<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

〜土日休みで完全週休二日制のカレンダー/転勤なし/創業より黒字の安定企業〜 ■募集背景： 当社は1970年の創業より、安定的な成長を続けるトップクラスメーカーとして「日本の樹脂加工分野におけるリーディングカンパニー」を自負し、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されています。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）やヘルスケア分野、インテリア分野など事業の多角化をしているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けています。中でもスマートフォンや高速通信5G等でニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器やロケット、精密機器等の受注が多く、組織強化を兼ねて一緒に働いていただける方を募集いたします。 ■業務内容： まずはご経験に併せて業務をスタートしてもらいます。 図面をもとCAD/CAMを使ってNCデータを作成し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなどのさまざなな工作機械を使い、樹脂部品の製造を行います。 ■キャリアパス： 希望と経験に応じて、マシニング加工や旋盤加工のチームに配属になり、将来的には高精度試作チームにて5面加工や生産技術（製造開発）としてご活躍いただく事を期待しています。 ■組織構成： 第一事業部（工業系事業部）は、20〜30代の若手社員が多く活躍している一方、60代の社員も活躍しています。中途社員が7割を占める職場の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。 ■当社の特徴： ◎当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業の多角化により、創業以来黒字経営、経常利益15％（製造業平均約4％）で売上高102.4億円（過去最高売上）を達成するなど安定性と将来性、成長性があります。 ◎多品種小ロットの生産体制に強みがある当社は、日々新しいものを作る事ができます。ライン作業と違い、同じ作業をずっとやる事は少ないので、やりがいも感じられます。 ◎当社は社員の働きやすい環境づくりや効率的な生産方法に注力しており、設備投資やクリーンな製造現場づくりを積極的に行っています。現在は基本的に2週間毎の2交代制（（1）8:30〜17:45（2）20:30〜5:45）です。工場内には約100台以上の加工機を保有しており、空調完備（24℃）食堂完備と快適な環境での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO 統計解析業務をお任せします。 ■担当業務： ・統計解析計画書作成、統計解析仕様書作成、解析用データセット作成 ・解析プログラム作成及びプログラムバリデーション、解析の実施及び解析結果図表作成・出力、キーオープン支援 ・薬物動態・薬力学に関するデータ解析、中間解析の実施、統計解析報告書作成、総括報告書（案）作成支援 ・申請資料作成支援、申請後照会事項（統計解析）への対応 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業時間10時間以内/短期長期出張無し/新地町の案件中心のため地元でずっと働ける/UIターン歓迎〜 ■職務内容 主に福島県相馬郡新地町の建設工事現場もしくは土木施工現場にて工事の施工管理全般の業務を行っていただきます。 ・公共および民間工事の現場施工管理業務 ・出来形、工程、品質、安全管理等 ご入社後は1カ月〜3か月程度現場を回ってもらい、業務に慣れていただいたのちに、本格的に業務をお任せいたします。 ■働き方： 現場は新地町中心であり、出張は短期長期共にありません。地域への貢献度が高く働き甲斐のある仕事です。社内は風通しが良く幅広い年齢の方が活躍できる会社です。 また、ゼネコンや官公庁からの案件が中心で安定取引があるため腰を据えて働くことができます。 ■組織構成： 施工管理の有資格者は、役員を含め7名（土木１級・建築１級両資格保有１名、土木１級３名、土木２級３名）在籍しております。そのため入社後に不明なことがあればすぐに聞く事が出来る環境です。 なお、会社全体として建築部門（工事内容として土木も含む）は10名、土木部門は６名、総務・経理部門は２名の体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫ ■業務内容： ERPシステムをメインに大手企業・BtoCサービスなど様々な会社のシステム＆アプリケーション開発に携わって頂きます。 プログラマーとしてコーディングから業務をお任せし、徐々に上流工程をお任せしていきますが、あなたの経験・スキルに合わせた案件をお任せします。 