■業務内容： ・既存のお客様が抱える課題を解消するためのインフラ、セキュリティソリューションの提案・構築・運用 ・広く法人のお客様に向けて価値を提供するためのソリューションの発掘、展開のための仕組み・体制づくり ■業務詳細： 1、業務領域 ・IT基盤全般（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）における、既存のお客様のシステムインフラを分析・評価し、課題を解消するためのプロジェクトを推進します。 ・金融機関のセキュリティ部門、情報システム子会社と連携し、セキュリティ対策の目利き、検証、提案、グランドデザインの策定を実施します。 ・選定したセキュリティ対策に関して、設計〜構築・テストまでの工程を一気通貫でマネジメントを行い、お客様への提供までトータルでサポートします。 ・プロジェクトにて発生する技術的課題に対し、技術力と論理的思考力を用いて解決に導きます。 ・複数のステークホルダー（お客様・プロジェクトメンバ・パートナーメンバ・ソリューションベンダ）と円滑にコミュニケーションを実施し、プロジェクト目標・プロセスの合意形成を図ります。 ・困難な状況においてもポジティブさを失わず、リーダーシップを発揮します。 ・既存顧客での実績を土台として、他のお客様への展開を可能にするためのノウハウ化・ソリューション化を進めます。 2、技術領域 （1）お客様セキュリティ部門に向けたDX推進 ・SIEMを中心としたセキュリティ分析基盤を中核として、SOARによる運用効率化、サイバーセキュリティリスクの変化に合わせた機能拡充 ・外部リソース（MSS）の活用による迅速な脅威検知の実現、インシデント報告支援、継続的な運用改善 ・内部統制強化に向けた分析基盤（UEBA）の導入 （2）クライアントPCのセキュリティ基盤の構築・維持 ・Entra／Intune、Defender XDRによるクライアントPCのセキュリティ統制、ユーザビリティの実現 ・ソフトウェア脆弱性対策のための更新運用自動化 ・AzureVitrualDesktopおよびCitrixによる仮想デスクトップ環境の構築・維持 ■配属先について： TL1名、リーダー3名、メンバ4名、パートナー20名

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 当社の顧客企業内にて、組込エンジニア職としてご活躍いただきます。 転職軸や実現したいキャリアに合わせた業務に従事いただきます。 ■業務内容： ＜車載レーダの製品S/W開発及びS/W検証作業＞ 車載用製品の組込開発に従事していただきます。 要件定義から設計開発、検証まで一貫して業務をいただき最後まで製品開発を見届けることができます。 ご経験を生かした業務に従事いただきます。 また、キャリアアップを目標に業務の提案をいたします。 ■魅力： ◎現在当社社員が30名ほど就業しているので、メンバー同士でサポートが充実して業務が行えます。 ◎また都会ではないですが、お店は多いので生活しやすい環境で就業可能。UターンやIターンも歓迎しております。 ◎定年65歳となりますので、まだまだ現役で活躍したい方も優遇いたします。 ※車があれば草津などのJR沿線上から通うこともできます。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、機械設計（自動車）業務を担当します。 具体的にはホワイトボディ全般の構造設計に関する図面作図及びそれに関わる各種検討、検証及びデータ作成（3DCAD及びCAE）、業務に関する調査、調整、資料作成、ミーティング、ファイリンク゛、電話対応、安全衛生活動、職場5Sへの参加等をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 ・CATIA V5 ・MS-Office(Word、Excel、PowerPoint) ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。

【土日祝休み・年間休日127日・月平均残業約20時間で職場環境◎／オリックス株式会社の連結子会社で経営基盤安定】 ■職務概要： オリックスが受託しているハイブランドホテル・空港施設・その他リゾート案件や、官公庁案件のインテリア内装施工業務をご担当頂きます。 オリックスが受注した案件がメインとなりますので、企画時から業務に携わることができます。 元請けの立場となりますので、発注者の設計担当者やデザイナーと共に仕事をして頂きます。 ■同社の特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も月平均20時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社グループのアプリケーションおよびインフラ運用をリードし、セキュアかつ安定したシステム環境の維持・改善に取り組んでいただきます。特に、AWSやAzureを基盤としたクラウド環境における大規模システム運用に加え、テクノロジードリブンな改善活動や運用プロセスの標準化／最適化を推進します。 ■業務詳細： ・グループ全体のWeb・ネイティブアプリケーションのシステムおよびサービス運用の設計・管理 ・大規模システムのセキュリティ強化と安定稼働を実現するための戦略策定および実行 ・運用プロセスの効率化とセキュリティ強化 ・Datadogなどのモニタリングツールを活用し、システムの健全性やパフォーマンスをリアルタイムで管理 ・パブリッククラウドのインフラ環境における最適なアーキテクチャの設計・改善 ・運用リスクや障害の早期検出と解決を目指した、プロアクティブな改善アクション ■募集背景： 広範なアプリケーション基盤を支えセキュアで安定したシステム運用を実現するため、単なるオペレーション業務にとどまらず、DevSecOpsやShift Leftといった運用アプローチを取り入れながらスケールに合わせた高水準なシステム管理を推進しています。 プロセス全体の効率化を牽引し、次世代の運用標準化を一緒に進めていただける方を求めています。 ■働き方： ・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能（お客さま対応や必要時には出社） ■技術環境： ・クラウド：AWS／Azure ・モニタリング：Datadog／New Relic ・チケット管理：Jira ・Wiki：Confluence ■当社について： 当社は1999年に設立され、通信事業者ならではの高品質なインフラと技術を活かし、ネットワーク、クラウド、データセンター、アプリケーション、セキュリティ、AIなどの多岐にわたるICTサービスを展開しています。 2022年にドコモグループにおける法人事業の中核を担う企業となり、「ドコモビジネス」ブランドのもと5G・IoTなどを活用した社会・産業のグローバルレベルでの構造変革、新たなワークスタイルの創出、地域社会のDX支援などの価値を提供しています。

■業務概要 モビリティ関連のソリューションを提供する企業にて、主にモビリティを管理するBtoCアプリの開発業務を担当していただきます。 具体的には、iOS（Swift）およびAndroid向けアプリの設計・開発・保守に携わっていただきます。 ※クライアント先に出社することもあります。 ■開発拠点ならではの身に付くスキルについて： 地方拠点でありながら、幅広い業種における商談機会が多数あり、様々な経験を通じてエンジニアとしての成長も見込める案件が多くあります。 特に近年はUI/UXデザインからフロントエンド（React等）開発、バックエンド開発、アプリ開発とフルスタックでの経験が詰める案件も増えており、上流スキルとともにエンジニアとしての成長の場があります。 また、当社にはコンサル事業部やPMO事業部があり上流を中心とするプロジェクトマネジメントに特化したキャリアもあり、成長にあわせて選択肢の多い環境のため、ご自身のキャリア志向に合わせたステップアップも可能です。 ■ポイント： 当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流〜デリバリーまで、幅広い経験を培うことが可能です。 自社の新規サービスを多数立ち上げており、これらに関わることも自らアイデアを出すこともできます。 IT系以外の経歴を持ったメンバーも数多く集まっており、幅広い知見や経験を重ねて成長していきたい方にお勧めです。 ■今後の展望： 全国の開発拠点では、年間5-10名以上のエンジニアを新規採用し拡大を図る予定です。 静岡県下における拡大は重要な事業戦略の一つとして位置付けており、当社が得意とする上流からシステム開発に注力してまいります。 また、多様な技術に対応できる体制を整え、リモート開発の拠点として拡大を目指しており、将来的にはリモート開発拠点を全国に広げフリーランスも交えたバーチャル組織を要するエコシステムのような体制構築を叶えたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 当社の顧客企業内にて、自動車開発業務をお任せします。 キャリアアップを目標に業務へ従事いただきます。 ■業務内容： ・自動車の衝突試験の実施 ・試験車両準備（車の設置、ガソリンやクーラントなどの排水など）や、試験装置の準備などの業務 ・自動車を実際に運転し走行テスト（実際にコースや施設での運転も、固定された状態での運転もどちらもあり） ・自動車へセンサーの取り付け、走る・止まる・曲がる際のデータ収集業務 ■魅力： ◎現在弊社社員が30名ほど就業しているので、メンバー同士でサポートが充実して業務が行えます。 ◎都会ではないですが、お店は多いので生活しやすい環境で就業可能。UターンやIターンも歓迎しております。 ◎ご経験からステップアップをしキャリアアップを実現出来ます。就業後のキャリアプランも共同し開発をします。 ※通勤は自家用車での通勤のみです。（自家用車をお持ちでない場合、当社からの補助を検討）草津などのJR沿線上から通うこともできます。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／生産から販売までを一貫して内製化／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界からのニーズが高い製品を取り扱う／中途社員多数活躍】 ■業務内容： 1)　購入部材の入出庫・在庫管理 2)　棚卸業務（データ作成含む） 3)　運送・梱包・荷受け作業 4)　物流改善・倉庫管理（作業の導線、物品管理ロケーション、作業場所の適性判断） 在庫管理はExcelや社内システムを利用して管理しております。 