◎扶養手当あり！（配偶者16000円、子5500円） ◎未経験からイチから丁寧に教えます！ ◎賞与は年3回！ ◎住宅手当あり！ 障害のある人（仲間）が“はたらく”こと、”くらす”ことで地域社会とつながる取り組みをしている鴻沼福祉会で、障がいのある人への支援をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆働く場（共同作業所）での業務 ・パンづくり ・青果物の袋詰 ・地域の資源回収など 仲間が“はたらく”ことを通じて、やりがいや誇りを感じ地域とのつながりを実感できるよう支援します。車椅子の方、数を数えることが苦手な方など、人により苦手なことは様々。作業環境を工夫したり、できる工程を任せたりしながら、仲間がやりがいや働く誇りを持てる仕事をマッチングをしていきます。仲間からの「これがやりたい！」という希望を受け止めて仕事を選んでいくことが大切です。 ◆暮らしの場（グループホーム）での業務 ・食事や入浴、トイレなどの介助 ・着替えなど日常生活のサポート ・日々の生活相談など。 入居者一人ひとりが安心して暮らせる支援をします。ホームはあくまで自分の家。日中の仕事の緊張をほぐせる場所です。決まりごとは最小限にして、自分らしい暮らしをつくれるようサポートします。 ※1施設あたり入居者は5～9名。常時1～3名の支援スタッフでサポート。 └入居者ごとの担当は決まりますが、支援はスタッフ全員で協力しあいます。 ◆支援センターでの各種相談業務 ・障害のある方の、日々の生活での困りごとや将来への不安等 ・支援計画の作成など。 市から委託を受け、障害のある方とそのご家族の様々な相談にのります。障害のある方が、その人らしく地域で生活していけるように、本人の願いに沿った支援をしていきます。

「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。

「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 人を大切にする当社では、 いつまでも楽しく働いてもらえるよう、 “飲食業界あるある”を徹底的に改善しています。 【あるある1】給与がなかなか上がらない…。 ⇒店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 さらに年4回の昇給に、1食200円の賄いや 半額で使える家具家電付きの社宅もご用意！ 【あるある2】責任ある仕事をしても給与同じ…。 ⇒店長じゃなくても、 責任者を務める人には「店舗責任者手当」あり！ 【あるある3】入社してから全然休めていない…。 ⇒月のお休みは9日（2月のみ8日休） 店舗やエリアの垣根を超えて 助け合う社風なので、有給休暇も取りやすいです。 また深夜営業も少なく、 基本的には終電で帰れるシフトを組んでいます （詳しくは面接でご説明します） 【あるある4】大手だと全国転勤が当たり前…。 ⇒転居を伴う転勤は一切ナシ！ 正社員やチェーンだからといって、 我慢する必要はありません。 【あるある5】現場へのサポートが不十分…。 ⇒定期的に教育担当と面談を実施。 現場での悩みや働き方、 これからのキャリアについて何でも相談できます。 さらに毎年、社長が率先して社員のために 「読書手当」や「美容室30％オフ」など ユニークな福利厚生を導入しています。 こうした取り組みが評価され、 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ もちろん、現状で満足するつもりはありません。 ぜひ一緒に、今まで以上に働きやすく、 楽しい会社をつくっていきましょう。

【ITトライアル期間】として学びながら働く！ 【IT業界の経験は不問】将来役立つ知識・スキルが身につく！ 【サポート充実】面談や通信講座でスキルUP！ お任せする仕事 IT事務として事務作業をメインにお任せ！経験やスキルに応じて仕事内容を決定簡単な仕事からスタートするのでご安心ください Excelなどを扱う事務業務、資料作成 ヘルプデスク業務（問い合わせ対応） IT企業の開発部門の作業補助 議事録作成 予算、進捗管理 開発リーダーの顧客折衝時の資料作成 　など様々な業務あり 徐々にステップアップして市場価値を高める VBAなど一切触ったことが無かったAさん 自社で勉強をしたり、VBAを活用して簡単なものを作ったりして練習をした結果、現在はVBAの案件にアサインでき、更にスキルを磨いています。ちなみに月給25万円から28万円に昇給しました 開発経験があったＢさん もっと上流工程の仕事ができるようになりたい…という想いのもと、当社で経験を積んだ結果、現在入社から1年と少しの状態ですが、開発チームのリーダーに！月5万円の昇給も実現しました 成長に応じて、しっかりと給与にも反映。頑張りをきちんと評価します！ まずは第一歩 入社後まずはスキルにあった案件に入り、経験を積んでいただきながら自分のペースで学習できる環境(Web学習サービス)も整えています 次に「なりたい！」を実現する トライアル期間後は「IT事務を続けたい」「ヘルプデスクに専念したい」「エンジニアを目指したい」など、目指す姿に合わせた案件をアサイン。Web学習サービス『Udemy』で資格取得を目指したり、コツコツと今の業務を続けるもよし。自分に合った働き方を実現できます！

