＜第二新卒歓迎／人材コーディネーター兼営業ポジション／東証スタンダード上場／定着率90%以上／福利厚生充実／ノルマなし／完全週休二日制（年休123日）＞ ■採用背景： 受注増加に伴い営業体制を強化するべく、募集をしています。 ■担当業務： 大手製造メーカーを中心とした既存（7割）・新規顧客（3割）に対する人材サービスの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 顧客の企業課題、戦略をヒアリングしそれに基づいて技術者派遣サービスを提案します。 また、取引先へ常駐しているエンジニアのフォロー及びサポート業務や請求書作成、人事採用業務等を行っていただきます。 20名〜30名程度のエンジニアを担当していただきます。 ＜法人営業＞ ・大手クライアント先のニーズを把握×所属エンジニアの希望を把握 ・クライアントへの人材提案 ・配属後エンジニアのフォロー ＜人事採用＞ ・学校訪問 ・会社説明、就職フェア ・採用管理及び分析 ※営業から採用と幅広いキャリアを築ける職種です ■働き方： 残業は平均10〜20h程度です。所定労働時間が7hのため、残業手当の比率が増え、給与水準も高くなります。 また年間休日は123日で転勤もないため、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ■当社の魅力： ・大手メーカーと取引が多くあり、受ける案件も多岐に渡っています。そのため安定した利益を確保することができています。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性◎自動車EV化に伴い、従来の部品をリニューアルする動きが加速しており、過去最高益見込み！医療用関連分野金型の受注も増加中〜 ■採用背景 2022年10月に三重県鈴鹿市に自動車部品の新製品開発・製造拠点を設立。 中国工場に開発・試作を委託していたプラスチック製品の量産工場を国内に作る為、鈴鹿工場を立ち上げ致します。鈴鹿工場では、EV用・自動運転用などの自動車部品の新製品開発・試作・量産までを取引先と協同して取り組むことを目的としています。 【主力製品】（成形品事業）自動車部品、ディスクケース、（金型事業）医療用品用、食品容器用等 ■業務内容 鈴鹿工場（三重県）にて、工場内における、成形機の操作〜製品検査などの業務をお任せします。メインは成型機の操作となりますが、金型メンテナンスや治具の組み立て、検査などもお任せいたします。 ■組織構成 2名（20代1名 50代1名） 将来的にはリーダー核になってくれる方を募集しております。 ■入社後の流れ 入社後3日程度は”業界紹介・企業理解・モノづくりの流れ”を説明する導入研修がございます。その後、座学とOJTにて携わる成型機や金型、そして製品について学んでいただきます。 ■同社について コンビニで売られているプリンカップや注射器、スーパーで見かける商品の容器など、私たちの生活に欠かせないプラスチック製品の90%が精密金型を利用して作られています。 日本は金型生産大国であり、当社は「ハイサイクル（高速）」・「多数個取り（高生産性）」・「ロングライフ（長寿命）」が特徴で、安定した成形、かつ効率の良い生産が可能となります。 ■自慢の社風 仕事にやりがいを感じ、プライベート・休日は思いっきり楽しみ充電する！ 世界を舞台に最高レベルの技術力、マネージメント力を駆使して活躍する！ 「不二精機グループ」は、そんな”夢”を”現実”に変えることができる会社です。組織の歯車ではなく、自分の会社という意識を持って、レベルの高いものづくりに積極的にチャレンジする事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1.9兆円のメガサプライヤー/バイク好き歓迎/リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 二輪製品の工程設計をお任せ致します。 具体的にはご経験に合わせて下記業務を行っていただきます。 ・工程レイアウト/要員配置、工程FMEA、品質保証計画、加工費コスト算出 生産設備導入の企画推進 ・設備仕様書作成、投資効果算出、投資提案、治工具/金型設計、調達手配、設備機能評価、搬入立上業務 製法開発 ・鋳造、接合、加工、表面処理、組立　他、二輪・汎用製品に関わる製造方案の開発 ■仕事の魅力： ・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。 ・生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。 ・自分で考えた生産設備が適用され生産された2輪用電子ユニット製品が全世界へ供給されます。 ・海外拠点へライン立上げの出張のチャンスがあります。 ・海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自身の成長できることがやりがいに繋がります。 ■配属組織について： モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット（MC-BU）では、主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。 生産拠点は、日本(宮城事業所)及び海外拠点(タイ・ベトナム・インドネシア・インド)へ生産ラインを設置しており、海外に直接出向き(海外出張)、生産ライン設置及び生産設備の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組み込み開発or検証・評価のご経験をお持ちの方へ／APRESIA　NPシリーズの販売における、ソフトウェア機能検証、ユーザーで発生した障害や技術問い合わせ対応に関わるエンジニアの募集／オリックスG】 ■担当業務： （1）海外（台湾企業）パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務(検証計画と実行、検証結果確認、発生した不具合についてパートナー社との改修調整、パートナーフォロー等） （2）機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行 （3）販売後のポスト製品質問顧客対応 （4）パートナー社へのソフトウェア品質向上指導 （5）製品インシデント発生時のパートナー社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応 （6）上記業務遂行に関わるパートナー社との定例テレカンファレンス運営 ※業務の割合は（1）が6割、他が4割のイメージです。