＜完全土日祝休＆年休120日以上＆残業少なめ＞ 実務経験は不問！Web業界にチャレンジしたい方を歓迎♪ 長年にわたり経営コンサルティングの分野で実績を積み重ねてきた当社。近年では特に、幼稚園・保育園のお客様から園児募集や人材採用に関するご相談をいただく機会が増えており、ホームページやSNSを活用した支援にも力を入れています。今回は、事業の拡大に向けた増員募集です。 「Web業界に興味がある」「ホームページを作ったことがある」「学んでいた」そんな意欲ある方のチャレンジを応援します。社内メンバーはもちろん、外部デザイナーやライターと連携しながら業務を進めていくポジションです。仕事は先輩社員のサポートのもとで進めていくため、自ら学ぶ意欲的な姿勢があれば未経験の方でも安心してスタートできます。 《相談しやすく成長できる環境です》 《コミュニケーション力を活かせる事務のお仕事》 《賞与年2回（4ヶ月分＋業績配分賞与）》 《20代30代も多数活躍中》 ◇外注先への依頼、制作物のチェック・修正指示 ◇ライターや制作会社など外部スタッフとの連携・指示出し ◇スケジュール調整、進捗管理、品質確認 ◇幼稚園や保育園とのやり取り（オンライン会議・電話・チャット・メール） ◇ホームページや印刷物の内容確認、修正対応 ホームページ等の制作は外部にお願いしているため、制作における進行管理やSNS運用のサポート業務をお願いします。具体的には、チャット、メール、オンラインでの顧客対応、外注先への指示やスケジュール管理などの調整業務、各種ツール（GoogleワークスペースやチャットGPTなど）を使った実務がメインです。 先輩社員の指示のもと、これらの業務をご担当いただきます。最初から全てをお任せするのではなく、できることからスタートして、経験を積みながら、着実に知識やスキルの幅を広げていける環境です。意欲や能力次第では、ステップアップも可能！ 【仕事の魅力】 この仕事の醍醐味 お客さまと直接やり取りをする中で、感謝の言葉をいただけることが多いのが、この仕事の大きな魅力です。特に、お困りごとを抱えている幼稚園や保育園で園児が増えたときには、自分ごとのように嬉しく感じられます。 また、あるお寺のお客様のInstagram運用をサポートした際には、「初めて結婚式の依頼がきた」と和尚さんが心から喜んでくださったこともありました。こうした温かいやり取りや、成果を実感できる瞬間に立ち会えるのも、この仕事ならではの醍醐味です。 私たちが目指していること 私たちは、少子化の影響を受ける幼稚園や保育園業界のお客さまに、時代の流れに乗って繁栄していただくことを目指しています。幼稚園と保育園は社会のインフラであり、その発展を支えることは、私たちの使命だと考えています。日々の仕事を通じて、お客さまの成長に深く携わり、社会に貢献できる喜びを感じられる、やりがいのある職場環境を提供いたします。 ゆびすいコンサルティングで、お客さまと共に成長し、社会に価値を提供する仕事に挑戦しませんか？ 私たちと一緒に、未来を切り拓いていきましょう。 【教育制度について】 中途社員研修、入社年次・職能資格によるコース別研修、各種税務研修など、e-learningシステム、その他外部研修

＜完全土日祝休＆年休120日以上＆残業少なめ＞ web事業拡大中！アナタの経験とスキルを貸してください 長年にわたり経営コンサルティングの分野で実績を積み重ねてきた当社。近年では特に、幼稚園・保育園のお客様から園児募集や人材採用に関するご相談をいただく機会が増えており、ホームページやSNSを活用した支援にも力を入れています。今回は、事業の拡大に向けた増員募集です。 Web業界でのご経験やWeb担当者としてのご経験をお持ちの方、ホームページや紙媒体の制作に関する制作やディレクションの経験、外注業者のマネジメント経験をお持ちの方を求めています。クライアントの多くは幼稚園や保育園であり、培ってきた経験やスキルを活かして、教育現場を支える社会貢献性の高い仕事に取り組めます。 《Web運用、制作に関するディレクション全般を担当》 《クライアントは幼稚園・保育園など。安定した需要＆社会貢献度の高さが魅力！》 《賞与年2回（4ヶ月分＋業績配分賞与）》 ◇外注先への依頼、制作物のチェック・修正指示 ◇ライターや制作会社など外部スタッフとの連携・指示出し ◇スケジュール調整、進捗管理、品質確認 ◇幼稚園や保育園とのやり取り（オンライン会議・電話・チャット・メール） ◇ホームページや印刷物の内容確認、修正対応 プロジェクト全体の舵取り役として、社内メンバー・外注業者の管理や、関係各所との折衝・調整を行いながら、クライアントにご満足いただける制作物の完成を目指します。これまでの顧客対応経験や調整力を活かして、ぜひご活躍ください。早く業務に慣れるよう先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 【仕事の魅力】 この仕事の醍醐味 お客さまと直接やり取りをする中で、感謝の言葉をいただけることが多いのが、この仕事の大きな魅力です。特に、お困りごとを抱えている幼稚園や保育園で園児が増えたときには、自分ごとのように嬉しく感じられます。 また、あるお寺のお客様のInstagram運用をサポートした際には、「初めて結婚式の依頼がきた」と和尚さんが心から喜んでくださったこともありました。こうした温かいやり取りや、成果を実感できる瞬間に立ち会えるのも、この仕事ならではの醍醐味です。 私たちが目指していること 私たちは、少子化の影響を受ける幼稚園や保育園業界のお客さまに、時代の流れに乗って繁栄していただくことを目指しています。幼稚園と保育園は社会のインフラであり、その発展を支えることは、私たちの使命だと考えています。日々の仕事を通じて、お客さまの成長に深く携わり、社会に貢献できる喜びを感じられる、やりがいのある職場環境を提供いたします。 ゆびすいコンサルティングで、お客さまと共に成長し、社会に価値を提供する仕事に挑戦しませんか？ 私たちと一緒に、未来を切り拓いていきましょう。 【教育制度について】 中途社員研修、入社年次・職能資格によるコース別研修、各種税務研修など、e-learningシステム、その他外部研修

★未経験スタート9割＆平均年齢27歳★ 入社“前”からあなたに寄り添ってサポートします！ ◆アパレル販売・飲食店勤務 ◆エステティシャン ◆栄養士・看護師 etc… IT未経験率9割以上の当社だからこそ、 多くの未経験者を育てたノウハウがあります♪ ＊まずは入社前の面接から！＊ 当社のサポートは面接段階から違います。 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、 「こんなに！？」というほど向き合います！ ＊完全自社内研修で基礎力ゲット！＊ 100万円相当の研修プログラムで成長をサポートします。 元アナウンサーの人事によるビジネス研修も行うので、 社会人デビューも歓迎！ その他、上司・営業・人事によるフォロー体制など あなたを支える仕組みは盛りだくさん！ ▼続きはこちら▼ 100万円相当の充実研修◆リモート率約70%/フルリモートあり◆平均年齢27歳/女性割合30%◆有給取得率90%◆服装自由◆産育休復帰率100%◆残業月10h以下で基本定時退社◆年休130日以上/土日祝休み ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【ゆくゆくはエンジニアとしてより専門性を高めることも可能！】 1年～3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 働き方も雰囲気もすべてがお気に入りの職場♪(入社3年目／Kさん) エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。＜基本定時退社＆年間の総休日数は130日以上＞などの待遇面はもちろん、＜未経験の採用実績が豊富＞で、＜配属後もメンバー同士で交流する機会が多い＞ことが入社の決め手です！ また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

