＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞ ■職務内容： 受託専業メーカーとして高分子合成／有機合成の委託製造を行う当社にて、係長候補として下記業務をご担当いただきます。 （1）お客様からの依頼レシピが問題なく製造できるかのトレース実験 （2）サンプルワークのための少量合成 （3）スケールアップ検討 （4）お客様がレシピを持たない化合物の合成法の検討など 係長職としては、ラボ内の3〜5名の技術スタッフを纏める役割（労務管理含む）を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： フラスコスケールでのラボ実験、データ収集／解析、実機設備で生産する上でのプロセス、レシピの懸念点の検討など。 実験を行う際はお客様が立合いもいただきながら、お客様の設備や操作の違い等も考慮に入れ、製造技術の完成を目指します。 ■主な製造設備： エマルジョン系反応釜・ソルベント系反応釜・高粘度用反応釜・充填機・濾過機・真空ポンプ・ボイラ等 ■期待役割： 係長職としては高い専門知識は要求しませんが、高分子合成もしくは化学工学に関する知識と経験は必要です。これを生かして、上司やお客様とともに、化学品の製造技術の完成を行っていただきます。メンバーの技術的指導や課長の補佐もお願いします。自分のチームの労務管理も担っていただきます。 ■当社の魅力： ・化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業。全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能。高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。 ■就業時間補足： 通常勤務…8:30〜17:30 案件により、スポットで以下に入ってもらうことがあります。 早出勤務…7:00〜16:00 遅出勤務…11:00〜20:00、13:00〜22:00、15:00〜翌0:00 夜勤勤務…21:00〜翌6:00、23:00〜翌8:00、19:00〜翌4:00 所定労働時間：8時間 休憩60分 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ニッチトップクラスシェア／医療、航空宇宙に携わる高い技術力／残業月20時間以下／取引先90社超と安定性◎〜 ■採用背景 当社は真空技術を駆使した製品の設計・開発・製造・納品までを一貫して行っている国内トップクラスの金属部品メーカーです。取引先は大手企業を含む90社以上にのぼり、安定した経営基盤を誇ります。今回は、さらなる事業拡大を目指し、品質管理職として活躍していただける方を募集いたします。 ■業務概要 自社製品である真空チャンバーの品質管理業務を担当いただきます。 具体的には、以下の業務を行います。 （1）3次元測定器・スキャナーでの寸法測定 （2）品質改善(クレーム原因探求はするが顧客対応は営業) ＊検査業務だけでなく、将来的にはどんどん改善業務にも力を入れていきたいと考えております。 クレーム対応は営業担当が行うため、品質管理業務に集中できます。 入社後は、未経験者でも安心して業務を開始できるよう、専門的な研修を実施します。 ■やりがい ◎品質の観点から、開発〜市場投入まで、一気通貫で製品に携わることが可能です。 ◎部門間の風通しがよく、助け合って業務を進めるカルチャーがございます。 ◎一点ものを主に取り扱っており量産品とは異なります。そのため、1点1点製品を検査していきますので単純作業ではございません。 ■組織体制 営業部、品質管理課への配属となります。 検査員５人（男性2名、女性３人）となり、未経験の方も活躍中です。 また、当社は日本以外にも多様なバックグラウンドを持つ従業員が在籍しており、国際色豊かな職場環境です。 ■企業の特徴／魅力 ◎高い技術力／幅広い対応力 同社は、真空技術を中心とした高い技術力を持ち、製品の多品種・小ロット生産に対応しています。受注から設計開発、加工、組み立て、納品までを自社で完結できるため、お客様に対して迅速かつ柔軟な対応が可能です。 ◎働き方 平均勤続年数は約10年で、男女問わず育休取得実績もあります。 また、福利厚生も充実しており、健康経営有料法人認定を受けるなど、社員一人ひとりの働きやすさを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人気アニメ・漫画IPのマーチャンダイジング事業／広済堂グループの安定経営×新規事業の成長フェーズ／裁量大きくチームを率いるポジション／週2リモート／残業月20時間程度◆◇ ■業務概要： 広済堂ネクストの現在の主力事業は印刷事業ですが、今年度より新たにIPコンテンツ（アニメ、漫画、VTuber、YouTuber中心）のマーチャンダイジング事業を立ち上げました。 本事業においては、人気IPコンテンツの商品企画・製造から販売・イベント運営までを一貫して担当。立ち上げフェーズのため、実務を担いつつチームをリードするプレイングマネージャー候補をお迎えし、新規事業を牽引していただきます。 ■業務詳細： 人気アニメ・漫画を中心としたマーチャンダイジング事業において、企画から販売・イベントまで全体のバリューチェーンを推進しながら、メンバーをマネジメントする役割を担っていただきます。 