〜成長環境は維持しながら、働き方を整えたい方へ〜土日祝休／残業20h未満／直行直帰／新規営業で成長／グローバル医療機器メーカー ■採用背景： 血糖測定器など医療機器を扱う当社では、首都圏での新規開拓を強化しています。 営業部は現在3名体制で、事業拡大に向けて増員を図ります。 ■業務内容： 首都圏エリアの病院・クリニックを訪問し、新規開拓および既存医療機関のフォローを担当します。製品は代理店を通じて販売されるため、代理店担当者と連携しながら営業活動を行います。朝は基本的には出社しますが、代理店へ直行し代理店担当者との打ち合わせからスタートすることもあります。 1日あたり10〜15件程度の医療機関を訪問し、診療の合間に医師・看護師・薬剤師等へ製品説明を行います。訪問先の約7割が新規医療機関です。 入社後は、約2週間の座学研修および同行営業を通じて、商材知識や提案スキルを習得。 未経験の方でも、約3ヶ月で独り立ちできるよう段階的にサポートします。 ※訪問件数のノルマは設けておらず、行動の質や提案内容、成果につながるプロセスを重視した営業スタイルです ■業務の魅力： ・医療機関で話を聞いてもらいやすく、新規でも提案機会を得やすい点が特徴です。 ・製品採用後も消耗品の継続受注があり、安定した関係を築けます。 ・自社認知度は発展途上で、自分の工夫で成果をつかめる手応えがあります。 ・営業以外にも幅広いことにチャレンジできる環境です。 ■働く環境： 営業部は3名と少数精鋭で、相談しやすい雰囲気です。 わからない点は都度電話で相談できるので、フォロー体制は整っています。 週1回のMTGでは進捗共有や課題相談を行い、現場意見が業務に反映されやすい環境があります。 ■働き方： ・直行直帰で効率的に行動可能 ・休日対応ほぼなし、展示会時は代休取得 ・オンオフの切り替えがしやすい ■キャリアパス： 取り組み姿勢や成果を評価し、1〜2年後に主任としてリーダーを目指せます。 計画的に成果を出す働き方を身につけたい方に合う環境です。 ■企業魅力： 「ForaCare」は欧米・アジアに拠点を持つ医療機器ブランドで、国際基準に沿った製品を展開。台湾本社の基盤を背景に、日本で事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の食品添加物メーカーの「三栄源エフ・エフ・アイグループ」／元請けで働き方◎／夜間なし／長期出張・転勤なしで腰を据えて就業可能！〜 ◎年間休日124日 ◎大手食品添加物メーカーのグループ ◎基本的には定期点検を担当頂くので、急な呼び出し対応はなし！ ◎転勤・長期の出張なし ◎日勤での業務になりますので、夜勤対応は基本なし ■業務内容 同社グループ会社の常駐先である工場内での【電気設備】の定期点検を行っていただきます。 《具体的には…》 ・保全計画の立案、設計、積算業務 ・資材調達 ・工事監理　 （・協力会社への発注／工事人員調整／工事スケジュールの作成／現場への指示だし等） ・ユーティリティーの管理 ・ボイラーの管理　 ・機械設備のメンテナンス業務※一部、機械設備も行っていただきます。 ■働き方について ◎残業ほぼなし！ ◎基本的には定期点検を担当頂くので、急な呼び出し対応はなし！ ※機械設備等に不具合が生じた際は極まれに緊急対応を頂く可能性がございます。 ◎日勤での業務になりますので、夜勤対応は基本なし ※設備を止めての定期点検の場合は土曜日にご対応頂きます。 ■ご入社後について 電気設備からスタートしますが、ご経験を積んでいただいた後は機械設備もご担当頂く予定です。 ■社風 明るく活気のある社風で、業務に熱意を持って臨むメンバーが多数活躍しています。ジョブローテーションも多くない事から、長期的な就業で専門分野を極めることも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎◎U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社／土日祝休み／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数◎＞ ※本ポジションは、株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社U-POWERへ出向していただきます。 ■ポジション概要 ◇再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 ◇営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、当社への問い合わせも増えている状況です。 ■業務詳細 ◎高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 当社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ■やりがい コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ■出向先：株式会社 U-POWER ◇事業内容：電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門スキルを習得可能！オーダーメイド製品の組立で技術力を磨ける！／日本全国で高いシェア／農機具製造メーカーから始まり、プラスチック粉砕機の開発など時代のニーズに応えた製造メーカー〜 ■職務内容： 発泡スチロール減容機やプラスチックのリサイクル機器、食品用の粉砕機・破砕機の組立をお任せします。組み立て後は試運転をし、全国各地へ納品・設置、アフターサービスまで行います。 量産品ではなく、受注生産品なので様々な機種を組み立てていただきます。 ■作業の流れ： （1）部品組立：本体へ組立てる前に大まかなユニット毎に組立てる作業。図面を読み解きながら部品ごとに仕上げをし、回転体や接続部品など様々なパーツを組上げます。 （2）塗装：機械工具を使う他、手作業での細かな工程もあります。 （3）本体組立：組立用図面を読みながら、各ユニットを一つの機械に組上げて行く作業。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTの元、各工具や部品の名前や図面の読み方を覚え、操作しやすい電気工具を使った作業など、ひとつひとつ時間をかけて指導していきます。 また、その後も基本は複数人での作業になるので、困った時はその都度先輩に相談できるのでご安心ください。 ■組織構成（岩戸工場）： 7名在籍（20代1名、30代2名、50代2名、60代以上2名） 和気あいあいとしたアットホームな職場です。 徒歩または車で数分の豊工場へ行き組立て等お願いすることもございます。 ■職場の雰囲気： ・皆で協力して製品を作っています。出張が多いので同行したメンバーと食事に行き様々な会話をしコミュニケーションを深めています。 ・お客様の要望を汲み取りながら仕事をするので、お客様からの感謝の言葉が何より嬉しいです。機械系に強くなり、プライベートの家電修理や日曜大工ができるようになりました。仲間と共にプロジェクトがうまく遂行された時には達成感も味わえます。 ・技術力が自慢です。創業70年以上、日本全国で高いシェア、知識・経験が身に付きます。 ■このポジションの魅力： ・幅広い技術を習得でき、色々な資格も取れ自分のスキルが向上します。 ・休みが比較的取りやすく、出張で全国各地に行く事ができます。 ・転勤なし/夜勤なし/土日祝休み※祝日のある週は土曜出社 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定正社員／年休120日（土日祝）／未経験から活躍可／空調完備〜 弊社派遣職場にて、倉庫内作業をお任せします。 ■詳細： ご就業先は、芽室町の物流倉庫内での弊社派遣工程です。 ・砂糖を製造する工場での運搬業務 ・パレットの運搬 ・積み荷作業、荷下ろし作業等 ■職場の雰囲気： 倉庫内空調完備/屋内での作業 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【メンテナンス等工具を扱う仕事に従事された方歓迎/1946年創業の即席麺プラントのパイオニア/世界シェアトップクラス／大手食品メーカーとの取引も多数】 ■業務概要： 即席めん製造プラントおよび各種省力化機械の組立作業やメンテナンスをお任せします。 ■主な業務内容： ・工場内での機械組立作業、試運転・調整作業 ・顧客工場内での装置搬入、据付、調整作業 ・顧客担当者への技術指導業務 ・装置の修理、メンテナンス作業 ※国内・海外出張あり（出張期間は近県は日帰り、その他は通常数日〜2週間程度、稀に1ヶ月程度） ※メンテナンスと組立の割合＝4：6程となっております。 ■出張について： 国内：北海道〜九州まで様々となります。 海外：南アジア、中東、アフリカなどです。 ※海外出張は中堅以上の方が対象です。頻度に関しては月に1回程度となっております。いきなり国外出張はございませんのでご安心ください。 ※日帰りや、宿泊などで異なりますが5時間以上の出張で手当を支給し取ります。 ※交通費や宿泊費は事前に経費で精算し、出張手当として日当が支給されます。 ※英語は話せなくても問題ございません。 ■入社後の流れ： 安全対策について学び、先輩社員から業務を教えてもらいます。また、社内マニュアルも充実しているため徐々に仕事を覚えていくことが可能です。その後は個人ごとに毎年の目標を立てて、能力の向上を目指して頂きます。 ※フォークリフトなど資格の取得が必要な場合は会社負担で取得して頂きます。 ■組織構成： 11名の組織となっております。10〜60代で構成されており課長1名です。 ■取引先について： 即席めんメーカーが9割、製菓メーカーが1割となっております。 国内の主要な即席めん（袋袋・カップ麺）を作っている会社とはほぼ取引があります。製菓についてはカップに入ったお菓子、麺の形をしたお菓子を作っているメーカーが主な取引先です。 ■当社の特徴について： お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造するため、ご自身のアイディアを装置に盛り込む事が可能です。また、工場が併設されているため、自身が携わった製品が組立され出荷されるのを確認する事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容： 大阪本社にてジメチル硫酸をはじめ医薬品原薬、工業薬品の品質管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・医薬品原薬・工業薬品の工程および品質試験 ■ジメチル硫酸（DMS）とは： 『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成： 品質部品質管理グループの配属となります。 現在は専任2名と業務担当1名が在籍しております。（20〜50代）中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ◇グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション（販売分析・管理会計を含む） ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション（販促金EDIを含む） ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション（Salesforc：CRM・CTIe） ◇将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。 ◇属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現 ◇システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現 ◇クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義 また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。 ※入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます 【必須条件】 ◇具体的には、以下の改善指導ができること （1）現状分析および新規業務プロセス設計・機能設計の経験を有し、そのノウハウをメンバーに指導できる。（要件定義工程） （2）業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。（設計書レビュー） （3）ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。（構成管理） （4）工程毎に、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。（品質管理） （5）インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。（変更管理） （6）利用部門の経営層に対して、計画の妥当性、および、その効果を端的に説明し、合意形成ができる。（ステークホールダー管理） 変更の範囲：会社の定める業務

★☆求人の魅力☆★ ◇顧客折衝経験が活かせる！販売店の店長やフロントスタッフなど未経験者の入社実績も多数。充実した研修制度完備 ◇生成AIを活用し業務効率化を実現！チーム制営業で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇社会貢献性の高い介護業界にてトップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きるポジション／ 難しく考えなくてOK◎「店舗の売上目標を認識し、土日の来客数が増えるタイミングに向けてポップ作った」といったような経験が活かせます！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー（40~50名）／新規開拓（5~10名程度） 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実！ ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の生産現場での課題解決がミッション/年休120日/創立60年で安定性抜群/スキルアップ◎〜 システム事業と部品販売事業を営む「システムインテグレーター企業」 「FA商社事業」「ソリューションシステム事業」の連携プレーで常に新しい技術、新しい夢を追って進むシステムインテグレータ企業です。 商品・システム・ロボットのエキスパートがあらゆるお客様の課題を解決し、財務体質の良さや、社員教育にも力を入れています。 ■業務内容： ・システムの開発、設計、製作：制御・ロボット・生産管理・生産現場情報など行っております。部品販売：PLC、センサ、電源など ■詳細業務： FAシステムの設計業務 ・制御盤図面の作成 ・配線図の作成 ・外形図の作成 ・仕様書の作成 ・顧客との仕様打合せ ・外注製作会社の取りまとめ業務 ・自動化設備・ロボットシステム等のＰＬＣソフト設計 ・仕様書の作成 ・プログラムの作成・検証・試運転等を行う ・その他、付随する業務を行います ■業務のやりがい： ・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。 ・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 ■キャリアアップについて： ・スキルマップが整備してあるので、自身のスキル感が可視化され、次のステップに進むための支援が受けやすく、キャリアアップしやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし・ノルマなし・魅力的な商材を全国へ発信！◆◇ ■職務概要： 法人営業に関する業務をお任せします。事業拡大に伴う増員募集です。 【具体的には】 ・生活協同組合や量販店への法人営業 ・顧客との関係構築（9割）および新規顧客獲得（1割） 月の半分ほどは全国の取引先にてニーズに合わせたご提案を行います。 ノルマはありません。 （1日１〜3社目安）（移動は飛行機や新幹線等） ■業務の特徴： 現在、グループ全体で若鶏や卵、冷凍食品を中心に、200社以上の企業、団体とお取引をしており、またBtoC部門では2.5万人以上の自社会員を有しております。取り扱う商品の幅は若鶏や鶏卵、和牛や乳牛、黒豚、野菜、冷凍食品など多岐にわたります。 ■サポート体制： まずは既存顧客との関係構築や需給調整業務からスタート。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ゆくゆくは新規顧客獲得や市場拡大のための戦略立案・実行など、営業活動全般をお任せします。 ■組織体制： 営業部門：7名（男性5名、女性3名） 40代以上の経験豊富な年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視しています。 