入社直後は（1）をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア製品多数／特許件数25,000件以上〜 ■職務内容： 車載インバータの自社生産に関わる品質業務 ・新製品立上げ品質計画の作成・実行 ・生産工程の検討・検証と認定 ・顧客窓口・不具合解析 ・顧客工程監査対応 ・海外拠点製品立上げフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割： 開発段階より設計・生産技術部門と連携し、開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータの新製品立上げ品質業務を担当頂きます。 ■仕事の魅力： ・当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・日立製作所の研究開発機関とも連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ・電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じられます。 ・最先端の車載インバータの設計仕様・生産工程・設備仕様に触れることができ、製品品質を保証する業務により、顧客へより良い製品を届け顧客と喜びを分かち合えます。 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 当課（製品立上げ　品質関連業務）では、開発段階より設計・生産技術部門と連携し、開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータの新製品立上げ品質業務を担当頂きます。 ・設計仕様、製造工程、設備仕様から製品品質を保証するための、品質計画の作成・実行 ・自社生産工程の品質管理項目検討・検証と認定 ・量産準備段階の品質客先窓口、不具合解析業務 ・顧客工程監査対応 ・海外拠点での製品立上げフォロー 変更の範囲：本文参照

＜週2日リモート可◎将来的にPM・PLをも担っていただくポジション／プライベートと仕事を両立できる働き方◎＞ ■業務内容： システム刷新・統廃合検討のPMO／PMサポートとして、以下業務をお任せします。 ・プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など ・経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案、要望ヒアリングなど ■具体的には： ・社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進（将来的にはPM/PLを担っていただく） ・ビジネス検討・企画 ・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整 ・外部パートナーとの折衝・調整 ■当ポジションの魅力： ・ビジネスの根幹となるシステムを扱う重要な案件に携わっていただけます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ■キャリアステップについて： ・プロジェクトでの経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、スペシャリストとしてのキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。 ■配属組織について： デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており、総員100名を越えるメンバーで社内システムにおけるプロジェクト開発や運用／保守を行っています。 ・DX企画推進部・・・22名（部付3名） ・IT基盤部・・・15名（部付1名） ・事業システム開発部・・・26名（部付5名） ・共通システム開発部・・・13名 ■働き方： ◇コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ◇社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ◇中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

働きやすい環境で定着率◎／リフォーム実績80,000件以上／北陸地域で圧倒的な実績／研修充実 ■仕事内容： リフォーム工事における業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・ヒアリングしたお客様の要望をもとに、現地確認や施工管理等を実施 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費の計算／実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう段取り） ・下請け工事業者の手配 ■当社について： 富山／石川／福井／埼玉を中心とした地域に根差した住まいづくりを提供しています。 ◎2024年北陸地区リフォーム専門店売り上げ実績No,1 ◎長年にわたる施工技術力やデザイン力を最大限に発揮し、これまでにリフォーム実績は80,000件以上を突破。 ◎お客様一人ひとりのニーズや理想をとことん追求し、形にしていくオーダーメイドのリフォームを展開しております。 ◎分業制のため、より専門的に業務を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品工場設備、空調換気等施工管理／年収アップが狙える／フラットな組織環境〜 ■業務内容 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、施工管理業務を中心に、顧客折衝や、企画業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： 施工管理業務：5割。 新製品企画開発、営業等に付随する顧客折衝等その他業務：5割 ■施工管理業務詳細： 打ち合わせ、施工計画から工程・予算管理、竣工までをしていく仕事です。設計施工等の協力会社と共にチームを牽引しながら計画に沿って案件を進めます。 ■プロジェクトについて 民間企業の案件で単価5,000万円〜1億円のプロジェクトが多いです。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■顧客折衝業務について お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均12時間／フレックスタイム制／賞与5ヵ月以上／年間休日121日／東証プライムいすゞ自動車グループ〜 ■担当業務： ・設計図面（CAD図）から、ものつくりに必要な安全、品質、作業性を織り込んだ“組立工法書”を作成するテクニカルライターをお任せします。 ・海外向け自動車組立要領(＝組立てスタッフが使用する組み立て手順書)の作業業務になります。 ・主にエクセルでの業務です。イラスト（紙）をTIFファイル変換し専用ソフトに取り込み組立要領書を作成します。 ・イチから新規作成はあまりなく、すでにある組立要領の修正編集が80％程です。（例：既存車両のマイナーチェンジによる要領書修正など） ※設計業務はございません。 ※海外向けの資料になりますが英語スキルは不要です。 ■組織構成：KD技術部 ◎人数：23名　※部課長含む／雇用形態問わず（出向、派遣等含む） ◎年齢構成：20代2名、30代3名、40代7名、50代8名、60代3名 ◎男女比：男性8：女性1 ■特徴・魅力 ・自身が考えたアイデアや改善案を取り入れていくことが可能で、常に向上心を持ち続けながら仕事をすることができます。 ・自身が作成した組立工法書について、海外工場へ出向き品質確認・品質改善を行うこともあり海外でも活躍できるチャンスがあります。 ■キャリアパス (1〜2年) OJTによる基礎知識・業務の習得 (3〜5年) 作成担当として業務推進及び後輩指導 (7年) チームリーダーとしてプロジェクト管理及び後任育成 (10年) 課長(部長)ポジション ■同社の魅力： ・東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車は売上2兆円を超え、世界の22カ国でNo.1のシェアを誇るグローバル優良企業です。 ・いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社の”ものづくり”に貢献しています。そのため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月以上を維持しており、社員へもしっかりと還元されています。

【★社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴： ・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」 製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！ ・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月5h程度／安定した就業環境で働けます〜 清水建設の100%子会社である当社にてビルの建築設備・防火設備管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。東京・埼玉中心で160案件ほど担当しており、協力会社が検査を行いますので立ち合いをしていただき、クライアントへ報告書作成まで行っていただきます。 ■各調査・検査のスケジューリング、段取り ■調査・検査スケジュールの立案・計画・調整 ■調査・検査の実施、立ち合い ■調査・検査仕様に関する顧客との打ち合わせ、調整　など ※外出は3分の1ほどです。残りは事務作業となり、サテライトオフィスや自宅での勤務も可能です。年に2回ほど出張の可能性があります。 ■組織構成： BM企画部 特殊建築物定期調査グループ 所属4名 入社後は他の社員と同行し、業務を引き継いでいただきます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、土日出社や夜勤などのメンテナンス業務等はほとんどありません。資格取得の機会も多いため、福利厚生も充実しております。残業はほとんどありません。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手ベアリングメーカー「日本精工」グループで活躍してみませんか】 ＊教育体制充実／残業約10H／年休130日／ワークライフバランスを保てる環境です ＊英語能力不要！翻訳機能を使用して、メールのやり取りに抵抗がなければご活躍いただけます！ ■業務内容 当社では受注管理ではなく、「見込み生産」を行っているため、営業からの要望を吸い上げ、自社工場（マレーシア）と協業し、顧客の要望通りにどうしたら叶えられるかを実現できるよう、同社が製造するベアリングの納期管理・生産受注管理業務をお任せ致します。具体的には、在庫が増えてきた際に管理資料や、どういう部署で何がどれぐらい売れているんかといった要望が上から下りてくるため、資料作成や定例会議の実施をお任せ致します。 ・納期管理／納期調整業務 ・製販調整業務 ・工場への発注業務 ・営業部門や工場との定例会議 ・その他関連する資料、データ作成 ■英語を使用する場面 自社工場（マレーシア）とのメールのやり取りが発生致します。翻訳機能などを利用し、やり取りいただける難易度です。