〜千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風〜 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■担当業務： 中古マンションのリノベーションによる買い取り再販事業における、営業をお任せ！ 誰に対してどうデザイン・販売するのか、徹底したブランディングが強み！自らの手で作り上げた実感を持てることが魅力です。 →https://takusho.co.jp/renovation/ ・仕入れ物件の情報収集（主に業者訪問） ・仕入れ検討、購入 ・リノベーション検討 ・施工管理担当との調整、工程の管理 ・販売店への情報公開、販売促進活動 ※販売は大手不動産会社を中心に販売店へ委託 ■組織構成 チーフ2名、スタッフ2名の4名で構成されております。ご入社後は上司がしっかりサポートします！ 大人数の営業部門のように成果を比較したり競争したりするわけではなく、この小さい組織で個性を活かしながら事業の拡大に貢献していただける方を求めています。 ■当社の取り組み： ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】地元のビジネスホテルを改装し、カフェを運営しています。 ★https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／所定労働時間7時間15分・年休121日・完全土日祝休みで働き方改善◎／空港・基地周辺住宅防音工事のパイオニア／日本で初めてJIS表示許可製品となる「防音サッシ」の開発に携わった豊和工業工事のグループ会社〜 ■担当業務： 藤沢本社にて、公共施設、商業施設・オフィスビル建設、アパート・マンション建設等の建築施工管理業務を担当いただきます。 担当エリアは神奈川県及び関東周辺等 (1)現場の指揮監督　(2)工程管理　(3)建物調査、診断、積算　等 ※グループ会社全体で若手社員を育てる意識が強く、ベテラン社員による教育専門の組織も立上げています。 ※資格取得も可能な環境。 ■組織構成：ベテランから若手まで30名程度が所属。 ＜働き方＞ ・年休121日・完全土日祝休み ・所定労働時7時間15分と短い上に残業30時間以内※8時間勤務で換算すると残業15時間程度 ・原則19時半までに退社。働きやすさの実現に会社全体で取り組んでいます。 【同社の強み】 騒音が大きい地域の住宅や施設の防音工事に真っ先に取り組み、数多くの実績を重ねてきた防音工事のパイオニア企業。防音工事の実績から安定的に案件を受注。 ■社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。離職率1桁。景況に左右されない安定経営。 ■中途入社の方も馴染みやすく、若手も積極的にキャリアアップできる環境があります。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。 ■日本初のJIS表示許可製品「防音サッシ」を開発した、一部上場の豊和工業のグループ企業として設立。日本で初めての基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績があります。 ■豊和工業工事G：メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。また、同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。 ◇豊和工業工事：防音サッシ、一般サッシの施工。特に空港・基地の騒音対策用の防音サッシでは日本のパイオニア ◇エス・エス・イー：空調、給排水衛生設備の設計・施工。住宅防音工事用の空調設備の設計・施工

【豊通グループ×トヨタの製造・物流を支える「かんばんシステム」/上流SEとしてのキャリアを築く/日本を支えるSEへ】〜トヨタ系大手メーカーの物流を支えるシステムベンダー〜 ■同社で働く魅力は大きく３つ。 【上流工程メイン×専門性】上流工程がメインとなり、トヨタをはじめとした大手企業と一緒に要件定義をしていきます。世界を代表するトヨタ社における製造・物流に関われるため、専門性を高めていくことが可能です 【メーカーの変革期に携われる】「かんばんシステム」の日本で６社しかないシステムベンダーとして、確固たる地位を確立しています。現在各社変革期を迎えている途中であり、今後も様々なシステムのリニューアルが想定されるため、入社後から大きなプロジェクトに携われます 【確固たる地位と将来性】・令和元年6月をもって、会社創立40周年、豊田通商グループの一員となってから10周年を迎えております。安定した基盤がありながら、今後さらにグローバルへ事業を展開するなど、将来性も期待できます ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 トヨタソリューション第１事業部ではトヨタ自動車および車両生産委託会社（ボデーメーカー）、大手一次部品メーカーの担当となります。自動車メーカー各社で大きな変革期を迎えており、各種システムのリニューアルを含めてトヨタグループにおけるTPSに基づき、部品調達・生産・製品出荷業務にかかわるシステム（Pullsystemや受注出荷システム等）の販売・導入・維持業務をお任せします。特に顧客との要件調整や仕様決定等の上流工程を主にお任せします。開発業務は協力会社とともに行っています 主要取引先：トヨタ自動車、豊田自動織機、トヨタ車体、ダイハツ工業、日野自動車、アイシン、トヨタ紡織等 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTによりまずは開発・保守サポートといった経験を積んでいただきながら同社業務の流れを身に着けていただきます。慣れてくれば設計、要件定義といった上流工程にも活躍の幅を広げ、上流工程をメインに顧客を一貫してサポートできるエンジニアを目指します ■就業環境： 希望者は在宅ワークを取り入れながら就業しています(月6割まで在宅ワークOK)。オフィスは安城にあり、現住所から片道90分以上かかる場合は社宅制度もご利用いただけます 変更の範囲：本文参照