〈具体的には〉 IPライセンスの取得：出版社との既存ネットワークを活かし、新規ライセンサーとの関係構築 マーチャンダイズの企画・製造：自社や外部パートナーと連携し、商品企画〜製造をリード イベント企画・運営：販売促進イベントの企画・実行、現場でのディレクション 宣伝・販促：プロモーション施策や販促戦略の立案・実行 販売営業：小売店への商品提案・販路拡大 チームマネジメント：メンバーの育成、業務フロー整備、仮説検証サイクルのリード ※プレイヤーとしても動きながら、事業拡大に伴うマネジメントをお任せしていきます。 ■企業の安定性・将来性 当社グループは、葬祭・情報・人材など複数セグメントで事業を展開。2023年4月には事業領域を再編し、第2創業期として新たな成長ステージに突入しました。 60年以上の歴史を持つ広済堂グループの安定基盤のもと、挑戦的な新規事業に携われるのは大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 電子ビームマスク描画装置のデータ前処理・制御に関わるソフトウェアの開発業務（開発環境：C、C++、Linux）ご担当いただきます。 ■担当工程： MS・IT系技術管理計画立案補佐業務 ■ツール/開発環境： ・他ツールMS ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お元気なシニアのためのサービスレジデンス／週休2日制（4週8休）でのご勤務／三井不動産グループの安定性／年間休日120日〜 ■業務詳細： 当社の運営している「パークウェルステイト」の施設内にて、総務経理業務のスタッフとして以下業務をご担当いただきます。 ・経費精算、備品の発注、それに伴うシステム入力作業 ・契約書や各種申請書の管理 ・入居者様のサービス料金の精算 ・入居者様からの事務手続きに関する問い合わせ対応 ・スタッフ用のダイニングやオフィスコンビニの運営　など ※上記のほか、フロント・コンシェルジュのサポートも行います。 ※また、ホームアテンド（住戸内の電球取替・家電利用支援など）やお荷物の運搬等も行います。 ※医療・介護サービスは、業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します。 ■本ポジションの魅力： ○未経験でも安心の教育体制： 中途社員も多数在籍しております。入社後は研修ののち現場配属となりますので、新卒中途問わず安心して業務習得をいただけます。 ○週休2日制（4週8休）での勤務： シフト制となります。シフト希望は出すことができるので、ご家庭の状況に応じてのシフト調整などは可能です。 ■運営施設「パークウェルステイト」について： 詳細：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応しています。 ■当社について： 当社は三井不動産レジデンシャル100％出資の会社として、2017年9月に設立されました。現在は以下6物件を運営しております。 【運営物件】 パークウェルステイト浜田山（東京都杉並区） パークウェルステイト鴨川（千葉県鴨川市　※車通勤可） パークウェルステイト千里中央（大阪府豊中市） パークウェルステイト西麻布（東京都港区） パークウェルステイト幕張ベイパーク（千葉県千葉市　※車通勤可） パークウェルステイト湘南藤沢SST（神奈川県藤沢市） 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士の経験を活かしつつ、働き方を整える！／残業ほぼなし・転勤なし／入社後3年の有給消化率80%〜 ■当社について 「トラックの床が自動で動く？」 そんなマジックのような仕掛けができる製品を製造し、販売・施工・メンテナンスまで一貫して行う物流をエンジニアリングする会社です。 当社の製品は、ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中、お客様に大変喜ばれています。 ■担当業務 自社製品「オートフロア」のトラックへの取り付け作業、及び修理及び保守点検作業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。 ＜具体的には＞ ◆取付け作業：本社で製造したオートフロア装置を第2工場にてお客様からお預かりしたトラック車両に取付け。 ※業務の半分以上はこの取付け業務が占めます。 一口にトラックと言っても形も材質も様々です。そこに取り付けるための創意工夫ができることが仕事の魅力です。 一般的な中型トラックで半日程度、大型トレーラーだと1日半程度かけて取り付けを行います。 ◆修理：当社製品に不具合が起これば工場にて修理、もしくは出張修理で対応。 ◆保守点検：メンテナンス契約をしている車両、及び一般車両の点検整備 └修理・点検はお客様の元で行うこともありますが、宿泊を伴う遠方への出張の場合は協力会社に依頼をするため、日帰りの移動しか基本的には発生しません。 ■研修体制について 先輩社員がマンツーマンで業務研修を行いますので、未経験でも安心して働ける環境です。 業務習得でき次第徐々に独り立ちしていきます。 数年単位で研修を行いますのでしっかりとスキル・経験を身に着けることができます。 ■キャリアイメージ 将来的にはリーダーやマネジメントへのチャレンジを期待しています。 ■働き方 ・転勤無し、残業ほぼ無しのためワークライフバランスを重視して働けます！ ・基本的には自社内業務ですが、週に2回程度は修理点検のためにお客様先に伺います ・出張は基本日帰りのためご負担も少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！Word、Excel等の使用経験があれば応募OK！／基本土日祝休／転勤なし／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／勤続年数10年以上の社員多数！腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： メーカーへの商品発注やお客様対応、見積書の作成など営業活動のサポート業務をお任せします。 営業メンバーのパートナーとして、バックオフィスから営業活動をサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ・受注、問い合わせ対応 ・受注管理・納品管理 ・見積書、伝票処理などの書類作成 ・必要な商品・部品の発注手配　など ※業務に慣れてきたら、担当のお客様を持っていただく予定です！ ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします。教育担当が決まっているので、誰に質問するか迷ったり遠慮する必要は一切ナシ。 わからないことがあればすぐ確認できます。 ■就業環境： ・基本土日祝休／年間休日120日 ・マイカー・社用車通勤OK（駐車場完備・ガソリン代全額支給） ・再雇用制度、退職金制度あり ・住宅手当 ・家族手当 ※ノー残業Dayの導入など働き方改革を実施中！ ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手コンビニ商品・ドラックストア・プロ野球球団オリジナル飲料・アニメ・ゲームコラボ飲料・プライベート商品等を手掛ける当社で働きませんか≫ こちらは食品・製造の経験者向け求人になります。 未経験求人もございますのでご確認をお願いします。 ■概要： 食品・飲料水の製造・品質管理業務全般を担当し、製品製造や安全性・品質向上をサポートします。 ■担当業務： ・製品製造仕様の確認 ・製造機器を使用した製造 ・原料投入および加工状態の確認 ・製品の検査および容器への充填 ・出荷準備および在庫管理 ・設備点検、メンテナンス ・加工状態、製造状況の点検 ・製品品質検査 ・製造協力工場との品質向上連携 ・品質向上対策の検討 ・協力工場への訪問、打合せ ■業務内容詳細： 製造業務にも従事頂きながら、食品・飲料水の製品が安全に製造されるよう設備点検やメンテナンスを実施頂くと共に、製品の加工状態や製造状況を点検し、製造完了後の製品品質検査を行います。さらに、製造協力工場と連携し、品質向上に向けた対策を検討し実行します。協力工場への訪問や打合せも行い、連携を強化して品質向上を図るように連携、アドバイスなども実施頂きます ■組織構成： 現在、4名が活躍中のチームです。 ■キャリアパス： 製造・品質管理担当の業務サポートを通じて製品知識、製造フロー、品質管理業務フローを習得→徐々に対応する業務の幅を広げて独り立ち→自社工場での製造業務や品質管理業務担当→製造協力工場に対する品質維持・向上に向けた対策検討や連携業務も担当頂きます。 ■働き方、就業環境： 当社では働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを重視しています。オフィスは清潔で快適な環境が整っており、社員同士のコミュニケーションも円滑です。 ■仕事の魅力： 当社の品質管理業務を通じて、食品・飲料水の安全性と品質向上に貢献することができます。多岐にわたる業務に携わることで、専門知識とスキルを磨き、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。製品の品質向上に直接関与するやりがいを感じながら、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具家電付き社宅・引っ越し補助あり遠方からの応募も可◎大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎〜 ■業務内容： 茶系飲料の製造を手掛けるペットボトル飲料製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、抽出液の検査、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をご担当いただきます。 ※入社時の経験に応じて教育プランを策定し、未経験の方には約3ヶ月のOJT研修で検査方法を一から丁寧に教え、徐々に独り立ちしていただきますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・微生物検査、理化学検査、使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・ゆくゆくは、規格（ISO／FSSC等）の監査対応にもチャレンジいただけます ■岩手工場の特長： ・岩手工場ではお茶のペットボトル飲料を製造しています。