〜インフラエンジニアご経験者積極採用中/上流の経験積みたい方歓迎〜 ●現在の商流は不問です。プライム8割の環境で上流の経験を積めます！ ●実働7時間45分×残業月15.9H××在宅勤務×手当充実と長期就業が叶う環境有 ※ご経験やご志向性に応じて、適正なポジションで選考に進んでいただきます。 （ポジション例） ・インフラ運用/保守エンジニア ・インフラ構築エンジニア ・インフラ運用支援担当 ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー　など ■アサイン体制 必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーに出向いただき、セキュリティ運用に関する業務をお任せします。例えば、EDRについては、数百から数千規模のお客様の端末のセキュリティ監視をしたり、ランサムウェア等のマルウェアを検知し、その状況を確認した上で隔離措置やお客様への通知を実施しています。 入社いただいた場合、下記の業務を実施いただく予定です。 ■業務詳細： ◆EDRセキュリティ運用サービスの企画立案及びTier2としての高度分析業務 ・お客様端末に導入するEDRのセキュリティ監視を中心とした運用サービスのサービス仕様策定 ・お客様フロント、監視チーム（Tier1）及びエスカレーションチーム（Tier2）を含めた運用設計の策定 ・監視チーム（Tier1）からのエスカレーションによる調査及び分析 ・お客様の初期導入対応、月次報告会等での出席及び説明 ◆EDR等を中心としたセキュリティ運用に関するセキュリティコンサル及び営業支援 ・上記セキュリティ運用サービスに関するお客様提案及び営業支援 ・お客様要件のヒアリング等 ・各種イベント等でのデモンストレーション対応、講演 ■身につくスキル・経験： ・端末セキュリティに関するセキュリティ分析スキルの習得 ・新規セキュリティ運用サービス立ち上げによるビジネススキルの向上 ・大規模ユーザ向けのセキュリティ運用業務の立ち上げ経験の積み上げ ・セキュリティ基盤を支えるクラウドに関する構築スキルの習得 ■配属先のミッション： ・お客様ICT環境における安心・安全を維持するために、最大限の技量を発揮して、サイバー攻撃等の脅威からお客様を防御する。 ・付加価値を発揮するセキュリティ運用領域をNTT東日本の新たな事業領域として持続的に発展させる。 ■配属先の組織構成： 部門長1名、グループ長1名、課長3名、チーフ5名、担当者26名 ■株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーの事業内容： グループのネットワークを構築・運用・監視する「通信ネットワーク関連事業」と、サービスやソリューションを提供する「企業向けサポート事業」を展開 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務詳細：1もしくは2の業務をお任せいたします。 1.下記の車載エレクトロニクス製品の次世代に向けたソフトウェアの先行開発〜顧客への技術提案やプロモーション活動までお任せいたします。また、技術動向調査や標準規格化活動もお任せする予定です。 〇対象製品： ・ゾーンECU ・ボディドメコン、ボディECU ・セントラルゲートウェイ ・パワーディストリビューター ・車両インフラを支える電源・通信ネットワークおよびその構成に関わるエレクトロニクス機器、ボデー制御機器など 2.車載アプリケーションの実行基盤となる、ソフトウェア・プラットフォームのコンセプト検討、システム設計からシステム検証をお任せいたします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：本文参照

〜医療・介護・福祉業界に向けた全体最適な課題解決を提供するヘルステックカンパニー／業界特化型のセールスやマーケティング支援／急成長中の市場に挑戦〜 ■募集背景： 現在は代表がクライアント対応やプロダクトの開発、経営等複数の業務を平行して行っている中で事業開発も進めています。具体的な案件対応も出ているなか、よりスピード感をもって事業の開発・推進を進めたく事業開発の経験を持つ人材を2名採用します。 ■業務内容： 新たに立ち上げた事業において、業界トップとの連携や新規事業の推進を担当します。 ■業務詳細： ・事業開発および戦略の立案・推進 ・市場調査と競合分析 ・大企業との提携交渉 ・事業展開の計画と実行支援 ■ポジションの魅力： ・業界の課題解決に直接貢献できるやりがいのあるポジション ・新しい事業領域で活躍するチャンスが豊富 ■組織構成： 現在、事業開発部門は少人数ですが、急速に成長しており、採用後はチームとしての拡充を目指しています。 ■当社について： シスタ株式会社は、医療・介護・福祉業界に向けた全体最適な課題解決を提供するヘルステックカンパニーです。テクノロジーと人の融合により、業界全体の生産性向上を目指し、AIを活用した経営管理SaaSなどのツールを提供します。 また、業界特化型のセールスやマーケティング支援を通じて、事業者の経営効率向上を支援します。 