≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細：国内、海外向け用品や特装車両の自動車内外装部品の企画設計業務、以下一連のプロセスをお任せ致します。 ◇CAD3D形状データ作成および設計検討 ◇各種資料の作成 ◇関連部署との調整（打合せ等参加） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIA ◆ミッション： 特装、モータースポーツというトヨタグループの中でも個性が際立つ事業領域を持つ3社が統合し生まれた会社です。企画、開発、生産、販売、アフターサービスというすべてのフェーズにおいて、自社で完結できる強みを活かし、トヨタ水準の高い品質で特色あるクルマ作りを行ってる会社になります。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場グループ企業でIT営業部隊のマネージャー候補を募集中~ ●プライム上場グループ企業のグループ連携により商材提案しやすい環境 ●万全の「研修＋OJT」で入社後半年以内に一人前になる事が可能 ●5期連続収益増大！東証プライム上場Gで安定基盤 ●年休125日／育休復帰率100%／勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実◎ ■業務内容 アプリ・WEB開発、ゲーム開発会社などに向けの営業チームにてマネジメントや、テスト検証・品質保証のソリューション提案をお任せします。※週2回程度、在宅勤務応相談(条件・規定有) ■業務詳細 1.アプリやWEBシステム開発会社の経営課題解決の為のマーケットやニーズの把握と分析。 2.課題解決に向けたソリューションの構築と営業活動。 3.サービス安定運用、改善・強化に向けたオペレーション部門との連携。 4.サービス導入後のクライアント(同別部門、グループ会社等)とのリレーション構築 5.営業部内のメンバー教育と数値管理/作成のマネジメント業務 6.営業戦略の立案と実行への落とし込み ※入社後は、サービス知見を蓄えながら既存顧客へのリレーション構築から始めて新規開拓をしてもらいます。 ■新規顧客アプローチ方法 ・自動配信ツールでのメールアタック ・セールステックを利用した新規アプローチ ・展示会等の参加 ・SEOなどのWEBマーケティング ■顧客例 カシオ・東芝・日立、ソニーミュージックなど多くの「大手（系列）」「優良」企業 ■魅力 ＜安定性＞東証プライム上場イー・ガーディアングループの子会社です。どんなITサービスでも必要となるセキュリティ・テスト業務が商材のため安定しております。 <将来性>デジタル化の進展に伴い、ソフトウェアのテストに対する需要が高まっています。多彩なキャリアパスと豊富なポジションで、その需要に応える体制構築を推進しています。 ＜公平な評価制度＞適正な評価を行うため「定量評価」と「定性評価」両方で評価しており、数字だけではない「行動」も重要な指標として評価しています。日々、数字だけを追う仕事の仕方をしておらず評価次第では早期に部長や経営層も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フューチャーグループの安定性◎／上流工程：提案・プレゼンから案件に携わることが可能／福利厚生充実・働きやすい環境で長期キャリアを描ける〜 ■業務内容： 主に製造業のお客様から受託するITシステムの開発を行います。 要件定義・設計・実装・運用支援・保守と、導入システムのライフサイクル全域にわたる活動や、営業・コンサルティング部門と連携し、お客様の付加価値向上のためのITソリューション提案やプレゼンテーション、見積構成の作成などの営業支援活動も担います。 ■開発環境： 言語：C#、Java等 DB：Oracle、PostgreSQL等 ■業務詳細： （1）請負開発案件の導入にまつわる一連の活動：提案見積、要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等 （2）導入後システムに関する保守活動：問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等 （3）請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割：ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダー （4）製造業向けソリューションの営業支援活動：お客様の付加価値向上のための提案、プレゼンテーション、見積構成の作成等 ■業務の特徴： 製造業のお客様向けに生産性向上、製造品質向上を目的としたシステムの受託開発・導入を行います。また、品質に関する課題を持つお客様向けに、「ビッグデータ」「IoT」「AI」といったキーワードにまつわるITソリューションの提供を行います。入社後は、ご経験スキルに合わせた案件およびフェーズより参画していただきます。 ■案件特徴： 製造業のお客様と直接契約（一次請け）の案件が殆どです。 お客様が真に求めるニーズを引き出すところから始められるため、社会に対して真に貢献できるITシステムの構築を実現できます。 ■当社の特徴／魅力： ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。 。