将来的にはチームのマネジメントにも関わっていただきます。 ■組織構成： 6名　（その他、派遣・請負社員多数） ■同社について： 1. エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野への関連による（特定業界・分野の波に左右されない）、44期連続黒字が示す安定経営と成長。 2. スマートフォンやEV・自動運転などの、時代の最先端技術にいち早く触れ、その魅力ある未来の実現に貢献できる価値ある仕事 3. 自社製品を開発・営業・製造する一貫メーカーにおける、ダイレクトでスピーディーで連携業務、顧客との距離が非常に近い 4. 能力開発、スキルアップのための、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育や、資格奨励制度（奨励する対象資格は80種類以上） 5. 社員食堂、住宅手当や寮、家族手当、保養所、スポーツクラブ支援などの、充実した福利厚生制度 同社は液体材料を精密制御する「ディスペンスシステム」の開発・製造・販売を中心に事業展開しているディスペンサー総合メーカーです。私たちは創業以来、一貫して「液体を形にする精密制御技術R」に取り組み、優れた独自技術を蓄積し、国内No.1としての地位を築いてまいりました。 当社は、独創的な技術のあくなき追求と長年にわたるディスペンステクノロジーの蓄積をもとに、半導体、実装、電子部品、スマホ、家電、通信などのエレクトロニクス分野のみならず、自動車、航空機、人工衛星から医療、医薬、バイオ、食品など、あらゆる産業界のハイレベルなアプリケーションに、きめ細かな対応をしています。半導体分野の8割以上を占めるシェアと、大手企業を中心とした10,000社に及ぶ取引企業数など、高安定成長企業としての揺るぎない実績と信頼をもとに、世界の圧倒的No.1を目指しています。

＜モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開／年休120日以上／時短勤務制度／大手企業ならではの豊富な休暇や福利厚生／マイカー通勤可の店舗あり＞ モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開する当社直営のドコモショップにて、接客・販売・サービスのご案内・ご提案をお任せします。 ■業務内容 ・スマートフォン、タブレット等のご案内 ・料金プランや各種サービスのご案内 ・故障・修理の対応、ご案内 ・OP、店内装飾のチラシ作成 ・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理 ・イベントや出張販売 ■こんな方にオススメ ・提案型の販売経験を活かし、さらなるキャリアアップをしたい方 ・ワークライフバランスを意識し、家庭と仕事を両立したい方 ・安定した経営基盤の会社で安心して働きたい方 そんな方からの応募大歓迎です！経験者は即戦力として採用！ 店長・副店長経験者の方には、以下業務をお願いすることがございます。 └フロアマネージャー・コンサルティングマネージャー・スタッフ管理・業績管理など ■職場環境 スタッフ人数：全体400名程度（各店舗10名程） 年代：20代〜30代前半の方が多く活躍中！ほとんどが業界・業種未経験スタート！ 先輩後輩関係なく、風通しの良い店舗ばかりです。 ■抜群のワークライフバランス・厚待遇 ・育休取得率9割以上（女性100％取得）で男女問わず高い育児休暇取得率 時短勤務もあり、復帰後も家庭と両立して働くことが出来ます。 ・傷病特別休暇、出生支援休暇、生理休暇、配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇）、小学校等入学休暇など大企業ならではの柔軟な休暇制度完備◎ ■評価制度 店舗ごとの販売台数・オプションサービスなどの獲得目標に対する成果と貢献度を総合的に評価 店舗全体として目標を追う店舗や個人目標を設ける店舗もございます。 ■キャリアパス 成果に応じ、早くて3年程でチーフ、6.7年程で店長になることも出来ます。様々な店舗の店長を務めエリアリーダ−として販売職の道を究めたり、社内公募制度を用い営業や企画職へのキャリアチェンジも可能！ ■初任地 岐阜県内の当社直営ドコモショップ※転勤がございます

〜５０代活躍中／単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生〜 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■募集背景 2024年4月に竣工した新棟の建物インフラ維持に携われる方を増員募集しております。 ■職務内容 （1）工場付帯設備（空調、電気、ガス、コンプレッサー等）の管理。 （2）工場で日常発生するトラブルの初動対応やメンテナンス業者の手配等　 （3）工場を維持管理する業務など工場付帯設備（空調、電気、ガス、コンプレッサー等）の管理。 （4）工場で日常発生するトラブルの初動対応やメンテナンス業者の手配等　 （5）工場を維持管理する業務など ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました。 