学生時代の教科書の読み書きに抵抗がなければ、ご活躍いただけますので、ご安心ください。 ■組織構成 課長1名含め3人が在籍しています。（30代／課長50代／担当課長40代） ■当社の技術： 当社の主力製品は、0,0001mmという単位の加工精度が求められる外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングです。その高精度を実現することで、パソコンやIT機器の安定稼働を支えたり、クルマの燃費や乗り心地を良くしたり、医療の正確性を高めたりする等、最先端の技術力で、世の中をなめらかに動かしていきます。 ■当社の特徴： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことが当社の企業理念です。当理念のもと、同社はミニアチュアボールベアリングを製造・販売してきました。もともとは小さなボールペン用のボールを作っておりましたが、時代ごとの価値観に合わせて、ミニアチュアボールベアリングやその技術を応用したユニット製品を製作してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 （1）事業やサービスで提供したい価値を顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む （2）事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく （3）要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う （4）QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う （5）障害発生時のインパクトを想定した業務オペレーションの設計を行う 【業務のポイント】 システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 ＜領域・案件事例＞ 顧客（コンシューマー）向けシステム開発 ・ECモール、アプリ ・ホテル会員サイト、アプリ ・オフィスビルワーカー向けサイト、アプリ ・CRM、MA、ポイント管理システム ■配属部署(DX本部・チーム）： 現在、メンバーの多くがキャリア入社者でご活躍いただいております。 ※DX 本部全体146名（うち、IT 技術職掌81名） SIer、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です） ■キャリアパス事例： ・マネージャーとしてDX 組織・コンサルタントチームをリードいただく。 ・プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく。 ・DX 本部内の別職種（DX コンサルタント、プロダクトマネージャー、データソリューションなど）へ活躍の場を広げる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内有数の総合建設企業／基本土日祝休み／再雇用制度65歳まであり〜 ■業務内容： 松山を中心に地域にしっかりと根を張り、「地図に、歴史に、人の心に留まる建物」を建築していく老舗建築会社である当社にて、商業施設・医療業界・学校等の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇建築施工管理の業務を行い、現場監督者として業務を担っていただきます。 ◇施主さんをはじめ、協力業者、材料納入業他、現場に出入りする様々な人達と上手く接点をもって采配を振るい、首尾よく工事が進捗していくよう円滑にPDCAのサイクルを回していくことがミッションとなります。 【対象】商業施設・医療業界・学校・民間 【実績】民間工事90％：公共工事10％ https://www.kadoyagumi.com/works-cat/works-housing/ ■当社について： 明治43年松山市にて創業以来、110年以上にも渡る歩みを積み重ね、現在では愛媛県を代表とする総合建設業者へと発展を遂げています。 企画設計段階から発注側（施主）の要望をきちんと捉え、きめ細かく確実にそれらのニーズに応え「お客様へ最適のサービスを提供していく」ことを行動の原点とし、社訓とする「満足していただこう、信頼していただこう、感動していただこう」を具現化し、競合他社との間で圧倒的差別化を図っています。 当社の質の高い企業パフォーマンスは逸早く取り組んできたIT化に拠って形成してきた厚みのある技術集団とそれ以上に高い志と同じ目的をもって様々な人々が「組」の名のもとに一つになった当・門屋組の人間関係＝門屋組の人間関係＝組織力によって成し遂げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□デジタルマーケティング担当／自社WEBサイト・SNSの企画運用などお任せ／富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと裁量をもって働ける／フレックス／リモート可□■ ■業務内容： ・自社WEBサイト/SNSの企画・運用・パフォーマンス最適化 ・自社WEBサイトのUI/UXやWeb導線の改善提案 ・SEO対策の実施と改善,LLM最適化の対応 ・デジタルマーケティングの戦略/施策立案サポート ・MA/CRMを活用したデジタルマーケティング施策の実行・運用・改善、パフォーマンスデータの集計/分析/レポーティング ・デジタル広告の企画・実行・効果測定・分析 ・社内関連部門や外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・競合サイトや最新のデジタルトレンドの調査・分析 ■組織としてのミッション： 変革創出企業としての自社ブランドの確立と価値の最大化 ■個人に期待する役割やミッション： シニアマーケティングマネージャー、マーケティングチームメンバー、社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、Owned、Earned、Paidチャネルでのデジタルマーケティングの企画・実行、Owned　WEB、SNSの運用・管理、及び最適化、MA上でのマーケティング施策実行・運用・管理、データ分析を担当。 デジタルチャネルを活用した顧客接点の拡大とリード創出の最大化、顧客ナーチャリングと関係強化に貢献。