【当社の魅力】 ◎ 自信を持って提案できる“本物の食材” 当社の製品は抗生物質不使用・無農薬・無添加など、徹底した安全性と品質を誇ります。リピート率も高く、信頼される商品ばかりで「本当に良いもの」を胸を張って提案できるのは、大きなやりがいです。人気商品である「チキンナゲット」はTVでも紹介されています。 ◎理念に共感した顧客との深い関係構築 「人と自然にやさしい農業」という理念に共感する顧客が多く、単なる売買ではなく“価値の共有”を通じた関係づくりが可能です。営業職として、数字だけでなく「社会に貢献している実感」を持ちながら働けます。 ◎提案型営業で自分らしく活躍できる環境 秋川牧園の営業は、単なるルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案型営業が中心です。新しい販路の開拓やイベント企画など、自分のアイデアを活かせる場面も多く、裁量を持って働ける環境が整っています。チームで協力しながら、個人の成長も支援する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張なし／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務内容： 当社の営業として、建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 【誰に】ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、ホームセンターなど 【何を】フェンス、テラス、バルコニー、門扉など 【手法】ルート営業・商品提案 ※事務作業や配送は基本的に別担当が行います。 ※一部新規顧客対応もお任せします。 ■業務詳細： 既存の取引先から案件のご相談が寄せられます 　↓ ご要望に応じた商材をご紹介 　↓ 受注対応・書類作成 等　 ■1日の業務の流れ（一例） ・08:30　出社 ・08:45　ミーティング ・09:15　デスクワーク（メール対応・資料作成　等） ・10:00　外出 ・11:00　商品取付現場の調査・確認　等 ・12:00　昼休憩 ・14:00　お客様訪問（新商品のPR・商品提案　等） ・16:30　帰社 ・17:00　デスクワーク（見積書作成　等） ・17:45　退社 ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！ まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。 営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■「営業アシスタント」によるサポート： 細かな事務作業に時間を取られて中々営業活動に集中できないということがないよう、見積書や伝票などの書類作成、受注・納品管理等を営業アシスタントがサポートします。 ■モデル年収： ・30歳（入社5年・主任）：500万円 ・35歳（入社5年・係長）：620万円 ・40歳（入社13年・副支店長）：720万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品の製造担当／年休126日・土日祝休み／大手製薬メーカーと多数取引あり／手厚い福利厚生・長期就業しやすい環境】 【はじめに】 今回は、医薬品の受託製造を行う同社の美里工場にて、製造オペレーターを募集します。食品や化粧品など業界未経験の方もご応募いただけます。 【業務内容】 ■医薬品の製造業務：クリーンルーム内での医薬品の製造工程で発生する製剤・包装・検査作業 ■製造室／製造設備の清掃・洗浄・組付け作業 ■製造指図記録書等の記録のレビュー ■製造手順や作業環境の改善（業務効率化や経費削減など） 【働き方／環境】 ■年間休日126日・土日祝休み（完全週休2日制）、有給取得率も70％超とプライベートとの両立が可能です。 ■製造ポジションは交代勤務制となります。 ・1直勤務：6:30〜15:10 ・2直勤務：14:50〜23:30 ・3直勤務：22:30~7:10 ・生産状況によっては3直勤務（22:30〜7:10）があります。 ■交替勤務手当： ・1直勤務（6:30〜15:10）：1,200円 ・2直勤務（14:50〜23:30）：2,200円 ・3直勤務（22:30〜7:10）：4,500円 ■産休育休の取得・復帰実績はもちろん、男性の育休取得も推進しており、ライフイベントを見据えて働ける環境です。 【研修制度】 中堅社員研修をはじめ、中途入社社員への研修受講機会も用意しております。 また、PCスキル研修などご自身の伸ばしたいスキルに応じて、研修を選定して受講頂く制度もございます。 年に２回、会社補助の通信教育申し込み機会もありますので、ご希望に沿った研修を受講頂くことが可能です。 【当社で働く魅力】 国内外の製薬メーカーから100品目以上受託しており、幅広いスキル・経験を身に着けることが可能です。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、大きなやりがいを感じることができます。 【当社の特徴】 医薬品受託製造業界の中では国内シェア2位を占める業界のリーディングカンパニーです。