【サービスの特徴】 ・AI活用の業務効率化: 加算申請や業務記録管理などのDX化を通じて、業務を効率化 ・バックオフィスの一元管理: 散在する情報やツールを統合し、労務、業務、売上管理を一元化 【会社の魅力】 ・急成長中の市場: 医療・介護福祉業界のDX化という大きな市場に挑戦 ・成長機会: 企業の成長と共に、自身のスキルやキャリアを大きく伸ばすことができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／転勤なし×夜勤なし×泊まり出張なし×残業少なめ／「運送事業」「建設関連事業」「環境事業」「レジャー事業」など多岐に渡り事業を展開中の勝山グループ！／家族手当など福利厚生充実◎〜 ■概要： ・建築施工管理業務全般を担当し、見積書や安全書類の作成、顧客対応などを行います。 ■担当業務内容： ・工事見積書、契約書、安全書類の作成 ・元請けとの打ち合わせ ・工事図面の修正、加工 ・工事現場の人員・物資の管理監督 ・必要な資機材の手配、購入 ・工事に必要な講習受講や資格取得(費用は全額会社負担) ・CAD(JW)の操作 ■業務内容詳細： ・当社における土木業務全般を担当していただきます。具体的には、工事の見積書や契約書、安全書類の作成、元請けとの打ち合わせ、工事図面の修正・加工、工事現場の人員および物資の管理監督を行います。また、必要な資機材の手配や購入、工事に必要な講習受講や資格取得（費用は全額会社負担）も行います。CAD(JW)の操作ができない方には、就業後に操作を覚えていただきます。 ■組織構成： ・現在、男性2名、女性1名が在籍。 ■キャリアパス： OJTで業務を習得いただきます。独り立ちまで5年を予定しておりますので、丁寧なサポート体制がございます。また、必要な講習受講や資格取得にかかる費用は全額会社負担であり、スキルアップの機会が豊富です。　 ■働き方、就業環境： ・残業時間も適度に管理されています。業績は良好で安定しており、福利厚生も充実しています。グループ会社のゴルフ場(斑尾高原カントリー倶楽部、浅間高原カントリー倶楽部)を会員価格で利用できる特典もあります。 ・夜勤なし×泊まり込みの出張なしで腰を据えて働くことができます。遠くても片道1時間半の現場のため日帰りのみです。また、直行直帰も可能なためプライベートの時間を大切にできます。（社用車貸与） ■仕事の魅力： ・当社はKATSUYAMAグループの一員として安定した経営基盤を持ち、幅広い事業展開を行っています。このため、安定した環境で長期的なキャリアを築くことができます。また、

◆◇働きやすさ抜群◎無借金経営で安定/東北トップシェア/年休115日/残業20h/転勤なし/即戦力求む◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した経営基盤×高い技術力で成長中／ ・無借金経営で安定した経営基盤を誇り、安心して長く働ける環境です◎ ・東北地域でトップシェアの亀山鉄工所は、建築設備やプラント設備向けの金属加工製品を製造しています！ ・残業は月平均20時間程度でワークライフバランスも充実◎ ■職務内容： -図面データの読解・加工指示 　→PC上で図面データを読み取り、加工内容を把握 　→CADを使用する場面もあり、図面読解力が求められます -マシニングセンターの操作・加工業務 　→タンク部品などの金属加工を担当 　→プログラミング言語は使用せず、機械の操作はPC上で行います 　→加工条件の設定、工具選定、段取り、加工確認まで一連の業務を担当 -品質確認・仕上げ作業 　→加工後の製品の寸法確認、外観チェック 　→必要に応じて手仕上げや微調整も行います -その他補助業務 　→現場の整理整頓、安全管理、加工記録の入力など ■働く環境： -本社のみでの勤務（転勤なし） -残業は月平均20時間程度 -直行直帰制度あり／社用車貸与／現場からの業務対応も可能 ■組織構成： ・現在マシニング、金属加工は1名のみで担当しております。 　元々指導役だった社員が年齢により引退したため、現状のメンバーと共に　マシニングを担当していただける方を募集しております。 ■入社後の流れ： -座学研修で会社概要や製品知識を習得 -OJTで業務を習得（1人前まで約1年を想定） -外部研修や資格取得支援制度あり（会社負担） -入社後1・3・6ヶ月での定期面談など、フォロー体制も充実 ■こんな方におすすめ： -加工技術を活かして、安定した環境で働きたい方 -地元で腰を据えて働きたい方（転勤なし） -熟練者とペアで、技術を高めながら働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／新幹線のドアや鉄道部品などを手掛ける／アルミ・ステンレス溶接／工場はエアコン完備／日勤のみ】 ■業務内容： 薄板の溶接経験がある方を対象とし、特に高度な技術を要する新幹線運転席専用工程での作業を担当していただきます。 アルミやステンレスの薄型板金加工における精細な溶接と形状歪みの微修正を手作業で行っていただきます。 ■組織構成： 当社の工場内の平均年齢は47歳です。新幹線運転席専用工程は2つのラインで構成されており、高度技術が必要なラインにはベテラン技術者（50歳代）、管理者（30歳代）、1名の社員と業務委託技術者2名が在籍しています 。一方、平準的なラインには6名の社員が溶接と微修正に従事しています。 また、工場内には若手社員が多く、外国籍の方も積極的に採用しており、コミュニケーションを取りながら協力して作業を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず簡単な作業からスタートし、徐々に高度な技術を要する作業に移行していただきます。 