／ 未経験から「先生」に。 安心の【3つ】のポイント！ ＼ 「子どもは好きだけど、教えた経験がない…」 「昔そろばんを習っていたけど、ブランクが…」 そんな方もご安心ください。 セイハでは、20代の若手から60代のベテランまで、未経験スタートの先輩が多数活躍中です！ 【1】約1ヶ月間の丁寧な研修制度！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、まず教室見学からスタート。 その後、マニュアルに沿って指導の仕方や運営業務をじっくり学びます。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないので、ご安心ください。 元サービス業や元医療関係者など、異業種出身の先輩もたくさんいます！ 【2】少人数制で、一人ひとりに向き合える！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 1クラスの生徒数は最大8名まで。 子どもたち一人ひとりの表情や進捗を確認しながら、自分のペースで指導できます。 「先生、できた！」という元気な声が、日々のやりがいになりますよ。 【3】レッスンと運営は半々！メリハリつけて働ける！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− そろばんを教えるレッスン業務だけでなく、生徒管理や教室の飾りつけ、イベントのPRといった運営業務も大切なお仕事です。 業務の割合は半々くらい。ずっと教えっぱなしではないので、メリハリをつけて働けます。 【具体的な仕事内容】 ■レッスン業務 3歳～高校生を対象に、そろばんの指導を行ないます。 オリジナル教材を使い、読み上げ算や暗算などを教えます。 ■教室運営業務 ・生徒情報管理（PCやタブレットを使用） ・教室の飾りつけ、お知らせの掲示 ・入会案内のためのPR活動 ・保護者の方への対応 など

◆大手ゼネコンの建築部にて建築積算業務 【業務内容】 ・建築物のコストを算出する積算業務 　発注者から提示される設計資料や要項などに基づいて意匠、構造、仮設など毎にコストを算出 ・上記を行うにあたり必要な調整業務 　積算事務所や営業、設計、開発などの社内部署と打合せ、決められた条件内で遂行するための調整など ご経験がある方は 今までのご経験やご希望を最大限考慮し、 まずはお得意な業務からご活躍頂ければと考えております！

◆新築分譲マンションなどのアフターメンテナンス業務 ・マンションやビルなどの物件の定期点検、アフターメンテナンス業務をご担当して頂きます。 ・主に関東エリアをご担当して頂きます。

公共施設内での資源ごみ・固形燃料の積込運搬および残渣の運搬のお仕事をお任せします。 主なお仕事内容は ・資源ごみ・固形燃料を決まったルートで運搬業務 ・設備の穂残業務 ・施設内の巡回 などなど 【詳細】 11月～３月に固形燃料をもみじ団地に運搬業務をし夏場はコンテナの塗装や設備の点検業務をお願いします。大型ドライバーのみの仕事ではありません 覚える事はたくさんありますが、OJT期間がありますので、安心してご応募ください。

【年間休日116日・週休２日・日勤のみ】 【仕事内容】 配送先に食品を安全にお届けする大切なお仕事です。 配送業務に加え、車両の安全点検や自身のシフト管理などもお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・食品の配送業務 ・配送先での商品受け渡し ・車両の日常点検、清掃 ・配送スケジュールの管理 など ＜配送範囲＞ 愛知県近隣エリアとなります。 ＜ドライバー経験者のあなたへのアピールポイント！＞ ・トラックが新しい！ ・食品以外の取り扱いがあるので年間を通じて安定した収入！ ・創業75年の地元に信頼されている安定企業！ ・男女での業務内容に差がないため、女性でも稼げる！ ・食品輸送の経験がなくてもＯＫ！ ＜ドライバー未経験のあなたへのアピールポイント！＞ ・「目の前の困っている人を助ける」風土の会社です！ 　先輩のサポートを受けながら仕事を進めることが出来ます！ ・入社時の教育体制が整っています！ 　もちろん未経験から入社される方もいますよ！ ・暮らしを支える食品を輸送するお仕事となりますので 　地元に貢献している実感をもてます！ ・勤務時間の相談に乗ることが出来るので、お気軽にお問い合わせください！