ご希望次第では同じクライアント内での別案件への挑戦や、特定言語を使用し続けるなど幅広くご相談可能です。 ■会社設立の背景： 社長が前職で“利益率を重視する経営”に疑問を感じ、エンジニアがそして社員が大切にされる組織にするべく設立しました。 利益重視ではなく「社員ファーストと顧客からの信頼」を大切にする経営と案件獲得で社員のキャリアに本気で向き合っています。 ■社員第一の具体的な事例： 同社は利益主義ではないため、社員のキャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を受け、環境を整えるようにしています。 そのため今までの経験だけでなく、キャリアプランを基に希望の案件参画を社長と営業が全力でサポートする社風です。 コンサルタントへのキャリアアップを目指すエンジニアに、経験を積むためにPMOとして参画できるプロジェクトをアサインしたり、 PMOだった社員を研修に送り出してRPA案件への参画をバックアップ等の事例がございます。 ■働く環境： 「エンジニアファースト」を掲げ、当社で働く社員を最優先に考えた体制を整えています。基本的に本人が参画したい案件に参画してもらうようにしており、会社側の都合で参画する先を押し付けることはありません。 ▽知識を長期的に身に着けることが出来る環境： エンジニアのキャリア・スキルアップに向き合い、ベンダー研修やITスクール、eラーニングで学べる環境を用意しています。また個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを前提にプロジェクトをアサインする仕組みを作っています。 ▽相談をいつでもできる環境： 対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる状態を作り、エンジニアが課題を抱え込まないように努めています。代表やグループ長との面談も頻繁に実施しているフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プラントや工場設備のメンテナンスにおける施工の監督業務を担当していただきます。具体的には下記の業務に携わります。 ・クライアントと施工スタッフ間の要望調整業務 ・工程と納期の設定 ・施工要請書通りに進んでいるか、進捗の確認 ・安全管理 ■業務詳細 ・顧客から仕事の依頼を受け、人員や日程の調整などの工事計画を立て、顧客と打合せを行います。見積書の作成、材料や道工具の調達、協力会社の選定を行うほか、工事開始時には「工程通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全対策はとれているか」などのチェックを行います。工事完了後、工事金額の請求をします。 ・1日の動きとしては、朝礼でラジオ体操を行った後、顧客先に向かい、その日の打ち合わせや、連絡事項の確認などを行います。それらを、作業者に伝えたうえで作業に取り掛かります。作業が始まってからは、不足している材料がないかの確認、どこか危険なところはないか、安全措置ができているかなどの確認をしていきます。午前中に、次の日の作業を考え、顧客、作業者に連絡します。 ・上記業務を行いながら、作業の遅延が起きないようスムーズに仕事が進むように気を配っていきます。午後も作業開始前には作業内容、連絡事項を報告し、顧客先への進捗状況の報告、見積りなどを行います。それらを終えて退社になります。フィールドワークとデスクワークが半分くらいの割合です。もちろん毎日同じタイムスケジュールではないので、日々新鮮な気持ちで取り組めます。 ■補足情報 繁忙期：（2〜4月中旬、5〜7月下旬、9〜11月下旬） 出張頻度：多い人で年に2〜3回 出張期間：長くて1〜2か月、短くて1〜3日 ■教育体制： 顧客先の教育センターと連携して各種専門教育の他、仕事に必要な国家資格や免許の取得を奨励し、資格取得費用のサポートを実施しています。「技術力＝人材力」の信念のもと、日々技術の改良と育成に全力を注いでいるため、入社者は、知識や技術をさらに磨くことが可能です。 ■所属部門に関して 工事管理部門は全体25名 変更の範囲：無

■職務詳細： 当社は、超高層ビル・火力発電所向け建築鉄骨を製造しておりますので、そちらの販売に向けて、一連業務の取り仕切りをお 任せ致します。取引先と現場の企画等打ち合わせを行い、社内への指示だし〜納品までの工程管理業務をお任せ致します。 ・見積り・積算の製作とまとめ ／ 資材の発注 ／ 一次加工の製作指示 ・塗装・出荷・発送に関する業務 ／ 現地の計画と発注及び管理 ※工場の内部も外部も全ての情報が工務部に入り、これらを正確に早く処理して各工程が問題なく進められるようにしていただきます。 ■組織構成： 工務部は計5名で業務を行っており、工場長は全員工務部出身の方になります。部長(50代)、課長(40代)、メンバー(20〜30代) 。将来のキャリアパスについては、ご経験にもよりますが、まずは工務部員からスタートいただき、ご活躍次第では後々工務課長、工務部長、工場長とステップアップできます。 ■同社の製品・顧客について： 大手ゼネコンへ超高層ビル向けの大型鉄骨を提供しており、大型鉄骨を製造するためには、大型の機械と土地が必要になります。国内においても競合他社は少なく、20社ほどとなっております。特に弊社では、納期の厳守と品質の高さから大手ゼネコンからの引き合いがあり、品質は他社に比べて検査項目が多く、質にこだわっております。 ■主な施工実績： ・岡山市立岡山後楽館中・高等学校校舎等　新築工事 体育館棟 ・イオン岡山ショッピングセンタ-新築工事 ／ 大阪駅新北ビル ・ホ−ムセンタ−コ−ナン廿日市　陽光台 新築工事 ・毎日新聞社大阪本社ビル第Ⅱ期工事 など