ノバルティスファーマの医薬品製造拠点を基盤に、シオノギ製薬の医薬品製造技術を融合して発足したという経緯から、両社との強い協力関係を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/入社3年で1000万目指せます◎/年収2500万越えの実績有り/完全反響営業/入社者の約8割が異業種出身者/年間8500件以上の問い合わせ×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【営業として“勝てる仕組み”が整った環境】 ・完全反響営業（年間8,500件以上の問い合わせ） ・商談スタート時点で顧客の検討度が高く、無理な新規開拓・飛び込みなし ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績＝ブランド力による商談優位性 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・平均年収700万円 ・月1契約ペースが標準（成約ゼロ月は半年に1回あるかどうか） ・入社3年目で年収1,000万円超を狙える設計 ・年収2,500万円超の実績あり →「頑張っても評価されない」「インセンが伸びない」営業経験者にこそ刺さる環境 【高単価×提案型営業でスキルが活きる】 ・4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心 ・セミオーダー住宅のため、顧客ニーズを深掘りし、最適解を提案する力が成果に直結 ・価格勝負ではなく、提案力・信頼構築力が評価される営業 【分業ではなく“一気通貫”で担当できるやりがい】 ・土地提案〜プラン設計〜契約〜引き渡し〜アフターフォローまで一貫対応 ・ローン／保険／ライフプランの相談まで踏み込めるため、単なるモノ売りではなく、人生設計に関わる営業ができる ■業務内容： 土地・住宅の企画営業（完全反響）をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・反響顧客への初期対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の特徴： ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制 ・新築・中古・仲介・賃貸・保険まで扱える総合力 ・地域密着×高い認知度により、営業が本来の提案活動に集中できる ※所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市 注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度）

【第二新卒歓迎／機械系・電気系・材料系の知識を活かしたい方歓迎／東証プライム上場／落ち着いた就業環境／将来の中核メンバー】 ■福島工場について： 福島工場では大規模ラインを持ち、量産設計や品質安定化に関する業務に携わることができます。製造現場と連携し、効率化を推進することにやりがいを感じる方にはお勧めの求人です。 ■商材について： 当社が開発・製造する高精度・高速伝送ケーブルは、半導体検査装置、大型コンピュータ、通信機器、FA機器、各種デジタル機器など、非常に高い精度と安定性が求められる分野で広く採用されています。 ■業務内容： 通信用ケーブルの設計開発として、下記業務にてご活躍いただきます。 ・新規製品の試作 ・既存製品の改良 ・量産品の立ち上げ ■入社後のイメージ： 座学や実際の工場などの製造現場を見学することで、業務フローをしっかり覚えていただきます。入社後1年ほどで設計・開発案件をお任せすることを想定しています。（習得状況によっては、早くお任せすることもあります） ■当職種のやりがい・魅力： 当社の高品質な信号伝送ケーブルは、通信・放送領域の様々な用途で多くのメーカーに部材として採用いただいております。 今後も自社技術はさらに進化し、新規事業分野へも進出を目指しています！ ■働きやすさ： 休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。 ■同社について： 同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとしてスペシャリストを目指せる／ミドルシニア活躍中／モノづくりを支える戦略パートナー／年間休日120日以上／完全週休2日制】 ■仕事内容： プラントや大手FA工場、大手物流工場などの電気計装・制御設計やソフト設計をお任せします。 ■具体的には： ・PLCソフト開発（三菱電機、オムロン、キーエンス 等） ・タッチパネル作成 ・ロボットプログラム開発（多関節・位置決め・モーションコントローラ・サーボ多軸制御 等） ■使用ツール： PLC、ラダー ■配属先について： ご経験と現住所周辺から案件をマッチング致します。就業前には職場見学も実施頂き、現場の雰囲気を知った上で就業頂きます。 平均1社5年勤務と長く、中には13年以上1つの企業様で従事されている技術者もおります。長期的な就業を叶えられる環境です。 ■エンジニアとして働く魅力： （1）スキルアップ環境 大手メーカーやそのグループ企業をメインとして取引している当社では、じっくりとスキルアップ出来る安定した長期プロジェクトが多数あります。10年以上携わり、プロフェッショナルとして活躍している社員もいます。 活かせるご経験や希望する条件をしっかりとヒアリングし、マッチング精度の高いプロジェクトにアサインするため、ご自身の能力や将来のキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。 （2）エンジニアNo.1 規模が小さいからこそ丁寧にエンジニアに寄り添ってFacetoFaceで対応できます。窓口である営業だけでなく、バックオフィス全体でサポートする体制があり、エンジニアを独りにすることはありません。 また、常駐の場合もプロジェクト先と本社双方の評価基準をしっかり設定しており、納得感の高いキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： 〜グローバル拡大中の成長企業〜 日本の労働人口の減少という課題にいち早く目を向け、中国・フィリピンなど若年層労働者の多いエリアに狙いを定め、事業展開を行ってきました。