「本当に未経験からなれるの？」そんなあなたの不安に、 Q&A形式でお答えします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では、元ダンサー、自衛官、 アパレル店員など、8割以上の先輩が 全くの未経験からプロのエンジニアへ。 その秘密は、当社ならではの 手厚いサポート体制にあります。 【Q】どんな研修をするの？パソコンも苦手で… 【A】ご安心ください！ 入社後は、ITの基礎知識から学べる研修からスタートします。 あなたのレベルに合わせてWebサイトやアプリ開発の基礎を学びます。 現役エンジニアがマンツーマンで指導する「メンター制度」があるので、 分からないことはいつでも質問できます。 自分のペースで着実にスキルアップできます。 【Q】研修が終わった後が不安です… 【A】研修後は、あなたの適性や希望に応じて様々なプロジェクトへ配属します。 ソーシャルゲーム開発、業務アプリ開発、Webサイト制作など、多彩な案件があります。 配属後もメンターのサポートは継続！定期的な面談でキャリアの相談もできるので、 一人で悩むことはありません。（約7割がリモートワーク可能です！） 【Q】どんなキャリアを歩めるの？ 【A】まずは開発の基礎を固め、将来的には プロジェクトの企画など上流工程への挑戦も可能です。 実際に、入社後にスキルと給与を大幅にアップさせた先輩も多数！ あなたの「なりたい姿」を全力で応援します。 今は専門用語が分からなくても大丈夫。 一歩踏み出す勇気さえあれば、 私たちがプロのエンジニアへと導きます！ 【選考フローをご紹介！】 ▼書類選考 ▼面接(WEB面接も可能)！ ▼内定 志望理由は「IT業界で活躍したい」だけでも大丈夫!! まずはカジュアルにお話してお気持ちをお聞かせください あなたのご応募、お待ちしております！

＼1つでも当てはまったら、きっと天職！／ □ 「数値目標」は分かりやすくて好き。 □ ライバルに勝つぞ、と思うと燃える。 □ 創意工夫が上手くハマると楽しい！ □ 社歴に関係なく成果で評価されたい。 協力＆競争しながら成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 売上目標は店舗ごとに設定。さらに個人実績のランキングは毎月公開。約600人のスタッフの中で、トップ10を目指して切磋琢磨します。入社数ヶ月でトップ50に入るスタッフも珍しくありません。 実力主義で収入もキャリアもUP ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎月の実績に応じて、最大7万円のインセンティブを支給。社歴や年齢に関係なくフラットに評価されるので、入社2年で「関東グループリーダー」になった社員もいます。 スマホの提案、だけじゃない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 働くのは「auStyle」や「UQスポット」。実は、ライフスタイルをトータルプロデュースするような商品・サービスをご提案できます。お客様のアンケートやご利用履歴をもとに “眠っているニーズ” を引き出し、ご満足いただけるのが面白いところです。 ◆暮らしのサポート おうちやペットの安心を守る様々なサービスを提案可能 ◆決済・金融・保険 お得なクレジットカード、保険や資産運用サービスが豊富 ◆エンタメサービス NetflixやYouTubeなど、動画・漫画・ゲームのサブスクも◎ ◆生活インフラ ポイントがたまる電気やガスのプランを複数ラインナップ ◆インターネット回線 ご自宅で使えるWi-Fi環境、安心のセキュリティサービスなど ・・・より多くの方々に商品・サービスの魅力を知っていただくために、出張販売などのイベントも実施中。企画・運営・サポートにも携わっていただけます！

◎2025年3月にコカ・コーラ京都工場内へ引越しました。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