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／クルマにまつわる未来のサービス開発に携わります】 ■概要： エンジニアのポジションサーチです。書類を拝見しながら該当するポジションで検討させていただきます。ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！同社に興味があるけど、どのポジションが合っているか分からない方は是非こちらにご応募ください！ 【領域】BtoC向けソフトウエアシステム開発／販売店向けシステム開発／業務システム開発／新規事業開発・研究開発／ITアーキテクト　等 【工程】上流工程である企画・要件定義・基本設計、およびプロジェクト管理、そして製造終了後のサービスインまで ■同社でのエンジニア魅力： 【自身で開発したシステムの影響力】 未来のモビリティプラットフォームを創る仕事に携わることができます。また、大規模プロジェクトへの参画や、世界で利用されるシステムを開発・提供することができます。 【エンドユーザーと近い距離での開発】 作ったサービスを自分で使う事ができます。企業内にとどまらない多くのユーザがおり、ユーザの声を直接開発に活かして行くことが出来ます。 【技術者としての成長環境】 最新技術を学び、実務経験を積んでいくことができます。また、自分の考えを試す場もあります。 ■該当部門： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。 ・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用 ・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用 ・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用 ・システムの品質を高く維持するための取り組みの推進 ■キャリアの魅力： 自動車業界は100年に一度といわれるほどの大変革の時代に突入、CASEの技術革新が進み、従来とは異なる競争ルールが求められています。その中で当社は＜モビリティをサービスとして提供すること＞を目指しています。＜移動＞という重要な社会インフラにイノベーションを起こしたいと考えている方には、ご自身の能力を発揮できる場であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【つくば】ユニット装置の機械設計◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー／年間休日120日／残業時間20h〜 ■業務概要 半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務（レイアウト設計、配置検討、図面作成、組み立て図作成、部材の手配等）を担当していただきます。また、ゆくゆくは課内でのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 ・設計業務の審査・承認（図面・書類） ・新規案件のレイアウト検討業務（ガス種・ガスの流れなどに合わせた機器配置、電気配線など） ・お客様との新規案件内容の打ち合わせ(必要に応じ出張対応なども)、協力会社様との打ち合わせ ・新規部材手配、設計案件の管理・設計不適合撲滅活動、改善業務 ・マネジメント業務（経験・能力により） ■業務の流れ： 〜新規案件担当の場合〜 お客様から仕様INPUT（仕様書）⇒内容確認⇒検討⇒仕様図作成（納入仕様書提出）⇒部材手配⇒製造指示書の作成 ■ユニット設計課（ガス供給系の設計業務）の組織構成： 社員：31名、派遣社員：45名、請負：40名 ■業務の魅力： ・お客様により近い立ち位置で業務を遂行する事が出来ます。 ・直接お客様の要望などを聞き入れながらそれを自らの手で形に出来る部署です。 ・設計者としても幅広く多くの物にも触れられる魅力ある部署です。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ■事業の特徴： ・創業90周年超のバルブメーカーです。主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの開発経験を、グローバルな仕事で活かしてみませんか？