＜チームで支え合うから未経験でも安心。ご利用者様の「できた！」に寄り添う仕事です＞ 『社会福祉法人九曜会』が運営する、知的障がいをお持ちの方の入所施設『千原厚生園』にて、ご利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、特別な資格や経験は必要ありません。 【具体的な仕事内容】 食事、着替え、入浴、歯磨きなど、ご利用者様がご自身だけでは難しい部分をサポートします。時には散歩や塗り絵、運動などを一緒に楽しむことも。 一人ひとりの個性やペースを大切に、自立に向けたお手伝いをします。 ＜1日の流れ一日勤の場合＞※日勤の場合 ▼8：00／出勤後、歯磨き介助・整容等 ▼9：00／朝礼（引継ぎ・1日の流れの確認） ▼9：30／午前の活動実施（寮ごとに職員の振り分け、曜日ごとに活動内容が変更）。散歩・塗り絵・運動など実施 ▼12：15～13：15／お昼ごはん（適宜食事介助）・休憩 ▼13：15／午後の活動（5つの班に分かれる） ▼14：30／おやつ ▼15：00／着替え・入浴介助 ▼16：00／見守り、事務処理等 ▼16：45／夕礼（1日の報告） ▼17：00／退勤 ＜仕事のポイント＞ 希望休や連休の取得がしやすく、基本的に残業はありません。プライベートとの両立もしやすく、無理のない働き方が可能です。 ＜職場環境＞ 現在、20代～60代までの幅広い年齢層の職員40名が在籍しており、中心は30～40代。男女比もおおよそ半々で、バランスの取れた職場です。 当施設では、中途入職された方が多く活躍しており、前職が異業種だった方も多数在籍しています。 入職後は、先輩職員が業務を丁寧にレクチャー。転職に不安を感じている方も、安心してスタートできる体制を整えています。

【安心・安全を守る、やりがいのある仕事です！】 ALSOKグループの一員として、オフィスビルや空港、各種施設に常駐し、利用者の安心と安全を支えるお仕事です。 未経験の方も安心してスタートできるよう、専用研修施設での充実した教育体制を整えています！ ■主な業務内容 出入管理：施設を訪れる人や物品の確認、必要な手続きの対応を行います。 施設内の巡回：異常の有無や不審者をチェック。施設内外の安全を確保し、快適な環境づくりをサポートします。 ■この仕事のポイント 未経験歓迎：基礎から学べる研修制度あり。警備が初めてでも安心！ 地域密着型：静岡県全域＋山梨県の一部で勤務。 チームで活動：複数名での勤務体制だから、連携・サポートも万全！ 感謝される仕事：「ありがとう」が日常的に飛び交う、やりがいのある職場です。 ALSOKグループの安定した基盤のもと、地域に根差して長く活躍しませんか？ 選考の流れ 応募（エンゲージのメッセージ上から3日以内にご連絡します） 会社説明会・書類選考（最寄りの事業所で実施） 面接（1回）＋筆記試験・適性検査（同日実施） ※面接日時はご希望に応じます 内定・入社（入社日は相談の上決定）

仕事内容： 深夜・長距離ほぼ無！働きやすい環境 歩合制度により努力が収入に直結 フォークリフト資格を活かして効率的に作業 JR貨物のターミナルを拠点に大型コンテナ車で、主に雑貨・食品などを 関西圏内へ配送します。 貨物列車の時刻に合わせた運行なので深夜勤務や長距離はほとんどナシ。 まれに荷物の積み降ろしをフォークリフトにて作業することがあります。 安心して業務に取り組むためにも資格を必須としています。 具体的な業務内容： ・JRコンテナ専用車（5トンコンテナ）を使用した輸送業務 ・まれにフォークリフトを使用した積み下ろし作業があります。（資格必須） ・一部、手作業での積み下ろし作業あり 現在は20代～50代と幅広い年代が活躍中！ なかでも中心となるのは30代～40代。 ドライバー経験豊富なベテランと、未経験スタートの若手が チームで支え合いながら働いています。 困った時も相談しやすい雰囲気です。 教育・サポート体制 入社後は先輩が同乗研修でサポート。配送ルートや積み降ろしの流れを 丁寧に教えます。未経験で始めた社員も多数在籍しており、安心して スキルを磨けます。この仕事のやりがいは、安定したJR貨物の専属案件で 長くキャリアを築けること。努力は歩合給として還元され、高収入を実現 できます。また、大型免許とフォーク資格をフルに活かせるため、資格を 取ってよかったと実感できる環境です。 職場の魅力は「安定と働きやすさ」。JR貨物専属なら ではの安定した仕事量に加え、無理のない運行スケジ ュールでプライベートとの両立も可能です。長期的に 腰を据えて働きたい方には最適な職場です。