※45歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

【転職者の93.7％が給与アップ！（2024年実績）】 　土木工事現場で新しい未来をつかむ！ 「今の収入や働き方に満足していますか？」 「現場の悩みを相談できる環境がない…」 「もっと収入を増やしたい！」 そんな思いを抱えている方へ 派遣業界では、サポート体制の薄さや、収入面での不満が原因で転職を考える人が後を絶ちません。 スキルを活かして働きたいのに、不安やストレスで力を発揮できないのはもったいないと思いませんか？ 【私たちは、働く人が「本当に満足できる環境」を提案します】 ●収入アップに徹底的にこだわる！ 会社の主役は現場で働くあなた。その思いで経費削減などを徹底し、現場で働くあなたに還元します！ 実績例：昨年転職したTさん（30歳）は、月収31万円→46万円+年4回の賞与にアップ（現在の環境や、スキルや経験などにより個人差があります。お問合せいただければ給与アップが可能か返答いたします） ●月1回の面談で悩みゼロを目指す！ 営業担当が定期的に現場訪問。悩みや不安を丁寧にヒアリング。 「相談しやすいから安心して働ける」 「前の派遣会社は全然現場に来なかった」 と好評です！ ●キャリアアップを全力で応援！ 資格取得応援制度やゼネコンへの入社応援などキャリアアップを全力で支援します。 【こんな方をお待ちしています】 収入アップを目指したい方：努力が報われる環境をお探しの方 働きやすさを求める方：現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方 将来のステップアップを考えている方：一括サポートの資格取得応援制度やゼネコンへの入社を目指す方、将来を真剣に考えている方 【業務内容】 青森県上北郡六ヶ所村での土木施工管理業務となります。 現場施工管理・品質管理・安全管理・工程管理という一連の工事管理を行っていただきます。

※40歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

※35歳以下の方限定 街づくりのプロジェクトにて、資料作成などのアシスタント業務をお任せします。20代～30代活躍中！ 【参加できる街づくりのプロジェクト】 オフィスビルや大型商業施設、スタジアムなど常に2000件以上をご用意。学校・大学・病院・トンネル・発電所・官公庁など公共性の高いプロジェクトも多く、将来も安心です。 【お任せする業務】 ・資料の作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ※いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。 【”縁の下の力持ち”として活躍！】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～資料の一例～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 【在宅受講できる研修あり！】 入社後は、経験豊富なベテラン講師によるリモート研修を受講。30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（操作方法などをレクチャー。図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります） これも同じようにやって【手厚いサポートあり！】 マンツーマンでフォロー担当が、あなたを親身にサポート。現場での働き方やキャリアなど何でも相談に応じます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。

※45歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

※35歳以下の方限定 初心者向け研修充実／月収例36万円／残業少なめ／年3回9連休以上OK 20代～30代の先輩たちが、未経験から活躍中！建築・土木・設備・電気・プラント等のプロジェクトで、施工管理のサポート業務からお任せします。 【仕事内容】 ■職人や資材の手配＆安全管理 ■図面や書類の作成 ■建設計画の品質やコスト等の管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【建設業界は3Kから“新3K”へ！】 「建設業界＝きつい、汚い、危険」の“3K”だと思っていませんか？新常識は「給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる」の“新3K”。現在、国が主導になって、ワークライフバランスも大切にしながらムリなく働ける職場づくりに力を入れています。 【プロジェクト例】 ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■日本を代表するテーマパーク 常時2000件以上の優良プロジェクトあり！ 【ポイント】 独自の研修で成長！ 自社で教育施設を運営するほど、育成に注力。ベテラン講師のもと、現場で活かせる知識を在宅受講などで学べます。30名以上の採用なので、多くの同期と学べます。 ＜研修の例＞ ・建設業界＆用語について…建設業界の基礎知識や専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキル等が学べます。 ・DXアプリ…図面・現場施工管理アプリが使えるようになり、生産性UP。 様々な要望に対応！ 全国にプロジェクトがあるので、あなたの希望に最大限対応することが可能。面接で希望を教えてください！

