≪≪未経験から技術職エンジニアを目指せる！！毎週土曜日会社説明会を実施致します！十分な評価のもと、ご活躍いただける環境があります！≫≫ ■会社説明会スケジュール 14:00〜14:30　会社説明 14:30〜14:40　現場責任者挨拶・開発案件説明 14:40〜14:55　質疑応答 14:55〜　個別面接 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。 サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務例： ・ソフトウェア開発それに伴う付随業務をご担当頂きます。 ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制 人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆働く環境/当社の特徴： ・月平均残業時間：約20時間程度 ・年間休日数：約120日程度 ・キャリアサポート制度充実：部門連携をとりながら、サイクルを回す充実したキャリアサポート制度に加え、人材育成制度、技術組織制度を実施。 また、福利厚生の拡充、人事考課制度の改定整備などにより、定着率の向上に努めております。 ・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。 ・充実の福利厚生： 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎NECグループ設立のヘルスケア企業で成長中 ◎最先端テクノロジーで疾病リスクを可視化・生活改善サポートを行うことで健康寿命延伸に貢献 ■会社概要： 主に2つのサービスを展開しています。 （1）製薬企業、研究機関、大学等向け（To B向け）：先方が保有している血液をお預かりし、その血液から約11,000種のタンパク質を解析の上、先方にそのデータをお返しします。先方はそのデータを病気の研究や医薬品開発に活かします。 （2）一般消費者、自治体住民、企業社員向け：世界中のバイオバンクから協力を得て、数十万人の血液データを20年間以上、継続的に採取。​その血液データと各人の病歴を解析しました。そのビックデータから生まれたサービスを展開しています。具体的には医療機関で採血を行い、その血液のタンパク質から、将来病気になるリスクを予想します。また予想だけではなく、生活習慣見直しのアドバイスを保健師が行います。 ■業務内容： 「誰も病気にならない未来・誰もが自分らしく生きられる社会」を目指すNECグループのヘルスケア企業である当社にて、総務業務を幅広くお任せします。※週3日前後の出社が必要ですがそれ以外はリモートワーク可能 下記のような業務をお任せする想定です。その時の状況によってお任せする内容は変わりますが、幅広く総務領域に携わっていただくことを想定しています。なお、100人規模の会社になる為、領域を限定せずに幅広く活躍されたい方にマッチします。事業好調による組織体制強化の為の募集です。 ≪具体的な業務内容≫ 書類への押印、郵便物回収、オフィス備品発注、オフィス整理整頓、オフィス移転プロジェクト、経費精算/社外支払い伝票のチェック、請求書/領収書等のファイリング、ジョブカン会計を使った仕訳の入力など ※本ポジションは週3日前後出社が必要です。それ以外はご自宅からリモートワークが可能です。 ■組織構成： 人事総務チーム全3名（マネージャー1名：男性30代半ば、メンバー2名：2名とも女性30代前半） ■当ポジションの魅力： ・ヘルスケアという社会貢献性の高いビジネスに携われる ・NECグループの安定基盤がある会社で会社と共に成長できる ・会社設立6年目のアーリーステージで参画できる 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車メーカにて、下記業務をお任せいたします。 当社チームでの業務を想定しております。 【職務内容】 先進運転支援システム（ADAS）開発に携わっていただきます。 ・ADAS各機能（LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESC、EPB）の設計開発、サイバーセキュリティ、機能安全 ・HILS検証（ESC）ADASおよびECMにおけるHILS検証実務（モデル作成、検証、レポート作成） ※略称補足 ・LKAS（Lane Keeping Assist System：車線逸脱防止支援システム） ・AEB（Autonomous Emergency Braking：自動緊急ブレーキ) ・PMPD（Pedal Misapplication Prevention Device：急発進抑制装置） ・ACC（Adaptive Cruise Control System：車間距離制御） ・VMC（Vehicle Motion Controller：車両運動制御) ・ESC（Electric Stability　Control：横滑り防止装置） ・ESB（Electric Parking Brake：電動パーキングブレーキ） ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率6割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率9割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無／組込みのご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要： 組込エンジニア（車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置）として開発業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：業務内容に準ずる <案件例> ・自動車ECUの開発 ・次世代ADASシステムに関する先行開発業務 ・オーディオ製品における音声制御の組込開発 ・次世代ゲーム機の開発環境のテストプログラムの開発　等 今後世の中にとって無くてはならない存在となりうる産業の中核として、お客様と伴走することが可能です。