市内にある水処理施設での運転維持管理のお仕事です。 未経験の方でも安心して始めることができるお仕事です。 実際、入社いただくほとんどの方が未経験からになります。 <Point> ・日勤業務 ・現在当社で活躍中のほとんどが未経験スタート ・賞与年２回支給 ・働きやすい職場環境で趣味や家庭との両立可能 ・簡単な作業なのですぐ慣れていただけます！ 【詳細】 ・AM　場内の巡回点検・メンテナンス・清掃業務（日々場所が決まっている） 　　　 場外の清掃は月1回程度 　　　 場外週1回水槽施設の電気点検有り ・PM　モニター監視　 　　　 学習時間 ・PC操作は緊急対応時の入力程度 ・基本手順書通りに作業を行う 1人で全て行うわけではなく、同僚と一緒に行動しますので重労働ではありません。 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますので年配の方もご安心ください。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。

女性ALS利用者１名の介助のお仕事です。 週の勤務が日勤3回・夜勤1回（週4回）両方のシフト勤務が可能な方の募集となります。 無資格・未経験OK！ 性別を問わずご応募歓迎！ 未経験の方も安心してスタートできる環境をご用意しています。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。 待機中、休憩中も給与が支払われます。 待機中は自由に座っていただけます。 夜間は、簡易ベッドで待機や仮眠を取っていただけます。 夜食なども摂っていただけます。 介護の一日のだいたいの流れです。 日勤 9時　トイレ介助 10時　パソコン操作の補佐 11時　昼食介助 服薬 水分補給 トイレ介助 12時　休憩 13時　休憩 体位交換 14時　トイレ介助 見守り 車椅子移乗 15時　水分補給 テレビ鑑賞補佐 見守り 16時　トイレ介助 見守り 18時　夕食事介助 19時　トイレ介助 掃除 ゴミ捨て 見守り 介助記録記入し終了 (日中外出する日もあり) 夜勤 19時 歯磨き　 20時　トイレ介助 テレビ鑑賞補佐 22時　体位交換　見守り　本人就寝 必要に応じ、体位交換 トイレ介助サポートあり 休憩　待機等 5時 　トイレ介助 7時 　起床 トイレ介助　朝食介助　歯磨き 9時 　洗拭 トイレ介助 　介助記録記入し終了 他にも利用者からの指示があれば介助します。 利用者は女性 利用者宅での訪問介護（１箇所で長時間滞在型） 利用者1人に対してのお仕事 利用者は言葉を発せないので、筆談、口元の動きでコミュニケーション （パソコンや文字盤も導入予定） ボーナスは年1回３月末 表示給与以外に月2万円の住宅手当あり！（賃貸・持ち家関係無し）

自社製造の木材・林業機械（ログローダー、フォワーダー等）の販売、管理を営業車を使って、森林組合、木材市場、林業会社、主要官公署等へ訪問して頂くことになります。 入社後すぐは、本社で自社製品の知識をつけるための研修あり。 その後、先輩営業社員と同行して仕事の進め方を習得していただければ大丈夫です。 先輩からの助言を受けながら、訪問先やルート等のスケジュールを立て、効率的に営業活動を進めることとなります。 宿泊を伴う出張があります。（出張手当有り）

女性ALS利用者１名の介助のお仕事です。 週の勤務が日勤2回・夜勤1回（週3回）両方のシフト勤務が可能な方の募集となります。 無資格・未経験OK！ 性別を問わずご応募歓迎！ 未経験の方も安心してスタートできる環境をご用意しています。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。 待機中、休憩中も給与が支払われます。 待機中は自由に座っていただけます。 夜間は、簡易ベッドで待機や仮眠を取っていただけます。 夜食なども摂っていただけます。 介護の一日のだいたいの流れです。 日勤 9時 トイレ介助 10時　パソコン操作の補佐 11時　昼食介助 服薬 水分補給 トイレ介助 12時　休憩 13時　休憩 体位交換 14時　トイレ介助 見守り 車椅子移乗 15時　水分補給 テレビ鑑賞補佐 見守り 16時　トイレ介助 見守り 18時　夕食事介助 19時　トイレ介助 掃除 ゴミ捨て 見守り 介助記録記入し終了 (日中外出する日もあり) 夜勤 19時 歯磨き　 20時　トイレ介助 テレビ鑑賞補佐 22時　体位交換　見守り　本人就寝 必要に応じ、体位交換 トイレ介助サポートあり 休憩　待機等 5時 　トイレ介助 7時 　起床 トイレ介助　朝食介助　歯磨き 9時 　洗拭 トイレ介助 　介助記録記入し終了 他にも利用者からの指示があれば介助します。 利用者は女性 利用者宅での訪問介護（１箇所で長時間滞在型） 利用者1人に対してのお仕事 利用者は言葉を発せないので、筆談、口元の動きでコミュニケーション （パソコンや文字盤も導入予定） ボーナスは年1回３月末 表示給与以外に月2万円の住宅手当あり！（賃貸・持ち家関係無し）