ITも事務も、どちらも完全未経験でOK◎ 100万円相当の1ヵ月研修でゼロから学べるので安心♪ 当社のIT事務は90％が完全未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元エステティシャンなど 前職はITも事務も全く関係のないメンバーが多数活躍中♪ ★入社後1ヵ月は自社内研修のみ ★研修内容は100万円相当の充実コンテンツ ★将来性のあるIT業界で手に職をつけられる ………… 【働きやすさも抜群】 ◎リモートワーク約7割、フルリモートも可能 ◎土日祝休み、年休130日以上 ◎残業月平均10時間以下 ◎有給取得率90% ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊入社3年目で年収が2倍近くになった実績あり ＊上長・営業・人事の3者がキャリアをサポート ＊エンジニアとして専門性を高めることも可能 ▼続きはこちら▼ ★若手社員73%＆女性3割★ □リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □年休130日以上／土日祝休み □残業月平均10h以下 □有給取得率90% □平均年齢27歳 □服装自由 ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ ＜プロジェクト例＞ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 いろんな繋がりから居心地の良さを感じます(入社1年目／Yさん) ソシアスを選んだ理由は、研修やフォロー体制が充実しているから。面接時から将来のキャリアを気にかけて相談に乗ってくれるなど、寄り添ってくれる環境に魅力を感じました。入社してから気付いたことは、他部署の方との交流が多く、関わった方みんながそれぞれを気にかけているという風土があることです。イベントが多く、普段関わりのない方から色々なお話を聞けて、自分の視野も広がったように感じます。上司や同僚、他部署の方々など、色んな方との関わりが安心感につながっています！優しい社員が多いので、きっとあなたもすぐに溶け込めるはずです◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

営業だけで終わらないあなたのキャリア。 社長と一緒に組織をつくるマネージャーへ！ これまで営業として経験を積んできたあなた。 そろそろ“次のステージ”を目指してみませんか？ 大手有名企業へエンジニア・クリエイター派遣を行う当社の、 マネージャー候補としてあなたをお迎えします。 最大の魅力はあなたの“色”を出していけること。 会社の型にはめられて名ばかり管理職を担うことはありません。 社長と壁打ちしながら、あなたの裁量で営業部を育てていけます。 もちろん給与・待遇でもしっかり還元。 早い段階で年収500万円以上を目指していけますし、 5年後には経営層に入っていくことも夢ではないでしょう。 組織作りを経験し、あなたの市場価値を上げてみませんか？ ＊社長と共に組織を作るポジション ＊既存顧客（大手）への提案が8割 ＊大手企業の人材課題に伴走できる営業職でやりがい◎ ＊年収500万円以上も早期達成可能 ＊ワークライフバランス◎！残業をよしとしない社風 お問い合わせのあったクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、つなげるお仕事です。取引先は大手有名企業ばかりで、既存クライアントに対するアプローチが8割になります。人材課題の解決を通して、お客様のビジネスの深いところを知ることができる営業です。大手企業の役員レベルの方から頼りにされるやりがいを、ぜひ感じてください！ 【具体的には】 ◇既存クライアントへの深耕開拓 ◇協力会社（ビジネスパートナー）の深耕開拓 ◇クライアントの要望に沿ったエンジニア・クリエイターの方へ連絡及び面談 ◇既存クライアントで働く方へのフォロー面談 ◇新規クライアントへの営業（1割程） ※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。 ※既にクライアント先で働く方のフォロー面談などもあります。 ※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2～5件程度です。 ※雇用創出にもつながる仕事であり、社会貢献性も抜群です！ 【マネージャーとしてお任せしたいこと】 ◇営業戦略の企画・立案・実行 ◇営業課員の採用・教育・育成 ◇KPI設定や進捗管理 ◇顧客対応　など まずは営業として実績を上げ、新規営業や既存顧客のニーズを拡大にチャレンジ。その後、マネージャーとして社長と共に組織作りに取り組んでいきましょう。意欲と実力次第では5年後、経営層に入っていくことも夢ではありません！ 【仕事の魅力】 ☆゜+.取引先はほとんどが大手有名企業！　゜+.☆ リクルート、アイスタイル、楽天、MIXI、チームラボなど、大手有名企業と直接取引を行っております。これはつまり、現場で働くエンジニアやクリエイターにとって“魅力的な案件がある”ということ！この様な大手企業と取引することで、営業としてもやりがいを感じられます◎ チームで数字を追うスタイルだから個人ノルマはなし！ 週単位でPDCAをまわして、課題をチーム全員で解決。目標はありますが、いわゆる個人ノルマはありません！雰囲気は体育会系ではないけど、チームで数字を上げようと同じベクトルに向かって仕事をしています！

課題解決型マーケティングでクライアントの事業に貢献 未経験入社の先輩活躍中／スキルが身につく環境です 当社は55年目を迎える広告・マーケティング会社です。創業以来、「エリア」と「生活者」を見つめ、大型商業施設や小売店などを中心としたクライアントと、そこに暮らす生活者とをつなぐ広告会社として「くらし」と「まち」の課題を解決してきました。生活者視点とエリアにこだわり実践してきたマーケティング提案が、多くのクライアントから信頼を得て、継続的なお取引をいただいています。 今回の募集は、データ分析やリサーチを通じて得られたエビデンスに基づき、クライアントの事業課題を解決へ導くマーケティング職です。社内でもこの分野に注力しており、さらに成功事例を積み上げていくため、マーケティング部門の体制強化を図ります。 クライアントの課題解決に向けたマーケティング業務(データ分析、店舗リサーチ、提案資料作成等) ☆主体的に顧客の課題解決に挑める ☆20代後半でのスピード昇格例も！ ☆高い社員定着率／長期的視野で働ける クライアントは、スーパーマーケットやドラッグストア等の小売業界が中心。売上向上、集客アップ、商品拡販等の課題解決に向けて業務に取り組みます。 【仕事の流れ（例）】 ▼クライアントから顧客データをお預かりし、売上や来店数、顧客分析を実施 ▼来店されたお客様等へアンケート調査を実施 ▼実店舗を訪問し、生活者視点で店内の売場の課題を分析 ▼データ分析結果とユーザーの生の声、売場の課題を組み合わせて、提案資料を作成 上記の他、行動データ（Yahoo・Google等）やGPSデータも活用し「この曜日・時間帯に訪れるのはどんな顧客か」「どのエリアから、どんな経路で来店しているのか」といった情報を可視化。資料にまとめ課題解決に繋がる提案をエビデンスと共にクライアントへ提示し、販促キャンペーンやPRイベントを企画、実行します。 ◎入社時にマーケティングについての専門知識、経験は一切必要ありません ◎入社後はOJTを通じて丁寧に指導・育成いたします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【やりがい・面白さ】 当社のマーケティングは自ら企画・提案していく主体性も求められます。トレンドやデータに裏付けられた提案を通じてクライアントの成果に本気で向き合える仕事です。仕事を通じて新たな発見があるのも面白さの1つです。主婦層向け商品の売上が伸び悩んでいた案件では、社員の1人が主婦目線の切り口で商品PRを行った結果、売上が改善。「生活者はこの部分を見ていたんだ」と気づかされる経験が視野の広がりにも繋がります。 【仕事のポイント】 クライアントの事業を成功に導くには、率直な意見をお伝えすることも大切です。「生活者はこうした視点を求めています」と真摯に伝えることで「そんな見方もあるのか」とクライアントに新たな気づきを提供できる場面もあります。同時にこうした経験は「自分たちの視点や提案は間違っていなかった」という確かな自信も得られます。 【働く環境】スタッフに聞いてみました 他業界から未経験で入社しました。日々の仕事を通じて様々な知識を吸収しているので大変だなと感じることも多いですが、先輩・上司が丁寧にサポートしてくれるので不安はありません。マーケティングは成果が数字で見える仕事です。この点が面白く、やりがいに直結する魅力だと思います！今度は自分が新人をサポートする立場だと思っているので、私と同じ未経験の方でも、マーケティングに興味がある方は、ぜひチャレンジしてみて下さい！