ニーズはコロナ禍においても衰えが見られず、企業様からのご要望が絶えないポジションであり、PJも選べるケースが多数です。 ◆同社について： 7,000名を超える（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ◆同社の魅力: <数字で見る「テクノプロ・デザイン社」> ・売上:547.8億円／上流工程比率:73.9%／取引社数:844社／拠点数:本社、34拠点／技術社員数:7107人／社員平均年齢:39歳／中途採用比率55.9%／年間休日122日／有給取得平均年間12日 <豊富な研修制度> 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。 <定年後の働き方について> 当社では60歳を定年とし、その後のキャリア形成も積極的に推進をしております。2021年度実績で60歳以上の現役エンジニアが約300名在籍しております。定年後に30%減など一律のような制度はなく役割が向上すれば月収も向上するケースもございます。また、役職定年制度もございません。ご自身が身に着けた技術を社員に継承する講師認定制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引／他社が対応できない隙間を解決／年休123日／残業月15H未満〜 ■業務内容 省力化機器の一翼を担う各種センサの製造販売を行っております。自動車業界を中心に多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです◎ 商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 導入事例として、車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあります。またCO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しております◎ ■職務詳細 トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中小企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。約8割は既存顧客に対してのソリューション提案となります。新規対応もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません◎ ■業務の流れ （1）商談（顧客の要望をヒアリングし、当社のカスタム製品であればどこまで対応できるかすり合わせ） （2）製品開発にあたっての対応（複数回商談／現場で調整・確認／サンプル直接送って試してもらうなど） （3）導入 （4）導入後も別の製品の受注連絡が入る、もしくは状況確認の連絡をする 売って終わりではなく顧客の悩みを解決することが課題なので、お客様と長期関係構築ができます◎ ※週のうち2〜3日は外勤、残りの日は内勤（書類作成やアポイント調整等）担当地域は東海全域で、主に日帰り（稀に宿泊を伴う出張有） ■組織構成：営業3名（60代、50代、30代） ■入社後の流れ 入社後1ヶ月は大阪本社にて座学中心の研修。目安として入社3ヶ月程度で一通りの業務を覚えて頂き、3年を目途に一人立ちを目指します。 ■魅力ポイント ◎高精度なモノを得意とし多種多様な企業と取引： 他社の商品と比べ、当社は顧客に合わせてミクロン単位の測定器をカスタム対応することが可能です。 取引先：トヨタ自動車・本田技研工業・パナソニック・日産・YKK・川崎重工業・大阪ガス・三菱電機・日本ガイシ・NTNの他、多数の大手・中堅企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立から黒字の安定企業／100社を超えるセットメーカーへの採用実績・1000社以上への販売実績あり〜 ■業務内容： 同社の製品、光センサの回路設計を行っていただきます。企画立案や構想設計の段階から担当いただくことが可能です。お任せするのはアナログ回路設計ですが、アンプやコンバーターの基礎理解があれば、デジタル回路設計のみご経験がある方もご活躍いただけます。 ◇担当製品：コンビニATM機器や券売機などの内部に搭載される、LED等の発光素子、フォトトランジスタ等の受光素子、透過型フォトセンサ、反射型フォトセンサ等のカスタム部品、自社オリジナル部品　など ⇒センサは「非接触」で動作を可能にするものであるため、感染症禍で注目を浴びています。また、同社で開発しているLEDは殺菌作用があるものがあり、こちらも併せて顧客からの問い合わせが増えました。 ◇業務の魅力：新しいアイディアが受け入れられやすい風土であるため、指示されたものを作るだけでなく、ご自身の提案を製品として形にすることができます。 ■同社について： 同社は創業45年の歴史をもつ光半導体（光センサ）の専門メーカーです。設立から黒字の安定企業です。主要取引先は東証一部上場の日本金銭機械株式会社や、沖電気工業株式会社など大手メーカーが多数です。