〜東証STD上場タカショーGで安定就業／「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」光の専門集団／企業の未来を創る人事職／土日祝休〜 ■業務内容： 当社事業をITから全面的に支えるための、システムの企画・開発・導入・改善を行っていただきます。「事業成長のための改善案／新規企画案の策定」、「他部署からのヒアリング／要件定義」を中心に、よりユーザーに近く、より自社のためになるシステム開発を、企画段階からお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存システムの改修、運用 ・パッケージシステムの導入検討 ・自社内での新システム開発 ※業務管理システム／在庫管理システム／クライアントのシステムと社内システムとの連携／データ分析システム／受注管理システム　など ■魅力： 上流から下流まで自分の「やりたい」をカタチにできるやりがいのあるポジションです。専門知識はもちろんタスクコントロールやコミュニケーションが得意な方は活躍できる幅が広がります。 ■当社について： 株式会社タカショーデジテックは「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、屋外照明／LEDサイン／イルミネーションの企画デザイン／設計開／製造／販売を行う光の専門集団です。 「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」というパーパスのもと、東証市場に上場する株式会社タカショーのグループ会社として、街や家、そして人の心に感動や安心を与える事業を展開しています。

〜国土交通大臣指定の確認検査機関として着実な実績／ワークライフバランス◎／残業月平均5ｈ程／土日祝休／転勤無〜 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社は国土交通大臣指定による「公正中立な第三者機関」として2005年9月に設立した指定確認検査機関です。建築基準法に基づく建築物の確認、検査、仮使用認定の業務を行います。 当社の業務管理部にて事務職をお任せいたします。 ■職務詳細： ★一定規模以上の建築物を建築しようとする場合には、建築主は工事に着手する前に、建築主事または指定確認検査機関に『確認申請書』を提出し、その計画が建築基準法等の基準に適合していることの確認を受けなければなりません。建築基準法等の基準に適合していることが確認されれば、『確認済証』が交付されます。 ★業務管理部は、建築主からの確認・検査申請サービスの依頼受付〜行政への建築物に関する手続き〜照合同意＋サービスの請求書までを行う部署です （具体的には） ・データ入力・集計、システム登録 ・社内向けの資料作成 ・書類管理・郵送、FAX・PDF化、ファイリングなど ・電話対応、来客応対 必要な業務は２名 ∟※申請内容チェック等サポート業務メインのため、建築系専門知識が無くてもスタートできます ■組織構成： ・業務管理部：男性5名 ∟30代１名、40代２名、50代２名　みなさん勤続10年以上です ■会社・求人の魅力： ・安全で安心な建物づくりと社会の構築に貢献できる仕事です。当社は国土交通大臣指定の確認検査機関として着実に実績を積み重ねています。企業理念である「人間性と専門性の追求」を強く認識して、更なる信頼を得られるように努めています。 ・JR山手線「新大久保駅」徒歩4分／JR総武線「大久保駅」徒歩5分のオフィスです。転勤はありません。 ・全社約40名のうち男女比は3:1です。平均年齢は50代で30代も4~5名在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。ベテラン社員が多く、建築業界の知識は不問です。 ・契約社員として入社いただきますが、基本的に入社２年目からは正社員登用となります。

【パイオニアであり国内トップシェアを誇る溶着機器メーカー/就業環境良好◎年間休日125日・完全週休二日制/超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカー／各種メディアに取り上げられたりコンペティションにも受賞／世界初の技術もあります】 ■業務内容： 当社が有する様々なプラスチック溶着・溶断技術を用いて、お客様の溶着・溶断の問題を技術的に解決・サポートする業務です。お客様の製品開発をサポートし、常に新しい技術に挑戦できるポジションです。 ・溶着テストを通じて顧客技術のサポート ・同社製品の評価、PR ・テスト結果の分析、解析、レポート ・顧客の溶着・溶断に関するアドバイス ・顧客の求める生産装置化への提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の魅力： 同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在で、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ◇その他のトピックス： ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門　特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる 【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）】 同社は週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報?優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、「成長力があって居心地も良い中小企業」の50位にランクインしました。増収率や離職率、有休消化数から企業を選定しており、同社は増収率、離職率、有給消化率は下記。 ◇入社3年後離職率：0．0％ ◇有給消化平均日数：11.6日 実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにしたりと社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。 変更の範囲：本文参照

