＜実務未経験歓迎！休日123日/航空機の設計に挑戦可能/幅広いキャリアパス/川崎重工様など大手企業様と取引あり＞ ■採用背景 当社は、大手航空機メーカー様などモノづくり業界へ設計開発を中心としたスタッフを派遣し、モノづくりを支えております。 「航空機」「ヘリコプター」「ロケット」「自動車」「ロボット」など多彩な案件から、今回は「航空機」「ヘリコプター」「ロケット」に関わる機械設計をお任せします。 ■職務内容 大手飛行機メーカー内にて、機械設計をお任せします。 ・CAE/CADを用いた3Dモデル作成、シミュレーション、図面作成 ・検査・試験規格などの技術文書作成 ・製造部門との連携、評価試験対応 構造設計〜詳細設計までに留まらず、図面作成、製造手配、出荷支援など幅広い業務をお任せしていきます。 ■開発・設計例 ・航空機搭載用筐体、航空機搭載用筐体 ・飛しょう体用構成品 1プロジェクトあたり10年以上のスパンで行っております。 フェーズにより異なりますが、おおよそ一人当たり2〜6プロジェクトを平行して携わります。 ■組織構成 お客様先（大手飛行機メーカー内）では数百人単位のチームで業務を行っております。当社から派遣されているスタッフと共に、製造現場のスタッフともご連携頂きながら業務を進めていただきます。 ■未経験者が活躍できる理由 VRテクノセンターで研修体制を実施。 ３年ほどかけて１人前まで育成します。 ■キャリアパス 機械設計から生産技術職にチャレンジする等、ご自身の強みを生かして働いていただくことが可能です。実際に活躍されていた方が年齢を経て、マニュアル作成の業務を担うことになるなど、幅広いキャリアパスをご用意しております。設計業務でスキルを磨くだけでなく、プロジェクト管理の経験も可能です。 ■当社について 設立10年と創業期でありながら、創業者が飛行機メーカー様との長年のつながりを持っており、大手メーカー様からも安定的にご依頼を頂けております。創業当初は30名程度のスタッフでしたが、現在は50名のスタッフがお客様先で活躍しております。ロケットや無人飛行機の研究開発も進んでおり、国防関係需要も増えていることから、今後も安定的にご依頼を頂き、さらなる業績拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CAD専用ソフトを使い、配電盤、制御機器等のハーネス設計を行っていただきます。 オリジナルのCADソフトになるため入社後理解いただければ問題ありません。経験豊富な人材が指導育成する人材育成制度があるため、安心して就業いただけます。 ※配電盤を作成するということは同じですが、お客様から依頼されるものは基本的に毎回異なるためルーチンワークになりません。 ■本業務のやりがい： （1）配電盤自体は目に見えませんが、建物や設備のインフラを支える非常に重要な部品です。配電盤がなければ電気を必要な所に届けられません。実際同社の製品は公園や発電所などに使われており、目には見えないかもしれませんがそこで働いている方を支えるなくてはならない製品です。 （2）制御盤の中でも、低圧と高圧で設計が異なるなど、奥が非常に深い業務となります。それこそ一朝一夕で覚えることはできないものです。一方で、上記学んでいただき設計ができるようになると「職人」として、社内の社員からも、お客様からも必要とされる存在になることができます。 （3）当社では電気設計・構造設計〜板金・組立まで一貫した生産をしているため、前後部署との調整、設計者への業務振り分け、配線設計後の束線加工依頼や委託部品納期管理などの業務があり、全体の進捗把握を意識した動きを必要とされます。その分全社で一つの製品を作り上げる達成感を感じられます。 ■教育体制： 長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、教育に重点をおいています。案件ごとにオーダー設計のお仕事なので、設計自体は数をこなして覚えて頂くようになりますが、業務フローなどの会社特融のルールはOJTで経験者が教育していきます。 ■今後のキャリアについて： 同社では社員全員が、仕事と希望のミスマッチがなく自分のやりたいことで活躍できるように、必ず配属希望部署についてお聞きしながら配属を決めていきます。入社後は、個人に合わせキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。また、ご希望や実績に合わせて他部署に興味があれば積極的にチャレンジし、幅広い技術を習得して頂くこともできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日休み/無借金経営/エンジニアが働きやすい環境/医療DX/電子カルテにスマホを導入した日本初のメーカー◇◆ <魅力> ・社員の7割が技術者の自社開発メーカー／インハウス ・医療業界に特化したシステムで、医療業界を支える仕事です。 ・高い技術力：日本で最初に電子カルテにスマホを導入したメーカー ・OJT制度：先輩社員とペアを組み、業務説明や指導を行います。 ・キャリアアップ支援：会社が指定する試験に合格された方にはお祝い金や資格手当の制度があります。 ■業務内容： 自社パッケージシステム導入等のプロジェクトに応じて、構築・運用等の業務を行って頂きます。 ▼詳細： ・電子カルテシステムなどの導入プロジェクトに応じたネットワーク構築・運用　 ・サーバー構築・運用　 ・システム運用支援　 ・障害対応　 ・顧客からのお問い合わせ対応等 ・担当エリア：宮崎本社は基本宮崎・鹿児島のお客様を担当しています。特に県内は紙カルテと電子カルテ導入先は半々くらいです。 ■採用背景： 「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■当社の特徴： 下請け企業ではなく、主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福祉業界大手のワタキューG／平均残業20時間以下、週２日NO残業DAYもありワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生〜 ■ミッション： 困りごとを抱えている潜在顧客との繋がりを発見し、各施設のケアマネジャーとの関係構築に向けて取り組みます。中長期的には医療機関や法人への営業を担っていきます。 ■業務内容（一日の流れ：） ・各施設のケアマネジャーに訪問し、契約内容や見込みニーズ確認 ・契約顧客のお宅へ訪問し、製品の使い方案内や細かな調整を実施 ・出社後のメール対応、営業車へ福祉用具の積込 ■業務詳細： ＜商材＞ 車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの「福祉用具」全般 ＜顧客＞ ・居宅介護支援事業所/地域包括センター/各種医療機関のケアマネージャー ・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます ・既存顧客8割・新規顧客2割 ＜担当エリア＞ 東京都内の一部エリアを担当いただきます。当社は地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ＜入社後の流れ＞ 入社後まず、「福祉用具専門相談員」の資格を取っていただき、その後営業同行などOJT研修が3か月あり、少しずつお客様をお任せしていきます。 ■当社の魅力 ◇競合との差別化： 当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ◇透明な評価制度： 当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループの強みを活かしIoT市場にも展開／ルート営業7〜8割／福利厚生充実／東証プライム上場のエレコムグループ／年休124日／残業月平均20h程度／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 浜松営業所得意先（静岡県西部〜愛知県東部エリア）の電材卸店、電気工事店、通信工事業者、CATV局などに対して、ＴＶ設備、セキュリティカメラ、ネットワーク商品等の法人営業をお任せいたします。 ルート営業が7割〜8割程度となりますが、新規顧客開拓も経験によってチャレンジ頂きます。 ■当社の魅力： 【安定性】同社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。同社主力製品のアンテナは業界トップ級シェアを誇っており、町の各小売店まで同社の製品が受け入れられているほどの認知度を持っています。 【今後の成長】これまでのアンテナで培った伝送技術は通信業界でも大いに活用ができます。エレコムグループとなったことでIot、5Gを利用した新サービスを開発しており、今後の更なる成長が期待されます。例：ほとんどの家庭や施設に敷設されているテレビ配線である同軸ケーブルを利用したインターネット環境の構築や、IPデータを放送波に乗せて一斉配信(IPDC)し受信することで、音声だけではなく、文字や画像を伝送し、お年寄りや、聴覚・視覚に障がいのある方にも確実に情報を伝達する技術などを有しています。 【技術力】国内最大級の電波暗室をはじめ開発費に投資をされています。技術者が一貫して開発をできる裁量のある環境から良いモノづくりが生まれています。新商品に関わるチャンスも多く、最初から最後まで自身で製品を作りこみ、市場投入できる環境があります。