また、同社は、白色ＬＥＤのシェア世界2位・資本金520億を誇る『日亜化学工業株式会社』の唯一の正規代理店です。さらに、ドイツ・ファウルハーベル社の代理店でもあり、小型モーターがオリンパス社の内視鏡へ採用されるなど数多く実績があります。このように同社はメーカー機能（売上の65％）のほかに、代理店機能（売上の35％）も所有しているため、安定した経営が続いています。 ◇賞与制度： 社員を大切にする社長の考えもあり、利益を可能な限り社員へ還元できるよう賞与が充実しています。年間の支給額は5カ月〜10カ月程度です。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します ◆職務詳細 自動車外装樹脂部品の試験・実験計画書の作成業務 ◇計画作成のための設計部署との折衝/打合せ ◇実験業務（ランプ照射試験・振動試験・洗車試験）と結果内容の分析 ◇実験結果、分析内容の報告書作成と報告 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせて頂く場合もございます。ご面接の際にお話しできればと思います ◆ミッション 自らが社会の一員であることを強く意識し、その活動が社会や環境に与える影響について責任を持ち、豊かな社会づくりに向けてESG（環境・社会・ガバナンス）の観点で様々な企業活動を展開しています ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなくスペシャリストとして活躍したくご入社された方 ・エンジニアのスキルを磨き、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属カウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍頂けます 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給致します。他にも家族手当制度等がございます ◆十人十色のキャリアパス ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択可能 ◆スキルアップ支援体制 ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計等幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

≪プライム案件100％/大手NGO団体・大学などと直取引有の業界特化型×勤務時間7.5時間！服装自由で働きやすい環境です≫ ■業務概要： 様々なプロジェクト経験を通じて基本設計や要件定義といった上流工程、総合試験や運用試験、移行・展開といったシステムをサービスへ昇華させる重要な工程を中心とした業務をお任せします。 下流工程を担当しているエンジニアやパートナー様とも連携したチームとしてプロジェクトを運営していく中、ゆくゆくはチームのタスクの進捗管理や課題解決といったプロジェクトリーダー業務もお任せします。 ■業務の特徴： ・100％直請、客先常駐は一切なく全て自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなり深く入り込んだ提案・開発しているからです。 ・顧客の経営課題からシステム化へ落とし込みます。『システムを作る』よりも『顧客の経営課題を解決・要望をITによって実現する』というビジネス視点を得られます。 ・営業部隊は特に設けておりません。システムの価値そのものを最大限まで引き上げてお客様へご提供することで、新規のお客様へも繋げることができております。 単に技術を売るのではなく、顧客起点及び顧客の業界を活性化していくことを大切にしています。 ■案件例： ・NGO/NPO向けITソリューションを提供。クライアントのシステム部門という立位置で開発・保守・運用サポートを担当し、豊富な実績をもとに、基幹/営業系/マーケティング系/決済系/業務系システムなどすべての業務を包括したソリューションを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製品である消防車の開発／国内シェアトップの消防車メーカー／完全受注生産のオーダーメイド／東証プライム上場モリタグループ／官公庁に向け／年休124日 年間700台以上の官公庁向け消防車を制作する当社にて、消防車に関する開発業務をお任せいたします。 ■業務内容：以下の業務をお任せいたします。 ・消防車(一般車・特装車)の新商品の開発の企画や開発に関する業務をお任せいたします。 ・消防車(一般車・特装車)の新技術の導入の検討や商品開発、基礎研究を実施いただきます。 ・消防車の機能装置、制御システムに関わる新商品の企画、立案などをお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■当社が選ばれ続ける理由： 競合他社も15社ほど存在しますが、同社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇ります。 ■働き方について： 生産工場とは立地が分離している為、生産工場の繁忙期の影響は比較的少なく安定して開発業務に取り組める環境がございます。 ■本ポジションの魅力： ・人命を救助する車両であること、一台ずつオーダーメイドのため、仕事のやりがいは大きいです。 ・官公庁がエンドユーザーのため安定した経営基盤があります。自身が担当できる営業の影響力も大きく、ダイナミックな仕事ができます。 ・年休124日と就業環境も非常に魅力的です。安定して働くことができます。 ■同社の特徴： ・同社はモリタホールディングスでもメインである、緊急車両などを扱う特殊車両メーカーのニッチトップです。はしご車ではシェア90％を誇っており、顧客ごとの高い要望に応える技術力とノウハウを備えています。 変更の範囲：本文参照