■業務内容： 民間や官公庁を中心とする建築現場で、元請としての施工管理業務、現場提出書類の作成、安全管理業務を担当していただきます。 ※現場エリアは主に広島県内です。 ■所属組織に関して： 建築部　約20名 ■当社の特徴： 創業以来、広島市を拠点として、広島県及び周辺各県において総合建設業者として業を営んでまいりました。時代の変遷とともに建設業における経営環境も激変しており、この環境の変化に対し、常に最先端の企業であることを目指して、国際標準規格ISO 9001とISO 14001の導入による品質の向上と環境問題への対応、価格競争への対応、IT化の推進など、社内体制をより強固なものにしてまいりました。基本理念である「人と自然との調和」に基づき、社員ともども報恩感謝の念をもって、今後も信頼される企業を目標に努力し研鑽していく所存でございます。 ■環境への取り組み： 近年、環境問題が大きく取り上げられることが多くなりました。地球温暖化により、夏場の猛暑は都市部でのヒートアイランド現象を引き起こすだけでなく、気温の上昇は冷房設備の電力需要を一気に増加させています。冷房設備に消費する電力を減少させることは省エネルギーにつながるだけでなく、化石燃料から発生する二酸化炭素を減少させ、地球温暖化の進行をやわらげることにもつながります。この環境問題に取り組むため、当社では屋上緑化に取り組んでいます。屋上緑化を推進することで、夏場における猛暑からコンクリートの高温化を抑止し、冷房効果を上げることで省エネルギー化につながると考えております。これ以上、温暖化を進めないためにも考えていかなければならない問題に対処するため、当社では屋上緑化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 熊本県内での土木分野(道路、橋梁、河川、上下水道等)から都市計画分野における、インフラ整備のための測量・調査・計画を常時2現場程度を担当します。 ■詳細 道路、砂防、河川、海岸、湾港、上下水道、農業・森林土木と様々な分野で施工管理まで同社で行っております。同ポジションでは、設計の支援技術と位置付けられる調査（測量、地盤調査）や解析業務を設計と平行して進めて頂きます。基準点・水準測量・現況測量・境界測量・ドローン測量等の測量業務全般をご担当いただきます。開発計画、調査、設計等を通じて地図に残る仕事を経験することができます。 具体的には、 【港湾施設】…港湾施設の補修・改修や新機能へのニーズに対応（企画・構想、調査業務、基本設計、申請業務、実施設計など） 【道路・橋梁施設】…自然環境に優しい道路・橋梁施設のデザイン及び道路・橋梁施設の新設・改修や規格改善、自然環境の保全へのニーズに対応（基本設計、実施設計） ■配属部署・組織構成 設計部は11人。 ■特徴・魅力 特定の現場ではなく、様々な案件に携わることができますので業務幅広くスキルアップすることができます。また資格取得に努力される方をしっかりサポートする体制がありますので、制度を活用して資格を取ることが可能です。 ■キャリアパス お任せできるようになったら、資格取得も踏まえ管理職へのキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・建設コンサルタントとして、同社が受注する河川・港湾・道路・環境の案件をご担当いただきます。 ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・設計・検証業務がメインの業務となり、経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの 顧客折衝も担っていただきます。 ・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験や スキルを伸ばすことができます。 ■就労環境： チーム制が敷かれており(通常案件2〜3名/大型案件5〜6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。 ■同社の魅力： ・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。賞与は月給4か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。 ・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。 ・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。 ・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西電力グループ/計画・設計などの上流工程に携われる/働き方◎】 ■業務内容 ・建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・処理場・ポンプ場、浄水場、配水池等の電気設備の設計 ※上流固定をご担当頂きますので、どういった設備をどこに配置するか等の設計がメイン業務になります。 ■同社の魅力 ・関西電力グループでありながら、発注元は官公庁や地方公共団体、JICAなど多岐にわたります。 ・同社に入社いただけた場合には、必ず計画・設計などの上流工程の業務に携わっていただきます。 ※点検や設計実務はほぼ関連会社に発注しています。 ・社長や役員とフラットに会話ができる環境で、親会社の出向者も比較的少なく、キャリアパスが開けています。 ・基本的にエリアでの採用を考えておりますので、転勤に関しては本人の希望に沿って検討します。 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：設備設計技術者として、公共施設、病院、グループホーム、ホテル、ショッピングセンター、マンションなど多様な建物の電気、機械設備設計、積算、これらの外注業務のチェックなどを行っていただきます。 現場調査や施工主との打ち合わせ、設計コンセプト策定、基本構想〜基本設計〜実施設計などを実施します。施工主や各担当者との打ち合わせや折衝で各関係者と接する事がありますので、円滑にコミュニケーションを取ることができ、信頼関係を築ける方を求めております。 当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■勤務地について： 原則本社勤務となります。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容： 防錆・防水工事を手掛ける同社営業職として業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: 関東を中心とした防錆・防水工事のルート営業を行っていただきます。入社後に新潟本社にて研修（10日間程度）を受け、戻ってからも先輩社員のOJTでスキルが身に付けられる環境が整っています。営業所ごとでの予算は設定されますが、個人ノルマはございません。当社の顧客は主にライフラインといわれている石油・ガス・水道・通信・鉄道などの大手企業が中心です。 ■東京営業所のミッション: 東京営業所の顧客先は大手企業が中心で常に防食のニーズを把握していることが重要なミッションとなります。同社の各拠点の営業所と顧客を繋げるパイプ役として業務をお任せ致します。 ■同社、ポジションの魅力： 防食業界ではパイオニアの立ち位置であり、大手からもニーズがあるため営業がしやすいのが特徴です。同社の商品であるデンゾー防食システムは腐食の上からテープを巻くことが可能であるため、さびを落としてから巻く他社の商品より顧客の費用負担が安く済むため多くのニーズを頂いております。また施工まで自社で行っているため大手企業からの信頼を獲得できております。 ■キャリアアップ: 将来的は営業所長を担って頂けるような方を募集しております。当社商材を学んで頂きながら、トータルで活躍して頂く人材となって頂きたいと思っております。 ■働き方：基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから施工管理のヘルプとなった場合でも定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。

■業務概要： 国内、海外で展開する運用中スマートフォン向けゲームのプロデューサーポジションを担当して頂きます。 ■具体的な職務内容： ・各種レビューによるIP/ゲーム両面での価値担保 ・データに基づいた見実管理 ・各種ステークホルダーや社内との調整 ・50-100名規模のチームのマネジメント ・定性定量両面における問題把握と課題化 ■職務の魅力： 既存IPタイトルに携われる機会が多くあります。 ■求める人物像： ・ビジネスの観点を持ち動ける方 ・チームを先導しできる方 ■当社の特徴： 様々なインターネットサービスの企画・開発をおこなう「ものづくり企業」です。これまでブログやスマホゲーム、動画アドネットワークなど世の中の変化に先駆けて様々なものづくりに取り組んできました。現在はスマートフォンゲーム事業、メディア事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：元請けの現場監督者として、下記の業務を行って頂きます。 ・管工事の施工管理、現場管理（施工図、躯体図、ISOの作成） ・工事予算の管理　など 特に、今回の採用においては、事業拡大に伴い、これまでの知見・経験を活かし、見積もりの作成を行って頂く人材を募集したいと考えております。 ■業務の特徴： 土木・建築の2つの部門を持ち、国交省・地方自治体を中心に数億円単位の大きな規模の案件を担当頂く事も可能です。国交省・地方自治体から受注頂くため、安全管理にも力を入れており、コスモス認定やISO関連についても対応を進めています。 ■業務詳細： 基本現場の掛け持ちはなく、1日で終わるものから3〜6か月、1年かからるものもあり、1つの工事に1人〜5人で行います。 元請けの監理業務となりますので、現場作業では無く協力会社の監理業務が中心となります。事務業務が4割以上となり、工事の実現性を見積もったり、各方面への指示・協力要請などを行って頂きます。他、現場監督業務では、予算、納期、安全、労務などの幅広い監督業務を行って頂きます。 ■就業環境：施工の間には、1週間程度のお休みを取得頂きます。振替休日の取得頂くように管理しておりますので、長期的かつ安全に配慮された就業環境を実現しております。 ■組織体制：経営管理本部（総務・経理）、管理統括部（ISO安全管理・設計）、首都圏事業本部（関東エリア）、営業本部、住まいとくらしの事業本部、不動産本部があります。 ■同社の特徴：2012年に関東事業所（大和営業所）を神奈川県大和市に開設、続いて東進事業部を立ち上げ、2015年5月には神奈川県横浜市に関東営業所を移転開設。現在東京・神奈川で多くの実績をあげています。島田駅前では、大規模立体駐車場と3件の貸し店舗も取得しました。また、2013年7月には市内本通り一丁目に「宮の小径」を開設し、5店舗目の直営和洋飲食店もスタートするなど、「衣、食、住、環境、景観」と建設だけに留まることなく、周辺分野の拡充にも前向きに取り組んでいます。創業65年の歴史を持ち、これまで築いた実績を元に、深耕をより深めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

福岡県福岡市西区のメーカーにて、自動車用途パワーモジュールのアセンブリ技術職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・アセンブリプロセスの実験評価業務（設備の簡単な操作） ・Excelを用いたデータ集計、整理、分析業務 ※クリーンルーム内での作業あり、その場合無塵服を着用しての立ち作業あり ■組織構成： 当社エンジニア事業部のスタッフが3名おりますので、わからないことがあればすぐに質問いただける環境です。 ■当社の魅力：【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】 プラント設備機械の設計・製作および据付工事の監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・チーム体制…1案件毎に2名〜3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。 ・期間…期間は半年〜1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。 ・案件例…水再生プラザ、清掃工場等のプラントで使用される搬送機械の設計・清掃・据付工事 ★平均勤続年数18年の理由★ 【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり 業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。 【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風 社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。 【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示 実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。 【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります 会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3〜4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： 1979年創業し、高い品質維持を行い自社製品として漬物製造を行う当社の工場にて、製造管理業務を担当していただきます。 ■具体的には ・生産計画、人員管理、商品管理項目確認・記録（塩度、温度、検査結果等）が主な業務となります。 ・浅漬けやキムチに使用する野菜の洗浄、機械等を使用して野菜の切断加工、漬けた野菜の盛り付け、製品を納品先ごとに振分などの製造業務もございます。 ■配属部署： ・製造管理担当者として配属いたします。 ・現在は30代~40代の男性社員2名が製造管理業務を担当しております。入社後は先輩社員によるOJTで業務の流れを覚えていただきます。 ■特徴・魅力： ・将来を見据えた募集ですので、即戦力の方はもちろんのこと、未経験の方でも、一から親切・丁寧に指導いたします。 ・入社後、スキルを習得し実績を発揮して頂ければ将来的にはライン管理者や工場長などへのステップアップのほか、新規事業の事業責任者への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅から徒歩10分圏内/大型機械の設計/年間休日122日/ポテンシャル採用】 ■クライアント先での業務： ◇大型機械の設計業務 ◎まずは詳細設計(組立図、部品図作成)から携わっていただきます 　ゆくゆくは仕様検討などの上流工程から、工場へ出向き組立指示などのSV業務も御座います。 ◎設計者としてステップアップいただける環境有り ■働き方について：転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 ■研修制度について 入社当日は同社にて、マナーやルールについてなど導入研修を行います。その後ご経験に応じて、就業先でOJT研修を行います。 入社後約１ヶ月程度でバラシ図面の作成から使用されている部品などへの理解を深めていただき、徐々にバラシ図から組立図へ、入社後2〜3ヶ月目からは少しずつ基本設計へ携わっていただきます。 また同社の社員による勉強会を実施することもあり、幅広い経験やスキルの共有が可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

■担当業務：秋田県の舗装・土木工事の施工管理として測量・設計・施工・検査などの各プロセスを管理していただきます。役職としては主任・係長・課長など責任のあるものになっておりますが、同社は年齢は問わず、スキルとやる気がある方に責任ある仕事をお任せいたします。また、当社としてICT技術への投資を進めていく展望があり、これまでよりも効率的かつ、効果的な業務を行っていただきます。 ■工事のエリア：秋田市内が主です。秋田市外も稀に発生がございますが、県外の工事はございません。宿泊を伴う出張もございません。 ■組織構成：全体では29名、平均年齢は46.3歳です。 70歳代の有資格者・ベテランも在籍しており、高い技術力を若手の方に引き継いでいく姿勢が強くございます。 ■特徴・魅力 ・秋田県の優良工事表彰を受けた実績 複数回にわたる受賞歴があります。確かな技術力のもと業務を行っている証です。 ※秋田県優良工事表彰とは：前年度に完成した秋田県発注工事の中から、特に優秀な工事を選定し、施工企業と監理技術者等を表彰するものです。 毎年800〜1,500前後の工事が行われる中で受賞出来るのは1〜2％となります。 ・社員の幸福も大事にする姿勢 あきた子育て応援企業として秋田県の知事に表彰を受けており、社員とその家族の幸福を考えた社内制度が用意されています。 ・残業時間は10時間！ 上記のように社員の幸福を大事にしているので、残業も10時間と短くコントロールしております。難しく責任のある仕事ではございますが、しっかりとオンオフを切り替えて仕事をしていただけます。 ・年齢問わず、チャレンジしていただく環境 今回のポジションも年齢は問いません。自身の持つスキルを活かし、責任ある仕事・役職を全うしたい方にとっては、自らの飛躍や達成感を感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エンドユーザ側PMの補佐として、インフラ基盤導入の企画〜引継までを推進します。 ■業務詳細： （1）企画：予算確保 （顧客）、要件定義、RFP作成、ベンダー選定 （提案評価）、ファシリティの見積、企画書・決裁書作成支援　 （2）設計（インフラ、運用）　：方式設計、詳細設計、テスト設計、移行設計　 ※作成はベンダーメイン。 レビュー、進捗＆課題管理が主な業務。　　 （3）導入・テスト　：機器搬入・設置、キッティング、導入設定、テスト、監視登録・運用ジョブ登録　 ※作業はベンダーメイン。関係部署との調整、進捗＆課題管理が主な業務。　　 （4）運用引継ぎ　　：運用部署（サーバ運用、監視、ジョブ運用、ネットワーク運用）への引継ぎ ■開発環境： 【OS】RHEL、Windows、Solaris、HP-UX、AIX　　　 【監視】ZABBIX　【ジョブ管理】JP1　【ファイル共有】HULFT　【MW】Apache、Tomcat、Oracle　　　 【SV】HPブレード、IBMブレード、富士通ブレード など　【ディスク】EMC VMAX、NetApp、Pureなど　　　 【クラウド】AWS、Azure　 　　 ■同社について： 同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ■就業環境： エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10〜15ｈ程度で収まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産賃貸ショップにお越しいただいたお客様のご要望やニースをヒアリングし、最適な賃貸物件をご提案していただきます／教育制度・評価制度充実】 ■キャリアアップについて: あなたの頑張りを認めて、評価いたします。