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 製造プロセスの設計・改善・最適化を担当し、生産ラインの効率化とコスト削減を推進する業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・製造プロセスの設計、改善、最適化 ・生産ラインの効率化とコスト削減の実施 ・新技術の導入と既存システムの改善 ・チームと協力して品質管理と生産性向上を推進 ■当社の魅力： 【当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある】 ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 【スキルUPで給与もUP】 スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 【月残業20時間程度】 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 熊谷市の半導体露光装置メーカーでの回路設計業務となります。 ■業務内容 御入社後に担当いただく想定業務は下記となります。 ◆業務内容 半導体露光装置の電気回路設計補助業務 ・回路の詳細設計→図面作成 ・回路構成部品の選定、調達 ・筐体内レイアウト検討 ・装置の試運転調整業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 技術職のご経験がある方は、最初は今までのご経験等を活かしていただきながらの業務になります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■業務内容 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ・大型制御盤の回路設計業務 ・PLCを使用し、既存設備の改修業務 ・配電盤：高圧受電設備（キュービクル）制御盤：主に動力制御盤（空調機関係中心）の設計業務 ・ユーティリティ設備（空調機器）等の電気設備保全 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 業務と同時に、年2回行われる非破壊試験技術者試験での合格を目指していただきます。 ■業務内容 プラント設備の非破壊検査における、技術サポートをお願いいたします。 ※NDI（モノ（材料・機器・構造物）を壊さずに内部の構造や欠陥の有無を調査する) 一般的な非破壊検査だけでなく、新技術・特殊技術を積極的に採用しており、高い技術力のもと就業がいただけます。 ※通常勤務地については3か所あり、面接内にてご説明いたします。 ※全国出張あり(1回あたりの期間は1週間〜1ヶ月程度) ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー/48期連続黒字の堅実経営/監査業務未経験歓迎（育成ポジション）/温かい社風と福利厚生充実で長期就業可能◇◆ ■業務詳細： 当社の監査室にて、内部監査業務を担当いただきます。現在は室長1名体制のため、監査体制強化を目指した増員募集です。 監査業務未経験の方でも、長期的な視点で育成しますので安心してご応募ください。 ■具体的な業務イメージ： これまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・本社、各拠点、グループ各社に対する内部監査業務全般 　内部監査計画の策定、予備調査 　内部監査、監査調書の作成 　監査報告、フォローアップ監査 ・J-SOX（財務に係る内部統制）の評価 ・監査役スタッフとしての業務 ・会議の補助業務（招集、資料及び議事録作成） ・その他事務業務、庶務全般 ※まずは財務関連の業務からスタートし、その後幅広い内部監査業務を担当いただきます。将来的には室長候補としてのキャリアパスも期待されています。 ■ポジション魅力： （1） 経営の中枢に近い視点で業務に関われる 会社全体の数値や体制を俯瞰して見ることができ、経営的な感覚が自然と身につきます。当社の監査業務は〇×の判断だけでなく、現状を踏まえた提言も行い、経営陣とのコミュニケーションが多く発生するため、大きな経験を積むことができます。事業環境が変化する中で、リスク管理の先手を打つ重要な役割です。 （2） 幅広い業務知識と分析力が身につく 財務、法務、IT、業務プロセスなど、多岐にわたる知識が求められるため、多角的なスキルが自然と身につきます。問題発見力や論理的思考力、改善提案力も磨かれ、キャリアの幅が広がります。将来的には経営企画などのポジションも視野に入れられます。 ■働く魅力： ・残業20時間以内、転勤なし、土日休みでワークライフバランスを整えながら働けます。 ・平均勤続年数15.5年と、長く働ける環境です。 ・2023年度の平均有給取得日数は14.1日。 ・研修制度や補助金など、学びたい人をサポートする環境が整っています。 ■当社について： 3つの事業部が柱となり、異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されにくい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・工場インフラ・維持管理業務（空調・トイレ・休憩所などの共用部分の整備） ・突発対応業務（共用管理部分の修繕・現場からの相談事項対応など） ・担当設備の計画老朽更新に必要な費用管理および決裁作成と実行 ・その他、工場セキュリティ／什器管理／ロッカー管理など総務業務全般 ※修繕などの作業が外注となります。 ■仕事の魅力： ◎工場インフラを支える、仲間の困りごとを解決するサービス機能として活躍ができます。 ◎業務内容は主な部分であり個人の特性や強みを活かして伸長できます。 ◎ITやセキュリティ関係においても幅広い知見を習得が可能です。 ■キャリアプラン： ・適性およびスキル・経験を加味しまずは工場の当社の工場インフラ整備を経験のある先輩社員から学んでいただきます。 ・その後、事業状況によりセキュリティ管理、施設・備品管理、防火防災、BCP等などの業務のローテーションを検討します。 ・タイミングにより全社企画業務も経験いただき、視野・知識の幅を広げていただきます。 ・拠点異動検討も含めてキャリアの伸長を期待しています。 ■職場のイメージ： ・工場を支える「総括グループ」として人事・総務・原価の各メンバーで構成されています。 ・お互いに情報共有・互助しながら業務に取り組んでいます。 ■職場のミッション： ・''もっといい電池づくり''のため従業員が最大限の成果を発揮できるように工場の管理と仕組みを構築する ・チームワーク連携を強化して会社に貢献できる工場運営をする ・担当インフラの維持管理により、安全・安心・快適な職場環境を提供する 変更の範囲：業務範囲の限定はない

■職務内容： ・治験薬概要書作成 ・治験実施計画書及び治験総括報告書の作成 ・CTD(臨床パート) 及び照会事項回答の作成 ・論文執筆サポート ■当社の特徴： 眼科領域に特化した製薬会社です。わが国初の涙液型目薬をはじめ、眼科薬のパイオニアとして独創的な医薬品を開発。眼科で使われる点眼剤から手術用剤まで幅広く揃えています。40品目以上の品揃えで「眼科医が求めるものは揃えている」というのが強みです。「マイティア」ブランドなどの目薬やコンタクトレンズ用剤など一般用の製品でおなじみですが、実は売上高の約8割以上が医療用医薬品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近10年で売上50億円伸長(2014年53億→2024年102億)／世界トップ４メーカー／圧倒的製品力／世界15か国に50以上の製造拠点有／語学力活かせる／大手取引実績／防衛費増大に恩恵を受けているミリタリー領域に強いグローバルコネクターメーカー 】 ■担当業務： コネクタ＆ハーネスの提案型ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案型の営業 ・部署等における市場調査から新規のアプローチ先の選定 ・顧客への品質担保や納期調整の観点から社内の品質、購買部門等との折衝 ■組織構成： 営業部長（60代）／営業3名（30代） ■入社後の流れ： 初期研修として滋賀県にある栗東工場にて製品研修を行い、その後は新横浜にて先輩社員によるOJT研修を実施しながら顧客対応に入って頂きます。 ■キャリアパスについて： ゆくゆく管理職を目指して就業することが可能です。また、昇給昇格していく事でしっかりと年収を上げる事も可能となります。 ・30代（主任）：600万円代 ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば〜50代（課長）：780万円〜800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代〜1000万以上 ■同社製品について： 戦闘機、防衛車両、護衛艦、人工衛星、民間航空機、自動車、建設機械等幅広い業界に活用されるコネクタとなっており、製品単価は数万円〜数百万円のものまでございます。中でも防衛分野は国内トップクラスのシェアを誇っております。背景としては親会社発祥の米国でも戦闘機等の領域でトップシェアの実績があり、その製品力を保有しています。同社ならではのグローバルな製品力を武器に自信を持った提案が可能です。 ■同社の特徴： 米国・ドイツ・ブラジル・中国をはじめ全世界15ヶ国に50以上の製造拠点、約20ヶ国に50以上の現地法人があり、アジアだけでも20の製造・営業拠点があります。外資企業ではありますが、外資特融の厳しいノルマ環境などは一切無いホワイトな環境が整えられています。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ 変更の範囲：会社の定める業務