★月5回出社。残業ほぼ無し、フレックス制度有(コアタイム11時〜15時)で働きやすい環境です。 ★企業向けの翻訳サービスの事務スタッフをお任せ（法人顧客との折衝有）。顧客との調整スキルや同時並行のマルチタスクスキルが身につきます。 ■職務概要： 官公庁や大手企業など法人企業に翻訳サービスを提供している当社にて、法人顧客の翻訳の依頼を頂き、フリーランスの方に翻訳業務を依頼、その後の納品までをお任せする翻訳コーディネーター業務（事務）をお任せします。 ※翻訳に関してはフリーランスの方にお任せするので、基本的に必要ございません。 ■職務詳細： ◎クライアント対応、見積書作成 翻訳に関するクライアント企業のご要望をお伺いし、個々のクライアントにあった最適なプランを提案します。 ◎翻訳工程管理業務 翻訳者、校正担当者などへの手配・作業指示、予算・スケジュール管理、納品準備など、品質の高い翻訳を低コストで制作するべく、翻訳工程全般を管理します。 ◎請求書作成その他事務 翻訳業務に伴う事務的な業務を行います。 ■入社後の流れ： 入社後3か月はOJTでのキャッチアップをして頂きます。一人立ちするまでの期間は基本的に出社して頂き、先輩社員の指導のもと業務慣れて頂きます。 落ち着いた方が多く親身に教えてくださる環境です。 ■部署構成： 全社：38名（男性11名、女性28名）平均年齢は30代中盤前後の環境です。女性の方が多く働かれており、ワークライフバランスも保ちやすく働きやすい環境です。 ■働き方： 現状月5回出社する規則があり、一人立ち後はリモート勤務出社をご自身で決めて頂き働いて頂きます。そのため同じ部署の方と顔合わせる機会は少ないですが、ご自身のワークライフバランスを保ち就業して頂くことが可能です。残業をしている社員はほとんどおらず、基本的には定時退社する社員がほとんどです。フレックス制度を使い働く方も多いです。 ■当社の特徴： 当社は、翻訳・通訳サービスを行っており、官公庁・大手企業取引先8,000社以上の信頼と実績で国際ビジネスをトータルサポートしています。ベストクオリティ＆ベストプライスを実現するために、各分野の専門翻訳者を4,000名以上確保した上で、翻訳工程に関するQC（品質管理体制）の徹底追求を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計を中心に業務をお任せいたします。 日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 ■業務詳細： 設計（アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等をお任せします。 将来的にはPM、リーダーとして後輩への指導及びマネジメントを行って頂き、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。　　 ■主要取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど 大手・中堅メーカー、IT企業を中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！

◎UR都市機構関連会社の安定性・グループ内対応で自社勤務◎ ◎ヘルプデスク・コールセンター・カスタマーサポートの経験者歓迎 ◎福利厚生充実！住宅手当有・育休産休・退職金・資格取得奨励制度有 ■仕事内容 賃貸住宅の供給や都市再生、災害復興などに取り組む「ＵＲ都市機構」のグループ会社で使用する様々なシステムについて、ＵＲ都市機構の職員からの問い合わせ対応をお任せします。相手の要望をくみ取り、適切な回答をすることまたは適切な部署に繋ぐことが求められます。 ＜詳細＞ ・電話での対応が中心です。 ・対応件数は１日あたり10件前後。簡単な対応から1件あたり３〜４時間かかることもあります。 ・まず、電話でヒアリングを実施しナレッジから問い合わせ内容を検索して回答。 　その後次回に繋げるために対応結果を記録しサービスレベルを上げています。 ※決算時期やシステムが変更のタイミング（年に数回程度）が繁忙期です。 ■研修体制 ・入社後すぐはOJTを実施します。慣れてきたら独り立ちしますが常にわからない事は聞ける状況です。階層別研修もあります。 ■働き方 ・平均残業月20h／月1回ほどリモートワーク有 ・平均勤続年数13年 ・年休123日とプライベートも両立できる環境 ・産休・育休などの実績有 ・資格取得制度・退職金制度・住宅手当等の福利厚生有 ■キャリアパス ・メンバー→リーダー→主任→課長代理→管理職 　目標を年に一度立て、その達成度と行動基準の結果から昇給や賞与へ反映される評価が決定します。 ■組織構成 15名程度（派遣社員含む） 上記のうち社員は7名で、年齢層は、30代から50代が活躍中。 ■魅力 【抜群の安定性】 国の政策実施機関であるＵＲ都市機構のグループ会社でありUR都市機構の使用するシステム開発や、運用・保守を当社で担当しているため景気などの外部要因に左右されず安定して働けます。 主にUR都市機構の業務システムを対象として、各種ITサービス（設計、開発、運用、保守等）を提供しており、UR都市機構の事業を、40年以上に渡り支えてきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部門マネジメントやIT導入など裁量大なポジション／業界経験不問／年休125日／各種福利厚生充実／12期連続増収の安定成長企業/2025年5月14億8千万円予定〜 ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ−ダーとして業務をお任せします。 ■お任せしたいこと： ・経理業務のマネジメント ・所属メンバーのマネジメント業務 ・財務／管理会計 ・補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ・海外会社財務管理 ・顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております ■仕事のポイント： ◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます ◎海外子会社の経理経験が積めます ◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております ≪ミッション≫ 将来的には支出が適正化どうか、会社に1円でも多くお金を残すという目的をもって各部門に働きがけを頂くことを期待しております。 ≪採用背景≫ 2035 年にはグループ売上 100 億円企業を目指しており、一緒に事業拡大に向けて取り組んでいただける人材を募集します。 自己資本比率は直近で56.8％ 経常利益率は直近で12.5％ ■組織構成： 40代総務部 部長1名 ◆経理チーム:30代係長1名 メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 ★6月に20代半ばの女性社員の入社が決まりました。 よって経理チームは30代前半の男性と2名が仲間になり3名の構成です。 現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、 その者が1〜3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております ■働きやすい環境： ◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました ◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です ■当社の魅力： ・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水道管等に使用されるバルブの専門商社！／半導体工場等にも使用され、陰からインフラを支える／景気に左右されにくい事業／新事業「クラフトビール」も絶好調！／社員はクラフトビール飲み放題】 ■当社とお仕事内容について ◎バルブのプロフェッショナルとして自宅の水道水から、宇宙を飛び回るロケットエンジンまで支える当社において、財務・経理の管理職として会社経営に携わり、事業の発展にも貢献いただける方を募集しています！ ■業務概要： 経理課の管理職として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 「メイン業務」 ・資金管理、資産運用などの財務業務 ・銀行対応 ・決算書類の作成 「サブ業務」 ・日常の経理業務（手形発行、管理／仕訳／小口現金管理／振替伝票の発行など） ・原価計算 ■採用背景 現在、顧問税理士が弊社の財務・経理管理を担当しておりますが、税理士事務所としての業務が増加し、弊社業務の継続が難しくなったため ■入社後の流れ 顧問税理士の方から引継ぎを受けます 引き続き、年次決算や税務申告の専門的な部分は顧問税理士の方にご担当いただきます また、公認会計士の方もいます。引継ぎ後もご不明点は確認が取れる環境です。 ■配属先情報： ・管理部：経理課、仕入課、業務推進課で構成されています。 ・管理部経理課：女性2名　（40〜50代）日常の経理業務（手形発行、／振替伝票の発行など）を担当 〜社風について〜 ◎非常に風通しが良く、人柄の良い方が多い会社 ◎年齢に関係なく、発言ができる会社 ◎本社1階にはクラフトビールの醸造所があり、社員は飲み放題などユニークな福利厚生もあります。 〜働き方について〜 ◎有給：積極的に使用される方も多く、取得しやすい環境 ■当社について： ◎創業75年を超えるバルブ専門商社です。自社製品の製造を行うメーカーでもあり商社でもあることから、他社にはない幅広い提案ができる点が強みです。 ◎水道など、インフラと関係しているため需要は安定しており、景気の影響を受けづらい事業です。 ◎古き良きものを大切にしながら、ビール醸造設備の販売などの新しいことにもチャレンジしています。こちらの事業も順調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の医薬品開発において、開発薬事業務を担当していただくポジションです。 開発テーマの増加により、当局相談、医薬品の製造販売承認申請及び当局審査への対応のための薬事担当者を募集します。 本ポジションでは、下記の業務に従事していただき、また、経験に応じてリーダーとしてマネジメント業務を遂行いただき、適切な薬事戦略の策定や当局相談対応を行い、スピーディーな承認取得を支援いただきます。 ■業務詳細： ・当局窓口、相談資料作成及び照会事項対応、又は社内リード ・医薬品の製造販売承認申請（新規・一変）の薬事対応 ・CTD、申請電子データ作成の社内リード ・治験届出業務 ・国内規制当局とのコミュニケーション・交渉 ■組織構成： 部署員は17名おり幅広い年代の社員が活躍しています。 ■当社特徴： 当社は放射性医薬品のスペシャリティーファーマであり、直近では2024年にCurrium社との提携を発表しました。