※40歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ 【具体的には…】 ■新商品の装填や売れた商品の補充 ■季節に応じた温冷切替 ■売上金の回収、空き缶回収 ■売れる自販機をつくる 　例）オフィスにある自販機には、お茶やコーヒー多めに、学校の近くにある自販機ならスポーツドリンク系やジュース類をメインに！など。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ トラックへの商品の積み込みは専属のパートナー社員が行います。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 イチからムリなくはじめられる！ 入社後はビジネスマナーや運転の仕方からお教えしますので、社会人デビューの方も安心です。研修後も、約2ヶ月間は先輩が運転するトラックに乗り、仕事の進め方を覚えられます。 女性スタッフ活躍中！ “配送の仕事”というと男性向けのお仕事をイメージされる方も多いかもしれませんが、シンクランでは女性スタッフがたくさん活躍しています！これは、シンクランに安心して長く働ける環境があるからこそ。性別や年齢に関わらず全てのスタッフが活躍できる環境作りをシンクランは大切にしています。 未経験者 活躍中！ 8割は他業種からの転職者が多数在籍（営業・介護・工場）しっかりサポートする教育プログラムがあるので、トラックの運転が初めての方も安心してスタートできます。 安全・安心の車両装備！ 　AT車両（9割）、バックモニター、ドラレコなど

※45歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ＜お仕事内容＞ 大手コンビニエンス店舗へのルート配送のお仕事です。中型トラックで雑貨・お菓子・飲料や冷凍商品を各店舗へ1日に15～20店舗へお届けします。配送ルートは毎日同じエリアなのですぐに覚えられます。 【具体的には…】 ■コンビニで陳列されている常温・冷凍商品の配送 ■商品はカゴ台車に積載されており納品は台車を所定場所に 　ならべて伝票にサインを頂いたら完了です ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 車両への積込み/降ろしは台車を押す/引くかたちで負担は少なめです。長距離運転もありませんので、一度流れを覚えれば自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 イチからムリなくはじめられる！ 6tトラックの乗務になりますが入社後はビジネスマナーや運転の仕方からお教えしますので、社会人デビューの方も安心です。約2ヶ月間は先輩が運転するトラックに乗り、仕事の進め方を覚えられます。 「良い人たちばかり」だから安心！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 お客様との良い関係をつくれます！ お店の人と顔なじみになり、「いつもありがとう」など声をかけてもらえます。 未経験者 活躍中！ 8割は他業種からの転職者が多数在籍（営業・介護・工場）しっかりサポートする教育プログラムがあるので、トラックの運転が初めての方も安心してスタートできます。 安全・安心の車両装備！ 　バックモニター、ドラレコなど

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

・リモート勤務の推進 ・不要なイベント、帰社日の排除 ・転職年齢層は幅広く50代中盤の方の応募、採用も増加中 ２０２４年に、新しい社長が就任し、エンジニアが働きやすい環境をつくるための改革を進めています。以下はその一例です。 １．リモートワークの導入、強化 ・この業界は比較的リモートワークがしやすい業界ですが実態は　　そこまで浸透していません。 ◆出勤時間の無駄を減らしプライベートの時間を作りたい... ◆家庭の事情で週の半分程は在宅で勤務したい... そういった声に応える為に、弊社ではリモートワークを推進しています。弊社ではコロナ禍の後も週２～３リモート案件は増加してきておりフルリモートで勤務している者も増えてきています。 ２．無駄な慣習を排除し、効率と働きやすさを重視 業界にありがちな毎月の帰社や不要な飲み会を完全撤廃しました。また、休日を利用したイベントや旅行といった行事も撤廃し業務とプライベートの両方を重視してもらっています。 その代わり、年１回の「お疲れ様会」やプロジェクトの開始時期での食事会、入社後のウェルカムランチ等は全額会社負担となっています。 ■プロジェクト一例 【Web・オープン系】 ◇クラウド型業務システム（生産・在庫・受発注管理）／C#、.NET、Java、SQL ◇業務アプリ開発／Java、JavaScript、C# リモート勤務希望の方については可能な限り在宅案件で交渉します。C#,Javaを用いた案件では週2~3やフルリモートの案件が増加傾向にあります。 ※タイミングによってはリモートのプロジェクトでスキルに 　合うものがない場合は一時的にリモートのないプロジェクトに 　参加してもらいますが、次期タイミングでリモート案件に移行 　できるように営業担当が調整します。