スキルをもっと身に付けたい方当院は応援します！ ワークライフバランスの整った働きやすい環境です♪ 各スタッフが働きやすい環境を整えている当院の特長は、 完全週休2日制の勤務シフトです。 当院の診療は予約制です。 仕事と休暇のメリハリがつけられ 自分のスタイルで働けるから 長く勤めることができる職場環境です。 自分の時間も大事にしながら働ける当院で、 あなたも活躍してみませんか？ JR中央快速線・総武線・丸ノ内線 御茶ノ水駅から徒歩1分とアクセス便利な立地です。 ～経験ある方は優遇します～ 予防指導や診療の補助などの業務☆彡 医療に貢献できる“やりがい”を感じながら楽しく仕事ができます♪ 清潔感とリラックスできる院内にこだわりのある当院。 「良質な歯科医療」を目指し、 一般歯科から口腔外科、矯正歯科、インプラント治療 そして予防歯科まで幅広く診療しております。 今回募集する歯科衛生士さんには、 口腔衛生指導や診療のアシスタントなどの 歯科衛生士業務をお願いします。 ※担当制で患者さんを受け持ちます。 【サポート体制も万全！安心して働けます】 はじめのうちは、わからない事も多いかと思います。 でも、気にする必要はありません。 入社後は、仕事の流れなどを実務を通して 親切丁寧に指導します。 先輩たちのサポートを受けながら、 少しずつ仕事や新しい環境に慣れていってください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 担当制について 当院の歯科衛生士は、基本担当制で患者さんを受け持ちます。 最初から責任を持って歯科衛生士業務を担当していただくので 患者さんから信頼感を得ながら良質な歯科衛生士業務が可能です。 患者さんも口腔内を健康に維持したいと 思っている方が多く通院しています。 患者さんからとても感謝されることが多いです。 拡大鏡の支給も行っており、セミナー参加の受講費支援もあります。 あなたのやりたいことが実現できる環境です。 ムリせず長く働ける環境あり♪ ★完全週休2日制＋長期休暇あり！ お休みがしっかり取れるので、 友人と予定を合わせてオフを楽しむことも可能です♪ ★予約制でゆとりの診療 診療は予約制なので、患者さん一人ひとり丁寧に診療にあたれます。 【教育制度について】 当院はベテランの教育係と相談しながら一つずつ丁寧に学ぶシステムです。 「急にたくさん覚えられない…」ということはありませんので安心してください。 誰だって１回で覚えられることは多くはないはず。 わからない時はどんどん聞いてください。

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設をオープンすることになりました！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ みんなで力を合わせて、施設を盛り上げていきましょう♪ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

『個性』を理解し、求職者の一番のパートナーに！ 誰もが"イキイキ"と働ける社会をサポートしましょう＊₊ * 人にためになる仕事をしたい * 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい * オフィスワークだけでは物足りない そんな方に向いてるのが『ジョブコーチ』の仕事です。 私たちは、ハンディを持つ求職者に対して 復職や就職の後押しを行う支援を行っています！ 一人ひとり、得意なことや苦手なことが異なりますので、 ゆっくり一緒に歩み進めることが大切。 想いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊ 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れています＋゜ 目の前の『誰かのため』に、 未来を描く経験を積みませんか？ ◆目には見えない『ハンディ』のある求職者と企業の架け橋に＊ ◆無料託児所＊育児サポート充実 ◆定時帰り推奨（月5時間以内） ◆完全週休2日制（日曜日固定休＋平日） └希望を伝えれば、土曜日も可！ 就職を希望されているハンディを持った求職者に、 就労に必要なトレーニングや指導を行います＊ 一人ひとりにあった就労サポートを提案しましょう♪ …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… 《就労サポート》 ❖相談業務 　利用者さんや家族からの相談に対応し、 　悩みや困り事を共有し、 　解決に向けてアドバイスや情報提供を行います 笶門ーア蜉エ繝医Ξ繝シ繝九Φ繧ー 　利用者さんの就労意欲を高め、 　就労に必要なスキルや知識を身につけるための支援を行います （ビジネスマナー・簡単なPC操作 etc） ❖就職活動のサポート 　外部支援機関との打ち合わせや、 　面接練習、履歴書添削を行います …*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！ 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”明確なルール”で健全な仕事環境を実現 「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！ その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊ 例えば、 ＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？ ∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。 ＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？ ∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため、心配不要です！ また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆ 目の前の人に感謝されるお仕事です ジョブコーチのお仕事は、未経験から始められます！ ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。 ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊ 先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

業界トップクラスの資格手当で入社後直ぐ大幅年収アップ 努力が収入に直結する手応えでモチベーションも◎ 頑張って取った資格が、5年かけて“300万円”になった… 当社の資格手当制度は 頑張った分を“ちゃんと”年収に変えてくれます。 ◆難易度に応じて【月1万円〜5万円】を毎月支給 ◆単発ではなく【最短1年〜最長5年間】の継続支給 ◆複数資格を取れば、手当も合算OK◎（最大月39万円以上） ◆万が一ダメでも、再チャレンジ制度で応援 例えば… ◎応用情報技術を取ったら →月2万円×14ヶ月×2年=総額56万円UP ◎ネットワークスペシャリストを取ったら →月5万円×14ヶ月×5年＝総額300万円UP スキルUP＝収入UPに繋がる仕組みをしっかり整えています。 積み重ねた実力にしっかり応える 働き方がアイティーシーでなら叶います。 ◆東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員 ◆残業月平均8.9時間でほぼなし ◆再スタート研修で不安解消 ◆PM/PLなどバリキャリでの前進も(^^)/ ◆業務内容はスタイル重視でしっかり相談 ／ 働く価値観を大切にした成長プログラムで、 女性のエンジニアライフをサポートします　 ＼ エンジニアが大好きだからもっと技術を吸収したい！ 上流より人材育成に携わりたいなんて意見もOKです。 ＊＊＊ご希望を重視した成長プランとアサイン＊＊＊ ＜経験1年目の方の場合＞ CASE1、保守系PJの中で上流工程への前進 CASE2、先ずは基礎を固めてPMOなど調整系業務へ CASE3、手を動かす保守案件で人材育成にも挑戦 銀行系のグループだから、お仕事は銀行向けやグループ内向け、 通常のお客様向けと多種多様。 選択肢が明らかに多いからこそ、 働くことへの価値観を楽しく働くに向かわせることが可能です。 入社後は、ご希望を伺いキャリアを計画。 業務開始後には、実際にやってみてのギャップの有無を担当・上長等から行います。 また原則1人現場はNGですので、仲間と一緒に働くかたちになります。 勿論、安心してお任せできるば場合にはリモートワークも可能です！ 当社の80%はリモートワークで働いています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◇同業他社との違いは、業務幅によるキャリアパスの実現性◇◇ ■SESだけじゃないからSESを上手く活用できる ・グループ向け業務 ・グループのお客様向けの業務 ・外部から頂く業務 同じグループの人材だから、 PMやコンサルなど新しい挑戦を行いやすい環境があります。 実際にSEからPMへのキャリアパスなどが進んでいます。 今できるorできないではなく、本気で目指しているマインド面を重視しています。 「エンジニアとしてできることを増やしたい」という メンバーが集まっているため、 お互いに刺激し合いながらレベルアップできる環境が整っています。 定期的な社内勉強会もあり、最新技術のキャッチアップも万全です！ ◇◇充実した制度で生活基盤が安定！理想的な成長環境です◇◇ ◆リモートワーク8割 ◆会社負担率20%の持株会制度 ◆賞与年2回 ◆住宅手当 ◆残業代は“1分単位”で支給 ◆資格手当（複数取得で年間100万円以上も現実ライン） └入社後2ヶ月で2つの資格を取得し、 　月給＋5万円を実現するエンジニアが多数！ リモート中心＋残業なし＋安定収入で、 「スキルアップに集中できる最適な環境」を実現しています！ 【教育制度について】 〈未経験入社の場合の流れ〉※想定 ▼1ヶ月目【基礎固め】 基礎知識やエンジニアに必要な考え方を身につけていきます。 ▼2ヶ月目【方向性を見つける】 「これ面白そう！」に合わせて、 開発／インフラ／サーバー／ネットワーク の4つから選択。 一人ひとりに合わせた研修プログラムをカスタマイズします！ ▼入社3ヶ月目以降【実践デビュー】 実際のプロジェクトへ参加スタート。 先輩のサポート付きで安心です♪