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材開発責任者ポジション／人材開発制度の設計をお任せします／全社1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わる／人事としての市場価値向上できる】 ■業務内容： ・人材開発制度の設計をお任せします。その後の運用や改善も責任者としてメンバーとともに推進していただきます。 ・メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、システムエンジニアの技術力とビジネスパーソンとしての人間力の育成を実現していただきます。 ・人材開発制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。 【変更の範囲：変更なし】 ■業務イメージ： ・研修コンテンツの作成、調達、運用 ・社内キャリア相談の運営、社員フォローアップ ■ポジション魅力： ・全社で1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。 ・大きな変革期にある当社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。 ・経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。 ■配属先情報： 執行役員、人材開発部門長、人材開発メンバー ■募集背景： 経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる人材開発制度を作り直すにあたり人材開発の責任者をお任せしたいと思います。 変更の範囲：本文参照

【大手NRIグループでスキルUPと年収UPを実現／平均勤続年数10年以上】 ●運用チームの管理や基盤更改時の要件定義やベンダーコン等をお任せ ●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ●実働7.5h×リモート可×フレックス等の充実した就業環境で長期就業が可能 ●人材育成への投資：年間60万円／人程度の技術研修費用を負担 NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。 ■業務内容： 1.日々の運用や、問合せ対応管理 →メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応 ※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。 2.基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など ■環境： ・Exchange Online、Exchangeサーバ（30台ほど） ・1万ユーザー（NRI社員、G会社社員、派遣社員等）が利用する規模感です。 ■ポジション魅力： ・基盤構築・運用のマネジメントということで、上流から下流まで一貫して携われる希少性の高いポジションです。 ・社内システム運用マネジメント経験、OS系システムの技術経験をつめるポジションです。 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 ■チーム体制： ・部長1名 - 課長1名 - 課員15名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。 ・ビジネスパートナー計5名（複数社） ■このチームの働き方： ・フレックス ・実働7.5h／日 ・週2〜3日程度の出社※現在は10日／月の出社頻度となります。 ・勤務地：横浜又は木場※本人希望を考慮します。 ・残業、休日出勤頻度：四半期に1〜2回程度の休日出勤が有ります。 ※定期的なシフトでの休日出勤ではなく、突発的に発生するメンテナンスや、個別案件での対応実績となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定メーカーで長く働く／創業60年以上、EV（電気自動車）の時代も不可欠な部品を創る安定メーカー〜 ■業務内容： 当社にて、自動車用プラスチック製品の段取り作業に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・金型交換 ・原料投入 ・機械操作 ・組立作業 ・品質確認 ※社有車（普通乗用車）を利用しての研修の可能性あり。 ■組織構成 10名前後(20代~50代の幅広い年齢層の方が活躍中でございます) ■当社の特徴： ◎大手企業と長年取引： 静岡を代表する完成車メーカーや二輪メーカーや、自動車部品Tier1メーカーと取引をしている、創業60年以上の老舗メーカーです。 ◎EVシフトの流れの中でも需要が安定： ウィンドウォッシャーシステムは今後自動車の動力源が大きく変わる中エンジン（ガソリン・ディーゼル）でもハイブリッドでも電気でも必ず搭載される部品です。