■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて下記業務に携わって頂きます。 【任せたいミッション】 各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務からお任せし、 人事面のサポート全般を担っていただきます。 ゆくゆくは、海外で取り組んだ事例や整えた制度を 日本国内にも落とし込み、全社の目線で改善していく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務 └人事制度、予算策定〜予算管理、VISAの対応　等 　※採用計画立案や採用活動は現地に任せています。 ・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート ・新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営〜人事面のサポート全般 ・現行オペレーション業務の整理や効率化活動 ・海外現地法人との調整、交渉等 ※現地スタッフとは英語コミュニケーションになります。 ■組織構成：グローバル人事部７名 部長：40代男性 管理職：40代女性 スタッフ：40代女性2名・男性1名 嘱託社員：女性2名 ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に39拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼管理部門のゼネラリストを目指したい方へ！／ 〜赤坂・赤坂見附・溜池山王駅から各徒歩5分／設立50年のSKIグループで長く腰を据えて働けます／17時半定時／残業平均20時間程度／管理部門としてキャリアアップが叶う〜 ■業務内容： 経理・総務全般をお任せします。 SKIグループ各社のうち1〜2社を1名で担当いただきます。 会社規模は30名〜300名程度と幅広いので、ご経験や志向に基づいて担当を決定します。 ＜総務業務・その他の業務＞ ・社保手続（得喪、算定・月変） ・給与計算 ・年末調整 ・就業規則等の届け出 ・健康診断結果等の取りまとめ ・慶弔対応 ・備品発注 ・デバイス管理(PC、携帯管理) ＜経理業務＞ ・年次決算：決算書・勘定科目内訳書、法定調書作成 ・月次決算：決算予測資料作成、資金繰り表作成、売掛金・買掛金管理 ・日次決算：小口現金管理、請求書発行、伝票入力、インターネットバンキング ■組織構成： 管理部門には、7名の社員が在籍しています。（経理5名、総務2名） 担当者の9割が女性で、平均年齢は40代中盤です。 ■働き方： ◎平均残業時間20時間（繁忙期：30時間・閑散期15〜20時間程度） スケジュールは自分で決められるため、メリハリをつけて仕事ができます。 部署内ルールで業務が完結している場合は、定時より少し早い17時台での退勤も可能です。 ◎時短勤務制度あり ◎育児休暇取得実績あり 腰を据えて安定して長く働いていただける環境です。 ■魅力ポイント： 【グループ年次決算で売上高200億円以上】 グループ連結社員数は1,000名以上。グループの売上高は200億円以上。盤石な経営基盤を築けています。 【会長直轄の部署】 今回募集する管理部門は、創業者である会長の直轄部署です。経営者の近くで日々の業務ができるため、得られる経験も多く、管理部門としてのキャリアを築き、よりレベルアップを目指したい、といった方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／年間休日123日／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%〜 当社のアパート商品に関する品質管理をご担当いただきます。個別物件施工の対応というよりも、事業全体を俯瞰し、組織全体としての管理手法を提案・実行していくことを視野に入れ活動していきます。 ■業務内容： ・新築/修繕工事における施工品質管理：工事監理/施工管理工程をモニタリングし、現場と本部の連携を強化いただきます。基本的に本部事務所に常駐の上、必要に応じて現場へ赴き協議・指導を行います。昨今のDXをフル活用し遠隔での現場確認を実施、業務の効率化を図っています。 ・全社的な品質管理マニュアルの策定・情報受付処理等、品質向上に資する業務全般を本部の立場から発信していくメンバーとして勤務いただきます。 ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

≪京セラ太陽光発電の営業／未経験歓迎／マイカー通勤OK／始業10：00〜未経験入社・若手社員が多くチャレンジしやすい環境◎≫ ■担当業務： 一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいです。ご入社後まずはアポイント取得からはじめ、成約までは先輩が担当します。 成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 ≪商材≫ 家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池や、オール電化など、お客さまが国からの補助金を使って導入できる製品などです。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性をもってご提案が可能です。 ■未経験からチャレンジできる理由： ≪同行体制≫ お客様との会話に慣れるまで最低半年間は先輩が同行します。