同社からTheranostics製品を複数導入・導入予定であり、同社が実施した海外での治験データを活用した・国内における後期臨床試験を複数計画しています。また、グループ会社のペプチドリームとの協業により、わずか2年で２つの臨床候補化合物を見出しており、それらの早期開発を進めております。当社は、これらに代表されるように、近年急速にパイプラインを拡充させている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業12h／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 担当範囲は要件定義からリリースまで、全ての工程を担当いただきます。 多数の業種、業界のITインフラ領域を網羅的にカバーしており、キャリアアップには最適な職場環境です。 （1）AWS・Azure等のパブリッククラウドを利用したシステム化提案、要件定義、設計、構築、移行などクラウドに関する全般的な業務 （2）プロジェクトマネジメント業務 （3）ITインフラ、セキュリティ、ネットワークに関わる構築及び運用 1チーム5〜20名程度の構成で、PG、SE、PL、PMとキャリアに応じた役割を担っていただきます。 金融、エネルギー、運輸、情報通信など多数の案件がございます。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進等を実施。 ・付与日数からの有給休暇取得率84% ・女性管理比率14.3%／外国籍社員割合8.5% 厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆路線バス国内シェア8割／人々の「移動」を支えるバスの生産ラインを作る／メンテナンス業務なし／日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー◆ ■職務概要：〜年間1,800台のバスを製作する土台を作りませんか？〜 バス製造で国内トップクラスのシェアを占める当社にて生産技術をお任せします。官公庁からのバスの製作依頼にスムーズに応えるために欠かせないポジションです。 ■職務詳細： ・車体技術Gにおいて、車体/艤装組立ラインの工程計画・設備発注導入・新商品生産準備を行います。車体技術Gでは、バスの組み立てや加工など、車体を作成する工程に特化しています。入社後は他メンバーから業務を学びながら進めて頂きます。 ・日々の点検や、簡単な修理に関しては整備課（別部署）の社員が行っております。 【同ポジションで大変なこと】 ・ゆくゆくはご自分で計画をたて、設備の発注、導入、設置工事、稼働確認など行っていただきますが、中でも設備設置工事はラインが動いていない週末などの休日に実施するため、月１〜２回は工事立会（※建物の改変を伴う業務は含まない ）のため出勤いただくことになるのが大変です。 ・出勤した分は代休や休日振替などで対応いただきます。 ■やりがい：バスの製造事業は求められる安全性の高さから国内でわずか数社の企業しか参入していません。当社のバスは日本全国の路線を走り、ご自身が設計を手掛けたバスがお客様を乗せて走る姿を見た時はとてもやりがいを感じられます！ ■組織構成： 車体技術Gにはグループリーダー1名、社員13名、嘱託2名の16名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT×スポーツ！福岡ソフトバンクホークス様専任担当として、プライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ ★年休131日×リモート有！育休取得実績も多数、男性も積極的に取得しています！ライフステージに合わせたご就業が可能！ 福岡ソフトバンクホークス様や読売巨人軍様、その他スポーツチーム向けにファンマーケティングシステム「FastBiz」やデータ分析システム「FastBall」を提供してお、それらプロダクトの導入におけるプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容 ・システム開発、導入における機能/非機能要件定義 ・品質、納期、予算にコミットしたプロジェクトマネジメント ・プロジェクトチームのメンバーマネジメント ・開発進捗管理およびコードレビューによる品質管理 ・既存システムにおける新機能追加等エンハンスにおける提案および案件化の実現 ※当社とお付き合いのあるお客様の中から、福岡ソフトバンクホークス様を担当いただきます。また状況次第では読売巨人軍様や日本サッカー協会様（JFA）などをはじめとした他チームもご担当いただく場合もございます。 ■業務のポイント プロジェクトリーダーがプレイングマネージャーとして、技術知見を活かし、顧客との要件定義から基本設計、詳細設計、状況に応じてコーディングまでご自身で担当いただきます。社内には技術力の高いエンジニアが多数在籍しており自社内開発が中心となるため品質とスピードを重視した開発が可能です。 ■当社の魅力 プライム上場のフューチャー株式会社のグループとして2012年よりスポーツテック事業を開始しました。当時日本では、まだスポーツへのデータ活用は浸透していませんでしたが、当社が開発したチーム強化システム「Fastball」にて、複数のプロ野球団のリーグ優勝や日本一に貢献してきました。 ■技術スタック ・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova) ・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python ・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure ・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS) 変更の範囲：会社の定める業務