先輩社員が丁寧に指導し、必要な資格取得も会社がサポートします。経験がないと難しい作業もありますが、ステンレスやアルミの溶接経験がある方であればスムーズに業務に馴染んでいただけます。 エアコン完備の工場環境で、働きやすい環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社ならではの製品を数多く製造しており、その技術力には定評があります。特にN700系新幹線の運転席ドア製造では、他に類を見ない高度な技術を培っています。 ◎若手社員が多く活気のある職場で、外国籍の方も在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境です。 ◎エアコン完備の工場で働きやすさも向上しており、資格取得のサポートも充実しています。 ◎残業が多い時期もありますが、その分しっかりとした技術を身につけることができ、やりがいを感じられる仕事です。 ■当社について： 当社は1957年に創業し、新幹線のドアや鉄道部品、車両内の便洗ユニットなどを製造しています。 主要取引先にはJRや私鉄があり、国内シェア50％を誇る製品を提供しています。特にN700系新幹線の運転席のドアは当社の得意分野であり、多くの製品は「ここの会社じゃないと作れない」と言われるほどの品質を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆第二新卒歓迎◆三菱電機No.1パートナー企業／研修制度充実／年休124日／福利厚生充実・低離職率◎】 ■業務概要： 三菱ジェネレーター社向けのタービン発電機周辺機器の生産設計をご担当いただきます。 【三菱ジェネレーター社について】 三菱ジェネレーター社（三菱電機と三菱重工の合弁会社）は国内・海外の火力・原子力発電所向けのタービン発電機を製作しており、当社はそのタービン発電機に冷却水、ガス、油を供給するための各種発電機周辺機器および周辺機器〜発電機間を結ぶ現地施工配管の設計を担当しています。 ■業務の流れ： （1）受注前活動（客先説明資料の作成、見積もり作業の実施） （2）基本設計（客先仕様書および発電機仕様に応じた機器・計器の選定、系統図の作成） （3）生産設計（機器の手は宇、装置見立図の作成） （試験・据え付け工事　※別部隊が対応） （4）アフターサービス（客先説明資料や見積もり作業の実施、および機器・計器の手配、改造図の作成） いずれの業務においても、三菱ジェネレーターの関係部門や関係会社、機器メーカ、エンドユーザとの技術調整が必要であり、対外的な折衝力や行動力が求められます。 ■入社後のフォロー体制・研修制度について： ・入社後はOJT／OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください ・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です ・画一的な研修だけではなく、入社者の経験・適性に応じて最適な育成計画を準備します ■働き方： ・残業：月平均30h程度 ・出張：国内出張が多くて月2,3回程度。稀に海外出張が発生する可能性有 ・リモート：制度上利用は可能ではあるが、大きな図面を扱うこともあるため出社対応がほとんど。 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験＆文系の方も歓迎！創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 〜育成・サポート環境環境がしっかりありますので、文系の方や未経験の方も歓迎です〜 ■業務内容： ガス絶縁開閉装置の品質保証をお任せします。 （ガスを使った特別な電気スイッチの品質を確認するお仕事です。） ■業務詳細： ・出荷前の製品試験・検査（耐電圧試験、開閉動作試験、絶縁試験、構造チェックなど） ・現地据付後／現地通電時の性能確認試験および立会い検査 ・顧客仕様・国際／国内規格適合性チェックおよび検証評価（技術仕様との整合性確認） ・不具合発生時の原因解析、是正処置・再発防止策の立案と実施フォロー ・品質データ収集・品質改善活動（統計分析、工程改善、品質指標管理） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流関連業務に従事していた方へ／ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： ・工場操業に関わる生産財であるDM（直接材料）、IDM（間接材料）、Parts（部品）などの入庫・出庫管理に関する業務 ・DM（直接材料）、IDM（間接材料）、Parts（部品）などの手配・在庫管理業務 ・DM（直接材料）、IDM（間接材料）、Parts（部品）などの取引先在庫管理 ■主な業務詳細： 製造部門で使用されるWafer・薬品・ガス及び生産設備の保守部品等の使用状況及び社内在庫状況を確認し、メーカーへの手配を担っていただきます。 また、製造プランに基づく、中長期のフォーキャストの作成・提供及び月度毎のレポート作成業務等も対応していただきます。 ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/水・空調チーム/直行直帰OK/中讃地区のみ担当/ 残業20時間以内/定着率高！