また最近では建機や工作機械メーカーからの問い合わせもあるなど、業界の枠を超えた開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公務員経験者歓迎！／大手防災メーカーで経理に挑戦できる／実務未経験OK／東証プライム上場／年休124日／防災業界リーディングカンパニー】 ■こんな方に向けた求人です： ・公務員経験者で、民間企業へキャリアチェンジをしたい方 ・公務員の経験を活かして経理にキャリアチェンジをしたい方 過去には省庁出身者や自衛隊出身者にご入社いただいております！ ■募集背景： 既存業務は効率化を行うことで業務工数が削減されておりますが、インボイス制度導入等の各種税制改正や、上場企業向けの会計基準の見直し、開示項目の増加が継続しているため、増員にて新メンバーを募集しております。 ■業務内容： 八重洲事業部または三鷹工場総務課において、経理・財務の業務を担当していただきます。配属先は希望や適性に基づいて決定します。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■具体的な業務内容： ・事業部門および生産部門の財務諸表の分析と検証 ・個別財務諸表の作成 ・各種税務申告業務 ・事業部内の売上および原価の確認 ■魅力ポイント： ・総合防災企業の中で会社の業務を支援する重要なポジションです。 ・製造業、建設業、サービス業の会計業務に幅広く関わることができます。 ・全社の財務会計情報を把握し、現場に近い環境での数字管理が可能です。 ・ローテーションにより、連結決算や有価証券報告書作成などの開示業務にも携わるチャンスがあります。 ■職場環境： ・月平均残業時間は20時間です。4月および7月、10月、1月は平均より多めですが、それ以外の月は平均より少ない傾向があります。 ・年間休日は124日です。 ■キャリアパス： 経理部門、各事業本部の業務部門、支社・工場の総務部門、内部監査部門などの管理職を目指せます。経理職は定期的にこれらの部門をローテーションし、キャリアパスに大きな差はありません。 ■会社概要： 当社はセコムグループの一員として、各種防災システムを提供しています。住宅やオフィスビル、トンネル、船舶、文化財など、多岐にわたる施設に製品を納めており、特にトンネル防災設備・システムの分野で高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開／年休120日以上／時短勤務制度／大手企業ならではの豊富な休暇や福利厚生／マイカー通勤可の店舗あり＞ モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開する当社直営のドコモショップにて、接客・販売・サービスのご案内・ご提案をお任せします。 ■業務内容 ・スマートフォン、タブレット等のご案内 ・料金プランや各種サービスのご案内 ・故障・修理の対応、ご案内 ・OP、店内装飾のチラシ作成 ・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理 ・イベントや出張販売 ■こんな方にオススメ ・提案型の販売経験を活かし、さらなるキャリアアップをしたい方 ・ワークライフバランスを意識し、家庭と仕事を両立したい方 ・安定した経営基盤の会社で安心して働きたい方 そんな方からの応募大歓迎です！経験者は即戦力として採用！ 店長・副店長経験者の方には、以下業務をお願いすることがございます。 └フロアマネージャー・コンサルティングマネージャー・スタッフ管理・業績管理など ■職場環境 スタッフ人数：全体400名程度（各店舗10名程） 年代：20代〜30代前半の方が多く活躍中！ほとんどが業界・業種未経験スタート！ 先輩後輩関係なく、風通しの良い店舗ばかりです。 ■抜群のワークライフバランス・厚待遇 ・育休取得率9割以上（女性100％取得）で男女問わず高い育児休暇取得率 時短勤務もあり、復帰後も家庭と両立して働くことが出来ます。 ・傷病特別休暇、出生支援休暇、生理休暇、配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇）、小学校等入学休暇など大企業ならではの柔軟な休暇制度完備◎ ■評価制度 店舗ごとの販売台数・オプションサービスなどの獲得目標に対する成果と貢献度を総合的に評価 店舗全体として目標を追う店舗や個人目標を設ける店舗もございます。 ■キャリアパス 成果に応じ、早くて3年程でチーフ、6.7年程で店長になることも出来ます。様々な店舗の店長を務めエリアリーダ−として販売職の道を究めたり、社内公募制度を用い営業や企画職へのキャリアチェンジも可能！ ■初任地 三重県内の当社直営ドコモショップ※転勤がございます

当社の建築技術者として、主に現場管理業務をお任せします。 未経験からでも丁寧に教育いたしますので、専門知識がなくても大丈夫です。 ■主な業務内容： ・一般建築、店舗、工場、住宅等 ・設計業務（主に住宅設計になります） ・パソコン（CAD）を使用します。 ※現場エリア：主に出雲市内（社用車使用：AT車） ■入社後のお仕事： ・未経験者の場合、まずは現場管理業務にサブでついていただきます。 ・独り立ちできるようになるまでしっかりとサポートいたします。 ・資格取得をされる場合もサポートさせていただきます。 ■組織構成： 部門人員は7名の構成です。　 ■施工事例 住宅物件、公共・大型物件、リフォーム ＜パナソニック　テクノストラクチャー住宅＞ テクノストラクチャー工法はパナソニック電工が独自に開発した、木＋鉄で立てる、第三の工法（ハイブリッド工法）です。そこに住む人がいつまでも快適に過ごせる住環境性能という３つの性能をコンセプトに、強度と耐久性と快適さを併せ持つ高性能な住宅品質を実現しながら、お客様の木の住まいに対するニーズにお応えできる工法です。