今後はそういった海外人材をマネジメントしていく力も、エンジニアにとって必要となるため、国境を越えて人材との交流を図れるエンジニアの育成にも着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・美容師、警察官、店長などから入社実績有／日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／東証プライム上場G／家づくりの最初から最後まで関われる仕事／不動産知識を身に着ける】 ■業務内容 「家づくり」に最初から最後まで関われる仕事です！ 戸建住宅の企画・開発・販売促進を行うポジションとして、先輩のサポートのもと、用地探しから住宅プランづくりまで幅広い経験を積めます。 最初は先輩同行やOJTを通して仕事の流れを学び、徐々に自分で企画を担当していきます。 ＼こんなお仕事をお任せします／ ◎情報収集〜マーケティング 不動産仲介会社や物件情報サイトをチェックし、住宅を建てるための土地情報を集めます。最初は上司と一緒に動きながら、「どんな土地が人気なのか」「どんなエリアが成長しているか」を学びます。 ※営業スタイルは、既存取引先への訪問・電話・紹介などが中心です。 ◎用地仕入れ（※徐々に担当） 見つけた土地について、価格や間取りのイメージをもとに社内で事業計画を作成。企画が承認されれば、土地を買い付けてプロジェクトがスタートします。社内決裁がスピーディーなので、自分の提案がすぐに形になるやりがいを実感できます！ ◎商品企画・販売促進 設計担当と一緒に、立地や価格帯に合った住宅プランを考えます。過去の成功事例を参考にしながら企画を進めます。お客様の声を反映できるのも、この仕事の魅力です。 ■こんな方が未経験から活躍しています！ 美容師、寿司職人、警察官、コンビニや居酒屋の店長など、顧客折衝経験を活かしながら営業スキルを身に着けたい、稼ぐ力を身に着けたいなどの思いをお持ちの方が活躍しております。 ■当ポジションの魅力 ・未経験でも安心のフォロー体制 →OJT中心になりますがこれまで未経験から入社された方も活躍しております。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ・自分の企画が「街の景色」として形に残る達成感 ・スピード感ある社風で、若手でも意見が通りやすい！ ■当社について 当社は東証プライム上場飯田GHDの一員として「高品質な住まいを手の届く価格で提供」を実現。土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫体制で行い、スピード感と安定した経営基盤を強みに、街づくりにも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 原子力発電所や火力発電所などのプラントの設計業務。 未経験から大きなプロジェクトへ参画するビッグチャンス！ 日本を支えるエンジニアへ一緒に成長していきませんか。 ◆業務内容 ・原子力発電所・火力発電所でのプラント設計業務 ・配管設計に伴う、現地調査業務 【配管設計】 使用用途、施工性、メンテナンスを考慮した配管ルート計画、設計を行うため、現場調査を実施しAuto-CADを使用して設計業務を行います。 ★全国の原子力発電所への出張が発生しますが、基本給とは別途出張手当を支給いたします。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁材料(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20h／年休124日／有休消化率90%以上／社員食堂あり】 ■業務内容： 入社後2〜3年は、顧客の注文に対する受注処理・生産手配・出荷手配・在庫管理を行い、基本的な顧客業務を習得いただきます。 ※1顧客に対して3.4名にて業務を分担して行って頂きます。 ※デスクワークがメインで、現場でのオペレーションはありません。 ■キャリアパス： 業務に慣れてきたら、業務効率化の企画立案、サプライチェーンマネジメント戦略の立案を適性に応じて行っていただきます。顧客は国内・海外の両方がありますので、輸出貿易の知識も習得可能です。 ■入社後期待すること： 2025年度以降も全世界の半導体需要の増加から、同社の製品出荷量が伸長する見込みで、それに伴い顧客業務の増加が予測されます。受注処理・生産手配・出荷手配・在庫管理、その他の事務作業について、ICTを活用した業務改善を目指しており、ICT 活用の企画・実行を推進し、業務改善および、サプライチェーンマネジメント戦略策定に取り組んでいただくことを期待しています。 ■組織構成： 管理職１名、一般職16名、派遣8名 （1）チーム：日本、韓国担当　13名 （2）チーム：台湾、中国担当　8名 ※平均年齢30代後半 ※男女比率：男性9名:女性16名 ■就業環境： 年間休日日数は124日、月平均残業は20時間程度、在宅勤務も進んでおり現在週2.3回を目途に使用可能などワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させ、様々な機能を持つユニークな材料を主に電子材料業界に提供しています。半導体業界向けに開発した「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁フィルム）を主力製品とし、グローバルな事業展開を行っています。主力の層間絶縁フィルムをはじめ、当社の機能性接着剤・封止剤はスマートフォン、パソコン、自動車などの身近にある電子機器で使われており、私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 新規事業を中心とする社内の部門からの依頼を受け、クラウド上のWebアプリケーションをお任せいたします。 ■担当製品： その他情報システム ■担当工程： MS・IT系設計実務主担当 ■ツール・開発環境： AWS（Amazon Web Services）、Python ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