／ 未経験から「先生」に。 安心の【3つ】のポイント！ ＼ 「子どもは好きだけど、教えた経験がない…」 「昔そろばんを習っていたけど、ブランクが…」 そんな方もご安心ください。 セイハでは、20代の若手から60代のベテランまで、未経験スタートの先輩が多数活躍中です！ 【1】約1ヶ月間の丁寧な研修制度！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、まず教室見学からスタート。 その後、マニュアルに沿って指導の仕方や運営業務をじっくり学びます。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないので、ご安心ください。 元サービス業や元医療関係者など、異業種出身の先輩もたくさんいます！ 【2】少人数制で、一人ひとりに向き合える！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 1クラスの生徒数は最大8名まで。 子どもたち一人ひとりの表情や進捗を確認しながら、自分のペースで指導できます。 「先生、できた！」という元気な声が、日々のやりがいになりますよ。 【3】レッスンと運営は半々！メリハリつけて働ける！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− そろばんを教えるレッスン業務だけでなく、生徒管理や教室の飾りつけ、イベントのPRといった運営業務も大切なお仕事です。 業務の割合は半々くらい。ずっと教えっぱなしではないので、メリハリをつけて働けます。 【具体的な仕事内容】 ■レッスン業務 3歳～高校生を対象に、そろばんの指導を行ないます。 オリジナル教材を使い、読み上げ算や暗算などを教えます。 ■教室運営業務 ・生徒情報管理（PCやタブレットを使用） ・教室の飾りつけ、お知らせの掲示 ・入会案内のためのPR活動 ・保護者の方への対応 など

ーー＊ーーー＊ーー 地域密着スーパー『ニシナ』で、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 まずはお客様と顔なじみになることから始めましょう！ ーー＊ーーー＊ーー 【具体的な仕事内容】 ご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■青果／旬の野菜や果物の加工、品出し、売場づくり、発注 ■鮮魚／お魚の調理・加工、パック詰め、品出し、発注 ■惣菜／お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め、発注 ■加工日配／お菓子や調味料などの品出し、発注 ■レジ／お客様の会計応対、接客、サービスカウンター、推奨販売 【未経験でも安心の教育ステップ】 ▼STEP1：まずは基本から（入社～3か月） ご希望や適性を考慮し、「青果」「鮮魚」「惣菜」「加工日配」「レジ」のいずれかの部門へ配属。 専任の教育担当がマンツーマンで、商品の知識や仕事の流れを丁寧にお教えします。 動画マニュアルも活用しながら、自分のペースで基本を身につけましょう。 ▼STEP2：売場づくりのプロへ（4か月目～） ひと通りの業務を覚えたら、徐々に自分のアイデアを活かした売場づくりにも挑戦。 「この商品は目立つ場所に置こう」「こんなPOPをつけたらどうかな？」 といった工夫で、お客様が思わず手に取りたくなるような魅力的な売場を創り出します。 また、担当部門の商品の発注業務や、季節のイベントに合わせた販売計画の立案といった、より裁量の大きな仕事もお任せします。 売上データを分析し、「次の週末はこれを仕掛けてみよう」といった戦略を考える面白さも味わえます。 2年目には、部門のチーフや店長へのキャリアアップも目指せます。