〜立ち上げ1年でユーザー数13万人突破・急成長中のベンチャー企業／既存事業から新規事業魔で幅広く挑戦可能〜 ■テックリードとして、ダイレクトリクルーティング事業における、下記3プロダクトに関するフロントエンド業務をお任せします。 【1】求職者向けの求人サイト「プレックスジョブ」※日本最大級のドライバー／物流／運送業界の求人、転職サイト 【2】クライアント企業向けの採用管理画面 【3】社内向けの運用管理画面 ※上記に加え、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計、将来の事業課題の特定とその解決に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ■開発の進め方： ・開発プロセスにはスクラムを採用、週に1回のスプリントMTGで開発するタスクの決定や見積もりを行います。 ・エンジニアも施策や改善案を提案することを推奨しており、週に10〜20％程度は技術的負債を返済するためのタスクやドキュメント整備に時間を掛けています。 ■フロントエンドの具体的な技術課題：（1）複数の事業を横断したフロントエンドの生産性向上（2）SEO対策（3）プロダクトのデザインクオリティの向上 ■組織構成：開発チームは正社員4名と、インターン、業務委託のメンバーで構成されております。 ■オンボーディング：入社後1〜3ヶ月のオンボーディング期間はメンター制度があり目標設定や週次の1on1を実施しています。その後も1on1は定常的に行っています。 ■言語: Ruby、JavaScript、TypeScript／フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js／インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP／使用ツール: Github、Notion、Slack、Kintone、Datadog、Docker ■ポジションの魅力： Next.jsやApollo Client（GraphQL）を用いたモダンな開発環境が整っており、技術基盤、選定、設計の裁量が大きい環境です。開発時は機能単位でサーバー、フロント両方の実装を担当できるため、スキルの幅を広げることが可能です。また、ビジネス職と連携し要件の洗い出しから設計、実装まで事業づくりのより近い場所で担当可能で、プロダクトでどう解決するのか？から担える裁量が大きいです。

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 当社の顧客企業内にて、ソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただきます。転職軸や実現したいキャリアに合わせた業務に従事いただきます。 ■業務内容： ＜自動車用自動洗車機における制御用プログラム開発＞ ・C#でのアプリケーション開発 ・PLC等と連動した制御プログラムの開発 詳細設計〜テスト〜実装までをお任せいたします。 ■魅力： ◎現在当社社員が多く就業しているエリアです。メンバー同士でサポートが充実して業務を行えます。 ◎また都会ではないですが、お店は多いので生活しやすい環境で就業可能。UターンやIターンも歓迎しております。 ◎定年65歳となりますので、まだまだ現役で活躍したい方も優遇いたします。 ※車があれば草津などのJR沿線上から通うこともできます。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験採用◆上場企業の当社にてITインフラエンジニア職をお任せ〜 ★ITインフラエンジニアとは★ システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事になります。 ■業務概要： プロジェクト先へ常駐し、サーバーの設計、構築、運用、保守などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワークやサーバーの設計、構築、運用、保守 ・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 ・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 ■研修制度について： 入社後、約1ヶ月の研修からスタートします。まずは約1週間ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけてネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。実機を用いた研修や、eラーニング、動画を活用した研修もございます。