/充実のサポート体制◇◆ ■業務内容： 当社では、十数名の社員一人一人が現場監督として、常にお客さま先で外部の職人さんをとりまとめながら、安全で高品質な施工管理を行っています。今回、空調・給排水衛生設備の設置などを行う「機械設備」チームにて、「水道・空調」に関するメンテナンスと、官公庁と打ち合わせをお任せする方を募集します。 ■業務詳細： ・官公庁やメーカーとの打ち合わせ、資料作成 ・建物の給排水・空調・上下水道などのメンテナンス ■ポジションの特徴： 案件のオープンからクローズまでを1人の現場監督が担当するのではなく、1つのチームがいくつかの案件を抱えて動いているので、その日必要な施工に応じて、それぞれの現場に向かうメンバーが流動的に変わります。そのため、限られたメンバーを複数の現場に最適配置し、それを毎日、安定的に繰り返すことを行っています。 ■組織構成： 空調・水道事業部：8人（30代〜40代中心） ■担当エリア： 香川県中讃地区（善通寺市・丸亀市・坂出市・仲多度郡・綾歌郡） ■採用の背景： 当社では官公庁施設から個人住宅まで幅広く対応し、応用力を養うことができます。組織は「電気設備」チームと「機械設備」チームで構成され、近年受注が増えており売り上げ好調のため、増員採用をする運びとなりました。多重下請け構造が一般的な建設業界において、当社の案件の大半は官公庁や民間企業、個人のお客さまと直接契約しており、交渉・調整力や特有のルールに関する知識を身につけることができます。また、複数の案件を担当し、全体像を俯瞰して段取りを組む力が求められます。 ■当社の特徴： 地域に根ざして40年余りなる当社は、様々な経済変動の波に揉まれ、設備業界も大きく変遷を遂げてきました。お客様の快適空間を提供させていただくため、先ずプロとしての技術の向上を図り、最新の情報に敏感でかつ迅速に対応し、さらに、物の良し悪しを見抜く卓越した品質管理を徹底し、高品質な設備施工をもってご期待にお応えできるよう、日々努力を研鑽していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得】 ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております ■仕事の内容： 内装デザイン・設計仕事内容コンペや受注案件の内装空間におけるデザイン業務に携わっていただきます。顧客ニーズを踏まえ、企画デザイン・意匠プラン・設計業務まで関わり、デザイン・設備・コストなど総合的な観点で付加価値提案を行います。社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・空間デザイン提案、レイアウト設計業務 ・内装デザイン設計 ・関連会社や社内打合せ ・施工監理 ・使用CAD（ベクターワークス、オートキャド） ■強み： ◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可 ■当社の魅力： ◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能 ◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能 ◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業 ■当社について： ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。 ◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のインサイドセールス ●カミナシについて カミナシは、現場に変革をもたらすプロダクトを開発・提供しています。日本の就労人口のおよそ半分、3,900万人を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 ●チームの課題・ミッション カミナシは「マルチバーティカル戦略」を掲げ、現在のプロダクトを中心に30を超える業界にマーケティング・セールスを進めている事業です。 業界の広さだけではなく、SMB・MM・Enterpriseと幅広い顧客セグメントを対象としているため、インサイドセールスの業務がとても複雑かつ難易度の高いものになっております。だからこそ、カミナシのインサイドセールスは売上を支える基幹となる組織であり、かつ中長期的な伸び代を作るドライバーであると位置付けています。 現在チームはSMB・MMのユニットに分かれ構成されておりますが、この複雑な環境下でチームの成果を牽引する中核人材が不足しています。 ●募集ポジションへの期待値 本ポジションでは、ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のインサイドセールスを担い、事業成長を直接牽引していただきます。 主なKPIは受注数・有効商談数・商談作成数としており、そのためにフィールドセールスと密に連携を行い、MRR最大化のためのPDCAを日々回していきます。 ●業務内容 インサイドセールスとして、新規MRR最大化に直結する戦略的な商談機会の創出を担います。 