〜千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由闊達な社風〜 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 宅地造成工事に関わる工程・品質管理、積算をお任せします。宅地造成は、「街づくり」において、礎ともいえる重要なプロセス★当社はこれまでに、4000区画以上の宅地造成を手がけてきました。 土地仕入から宅地計画の設計・測量、開発許認可の取得、造成工事、販売まで、宅地開発の一連の工程について、他部署のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。 ・工事原価計算 ・造成工程管理 ・現地視察、品質管理など ★仕入れから販売まで自社一貫のため、山や崖が人の住む場所に変わってゆく様を見届けられ、街づくりの面白さを感じられます。山林、崖地、軟弱地盤の開発などの難案件もあり、プロとして誇りをもって仕事に臨めます！ ■組織構成 20〜50代の7名が活躍中！和気あいあいとしており、風通しの良い環境です。入社後は既存メンバーが１から業務を教えますのでご安心ください！ ■当社の実績： ★https://takusho.co.jp/project/oosoramonodamizuki/ ⇒【オオソラモ野田みずき】194世帯戸建住宅地。「街の骨格」となる道路や緑地、広場を先行して計画することで、人々が”暮らす場所”を意識 ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと考えます。土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webシステム／ソフトウェア開発エンジニア（Java、C、PHP、COBOL等） ■職務詳細： システム開発エンジニア（システムエンジニア、プログラマー）として、当社関連プロジェクトをお任せします。 設計・プログラム開発から、運用・保守まで個々の経験やスキルに応じた業務にお客様常駐またはテレワークにて（プロジェクトにより異なります）参画して頂きます。 雇入時：システム開発、ネットワーク関連業務 ■就業環境： 通常各プロジェクト先での就業（お客様先常駐またはテレワーク）となりますが、3ヶ月に1度の自社出社日には社員同士が近況を報告し合い、各種研修を行いお互いの 交流を深めています。エンジニアとしての技術はもちろんのこと、ヒューマンスキルの向上にも力を入れています。 ＜就業例＞ 金融システム、金融保険業、製造業、 通信業（携帯、スマホネットワークシステム等）、 アパレル、官公庁等 ■会社の魅力： 当社は、2023年に創業20周年を迎えました。永年培った安定力と、Unix、Linuxを得意とし、さまざまなお客様のプロジェクトに参画可能な独立系であることが強みの会社です。 新たにチャレンジする開発系のJavaチーム構成にあたり、チーム拡大に参画して頂ける方のご応募をお待ちしております。 （Java、C、PHP、COBOLを扱える方募集中です） 変更の範囲：本文参照

〜東証STD上場タカショーGで安定就業／「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」光の専門集団／企業の未来を創る人事職／土日祝休〜 ■業務内容： 当社の社内システム全般に渡り、企画・導入・管理をご担当頂く方を募集します。ユーザーの立場で、業務システム及びネットワーク等の管理、また社内のDX推進をご担当頂きます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムの導入検討、導入に伴う運用設計、関係業務のBPR（業務改善）の策定・実行 ・ソフトウェア（またそのアカウントやライセンス）やIT機器の購買・調達・資産管理・運用方法の策定と実施 ・社内サービス・ヘルプデスク業務フローの策定 ・その他、オフィスファシリティ周りの管理や調整全般 課題解決力や提案スキルも身に着けられ、事業発展に携わることができるやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 株式会社タカショーデジテックは「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、屋外照明／LEDサイン／イルミネーションの企画デザイン／設計開／製造／販売を行う光の専門集団です。 「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」というパーパスのもと、東証市場に上場する株式会社タカショーのグループ会社として、街や家、そして人の心に感動や安心を与える事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎施工管理としてキャリアアップ可能！／残業が少ない社風でワークライフバランス◎／酒販トップクラスのカクヤスのグループ会社】 ■業務内容： オフィスの内装工事管理をお願いいたします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様からの工事依頼を受付／現場調査 ・お客様・設計スタッフとの打ち合わせ／工事内容の確認 ・積算・見積もり作成 ・受注後の着工前打合せ／工事の工程管理 ・担当エリアは東京・埼玉・神奈川・千葉（東京が8割です） ・担当する工事現場は基本1件、1件につき1人がつきますが大きい案件の場合は複数名で担当します。 ・内勤と外勤の割合は1:9、基本は直行直帰です。 ・出張はほぼなし、夜勤は半年に1回ほどです。 ■求人の魅力： ・転勤なし、再雇用制度ありのため腰を据えて長く就業が可能。勤続5年から勤務年数に応じた退職金もあります。 ・原則土日祝休みなっておりプライベート時間も大切にできます。 ・月の残業時間は10〜20時間程度と18：30頃には退社できるような社風でWLBを保ちやすい風土です。 ＜残業が少ない理由＞ 量より質にこだわり案件を受けており、ひっ迫した案件対応がないため恒常的に残業の少ない働き方を実現しております。 「効率よく業務を進める」ことが全社的に根付いているため、残業の少ない社風となっております。 ・チームで動いているためしっかりとコミュニケーションがとれれば気兼ねなくお休みを取得いただけます。（土日出動の代休あり） ■未経験の方が安心して就業できる環境： 社内には長年施工管理として活躍している社員が多く在籍しております。 少数精鋭だからこそアットホームで、何かわからないことがあれば経験者の方へ気軽に相談できるような雰囲気です。 未経験の方でも安心して長期就業・キャリアアップが叶う環境です。 ■当社について： 弊社は、絨毯の専門職人であった先代より、その技術を受け継ぎ、床仕上工事業として創業し、平成３年に株式会社スペースアート十番として法人化しました。 以来、オフィス建装事業を主たる事業として、「お客様の役に立つ」ことを社是とし、発展を続け今日に至っております。 また、アフターコロナによるワークスタイル・生活スタイルの変化で、内装工事の需要は高まっている状況です。