〜 ●オフショア開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、プロジェクトコーディネーター ●ベトナムとも日本語でコミュニケーションができるメンバーが在籍しており、打ち合わせ・ドキュメント作成・連絡は全て日本語でやりとり◎ ●語学の心配はありません！オフショア開発を通じてSEのスキルを高めたい方へ◎ ■業務概要： ベトナムの子会社にて開発を行っているため、お任せするのは、プリセールスやお客様への提案活動、お客様との要件定義、ブリッジSEと連携しての設計、開発現場のとりまとめ、テスト業務などになります。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のコーディネート、リーダーシップの発揮 ・進捗管理／品質管理／調達管理／リスク管理などのプロジェクト管理 ・顧客へのプロジェクト状況報告 ■募集背景： 当社は創業以来システムインテグレーション事業を継続してきていますが、2017年にベトナムに子会社を設立。 オフショア開発の自社拠点として、お客様に対してオフショア開発サービスを提供開始しました。コロナ禍で事業拡大が進まない時期がありましたが、現在は拡大に向けて様々なWebサービスの開発、業務システムの開発、モバイルシステムの開発を手掛けています。 今後は、ベトナム国内でのさらなる拡大や新拠点の設立を目指すと同時に、当社が得意としているAWSを利用した開発や、AIや機械学習などの新技術にも挑戦していきます。 まだ、本ビジネスはスタートアップの段階ですが、今回の募集では、今後に向けた体制強化のため、オフショア開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、プロジェクトコーディネーターとして、ベトナムの現場と共にお客様にサービス提供いただける方を求めています。 「オフショア開発を通じてSEのスキルをさらに高めたい」 「グローバルな環境で働いていきたい」 「プロジェクトリーダーや、プロジェクトマネージャーを目指したい」 など、向上心をお持ちの方にピッタリの環境をご用意しています。 ■就業時間補足： 当社はフレックスタイム制を導入しており、詳細は以下の通りです。 コアタイム 10:00〜11:00／14:00〜18:00 フレキシブルタイム 11:00~14:00／18:00〜19:00 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、スキル・希望により担当業務を決定します。(1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社は、2022年2月に設立されました。今回は導入社数拡大に伴い、カスタマーサクセス担当を増員募集します。 ■業務内容：「脱炭素の実現性を高める」ことをコンセプトし、導入後の企業の脱炭素化実現に向けて、お客様に寄り添い、それぞれの課題に真摯に向き合い、日々挑活動しております。個々の顧客の利用シーンを深く理解し、顧客の声を聞き、新たな機能の開発やサービスを立案しながら、「e-dash」の進化のハブのように機能することを期待しています。 ＜詳細＞ ・カスタマーサクセスの戦略立案、業務構築、サービスの企画立案・実行 ・データドリブンなお客様の利用状況の分析、及び、改善施策の立案・実行 ・顧客要望を基にした機能/事業開発とユーザーとの共創環境の整備 ■組織構成：4担当に分かれており、計10名（20代1名、30代3名、40代1名）が在籍しています。中途入社100%で、落ち着いたメンバーが多く、穏やかな雰囲気のチームです。 入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかのフェーズをお任せ致します。 (1)デプロイメント（顧客の環境の準備・整備） …アカウント発行等 (2)オンボーディング（新規ユーザーが自走状態で活用できるよう導く） …日程調整、キックオフミーティング、機械説明 (3)アダプション（顧客の解約リスク軽減、活用促進） …顧客利用状態の監視、オンボーディングフェーズ後の顧客対応 (4)リニューアル（顧客のLTV（顧客生涯価値）向上） …アップセル、クロスセル ■サービス： 企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。 ■当社の特徴： (1)三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 (2)地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーであり、多数の銀行様と協業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新しい業務フローを構築していくことが得意な方歓迎＞ 弊社が開発する医療機器プログラム『遠隔心臓リハビリシステム』において、サプライヤ／販売会社を含めたIoT製品のサプライチェーン構築/運営をリードしていただける方を求めています。 ■業務詳細： 【上市前の仕事内容】 ・「遠隔心臓リハビリシステム」を構成する各種ハードウェア製品（エルゴメータ、心電計、血圧計、タブレット、等）の調達から販売までのサプライチェーンを新規に構築していただきます。 ※サプライヤは国内外の複数企業となり、毎年数千〜数万台の調達を行います。 ・業務フローやマニュアル等のドキュメントを自ら作成し、運用開始後のオペレーション実務を担うメンバー教育。 ・社内で保管している物品の在庫管理、及び、入出庫対応。 【上市後の仕事内容】 ・新規構築したサプライチェーンのオペレーション支援、マネジメント（オペレーション実務の多くはAWグループの別企業が担います） ・サプライヤとの折衝支援、トラブル対応 ・機器の設置/回収業務支援 ・顧客や販売会社からの問合せ対応（一次対応は、販売会社） ・顧客や販売会社からの声をもととした製品改善 ・外部委託先を使った新製品開発 ・社内で保管している物品の在庫管理、及び、入出庫対応 ■魅力： ・リハビリテーション領域における世界初の医療機器開発へ携わることができ、今後ますます発展していく遠隔医療における知識や経験が身に付きます。 ・新医療機器の社会実装において中心的な役割を担うことができます。 ・これまでのご経験やスキルを新たなフィールドで生かすことができ、遠隔医療の領域でアップデートしていくことができます。 ■当社について： 遠隔心臓リハビリシステムの開発・製造・販売を実施しています。リハビリを自宅で行うことができるシステムを医療機器として提供することにより、心疾患患者のQOL向上を実現いたします。リモハブシステムは、患者の状態をモニタリングする「アプリ」を搭載したタブレット、心電波形等を取得する「ウェアラブル心電計」、IoT化させた「スマートエルゴメーター（エクササイズバイク）」で構成されており、遠隔リハビリ領域における国内初の治験、及び、治験結果をもととした薬事申請を完了しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブルーアーカイブ・アークナイツ・雀魂等を手掛ける当社においてゲームタイトルの公式生放送・配信番組の企画やリアルイベント（会場イベントなど）の運営〜 ■配信企画の業務内容 ・生放送や収録番組の企画・制作進行 ・番組制作会社やタレント・声優事務所等の協力会社との調整や折衝 ・宣伝計画の立案・実行 ・台本やスライドの制作進行 ・セットの企画・制作進行 ・キャンペーン賞品など施策に紐づく制作物の企画・制作進行 ・現場の進行・統括 ■リアルイベントの業務内容 ・リアルイベントの企画・制作進行 ・図面や運営マニュアルの制作進行 ・施工会社や運営会社等の協力会社との調整や折衝 ・宣伝計画の立案・実行 ・ノベルティなど施策に紐づく制作物の企画・制作進行 ・現場の進行・統括 ※ご担当いただく業務は希望や適性を考慮しご相談いたします ■代表作 ・ブルーアーカイブ ・アークナイツ ・アズールレーン ・雀魂 など ■具体例 ・『アークナイツ』4周年記念イベント（東京ビッグサイト）：https://4th-anniversary.arknights.jp/ ・『ブルーアーカイブ』3周年記念イベント（幕張メッセ）：https://3rd-anniversary.bluearchive.jp/#/ など ■組織風土 ・当社は「より多くの人々におもしろいを届けたい」という想いのもとユーザーファーストを大切にしています。そのため企画は様々な手法が試されており、裁量を持って前例にとらわれない挑戦ができます。 ・社内はほとんどの方が中途で入社されていますので馴染みやすく、入社歴なども関係ないフラットな環境です。上長もワンフロアで勤務しているため、すぐに壁打ちできる環境が整っています。 ■同社の特徴：『アズールレーン』はユーザーファーストを据えたゲーム設計や顧客対応でリリース当初から話題を呼びました。App Storeのセールスランキングで何度も首位を獲得するなど、大ヒットを記録している『ブルーアーカイブ』や『アークナイツ』を柱として、日本でのヒットを生み出し続ける話題のパブリッシング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇四国随一の計量器専門会社／設計から修理まで一貫対応／安定取引多数／健康経営注力／新技術にも挑戦◇◆ ■職務概要： 当社にて電気制御設計に関する業務をお任せします。四国随一の計量器専門会社で、安定した取引と豊富な経験を活かせます。 今回は体制強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・自動計量器の電気設計 ・制御設計（PLCのプログラム、リレーシーケンス回路の設計） ・既存制御盤の更新や修理の設計 ・現地設置や調整、点検作業 ■サポート体制： ご入社後、まずは先輩社員の指導のもとで業務を習得していただきます。