実績4500名以上！98%が未経験からIT業界＆オフィスワークデビュー♪ 研修はリモート実施◎ ◆IT業界経験と事務の実務経験…どちらも手に入る！ 「スキルをしっかり身につけながら、さらに成長したい！」そんな方にぴったりのお仕事です。 システム操作やデータ管理など、じっくりと業務に取り組める環境で、 IT事務スキルを磨きませんか？ ◆充実した研修・フォロー体制 入社後はタイピングから学べるリモート研修で ビジネスマナーやPC操作、IT用語などを学べます！ 先輩社員に気軽に質問できる環境があり、 同じチームの仲間も親身にフォローします。 ◆魅力ポイント♪ ・未経験から月収29.5万が叶う！（首都圏以外は月収28.5万～） ・土日祝休み ・残業月10h以内 ・年休123日以上 ・リモートあり 《未経験からIT事務職へ！入社実績4500名超》 ◆未経験入社98% ◆完全週休2日・土日祝休み・年休123日以上 ◆残業月10h未満 ◆基礎から学べるリモート研修 ◆資格取得サポート＆お祝い金制度あり まずは、当社オリジナル研修を約1ヶ月受講！その後ITサポート事務職へ＊ 配属後も充実したサポートがあり、安心してスタートできます♪ 【STEP1】基礎から学べる1ヶ月のオンライン研修 専任講師のもと、ビジネスマナーやタイピングといったPCの基本操作、IT用語など、ぜんぶゼロから学べます。分からないことはすぐに質問できて、同期と一緒に成長できる環境です。 ◎研修カリキュラム ・ビジネスマナー、メールの書き方 ・タイピング、Word、Excel操作 ・ITの用語、基礎、演習 【STEP2】ITサポート事務デビュー！ 2ヶ月目以降は適性や希望に応じて配属先を決定。未経験歓迎の企業で幅広いプロジェクトに挑戦できます。 ◎プロジェクト例 ・大手メーカーでIT事務：IT製品のマニュアル作成、PCやスマホ端末の管理 ・事務サポート：社内システムを使用した販促、契約、請求管理業務 ・IT企業内のエンジニアサポート：システムアカウント作成など 【STEP3】多彩なキャリアパスを実現 定期的なキャリア面談を通じて、あなたの成長をサポート！ スキルアップはもちろん、管理職へのポジションアップ、採用担当や研修講師などへのジョブチェンジも可能です。 生成AI積極活用中 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識・経験ゼロでも安心！充実の研修とサポート体制に自信あり◎ 「PCを使ったことがない…」 「ついていけるか不安…」 そんな心配はいりません！ 先輩たちの98％が未経験スタート。 元カフェ店員や美容師など、多彩な経歴のメンバーが活躍中です。 専属講師が丁寧に教える独自研修や、 自習時間のサポートで初心者でも安心。 配属後もオンライン学習を活用してスキルアップできます♪ 選べるキャリアは無限大＊あなたの“なりたい”を全力サポート！ ジョブローテーションを活用し様々なキャリアを目指せます！ フォロー担当との定期面談を通して、あなただけの道を一緒に見つけましょう＊ 例えば… ◆スキルアップ：IT事務からお仕事の幅を広げ社内SEへ挑戦 ◆ポジションアップ：アシスタント業務から、チームリーダーとしてマネジメント職に ◆ジョブチェンジ：IT研修講師や採用担当として後輩をサポート 実際に、研修の講師や面接の担当者にも研修出身のメンバーが在籍しています＊ 【教育制度について】 研修は、当社専任の講師が分かるようになるまでしっかりレクチャーするので安心です！ 研修時間はもちろんのこと、自習時間を通して個別に質問することもできますよ♪ 〈スキルアップ支援も充実◎〉 オンライン学習フォーム・Udemy Businessが無料で使用可能です！基礎から応用まで網羅できちゃう最強ツール＊自分のペースで進められるので、プライベートと両立させながら学習している方がほとんどです！

＼1ヶ月のフルリモート研修からIT事務デビュー／ 一生モノのスキルで、安定キャリアを手に入れよう♪ 仕事もプライベートも大切にしたい…そんなあなた！ 手に職をつけて新しいキャリアにチャレンジしませんか？ ‥‥‥‥ ★IT事務とは？ 一般的な事務にプラスして、ITスキルを活かして企業をサポート！ データ管理やツール操作を通じて、 今注目の分野で専門性が身につきます◎ ★基礎から学べる当社オリジナル研修 入社後1ヶ月間、専属講師がITの基礎や 「WinActor」などのツール操作を丁寧に指導！ 未経験でも安心してスタートできます♪ ★プライベートも充実 ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休123日以上 ・残業月10h以内 ・リモートワークOK ＼育成実績4500名以上!98%が未経験／ ◆未経験で月収29.5万円可 ◆1ヶ月フルリモート研修 ◆入社時期柔軟に対応可! ◆土日祝休・残業10h未満 ◆WEB面接1回＆最短翌日内定 ◆資格取得サポート＆お祝い金制度有 「毎日のデータ入力、ラクにできないかな？」 「同じメール作業、繰り返しでミスが起きがち…」 そんな悩みをRPAやBIツールを使用し業務効率化するお仕事！ 充実の研修があるので未経験も安心です。 ▼▼【1ヶ月目】▼▼リモート研修で安心スタート！ 1週目：ビジネスマナー＆IT用語の基礎を学習 2週目：Excel・Wordの実践スキルを習得 3週目～：RPAツール「WinActor」を使い、実践課題で応用力を養成 ★WinActorとは？ →データ入力や繰り返し業務を自動化できるソフト ★BIツールとは？ →データをグラフや表に整理し分析効率化するツール ★資格にチャレンジ！ →「RPA技術者検定」や「Excel VBA スタンダード」など、業務に活かせる資格取得が可能 研修中はビジネスゲームや懇親会も実施！同期と楽しく学べます◎ ▼▼【2ヶ月目～】▼▼いよいよIT事務デビュー！ 研修中の面談を経て、お住まいや適性、ご希望に合った配属先を決定！ 例） ・IT企業でのデータ集計 ・資料作成 ・BIツールを活用したデータ分析 ・社内システムの問い合わせ対応 ▼将来のキャリアも安心！ ・ITスキルを磨いてエンジニア職へ ・リーダー職やマネジメント業務に挑戦 ・IT講師や採用担当へキャリアチェンジ 配属後も定期的なキャリア相談＆資格取得支援あり！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験入社98％＊同期と一緒に学べる安心の研修＆サポート体制 《　研修カリキュラム　》 ・ライフプラン設計 ・コンピュータ基礎知識（PC操作、ショートカットキーなど） ・ビジネスマナー（会社生活のマナー、ビジネスメール講義、電話対応） ・Web概論、タッチタイピングの基礎 ・WinActorハンズオントレーニング、インストール、演習 ・プログラム基礎 研修内容は「そもそもITとは？」といった部分からスタートし、Excel操作など段階的に学べる内容です。確実に理解を深められるので安心！ 2年連続「働きがいのある会社」に認定！働きやすさと成長を両立 《　働きやすさのポイント　》 ・年間休日123日以上、土日祝休みでプライベート充実 ・残業月10時間以内 ・時間外手当は全額支給 ・半休取得制度あり ・資格取得支援制度あり：取得時にキャッシュバックやお祝い金あり ・Udemy BusinessでITやオフィス系講座を無料受講可能 ・「服装／髪色／ネイル自由」（常識の範囲内） ・産育休取得復帰実績100% スキルアップできる研修制度や資格取得支援が充実。成長しながら長く働ける環境が整っているので安心。 【教育制度について】 ▼1ヶ月の研修は1日60～70分×3コマ オリジナルテキストを使い、未経験者の方向けに分かりやすく講義を行います。RPAツール「WinActor」の実践研修もあり、不明点は自習時間に個別対応で質問可能です＊ ▼配属後も継続サポート Udemyの有料講座を無料で利用でき、興味のある分野を自分のペースで学べます。講師にも気軽に質問でき、成長をサポートします◎スキルアップを全力で応援します！