ひとり立ち後も2〜3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。 ≪アポイント取得方法≫ まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか？」といった世間話からスタートいただきます。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況です。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。 ■評価体制： ≪インセンティブ制度≫ お客様とのアポイントが取れればまずはOKです。その後先輩が成約すれば、賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10〜20万円、多いと月50〜70万円になります。 ≪キャリアアップ≫ 成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。 ■働く環境： ≪働き方≫ 基本的に休日出勤はありません。週の半分以上はお家から現場への直行直帰、マイカー通勤OKです。長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と中途入社からの声もあります。 ≪組織について≫ 元コールセンターや美容師など完全未経験の中途入社者も多い組織です。営業や集客などに関するアイデアはを取り入れ、会社として楽しく効率的に働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ/資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有/住宅手当有/フルフレックス/大手SCSKグループの安定した経営基盤】 ■業務内容： ・開発・運用しているツールの品質保証戦略・テスト戦略（自動テストを含む）立案 ・戦略にもとづき、自身で、もしくは同僚、パートナーメンバーと連携し、実際のテスト・品質保証の実施・推進 ・実際の運用状況にもとづいた、定期的な戦略の見直しと改善 ■募集背景： 事業開発部では、当社のテスト業務を支え、また、高度化させるために、テスト管理ツール「QuaityForward」や、AIを組み込んだテスト分析・設計支援ツールなどを内製開発しており、これらの内製ツール群の品質向上業務をリードする人材を募集します。 ■魅力： ・内製製品を扱っている組織の品質保証・テスト戦略をイチから一人称で立案・遂行できます。 ・Agile開発ならではの、Agileテスティング業務を実践できます。 ■働き方： リモート活用・本社勤務 時間有給やフレックスも積極的に活用している方が多いです。 ■事業開発部とは： その中でも事業開発部は、ソフトウェア品質・テスト技術に関連する製品、ソリューション、事業基盤の提供を担っている部署です。 高品質なソフトウェア開発にイノベーションを起こすことをミッションとし、社内外のお客様に喜ばれる製品・ソリューションの「企画・開発」を通じて、社会全体での活用を最大化することをビジョンに掲げています。一歩先を見据え、未来を切り拓く原動力として革新に取り組みます。 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■募集背景 現在、AIやIoTなど世の中が急速に進化していく中、私たちフォスター電機も転換期を迎えております。今後の車載スピーカの体制を強化するため、スピーカ設計者の募集いたします。 ■業務内容 スピーカーの機構設計をお任せします。将来的には音響設計・海外工場での量産立ち上げ業務をお任せし、業務を一貫して経験できます。 ■開発業務の流れ （1）開発計画に基づき、顧客と社員の関連部門と調整、スケジュールに対応しスピーカの試作の製図を行う （2）試作図面に基づきスピーカを試作、社内・顧客での音質等の評価を行う （3）その結果を踏まえて図面修正、修正サンプル試作、評価を行う （4）何度か繰り返し仕様がFIXすれば金型を起型するための図面を作成する （5）量産金型起型が完了後、量産生産準備を行う ■配属部署： スピーカ設計部門は4部門ございます。（各20名程度。男女比＝9:1、外国人比率＝9:1）（1）国内向け　（2）欧州向け （3）特定顧客向け　（4）北米向け。今回は（1）国内向け　（2）欧州向け　（4）北米向けの募集です。ご本人のご希望およびスキルや適性を鑑み決定いたします。 ■ポジション魅力 ・私たちは世界中の音響ブランドメーカーを支えているため、自身が携わった製品が世の中に進出した際のやりがいは計り知れません。 ・海外に自社工場を持ち部品まで内製を行っております。工場の自動化が進んでいる点で、品質レベルが非常に高く、海外シェアを獲得しています。海外のお客様ももちろん多く、グローバルに活躍できる場があります。 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の老舗企業／年商4億円／外部研修や資格取得など豊富な支援あり／土日祝休／有給消化率80％以上〜 ■業務内容： 専用機、ロボットシステムにおけるロボット動作設計／ティーチングを担当いただき、装置の自動化・効率化の実現を目指していただきます。 ■業務詳細： ・シミュレーターまたは現地でのロボットティーチング（Yasukawa、Fanuc、UR等） ・タッチパネル（HMI）画面設計 ・機体配線、立上げ、デバッグ作業 ・機械設計者との装置構造や動作のすり合わせ ・製造現場／客先との納入調整や仕様確認 ■やりがい： ・モノが動く瞬間の達成感、自動化で現場に貢献できる実感を味わうことができます。 ・最新技術（ロボット、AI、ビジョン）に触れられる機会が多く、わくわく感、やりがいを感じやすい環境です。 ■当社の魅力ポイント： 設計、機械加工、組立、電気制御等、機械作りに関わる全ての工程が自社にあり、自らが興味がある分野で働いていただけます。 また、社員の教育にも熱心に取り組んでおり、社内のノウハウを可視化し、スムーズに仕事に馴染める環境作りに力を入れている他、外部研修や資格取得などを希望される方には全力でサポートさせていただきます。 ■自社技術、製品の特徴： 業種に関しては自動車産業を始め、紙、ゴム、電子部品、建設、医療機器、繊維など、用途に関しては切削、曲げ、切断、圧入、溶接、組立、検査、転写、塗布、供給、搬送など、工場内の様々な作業について実績があります。 これまで実績が無い分野においても、0から対応可能な構想力とワンストップ製作が可能な体制によって強力にサポートすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績安定◎「キャベジン」「バンテリン」といった医薬品で認知度の高い興和グループ〜 ■業務内容： 樹脂成形品や紙器の開発品、試作品についての実験評価や測定のオペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： 実験評価がメインです。高度の計算など入力して管理します。（テーマの策定や実験方法の策定は行いません。） ・パソコンを使用したデータ入力業務 ・CAD設計のオペレーター業務（将来的にやる可能性もあります。） ■組織構成： 課長1名、課員1名 ■当社について： 「キャベジン」「バンテリン」といった医薬品で認知度の高い興和のグループの1社です。興和の販売している医薬品のパッケージを製造しているため、業績も安定しています。 ■興和株式会社について： 125年を超える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売。更にロボティクス技術による工場の省人化など、事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社として機能も併せ持ち、衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っております。インド大手の企業グループと手を携え、国家事業の一翼を担うインフラ整備事業への参画や、日本国内では循環型社会を見据えた、省エネルギー設備機器の推進など、豊かな未来の実現に不可欠な事業をグローバルに展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年連続黒字経営/残業月20h程度/グループ合計7社・売上約500億円・従業員数1,600名を誇る 金井ホールディングスの中核企業/年間休日120日〜 ■業務内容 創業50年超・世界シェアトップクラスの同社製品「ピストンリング」や、国内第1位のシェアを持つ「ビードワイヤ」を製造する当社にて、生産設備の自動化開発・設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・現場からの課題ヒアリング ・仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・要求仕様の定義(機能・処理速度・容量等)　 ・導入に向けた折衝 ・部品/材料の選定/手配　・設計　 ・電気制御・製図（CAD） ・設備における動作シミュレーション/修正　 ・試験/評価 ほか ■入社後の流れ 現職の担当がOJTを通して育成いたします。 ■働き方 ・寮・社宅あり ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業20h/月 ・長期休暇あり(GW・夏季・年末年始ほか) ・食堂：一食300円程で利用可 ■組織について ・自動化推進グループ は全事業部に対して自動化を企画・運用しているグループとなります。 ・グループリーダー含め4名が所属しております。内2名が電気開発担当となります。（30代〜60代の方々が活躍されています） ・グループ内はもちろんのこと、敷地内に技術、製造、生産管理、営業とすべての部署が揃い、意思疎通が図りやすい環境です。 ■歩めるキャリア 当社では組織状況やご希望も考慮しながら、マネジメントなどへキャリアアップいただくことや、 他部署異動など、個人のキャリアに向き合う体制がございます。 ■当社の特徴 ◎安定性 「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、医療用品、先端技術、通信機器等幅広い業界・製品に使用されています。 ◎世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力 国内外でトップシェアの製品がグローバル展開もしており、国内外に生産拠点を持ちグローバルな市場での競争力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ■業務内容 プラント工場内の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は未経験出身の中途入社者が多数在籍しているため、しっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場大手電鉄系グループの不動産総合デベロッパー／阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／ ■業務内容： 当社が開発する戸建ブランド<ジオガーデン>の宅地戸建事業に関する推進業務をお任せします。 ・戸建事業計画の企画・立案・実施 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や工務店をはじめとする関係各社との調整・連携 ・官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の管理 ■事業展開： 「阪急」「阪神」の沿線開発で培ったノウハウ、そして当社のマンションブランド「ジオ」で積み重ねた永住邸宅思想を融合させた戸建ブランド<ジオガーデン>を事業展開しています。 まちと住まいと暮らしが高らかに響きあい、ご家族の日々はもちろんお一人おひとりの人生を満たしていく真の価値を創造するブランドとして地位を確立しています。 ■当社の特徴： ・フレックスタイム制の導入、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。 良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。 ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 ■当社の魅力： 当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。 同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム運用保守（マネージャークラス）／従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【概要】 現在当社は、基幹・サービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています。 基幹やサービスも提供開始していますが、今後も機能を拡充していく予定であり、その運用保守・監視（課長相当職）を募集します。 【業務詳細】 ■基幹システム・サービスシステムのシステム運用保守 ※基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用 ※サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用 ■運用保守作業における管理業務（スケジュール管理、運用作業の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務） ■要件定義からリリース、リリース後の運用保守に関する全般業務 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 【担当サービス】 ■園児や保護者向けのICTシステム 「保育ソシオコネクト／学童ソシオコネクト／児童・放デイ ソシオコネクト」を自社開発し、園児情報や登降園管理、保護者連絡、計画・記録作成、自治体請求を一元管理し、業務負担を軽減します。 【組織体制】 ■配属部署名：DX運用Division　DX運用Team ■部門人数（DX推進）：27名（男性:13名、女性：14名） ■年齢層：20代8名、30代9名、40代7名、50代3名 ■部署の雰囲気： フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 営業部門の責任者として、売上目標の達成、営業戦略の策定から実行および営業組織の育成や事業成長の達成のためのセールスイネーブルメントを担って頂きます。 ■具体的な業務内容： 現在社長が、営業部長を兼任しているため、専任で営業部長を担って頂ける方を募集いたします。将来的なキャリアとして、Chief Sales Officer（最高営業責任者）がございます。 ・売上管理 ・KPI管理 ・事業計画／営業戦略の策定 ・マネージャーメンバーと協力し営業戦略の実行 ・達成に向けた必要な施策や組織マネジメント、プレイング ・メンバー育成 ■組織構成 営業部長（社長）、40代マネージャー1名、営業3名、営業事務1名 ■扱うソリューション： ※JOINT iPaaSや代理店開拓・管理が7割程度、SaaS導入（ERP／会計）3割程度になります。 1）SaaS導入（ERP／会計） ・各ベンダー様の営業ご担当者との共同提案 ・RFPの回答 ・提案書作成 ・既存顧客フォロー 2）JOINT iPaaS（https://joint-data.com/） ・アポイント取得 ・商談化されたアポイントへの訪問／提案により、商談を前に進めること ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題／ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 3）代理店開拓／管理 ・代理店向けの営業施策／教育プログラムの企画／運用整備 ・新規代理店の開拓戦略の立案および実行 ・代理店の売上管理およびKPIの設計／モニタリング ■会社・求人の魅力： ・成長段階の会社で会社の売上向上をめざし、自分にあったソリューションの営業を担当してもらいます。将来的には、会社の経営メンバーとしてプロダクトの営業だけでなく、コンサルティング業務の提案も可能です。 ・製品開発チーム（先端技術部）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバック、まだ見ぬ価値の創造に関われることも当社で働く魅力の一つです。 ・フルリモートOK：関東圏のお客様先への訪問や交流会への参加も予定していますが、基本的には在宅勤務可、時間や場所の自由度が高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇パナソニックグループならではの充実した環境・福利厚生／テレアポや飛び込み営業は一切ありません／ES（従業員満足度）グループ内全国トップクラス◇◆ ＼求人のポイント／ ・ブランド力：パナソニックグループの一員として、商品の知名度と信頼性が高い ・インセンティブ制度：半年間の成績により、契約棟数に応じたインセンティブを支給 ・働きやすい環境：営業所内全体で顧客をサポートし、個人の負担を軽減するチーム体制 ■業務内容： 当社で家を建てられたお客様へのサポートをお任せ致します。（仕事は、設計専門担当・建築専門担当との3人、1チームで進めます） ■主な仕事の流れ： （1）「自宅のリフォームをしたい!!」等、お電話や当社HPからお問い合わせいただいたお客様の要望をヒアリングします。 （2）現地調査を行います。（調査は建築の担当と設計の担当もいるので心配いりません） （3）調査とお客様からの要望をもとに、リフォームプランのご案内をします。 （4）プランが決定しましたら、他のスタッフ(設計・建築)と一緒に完成に向けて取りかかります。 （5）リフォームが完成しましたら、お客様へ引き渡し。その後は、不具合が無いか等、アフターチェックとフォローを行います。 ※今までは、担当が一人で調査等を行っておりましたが、負担を減らすべく、今は設計と建築の３人1組で仕事を進めています。それぞれ専門の担当がいるので、知識や経験がない方でも安心して仕事ができます。 ※一人当たり約5〜15名の顧客を担当していただきますが、サポートは営業所全体で行います。情報共有やチームでの相談が活発で、個人負担が軽減されるため、社員の高い定着率にも繋がっています。（ES（従業員満足度）の調査において、当社はパナソニック ホームズグループ内で堂々のトップクラスを獲得しています） ■組織構成： 営業部門には現在10名が所属しており、全員がチームとして協力しながら業務を進めています。サポート体制も整っており、研修制度やロープレを通じてスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランス良好： 当社では、フレックス制度を導入しており、仕事とプライベートの両立にも力を入れております。 その他、週休2日や転勤無し、産休・育休制度も充実しているため長く、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 人口減少や災害対策、急速なDX化など地域を取り巻く環境変化を敏感に捉え、自治体向けソリューションの営業戦略立案・推進、円滑な営業活動の遂行支援を任務としています。 ・自治体さまの課題・ニーズを分析して、KDDIグループが有するアセットをもって自治体領域における課題解決や貢献、地域共創方法を企画し、営業戦略を立案 ・立案した営業戦略に対してのKPI策定・進捗確認、計画遂行に向けて営業ツール作成や販促活動などの営業部門への支援 ・自治体さま向け各種マーケティングプランの計画策定 ・各種イベントの企画、出展の対応 ・市場情報および数値分析に基づいた経営層への戦略レポーティングや提言、意思決定のサポート ■配属部署 課長1名、メンバー5名で計6名（男性3名、女性2名）の組織です。 1人1人の担務はありますが、組織内で連携、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力 1、デジタル田園都市国家構想など国が主導して推進している通り、今後全国の自治体市場におけるIT需要・ITを活用した業務改革（DX）はますます拡大することが予想されます。 └配属予定組織は自治体を担当し、KDDIのITソリューションで、国民、住民の生活を豊かにすることを目指しています。 └この重要なテーマに対し、ご自身の考えた企画戦略を通してダイレクトに社会貢献することができる非常にやりがいのある仕事です。 2、営業部隊を含め2023年度に発足したばかりの部門となるため、組織を牽引する方針にご自身の考えを反映しやすく、企業成長の根幹に関わりつつ、自身が成長できる仕事です。 3、KDDIグループとして今後注力する成長領域に携わることになるため、営業部門のみならずKDDIグループの広報／マーケティング／新規事業創造部門や、地域の有力ベンダーなど幅広い関係者と仕事ができ、新鮮で刺激的な環境で業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス ・ご入社後はメンバーからスタートしていただき、将来的には組織の中心メンバー、マネジメント候補として組織をけん引する立場でのご活躍を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再雇用制度あり／70代社員の実績も！