正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約40名が在籍しています。 ・食品以外からの製造経験者はもちろん、製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多く、教育体制も整っているため、入社後は安心してOJT研修で製造や食品衛生に関して学んでいただけます。 ・入社後会社費用でフォーク免許を取得し業務を広げる社員や、前向きでチームワークを大事にしている社員が多いため、成長し続けられる工場を目指す工場長のもと、メンバーで協力しながら生産効率を高めています。 ■当ポジションの魅力： ・中途採用者が9割以上で、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【給食業界での経験を活かす／残業ほぼ無・年休120日でワークライフバランス◎／産休育休取得率97％、復帰率95％／ブランク可】 ■業務内容： 九州エリア40事業所の、求人管理・数値管理・支店庶務業務・マネージャーサポート業務などを行っていただきます。事務をメインに、学校給食の調理応援も行っていただく場合がございます。 チームで協力しながら進めていくお仕事です！少しずつ業務に慣れていただくため、事務初心者でもご安心ください。 ■組織構成：九州支店 支店長1名・営業1名・マネージャー4名・事務スタッフ1名の職場です。 ■ワークライフバランス◎： 残業時間ほぼ無し、年休120日（土日祝休）、産育休制度をはじめとした福利厚生が充実しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！ ■社員の声： 最初は事業所の名前や所在地を覚えるだけで精一杯でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたおかげで、求人の掲載管理や資料作成もスムーズにこなせるように。今ではマネージャーから「頼りになるね」と声をかけられることも。支店全体のサポート役として、必要とされていることが嬉しいです。 ■当社について： 葉隠勇進は、『学校給食専門』の給食受託会社です。小学校・中学校・給食センター等の学校給食に特化した当社は、首都圏を中心に自校式現場を多く受託しています。自校式のため子どもたちの『美味しい』の声を身近に感じ、やりがいに繋げられる環境で働くことが出来ます！今年度も新規受託24か所、受託事業所数は合計約250か所と躍進を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇事業の拡大フェーズに裁量大きく関わる／海外案件に携わることも◇ 〜2019年よりフィットネスブランド『VALX』を開始し、10ヶ月で月商1億を超えるブランドに成長〜 ■業務概要 プロテイン・サプリなど健康食品等の営業をお任せします。 ■職務詳細 ・問屋、代理店、量販店、卸先、海外サプライヤーとの商談と資料作成 （取引先ごとの売場戦略・販促企画・コラボ企画、取引先の要望に応じた提案、各種問い合わせなど） ・新規/既存顧客からの各種問合せ対応（価格交渉・数量調整・納期など） ・上記に付随する企画書や見積書作成、契約締結など各種事務作業　 ・社内外との連携・調整業務（商品規格・デリバリー、生産需給など） ■やりがい 卸事業発足から数年のまだまだ未整備な環境下のため、立ち上げフェーズ〜拡大フェーズまで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができます！ ■おすすめポイント ◎全部署がワンフロアで業務を行っており、風通し良い社風で相談しやすい！ ◎卸先や問屋と協力して食品開発に携わることも！ ■募集背景 「新規事業での売上伸長、取引数増加に伴う増員募集」 企業の変革時に当ポジションは非常に重要で、今後の事業拡大に勢いをつけるために共に試行錯誤しながら活躍いただける方を求めています。 ■入社後 基本的にはOJTで、営業部署内業務を先輩社員と同行して、一連の流れを習得いただきます。その後、適性に応じて担当割または、プロジェクトをまるっとお任せもいたします。 ■組織構成 ・課長：30代女性 ・メンバー：20代男性、30代女性 ■ミッション 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。 ■当社の特徴 『VALX』 VALX（バルクス）は「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランドです。 『VALXGYM』 VALXGYM（バルクスジム）は有名トレーナー考案のトレーニングノウハウを取り入れた、正しい知識で結果を残すための新しい24時間フィットネスです。QRシステムなど非接触型の取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： 大手有名自動車会社にて、現行車の溶接品質改善・溶接技術業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・工場の品質・コスト・納期（QCT）に関するオペレーション業務 ・現行車の溶接品質向上業務（現状把握から対策立案・実行まで） ・溶接技術に関する業務全般（新技術の導入、工程改善など） ■職場環境： 社員食堂が完備されております。 