【SDR/インバウンド】 - 獲得したインバウンドリード（見込み顧客）に対する電話、メールでの商談創出 - 展示会での接客及び獲得したリードに対する電話、メールでの商談創出 - 優先度の高いハウスリストに対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出 - マーケティングと連携した施策を企画〜実行（セミナー開催など） 【BDR/アウトバウンド】 - ターゲットアカウントに対する手紙、電話、メールを用いたアウトバウンドでの商談創出 - フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 - 市場調査及びリストの作成 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 楽天モバイルの基地局プロジェクト（基地局改修案件・建設工事）を多角的に推進サポートしていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。基地局業務経験を活かし、プロジェクト全体を俯瞰しながら、マネジメントスキルを習得できるポジションです。 ■業務内容 ◇プロジェクト計画・推進支援 └お客様との打ち合わせ同席、ニーズ把握、議事録およびプロジェクト資料作成 └スケジュール、予算、リソース情報の収集、計画書作成補助 └進捗データの入力および資料作成、品質管理のサポート ◇チーム・関係者連携 └チーム内の情報共有、タスク管理、会議準備、議事録作成 └お客様や協力会社および社内関連部署との連絡調整 ◇課題解決・改善 └プロジェクトにおける課題の整理や解決策の検討、プロセス改善提案 └月次目標および進捗データの集計や分析を通じたKPI管理 ■部内の雰囲気 当部署は「スピード、柔軟性、そして成果へのコミットメント」を重視しています。楽天モバイルの基地局プロジェクトは常に変化するため、迅速な対応力と、課題を最後までやり切る強い意志が求められます。全国にいる無線技術者、ネットワークエンジニア、電気工事のプロフェッショナルたちが、ZoomやTeamsを駆使して密に連携。それぞれの専門知識と経験を結集し、互いの得意分野を活かし合うことで、複雑なプロジェクトも確実に成功へと導いており、チームワークと技術力で目標達成を目指す、活気ある部署です。 ■キャリアパス 大規模プロジェクトのマネジメント経験、電気通信業界の専門知識、多様なステークホルダーとの調整能力、リーダーシップを習得できます。将来的には、マネジメント職や専門性を深めたプロフェッショナルとして、幅広いキャリアパスが可能です。 ■こんな人に向いています 主体性：自ら課題を見つけ、改善提案するなど、積極的に業務に取り組める方 コミュニケーション力：関係者と円滑な連携を図り、報連相や調整を丁寧に行える方 チーム貢献意欲：チームの目標達成に向け、周囲と協力しながら動ける方。将来的にリーダーシップを発揮したい方 問題解決への意欲：発生した問題に対し、原因を考え、解決策を導き出そうと努力できる方 探求心：未経験の業務や新しい技術にも前向きに挑戦し、スキルアップを目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験者も歓迎！裁量をもって営業活動ができる！ ◎年休120日/月残業20h以内/フレックス制度！ ◎定期訪問や問い合わせ対応メイン！ ■職務概要： 太陽光・蓄電池・その他住宅設備の法人営業業務をお任せします。過去に電気工事業、不動産・住宅関連の業界にて住宅会社への設備の営業経験をお持ちの方はスキルが活かせます◎業界未経験の方も歓迎いたしますので、興味をお持ちの方は積極的にご応募ください！ ＜具体的な業務＞ ・既存営業及び新規営業どちらもお任せするご予定です。 ・先方からの依頼や定期訪問などがメインですが、引き合いがある場合が多 く、徐々に関係構築をしていくイメージです。 ・夕方に問い合わせがあり、終業が19‐20時になることもあります。業務を持ち越す場合はアポイントのうえ土日に出社する場合もありますが、その場合は振休もしくは休日勤務手当を支給しています。 ・営業担当は現場の工事は行いませんが、元請け業者との関係構築の為現場へ同行する場合もあります。 ・入社後は営業を行う代表の業務の事務的なフォローからお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・仕入れのコネクションなどもあり、早期に対応できる点や補助金の申請業務も専門知識がある事でサポート体制がある点など、金額勝負ではなく他社が行っていないサービス提供を行っている点が強みです。 ■組織構成・募集背景： 当社には5名の従業員が在籍しており、現在営業業務は代表が行っています。今後も既存取引先との関係を強固にしつつ、さらなる事業拡大を行うため新たに営業担当を増員募集します◎ 変更の範囲：無

