＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し群馬の方の暮らしをよりよくするためのシステム設計〜開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業月平均7〜14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎】 当グループの業務効率化や新規システム導入を推進するコーポレートエンジニアとして、システム企画から運用・改善まで幅広く担当していただきます。ビジネス戦略に基づくIT施策の立案や実行を通じて、会社全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。 組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 将来的には、コーポレートITチームのリーダーとして、ヘルプデスク業務も含めてチームのマネージメントを行っていただく可能性もあります。 ■職務内容詳細： ＜システム企画＞ 経営戦略や業務課題に基づくITソリューションの提案／新規システムの導入計画の策定および要件定義／各部門と連携した業務プロセスの可視化・改善提案／システム導入プロジェクトの推進（プロジェクト管理） ＜社内ITインフラの設計・構築・運用・保守＞ ネットワーク、サーバー、ストレージ、クラウド環境（SaaS/PaaS/IaaS）などの設計、構築、運用、監視、トラブルシューティング／セキュリティ対策の実施（エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理など）／定期的なパッチ適用、アップデート、バックアップの実施 ＜社内システムの導入・連携・改善＞ 業務効率化を目的とした各種SaaSの企画、選定、導入、設定、運用／各システムの連携設計と実装（API連携など）／既存システムの改善提案と実行／自動化ツールの導入と運用 ＜継続的な改善活動＞ システムやツールの利用状況の分析と改善提案／自動化ツールの開発による業務効率化／最新技術やトレンドの調査・適用／デジタルリテラシーの維持、向上／その他、メンバーが生産性高く働くための各種支援 ＜その他＞ セキュリティガバナンスとコンプライアンス、技術調査と導入提案、ベンターマネジメント、デジタルリテラシーおよびナレッジの教育・トレーニング、ヘルプデスク領域のマネジメント等 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業立上げフェーズ／道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／年休120日◆ ■業務概要： 当社人材事業部内で新たに立ち上がった海外チームにて、海外人材の現地採用業務と日本国内での派遣管理業務をお任せします。 事業立上げフェーズから参画いただくことのできるポジションです。 ■海外チームの事業内容： 外国人人材の派遣というソリューションで道内企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用・日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、当社から登録型の派遣社員として主に道内の建設業企業へ派遣。 ■業務詳細： ◇海外（インドネシア）人材の採用 ・候補者集客（現地人材紹介会社とのコミュニケーション） ・応募者対応（書類回収、面接調整等） ・書類選考（書類審査、記録作成等） ・一次面接（面接、面接記録作成等） ◇日本国内での派遣管理 ・在留資格・ビザの取得サポート（在留資格認定、候補者とのやり取り、ビザ取得のサポート） ・渡航のサポート（飛行機の手配、空港でのお出迎え等） ・生活支援（口座開設、キャリア開設、その他） ・派遣開始後の派遣社員の定着化支援 ■業務の特長： ・業務の比率としては採用：派遣管理＝2：8となります。 ・インドネシア現地への出張は現時点では想定しておらず、面接等はオンラインにて対応いただきます。 （面接対応時間は時差の関係で日本時間の10:00〜20:00を想定。ただし時間は調整可能） ・将来的にはインドネシアだけでなく、他国での事業展開も視野に入れています。 変更の範囲：当社業務全般

〜セカンドキャリア歓迎／60代活躍〜 ◇採用背景： エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社ですが、 更なる事業成長と次世代の牽引を目的として、管理部門を新設いたします。 会計の立場から経営状況の把握、経営の方向性を社長へ進言頂くことや部門長としての役割が求められますが、加えて経営層と従業員との懸け橋となって頂けるような方を求めています。 ■職務内容： 管理部門長（もしくは部門長候補）として社内全体の管理業務（総務業務・経営企画業務など）をお任せします。 ＜職務詳細＞ 総務業務（総務・経理・人事・施設管理） 経営企画業務（戦略立案・市場分析・事業計画の策定・予算管理など） 経営会議への参加・部門長として部下のマネジメントも行っていただきます。 ■組織構成： 常務、総務課長（30代）、女性社員2名 ■働き方の魅力： ◇年休110日・週休2日制（土・日）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ 年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。 ■当社製品： ・エレベーターやポンプといった輸送・産業機器の構造部品の製造を手掛けています。 ・各種鋼板のシャーリング加工/精密切断加工/曲げ孔明け加工等、様々な鉄の加工を手掛けています ・豊富な素材から切断/製缶/塗装/組立まで、全て自社にて行っています。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★自治体業界向けに営業をされていた方のIT業界へのキャリアチェンジ歓迎 【業務概要】 自治体のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。 【業務詳細】 自治体や図書館のお客様に、住民情報サービスや図書検索サービスなどのITソリューションによる提案営業を行い、お客様の業務効率化とDX推進への貢献を担っていただきます。 また、アカウント営業として、お客様との長期的なリレーション（信頼関係）を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。 【お客様事例】 ・GPPRIME住民情報システム（帳票BPO）導入事例　奈良県内7市町様 ・LiCS-Re for SaaS導入事例 【商材】 住民情報システム、文書管理システム、財務会計システム、人事給与システム、庶務事務システム、図書館システムなど ＜商材例＞ 詳細は当社HPのソリューション事例をご確認ください。 ・自治体向けソリューション ・図書館ソリューション 【事業領域と営業手法】 既存、新規問わず、市町村で人口20万人以下、図書館で蔵書数100万冊以下のお客様への訪問による営業活動が主体となります。（県、政令市、中核市除く） 主なマーケットエリアは、東海三県（愛知県、岐阜県、三重県）で、アプローチ先は市役所の情報システム部門及び各原課、図書館となります。 既存顧客対応はもとより、デジタルマーケティングも併用しながら、新規顧客へのアプローチを実施致します。 【事業規模】 商談期間は、案件により様々ですが、自治体は単年度予算執行であるため、予算が付けば調達から導入までは年度内（4月〜翌年3月）となります。金額規模では基幹システムで1億〜3億、部門システムで1千万〜1億です。NECと概ね事業規模で役割分担を行っており、人口20万人以下が当社のマーケットとなります。 【業績評価】 毎年度、業績目標・行動目標を設定し、中間レビュー（1on1）を行いながら、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） 【当社が提供できるキャリア形成】 地域社会を支える自治体・図書館へDX推進による業務高度化、効率化に貢献でき、結果的として地域貢献に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界標準の安全認証で成長/安心・安全を支えるプロフェッショナル/グローバル企業で技術力を磨く】 ■業務概要： 校正サービスエンジニアとして、EMCや電気安全試験用測定器の校正業務をお任せします。 顧客試験所でのオンサイト校正作業や、社内での校正対応を通じて、技術力を磨くことができます。 世界的な認証企業「UL」の日本法人で働くことで、グローバルな視点と経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・顧客試験所へ出向き、校正作業を実施（オンサイト校正） ・顧客対応、社内校正対応 ・EMCや電気安全試験用測定器の校正（電気、高周波） ■職務の魅力： 年間休日126日、産休・育休制度の充実により、ワークライフバランスが整っています。 長期的なキャリア形成が可能で、技術力を向上させながら安定した職場環境で働けます。 世界的な認証企業の一員として、国際的な視野を持ちながら業務に取り組めます。 ■目指せるキャリア： 校正サービスエンジニアとしてのスキルを磨き、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 技術力を高める研修制度が整っており、自身の成長を実感できます。 ■組織体制： 当社は社員数600名、平均年齢40歳の多様なメンバーが在籍しています。 少人数のチームで密にコミュニケーションを取りながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は126日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1972年創業「Holly'sCafe」の運営／7時間半もの時間をかけて抽出するダッチアイスコーヒーを提供／京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良に約100店舗／低価格でありながら高い利益率を誇る経営により順調に拡大中】 ■業務内容： 2店舗管理（約10名程の人員／売上／受発注の管理）と接客業務をお任せいたします。入社後1ヶ月店舗研修した後スキルに合わせ業務をお任せします。1日に何度も来れる、お手頃価格の地元の人から愛されるカフェです。 ■ポジションの特徴： ◎小規模低賃料の店舗が多く不況に強い。 ◎現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着がミッション。 ◎直行直帰可／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能。 ■配属先情報： 兵庫エリアは担当6名が在籍しています。 阪神間〜神戸三宮エリアを担当いただく予定です。 ＜担当予定店舗＞※25店舗 三宮駅前店、ウエステ垂水店、三宮さんプラザ店、武庫之荘駅前店、イオンモール神戸南店、阪急塚口駅前店 ■入社後の流れ： 店舗で教育担当のもと接客対応からスタートし、徐々に面接／採用／教育に携わっていただきます。1年以内に2店舗を自分の力で担当できるよう育成いたします。 ■社風： 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 ■株式会社ホリーズコーヒーのこだわり： ◎1972年創業から、長らく関西で愛されてきました。 ダッチコーヒーと呼ばれる水出しアイスコーヒーは当社のこだわりの商品です。水出しで1滴ずつ、7時間半かけて抽出したアイスコーヒーです。水出しすることで他にはない優しい味わいになり、長らくお客様から愛され続けています。また、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。一方で品質にはこだわりぬいており、各国の最高品質のコーヒー豆を使用しております。 変更の範囲：当社業務全般（適性や意思確認のうえで決定）

〜業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／安定性・働きやすさ・福利厚生◎／フレックス〜 ■業務内容： 営業担当として、東邦ガスのサービス店である「くらしショップ」の販売活動の支援や一般家庭向けのガス及び電力契約に関する営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細： 1.くらしショップの販売支援・管理業務 2.ガスおよび電力の顧客獲得に向けた巡回営業・巻き返し営業 最終的には1をメインにお任せしていきますが、まずは2からスタートいただき、現場経験を通して事業理解を深めて頂きます。 ■キャリアアップ： 仕事を通じて得たスキルを多方面で発揮できます。 ◆施工管理・設計 専門的な知見をもとに、リフォームや新築物件の設計・施工管理を担当します。 ◆企画 市場分析などを通じた販売施策の策定やプロモーション、新商材の販売企画・サービス設立など、収益拡大を目指す取り組みを行えます。 ◆コーポレート 経営資源の管理・活用を通じた事業運営・経営基盤の構築などを推進します。 ■その他： 担当店のイベント実施時や繁忙期等は休日出勤が発生する場合あり。(ただし振休あり) ■当社について： 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が当社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 当社は、お客様の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TIGERブランド／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／住宅・家賃・出張手当充実◎／世界中に幸せな団らんを広める／残業10〜20時間／年休123日】 真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカーである当社にて、代理店・大手量販店本部等への営業活動をお任せします。 ■ポジション概要： ・商談内容によっては結果が全国の拠点売上に影響する、やりがいのある仕事です。 ・企画提案にあたっては綿密な準備を実施していただきます。 ・営業のご経験やお持ちのスキルに応じて、仕事の流れや商品を覚えていただくため店舗の棚割り、売場作成業務、実演販売等から経験していただく場合があります。 ■具体的には： ・売上計画の立案 ・拡販に向けての企画提案（販促イベント、オリジナル商品等） ・量販店での販売応援 ・社内他部門と連携し、PSI計画の確認 ・他拠点を含む他営業担当者との情報共有（市場動向、他社動向等） ■組織構成： 東京支店：29名　※支店長1名（40代）・営業職22名・事務職6名 営業職内訳：20代男性8名・20代女性4名・30代男性2名・40代男性6名・50代男性2名 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。 今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。 その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。 自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 変更の範囲：雇い入れ直後：法人営業 変更の範囲：当社業務全般