※給与は研修中も100％支給します。その後今後のキャリアパスや適性を考慮し参加するプロジェクトを決定します。まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え技術を身につけます。 ■働き方について： 平均残業時間は平均約10時間未満となっており、リモートワークに関しては案件によりますが半数以上の案件が約1日〜2日程度リモートをしております。育休、産休の取得、復帰率も100％となっており、働きやすい仕事環境となっております。 ■常駐について： 常駐先は最大でご自宅の最寄駅から90分圏内にアサインされます。都内近郊が多く、どの案件にアサインされるかは適性をみつつ入社後に決まります。常駐期間は平均約2〜3年間となっており、顧客と中長期期間寄り添うことが可能です。常駐先へは基本的には2名以上のチームへアサインされるケースが多いです。 ■セラクについて： 2016年に上場を果たしたIT企業です。 創業以来常に最先端のIT技術を活用したサービスを開発し、ITインフラやクラウドサービス、WEBマーケティング、IoTプラットフォーム、IT農業など、幅広い業務領域で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／キャリアアップ可能／総合真空メーカー／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年休126日】 ■業務内容： ・連結CF作成業務 ・開示書類の作成 ・資金計画及び予測(連結・単体） ・外国為替業務 ・経理業務(月次決算） ・グループ会社資金管理業務 ※今回は管理職として採用を検討しているため、入社後はまず組織に慣れていただき、徐々にマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■就業環境： 年間休日：126日／完全週休2日制 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマートファクトリー実現に向けたDX推進PJT／創業100年を迎えた売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／平均勤続年数20.4年／在宅勤務制度あり〜 ■業務概要 データサイエンティストまたはシステムエンジニアとして、業務効率化・製造品質改善・エネルギーの効率運用を目的とするシステムの開発、顧客開拓活動の支援、データ解析業務をお任せします。 特に生成AIにおいては、社内業務への適用実績に基づく地に足の着いた生成AIソリューションの創出へ繋げていくことを目指しています。生成AIを社内業務へ適用する上で、以下のようなプロジェクトを小規模かつスピーディに取り組んでいます。 ・研究開発部門の論文精査 ・社内ナレッジ整理とコールセンターの連携 ・設計ドキュメントを有効活用した開発効率化 ＜業務詳細＞ ・各種社内業務プロセスへの生成AIの適用検証及び小規模システム構築 ・生産設備とのIoT連携⇒ビックデータ収集、解析⇒AIを駆使した操業の自動化 ・製造データの分析による、最適な操業方法をAIで予測するモデル構築 ・製品検査において、機械学習、画像認識を利用した自動化 ※社内プロジェクトに取り組みながら、具体的な困りごとに対して生成AIをどうやって業務に組み込むかを考え、システム化する業務に携わって頂きます。 ※生成AI以外にも製造設備の稼働データを解析する事で、工場のエネルギーの効率運用の支援や、故障予兆を捉えて設備停止を未然に防止するといったプロジェクトにも取り組んでいます。 ■部署について 研究開発部門の一員として新しい技術を自社に取り込み、新たなソリューションを創出することがミッションです。中途入社の社員も多く、様々なスキル・知見を有したメンバーが所属しています。 ■就業環境 ・残業：月平均10〜20H程度。 ・休暇取得：年度の初めに年間の休暇取得予定を計画し、部門内で共有することで休暇を取りやすい雰囲気があります。 ・在宅勤務：月10日まで利用可能。 ■当社について 地熱発電設備（世界シェア1位）、缶・PET自動販売機（国内シェア1位）等、他にもトップクラスシェア製品を多数有する総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で当社製品が使われています。

〜年間休日118日/二輪車用クラッチでは世界のトップシェア/9日以上の長期休暇が年3回有りでプライベート◎〜 ■採用背景： 当社は自動車およびオートバイ用クラッチの開発・製造を主力事業とし、特にオートバイ用クラッチで世界シェアNo.1を誇ります。自動車業界の変革に対応するため、第2の柱となる新事業の研究開発に力を入れています。社会課題の解決に貢献し、新たな分野での事業拡大を目指しています。そのため、多様な経験とスキルを持つ中途採用を積極的に進め、新たな挑戦に共に取り組む仲間を求めています。 ■業務内容： 社内工場向け製造設備の設計・開発・製造ご担当いただきます。ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・３Dデータによる機械設計、制御機器の電気回路設計、ソフトウェア設計等それらの組立・デバッグ・調整 ・工場の要望を実現するべく構想提案や価格検討 【補足】 製造装置の構想／工法開発／機械設計／電子制御設計／システム開発／制作を担うポジションとなるため、製造業でのご経験をお持ちの方や電気系・機械系の知見をお持ちの方はご活躍いただけるポジションだと想定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境 残業月10時間程度、土日休み。有給取得率は9割超えです。 長期休暇も可能なので、ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ◎安定した基盤の中で新しいことに挑戦できる 東証プライム上場という安定した経営基盤がある中で、新規事業に携わることができます。 ■当社について： 創業85年、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップシェアを誇っています。また、生産拠点は国内をはじめ海外10ヶ国14拠点を有し、グローバルな生産体制が整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 当社の顧客企業内にて、組込エンジニア職としてご活躍いただきます。 転職軸や実現したいキャリアに合わせた業務に従事いただきます。 ■業務内容： ＜排ガス測定装置関連におけるアプリ開発＞ 排ガス測定装置のユーザから要望を吸い上げ、PC上のアプリでデータ抽出や分析が出来るアプリの開発。 言語はC#が主ですが、PG業務よりも、SEとして客先と打合せし、要求分析、要件定義、仕様検討、基本設計などの仕様書作成がメイン業務となります。 ■魅力： ◎現在当社社員が多く就業しているエリアです。メンバー同士でサポートが充実して業務を行えます。 ◎また都会ではないですが、お店は多いので生活しやすい環境で就業可能。UターンやIターンも歓迎しております。 ◎定年65歳となりますので、まだまだ現役で活躍したい方も優遇いたします。 ※車があれば草津などのJR沿線上から通うこともできます。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッドランドスクエアに自社開発センターオープン/2025年5月には追加拠点も/事業・請負比率拡大中/リモート相談】 ■企業概要 熊本発で東証に上場し創業26年で売上高60億となります。設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、戦略でAIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■業務内容 ERP（生産管理、販売管理、原価管理）の領域における導入〜エンハンスを範囲としたチームに参加いただきます。当社注力事業での一メンバーとして参画後、導入担当なのか、デリバリー担当なのかなどを適正を見てご判断いただけます。 案件自体は、同社が大手メーカーから受託開発している案件となります。同案件はメーカー様からの直請案件で、すでに20名の開発メンバーが対応している案件です ■同社で働くメリット ◇領域をまたいだスキルアップ：スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。 ■フォロー体制 ・現場社員ではない管理課と月１での定期面談有り 　∟もちろん技術リーダーとの面談等の調整も行っております。 ・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／多様な社員が働きやすい環境や福利厚生を整備〜 ■業務内容：当社は鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカーです。 当社のスチール研究所にて、総務（広報・施設管理）、人事（労務管理）などの企画管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇社外広報業務：来客用展示エリア管理、展示会参加、パンフレット作成など ◇社内広報業務：所内報・ポスター作成など ◇施設管理：職場環境改善、業務効率改善、備品管理など ◇人事業務：人材育成、労務管理、人事異動調整 ■働き方：業務に影響しない限り、在宅勤務制度が利用可能です。残業時間は平均20時間程となっております。 ■当ポジションの魅力： ・当社は高い技術力を維持・発展させるために、研究開発に多くの投資を行っており、研究開発費は年間324億円にも上ります。 ・将来は希望に応じ、本社や他事業所総務部門で同様の業務も経験可能です。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児支援やキャリアサポート制度等がございます。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇多様なライフスタイルにマッチしたカフェテリア制度（ベビーシッターなどの育児サービス、介護サービス、宿泊や飲食店、映画、テーマパークのチケット割引など柔軟な利用が可能。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） 変更の範囲：会社の定める業務