【実働7時間・残業少なめ】と働きやすい環境アリ！ 家庭と両立しながら働く女性も多数活躍中♪ 「ブランクがあるけど、お仕事に復帰したい」 そんな思いをお持ちなら、アフラックに来ませんか？ 今回募集するのは、資料請求や保険についてのお問い合わせに対応するお仕事。お客様1人ひとりの人生に寄り添い、丁寧にお話します。今まで積み重ねてきた人生経験が活かせるので、育児が落ち着いたママさんなど、ブランクのある方も多数活躍中です。入社後には2ヶ月間の研修でしっかりサポートするのでご安心ください！ ☆年間休日120日～ ☆7時間勤務 ☆残業少なめ ☆17時退社の日も 有給休暇も取りやすく、お子様の学校行事へ参加したり、家庭と両立しながら働いている社員も♪ ぜひ当社で第2のキャリアをスタートしてください！ ◆賞与あり（年2回） ◇ワーキングママ活躍中・産育休からの復職実績多数 ◆2ヶ月の研修があり、未経験でも安心のサポート ◇1日7時間勤務・残業少なめ ◆保険の専門知識・提案力を磨ける 「保険の資料が欲しい」 「引っ越しをするから契約内容・登録情報を変更したい」 など、お客様からのお問合せに対応するお仕事です。 ☆1人ひとりの営業目標はありますが、無理矢理成約を取りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ☆アフラックは、がん保険・医療保険の契約数業界No.1。認知度・実績ともに高く、資料請求をされた方へのお電話となるため、お話を聞いてもらいやすいです！ ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆資料請求の受付 ◆保険の販売・提案　など ☆お客様のライフスタイルなどをお伺いして、ピッタリのプランをご案内することも！お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいを味わえます♪ 【仕事の魅力】 充実した研修制度・フォロー体制で未経験でも安心 まずは2ヶ月間の研修からスタート！保険の知識や必要なスキルをじっくりと身に付けていきます。3ヶ月目からは、SVや先輩社員の手厚いサポートを受けながら実務がスタートします。中途入社でも同時期に入社した仲間がおり心強い環境です。周囲と不安や悩みを共有しながら主体的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、バックオフィスチームなど他業務を経験する可能性もあります。あなたの成長を全力でサポートする環境が整っていますので、安心して新しいキャリアをスタートさせてください。 社員一人ひとりが働きやすい環境があります ☆年間休日は120日以上 ☆実働7h勤務 ☆残業月平均10時間程度 ☆有休取得率80%以上(旅行やお子様の行事に参加する社員も!) など、働きやすい職場環境の整備を行っている当社。安心して長くご活躍いただけますよ♪ 【教育制度について】 2ヵ月間の研修プログラム ・アフラックや保険について学ぶ座学学習 ・社内システムの操作演習 ・セールス話法トレーニング ・電話対応の模擬練習(ロープレ) 入社される方は保険・コールセンター未経験者がほとんどです! まずは基礎を固め、少しずつ成長していける環境を整えております。

経験・知識・ブランクなど一切不問♪ アフラックで1からキャリアを築きませんか？ TVCMでもおなじみのアフラック。ニーズは年々高まっており、コールセンターにてお客様対応を行うスタッフを募集します！ ▼2ヶ月の研修有 保険の知識、お仕事の経験などは一切不問。2ヶ月の研修で基礎からお教えします！実際に先輩のほとんどが未経験スタート。不安や悩みを共有できる仲間と一緒に、安心してキャリアアップを実現してください。 ▼ゆくゆくは正社員へ！ 1年後には正社員登用を目指せるポジションです。[SV⇒LSV]と、昇進に合わせて給与もどんどんUP♪さらに、バックオフィスチームなど、他業務を経験するチャンスもあります！ がん・医療保険契約数No.1を誇るアフラックで、1からキャリアを築きませんか？ ◆賞与あり（年2回） ◇ワーキングママ活躍中・産育休からの復職実績多数 ◆2ヶ月の研修があり、未経験でも安心のサポート ◇1日7時間勤務・残業少なめ ◆保険の専門知識・提案力を磨ける 「保険の資料が欲しい」 「引っ越しをするから契約内容・登録情報を変更したい」 など、お客様からのお問合せに対応するお仕事です。 ☆1人ひとりの営業目標はありますが、無理矢理成約を取りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ☆アフラックは、がん保険・医療保険の契約数業界No.1。認知度・実績ともに高く、資料請求をされた方へのお電話となるため、お話を聞いてもらいやすいです！ ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆資料請求の受付 ◆保険の販売・提案　など ☆お客様のライフスタイルなどをお伺いして、ピッタリのプランをご案内することも！お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいを味わえます♪ 【仕事の魅力】 充実した研修制度・フォロー体制で未経験でも安心 まずは2ヶ月間の研修からスタート！保険の知識や必要なスキルをじっくりと身に付けていきます。3ヶ月目からは、SVや先輩社員の手厚いサポートを受けながら実務がスタートします。中途入社でも同時期に入社した仲間がおり心強い環境です。周囲と不安や悩みを共有しながら主体的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、バックオフィスチームなど他業務を経験する可能性もあります。あなたの成長を全力でサポートする環境が整っていますので、安心して新しいキャリアをスタートさせてください。 社員一人ひとりが働きやすい環境があります ☆年間休日は120日以上 ☆実働7h勤務 ☆残業月平均10時間程度 ☆有休取得率80%以上(旅行やお子様の行事に参加する社員も!) など、働きやすい職場環境の整備を行っている当社。安心して長くご活躍いただけますよ♪ 【教育制度について】 2ヵ月間の研修プログラム ・アフラックや保険について学ぶ座学学習 ・社内システムの操作演習 ・セールス話法トレーニング ・電話対応の模擬練習(ロープレ) 入社される方は保険・コールセンター未経験者がほとんどです! まずは基礎を固め、少しずつ成長していける環境を整えております。