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2600店舗以上・海外16カ国展開／深夜業務なし／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ■概要： 当社コロワイドグループが運営している各販社において将来の店長候補としての仲間を募集いたします。 （牛角・温野菜・土間土間・フレッシュネスバーガー・大戸屋など弊社グループのいずれかの店舗へ配属となります。） 店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な業務： ・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ・アルバイト採用業務 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社4年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ・店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ・ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、海外においても合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 海底ケーブルプロジェクトは、各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)を顧客とし、3-4年かけて海底ケーブルを建設するプロジェクトです。数百億規模になるプロジェクトに参画し、社内の関連部署、サプライヤーと連携しながら、チームメンバーと共に、システムの設計、製造、評価、検査を主導しお客様への納入まで一貫して担当頂きます。 具体的には、主に以下のいずれかを担当頂き、得意領域に軸足を置きながら、徐々に経験の幅を広げていくことを想定しています。 ・光伝送設計：光レベルダイヤグラム、OSNR、非線形工学効果などを考慮しつつ光伝送品質を担保するための光伝送設計等。 ・給電設計：海底中継器など長距離ケーブルシステムの機器消費電力を考慮した給電装置の選定、電力マネジメント設計等。 ・監視ネットワーク設計：海底ケーブルの状況を監視しているオペレーションセンターと陸揚局間のネットワーク設計等。 【ポジションのアピールポイント】 ・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。 ・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。 ・業界未経験の方でも活躍いただける体制を構築しています。 ・顧客とは基本的に英語でのコミュニケーションとなるため、語学力を伸ばすことができます。 【事業・組織構成の概要】 海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、海底ケーブルシステム完成に向けた各種システムの設計・開発を担っています。 変更の範囲：会社の定める職務

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2600店舗以上・海外16カ国展開／深夜業務なし／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ■概要： 当社コロワイドグループが運営している各販社において店舗スタッフとしての仲間を募集いたします。 （牛角・温野菜・土間土間・フレッシュネスバーガー・大戸屋など弊社グループのいずれかの店舗へ配属となります。） ※職種は店舗スタッフとなります。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社4年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ・店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ・ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、海外においても合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革関連認定企業◆創業130年の業界大手企業◆残業10時間程◆ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 病院内に於ける入院セットサービス等のラウンド業務及び駐在員の指導育成ならびに関連する業務をご担当いただきます。病院内を回って病院資材の確認や調整など院内の器具管理業務をお任せ致します。 ■具体的には 寝具やリネンを中心に、ニーズに沿った幅広い商材を扱います。寝具以外にも例えば家具やカーテンなど、お客様のニーズに沿ったものであれば、自由に提案することができます。 1日あたり5件〜8件のお客様先へ訪問し、商材をお届け＆ニーズをお伺い頂きます。頻繁にお会いするお客様が多いため、お客様の困りごとに気付き、提案・解決頂けるお仕事です。 ■当社の強み （1）当社では独自のクラウドシステムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 ■働き方 社内でもITツール導入やDX推進による働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等（残業は10時間程）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます ■特徴 ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業】 ■業務内容： 当社の商品開発（中華・ラーメン等、商品カテゴリーや業態毎に分かれております）を、ご経験や適性に合わせてお任せします。 ■具体的には： ◎麺類を中心とした中華のメニュー考案・試作・開発 ◎各業態担当者との連携 ◎出張1〜2週に1回程度（依頼工場への出張となるため全国） ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■魅力について： ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

□■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事〜地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日・転勤なし 【豊富な案件に携われる】道路を中心にスポーツ施設等の舗装など ■業務内容： 当社にて、高速道路や国道の舗装工事を中心に、各種土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間〜30時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例： ◇阿賀野川釣浜地区堤防天端舗装工事 ◇豊浦小学校グラウンド整備 ◇旧松浦小学校屋内体育館内部改修工事 ■組織構成： 〜20代〜40代まで、16名程の施工管理メンバーが活躍中〜 新卒から中途社員まで、垣根なく活躍しています。設立から長い会社ですが、堅い雰囲気がない「自由」な社風が当社の特徴。年齢や経験に関係なく、意見も言いやすい風通しの良さがあります。 ■スキル・キャリアアップ： 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施しています。資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス／社会貢献性の高い自治体向けITシステムのサポート及びソリューションの提案営業／平均残業15時間以内／平均勤続年数20年の安定×ワークライフバランスが整う会社〜 ■職務内容： 当ポジションでは営業からプロダクトの保守・照会対応など顧客のシステムサポートまで担当いただきます。パッケージソフトの営業に限らず、当社の商品・サービスを広く提案する営業業務を兼務いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・運用サポート：トップクラスのシェアを誇る「公営企業会計システム」ほか自社パッケージソフトの構築・運用サポートを担当していただきます。 ・営業：パッケージ販売における商品説明等の営業支援を行うとともに、サポート顧客を対象に、顧客の課題解決を提案していくルート営業や、新規開拓営業を担当していただきます。 ★「サポート」、「営業」という役割にとらわれず意欲的に業務に挑戦することが出来るのも当ポジションの魅力です。 ■提供サービスについて： ・業務効率化システム（自社パッケージソフト）： 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・現在も取引のある自治体への営業活動が中心となるため、テレアポ等での新規開拓はほとんど発生せず、顧客のニーズに合わせた提案営業ができる環境です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

医療×IT事業のアセットを活用／マーケ施策とキャリア支援までを一気通貫で担い、裁量を持ってスピーディーに施策を回せる／求職者のITスキル向上支援／3人目の事業メンバーを募集 ■事業概要： QLifeが新たに立ち上げる“障がい者雇用支援事業”で、求職者（障がい・難病当事者）のリード獲得から就職・定着までを伴走します。 キャリア面談と求人のご紹介だけに限らず、求職者の方を育成し、専門的なITスキル（AI、GASなど）を身に着けていただいた上で求人のご紹介を行うビジネスモデルで運営します。 弊社にて企業での即戦力になる人材を育成し、Win-Winな就職/採用に向けて人材紹介を行うことを目指しています。 Qlifeの中で安定した成長を続ける「マーケティング事業」「治験事業」「メディア事業」に次ぐ第四の柱の事業となるべく、トライ＆エラーを続けながら事業成長に向けて取り組んでいただける環境です。 ■ミッション： 人材の流動性を適切に向上させることにより、社会的なダイバーシティ促進の一端を担うことを目指しています。 障がい者の法定雇用率の高まりを受けて、各企業は早急な対応を求められています。 適切なマッチングとは何かを追求することで、従来の課題であった求職者と採用企業のミスマッチを解消し、お互いがwin-winな関係であることを目指しています。 ■業務内容： ご自身の経験や適性に合わせて、業務をお任せしていく予定です。 以下業務例となります。 ・求職者とのカウンセリング相談、入社前後のサポートの運用構築 ・研修制度の立案や運営 ・人材紹介先企業の開拓 ・リード獲得に向けたオンライン/オフライン施策（Web広告、LINE公式運営、オンラインイベント等） 副社長直下の新規事業となりますので、裁量を持った働き方が可能です。 ■ポジションの魅力： ・社会的インパクトの大きい領域（障がい者雇用）の新規事業をゼロ→イチ→成長フェーズまで経験できます。 ・医療×ITのアセットを持つQLifeだからこそ実現できる、当事者起点の支援モデル構築 ・マーケ施策とキャリア支援までを一気通貫で担い、裁量を持ってスピーディーに施策を回せます。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