現場での実務経験も積んでいただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 業務に慣れてきたら、新しい技術やシステムの開発にも携わっていただきます。 ■組織体制： 設計部門には現在50代の社員が1名在籍しています。少数精鋭の体制で、個々のスキルを最大限に活かせる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 四国随一の計量器分野の専門会社として、大手企業やNEXCOなどと安定した取引を持っています。また、社員の健康づくりに積極的に取り組み、健康経営に注力しています。計量器の設計から製造、販売、検査、修理まで一貫して対応することで、お客様の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

BAR、イタリアン、和食、いずれか勤務を希望されるジャンルの店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・お客様のご案内、オーダーの受付 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け、セッティング ・レジでの会計業務 ・店舗の清掃、衛生管理 ・スタッフとの連携 ・アルバイトスタッフの指導や育成 ※実際の時間外労働は月平均40時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

<※施工管理経験者募集※土木工事施工管理/土日祝休み＆残業10時間以下/地域密着企業/静岡県東部が中心で遠方への出張なし/直行直帰可> ■職務概要： 創業以来静岡県沼津市で総合建設事業を行う当社にて、土木工事部門の現場監督業務をお任せ致します。 土木工事部門は公共案件が多く、主に静岡県及び沼津市の公共事業が中心となります。 スケジュールにより直行直帰が可能で、効率よく業務を行うことが出来る環境です。 ■業務内容： ・土木工事に於ける工程管理、安全管理 ・段取り ・人員管理（お取引のある外注5~10社に依頼します） ・原価管理 ・入札後書類手続き（紙提出またはシステムあり） 〜補足情報〜 ・主に静岡県東部（富士市〜伊豆の国市、御殿場市、小山町）が中心です。 ・休日出勤が発生することがございますが、代休を取得頂けます。 ■組織体制/募集背景： 現場監督3名 今後お客さまからの依頼や公共工事に幅広く対応できるようメンバーを募集しています。 ■教育体制： 既存メンバーからのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社・ポジションについて： 当社は1983年に設立した総合建設企業です。 土木部門では公共工事を中心に行っており、建築部門においては民間企業に関する事業を中心に行っています。 施工管理技士の資格を持っている社員が5名おり、一人一人が責任をもって現場管理を行っております。 入社後、新たに資格取得をした社員も多く、モチベーション高く働いています。 土日祝日は完全休暇としており年間休日が123日と、ご家庭やプライベートのお時間もしっかり確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆オリックス傘下で安定性◎／創業50年以上の老舗企業／酪農専門商社／酪農に関連する製品の整備・メンテナンス職／第一次産業を支える／OJT制度有り／賞与年2回・決算賞与（業績による／平均賞与5.4か月）◆ ＜ポイント＞ ★年収例…20代,年収420万,入社3年以上/30代前半,年収500万,入社5年以上※残業、賞与、手当込 ★土日祝休！ワークライフバランス◎　 ※将来的にはシフト制で夜間待機（自宅／待機手当有）をお願いすることがあります。 ★海外機器の整備・メンテナンスで自身のスキルUP可能◎ ★業界未経験歓迎！機械いじりに抵抗が無ければ応募OK（何らかの整備・メンテナンス経験者活躍中！） ■職務内容： 農業用機械（ランボルギーニトラクター・牧草作業機等）・酪農施設機械（搾乳ロボット・給餌機等）、その他の酪農関連機械のサービスエンジニアとして、機械の設置、修理、アフターメンテナンス等に従事いただきます。 日本の生活に欠かせない、酪農、農業などの一次産業を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス業務がメイン ・1日2〜4件程度お客様に訪問（社用車使用） ・お伺いしたお客様のニーズや課題をキャッチアップして次に繋げる事も重要なミッション ・新規の受注があると1週間~2週間くらいの出張あり ・一部夜間・休日等の時間外の当番待機がございますが、 　シフト制で回しており、何もなければ対応は不要です。 ・本社（恵庭市）で3日〜2週間程度、製品の研修を実施する場合があります ■入社後の流れ：未経験でも安心のフォローあり。 