◆◇世界シェアトップクラスのHV・EV（電動車）用モーターコア/海外市場の市場調査や市場戦略・材料戦略の立案や企画/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■募集業務：営業戦略部でモーターコアの海外市場展開を加速させるための市場調査や、市場戦略・材料戦略の立案や企画といった業務を担当頂きます。 海外の完成車メーカーや日系完成車メーカーの現地法人に対して営業活動を行っていくにあたっての後方支援を担当頂きます。 主には下記の業務内容です。 ・グローバルでの市場調査（モーターコア市場） ・各市場におけるターゲット顧客の選定及び海外子会社・拠点との営業推進 ・ターゲット顧客からの案件を獲得する為の課題の明確化及びその対応策推進 ・グローバルでパートナーとして協業できるミルの選定及び関係構築 ・上記の伴う国内外の既存・新規顧客やミル・材料商社等への訪問/情報収集/交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※当部門は2024年6月に新設された部署です。 ■企業特色：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しており、 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/同社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【経験者歓迎】ワールドホールディングスG／富士通のコアパートナー認定企業／様々な分野のプロジェクトに携われる／残業月15H〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 開発PJのPMを担当いただきます。PLと協業し、PJ全体をマネジメント。スキルと評価により、早期役職登用も可能です。受け持ちPJは平均2件となり、マネジメント人数は4〜5名です。 ■働き方 月平均の残業時間は15H。週1出社の勤務が可能です。 ■プロジェクト例 グループ会社基幹システムの開発／運用保守 ビックデータ基盤構築 kintone構築／サポート 自治体基幹システム開発 官公庁向けシステム開発 医療向けシステム開発 車載ECU開発、顔認証システム開発 サーバ仮想環境設計／構築 ネットワーク設計／構築 ※グループ内の案件が35％、「富士通」の受諾案件が35％、その他のお客様の案件が30%です ※インフラ20％、運用保守30％、開発50％ほどです ※開発言語はJava、JavaScript、VB.Net、C、C#、.NET、PHP、COBOL、Pythonなどです ■具体的な業務 （1）お客様との打ち合わせ 月に1回ほど、顧客企業の上層部の方と定例会を実施。お客様のニーズや案件の概要を伺い、それに合った仕様を提案します。その後は随時、進捗を報告していきましょう。 （2）社内での会議／開発 1案件あたり、5〜6名のチームで担当。半分はパートナー企業の方です。2日に1回以上は会議を行ない、開発の進捗を確認。メンバーの課題も聞き、アドバイスや指示を出します。また自身もメンバーと分担して、開発にあたりましょう。 ■教育制度 リスキリングができる充実の研修を用意しています。個人に合った研修を随時案内し、自発的な受講の費用もサポートします。マスター済みであれば、受講しなくてもOKです。 ・技術研修（AWS、AI、RPA、DX等） ・運用／保守作業品質向上研修 ・情報セキュリティ研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・キャリアコンサルティング研修修等 ■当社について 東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業。「富士通のコアパートナー」認定企業です。 変更の範囲：本文参照

〜創業25年で安定した財務基盤／大手企業との取引実績あり◎リモートワーク可◎〜 ■業務内容： システム開発・システム運用を行う当社にて、銀行向けパッケージ（債務者の財務等の情報を元に格付・自己査定を行う融当支援システム）の保守業務をご担当いただきます。 ■担当する役割／業務（PG、SE）： メイン担当はPGの予定です。いずれはSEのポジションになっていくことを期待します。 お任せしたい業務は、既にパッケージを導入している銀行様からのパッケージに対しての問い合わせ対応（使用方法、障害対応）です。技術面、パッケージへの理解が深まりましたら、新しい銀行様へパッケージを導入することもゆくゆくはお願いしたいと思っております。 ■組織構成： ◎自社構成 常駐する客先（神谷町）の現場内では、PJやチームは異なりますが、6名自社社員がいます。（男性5名、女性1名） 今回入社される方がPJとして関連する（開発チーム）社員は、3名です。（先輩社員2名、現場責任者）社員の雰囲気は、とても柔らかいと思います、しっかり有給を取得してプライベートも充実させています。 ◎顧客先構成 上場企業です（金融系を得意としている）客先の社員さんたちも、当社社員を仲間のように接してくれます。柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■会社の魅力： ＜長年築き上げてきた信頼のあるお客様先にて、自社社員のサポートを受けながら業務に携われることが最大の魅力です＞ SES業界では、入社当初から単独で現場に参画することが多くありますが、当社では、業務知識、技術フォローも先輩社員がしっかりとフォローします。 また、営業からのフォローも充実しており、悩みや不安、現場に相談し難いことなどがあれば、いつでも相談できる窓口がありますので、安心して業務に取組むことができます。 ＜キャリアアップについて＞ エンジニアの方が目指すキャリアを全力で応援します。 ＜働く環境＞ ・平均勤続年数：約10年、長く続けている社員が多いです。 ・個人の力も勿論大事ですが、チームとして動き、お客様に貢献できることを重視しています。それぞれの役割でできることや、チームプレイを大切にしています。