ITの品質保証領域で業界トップのＳＨＩＦＴにて、実践的、且つ充実した研修で未経験からスキルを身に付け成長でき、ワークライフバランスも整えられます！女性活躍に積極的に取り組んでおり、未経験入社者の6割は女性です！※ポジティブ・アクションに基づく募集 ■業務概要： 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」といったバグ（不具合）をリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。異業界出身者が多数活躍しており、前職の業務経験を考慮のうえアサイン案件の検討をしています。IT業界の中でも、領域特化のため業界内外から高い評価で毎年120％以上の成長を継続している企業です。 ■業務詳細： 手順書に沿った動作チェック・結果レポート作成・担当部署との連携 など・顧客への要件ヒアリング及び提案 ※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます ■女性活躍について： 残業時間の抑制や産育休取得100％、時短勤務（子育てと両立している社員も多数）等々より女性が活躍できる環境の整備を進めております！ ■入社後の研修制度： ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。 ＜特徴＞ ・社外向けに講習も実施している研修サービス「ヒンシツ大学」の研修を弊社用にカスタマイズしているため早期のキャッチアップが可能です。・未経験の方の教育体制を整えられるようなチーム編成を行っており、メンバーの育成が上長のミッションの一つとなっております。 ■就業環境・魅力： ・月平均残業時間は8時間で平均昇給率7％　※2024年実績 ・リモートワーク６割　※全社平均・時短勤務可 ■入社実績： 販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！ 未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/

【中途採用担当の人事をお任せ！有名カフェやファストフード店の紙袋を制作！創業120年でスタンダード上場の安定企業！2024年度は過去最高益！】 ■会社の魅力 残業月平均10時間程度で年間休日も124日と非常に多いです。転勤もなく、家族手当や住宅手当も充実しているため長期的に勤務しやすい環境が整備されています。みなさんが日ごろから何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、生活に身近な商品のため非常に親しみやすい会社です。 ■業務内容 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、中途・新卒の採用に係る業務にはじまり、教育研修周りの業務をお任せいたします。 現状は中途採用＆研修担当1名、新卒採用担当1名で採用業務を行っており、体制強化のための増員募集となります。 ■業務詳細 主には採用担当として下記業務をお任せいたします。 ・中途採用、新卒採用実務 （人材紹介会社や各種媒体との折衝、応募者管理・対応、会社セミナー実施、面接調整、選考、入社手続き、内定者フォローなど） ・社内研修実務 （研修委託先との折衝、各種研修＜新入社員研修、年次別研修、管理職研修＞の社内調整、当日の運営、講師など） ・労務業務（勤怠管理、社会保険関係、入退社手続等） ■組織構成 所沢本部（総務部人事課）の所属となります。 組織構成は4名（採用・研修の業務を2名、労務関連業務を2名）で行っています。 ※40代1名、30代2名、20代1名が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社時は採用・研修業務を中心に担っていただきます。 業務状況に合わせて労務関係もお任せします。 ■働き方の魅力 少数精鋭の部署ですが風通しがよく、仕事のしやすい環境です。 人事だけでなく、労務業務まで幅広くご担当いただくため、自身のキャリアに磨きをかけることが出来ます。 残業時間も少ないため、プライベートも大事にしつつ、将来的には部署を牽引する管理職を目指していくことができます。 ■当社商品の主な販売先 専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 変更の範囲：会社の定める業務