／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年休122／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎】 ■担当業務 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ■業務詳細 ・技術部との打ち合わせ ・購買課に向けて、資材・機器、材料などの手配依頼 ・発注元との交渉や折衝 ・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務 ・現場での下請け業者管理（スケジュール管理・コスト管理・工程管理） ・竣工後のアフターフォロー ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設 ・案件規模：500万〜5億円 ・工期：3か月〜1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・社用車貸与 ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円〜3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■配属部署について 工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名です。うち中途入社者は9名です。 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ・定年：60歳 ・再雇用制度：有（65歳まで） ・65歳以降は週3~4日ほど勤務も可能です。 ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み／月残業10時間程度／あいおいニッセイ同和損保出資による安定基盤／服装自由＞ ■職務概要： 少額短期保険・損害保険（家財保険　賠償責任保険を含む）の損害査定業務を担当いただきます。 　　　　　　　 ■職務詳細： 家財系少額短期保険・損害保険の損害査定、交渉、分析および保険金支払いに関する下記業務 ・事故、損害状況の確認・調査、保険金支払い業務 ・お客さま（契約者・相手方など）、代理店との打合せ、交渉 ・外部委託先（担当者）への指導 ・損害傾向の分析、事故の未然防止対策の立案・推進 ■働き方： 完全土日祝休み、残業月10時間程度とプライベートも大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■当ポジションの魅力： 日常の損害査定業務全般を担いながら、経営層との距離が近い環境の中で事業戦略・損害傾向の分析・事故の未然防止の立案・推進にサポート側から携わることができる、非常に大切でやりがいのあるポジションです。 また、業務のOA化に意欲と関心をお持ちの方には、エクセルのマクロやRPA等の利用による損害傾向の分析、損害査定業務全般の効率化推進の取組にもチャレンジいただければと思っています。将来的には、当社のお客さま対応や収支に大きな影響のある損害部門の中核メンバーとして成長・活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、今般、損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。 ■求める人物像 ・自ら考え主体的に業務を推進していく力がある方 ・好奇心が旺盛でグループによる協調作業が得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の東証上場インフラ企業のグループ企業／420億売上の親会社を支える／毎週金曜日は定時退社デー／残業月15h以下／土日祝休み／完全週休2日制／Tokyo働き方改革宣言企業〜 ■業務内容： ITエンジニアのヘルプデスクとして、同社製のアプリケーションをお使いのエンドユーザー様へのサポートサービスをお手伝いいただきます。お客様は全国の官公庁（主に市町村）です。 【具体的には】 （1）お客様からの問い合わせ対応 （2）KKC（国際航業／親会社）社内からの問い合わせ対応 ・電話・メールによる問い合わせの受付、回答 ・控えシステムを用いた動作確認 ・開発系エンジニアへのエスカレーション ・親会社の担当者へのエスカレーション ・ベンダーへの故障手配 ■地理情報システム（GIS）とは： 山や川、建築物や鉄道などの地理情報を一括管理するシステム。「この地域で最初に工事が必要な水道管は？」「その工事の際に断水になる家庭は？」など、資料で確認せずともパッと見て分かるようになります。測量データを元に正確な地理情報システムをつくり、これまで600箇所の官公庁を支えてきました。 ■キャリアステップ： ヘルプデスクは派遣社員を含めて20名体制です。ご経験によっては入社時点でマネージャー職につくことや、最短入社３〜4か月でマネージャーにチャレンジすることも可能、2年目でリーダーになっている社員もおり、将来的にリーダーやマネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ■同社の魅力と特徴： ◎親会社の国際航業は日本の航空写真測量のパイオニア企業です。終戦以降、国土再建に乗り出し、長きに渡る歴史の中で培ったノウハウを誇り、『空間情報で未来に引き継ぐ世界をつくる』ことを掲げています。KKCシステムズでは国際航業のIT面のサポートを行っております。サポート商品は、市町村向けのインフラ管理や都市計画、防災にも利用されており、救急搬送業務支援として医療システムにも導入されるなど多岐に渡り社会を支えていることが特徴です。 ◎毎月の有給休暇奨励日の設定や、毎週金曜定時退社デー、リモートワークも導入、月残業平均10時間など社員が働きやすい環境整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【FA（ファクトリーオートメーション）や物流システム自動化の設計・開発・完工までを自社単独で行うシステム会社】 ◎自社内開発環境で付加価値を高められる／全て直受け案件 ◎花王・UNIQLOなど大手企業と取引 ■業務内容： ・FAやWCS／WESの設計、開発、導入（顧客へのシステム提案〜導入まで） ・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築 ※システムはお客様ごとにカスタマイズされており、すべて自社内で開発 ・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部です。 ■補足： ・開発は案件毎に2〜5名のチーム編成しています。 ・すべて自社内で開発しており、外部に出すことは一切ありません。 ・納品フェーズではクライアント先に訪問することが多いです。 ・案件によっては長期（３ヶ月程度）での参画となる場合もあります。 ■案件事例： ・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫 ・トラスコ中山株式会社様　国内5か所 ・アスクル株式会社様 ・株式会社ユニクロ様 ・ソフトバンクロジスティクス株式会社様 ・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ※物流業界に限らず、「設備の制御・監視」による自動化は工場や倉庫など様々な業態の企業に需要があります。 ■組織構成： ・人数：16名 ・役職：マネージャー2名＋リーダー2名＋取締役1名＋代表１名＋メンバー ・男女比：8：2 ■入社後の流れ： ・まずは1〜2年程度、今動いている開発案件の開発・テストから携わっていただきます。弊社案件の特性をつかみながら、開発メンバーとしてぜひ力を発揮してください。 ・その後、PL/PMとして顧客との折衝や仕様設計、チームマネジメントなど、組織の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。 ■開発環境： ・最新ノートPC ・サーバー：オンプレミス ・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub ■働き方： ・年休120日以上 ・副業OK ・フレックス可能 ・残業20h程度 ・リモートワーク可能 変更の範囲：無

〜完全未経験から育成！東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー〜 ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ■年休125日（土日祝）平均残業10H、有給消化率70%以上 ■業務内容： 九州電力が保有する発電所（玄海、川内）にて、放射線管理業務（原子力発電所にて弊社製バルブのメンテナンスを行う弊社作業者の安全管理行うお仕事）をお任せいたします <業務詳細> ・工事計画段階における、放射線防護に関わる技術的検討や管理上の留意事項の周知・教育 ・原子力施設特有の放射線管理上のルールを現場において実務指導 ・個人被ばく線量の管理、作業現場の放射線環境の測定、放射線管理記録の作成 ※OJTにてしっかりとサポートいたしますのでご安心下さい。 ■働き方 ・平均残業時間は、約10時間 ・定検シーズンは残業が30時間を超える事もありますが、オフシーズンは残業はほぼございません。 ・現在採用を強化し、一人一人の負荷低減について取り組んでいます。 ・有給消化率70%超、平均勤続年数16.2年 ■当社の特徴： 発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜採用背景＞ 当社は長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開してきました。還元型コエンザイムQ10を始めとする機能性食品素材の海外市場へのさらなる売上拡大に向けた海外グループ会社の営業支援機能強化のため、営業企画人員の新規募集を開始致します。 ▽コエンザイムQ10について https://www.kaneka.co.jp/business/nutrition/sup_001.html ＜業務内容＞ 当社サプリメント素材のアメリカ、ヨーロッパ、オセアニア向け市場拡大に向け、下記の業務に取り組んでいただきます。 ・営業企画の立案と推進サポート ・技術チームと連携した学術・技術開発面からの営業支援 ＜ポジション・やりがい＞ 当社サプリメント事業のメイン市場である海外向けの販売拡大に向けた中心メンバーとして、海外グループ会社をリードし、会社全体にインパクトの大きい業務を経験していただくことができます。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面はご経験に応じ担当地域を指定した業務に従事いただきますが、ご経験やご志向に応じ別地域担当へのローテンション等を検討し、将来的にはグローバルリーダーを担っていただけるようキャリアアップを支援致します。 【当社について】 ■事業内容 ・ Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■働き方について フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜モーターの試作品を中心に、車載、電動バイク、ドローンなど多岐にわたる製品試作に貢献／年休115日／土日休み／マイカー通勤OK／退職金制度／プライベート充実／賞与あり〜 ■採用背景： 当社はワイヤー加工機を用いた試作品製作を内製化し、効率的かつ高品質な製品提供を目指しています。