〜河川・ダム・道路・橋梁・トンネル・上下水道といった地域の社会インフラ整備に貢献／安定企業で働く／資格取得祝い金有／UIターン歓迎〜 ■業務内容： 1951年の創業以来、自治体や官公庁からの受注を多く手掛ける社会インフラ整備のコンサルティングを行う当社にて、補償調査業務をご担当いただきます。 経験によっては、マネジメント業務も担っていただきます。 ■業務詳細： ◇土地・物件評価 ◇営業補償 ◇事業損失 等 【案件】公共工事案件がメイン ※官公庁（国・地方公共団体の役所）・県土整備事務所などと連携して業務を進めます。 ■教育体制： 資格取得を目的とした教育機関に入学・派遣しています。また資格取得祝い金制度も整っています。 ■配属先について： 補償調査部は、10名で構成されています。 ■当社の強み： 当社では成果への正当な報酬体制、また長年の技術力を武器にプロフェッショナルに育てあげる教育体制において自信があります。技術力が大切なこの仕事。だからこそ従業員を大切に育てることこそが会社の成長だけではなく、従業員へのしっかりとした価値還元に直接つながると感じています。 中途入社の方も多数活躍しているため、ストレスなく1から着実に学べる風通しの良い環境です。報酬面においても社員への還元率が高いのも当社の最大の強みです。 働き方や働く環境の改善に注力しており、社員のスキルアップに対して積極的に支援しております。また、資格取得や研修時に発生する教材や交通費などの費用は当社で負担させていただきます。 ■当社について： 建設コンサルタントは、国土を形成する様々なインフラ（社会基盤）に関わる調査、研究、計画、設計、施工、維持・管理等を担うプロフェッショナル集団です。競争の激しいコンサルタント業界において、顧客から常に「必要とされる会社」「選ばれる会社」になるため、当社では、社員一人ひとりが日々、自己研鑽に励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワークOK（週１〜2日）／お客様やエンドユーザーと直接やりとりし、課題を解決するやりがい◎／KDDグループ内外の幅広い商材に触れ、専門知識の向上、スキルUPできる環境／働きやすさ◎〜 ■業務内容： ◇お客様の課題解決に向けて、営業担当者と共に経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 ◇KDDI各種サービスに加え、インフラ／クラウド／音声／オフィス環境向けの商材など、取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡ります。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して担当します。 ◇携わることができる分野／ネットワーク、クラウド、音声、モバイル、オフィスソリューション ※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■具体的には ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■配属部署 20代〜50代の社員が在籍しており、ベテラン社員から技術を学ぶことができます。 ■当ポジションの魅力： 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。 ■充実した研修制度： ◇月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ◇研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ◇IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 変更の範囲：会社の定める業務

〜新工場３棟新設！積極投資で進化する製造現場でスキルを磨けるチャンス！緊急対応少なめ×夜勤なしの働きやすい環境◎〜 ■採用背景 現在設備保全を専任で担当している社員が50代前半のため、将来的な体制強化と技術の継承を目的として、次世代を担う人材を募集します。 ■業務内容 同社の工場内にある様々な加工機械のメンテナンスや修繕業務をお任せします。 保全活動と緊急時の対応をメインで行っていただきます。修繕はご自身で対応できるものはご対応いただいておりますが、メーカーに問い合わせてサービスの方に来ていただくことが多いです。 トラブルの内容を把握し、メーカーへ適切に連絡することも重要な業務です。 また、予防保全、事後保全の割合ですがおよそ3：7〜5：5の割合となります。 ■組織構成 特命部には３名在籍しており、そのうち１名が設備保全を専任で担当しています。また製造部の社員２〜３名が兼務で保全業務をサポートしています。 ■キャリアパスについて 将来的に生産技術の設備設計・工程設計などの上流工程へのキャリアにも挑戦できる可能性もございます。 ■働きやすさ ◎同社の工場は年中空調を完備しておりますので快適な環境で業務を行うことができます♪ ◎工場の機械は24時間動いているものもありますが、夜間は無人のため夜間に呼び出されることはございません！ ■当社の特徴： ◇同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 ◇生産設備をシステムで繋ぎ、プログラムに従って自動で作業を行う無人工場を2018年から24年までに箱畳工場に隣接する場所に３棟の工場を新設。 工場のオートメーション化など設備投資も積極的に行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県内の案件が9割を占め大手企業との取引多数／1人での客先常駐無し／転勤なし・残業ほとんど無し／退職金・食事手当など手厚い手当有り／離職率が低く長期就業者多数◎〜 ■業務内容： 当社は設立21年目のアプリケーションシステム設計、開発を行う千葉のシステム会社です。