業績好調により、店長やエリアマネージャーなどのポジションにも空きがあるため、積極的に役職にも挑戦ができます。また、日々の頑張りについては賞与でしっかり還元いたします。『自分の努力を認めてもらいたい』『会社の中で裁量権のあるポジションについていきたい』という方はモチベーション高く働けること間違いなしです。 ■当ポジションについて 《インセンティブ制度》あなたの成果や頑張りを見える形で還元しており、成果次第となりますが、過去100万円〜200万円のインセンティブが支給されたケースもございます。 《就業環境》20代のフレッシュなメンバーが活躍しております。活気溢れる職場でスキルアップしていくことが可能です。また、ノー残業デーなども設けており、自分の担当している業務が終われば帰りやすい雰囲気がございます。 ■教育制度： 弊社は社員の教育を何より大切に考えています。そのため、ロールプレイング研修やＯＪＴ研修、社内外のセミナー・勉強会など1ヶ月間充実の研修制度を完備しています。 また、実際の店舗や現場での研修もしっかり行います。社員間のコミュニケーションが活発で周りの先輩方に「質問しやすい」環境があるのも魅力です。 ※キャリアアップ例：一般社員→副店長（主任）→店長（課長代理）→課長（エリアマネージャー）→部長 ※副店長や店長など各レイヤーごとに研修をご用意しておりますので、長期的にスキルアップしていくことが可能です。 変更の範囲：無

〜働き方が整う生産技術職／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎／機械やロボットの稼働に欠かせない電線・ケーブルメーカー〜 スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルを生産する当社にて、生産技術職を募集いたします。 ■具体的な業務： まずは設計、評価を中心にお任せし、徐々に顧客との打合せ等にも挑戦していただきます。上流から下流まで幅広く経験を積むことが出来ます。また当社の顧客は大手メーカー様が多く、20代・30代の若い方でも大企業の部長クラスと折衝する機会があることも魅力です。 １）工場内の機械設備の打ち合わせ：電線・ケーブルを製造するための設備管理 ２）設備保全のメンテナンス：保守・保全の計画、実施 ３）設備改善：問題点の改善提案 ■入社後の流れ： OJTでの教育となります。 配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。 ■当社について 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソンという国内最大手企業のユーザー系SI／発注者側として大規模案件のPMも可能】 ◆ローソンの業務系システムのPMをお任せ／国内の小売業の基盤を支える ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI／発注者であるローソンと対等な目線で上流から参画可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容： ビジネス展開に合わせたローソン社システムインフラの企画・要件定義を技術的にサポートしていただき、設計・構築ベンダーのマネジメント及び、構築したシステムインフラの運用・維持管理までのシステムインフラのライフサイクルマネジメントを技術面で支援していただきます。 ■具体的には： ◇ビジネスの内容に合わせた最適なシステムインフラ環境の企画・立案の技術支援 ビジネス部門からの要望を実現する為に、関係部署へのヒヤリングや調整を行い、最適なシステムインフラ環境を考え、企画書を作成し、経営層に提案を行います。新技術を採用する場合などは、事前にPoCを行います。 ◇システムインフラ構築に向けて要件定義から設計・構築ベンダーの選定及びプロジェクトマネジメントの支援 ビジネス部門からの要望や運用要件を取り纏め、RFPを作成し、複数社からの提案内容を比較し、設計・構築ベンダーの選定を行います。 設計・構築フェーズにおけるステークホルダーへの報告・調整及び設計・構築ベンダーのベンダーマネジメントを行います。 ◇システムインフラの運用・維持管理及び改善活動の技術支援 構築したシステムの運用受け入れから、ITILに準拠した運用管理プロセスのマネジメントを行います。 日々発生する定常作業から障害対応における関係者との調整や運用ベンダーのコントロールを行っていただきます。 ■おすすめポイント： ◇ローソンのIT戦略子会社 進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。 これまでの実績が評価され、ローソンとは信頼関係構築ができており、対等なやりとりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務