※35歳以下の方限定 街づくりのプロジェクトにて、資料作成などのアシスタント業務をお任せします。20代～30代活躍中！ 【参加できる街づくりのプロジェクト】 オフィスビルや大型商業施設、スタジアムなど常に2000件以上をご用意。学校・大学・病院・トンネル・発電所・官公庁など公共性の高いプロジェクトも多く、将来も安心です。 【お任せする業務】 ・資料の作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ※いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。 【”縁の下の力持ち”として活躍！】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～資料の一例～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 【在宅受講できる研修あり！】 入社後は、経験豊富なベテラン講師によるリモート研修を受講。30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（操作方法などをレクチャー。図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります） これも同じようにやって【手厚いサポートあり！】 マンツーマンでフォロー担当が、あなたを親身にサポート。現場での働き方やキャリアなど何でも相談に応じます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

※35歳以下の方限定 ◆月収例36万円／土日祝休み可／年間休日125日／ 様々な建設プロジェクトにて、各種資料の作成などをお任せします。パソコンの使い方などは入社後の研修で学べるため、「あまりパソコンを使ったことがない」という方も安心です。 【お任せする仕事について】 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ～今までのプロジェクト実績～ ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・球場新築工事 ・日本を代表するテーマパーク　など ～担当する図面や資料～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 ⇒先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成します。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 【在宅受講できる研修あり！】 経験豊富なベテラン講師によるリモート研修があります。多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（操作方法などをレクチャー。図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります） 【手厚いサポートで、安心！】 配属後は営業・事務が手厚くフォロー。現場での働き方やキャリアなど何でも相談に乗っていきます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉。また、あなたの給与に関する交渉も、営業が対応します。「営業や事務の方たちが、親身にサポートしてくれた！」と、転職者からも好評です。

【盤石な経営基盤に支えられた優良安定企業／体を動かして業務を覚えていきたい人にお勧め！／転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実／上流工程におけるコンサルティング】 ※未経験でも安心！飲食業の調理師、介護職、クレーンの運転士など様々なご経験の方が専門分野の知識経験もなく入社して活躍しています※ 同社にてボーリング調査業務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 ・建築基礎地盤改良工事・杭工事における地盤調査業務 ・各種試験・機材を活用してのボーリング調査を行い、地盤強度の測定及び試料（土）のサンプリングを行う業務 ※1日1か所の現場を対応、1つの現場の対応期間は3～5日ほど。 対応エリアとしては、岡山県中心に隣県含む。4か月に1回の頻度で泊まりの出張有り。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ボーリングチーム…人数5名、年齢層３０代前半　３名、３０代半ば・４０代前半　各１名 ■入社後の流れ ・屋外での調査業務がメインとなり、基本的に機長＋助手の2人1組ペア制でチームで動きます。入社後は2人1組の＋1名として、助手の補助役からスタートしていき、3ヶ月程度で補助役を卒業して助手となり、助手→機長へと、徐々に業務を覚えていただきます。 ■この仕事の魅力 ・ニッチな分野のため、技術者は年々減少傾向ですが、物件量は安定しています。手に職を付け専門性を高められ、ずっと仕事ができる職種です。 ・体を動かす仕事が好きな方、やりながら体で覚えることが得意な方、経験を重ね力量をつけたい方は、成長を実感できます。 ・地盤は全く同じ場所はなく掘ってみないとわからず、調査に苦戦するところも。「今日はどんな地盤なんだろう」「うまく調査をやりきろう」と楽しんで取り組める仕事です。

【休み・給与・福利厚生⇒好条件／チーフメカニックや工場長候補】 ◆自社整備工場にて一般整備や車検、法定点検などをお任せ ◎給与ベースアップを実施 具体的には ・販売車両の納車前整備 ・一般修理・整備、車検 ・ETC、カーナビなどの部品取付　等 魅力は… 事業拡大のためキャリアアップも実現できる環境 ⇒早期にチーフメカニックや工場長へステップアップできます！ 完全予約制でスケジュールが決められているので 「繁忙期が忙しすぎる…」なんてこともありません！ ＜入社後の流れ＞ 当社の概要や担当する仕事について 基礎からレクチャーします。 その後は、あなたの経験に合わせて できる仕事をどんどんお任せします。 国産車から輸入車まで 多種多様な車を扱っていますので スキルアップにもってこいの環境です！ 将来のキャリアパス 「一般職」⇒「チーフメカニック」⇒「工場長」 とステップアップが可能。 特に、「チーフメカニック」は 新設されたばかりなので在籍者ナシ。 「工場長」のポストも空きがあるため どんどんキャリアアップが目指せます。 ＜社員の声を大切に——働きやすさも年々アップ！＞ 社員には働きやすい環境で長く活躍してほしい—— そんな想いから当社では ”社員の声”を大切にしています。 たとえば、年々お休みを増やしており 年間休日115日+計画年休5日と より働きやすい職場になりました。 加えて、残業もほとんどありません。 オフも充実できる環境です！ 【選考フロー】 STEP1：レジュメ（Web履歴書）を基に選考させていただきます。 STEP2：面接（1回）※Web　もしくは本社で行ないます。履歴書や職務経歴書の提出は不要です！ STEP3：内定　※選考は1日で終了します。その後、7営業日以内にご連絡させていただきます。