理想のワークライフバランスが叶う、 DHCで美容のお仕事をはじめませんか＊* ＊2025年度の休日日数は実質130日以上 （年間休日123日/予定＋リフレッシュ休暇年2回/社内規定あり＋有休取得義務5日間以上） ＊基本的に残業ほぼなし ＊年1回6連休取得OK ＊産育休取得実績あり ＊復帰後の時短勤務も可 ＊月給24万6,000円スタート＋賞与年2回 ＊オトクな社員割引あり コスメやサプリメントなど幅広い商品を手掛けるDHC。 ”社員の働きやすさ”にこだわっているため、 結婚・出産などのライフイベントを迎えても、 安心して働き続けられる環境を整えています♪ 「美容に興味がある」 その気持ちがあれば、未経験でもOK！ 充実した研修で、あなたの美容業界デビューを しっかりサポートします◎ ≪コスメからサプリメントまで提案の幅が広いから、お客様にしっかり寄り添える≫ ●ノルマなし/賞与あり ●社保完備/転勤なし ●産育休取得実績あり ●社割あり ●2025年度の休日日数は実質130日以上 採用担当からお仕事内容、働く魅力などQ＆A式でお伝えします！ ━【Q】どんなことをするの？ 10代～90代と幅広い年齢層のお客様の 幅広いご要望に寄り添います。 たとえば、肌荒れにお悩みの方であれば、 化粧水とお手入れ方法をご提案することもありますし、 大学生になり「初めてメークをしたい」という方に メークをして差し上げることも。 体質的なお悩みの方であれば、 オススメのサプリメントをご案内することもあります。 ほかにも商品管理やレジ業務、 POPやディスプレイ作成など、 お店を魅力的に見せるレイアウトも手がけます。 ━【Q】会社名は聞いたことがあるけど、DHCってどんな会社？ ☆会員数1,623万人突破 ※1 ☆取扱店舗36,569店舗以上 ※2 ☆シリーズ累計売上3.8億個突破商品あり ※3 ☆健康食品メーカーシェアNo.1 ※4 ※1：2025年1月1日現在 ※2：2024年12月31日時点 ※3：オリーブすべすべシリーズ[1993年1月～2021年10月末日までのシリーズ総販売個数（コラボ商品含む）] ※4：「H・Bフーズマーケティング便覧2024総括編」（富士経済） (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 DHCならではの充実の研修＆やりがい ━【Q】研修では何を学べますか？ 新人研修にて基礎知識を学べます。 皮膚の構造から、実際の機材を用いたレジ対応演習まで 丁寧に教えますのでご安心ください。 ━【Q】他の販売職と違う魅力は？ ビューティー＆ヘルスアドバイザーは、販売員というより、 健康や美容の相談に乗るカウンセラーであり、 時には趣味や子育てなどの世間話を一緒に楽しむ心強いパートナーのような存在です。 お客様の相談に親身に寄り添い、健康と美容のプロとしてアドバイスしながら お客様が心身ともに元気になり、美しくなっていく姿をサポートできます。 単なる販売ではない、＋αのカウンセリングスキルや働き甲斐が手に入れられます。 大手のDHCだからこそ、嬉しい魅力がたくさんあります ＊転勤なしの正社員募集 ＊全国一律で月給24万6,000円以上 ＊年間休日120日以上、年1回6連休取得OK ＊リフレッシュ休暇(年2日・社内規定あり)取得可能 ＊賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、健康診断あり ＊働きながら美容・健康に関する知識が身につく ＊社員割引制度でオトクに化粧品・健康食品を購入 ＊マイカー通勤可(店舗による) ＊基本的に残業はほぼナシ 「前職よりお休みが増えて、ゆとりができた」 「お給料が上がって安心」といった声も寄せられています！ 【教育制度について】 ━【Q】店舗配属後もフォローはありますか？ はい、あります。 スーパーバイザーやキャリアスタッフが、 フォロー研修を実施するほか、eラーニングも充実しており、 既存社員の成長を長く継続的にサポートする仕組みが整っています♪ ━【Q】キャリアステップはどうなっていますか？ チーフ・ショップマネージャー・スーパーバイザーなど、 明確なキャリアステップがあり、長く働けます。

美しさと健康をトータルプロデュース—— お客様の笑顔をつくるビューティー＆ヘルスアドバイザーに♪ DHCのビューティー＆ヘルスアドバイザーは、 お客様一人ひとりの悩みに寄り添いながら、 キレイをトータルプロデュースできる やりがいがあります！ 例えば、健康食品で内側からサポートし、 美容やコスメ商品で外側から美しさを引き出す。 このように内外からお客様の魅力を高められるのが、 DHCビューティー＆ヘルスアドバイザーの醍醐味です。 また、長くご愛用くださるリピーターの方も多く、 継続的にサポートする中で、 お客様の変化を一緒に喜べたり、 少しずつ関係性が深まっていくのも魅力の一つ♪ 化粧品だけでなく、サプリメントなどの 健康食品も扱っているDHCで、 やりがいを感じながら長く活躍しませんか？ *2025年度の休日日数は実質130日以上（年間休日123日/予定＋リフレッシュ休暇年2回/社内規定有＋有休取得義務5日間～） *月給24.6万円＋賞与年2回 *年1回6連休取得OK *研修充実 *社割で化粧品・健康食品購入可能 DHC直営店で、楽しく働いてみませんか？ DHC直営店では、10代から90代までの幅広い年齢層のお客様が来店されます。 お客様のお悩みに寄り添いながら、化粧品や健康食品を紹介するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 *お客様への接客や商品提案 *商品ディスプレイの配置 *在庫のチェックや商品発注 たとえば、大学生になって「初めてメークに挑戦したい！」 というお客様がご来店されたら、 ベースメークからしっかりサポート！ お客様のニーズにしっかり応えます。 ビューティー＆ヘルスアドバイザーは、販売員というよりも、 美容や健康の相談に乗るカウンセラーに近い存在。 そして時には、趣味などの雑談を楽しむ友達のような存在にもなれます。 お客様の質問や悩みに親身になってアドバイスし、 心も体も元気でキレイになっていくお手伝いができます。 単なる販売で終わらない＋αのスキルも身につくかも！ 【あなたの経験が活かせる場所です！】 これまでのあなたの経験、例えば結婚や子育て、 友人や仕事仲間との関係など、すべてがこの仕事に活かせます。 DHCで新しいキャリアを始めてみませんか？ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実度満点の研修＆人事も積極サポート！ 新人研修で、皮膚の構造からレジ対応演習まで 基礎知識を学んだ後、研修生バッジをつけて店頭OJTに入ります。 その後も復習の機会がありますし、 入社半年まで、新人フォロープログラムを継続して実施します。 ●集合研修 ●eラーニングを用いた学習プログラムなどで、 常に知識の確認と、アップデートを行なえます！ ━【現場だけでなく、採用担当も積極的にサポート】 働く中で生じる悩みや相談があれば、 いつでも連絡ができるため安心して働くことができます！ 大手のDHCだからこそ、嬉しい魅力がたくさんあります ＊転勤なしの正社員募集 ＊全国一律で月給24万6,000円以上 ＊年間休日120日以上、年1回6連休取得OK ＊リフレッシュ休暇(年2日・社内規定あり)取得可能 ＊賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、健康診断あり ＊働きながら美容・健康に関する知識が身につく ＊社員割引制度でオトクに化粧品・健康食品を購入 ＊マイカー通勤可(店舗による) ＊基本的に残業はほぼナシ 「前職よりお休みが増えて、ゆとりができた」 「お給料が上がって安心」といった声も寄せられています！

＼転職後、働き方も収入も良くなった♪／ 月収37万円以上も実現可！なのにしっかり働きやすい☆ 収入が上がって、自分の時間も大切にしませんか？ コプロであればピラティスに通ったり、推し活したり 好きなものを買ったり、海外にいったり…… 「好き」を大切にできちゃいます♪ 【未経験から収入アップが叶う！】 ☆月収37万円、初年度年収450万円も可 ☆入社3年目で年収530万円も実現可 ☆スキルを磨き、年収800万円を目指せる！ ＜給与が高水準の理由＞ 2025年3月期の決算では、 当グループの売上高、利益ともに過去最高を更新！ だからこそ、社員に還元しています。 【プライベートと両立できる】 ☆基本土日祝休みでしっかり休める ☆全国から勤務地を選べて、転勤・出張なし ☆残業少なめで予定も立てやすい ◆上場グループ企業で正社員 ◆月収37万円も可能！ ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆Web面接も実施中！ ◆全国から勤務地を選べる&転勤や出張もなし 【未経験でも安心！】 入社後の研修やOJTを通じ、イチから知識を学べます！ 元コールセンタースタッフや飲食スタッフなど、 さまざまな経歴の先輩が活躍中です。 【お仕事内容は……】 建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、 資料作成、PC入力等の事務業務、現場管理 実際のプロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影、 スケジュール管理などをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【こんなスキルがGETできる！】 建設の専門的な知識や、役立つPCスキルも磨けます！ 【こんなモノづくりに関われる！】 ＊大型ショッピングモール・高級マンション・リゾート施設・ホテルなどの建設 ＊官公庁・役所・大学・病院などの建設 ＊橋・道路・ダム・トンネルなどのインフラ整備 ＊発電所や製鉄工場などプラント分野の建設 ＊電気・空調・給排水などの設備設置 【描けるキャリアをご紹介♪】 ゆくゆくは社員教育やフォロー部隊といった さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能！ ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさんいます★★ 専任講師による入社研修（リモートワーク可）や、OJTで基礎から知識を学べる環境です。 先輩は元営業や元販売職、元フリーター……など、全くの異業界出身者ばかり。 今回は30名以上の大規模採用を予定しているため、スタートラインが同じ仲間と一緒に成長できる心強さも大きな魅力です♪ ★現場配属後も定期面談あり！ 仕事で困ったことから将来のキャリアまで、きめ細かく、面談でヒアリングするのでご安心ください。長く活躍できる環境が整っています！ ★★女性も急増中！？その秘密は……★★ 【希望を叶えながら長く働ける】 勤務地が全国にあるから、「自宅から通いやすい職場がいい」「慣れ親しんだ土地で働きたい」「引っ越し先でも同じ仕事を続けたい」といった希望を叶えられます！会社都合での転勤や出張はなく、中にはご家族の転勤に合わせて勤務地を変更し、長く活躍している先輩もたくさんいます！ また、原則土日祝日休みでプライベートの時間を大切にできます。「仕事も私生活も楽しみたい」という方にもピッタリ！ 仕事と家庭のバランスを取りやすいから、2021年度の未経験入社者のうち約50％が女性です！ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