〜東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日〜 ■業務内容：測量士として、測量業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・戸建住宅の敷地測量 ・測量図面の作成 【将来的には】 ・建築基準法に関する役所対応 ・SWS試験による地盤調査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境： ・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・転勤の有無についてもコースが選択できます。 ・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日〜 ■業務内容： 施工図作成担当として、下記業務を担当していただきます。 （1）意匠図（配置図、1階平面図、2階平面図、立面図、矩計図、展開図等）：お客様と住友林業の設計担当が打ち合わせした計画図を元に施工図を作成する仕事です。 （2）構造図（基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等）：前工程で作成した意匠図を元に構造図を作成します。 ■組織構成： 当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。 ・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。 ・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。 ・転勤の有無についてもコースが選択できます。 ・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。 ・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。 ・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 4名（正社員4名、男性2名・女性2名） ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： プライム上場企業であるパラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通信キャリアに対し0⇒1ベースのソリューションを提案できる！自由度の高い社風×オリックスGの安定性×日立G譲りの品質が強みのネットワーク機器プロフェッショナル企業です】 ■業務概要： ご入社後は国内大手通信キャリアの営業担当として、主に顧客のエンジニアに対し課題（ニーズ）に沿った自社商材を0⇒1ベースで提案いただくソリューション営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： （1）担当顧客（主にエンジニア）に対し課題（ニーズ）のヒアリング （2）ニーズに沿った自社の商品を開発部門と連携し提案 Ｌ提案いただく商材は既存商品ではなく、顧客ニーズに沿ったものを開発部門と連携し0⇒1で作り上げていただけます。 （3）受注後：機器の製造・納期調整・導入サポートの実施・関係構築 Ｌ一つの入札案件で参入できれば、およそ5年ほど、継続的に導入サポートを行う形となります。 ※見積・手配・請求・入金までの事務処理は営業アシスタントが対応します。 ■ポジションの魅力： ・社会インフラとして注目を浴びているNWに関わる仕事となる為、社会への貢献は高い仕事となります。 ・営業や自社エンジニアも含めて、チームで対応する大型案件中心となりますので、個人で戦うのではなくチームで顧客対応に当たっていただけます。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程 ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可 ※入社後は周囲とのコミュニケーションや育成の観点で出社がメインになります。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ〜 ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ 現在、当社ではauサービスを主軸に、モバイルアプリケーション／システムの開発や要件検討の技術支援を行っています。 主にKDDI本社や同グループ会社に対してのIoTやAR、先端技術を活用した案件などのプロジェクト、スマートフォンアプリ開発、組み込み系の開発等のマネジメントをお任せします。 【具体的な案件事例】 ・KDDI向けのスマートフォンアプリや商業ソフトの施策開発（加入者ID管理アプリ、位置情報アプリ、SMSアプリ開発やau携帯共通プラットフォーム開発等） ・KDDIのプロダクトやスマートフォンの受け入れ評価（キャリア受入評価、品質強化試験等） ・STBやLTEルータなどの宅内ネットワーク機器の開発 ・ドローン開発（近距離無線(Wi-Fi/Bluetooth)性能確認評価等） ・映像系、メディア系ソフトやVRAR開発 ・AI案件（顔認識システム試作・検証、音声認識精度向上検証、機械学習による対話内容の自動クラスタリング検証等） ■本ポジションの魅力： ・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがい ・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味 ・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■当社について： 当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。 