【ベテラン層活躍中！更なるキャリアアップが可能／酒販トップクラスのカクヤスのグループ会社／全社的に残業が少ない社風／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： オフィスの内装工事管理をお願いいたします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様からの工事依頼を受付／現場調査 ・お客様・設計スタッフとの打ち合わせ／工事内容の確認 ・積算・見積もり作成 ・受注後の着工前打合せ／工事の工程管理 ・担当エリアは東京・埼玉・神奈川・千葉（東京が8割です） ・担当する工事現場は基本1件、1件につき1人がつきますが大きい案件の場合は複数名で担当します。 ・内勤と外勤の割合は1:9、基本は直行直帰です。 ・出張はほぼなし、夜勤は半年に1回ほどです。 ■求人の魅力： ・転勤なし、再雇用制度ありのため腰を据えて長く就業が可能。勤続5年から勤務年数に応じた退職金もあります。 ・原則土日祝休みなっておりプライベート時間も大切にできます。 ・月の残業時間は10〜20時間程度と18：30頃には退社できるような社風でWLBを保ちやすい風土です。 ＜残業が少ない理由＞ 量より質にこだわり案件を受けており、ひっ迫した案件対応がないため恒常的に残業の少ない働き方を実現しております。 「効率よく業務を進める」ことが全社的に根付いているため、残業の少ない社風となっております。 ・チームで動いているためしっかりとコミュニケーションがとれれば気兼ねなくお休みを取得いただけます。（土日出動の代休あり） ■未経験の方が安心して就業できる環境： 社内には長年施工管理として活躍している社員が多く在籍しております。 少数精鋭だからこそアットホームで、何かわからないことがあれば経験者の方へ気軽に相談できるような雰囲気です。 未経験の方でも安心して長期就業・キャリアアップが叶う環境です。 ■当社について： 弊社は、絨毯の専門職人であった先代より、その技術を受け継ぎ、床仕上工事業として創業し、平成３年に株式会社スペースアート十番として法人化しました。 以来、オフィス建装事業を主たる事業として、「お客様の役に立つ」ことを社是とし、発展を続け今日に至っております。 またアフターコロナによるワークスタイル・生活スタイルの変化で内装工事の需要は高まっている状況です。

◆◇世界シェアトップクラスのHV・EV（電動車）用モーターコア/海外市場の市場調査や市場戦略・材料戦略の立案や企画/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■募集業務：営業戦略部でモーターコアの海外市場展開を加速させるための市場調査や、市場戦略・材料戦略の立案や企画といった業務を担当頂きます。 管理職としてお迎えする予定で、海外の完成車メーカーや日系完成車メーカーの現地法人に対して営業活動を行っていくにあたっての後方支援業務のマネジメントを担当頂きます。 主には下記の業務内容です。 ・グローバルでの市場調査（モーターコア市場） ・各市場におけるターゲット顧客の選定及び海外子会社・拠点との営業推進 ・ターゲット顧客からの案件を獲得する為の課題の明確化及びその対応策推進 ・グローバルでパートナーとして協業できるミルの選定及び関係構築 ・上記の伴う国内外の既存・新規顧客やミル・材料商社等への訪問/情報収集/交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※当部門は2024年6月に新設された部署です。 ■企業特色：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しており、 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/同社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：本文参照

【★学歴・職歴不問！接客経験活かせる★育成前提！成果出るまでサポートする環境／反響メイン！毎週しっかり完全週休2日でプライベートも両立！】 ＼日住サービスとは／ 創業50年！京阪神エリアに密着し16店舗を展開！売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■未経験から活躍できる理由！ （１）営業や社会人としてのマナーをイチから学べる環境あり！ 育成前提の採用なので、すぐに成果がでなくても厳しい声掛けはありません！先輩や上司に相談しながら実践をとおして成長していけます （２）もし配属先が合わなかったら…？社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！実際に売買仲介でなかなか成果がでなかったメンバーが、賃貸仲介に異動して9カ月連続達成となった事例もあり★ ＼こんな中途メンバーが活躍中！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎製造スタッフ　など 営業にチャレンジしたい！お客様に接する仕事がしたい！という方大歓迎です★ 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方の魅力： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！ ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ■仕事内容： 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。物件の契約や引き渡しまで一連の流れをお任せします。 ＜特徴＞ ・紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります！ ・テレアポ・チラシ配りなし！ ネットからの問い合わせメインなので効率よくお客様にアプローチできております！ ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。