【経験・資格必須】東証1部上場、インフラを支える京浜急行電鉄のグループ会社で安定したお仕事を。 第三種電気主任技術者としての実務経験者を募集中！ 今まで培った経験と技術を活かして、ぜひ当社で即戦力としてご活躍ください。 ＜腰を据えられる好環境＞ 国家資格取得のための試験講習なども自社研修センターにて実施。 働きながら知識をつけ、スキルを磨いていけるよう会社がサポートします！ 横浜エリア、川崎エリアの商業施設・オフィスビル・学校などでの設備管理全般。 電気設備、空調設備、給排水衛生設備、消防設備ビル管理法に基づく各種法定点検、建物内外の設備日常点検、設備機器の運転管理・監視業務をお願いいたします。 【主な業務】 ◆中央監視センターでの設備のオペレーション ◆建物設備の巡回・点検・メンテナンス ◆緊急時の対応 ◆故障個所の修繕見積・手配・工事の立会 ◆建物所有者への定期的報告 ◆諸官庁への各種届け出、請求支払い業務等巡回・点検 ◆設備管理協力業者への発注・折衝・管理 ◆顧客・オーナー様への提案 ≪管理物件は駅チカ！アクセス良好！≫ 管理物件も主に京急沿線にあるため，通勤を含めアクセスが良好です。

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアアドバイザーのお仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実際に数字と向き合いながらお客様と会話を重ねることで、"活躍できる人材に必要な視点”を身につけます。 その経験をベースに、配置や育成、営業支援へとステップアップしていただきます。 ■ 将来のキャリア 経験を積んだ後は、スタッフとの定期的な面談やキャリア相談、クライアントへの配置提案、研修設計などへ挑戦。 「人と組織の可能性を最大化する」キャリアアドバイザーとして成長できる環境です。 ■ お任せする業務 ・スタッフの適性把握と配置計画 ・案件ごとの稼働調整や営業支援 ・チーム全体の進捗管理と戦力強化 ・スタッフ面談や課題抽出、改善提案 ■ こんな方に向いています ・人の特性や強みを見抜くのが得意な方 ・人と数字、両方に関わりたい方 ・将来的にリーダーや組織づくりに挑戦したい方 “働き方を一緒に考える”にとどまらず、“組織をつくる立場”として未来を描けるのが、この仕事の大きな魅力です。

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

ーー＊ーーー＊ーー 地域密着スーパー『ニシナ』で、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 まずはお客様と顔なじみになることから始めましょう！ ーー＊ーーー＊ーー 【具体的な仕事内容】 ご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■青果／旬の野菜や果物の加工、品出し、売場づくり、発注 ■鮮魚／お魚の調理・加工、パック詰め、品出し、発注 ■惣菜／お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め、発注 ■加工日配／お菓子や調味料などの品出し、発注 ■レジ／お客様の会計応対、接客、サービスカウンター、推奨販売 【未経験でも安心の教育ステップ】 ▼STEP1：まずは基本から（入社～3か月） ご希望や適性を考慮し、「青果」「鮮魚」「惣菜」「加工日配」「レジ」のいずれかの部門へ配属。 専任の教育担当がマンツーマンで、商品の知識や仕事の流れを丁寧にお教えします。 動画マニュアルも活用しながら、自分のペースで基本を身につけましょう。 ▼STEP2：売場づくりのプロへ（4か月目～） ひと通りの業務を覚えたら、徐々に自分のアイデアを活かした売場づくりにも挑戦。 「この商品は目立つ場所に置こう」「こんなPOPをつけたらどうかな？」 といった工夫で、お客様が思わず手に取りたくなるような魅力的な売場を創り出します。 また、担当部門の商品の発注業務や、季節のイベントに合わせた販売計画の立案といった、より裁量の大きな仕事もお任せします。 売上データを分析し、「次の週末はこれを仕掛けてみよう」といった戦略を考える面白さも味わえます。 2年目には、部門のチーフや店長へのキャリアアップも目指せます。

＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアアドバイザーのお仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実際に数字と向き合いながらお客様と会話を重ねることで、"活躍できる人材に必要な視点”を身につけます。 その経験をベースに、配置や育成、営業支援へとステップアップしていただきます。 ■ 将来のキャリア 経験を積んだ後は、スタッフとの定期的な面談やキャリア相談、クライアントへの配置提案、研修設計などへ挑戦。 「人と組織の可能性を最大化する」キャリアアドバイザーとして成長できる環境です。 ■ お任せする業務 ・スタッフの適性把握と配置計画 ・案件ごとの稼働調整や営業支援 ・チーム全体の進捗管理と戦力強化 ・スタッフ面談や課題抽出、改善提案 ■ こんな方に向いています ・人の特性や強みを見抜くのが得意な方 ・人と数字、両方に関わりたい方 ・将来的にリーダーや組織づくりに挑戦したい方 “働き方を一緒に考える”にとどまらず、“組織をつくる立場”として未来を描けるのが、この仕事の大きな魅力です。 “働く意味”に寄り添うキャリアアドバイザーとして、一緒に未来を描いていきませんか？