社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワークに関する基本的な知識をお持ちの方へ／装置に触れながら、製品知識を深められる環境／オリックスG】 ■担当業務： ・ネットワーク管理ソフトの検証計画立案と実行 検証作業は外注しており、外注先への作業指示、取りまとめ等。 ・検証結果確認、発生した不具合について開発部隊との改修調整、フォロー等 ・機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行（検証作業は外注しているので少なめ） ・開発部隊作成資料(基本設計書、試験項目書)のレビュー ・お客様向けマニュアル等の作成、またはレビュー ・品質データ収集と分析、リリース可否判定会議の主催 ・開発部隊と連携して品質改善策の検討と実行 例：バグの原因を分析して、再発防止策の検討と実行。類似不具合がないか水平展開（見直し）実施。対策後、対策が実行されていること、対策の有効であるかを監視 ■ポジションの魅力： ・自社製品の為、自分がやりたいことを実現しやすい環境です。 ・ネットワーク装置の検証環境が自社内にあるため、装置に触れながら、製品知識を深められます。 ・直接一般消費者が購入する製品ではありませんが、日々使用するスマホ・インターネット等の通信設備を運用管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすい業務です。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・副業可／残業20h程／toC向けサービスのインフラ構築に携われる／24265対応なし〜 ■業務内容 ＜入社後お任せする業務＞ ・ミドルウェア調査 ・サーバーおよびミドルウェアの構築・運用 ・ネットワーク構築・運用 ＜将来的にお任せする業務＞ ・プロジェクト管理（パートナー企業の取りまとめ含む） ・クラウド引継ぎ ■案件事例 アクセス数国内トップクラスのレジャーサイト └サーバー約400台稼働中、数十億円規模のtoC向け案件です。 └大手企業から案件を引継ぎ、全て同社で運用しております。 ※日本屈指の大規模案件に携われるかつ、同社が全て運用を担当しており、今後クラウド移行なども発生する見込みです。 ※直接クライアントと会話でき、マネジメントスキルの向上が見込めます。 ■働き方： ・24365対応や夜勤なし ・週3リモート可 ・残業平均20時間程度（閑散期10時間程度、繁忙期20〜30時間程度） ・フレックス可 ・副業可 ■同社の強み ・デザイナーや開発、インフラなどそれぞれの専門集団が在籍しているため、ワンストップでサービス提供が叶います。 ・プライム案件が多く、コンサルのような上流工程から担当しています。 ・創業当初は世界初の携帯電話インターネットサービス「iモード」の開発にも携わるなど、25年以上の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 20名程度のチームにて金融系共同システムの維持開発に取り組んでいただきます。 決済中継システム維持・開発 J-GATEシステム維持・開発 ほふりシステム維持・開発 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制〜 全国のマンション管理を基盤に、公共施設の企画・運営まで幅広く展開する「都市の運営者」です。人々の暮らしを支え、街を活性化する、そんな社会貢献性の高い仕事に挑戦しませんか？ ■業務内容※（1）（2）の割合は拠点により異なります。 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートします。 （1）マンション管理事業：住民の「これから」を支える 安心・快適に暮らせる環境をつくり、資産価値向上やコミュニティ形成を支援する仕事です。 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 （2）公共施設（PPP/PFI）事業：地域の未来づくりに携わる 地域や自治体と連携、公共施設の企画・運営を通じて街の魅力を高める仕事です。 ・公共施設（道の駅、学校、庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ※内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 ■資格取得：実務に必須となる管理業務主任者を入社後に取得いただきます。社員の主任者資格保有率80%以上と業界トップクラス、全国平均の約2倍の合格者を出しています！ ・マンツーマンでのサポート体制：先輩社員がチューターとして合格までサポート、勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教えます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時〜8時、土日祝のみ稼働 ・ほとんどの問い合わせはコールセンターで完結しており、1人あたり2〜1か月に1回程度顧客対応が発生する可能性があります。 ・内容は漏水などの緊急対応が中心となり、現地ででできることも限られるため、受付のみの対応になるケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： ・大手製鉄グループの総合エンジニアリング会社での設備保全業務をお任せします。 ■業務内容： ・カーボンブラック製造プラントの設備の機械保全、点検修繕業務 ・カーボンブラックの材料検査業務 ・プラント発電に伴う監視業務 ■使用ツール： ・一般工具、Excel ■教育制度： ・保全未経験の方はOJTにて教育いたしますのでご安心ください。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務