社屋が非常に綺麗で、社内にコーヒーショップがあります。 快適なオフィス環境で業務に集中できます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ソフトウェア開発センターでは、主要クライアントであるメーカーから受注が拡大しており、ソリューション企業として、請負事業及びソフト領域の強化をしております。そのための組織強化、人員増員で募集いたします。 ■業務概要 < 映像配信Webプラットフォームシステムの開発 > 請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、主力業務のひとつとなっているWebシステム開発を中心にプロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。 具体的には、プロジェクトの目標やスコープを定義し、進行方針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を行います。 スキルに応じて、PMもしくはPLをお任せします。 ◇キャリアパスの一例：PL→PM→統括マネージャ→事業所責任者 ◇ツール：React（Next.js）、C＃、C++ ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト： めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大分・東京を拠点にコンサル・開発〜保守まで幅広いITサービス展開／働きやすく長期就業できる環境／男性の育休取得実績有・女性も多く活躍〜 ■企業・求人の特色： ・今回募集をするイノベーション本部ではAIやIoT、衛星、ドローンなど先端技術を用いて様々な社会課題解決を行っております。 ・例えば、衛星データ・ドローン・AIを用いた防災・減災のプラットフォームや、情報を活用した観光の活性化、企業の人手不足対応の自動化やデジタルを活用した匠の技の伝承などを行っております。 ■職務内容： ・「イノベーション本部」にて、位置に結び付く情報を可視化、活用するための地理情報システムの構築・開発業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ・GIS、業務システムの設計、開発、導入、保守 ・各種の地理情報データ・データベース構築 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■働き方： 残業月平均10時間以下、年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、フルフレックスタイム制、育児休業（男女問わず取得実績あり） ■教育体制： 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 ■当社の特徴： 東京、大分を中心にSI事業を展開。エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。 その他、SES事業、教育事業、イノベーション事業があります。 イノベーション事業では、防災減災などスケールの大きい仕事に関わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年／日清オイリオグループ／未経験歓迎の製造オペレーター／年休123日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実〜 ☆チョコレート原料メーカーの弊社にてチョコレート製品製造、充填・包装作業などの製造オペレーション及び工程管理をお願い致します ■業務詳細： ☆トラブル不具合時の社内外折衝業務(設備保全を中心としたトラブル対応) ☆生産計画に基づく進捗管理、製造オペレーションなどをお願い致します。 ■仕事内容について： 業務の割合 ・チョコレート製品製造＆充填・包装作業などの製造オペレーション＆工程管理：95％ ・トラブル不具合時の社内外折衝業務(設備保全を中心としたトラブル対応)：5％ ■一日の流れ： （1）朝礼 （2）製造事前準備（機械立ち上げ等） （3）チョコレート製造（生産） （4）設備やライン上の清掃作業 （5）翌日製造準備 ■研修体制： OJT（3か月〜6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。 ■組織体制： 配属部署の人数/28名 男女比/男性：23名　女性：5名 役職者の数/4名（課長・係長・班長） 年齢構成/平均43歳 ■キャリアパス： 製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■就業環境： ・残業時間は10時間以内 ・三交代は1週間ごとに勤務時間が変わります。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。