＊未経験大歓迎！＊ 「手に職をつけたい」「長く働きたい」 その想い、コプロで叶います♪ 《月収37万円可！＆スキルアップ実現》 上場グループ企業の一員として、安定した基盤を持つ当社。 基礎から学べる研修や丁寧なOJTも充実しており、 未経験からでも月収37万円を実現できる専門スキルが手に入ります！ 《女性も働きやすい環境》 ●結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)あり ○産休育休の取得実績あり。産休を2回取得した先輩も！ ●全国に支店あり！ 　パートナーの転勤や介護などでの転勤希望もOK 《豊富なキャリアパスあり》 スキルを身につけたあとゆくゆくは CADオペレーター、営業のサポートなどへの キャリアチェンジも可能です♪ 手に職をつけながら長く活躍できる当社で 再スタートしませんか？ ◆上場グループ企業で正社員 ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆月収37万円も可能！ ◆全国から勤務地を選べる＆転勤や出張なし ◆Web面接も実施中 ◆配属後のフォロー体制も充実♪ 【未経験でも安心！】 入社後の研修やOJTを通じ、イチから知識を学べます！ 元コールセンタースタッフや飲食スタッフなど、 さまざまな経歴の先輩が活躍中です。 【お仕事内容は……】 建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、 資料作成、PC入力等の事務業務、現場管理 実際のプロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影、 スケジュール管理などをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【こんなスキルがGETできる！】 建設の専門的な知識や、役立つPCスキルも磨けます！ 【こんなモノづくりに関われる！】 ＊大型ショッピングモール・高級マンション・リゾート施設・ホテルなどの建設 ＊官公庁・役所・大学・病院などの建設 ＊橋・道路・ダム・トンネルなどのインフラ整備 ＊発電所や製鉄工場などプラント分野の建設 ＊電気・空調・給排水などの設備設置 【描けるキャリアをご紹介♪】 ゆくゆくは社員教育やフォロー部隊といった さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能！ 【仕事の魅力】 ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさんいます★★ 専任講師による入社研修（リモートワーク可）や、OJTで基礎から知識を学べる環境です。 先輩は元営業や元販売職、元フリーター……など、全くの異業界出身者ばかり。 今回は30名以上の大規模採用を予定しているため、スタートラインが同じ仲間と一緒に成長できる心強さも大きな魅力です♪ ★現場配属後も定期面談あり！ 仕事で困ったことから将来のキャリアまで、きめ細かく、面談でヒアリングするのでご安心ください。長く活躍できる環境が整っています！ ★★女性も急増中！？その秘密は……★★ 【希望を叶えながら長く働ける】 勤務地が全国にあるから、「自宅から通いやすい職場がいい」「慣れ親しんだ土地で働きたい」「引っ越し先でも同じ仕事を続けたい」といった希望を叶えられます！会社都合での転勤や出張はなく、中にはご家族の転勤に合わせて勤務地を変更し、長く活躍している先輩もたくさんいます！ また、原則土日祝日休みでプライベートの時間を大切にできます。「仕事も私生活も楽しみたい」という方にもピッタリ！ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

“ほぼ全員未経験採用”なのは、 研修・サポートが手厚いから♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業116年の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

時短勤務で家庭との両立も可能！ ムリなく働ける環境が整っているので 安心して仕事ができるんです。 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2699名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2022年度実績/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みを聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日間まで休暇を取得できます！ ☆出産・育児に対する費用補助 産前産後休暇や育児休業だけではなく“お金の掛かる育児”に対して手当を支給します！ ☆時短勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ☆産育休活用実績多数！ 育児休業取得実績は「2699名(※2022年度実績)」。子どもが3歳になるまで取得する事ができます！ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

HITACHIには、「生涯、エンジニア」をめざす女性がいます。 結婚、出産、育児…とライフステージの変化を迎えても、どうかエンジニアを続けてほしい。それが、私たちの願いです。その想いは、具体的な環境整備につなげています。 たとえば… ▼妊娠～出産期 妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇　など ▼育児期 短時間勤務制度（お子さんの小学校卒業まで）、育児休暇（お子さんが小学2年生になるまでの通算3年）など ▼その後も 年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方　など 当社で活躍する女性エンジニアは言います。「生涯、エンジニアでいたい」と。同じ望みをもつあなた、ぜひHITACHIのフィールドを選んでください。 システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、 【1】デジタルマーケティング分野 【2】製造業向け業務システム 【3】クラウド管理システム（自社サービス） のいずれかの案件をお任せします。 【案件1】デジタルマーケティング分野のシステム開発 ◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング ◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など 【案件2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発 ◆プロジェクト例 ・CASE、MaaS向けシステム開発 ・製造業における業種SE ・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発 ・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定 ・Office365、Teamsなどの導入 【案件3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用 ◆担当業務例 ・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案 ・フロントエンジニアとしての導入提案/構築 ・サービス開発/実装/テスト（マネジメントが中心） ・本番リリースからシステム運用/改善 【仕事の魅力】 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

『くるみん』『えるぼし』の認定は、あくまで通過点です。 子育てサポート企業の証となる『くるみん』。女性活躍推進企業を示す『えるぼし』。働きやすい会社であることを国が正式に認めるこの2つの認定を、当社はいち早く取得することができました。 たとえば出産前には、妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇を。育児期には、短時間勤務制度、育児休暇（通算3年）を。そのうえ、年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方など、仕事と家庭を両立できる環境整備には余念がありません。 国から認定を受けて良しとするのではなく、「もっと良くするためには？」を考えつづける。そんな日立ソリューションズを、最後の転職先に選びませんか。 ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラまわりの業務をご担当いただきます。経験や適性に応じて、お任せする業務を決定します。 【1】ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラの提案・設計・構築 スキルに応じて、設計・構築、または要件定義やプロジェクトマネジメント（プレ/提案活動）を担当。 【2】DXと働き方改革を支えるインフラの提案・設計・構築 Microsoft関連サービスを中心としたソリューションやゼロトラストの実現にむけたソリューションの導入支援、クラウドシフト支援などを目的に、提案・設計・構築を担当。 【3】海外セキュリティベンダーと提携したアライアンスビジネスの事業化 海外セキュリティベンダーより最新セキュリティ製品を輸入し、HITACHIの付加価値をつけて国内に再販する新規プロジェクト。スキルに応じて、プリセールス、保守/カスタマーサクセス推進、海外ベンダー対応を担当。 【4】サイバーレジリエンス事業推進 企業のレジリエンス経営の強化を支援するエンジニアとして、スキルに応じて、コンサルティング/設計/構築/運用などを担当。 【仕事の魅力】 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/34 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/14 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/50 【4】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/33 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