◆◇白河市の夜間タクシードライバー。地域の足となり生活や産業を支える！ ◆◇深夜帯はお客様少なめ。固定給制で探客不要。依頼が来るまで待機でOK！ ◆◇平日は実稼働1日3時間程度のことも。隙間時間は読書や資格学習など自由！ ◆◇完全週休2日や4週6休制など、私生活や希望に応じて働き方を選べる！ ＜地域に愛されるタクシー会社で、生活を支える！＞ 一般タクシーのほか、観光や介護タクシー、バス事業などを展開する当社。創業40年の歴史があり、安定性は抜群。職場への行き帰りなどで利用するお客様を運び、地域の暮らしを支える仕事です！ 具体的には… ■目的地までお客様を送迎 ■集金などの簡単な事務作業 …などをお任せします！ ＜深夜帯は客足少なめ。流し営業も不要！＞ 利用は平日は1日20組、休日でも1日30組ほど。23時～翌8時シフトなどの場合、平日は実稼働3時間程度のことも少なくありません。電話予約や配車アプリなどからの予約が8割で、それ以外は駅前など決まったポイントで待てばOK。お客様を探す「流し営業」も不要かつ、固定給制のため、安定した収入が見込めます！ ＜待機中の過ごし方は自由！＞ 深夜帯は待機時間も多いですが、その際の過ごし方は比較的自由。資格の勉強をしたり、新聞や本を読んだり…依頼が入った際にすぐに動けるようにしておけばOKです！ ＜安心の運転環境！＞ 車両にはカーナビはもちろん、ドラレコや車内カメラ、防犯ガードも搭載。安心して運転できます！ ＜普通免許（AT限定OK）のみで応募OK。イチから育成！＞ 入社後は、先輩が助手席に同乗し、乗務を経験することからスタートです。自信を持てるまで丁寧にレクチャー。その後、7日～9日ほどかけて二種免許を取得し、デビューとなります！

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

前職は事務や営業職などなど、未経験からスタートした人がほとんど！ 必要な資格は入社後に会社負担で取得可能！ 明確な志望動機も不問。先輩の中には「家が近かったから」といった方も！ 理由1：働き方 光市内の大手製鉄所構内が勤務先となる仕事。 安定した業務量に加え、難しい作業はありません。 理由2：生活への不安ナシ 賞与は年3回支給し、年1回の昇給もあります。 家族手当や家賃補助、交代手当などの各種手当も充実。 収入の不安がないので、いつの間にか仕事が続いているんです。 応募資格も不問。 不安のない未来への入り口は、どんな人にも用意されています。 ＼手に職もつく！コツコツずっと続けられる仕事／ 光市内の大手製鉄所構内での各種業務をお任せします。 ＜Q＞何をつくる工場なの？ 鉄のパイプやキッチンシンクのもとになるステンレス板、キッチン用品に使われる繊維質の鉄など、さまざまです。 生活に役立つものにも携わる機会が多いでしょう。 ＜Q＞どんな仕事があるの？ 検査、梱包、製品の運搬、機械オペレーターといった仕事があります。 面接時に希望を伺い、その希望を考慮して、あなたに合ったポジションでご活躍いただきます。 検査と梱包などのような複数ポジションでの業務は発生しません。 ゆくゆく、ステップアップとして別の業務にもチャレンジできます。 山九山口ビジネスの三交代制は一般的な日中勤務よりも実働時間が短くなっています。 （一般的には8時間労働ですが、当社の三交代制は7時間15分労働） そのためワークライフバランスに優れた労働環境となっています。 また夜勤があり各種手当ても支給されるため、時間あたりの給与単価は通常の勤務と比べて高くなります。 有給休暇での調整や休日に混雑する施設やレジャーを平日に楽しめるというメリットもあります。