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 製造設備（機械）を操作して、医療用医薬品（顆粒剤・錠剤・カプセル剤）を製造するお仕事です。　 《医薬品製造の流れ》 ・原料の秤量、造粒作業 ・原料及び造粒粉末の混合作業(粉末を均一に混ぜ合わせる) ・整形〜コーティング工程（薬が完成） ・錠剤検査業務（欠けた錠剤はないか、割れていないかをチェック） ※各製造工程において、教育制度あり ※基本的にすべての工程は機械で自動的に行います。 ※生産状況により、就業時間外での勤務時間になる場合があります。 ※クリーンルーム内での作業となります。 ■入社後について： 先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。 教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ◆研修制度や教育制度が豊富◆ 中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話WEBレッスン、キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。 ◆安心＆安定して働ける環境◆ 注文制のお弁当やお昼の訪問販売、仕事やご家庭 体調の悩みなどを相談できる保健師の常駐等、社員の皆様が安心して快適に働ける環境づくりを心掛けています。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／残業ほぼ無し／64年間赤字無しの無借金経営／豊富な賞与実績／事業安定で税務署より表敬受賞〜 ■業務内容： 医療品・食品等の包装材の開発・生産を行う当社にて、ヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ・PCセットアップ ・社内からの問い合わせ対応 ＜ゆくゆく＞ ・他部署から依頼を受け、売上・在庫のデータ出し・分析など ・社内システムの運用サポート（経費精算システム等） 社内のDX化を本格的に進めており、4月から運用をスタートした社内システムの運用サポートもお任せします。 ・パソコンの交換サポート 当社では全員が5年に1度パソコンの交換を行っており、そのサポート対応も行っていただきます ※人により時期がずれるので、一気に問い合わせが増えることはございません。 ■出張について 不具合が起きた際、工場や東京事務所に訪問いただくことがございます。 ・大阪の各工場：月数回（2〜3回程度） ・東京事務所：2か月に1回程度 ■組織構成： 課長（50代男性）1名 ■キャリアステップ 将来的には同部署の課長としてご活躍いただくことを期待しております。 ■同ポジションの魅力： ＊ワークライフバランス◎ 年間休日124日・実働7時間半・残業もほぼ無し・本町駅すぐとワークライフバランスを整えて頂けます。 ＊豊富な賞与支給実績 賞与について、通常の賞与（平均4.7か月分）に加え、3期連続で決算賞与を支給しております。 ＊福利厚生充実 大手スポーツクラブを無料（社員の家族は1回500円）で利用できる制度や、「会員制リゾートホテル」も利用可能制度がございます。 ■企業安定性： 設立以来、コーディングの専業メーカーとして積み上げた技術と品質の管理を誇りとしており、創業から64年過去赤字無しで経営しています。同社は価格の変動が少ない医療メーカー用包装パッケージを中心に取り扱っているため、安定的な売上を誇っています。（平成14年、22年に東税務署より優良法人の表敬を受けた実績もございます。） 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／エンジニアとしてのキャリアを歩みたい方必見】 ■業務内容： 半導体製造装置の電気系設計の補助業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・既存装置の仕様変更、部品数の変更、配線本数の変更、配線材料や配線ルートの見直し ・仕様変更に伴う新規設計要素のある業務への対応 ■研修施設について： 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について： 1971年の創業以来、製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。また当社の全国ネットワークを活かして、大手メーカーから専門性の高い企業まで全国に活躍のステージをご用意しています。エンジニア業務での経験、今までと違う業種のエンジニアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／マイカー通勤可／完全週休二日制（土日祝）／多業界で使用される真空ポンプを展開／中途入社者も多数活躍中】 ■業務概要： 当社は真空機器・真空ポンプの開発・設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。担当していただくのは、ターボ分子ポンプやドライ真空ポンプの仕様検討、試作、評価、製品改良です。 ＜業務例＞ ・ターボ分子ポンプのメカトロ設計・開発 ・制御回路の設計 ・製品の改良や新製品の開発 ・仕様検討、図面作成、試作品の実験・評価 ※名張工場では規格品を扱っておりますので、仕様変更による開発がメインとなります。 ＜ターボ分子ポンプについて＞ 半導体や有機ELディスプレイ、太陽電池の製造で利用される真空ポンプです。将来的には医療用加速器や核融合への需要も見込まれます。 ■配属部門： 開発部に配属予定で、現在5グループあり、各グループに3名程度（リーダー1名）が所属しています。20代後半から30代の若手社員が中心で、7〜8割が中途入社です。定着率が高く、定年後も嘱託社員として働く社員が多数います。 ■働く環境： 社風は穏やかで、温度・湿度管理が行き届いた快適な職場です。夜勤はありません。 ■ポジション魅力： 同社は真空機器の開発・設計から製造まで一貫して行い、高い技術力と信頼性を誇ります。半導体、ディスプレイ、医療など多岐にわたる分野で利用される製品を提供しており、幅広い業界と取引があります。 ■入社後の流れ： 階層別集合研修、部内研究会、社外での研修やセミナーなど、経験やキャリアに応じた研修を受けていただきます。並行してOJTで業務を習得し、5〜6年で新規案件の主担当者を目指します。 ■真空技術について： 自動車産業ではヘッドライトやミラーのコーティング、車載カメラやセンサーの主要工程に真空装置が使用されます。エレクトロニクス産業ではIoT関連機器、通信機器の半導体・表示パネルにも真空技術が利用されています。また、医療産業装置やがん治療用加速器、医薬品やインスタント食品の凍結乾燥にも真空技術が用いられています。