【営業未経験から法人営業へのキャリアアップ／東証プライム市場上場のグリムスグループ／転勤無し／事業拡大・人員強化推進中／渋谷に拠点を新規開設！！】 ■業務概要： 中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のコンサルティングや省エネ提案を実施。電気使用状況をヒアリングし、最適な料金プランを提示。電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーや事業用太陽光発電システムの提案を軸に適切なシステム導入から電力会社への申請代行までこなします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： 3〜6か月位でインサイドセールスまたはフィールドセールスもしくは両方行うマルチプレイヤーへのステップアップを目指して頂きます。未経験の方やスキルに自信のない方でも、5万社以上の取引実績のあるお客様にアプローチする専門の部署で、じっくりと経験を積むことが出来ます。 ■組織構成： 中途入社者も多く、前職は飲食業や接客業など営業未経験で入社したメンバーが9割です。（20代がメイン。男女比＝8:2） 4〜5名でチームを組み、協力して目標達成を目指します。またチームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。 平均年齢20代後半と若い為、当然、20代の役職者もおります。早い方だと3ヶ月で主任になっていく等スピード昇格も可能です。人事評価を3ヶ月ごとに実施しているため、頑張りが報酬やポジションにすぐに反映されます。 ■年収モデル例： ・主任　年収550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円） ・係長　年収800万円（基本給504万円＋インセンティブ296万円） ・課長　年収900万円（基本給564万円＋インセンティブ336万円） ■働き方について： 基本的には車で行けるエリアをご担当いただくため、出張は月に1回程度です。転勤もありません。 近場の営業先に向かう先は、時間によっては直行直帰しております。 ■仕事の特長： ・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、完全成功報酬型ビジネスモデル ・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率 ・わかりやすい評価制度があり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能（年4回の昇給制度） 変更の範囲：会社の定める業務

<調達購買経験・営業経験を活かせる/官公庁やNEXCO、JRなどのインフラ関係が主要取引先/長く働ける環境です◎/賞与実績4ヶ月> ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて資材・購買業務をご担当いただきます。 ＜製品＞ トンネル内の照明器具の取付金具、ケーブルを固定する金具、鉄道わきのフェンスなど ■業務詳細 ※入社後 1〜2 ヶ月は入出荷事務研修、倉庫内研修等を予定しています。 ・社内外との調整、交渉 ・見積 ・原価管理 ・発注 ・納期管理 ・価格交渉 ・外注先管理 ・新規外注先開拓 ・新規事業開拓 等 ■組織構成・入社後の流れ： 計 18 名（男性 10 名 女性 8 名）、年齢構成も20代〜50代まで幅広く所属しています。 ■働く環境 残業は月10時間程度、年間休日129日・土日祝休みと休日が充実しています。 ■当社の魅力 タチバナの強みは対応力です。取引先から「こんなことってできるかな？」「こんなことがやりたいんだけど」と課題をいただいた時に、「それはできません」とお答えすることなく、あらゆる手を尽くして対応する姿勢が一番の強みです。 変更の範囲：本文参照

【内装工事の経験・知識を活かし既存フォロー対応／全社的に残業が少ない社風／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： オフィスの内装工事での既存顧客や問い合わせのあった顧客に対し、着工前〜工事完了までのフォローをお願い致します。 新規顧客へのアプローチやテレアポ等は原則発生しません。 内装工事の知識・経験を活かし信頼構築しながら工事完了まで繋げるやりがいのあるお仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客のカウンター対応 ・打ち合わせ業務／現地調査 ・工事完了までのスケジュール管理 ・積算・見積もり作成 ※まずは１〜２案件からご担当頂く予定です。業務に慣れてきてからも、最大で３〜５案件程のご対応になります。 ■求人の魅力： ・月の残業時間は10〜20時間程度と18：30頃には退社できるような社風でワークライフバランスを保ちやすい風土です。 ＜残業が少ない理由＞ 量より質にこだわり案件を受けており、ひっ迫した案件対応がないため恒常的に残業の少ない働き方を実現しております。本ポジションに限らず「効率よく業務を進める」ことが全社的に根付いているため、残業の少ない社風となっております。 ・チームで動いているためしっかりとコミュニケーションがとれれば気兼ねなくお休みを取得頂けます。（土日出動の代休制度あり） ・アフターコロナによるワークスタイル・生活スタイルの変化で、内装工事の需要は高まっている状況です。 ・酒類小売チェーンカクヤスの関連会社の為資金面も安定が見込まれます。 ■こんな方を求めています： ・既存顧客を深耕・フォローできる方 ・内装工事の経験・知識を活かし問い合わせ対応ができる方 ・内装のルールを理解しており、顧客のニーズに合わせ正誤判断できる方 ■当社について： 弊社は、絨毯の専門職人であった先代より、その技術を受け継ぎ、床仕上工事業として創業し、平成３年に株式会社スペースアート十番として法人化しました。以来、「お客様の役に立つ」ことを社是とし、発展を続け今日に至っております。 新しい世紀を迎え、日本経済を支えてきた従来の企業構造に変革が始まり、一方で情報技術を駆使したベンチャー企業の進出・成長が見込まれるようになってまいりました。それに伴いビジネス空間も変化を遂げてきております。