〜自分のペースでコツコツ☆未経験から大手オリックスグループで『点検・チェック』のお仕事／建物のメンテナンス業務／第二新卒歓迎・ポテンシャル採用／研修充実・先輩同行でゼロから学べる環境／年休128日・残業月20h・賞与年4回／腰を据えて長く働ける◎〜 ＼＼こんな方にオススメ／／ ◆CMでも有名☆国内大手オリックスグループで長期就業を叶えたい方◎ ◆何となく将来不安…な方にも◎未経験から一生役立つ専門スキルが身につく！ ◆機械いじりなどメンテナンス・点検業務に興味・関心のある方 ■業務内容： 当社が管理を委託されているオフィスビルや商業施設・空港・ホテル・病院など多彩な施設の設備保守点検・メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・点検項目に沿って非常階段や給水管などの設備点検 ・定期点検スケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急時対応など ※未経験入社多数在籍！先輩のサポートを受けながら対応いただきますので、未経験の方もご安心ください◎ ■研修制度： ・まず研修で設備管理の基礎・グループ独自システムにて習得していただきます。その後は先輩社員と一緒にOJTで業務を学んでもらい、将来的には資格取得を目指していただきます！ ・研修内容も大きく階層別研修・技術研修・資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修が豊富にあります◎ ■働き方 ＼年間休日以外に休みが！？WLBも充実！／ ・年間休日128日・月の残業は20時間程度と働きやすい環境です◎日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合がありますが、宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになる為、年間休日以外にお休みがあります！ ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心◎ ■会社について： ・同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」のグループが親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。 ・管理物件の件数5,000件以上！圧倒的実績とノウハウがあり、他社では扱えない機械や設備の知見を兼ね備えております。 ・オリックスGの優待制度とは別に、充実した福利厚生が約60種類もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手／店長や塾長、営業、HR業界からのキャリアチェンジ歓迎／裁量◎応募獲得〜面接〜入社フォローまで一気通貫でお任せ／グループ会社約220社・社員数約20万名以上の大手企業／個人ノルマなし／目標達成インセンあり／残業20h程〜 ■業務内容 業界屈指の知名度を誇る当社にて、建設・プラント業界の人手不足を支える建設エンジニアの中途採用人事担当を募集します。 ＼ここがPOINT／ ◎採用の決裁権を持ち、組織の拡大に直接関われるやりがいあるポジションです！ ◎年次に関わらず正当評価！20代での管理職実績もあり、個人の頑張りにはインセンティブも支給！ ◎応募〜面接・入社フォローまで、人事として一気通貫で関わることができます。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・応募獲得〜書類選考、面接対応、承諾者の入社対応 ・会社説明会の実施 ※入社後は2週間〜1ヶ月かけて当社の採用基準、面接同席、面接ロープレなどで徐々に学んでいただきます。 ※採用決定権はご経験に応じて付与しますので未経験者でも安心ください。 ■ミッション 当社では、施工管理やメンテナンスなどで月100名程度の未経験者を採用しています。（採用目標はチームで月に7〜8名程。） 面接内で候補者様のニーズ（転職軸や転職理由）を汲み取り、当社の魅力を詳細に伝えることで候補者様の意向を高めるために 採用業務における媒体選定から内定までのフローをPDCAサイクルを回しながら目標達成に取り組んで頂きます。 採用のみならず、入社後の活躍まで意識して動くことで組織の拡大に大きく関わるポジションです。 ■頑張りを正当評価！20代管理職へ昇進可！ 役職は「メンバー／主任／係長／課長／人事部長／事業本部長」があり、20代６割、30代４割の環境でメンバーとして入社頂き、主任、係長、課長への昇進いただく予定です。 年齢や社歴に関わらず成果を公平に評価しますので、20代後半の係長や課長、30代人事部長などが多数活躍しております。 ■知名度抜群・成長機会◎ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを含む先端技術を活用し顧客の業務変革に貢献／開発だけでなく課題ヒアリングからコンサルまで担当／事業成長し続け3年後に5倍の売上を目指す〜 ◎親会社であるNTTデータ社との連携により超大手企業からの案件メイン ◎リモート勤務週3可×所定労働7.5時間：働きやすい環境 ◎NTTデータの安定基盤の中でUiPath・AIなどの最新技術に携われる ■採用背景 本ポジションの事業は親会社であるNTTデータ社からNTTデータ・ウィズ社へ3年前に移管されました。 