子どもと向き合う支援／100％自然素材の住関連製品取り扱い企業の運営／企画業務等のスキルアップ機会あり ■業務内容について： 1970年設立、宮崎県都城市に本社を置き、住に関わる「環境・自然素材」の商品開発・製造・販売を行う当社にて、新規事業である放課後デイサービスの児童指導員として従事していただきます。 ■具体的には： ・子どもたちの見守り、生活支援 ・療育プログラムの実施（自由に提案・改善OK） ・宿題のサポートや一緒に遊ぶ活動 ・送迎の添乗・運転（AT限定可） ・カンタンな記録／事務作業（フォーマットあり） ※上記業務に付随して、当社製品のマーケティング業務を担っていただく可能性があります。 ■組織体制について 今回は「ウィズ・ユー東糀谷」の運営を行うための増員募集となります。 1事業所は4〜5名程度で回していく予定です。 これまでご経験がなくても、資格をお持ちの方はお気軽にご応募くださいませ。 ■当ポジションの魅力： 当社が提供する安心の住環境の中で、子どもと真っすぐ向き合えるそれがこの業務の主たる魅力となります。また当社の取り扱い製品モニターの側面から当社製品の認知活動や品質向上に向けた意見出し・収集等を通して企画業務スキルを身に着ける機会がある特別なポジションとなります。 ※充実の研修制度があり安心してスタートできる環境です。 完全週休2日制＋希望休はほぼ100％対応となります。また働き方について残業・持ち帰り業務０を掲げ、日々実務に取り組んでおります。 ■当社製品について： 代表製品の高千穂シラス壁は、一切の化学物質を排除した100％自然素材にて開発・販売しております。化学物質の吸着や調湿効果などシラスの持つ特殊な力を十分に引き出す100％自然素材のシラス壁は、エアコンや空気清浄機などエネルギーを消費する機器に頼らずに室内の空気を浄化し、いつでも快適で安全な空間をつくります。 変更の範囲：会社の定める業務

経歴・学歴も関係なし！手に職！＼伝統工芸品をつくる技術を受け継ぐ！／◆正社員＊月給20〜23万円◆夜勤＆転勤なし・残業月10H・年3回の長期休暇あり 伝統工芸品であるだるまを製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：だるまの製造 同社では、だるまの製造工程を大きく3つに分けています。製造工程は、(1)つくる (2)塗る (3)仕上げる の3つです。入社頂いた後、適性を見ながら、いずれかの工程への配属を予定しています。各部門は、教えられる人員と教わる人員のバランスが取れるように、年齢バランスを調整して人員を配置しています。 具体的には次のような業務を学んでいただきます。 ・だるまの紙整型・製造（だるまの形づくり） ・だるまの下地塗り・色塗り ・だるまの仕上げ作業 ・製品の配達作業 等 ■組織構成： 配属予定の「つくる」工程を担当する部署には、40代1名、60代以上の社員4名がいます。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れや技術を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 入社直後は未経験からのスタートとなるため、給与条件はそこまで良くありませんが、効率的に生産量を増やせる様になると給与が上がる仕組みになっています。生産量の増加のみならず、管理的な立場で全体の生産効率の向上に関わるようなキャリアパスもあります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：96日 ・月8日休み：3〜8月の閑散期は土日祝休み、9〜2月の繁忙期は原則日曜定休です。 ・長期休暇：GW3、4日、夏季休暇4、5日、年末年始5、6日です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間／災害情報関連の人々の生活を支える案件多数／アットホームな社風〜 公共事業、民間事業の電気工事に関する施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 官公庁、工場、店舗、一般住宅を対象にした電気設備および通信工事の施工管理業務全般をお任せします。 【受注元】公共機関・民間企業（現在は公共が全体の7割ほどです） 【工事案件】災害情報案件（防災カメラ、ため池観測装置）など。人々の命・インフラに関わる案件です。 【受注金額】500万円〜3000万円　【工事割合】新築：改修＝３:７ 【工期】平均3ヶ月から半年程度 【エリア】滋賀が8割、京都・福井が2割程度です。出張が発生する場合もありますが最長で1カ月、宿泊費などは会社負担となっております。