入社後は、まずは業務を通じて取り扱う商品の技術習得、修理・メンテナンス業務に取り組んでいただきます。 OJTで先輩に一から丁寧に学べる環境があります。 ■組織構成： 各拠点3〜6名のサービスエンジニアが在籍 規模が大きい拠点では約30名が在籍しております。 ■モデル年収 入社4年　27歳　年収480万 入社5年　31歳　年収560万（役職A） 入社10年　35歳　年収750万（役職B） 入社20年　40歳　年収1000万（役職C） ■配属先： ご本人の希望とキャリアを考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のオーダーを汲み取り、一緒にカタチにすることができます／建売はしないので満足度の高い業務です〜 ■職務内容： 不動産専門の営業職として住宅用地の仕入れを軸に、各所に営業を行っていただきます。同社は建売を一切しておらず、お客様がご希望される土地で、お客様がご希望される住宅を建てることを第一としております。その為、土地の仕入れ、お客様のご希望に沿った土地の探索ができる方をお待ちしております。 ■職務の特徴： ・土地の仕入れを主とした不動産会社との連携、土地の売却見込みがあるお客様との交渉を行っていただきます。入社してすぐは部門長と一緒に業務の進め方を丁寧にレクチャー致しますので、ご安心ください。 ・同社の商品特性等を先輩社員によるOJTでの研修を実施し学びます。 ■組織： 不動産営業は取締役1名で行っています。そのため経営層との距離も近く、裁量大きく働くことができます。 ■同社の特徴： 同社は1958年の創業以来、「繁栄のおてつだい」という経営理念の下、顧客に「幸せの拠りどころ」となる素敵な建物を提供しようという一貫して変わらぬ熱い想い（不易）と、工法の革新に留まらず、品質、環境・安全面での国際標準化や、内部統制システムの構築といった時代のニーズに対応した革新（流行）を推進してきました。建設業は地域密着性の強い産業であり、建てた後にも長く親子何代にもわたり使用する中で初めて評価してもらい、信頼を得るとの強い信念のもとに、企画・設計から施工・アフターサービスまでの一貫責任体制を行っています。 ■働き方 ・時短で働くこともできる ・ニーズに合わせた柔軟な働き方 ・顧客に合わせて服装自由でOK ・残業時間：月10時間〜20時間 変更の範囲：会社の定める業務

建築金物・免震エキスパンションジョイント・大型門扉・モニュメントを手掛ける当社にて免震エキスパンションジョイントの設計を対応していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 免震エキスパンションジョイントの設計となります。顧客のニーズに合わせてオーダーメイドにて設計を行っているため、できる・できないではなく、どうやったらニーズに応えられるかを考えながら設計をしていただきます。 ■組織構成： 全社では68名が在籍。東京事務所では7名となり、営業3名、設計2名、積算1名、事務1名で構成されています。 ■仕事の魅力・やりがい 当社製の免震エキスパンションジョイントは地元の市庁舎、県警本部、首都圏の大学病院、大手企業の本社ビル、研究所、庁舎、消防署等重要な建物に採用されています。今後も受注増が見込まれるので、免震エキスパンションジョイントの設計経験があり、好奇心旺盛な方と一緒に製品開発を含む仕事を進めていきたいです。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

主に物流業界の顧客に対し、OA機器や物流機器の販売を行っていただきます。 ■新規開拓営業(法人) 現在同社とのお取引が無い会社に対し、電話営業、訪問営業を行います。 ■ルート営業(法人) 既存のお客様に対して定期訪問を行っていただきます。 割合としては代理店営業よりもエンドユーザー(法人)に向けた営業を重視しており、そのような経験がある方を大いに歓迎いたします。 ※新規営業・ルート営業問わず、商品を売るという考え方ではなくお客様の課題に応じて解決策のご提案を行うという特徴がございます。 販売する商品はパソコンや複合機、防犯カメラ、システムなど様々なため幅広いニーズに応えることができます。 ■顧客の特徴 同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■働き方 基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度 昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、給与は歩合制となっており奨励金の支給もございます。支給基準は下記のように明確であり、個人の頑張りが給与に反映されやすい環境となっております。 ・奨励金制度 「粗利益×50%＝奨励金振分元⇒奨励金振分元×70%＝奨励金⇒奨励金ー個人使用経費＝最終奨励金」の計算式で還元します。 ※奨励金だけで月100万円を稼ぐ社員も在籍しております。