移管後、当社主力事業のBPO事業とマッチしていることもあり、数倍単位で事業成長しています。 まだまだお客様からのお問合せは多く、当社では3年後に売上5倍という目標を打ち立て、その事業成長を加速させるべく採用を行っております。 ■業務概要 業務自動化プラットフォーム「UiPath」を活用し、顧客の業務改革を支援するPM/PLを募集します。 本ポジションでは、業務設計・業務改善の視点からRPA導入を推進し、顧客の業務効率化・品質向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客業務の現状分析とあるべき姿の設計 ・業務改善に向けたRPA導入・活用の提案 ・UiPathを用いた自動化プロジェクトの進行管理・品質管理・コスト管理 ・顧客との折衝・要件定義・改善提案 ■魅力 ◆AIやRPAなどの最新技術や規模の大きいビジネスに関わることができる◆ 成長著しいAIや自動化プラットフォームを活用しての顧客課題解決をメインに行っていただきます。規模の大きい案件も多く、これまでの知見やスキルに加え、新たな技術を習得することが出来ます。 ◆「提案型SE」として顧客毎に最適な提案をおこない、お客様と二人三脚で課題解決ができる◆ 顧客の要望に応じたシステム開発をおこなうだけでなく、顧客業務のあるべき姿をヒアリングし、デジタル技術で実現をしていきます。課題解決に必要であれば新たな技術・サービスの調査等もおこないます。 営業担当とは異なる視点から顧客への価値提供ができる為、お客様とともに変化ややりがいを感じられます。 ■組織 ・DS事業本部ビジネスイノベーション事業部ハイパーオートメーション部に所属 ・ビジネスパートナー含め15名程度が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械いじりが好きな方歓迎／安心の教育体制／理化学機器分野でトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日】 ■職務概要 当社が販売する理化学機器・分析機器、環境試験機といった精密機器に対し、専門知識を駆使したフィールドメンテナンス業務全般（修理、点検、校正、移設等）をお任せします。お客様に安心して製品をお使いいただき、安定稼働と顧客満足度向上を実現することがミッションです。 ■職務詳細 ・理化学機器・分析機器・環境試験機の設置・調整・修理・保守 ・顧客への操作説明、技術指導、トレーニングの実施 ・機器の定期点検、校正作業、メンテナンス契約の提案 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・社内関係部署との連携、情報共有、サービス品質向上への貢献 ■働き方 急な呼び出しは想定しておらず、お客様から要望を頂いたら、スケジュールを組んで対応いたします。夜間対応もありません。土日出勤は想定しておらず、発生するとしても年1〜2回目安で、その際はきちんと代休を取得いただきます。全国に20拠点あるため、基本的に近隣県のエリアを担当し、長期の出張はほぼありません。直行直帰も利用可能です。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスを整えることもできます。 ■入社後の流れ ▽STEP 1（入社当日） 本社の総務人事部にて、会社概要や制度、業務の基本を学ぶ座学式の初期研修を実施します。会社の理念や営業活動で使用するシステムの説明等、安心して業務に取り組める土台を築きます。 ▽STEP 2（〜3カ月程度） 配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎えました。130年以上の歴史の中で、日本を代表するメーカーの研究開発・ものづくりを支え続けています。過去最高売上も更新し業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道・東北エリアの完工数ランキング20年連続No.1を獲得/残業月10〜20h/GWは13連休、夏季休暇11連休、SW6日、年末年始休暇12日/長期休暇取得可/有給消化率95％／退職金制度あり≫ ■業務内容： 当社の集合住宅事業『ビズハウジング事業部』において、設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・支店内ミーティング ・図面作成 ・現地調査関連 ・建築確認申請業務 ・建築性能評価 ・省エネ計算書作成、申請業務 ・その他設計課の業務 ■当社の実績（一部）： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」 北海道・東北エリアの完工数ランキング20年連続No.1を獲得 ・災害公営住宅受注実績 岩手県内トップクラス ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング（東北エリア）に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ・自社施工率100％。安心・安全な住宅および建物を提供するために、自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。当社は、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ★採用HPがリニューアルしました。ぜひご覧ください★ https://www.nihonjutaku.co.jp/mid-career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務