アパレル販売も一般事務も。 いろんなバックボーンがあっていいんです♪ みんなで一緒に成長しましょう◎ ◎一般事務として企業で働いていた ◎アパレル業界で販売員をしていた ◎旅行会社で添乗員をしていた ◎ホテルで広報と接客をしていた…etc これらは船橋営業部で働く先輩の前職。 営業経験がない人も、金融業界の経験がない人も多数在籍しています。 知識、経験は必要ありません（笑） お客さまに寄り添う姿勢があれば大丈夫！ 知識は入社後３ヶ月の初期研修で同期の仲間と一から学んでいけます。 それに色々な業界で経験を積んでいる方が 同じ業界のお客さまと盛り上がるきっかけにもなります！ 応募条件を満たす方全員とお会いしたいと考えているので、 まずは支部の見学に来るくらいの気持ちでご応募ください★ ★お客さまに未来の安心をお届けするライフデザイナー！★ 充分過ぎるほどの研修があるスミセイだから、 前職関係なく『一人前』を目指せます！！ まずは面接で話を聞きに来ませんか！？ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送れるようにサポートを行ってください。 また提案・販売だけではなく、 「家族が増えたので、新たに保障を見直したい」といった声にもお応えして、 しっかりとアフターフォローを行っていきましょう！ お客さまの人生の転機に立ち会うことで、 結果的にそのお客さまのご家族を支えることができます。 「あなたに相談してよかったわ！」と感謝されるやりがいを、あなたも感じてください！ 【仕事の魅力】 長期的に活躍できる仕組みが整っています！ 育児特別休暇、看護休暇、出産・育児による時間短縮措置など、子育てをしながら仕事を進められる制度を数多く導入しています。こうした取り組みがあるからこそ、子育て世代の職員も多数活躍中！ライフステージが変わっても安心して働けるので、勤続10年以上という職員も多数在籍しています。未経験から将来の安心を手にしませんか？ 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

将来の安心のために、知識とスキルをつけたい。 そんなあなたをスミセイが支えます！ 「将来のために専門的なスキルをつけたい！」 「人と話したり、誰かの役に立つ仕事がしたい！」 そんな方にお勧めしたいのが、 スミセイライフデザイナーのお仕事！ お客さまの人生に寄り添って、 保険商品のご提案やアフターサービスを行います。 入社後は３ヶ月の初期研修を通して、 「生命保険募集人」の資格をゲット！ 同時にビジネスマナーなどの研修も行っていくので、 オフィスで働いたことがない人なども大丈夫です◎ また、育児休暇（最長3歳まで※規定あり）なども整っているので、 将来ライフイベントを迎えた時も安心♪ 未来のために今を変えたいなら、ぜひご応募ください！ 誠実にお客さまに寄り添う姿勢こそを求めています！ →だからこそ「保険って何？」というあなたも大丈夫！ こんな時代だからこそ将来に備えて、 今、新たなキャリアをスタートさせませんか？☆ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送るための、ご相談に乗る仕事です。 ＜例えば、こんなご相談をいただきます＞ ・「家族が増えたので保障を見直したい」 ・「子供の教育費の準備を始めたい」 ・「将来、介護が必要になった時のことが不安」 ・「老後のために今から準備したい」　など お客さまの人生の岐路に立ち会う仕事といっても過言ではありません。 親身になってご相談に乗ることで「あなたにお願いしてよかったわ！」と 感謝の言葉をいただくことも珍しくありません！ 実際、「仕事でこんなに感動したことは初めてです！」という先輩職員も。 あなたも、ぜひこの感動を味わってください★ 【仕事の魅力】 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 働き方は十人十色！裁量の大きな環境です。 営業スタイルは自由度が高く、個人の裁量に委ねられている部分が大きいです。そのため、プライベートの予定を調整しやすいのも当社の特徴です。メリハリをつけて働いていきましょう！ 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

＼入社1年で年収60万円UP／ 未経験から収入が上がる理由をご紹介します◎ 社員の9割が未経験スタートの当社。 ＊入社2年目／年収50～60万円UP ＊入社3年目／ほとんどが年収600万円達成 など、経験関係なく収入UPを実現できます！ ＜その理由は…＞ ★広めることがお仕事 PRスタッフの役目は 「家賃保証」に関する当社サービスを広めること。 販売・契約行為はないので安心です◎ サービスが広まる⇒利用者が増える ⇒あなたの給与がUPしていきます！ ★拡大市場で優位性のある商材 実は家賃保証のニーズは拡大中。 当社では ◇事業用専門保証の業界歴が最長 ◇業界TOP3の大手保険会社と連携したサービスを提供 などの強みにより、事業部売上高は5億円超！ 給与還元できる体制が整っています。 ◇未経験でも月給30万円～スタート ◇20代で主任や課長へ昇進も目指せる◎ ◇1年毎に月給数万円UPした先輩がたくさん♪ ◇上場を見据える急成長企業！ ◇入社後は1ヵ月の座学研修からスタート 不動産企業様に当社サービス「オフィス保証24」等を広めていただきます。 ≪具体的には≫ 東京23区内の賃貸不動産企業様へ、当社サービスの資料を定期的にお届け。 賃貸不動産企業様、物件オーナー様へ 当社保証サービスをご利用いただけるようにご紹介、説明します。 不動産企業様が入居申し込みテナントに営業活動をしてくださった結果、 実際に保証サービスへのお申し込みが入り 無事「成約」となると、あなたの営業成績になります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ちょっとした工夫が成果につながる★ サービス成長において大切にしているのはお客様とのコミュニケーション。 分かりやすい資料を何パターンか用意したり、ちょっとした雑談を取り入れて親しみやすくするなどお客様と信頼関係を築けるよう、様々な工夫をしています。 大手損保会社と連携した、業界の中でも保証内容が手厚く 安心していただけるサービスが自慢。 業界知識や商品の説明の仕方は、入社後に学べるためゼロでも大丈夫です！ ▼採用資料もcheck！ https://good-for-job.com/slide-player/1172?slide_url_id=2160 【仕事の魅力】 押し売りの必要ない商材力が武器！だから未経験でも大丈夫◎ あなたにお願いしたいのは、「サービスを売る」ことではなく、「サービスの魅力を広める」こと。だからこの仕事は、一般的な営業とは違い、販売・契約行為がありません。 魅力をまとめた資料を用意しているため、それを今日は1枚だけ、来週はまた別の1枚を…とお渡しするだけで大丈夫。世間話もしながら、少しずつお客様と仲良くなりましょう！ 時にはお客様と趣味の話で盛り上がることも！難しい商談やビジネストークばかりではないので、未経験の方も安心です。 努力をきちんと評価する風土で、スピード昇進＆昇給！ 家賃保証業界全体の注目度上昇に伴い、会社も急成長中！上場を見据え業績は好調です。 そんな勢いのある成長フェーズだからこそ、若手が活躍できるチャンスもどんどん増えており、20代で主任や課長になったメンバーが多数在籍！年齢や性別、経験を問わず、早期キャリアアップも目指せます。 また、1年で大幅昇給の実例もたくさん。ノルマはありませんが、成約に繋がったらしっかり給与に反映する仕組みのため、未経験スタートだったメンバーが毎年60万円以上年収アップしたり、営業社員全員が入社1年で月給が数万円単位でアップしたり…。頑張りを正当に評価する当社でなら大幅な収入アップができ、モチベーション高く働けるのも魅力です！ 【教育制度について】 ▼入社後は1ヵ月の研修からスタート 座学研修で基本的な知識を身につけます。 ▼先輩に同行 一人ひとりの先輩に付き、 仕事の流れやコツを少しずつ覚えていきます。 ▼2ヵ月後からはチームに配属 最初は先輩と2人でお客様を訪問。徐々に慣れていきましょう！ ※基本は1人で訪問となりますが、必要であれば2名で訪問となります