これにより迅速な対応と細部へのこだわりを実現し、お客様のニーズに応えています。さらなるお客様のご要望に応えるため、中途採用を実施しています。 ■業務内容： オペレーターとしてモータコアの試作製品の作成をお任せします。 ＜ミッション＞ ◇被加工材段取り（細穴加工、溶接等） ◇WEカット加工 ◇検査 等 ■入社後について： 機械の操作および図面通りに加工が行われているかの検査を行います。 切断する材料によっては、テストカットを実施し、狙い通りの結果が得られるかを確認します。 また、ワイヤー加工機で使用する図面は、お客様から頂いたデータをCADソフトで作成します。 ■組織構成： 1名在籍中（50歳男性／NCオペレーター担当） ■当社の製品について： 当社の技術は、トヨタ車に使用された不動用モーターの試作品にも応用されてきました。現在では、モーターの試作品を中心に、車載、電動バイク、ドローンなど多岐にわたる製品の試作を手がけ、最先端技術を駆使し、未来のモビリティを支える製品の開発に貢献しています。 ■当社の特長： 1959年7月の設立以来、OA機器、家電製品、自動車などの分野において、当社独自に開発した精密プレス金型設計（製図）制作、プレス加工、精密治工具加工を主体に業務を拡大し、関係各位のご指導により精度の高い技術を確実に蓄積してまいりました。 従来より開発を進めていた新技術実用化に向け、2025年は積極的な設備投資と展示会への出展など、事業拡大に向けて様々な取り組みを進めております。 変更の範囲：無

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： ・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ＜他部門との連携も＞ ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ■教育制度及び資格補助： ＜研修制度＞ ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■配属部門に関して： 土木工事部門となります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し取り組んでいます。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： ・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ＜他部門との連携も＞ ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ■教育制度及び資格補助： ＜研修制度＞ ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■配属部門に関して： 土木工事部門となります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し取り組んでいます。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~借り上げ社宅制度あり/創業100年を超える老舗木材メーカー/業界トップクラスのシェア・安定の経営基盤◎／住友林業や三井ホームなど国内大手企業との取引実績あり／マイカー通勤OK（駐車場完備）~ ■業務内容： 入出金管理や売上／原価管理、月次／年次決算までを含めた経理、財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・月次、年次の決算（決算月：9月） ・仕訳伝票起票（会計ソフト入力） ・売上／売上原価管理 ・債権債務管理、管理会計資料作成 ※ご経験に合わせ上記業務をお任せいたします。 ■研修について： 基本的にはOJTでの研修となります。適性にあわせ、丁寧にフォローします。 経理未経験から入社した方もおり、未経験の方な作業から業務を習得いただきご活躍いただいています。経験者はご経験に応じて業務をお任せ致します。 ■キャリアパス： 初期段階では一般的な経理業務がメインとなりますが、将来的には現在の業務の改善、働きかた改善などの全社的な仕組みづくりにも携わっていただく想定です。 ■配属先について： ・部長（53歳）、20代〜50代のメンバー9名(男性5名、女性4名)で構成されています。 ■当社について： ・当社は、100年に及ぶ歴史／伝統のなかで蓄積してきた木材保存の技術を駆使し、高い耐久性を誇る木材を提供しています。製品は、住宅分野をはじめ公園遊具やウッドデッキ等の景観エクステリア等、景観／公園施設の多くに採用。長年の伝統を守りながら、変化する時代のニーズを傾聴し、変革を恐れることなく技術革新に努めています。 ・今後、日本が有する木の文化が国内外からの注目を集めることが期待されています。「木材保存」という伝統ある事業分野が新しい領域として更に発展できるよう、新しいステージの幕開けに向け「より快適な環境の創造」のため挑戦し続けていきます。 ・近年、2050年カーボンニュートラルの達成を目指し、SDGsの達成や脱炭素社会の実現に向けた様々な活動が始まりました。これにより「木材に保存処理を施し、永く大切につかう」というコンセプトは、新たに注目を集める事業分野となりました。当社は、木質資源の付加価値向上に努めることと、木材保存技術の発展に貢献し環境と社会に貢献することをを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務