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

ーー＊ーーー＊ーー 地域密着スーパー『ニシナ』で、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 まずはお客様と顔なじみになることから始めましょう！ ーー＊ーーー＊ーー 【具体的な仕事内容】 ご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■青果／旬の野菜や果物の加工、品出し、売場づくり、発注 ■鮮魚／お魚の調理・加工、パック詰め、品出し、発注 ■惣菜／お弁当や揚げ物などの調理、パック詰め、発注 ■加工日配／お菓子や調味料などの品出し、発注 ■レジ／お客様の会計応対、接客、サービスカウンター、推奨販売 【未経験でも安心の教育ステップ】 ▼STEP1：まずは基本から（入社～3か月） ご希望や適性を考慮し、「青果」「鮮魚」「惣菜」「加工日配」「レジ」のいずれかの部門へ配属。 専任の教育担当がマンツーマンで、商品の知識や仕事の流れを丁寧にお教えします。 動画マニュアルも活用しながら、自分のペースで基本を身につけましょう。 ▼STEP2：売場づくりのプロへ（4か月目～） ひと通りの業務を覚えたら、徐々に自分のアイデアを活かした売場づくりにも挑戦。 「この商品は目立つ場所に置こう」「こんなPOPをつけたらどうかな？」 といった工夫で、お客様が思わず手に取りたくなるような魅力的な売場を創り出します。 また、担当部門の商品の発注業務や、季節のイベントに合わせた販売計画の立案といった、より裁量の大きな仕事もお任せします。 売上データを分析し、「次の週末はこれを仕掛けてみよう」といった戦略を考える面白さも味わえます。 2年目には、部門のチーフや店長へのキャリアアップも目指せます。

＼はじめての正社員。なにから始めればいいか、わからない方へ／ 「キャリアを積んでいきたい」 「就職って、なにから始めたらいいのかすら分からない」 「自分には、特別なスキルも、誇れる経験もない」 ──そんなふうに感じている方にこそ、知ってほしい仕事があります。 私たちが募集するのは、通信インフラ（スマホやインターネット回線など）の販売スタッフ。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は “会話”と“ちょっとした気づかい” さえできれば大丈夫。 ここで働く多くの先輩も未経験からスタートしています。 お任せするお仕事 家電量販店や携帯ショップなど、決まった店舗に立っていただきます お客様に「どんなサービスを使っているか？」をヒアリング お客様に合った“使いやすくておトク”なサービスを提案 その場でお申込みのご案内　など ノルマに追われる…というより、「目の前の人が喜ぶ提案ができるか」を大切にしています。 こんな方に向いています！ 人と話すのは嫌いじゃない 仕事を通じて、社会人としての自信をつけたい 正社員として、ちゃんと稼ぎながら成長したい 将来のために、何かスキルを身につけたい どんな未来が描けるの？ このお仕事は、いわば 「販売のプロフェッショナル」。 そして、ここで身につけた力は、将来的にこんな選択肢を広げてくれます 営業職へのキャリアチェンジ 接客教育・育成担当 イベント運営・プロモーション企画 キャリアアドバイザーや人事部門への異動 最初は「何もなかった自分」が、 気づけば「人に頼られる自分」になっていた── そんな未来を、ここでつくっていきませんか？ 派手じゃなくていい。 でも「変わりたい」と思っている人を、私たちは本気で応援します。

＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアアドバイザーのお仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実際に数字と向き合いながらお客様と会話を重ねることで、"活躍できる人材に必要な視点”を身につけます。 その経験をベースに、配置や育成、営業支援へとステップアップしていただきます。 ■ 将来のキャリア 経験を積んだ後は、スタッフとの定期的な面談やキャリア相談、クライアントへの配置提案、研修設計などへ挑戦。 「人と組織の可能性を最大化する」キャリアアドバイザーとして成長できる環境です。 ■ お任せする業務 ・スタッフの適性把握と配置計画 ・案件ごとの稼働調整や営業支援 ・チーム全体の進捗管理と戦力強化 ・スタッフ面談や課題抽出、改善提案 ■ こんな方に向いています ・人の特性や強みを見抜くのが得意な方 ・人と数字、両方に関わりたい方 ・将来的にリーダーや組織づくりに挑戦したい方 “働き方を一緒に考える”にとどまらず、“組織をつくる立場”として未来を描けるのが、この仕事の大きな魅力です。