滋賀県の中では大津エリアが中心で、基本的には直行直帰です。 【夜勤】年間通してほとんどございません。 ■はたらき方： ・GW・夏季・年末連休がしっかりとれる環境です。（週休2日制）残業は多い月でも10h程です。 ・スマートフォンを使用し、出先でもデータ入力や情報シェアをすることができ、机上作業を少なくし効率化しております。 ・現場は基本的に2名体制で回しており、業務時間調整がしやすい環境です。 ・現場によりホテル宿泊、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：計5名 （20代男性2名 / 40代男性2名 / 50代1名）ご家庭を大事にされる穏やかな方が多いです。 ■同社強み： 災害系の設備は公共工事として10〜15年のサイクルで更新を行っていく必要があり、災害の多い日本ではその予算が削られることもなく、工事も増えております。直近は元請けで依頼を頂くことも多く、より裁量ある業務が行えるようになりました。 公共案件はもちろん、民間案件も請け負っており、特に人々の生活安全に極めて重要な災害情報案件（河川際の氾濫監視用カメラおよび水位計や、それに伴う通信設備など）がメインとなります。実績も多数あり、行政との信頼関係を築けているため、今後も継続的な発注が見込め、安定した事業体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯エンジニアとして活躍可能／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／顧客の課題解決にも携われる】 WEB系／業務系エンジニアとして、取引先（自動車／自動車部品／家電／医療等の大手メーカー）の開発現場に常駐いただき、Web系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化／自動化するアプリケーションの開発業務に従事していただきます。「今よりも上流で開発に近いプロジェクトを経験したい」「若手人材の育成に貢献したい」「今までのキャリアをコンサル領域に活かしたい」という希望にもお答えできます。 ■業務内容例： ・生産管理システムの要件定義〜 ・3D Secure認証サービスの基盤開発PM ■独自の制度： ・CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 ・配属後アフターフォロー：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集 ／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■求める人物像： 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎(三菱電気、キーエンス、オムロン他) ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。 取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■業界動向： 当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) 弊社には部署がありません。全員が制御エンジニアです ■安定性： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■キャリアアップ： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカーと取引有／創業64年／バネ技術力を武器に自社製品開発を促進中（売上の4割は自社の開発製品）／年休120日／土日休み／マイカー通勤可能！／資格取得手当有】 ■業務内容： 主に自動車シート部品の最適な製造方法を検討し、ものづくりに必要な金型・設備等の試作から量産までの生産準備をご担当いただきます。 ・作りやすさを追求した生産ラインの設計、維持管理 ・生産用設備や金型の設計、製作 ・現状の生産体制を分析、生産性向上の検討と対策実施改善活動 ・立上製品の試作、生産準備と準備状況の監視 ・新規製品の生産性検討及び、生産ラインの設計と作り込み ・工程内不良に対する改善検討と対策実施 ■仕事のやりがい： さまざまな課題に対し粘り強く改善を続けていくことで、最終的に会社全体の業績向上に貢献することができ、自身のアイデアや工夫が実際の成果として現れることにやりがいを感じます。 ■当社の特徴： 《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率 受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車社、日産自動車社にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカー（トヨタ社のノア・ヴォクシー等）でシェアを独占しています。 《2》安定した経営基盤 会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、Bランクを獲得しており、安定した経営を続けております（Bランク企業は帝国データバンクの評定を獲得する約143万社中、約1％となります）。 変更の範囲：会社の定める業務