流通業、金融業、情報サービス業のお客様のシステム開発・メンテナンス全般をお任せします。 エンドユーザーは全て大手企業となりますので、長期案件が多いことも特徴の一つです。 既に当社社員が同一のプロジェクトに参画しておりますのでフォロー体制は万全で、安心して就業いただけます。 ■案件の特徴： 半年ほどで案件が変わる短期の案件が多いです。 現在はC++やVB.netを使う案件がメインですが、案件によって言語が変わるため様々な言語を学ぶことができることが特徴です。 案件によっては、参加する前に業務時間を使って半月以上勉強をしていただく場合もございます。 ■就業環境： 社員一人ひとりがチームワークを大切にしており、2〜10名のチーム体制で業務に取り組んでおります。また、社員のモチベーションを向上させるため、月に1回、メンバー内で業務進捗／体調／悩みについて共有しております（リーダーや部長のアドバイスを聞くことができます）。 ■当社について： 千葉県内広域におけるソフトウェア開発を中心としたアプリケーションシステムの設計・開発を派遣と受託開発にて行う企業です。長年蓄積してきた流通業のノウハウや信頼により、ベースに小売業、物流など幅を広げ、取引企業からは絶大なる実績と信用を誇っています。現在では製造業、建設業、金融保険、公共のシステムの開発もおこなっておりクライアントのニーズに柔軟に対応し、成長を続けています。また、2018年にはコンピュータ環境のネットワーク及びサーバ構築運用からソフト開発までをカバーする株式会社ASネットワークセキュリティの設立を行い、2020年には海浜幕張にサテライトオフィスを開設するなどお客様へさらなる充実したサービスを提供できるように進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京拠点は現在、立ち上げフェーズにあり、開発体制の強化と採用基盤の構築が急務となっています。 中途採用活動を軸に、社外との関係構築やオフィス運営支援まで幅広く担当いただきます。 エンジニアの中途採用に関する戦略立案や、外部との関係構築など、戦略から実行まで一貫して携われる裁量の大きな環境です。 ■具体的な業務内容： ◎東京拠点の中途採用に関する業務全般 ・採用戦略の企画・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や人材紹介会社との折衝 ・応募者対応（面接、連絡等） ◎採用強化を目的とした社外の方々との関係構築活動 ・外部イベントや勉強会などへの参加および関係構築 ◎東京拠点の運営サポート ・来客・業者対応など窓口業務 ・オフィス備品の管理・発注 ※東京拠点の体制確立後は、運営サポート業務は総務部門へ移管予定です ■組織体制：現状と今後について： 現在、東京支社は数名が働くために小規模なオフィスを借りているのみであり、 それ以上の組織作り・運営は一切行っていませんでした。 これを2025年10月1日以降、IPOに向けたグループ会社統合や、今後のサービス拡大のため、 東京に開発拠点を改めて立ち上げたいと考えています。 エックスサーバー社の取締役と共に、ゼロから開発拠点の立ち上げを進め、 将来的には東京拠点の人事／管理部門のトップとして、拠点全体を1つにまとめリードしていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 国内トップシェア（2024年5月時点、W3Techs調べ）を誇るレンタルサーバーの「エックスサーバー」をはじめとして、VPSやドメイン、セキュリティーサービスなどのクラウドサービスを展開しています。創業以来、ユーザー第一の価値観と堅実なサービス運営により、ユーザーの信頼を積み重ねることができました。一方で、激しく変化し続ける事業環境下において、当社も絶えず変化に柔軟に対応していくとともに、これまで大切にしてきた理念を一切揺るがすことなく、更なる成長を目指していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・NSGグループ・土日祝休み・年間休日124日・管理部門の責任者候補として採用＞ ◆当求人の魅力 「障がいがあるなしに関わらず働く環境を選択して働き続けられるように」 という思いのもと、2020年にNSGソシアルサポートは立ち上がりました。 NSGグループの特例子会社として、多様な人財が活躍している企業です。 障がいのある方の「働く」を様々な形で支援する社会貢献度の高いお仕事です。 ■仕事内容： NSGグループの特例子会社として障がい者雇用促進事業を展開する株式会社NSGソシアルサポートにおいて、管理部門責任者候補としてバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎人事・総務 ・採用、労務管理 ・入退社手続き ・障がい福祉サービス管理事務業務 ・障がい者雇用推進に関する管理事務 ・社内ITシステム管理 ・備品の発注・管理　など ◎経理 ・仕訳、会計システム入力、出納業務管理 ・売掛金管理 ・請求書発行管理 ・決算業務（日次・月次・年次）管理 ・予算実績管理 ・経営管理資料作成 ・各種税務申告　など 障がい者雇用促進企業として障がい者の方も多く働いており、 障がい当事者へのサポートも業務の中で行うことがあります。 将来的には、経営の軸になっていただくことも視野にいれております。 ■特例子会社とは： 障がい者の雇用機会の確保（法定雇用率2.3％）は個々の事業主ごとに義務付けられていますが、一方で、障がい者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障がい者の雇用に特別に配慮をした子会社の設置が認められています。特例子会社制度は、障がい者に配慮した職場環境の設定、障がい特性に対応した業務の再編成等を可能とし、特に知的障がい者、重度障がい者、最近では精神障がい者の職域が拡大する等、障がい者本人にとってのメリットが大きく障がい者雇用を進める有効な方法となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★元ホテルスタッフや元携帯ショップ販売員など、未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／ 普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？ この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！ 先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！ 【業務内容】 ・活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ・代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ・収益を得られる新たな案件を見つけていきます 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業 新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5〜6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店や施工店での営業経験がある方大歓迎！顧客と繋がり続けたい方必見！創業から70年以上続く歴史ある企業で安定性◎／設計、営業、積算としっかり分かれているため分業化◎／年休125日／残業時間20h以内／転勤なし〜 ＼株式会社北陸建材社とは／ 創業は富山県、70年以上の歴史のある企業 建築資材の販売を軸にリフォームなど幅広い事業を展開し、 長い歴史の中で顧客との信頼関係を築き、本社、地元富山県の内装工事においてトップクラスの工事量を担っており安定性あり♪ 今回募集の関東エリアでは50年以上、金属製建具の販売店として多くの建設会社様から引き合いを頂いております！ ■業務内容： 依頼のあったお客様への提案がメインの反響型営業をお任せいたします。 ご要望を確認・ヒアリング、ご提案をお願いします。 ※既存７割：新規３割 ■具体的には： （1）お客様からの問い合わせ・依頼に対し、ご要望を確認・ヒアリング （2）見積書や提案書を作成 （3）施工会社やメーカーとの交渉・調整 （4）現場立ち合い ※作業は職人が行います。 ※既存顧客中心でテレアポは一切ありません。 ■営業スタイルをご紹介： ◎外出とオフィスワークの割合：5：5 ◎担当エリア：基本1都3県 お客様のご要望に合わせ、メーカーと打ち合わせを行い、特注品を販売・施工することもございます。 決まったものをただ売るだけのお仕事ではないため、やりがいもあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般

■概要： 官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： ◇協力業者への発注・打ち合わせ ◇工期予定表の作成 ◇各種建材・資材などの発注 ◇現場での予算・品質・工期・安全の管理 ◇検査及び第三者検査への立会い ◇完成図書の作成 ◇届出の作成　など ■業務内容詳細： 取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 ■勤務エリア： 福岡を中心に九州エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 ■キャリアパス： 入社後は当社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。 ■組織形態： 1名の施工管理担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境： 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■募集背景： 自治体・準公共・インフラ案件の受注・構築・運用を一貫して対応する組織体制となり、見込案件を多く抱えています。今後さらに拡販活動を強化し、プロジェクト構築・管理の機能強化を行っていくため募集します。 ■業務内容： ◎BPO事業における企画販促活動 ◎自治体・準公共・インフラ分野における市場動向および既受注業務の分析、販促資料の作成〜得意先への提案活動および大口・重点案件の受注活動と構築支援 BPO案件の企画立案と推進、実行などのプロジェクトマネジメントに携わります。 ■具体的な業務内容： 戦略立案、リード形成、分析／提案、要件定義、業務設計、運用支援 ※案件の大小や特性により、立ち上げから運用安定まで連続して担当することもあれば、フェーズごとに担当が分かれる可能性もあります。 ■働き方について： 営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門業務型裁量労働制）」が適用されます。裁量労働制の場合の勤務条件は以下となります。 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分（1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ・残業手当　有（午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 ※TOPPANエッジ出向（労働条件はTOPPAN(株)に準ずる） 変更の範囲：会社の定める業務

年休１２５日・完全週休2日(土日祝)／20時完全退社／転勤・夜勤・現場常駐なし／長期連休あり(今年は夏季休暇11連休、年末年始休暇12連休！) ■業務詳細： マンションや戸建ての内装リノベーションの施工管理をお任せします。 個人が所有する物件ではなく、不動産会社が保有する買取再販物件が対象です。 ◎働き方改革進行中！ ◎分業制／発注・積算・一部職人手配は事務が行います。 ・施工管理者の負担を減らすため、社内分業体制が敷かれており、工事終盤（左官・塗装・シート・クロス・床・洗いなど）の工程は内勤へバトンタッチします！ また、製品発注や職人手配は内勤事務が行います。 ◎社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。 ◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。 ◎メンバーは20〜30歳代中心。なんでも話せる関係性です。設計士も社内にいます。 ■組織構成： 3名体制です。(35歳部長、20代2名) ■具体的な業務の流れ： （1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。) （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査 （3）大工などの工事職人へ指示・手配 （4）工事中の相談やイレギュラー対応 （5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1) 完成車メーカーの要求に適合する製品の設計・開発 2) 社内審議会などの資料作成および報告 3) 完成車メーカとの仕様打合せ対応 4) 国内外出張による関連拠点（開発拠点、工場）との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割： 安全で快適な乗り心地によるモビリティライフの実現をミッションに、完成車メーカーの要求に基づいたサスペンション製品開発における企画，開発，設計業務を担当していただきます。 お客様である完成車メーカーの要求仕様を読み解き，コストと性能，強度・信頼耐久性のバランスが取れた製品を設計します。 主に強度計算，機械部品・製品製図，材料選定，社内外関係者との技術的協議・折衝を担当していただき，車両開発スケジュールにもとづいたサスペンション製品の量産開発の推進をお願いいたします。 ■配属組織について： サスペンションビジネスユニットは、ショックアブソーバーを主な商品として事業運営しており、シェアは世界トップグループです。 ショックアブソーバーは、自動車の電動化が進む今後においても必ず必要な製品であり、快適な乗り心地や乗り味により差別化にも貢献できる重要な製品です。また制御技術の拡大や他システムとの統合制御でも期待される商品です。 配属となるサスペンション設計部では、グローバルな自動車メーカーのサスペンション製品開発を、設計から検証試験までメーカーと共に行っており、新規開発車両のキャラクターを左右するサスペンション製品の企画・設計で，モノづくりの最上流として品質・収益に貢献できます。 また、海外の開発拠点とも連携を取りながらグローバルに仕事ができるところでもあります。 変更の範囲：本文参照