【リモート案件！40-50代のベテランの方も歓迎です！大手企業のプライム案件有／充実の社内研修あり／上流工程案件有】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。対象資格取得者には資格手当を支給（規定有）。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 道路・河川などインフラ系を主体とした管工事施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容としては下記業務を予定しています。 ・高梁市や岡山県、周辺近県を対象とした管工事の施工管理 ・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理 ・各種申請、報告業務 ・アフターメンテナンスなど 土木部全体では20名弱の人員数ですが、これまでのご経験を考慮しながら、当面の業務内容を決定していきます。 ■募集背景：毎年、着実な売上成長を遂げていますが、ここ10年で事業エリアも岡山県内はもとより、兵庫県、山陰、四国、広島など広範囲になってきました。 その拡大に伴い、人員体制を厚くする狙いから、今回の増員募集です。真面目でコツコツと仕事に取り組むことができ、今後の中村建設を担っていただける人材を求めています。 ■育成方針： 前向きに取り組む方のバックアップ制度ももちろん充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供など、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。 歴史ある企業ですが、近年では社内プロジェクト会議を設立して社内改革の実施や、コンプライアンス研修、ISOコンサルタント・安全衛生コンサルタントによる助言、 社会保険労務士との連携なども積極的に行い、技術面での成長のみならず、広い視点が持てるような人材育成を行っています。

■業務内容 建設コンサルタント（上下水道及び道路部門）において 基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等 に従事して頂きます。 ※経験に合わせて業務の内容変更する場合があります。 ■経営理念： 上下水道コンサルタントとして、水と環境に関する業務で基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等を高度な技術力で顧客に提供できますよう日々研鑽してきました。2007年より、下水道管路施設を含めた各種既存構造物の調査・診断という維持管理分野にも新に事業展開を図り、設計からメンテナンスまで提案させて頂きます。2008年4月に国土交通省都市・地域整備局下水道部では、近年の下水道整備の進展に伴う下水道ストック（2008年度現在管路延長約41万km、処理場数約2000箇所）の増大に対して事故の未然防止及びライフサイクルコストの最小化を図る目的で「下水道長寿命化支援制度」を創設いたしました。その内容は下水道施設の健全度に関する点検・調査の実施とその結果に基づき「下水道長寿命化計画」を策定し、この計画により予防保全的な管理を行うと共に、長寿命化を含めた計画的な改築等を実施するものです。当社と致しましては下水道管路施設の調査・診断業務におきまして「展開画像システム」と「衝撃弾性波システム」を併用した定量的調査手法を確立し、下水道長寿命化計画に対してのお手伝いをさせて頂いております。そして今後は地域住民の皆様の立場に立った持続可能な下水道を目指しまして社会に貢献できるコンサルタントとしてさらなる研鑽をお約束いたします。

■業務内容： 同社のエンジニアとして、ご経験に応じて下記の業務をお任せしていく想定です。 ・装置設計及び開発 ・配管ラックの強度計算、基礎設計 ・解析シミュレーション（構造・熱流体等） ■業務の特徴： ・基本設計では、最新手法を採り入れた設計／強度計算書作成等を行い、また形状確立及び配置と構想のために解析業務を行い、手がける装置や機械の形を決めます。お客様の要望ヒアリング、要件定義など、上流側の折衝業務となります。次のステップである詳細設計では、各装置の基礎も含めた架台及びラック等の設計／強度計算書作成等を行いながら、コスト／製作工程管理といった様々な面を考慮し、機構／機能／外観の完成度を高めていただきます。 ・同社は設計業務だけでなく、解析シミュレーションも行っています。こちらは経験者が中心となって対応していますが、エンジニアとしての経験領域を広げていただくことも踏まえ、適正に応じてお任せする想定です。 ・同社は少数精鋭で宇宙工学／車両／プラント／自動機械分野の設計も手掛けています。最新設計手法（FEM、CFD等）を用い、他社ではできない設計を任されています。メーカー等であれば1つの分野の設計を専門にスキルアップしていきますが、当社では多彩な分野の設計を扱っているため、技術者として大きくレベルアップできます。 ■研修／教育体制： ・CADの基本操作から機械の基礎知識、JIS規格などについての定期的な勉強会及びOJT ・メーカー主催及びCAEソフトウェア開発元のセミナー受講 ・社内勉強会（製図基礎知識習得のための勉強会、材料力学演習等）、社内ディスカッション ※こうした研修を経て、汎用CAEソフトウェア（FEM、CFD）の解析業務、産業機械／化学工業機械等の機器設計／製図、強度計算書作成といった、構想設計ができる人材へと成長していただきます。