日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、クレジットカードシステム以外のTransit・MaaS、非金融領域のシステム構築、運用などのシステム化プロジェクトを幅広くご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規事業/サービス立上げにおけるシステム構築および運用支援 ・クラウドサービスを活用したシステム構築のアーキテクト設計支援 ・業務部門/提携企業/システム会社に伴走したプロジェクト推進 ■具体的な業務： ・システム観点からの業務要件定義の策定支援およびレビュー ・システム要求定義（機能/非機能）の検討およびシステム会社等との調整 ・プロジェクト推進におけるシステムサイドレビューおよび各所調整 ・サービス開始後の業務およびシステム運用支援 ※複数領域および複数案件をご担当いただく場合があります ■配属部署について：戦略事業システム部 ・2024年6月に新設された新しい部署です。 ・Transit・MaaS/非金融を中心とした新規事業、デビット・プリペイドおよびApplepay等のモバイルペイメントをメインターゲットとして、キャッシュレス決済戦略の実行加速に直結する重要な役割を担っています。 ・2025年4月時点で約30名(半数以上がキャリア入社等)が在籍しています。 ・部員の7割近くが20・30代と比較的若い方が多いです。 ■募集背景： 当社はクレジットカードを中心とした金融事業を拡大させつつも、その顧客基盤をベースに非金融事業の拡大にも並行して挑んでおります。 しかしながら、その過程で必要とされるシステム領域の知識は幅広く、私たち自身がリスキリングするとともに、様々な知見をもった人材採用を強化し、一緒に事業の拡大や推進を図りたいと考えています。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【土日休み・残業月20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 当社のソフトウェア開発エンジニアとして、自治体および民間企業向けのオープンソースGIS（地理情報システム）ソフトウェアの設計、開発、テスト業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎ソフトウェア設計・開発 自治体および民間企業向けのオープンソースGIS（地理情報システム）ソフトウェアの設計、開発、テストを行います。 ◎要件定義 クライアントのニーズを把握し、要件定義を行います。ユーザーインタビューやワークショップを通じて、具体的な機能要件を明確にします。 ◎データ管理 GIS データの収集、整理、管理を行い、データベースの設計と最適化を担当します。 ◎カスタマイズと統合 既存のオープンソースGIS ソフトウェアのカスタマイズや他のシステムとの統合を行います。 ◎技術サポート クライアントに対する技術サポートやトレーニングを提供し、問題解決をサポートします。 ◎プロジェクト管理 プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リソース管理を行い、プロジェクトの成功に貢献します。 ■働き方について： ・フレックス制度有り ・在宅勤務相談可能→業務や家庭の事情による在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社の物流管理部にて日本を含むグローバル物流管理ならびに関税法コンプライアンス関連の業務をお任せいたします。 〇具体的には・・・ ・各事業部門の担当を持ち、担当事業部門の国内・海外現地法人分を含めた物流コスト管理（計画・実績）、改善立案・実行をお任せします。 ・海外現地法人における関税法遵守状況の管理、自由貿易協定や経済連携協定、保税制度の活用にかかる社内コンプライアンス体制構築、教育体制の構築・実施をお任せします。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は18.4日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「靴下屋」を運営する企業／海外の事業拡大／中国語を活かせる／リモート可／年間休日125日／残業20時間以内／なんば駅徒歩3分】 ■業務内容： 「靴下屋」「Tabio」などの靴下専門店を展開する同社では、海外への店舗展開も進めており、FC運営で中国には34店舗、韓国にも2店舗出店しております。本ポジションでは課長候補として、メンバーのマネジメントおよび中国・韓国のFC店舗の管理、および今後の海外の新規出店に向けたフォローをお任せいたします。現地店舗の売上拡大・店舗拡大がミッションとなります。 ＜詳細＞日本国内よりリモートで現地店舗の下記を管理いたします。 ・店舗管理メンバーのマネジメント ・FC店舗運営管理 ・各店の売上管理 ・商品構成の立案 ・販促戦略の立案 ・新規出店に向けたフォロー ・FCオーナーに対する業務 ・ECに関する業務 ・中国・韓国以外のアジア諸国への進出に関する業務 ・部長の補佐役としての業務 ※出張については、四半期に1回程度です。基本はメールや電話を中心にコミュニケーションを取ります。 ■組織構成： 7名（部長＋メンバー）で構成されております。20〜40代の女性が7名で営業、販促企画、事務を国やエリアに分け担当しております。中国や台湾など様々な国と地域出身の方が活躍されております。 ■今後のビジョン： 現在は各担当エリアの店舗が問題なく営業出来る状態を継続することに追われており、更なる利益拡大に向けた戦略までは手が及んでいない状態です。今回のメンバー・マネジメントの増員により、中国・韓国展開により力が入れられるよう計画しております。 ■魅力： 〇国内生産へのこだわり 設立以来一貫して国内生産にこだわっております。日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その高品質な靴下を多くの方に提供すること、靴下業界のSCM企業として確固たる地位を構築すること、国内の靴下製造業を守ることを目指しています。 〇国内230店舗の店舗数が展開 百貨店等小売店や「靴下屋」の専門店舗にて同社商品が販売されており、女性レッグファッションに注目が集まっております。 〇海外で約40店舗展開 靴下の文化を世界中に浸透させるべく、現在イギリス・フランス・中国・韓国にも店舗を構え、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： IR業務の主担当者としてIRの企画立案から、IR資料の作成、各種説明会のアレンジや機関投資家・アナリスト対応など実務を主導していただきます。 ■業務詳細： ・IR戦略の企画立案 ・機関投資家説明会（スモール）、決算説明会（ラージ）などの企画、推進 ・各種IR資料の作成（決算説明資料、ファクトブック、説明会シナリオなど） ・開示対応（東証適時開示、ニュースリリース（任意）の配信など） ・IRサイトの運営、管理 ・機関投資家、アナリスト、個人投資家との取材対応 ・株主総会の運営サポート ■配属予定組織： 経営管理本部　経営戦略グループ ※グループ長（課長級）含め５名の組織です。そのうち、IR業務に従事しているのは管理職２名とスタッフ（主任クラス）１名です。 ■当ポジションの魅力： いずれの業務も経営層とコミュニケーションが必須であり、経営に近く・深く関わることになる重要なポジションです。その分、緊張感と責任感はありますが、ご自身の意見や活動が経営に反映されやすく、大きなやりがいを感じることができます。IR業務を通じて、財務分析や証券、金融、マーケットに関する専門的な知見を獲得することができます。 ■1日の流れ：（決算発表前のとある１日） （1）メールチェック （2）グループミーティング（タスク・スケジュールの共有） （3）機関投資家・アナリストとの面談調整 （4）決算関連資料の作成 （5）進捗状況の確認 ■使用ツール例： （必須） ・Microsoft Word/Excel/Powepoint ・東証TDnet/Target ・財務局EDINET （任意） ・Microsoft　Power BI ■キャリアパス： IRのエキスパートとして経験を積んでいただき、その後は経営戦略（M&A、企業価値向上の取り組み、サステナビリティ等）などの他業務へも挑戦いただきます。また、管理職への登用も考えられます。 ※ご本人の希望とも擦り合わせたうえで検討致しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様最優先の営業/取り扱い規模◎/基本的にリモートワーク/成長率264%（24年度販売金額）/不動産・金融の専門性◎/土日祝休み/転勤無/裁量権◎/研修充実◎】 ■業務概要： オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫してご担当いただくポジションです。取り扱う物件は、1棟5億〜50億円規模が中心となります。優良な収益不動産の発掘・仕入れ・価値向上・販売までをトータルに担っていただきます。 ■業務詳細 ・物件情報収集 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 ・調査・判断 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査 物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討 取得の可否を判断 ・仕入 物件購入に関する社内外の関係者との調整 契約・決済など、一連の手続きを実施 ・物件販売営業活動 既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き ■製品・サービスの特徴 当社は事務所・店舗・住宅など、経年劣化が進んだ?棟不動産を中心に仕?れ、 バリューアップ?事や徹底した法的チェックのクリアなどを経て商品価値を?めたうえで、 超富裕層や評価基準の厳しいプロ投資家（J-REIT、外資系ファンド等）へ販売しています。 また、販売後のプロパティマネジメント、修繕工事、手厚いフォロー体制まで一貫して提供する「バリューチェーン型」のユニークなビジネスモデルが強みです。 ■事業・部門の特徴 現在は数名の小規模な組織ですが、将来的には福岡支店としての体制を整えていく構想があり、今回の募集はその“立ち上げメンバー”の1人として、中心的な役割を担っていただく方の採用です。（現在は責任者1名、営業所所長1名、営業1名、営業アシスタント1名の計4名の体制となっています） 営業活動において、東京本社や大阪支店のメンバーが密に連携し、万全のサポート体制を整えていますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務