◆◇HV・EV用モーターコア/半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/社内SE（インフラ）/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：自社ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティシステムの設計・構築・保守・運用管理業務などを担当頂きます。 ここ数年、生産・経営の見える化を目的に全社的にIT環境の整備を進めており、それに伴い新規導入や既存ネットワークの改修が多くなりつつあることから今回の増員募集です。 主な業務は下記を予定しています。 ・新規インフラ系システムの導入・既存システム更改 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ運用保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業特色：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しており、 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/同社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：本文参照

◆【経験者歓迎】ワールドホールディングスG／富士通のコアパートナー認定企業／様々な分野のプロジェクトに携われる／残業月10H／50代で入社された方も多数活躍◆ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 PLとして、PMと共にクライアントと要件定義や設計工程対応を行っていただきます。設計工程が完了し、PM承認後、後工程担当メンバーのマネジメントをし、納期スケジュール調節等を担当します。2日に1回以上はグループ内で打ち合わせを行い、進捗確認を実施します。 ■プロジェクト例： ・グループ会社基幹システムの開発／運用保守 ・ビックデータ基盤構築 ・kintone構築／サポート ・自治体基幹システム開発 ・官公庁向けシステム開発 ・医療向けシステム開発 ・車載ECU開発、顔認証システム開発 ※グループ内の案件が35％、「富士通」の受諾案件が35％、その他のお客様の案件が30%です ※インフラ20％、運用保守30％、開発50％ほどです ※開発言語はJava、JavaScript、VB.Net、C、C#、.NET、PHP、COBOL、Pythonなどです ■具体的な業務： （1）お客様との打ち合わせ 月に1回ほど、顧客企業の上層部の方と定例会を実施。お客様のニーズや案件の概要を伺い、それに合った仕様を提案します。その後は随時、進捗を報告していきましょう。 （2）社内での会議／開発 1案件あたり、5〜6名のチームで担当。半分はパートナー企業の方です。2日に1回以上は会議を行ない、開発の進捗を確認。メンバーの課題も聞き、アドバイスや指示を出します。また自身もメンバーと分担して、開発にあたりましょう。 ■教育制度： リスキリングができる充実の研修を用意しています。個人に合った研修を随時案内し、自発的な受講の費用もサポートします。マスター済みであれば、受講しなくてもOKです。 ・技術研修（AWS、AI、RPA、DX等） ・運用／保守作業品質向上研修 ・情報セキュリティ研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・キャリアコンサルティング研修修等 ■当社について： 東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業。「富士通のコアパートナー」認定企業です。 変更の範囲：本文参照

【社会インフラを支えるスペシャリストへ★知識不問！一生モノのスキルを身に着けられる環境★手厚い研修制度あり安心◎★住宅手当・家族手当・資格取得手当・寮社宅などの福利厚生充実★夜勤・転勤なし★年休122日】 ★お仕事内容 石油を使って色々な製品を作る工場の機械をチェックする仕事です。40年以上使われている機械の壊れそうな部分や古くなっている部分を早く見つけて、長持ちさせることがミッションです。 ★こんな方はぜひご応募ください ◇23・24卒で転職をやり直したい人 ◇販売・サービス経験者で手に職をつけたい人 ◇エアコンの点検修理をしていた人 ◇理系学部卒で機械が好きな人 ◇清掃や警備会社でのご経験がある人 ◇何かしら製造職のご経験がある人 ◇施工管理や建設系で現場経験をお持ちの人 ★こんなところが面白い （1）超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業！ 日本では大きな工場が古くなり、改良する仕事の需要が増えている一方で、技術者は減少傾向にあるため、スキルを身に着ければ技術者として安定収入が期待できます。 （2）一生モノの技術を身に付けられる！ 国内で唯一、機械がどのくらい長く使えるかを調べる特別な技術(プラント設備の寿命診断)を保有し、他の人にはできない専門的なスキルを身につけられます。 （3）希望があれば海外対応にも挑戦可能！ シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます。 ★手厚い研修制度 ◇入社時〜半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関するの基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 ◇入社半年〜１年程：多くのプロジェクトをご経験いただき、経験と希望に応じて、プロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ★福利厚生充実 ◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ◇資格取得手当：資格取得時に5000円〜20万円の一時金を支給 ★出張に関して 1週間〜1か月程度の出張が年に２〜4回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。