〜京王電鉄グループ100％完全子会社／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり〜【土日祝休み／残業10h／年間休日125日／週2リモートワークOK】 ■業務概要： 2024年4月から京王電鉄株式会社の完全子会社となり、新たに京王グループの一員としてスタートした当社にて、用地仕入れの業務をお任せします。 自社ブランド分譲マンション「SUNWOOD」シリーズ、オフィスビル・賃貸マンション「WHARF」シリーズ開発のため用地取得に関わる各種業務をお任せします。 ■具体的には： ・情報収集（不動産会社、金融機関、地主／業者開拓等） ※取得方法は直接交渉・入札・仲介業者活用・建て替え等様々です。 ・現地・役所調査、検討（候補用地にどのような建物が建てられるか現地調査や役所調査を行い、ボリュームプラン・収支計画等を検討します） ※候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。 ・交渉・契約条件精査・契約・決済（契約内容・売買金額の交渉を行い、契約および決済を行います） ■組織構成： 計10名程度 ■当社について：当社は主として東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。 用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。 また、最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして、都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。 ＜2024年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 六本木 ＜2023年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 赤坂福吉町 ＜2022年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 神田三崎町 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のキャブレターメーカー／日産、トヨタ等大手取引多数／年休121日／完全週休2日制／マイカー通勤可／残業10h程度】 ■業務内容： 技術開発部門の担当課長または補佐として自動車用基板のハードウェア設計：電子回路の作成、回路図の設計（基板CAD）をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発 ・量産プロジェクト ・顧客（国内外含む）との技術的折衝 ・チームビルディング、ピープルマネジメント ・人材育成 ■働く環境： 技術開発部 機能設計Gr（ハード・ソフト）の担当課長または補佐 部下は30代を中心に6名〜10名程度 ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。

◆◇県外転勤無し/年間休日125日/土日祝休/働き方・福利厚生◎/マネジメント職へのステップアップ可能！※麻生グループの中核企業にて工場総務の課長候補としてご担当いただきます◇◆ ■業務概要： 当社の田川工場の工場総務課長候補として、総務業務・庶務業務のマネジメント、工場内の意見吸い上げ、自治会等との折衝業務等をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・下記業務に関する管理業務(確認/修正/指導等) 　　総務業務(給与・勤怠管理業務、社宅管理、社会保険手続きなど) 　　工場庶務業務(会議・統計資料作成、物品購入、郵便物管理など) 　　労働安全衛生推進(労働時間集計、定期検診の取りまとめなど) 　　資材業務(在庫管理、固定費管理、資材受入計画作成など) ・役所や自治会等、社外との渉外業務 　役所からの認許取得対応等通常の渉外業務に加え、田川地域での円滑な工場運営のため、地域住民・自治会 ・関係機関等との折衝業務もご担当いただきます。 ・労働組合との折衝業務 ■お任せしたいミッション： 総務・庶務業務のマネジメントに加え、地域社会・社員・経営陣と協力をしながら工場の操業のため折衝役や調整役としても活躍できます。特に、当社田川工場は地域有数の生産工場のため、企業の代表として商工会議所や役所等との折衝業務が重要となりますので、こちらを滞りなくご対応いただける方を募集しています。 ■組織構成： 田川工場の総務課は2名(管理職1名、一般職1名)の構成で、一般職のメンバーは20代が1名となりますので、本メンバーのマネジメントもお願いする予定です。 ■働き方： 福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、残業時間は月10時間程度、土日祝日休みで年間休日125日、福岡県外への転勤無し等、福岡での長期就業およびワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調！身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／国内シェアトップクラスの製品あり〜 ■業務内容： 営業部と工場と連携して、在庫管理・生産計画・原料発注をご担当いただきます。