更に社内だけでなく、日清オイリオグループとの交流を通し、各社の得意分野を活かしながらシナジーを生み出せるような機会・環境作りも積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本政策投資銀行のユーザー系Sier/100%元請け/9割自社内開発/在宅可/外販も内販もあり/充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】 　〇IT戦略策定にも携わってみたい方 　〇戦略から実装まで顧客と長く関係を築いていきたい方 　〇担当範囲が広く、一気通貫で本質的なシステム開発の根幹から携わることができる 　 ■当社のPMOの魅力 ・顧客のIT戦略にも携わるため、依頼により近い形で意図背景を開発業務に落とし込むことができる ・長いお付き合いのお客様が多く（プロジェクト平均、４，５年の長期プロジェクト）より安定的な基盤が整っている 業務幅は広いですが、上流からしっかり入り込み、要件をできるだけ開発に落とし込み納品できたときのやりがいは大きいです！ ■担当いただく役割： 以下の２つの役割があります。 （1）顧客（事業会社）のIT部門のメンバとして、IT部門が担当する開発業務全般の支援を担当していただきます。 （2）顧客（事業会社）のITプロジェクトについて、発注者側として推進する業務を担当していただきます。 ■詳細 ・顧客のIT部門に常駐し、IT部門が担当する業務全般の支援、特に高度なITスキルやマネジメントスキルを要する業務の実施 （例：ITコンサルティング、IT企画・IT基盤整備・セキュリティ対策・システム監査対応・保守運用対応など） ・顧客のITプロジェクトにおいて、顧客側が実施する業務全般の支援（例．企画の取り纏め・RFP作成、入札提案評価、ベンダー選定・調達、ベンダーコントロール、要件の取り纏め、仕様確認、受入テスト対応、移行対応等の支援） ■仕事のスタイル・必須要素： ・顧客と協働して業務に取り組む形になるため、通常の受注案件業務よりも顧客と近い関係性で業務に携わることになります。 ・顧客事業（業務）の理解、ITの全体像の把握をベースに、顧客の立場でのドキュメントの作成やファシリテーション、顧客フロントとして調整力なども求められます。 ・役割（1）（2）とも、PMOチームとして参画します。チームで担当することで、各メンバのスキル・経験、専門性の違いをチーム内で補完することができます。また、在宅勤務も可能です。（チーム内交替・週２〜３日程度） 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇ ◇平均勤続年数18年／土日祝休み／夜勤・緊急対応なし／社用車貸与／直行直帰可◇ ◇座学研修やOJTが充実しており、経験が浅い方も安心して就業できます◇ ■概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 ■詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡ります。 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■教育体制： 未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。そのため、中途入社者の割合も高く、着実にステップアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■働き方： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ・完全週休2日制／土日祝休み／夜勤・緊急対応基本なし ■キャリアパス： 転勤なしの地域限定社員(本ポジション)は支店長や部長など役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff04.html 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／自社工場あり／正社員雇用／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループのAI活用推進におけるガードレールのような存在として、スピード感を損なうことなく、安全にAIを活用していくための「攻めのガバナンス」をめざす〜 ■業務概要： 当社グループ全体におけるAIガバナンスの全体運営に携わり、AIの安心安全な活用推進を牽引いただきます。当社としてもガバナンスの確立に向けて取り組みを開始して間もないこともあり、ご自身の経験やアイデアをもとに中長期的な仕組みを作っていく業務も多数あります。具体的には入社時点での当社状況やご本人の以降を踏まえたうえで下記のいずれか（1つまたは複数）の業務へ参画いただきます。 ■業務内容例： ・AIガバナンス関連規程類の制改訂 ・当社のAI関連プロジェクト（社外/社内向け）に対するAIリスクを踏まえたコンサルティング ・グループ会社のAIガバナンス運用支援 ・AIガバナンス運用の効率化/高度化に向けた技術検証やAI基盤の検討 ・社員のAIリスクに関する意識醸成・研修の企画運営、AIガバナンス人材の育成 ・AIインシデント発生時の迅速な対応 ■配属先のミッション： 当社におけるAIサービスのお客様提供やAIを活用した社内DX推進などにおいて、AIを安心安全に活用するための仕組みや技術を提供し、当社のビジネス拡大に貢献することがミッションです。