【ワークライフバランス重視で働きたい方大歓迎／中途多数／積算・GIS分野で関西屈指の実力／委員会制度で全員経営】※産休・育休所得推奨 ◆◆◆　業務内容　◆◆◆ 積算システムやGISといった公共・インフラ系を中心に、販売管理、文書管理等、幅広くシステム開発を行ないます。上流~下流まで幅広い案件があるため、現在のスキルに合わせて業務を担当頂きます。長く付き合いの続いているお客様を中心に、安定した受注があり、20期連続黒字を達成しています。自社開発と常駐開発をバランスを考えて行っており、お客様先に常駐する場合も、自社でチームを作っています。3~5名で案件を担当するため、経験がない分野でも経験を積める環境があります。 【案件例】積算システム(水道/鉄道/電気/衛生 等)、販売管理システム、勤怠管理システム、文書管理システム、固定資産管理システム、上下水道資産管理システム等 ◆◆◆　　行動方針　　◆◆◆ 『お客様の真のニーズを追求し、真に価値あるサービスを提供します』 お客様から言われたことをそのまま実行するのではなく、その真意を汲み取り、さらに良いサービスの提案をすることを是とします。そのため、お客様との強固な関係を作っています。 ◆◆◆　　全員経営　　◆◆◆ 『全員経営』を掲げており、社内プロジェクトの推進や会社の制度作りを経験できます。SEの仕事は他社の問題解決をすること。まずは自社で『委員会』としてそれを経験することにより、より良い提案に繋がります。20代~30代の中堅社員が委員長を務めており、業務外でもリーダーや仕組み作りの経験ができます。 【制度例】中途社員の声からできた『ハネムーン制度』。入社後1年は、会社と中途社員がお互いの関係作りをする期間です。前の会社にあった良い制度や、他社で聞いたことがある制度などを提案してもらい、まずは試験的に本人だけに導入。制度作り（経営）に参加してもらいます。必要であれば正式な会社の制度として導入。「入社後すぐに有給を使えるようにしてほしい」⇒中途社員特別有給付与、「経営層と関わる機会が欲しい」⇒食事会、「最初は時短で体を慣らしたい」⇒時短勤務制度　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社にて、発電所などの建築設備の建設、公共建築物の建設等を担当いただきます。具体的には、下記業務となります。 ・見積もり作成 ・施工計画作成 ・工事管理（安全及び品質管理、工程管理、出来高管理、竣工図書作成）等 ■土木建築部門の特徴： 土木建築部門では、各発電所、変電所の土木建築設備の建設・補修工事をはじめ、工場やオフィスなどの建築物の施工など幅広く業務を実施しております。 また、一般建築物の電気や空調設備など、省エネ・省Co2に優れた建築設備の企画、設計、施工、改修工事、メンテナンスなども行っております。 ■同社の特徴： 同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。

■担当業務： 当社にて、主に公共土木の現場監督を担当していただきます。民間工事での土木工事を管理頂く事もございます。 ※土木施工管理は現在1名在籍中。あなたにも各現場で即戦力としてご活躍頂きます。 ■具体的には ・各工事の現場の施工進捗状況及び安全管理業務 ・工事に伴う各種申請業務 ・エリアは、志太、榛原、掛川、菊川、御前崎地域の各現場 ■当社について： ずっと家づくりに関わっていた私たちは家についてある想いがありました。 それは、「今この瞬間はもちろん、将来に渡ってずっと幸せになれる家で暮らしてほしい」という想いです。しかし、ずっと幸せに暮らしていくには、住む家族のことを考えた家づくり、それはデザイン性、間取り、耐震性、資産性など家に関わるさまざまなことを真剣に考えないと実現しません。そして、私たちは幸せな家づくりを考えた結果、その家に住む人たちがずっと笑顔でい続けられるようデザイン性はもちろん、随所に工夫を凝らしております。望み通りのライフスタイルを実現し、ずっとずっと幸せな生活を送っていただければと思います。 そのほかにも公共事業、メディア事業、不動産、リフォーム、民間開発事業等も手掛けており、多角化することで経営基盤の安定を図っております。