〜UIターン歓迎！福岡をおもしろく！土地や沿線関係なく都市開発に携われる／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中〜 ■採用背景： 新しい時代に、この国で最も進化している。 でも、どんな街になるか、想像すらできない。 それが、いまの福岡です。 街の成長と運営の先陣を担いつづけるために、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 福岡県内の商業施設、オフィスビル、マンションなど様々な大型物件を手掛ける福岡地所グループにおいて、 福岡の都市開発企画、商品企画のディレクションをお任せします。 ※最近はオフィス、賃貸マンション、物流施設関連の不動産開発が多い状況です。 ■業務詳細： ・マンション、オフィスビル、物流施設、新規アセット等の開発企画立案 ・商品企画 ・プロジェクト用地仕入、立地調査 ・プロジェクト推進、ディレクション、統括など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： 福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という想いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、物流・スタートアップ支援・海外事業など 地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／第二新卒歓迎／宅地建物取引士／宅建／不動産企画／都市開発／不動産開発／ディベロッパー／用地仕入れ／活用／投資／リーシング／契約交渉／商業／オフィス／ホテル／賃貸マンション／物流倉庫 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！内装設計としてキャリアチェンジ・キャリアアップ可能／教育体制の整った環境／酒販トップクラスのカクヤスのグループ会社／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・設計業務 ・工事依頼に際しての現場調査 ・お客様・設計スタッフとの打ち合わせ／工事内容の確認 ・打ち合わせ内容を踏まえた図面反映 ※作業はCADのベクターワークスにて行って頂きます。 ※現場管理と密な連携をとって頂くポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力： ・月の残業時間は30時間程度で原則土日祝休みの環境です。ごくまれに土日祝出勤した場合は平日に振替休暇を取得頂くことが可能です。 ＜ワークライフバランスが整えられている理由＞ 量より質にこだわり案件を受けており、ひっ迫した案件対応がないため恒常的に無理のない働き方を会社全体で実現しております。本ポジションに限らず「効率よく業務を進める」ことが全社的に根付いているため、ワークライフバランスを整えることができる社風となっております。 ・チームで動いているためしっかりとコミュニケーションがとれれば気兼ねなくお休みを取得頂けます。（土日出動の代休制度あり） ・アフターコロナによるワークスタイル・生活スタイルの変化で、内装工事の需要は高まっている状況です。 ・酒類小売チェーンカクヤスの関連会社の為資金面も安定が見込まれます。 ■長期的なキャリアアップ： 内装設計はミリ単位での調整が多く発生するため、独り立ちして頂くのに数年かかる職種です。一歩ずつ着実にキャリアアップして頂ければと考えております。社内には設計の方が既に2名おり、わからないことは気兼ねなくご質問頂くことができますのでご安心ください。 ■当社について： 弊社は、絨毯の専門職人であった先代より、その技術を受け継ぎ、床仕上工事業として創業し、平成３年に株式会社スペースアート十番として法人化しました。 以来、オフィス建装事業を主たる事業として、「お客様の役に立つ」ことを社是とし、発展を続け今日に至っております。 新しい世紀を迎え、日本経済を支えてきた従来の企業構造に変革が始まり、一方で情報技術を駆使したベンチャー企業の進出・成長が見込まれるようになってまいりました。それに伴いビジネス空間も変化を遂げてきております。

◆◇ISO知見を活かす！世界的な競争力向上体制を構築◎海外工場向けQMS展開（IATF16949）／HV・EV用モーターコアで世界シェアトップクラス◇◆ ■業務内容：モーターコア事業の海外子会社向け、品質マネジメントシステム（IATF16949）の導入・定着をミッションに活動頂きます。 本社工場と同水準の品質管理システムを海外工場にも展開していくことで、世界的な競争力向上体制を構築していきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・品質マネジメントシステム（IATF16949）に沿った運営 ・海外工場へのIATF16949の維持・管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※モーターコアとは？：https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/ 厚さ0.3ミリメートルの薄い電磁鋼板を200枚以上積み重ね、金型でプレスして造られます。 祖業の金型精度、量産化への高度な製造技術が高い参入障壁となっています。 ※世界シェアトップのHV・EV用モーターコアの品質管理（品質体制の維持・管理）を担当頂きます。 今後さらに自動車への半導体搭載が増えるなか、自動車業界に適用した品質体制を強化していくための募集です。 ■企業特色：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しており、 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/同社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：本文参照