AIは社会に革新的な価値をもたらす技術である一方で、個人情報や第三者著作物の意図せぬ利用、生成結果の正確性や公平性などの特有のリスクもあります。AIの利用を加速させつつ、リスクを適切にマネジメントすることで安心安全にスピード感を損なうことなくイノベーションを創出していくことが重要です。当組織では主にリスクマネジメントを中心に、AIの活用推進と統制の強化の両立に取り組んでいます。 ■配属先の組織構成： デジタル革新本部 企画部 データドリブン推進部門 データドリブン戦略担当 全45名：部門長1名、担当部長2名、担当課長8名、社員34名 ■本ポジションで得られるスキル： ・多角的な観点からのAI特有リスクに関する知識 ・AIリスクマネジメントスキル ・AIリスクを踏まえたAI案件コンサルティング ・AIに関する最新の技術や様々なユースケースの知見 ・NTTグループ内外のステークホルダーとの連携を通じた調整スキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転やADAS用レーダ開発／社会貢献度高い製品開発／実車両評価業務／英語力要／フレックス有／週1〜2回のテレワーク対応／未公開車両の評価も経験可能／幅広い知識習得とマネジメントスキル向上が目指せるポジション〜 ■担当製品について 自動運転やADAS（先進運転支援システム）の一翼を担う車載用周辺監視レーダの開発を行っており、レーダを車両システムと組み合わせた際の機能検証や実際の走行状態での検知性能評価・検証を通じて、製品の品質を担保しています。※古河ASへの在籍出向求人です。 ■業務内容： 第三技術本部 RA部 VLDGrでは、車載用周辺監視レーダの機能、性能検証業務の取りまとめを担当していただきます。具体的には、テストコースや一般道での走行シーンにおけるレーダの基本性能評価や、設計情報や電波伝搬特性からの真因の議論・分析を行います。広い知識を習得し、マネジメント業務にも携わっていただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・JARIなどのテストコースでのレーダ基本性能の評価 ・国内外一般道での走行シーンへの対応力（ロバスト性）の評価 ・車載レーダの苦手な走行シーンの共有と分析 ・レーダ開発チーム内での協議 ・ハードウェア、ソフトウェア、システム設計、アルゴリズム設計の知識習得 ・チーム内での調整やサブGr管理 ■はたらく環境 課長1名、GL3名、担当14名、アシスタント他0名で構成されています。 年齢構成は20代以下2名、30代5名、40代2名、50代7名、60歳以上2名。 時間外労働は月20〜30時間程度です。週1〜2回のテレワークも可能です。また、開発時期によっては福島県や栃木県などの評価サイトへの出張が発生することがあります。繁忙期には1〜2週間/月の出張が見込まれます。 ■古河ASについて 当社は古河電工最大の関係会社であり、ワイヤーハーネスを始めとする自動車部品の製造開発を行っています。自動運転やADASの分野での技術力を活かし、社会貢献度の高い製品開発に携わることができる点が魅力です。また、未公開の開発中車両に乗る機会があるなど、他社では味わえない経験ができる環境です。求職者は直接的な社会貢献を実感でき、多面的な分析やモノづくりの喜びを味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼法人営業の担い手を募集！個人ノルマなし／ ■どんな会社？ 1970年創業、地中構造物を専門とする土木工事の特殊工法専門会社。 鉄道や道路のアンダーパス（立体交差）工事を中心に、PCR工法・パイプルーフ工法など独自の技術を提供。 スーパーゼネコンや、建設コンサルタントとの安定取引を続けています。 社員17名の少数精鋭で、現在、営業担当者２名で温厚な社風が特徴。今回はさらなる事業拡大に向け、営業体制を強化します！ ■求人概要： 大手ゼネコン・建設コンサルタント向けの法人営業職を募集 ＜具体的には＞ ・大手ゼネコン・建設コンサルタントへのルート営業、フォローアップ ・案件の情報収集、受注に向けた提案・見積対応 ・技術部門と連携した資料作成・提案/研修として2-3か月現場勤務の場合あり ・学協会などへの参加によるネットワーク構築 ・現場任せにせず、営業も現場の安全パトロールを実施し担当現場の状況を把握 ＜アンダーパス工事とは？＞ 道路や鉄道の交差部を上下に分け、下を通る道路・川を造る工事です。 踏切や平面交差をなくし社会のインフラ整備に役立ちます。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員に同行し、顧客との関係構築や工法の知識を習得。 専門用語や工法についてはOJTで丁寧に学べる環境です。 ＜キャリア＞ 営業の中核メンバーとして、将来的には顧客戦略の立案や営業部門のマネジメントへも挑戦可能。 ■業務の特徴 ・スーパーゼネコンや建設コンサルとの取引を通じ、社会インフラを支えるやりがい ・既存顧客が中心で、腰を据えて関係を築ける ・少数精鋭だからこそ裁量が大きく、主体的に動ける環境 ■組織・社風 社員数約17名（平均年齢50代前半）。アットホームで温厚な社風で、経験に応じた育成を大切にしています。 ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月10時間程度 ・転勤なし／東京本社勤務 ・研修として知識習得のため、短期間の現場勤務する場合があります。 ＼この求人のポイントについて／ （1）スーパーゼネコン・建設コンサルタントと直接取引する法人営業！ （2）特殊工法の強みを活かし、社会インフラを支えるやりがい！ （3）少数精鋭で裁量も大きく、安定基盤で長期的に働ける！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務／フレックスタイム制度あり／中途入社者活躍中〜 ■募集背景 ニコングループをITの力で牽引する役割を担い、ITのプロ集団として活動する当社において、私たちの部署では特徴的な業務としてハードウェアを含めたシステムの開発を行っています。既存メンバーと協働し、様々な技術を身に着けながら、システム開発の中核を担って頂ける仲間を募集しています。 ■業務内容 半導体露光装置の電気ハードウェア開発をお任せします。未経験分野に関しては、ベテラン社員から教わり、専門性を高めることが可能です。将来的に技術的な企画、設計もお任せします。 ■具体的な仕事内容 半導体露光装置を構成する各モジュールに関する電気ハードウェア開発を担当いただきます。OJTを通じ習熟を進めていただき、ゆくゆくは設計開発や仕様決めが5割、協力会社のコントロールが2割、技術的な企画が3割ほどとなる業務バランスを想定しています。 ■入社後の流れ 入社後は、既存メンバーと一緒にOJT形式で業務補助を行っていただきます。仕様検討、回路設計、FPGA設計、配線設計、部品の選定や評価など最初は業務を取り巻く環境に習熟していただき、その後はシステムを考慮したハードウェア全般の仕様決めや開発をお任せします。 ■開発部門の人員構成 上記分野の開発担当は正社員7名です。他にもNikon社員やパートナー社員、同じモジュール開発のソフトウェア開発を担当する他部署のメンバーと連携し、業務を担当しています。 ■働く環境 週2日〜5日出社。リモートと在宅のハイブリッド型の働き方を実施。（状況に応じて柔軟に変更しております）。リモート環境だからこそ社員の満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談できる環境です。 ■社風 既存社員の半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で、有給休暇消化率は全社平均73％と高水準。定着率が高く、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＼求人ポイント／ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／女性活躍保育業界トップクラス／「教育と保育を融合させた質の高い保育サービスを提供／年間休日125日／在宅勤務制度あり＞ 法人営業職をサポートする事務・進行管理業務をお任せします。 ※法人営業職が丁寧に指導します。 ※リサーチや企画提案の補助業務を通じて、法人営業スキルを身に着けることもできます。 ■具体的な業務 事業開発部は、 （1）保育・学童施設の新設に関する調査・事業計画・企画提案・開設推進 （2）運営施設の収支把握、損益改善の提案推進 を主たる役割とします。 当部の営業事務職として、 ◎提案・申請書類等の作成サポート、 ◎業務の進行管理サポート を担って頂きます。 ※以下の業務を法人営業職が担当しますので、その事務サポートをお願いします ◇新規事業化に関する企画・提案 ・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育・学童施設整備計画 ・開設準備期間〜運営開始後の事業計画 ・エリア調査、企画提案書・申請書作成 ・既存運営施設のPL把握・損益改善策 ・広報協力、認知度アップのためのプロモーション活動計画 ◇新規事業の施設整備に関する業務 ・設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理 ・開設時備品の選定・発注・費用管理 【主な担当顧客】 ※以下の取引先を法人営業職が担当するので、その事務サポートをお願いします ◎官公庁、自治体（市役所、区役所など） ◎ディベロッパー、設計会社、施工会社 ◎企業（企業内保育所を設置している企業中心） ◎学校法人（国公立大学・私立大学など） ◎医療機関（大学病院・医療法人など） 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発経験ある方歓迎！開発環境:Javascript、SQL等／国内トップシェア・アジア最大手バルブメーカー／プライム上場・創業70年以上安定経営基盤／平均残業20時間程度／年間休日124日・福利厚生充実】 ■業務概要 ・工場全体のDXプロジェクト推進 ・製造現場用アプリ開発 （開発環境:Javascript、SQL等） ・タブレット端末などハード管理も含めたシステムの運用保守 ・その他上記に付随する各種業務支援 ■就業環境： やりがいを感じる風土づくりや制度、環境面での働きやすさを実現するための意見交換も実施。その他年間休日124日、各種福利厚生も充実しております。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務