既存商品の生産計画および改善提案、新商品の原価計算・物流提案など、当社製品の付加価値を向上していただく事を期待しております。 ■業務詳細： ・自社工場の生産計画・在庫管理・物流提案 ・自社製品の原料発注 ・外注先（資材メーカー・物流業者）の調整および選定 ■業務の特徴： 当社は商社機能として幅広い顧客と商品を持ちながら、自社製造物流拠点にて製品開発から品質管理を一貫して行う事が出来ます。入社される方には、これらの機能を有する各部署と協力し合って、顧客および協力会社と新しい商品やサービスを創造するお手伝いをしていただきます。 ■当ポジションの魅力： 2021年に設立された初の自社製造物流拠点である行田事業所に続き、2028年には新工場（三重県津市）が稼働します。当社が注力する事業で実務を学びながら管理できる人材へと成長していただきます。 ■当社について： 創業から約200年日常の化学専門商社です。ルームフレグランス、ヘアワックス、ペンキやインク等の生活に根ざした商品の原料である化学製品を取り扱っています。その中でも石油系ワックスの取扱いは国内シェアトップクラス。取引先企業は約1900社、当社が使う原料が姿を変えた商品数はおよそ5000種類にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合保険代理店事業展開の成長企業／大手企業との取引多数・安定の経営基盤／フレックス／年間休日125日・土日祝休み／月平均残業20時間程度／食事補助あり〜 生命保険会社20社、損害保険会社6社と乗合代理店契約を締結する当社にて、損害保険部門にて生じる損害保険事務に携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容： ・見積〜申込書作成、計上 ・変更、満期更改 ・保険料収納管理、精算 ・募集人からの照会応答 ・保険会社との折衝業務 ・営業社員向け研修資料の加筆修正 ▼担当種目： 自動車、火災、傷害新種 ※各種、同程度の割合で対応いただきます。 ▼代理店システム： Tネットメイン(5割強)、SJネット(2割)、MS1、AD1、セコム損保、AIG損保 損害保険事務の実務経験者を募集！ブランクは相談可能です◎ 損害保険販売資格（基礎、火災、自動車、傷害）は失効していても入社後に取得可能です。 その他、損害保険事務に関連するキャリアアップに必要な、資格取得サポートあり。 ▼当社について： 当社は生命保険コンサルティング、Webコンサルティング、メディア事業を展開する企業です。 主力事業の保険代理店は現在全国60拠点に拡大中で業績も安定して伸びております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務担当／年間休日120日／転勤無】マリモグループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務担当のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・給与計算・入退社手続き・衛生管理 ・社会保険に関する手続き ・人事データ管理、運用 ・人事規程の運用 ・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします 【入社時】 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■同社でのやりがい： グループ全体の人事労務に関われます。ゆくゆくは、人事規定・人事制度の構築や制度拡充もお任せしたいと思っています。今後のキャリアについては採用業務含めたジョブローテーションによりキャリアを築き、HRパーソンとして幅広く活躍していただきたいと考えています。 【組織体制】 マリモグループ14社のグループ管理機能としてのマリモホールディングス人事部門となっております。 現在人事部では10名体制となっており、20代〜40代のメンバーでグループの人事機能を担っています。 【募集背景】 事業拡大につき、増員を予定しております。 ■当社の社風： 社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の医薬品開発において、開発薬事業務を担当していただくポジションです。開発テーマの増加により、当局相談、医薬品の製造販売承認申請及び当局審査への対応のための薬事担当者を募集します。 本ポジションでは、下記の業務に従事していただき、スピーディーな承認取得を支援いただきます。また、経験に応じてリーダーとしてマネジメント業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ・当局窓口、相談資料作成及び照会事項対応、又は社内リード ・医薬品の製造販売承認申請（新規・一変）の薬事対応 ・CTD、申請電子データ作成の社内リード ・治験届出業務 ・国内規制当局とのコミュニケーション・交渉 ■組織構成： 部署員は17名おり幅広い年代の社員が活躍しています。 ■当社特徴： 当社は放射性医薬品のスペシャリティーファーマであり、直近では2024年にCurrium社との提携を発表しました。同社からTheranostics製品を複数導入・導入予定であり、同社が実施した海外での治験データを活用した・国内における後期臨床試験を複数計画しています。また、グループ会社のペプチドリームとの協業により、わずか2年で２つの臨床候補化合物を見出しており、それらの早期開発を進めております。当社は、これらに代表されるように、近年急速にパイプラインを拡充させている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務