~業界経験不問！法人営業経験者積極採用中〜 ●裁量が大きく戦略立案まで行う為、営業として更にステップアップが可能 ●ゆくゆくは営業マネジメントなども目指せるポジションとなります ●デロイトトーマツグループの安定性×平均残業時間20時間程度×所定労働7.5Hと働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・営業としてのスキルを高めたい方 ・裁量をもって働きたい※ただ「売る」のではなく戦略も考えたい方 ■業務内容 ・営業戦略立案 ・既存・新規顧客に対するサービス紹介 ・課題ヒアリング ・サービス提案 ・契約、請求対応 ・顧客管理 ・展示会出展対応など ■新規クライアントへの営業方法 ・展示会やイベント等 ・問い合わせフォーム ・グループ会社のリレーション営業 ※新規開拓営業（コールドコール）は定常的ではなく、PJベースで発生する予定です（数ヶ月に1回の予定）ため、ノルマを持ってのテレアポ等はありません ■商材 ・QA・開発部門に対するソフトウェアテスト ・サイバーセキュリティを中心とした品質向上支援 ■勤務形態 ・原則出社でのご勤務となり、クライアントとの商談は客先へのご訪問も発生いたします ・月平均残業時間20時間程度であり、基本的に19時には皆様ご帰宅されております ・月5回程度でリモート勤務を実施しております※クライアント状況による ■魅力ポイント ●自由度の高い働き方が魅力 ・営業の仕事は、個人の裁量が大きく、自分のペースで業務を進められるのが特徴です ●多様な出会いと自由な裁量が成長を後押し ・営業では、多様な人々との出会いを通じて視野が広がり、コミュニケーション力や課題解決力が自然と磨かれていきます ■ご注意事項 〜ご応募際は、以下を承諾をお願いします〜 ・独立性ルールについての承諾：以下URLの確認ください https://www.deloitte.com/jp/ja/about/story/purpose-values/personal-independence.html ・兼業・副業のルールについて：許可のない兼業・副業は認められておらず、入社前にその業との関係を終了する必要です ・面接・面談時、参加者の同意がない限り撮影、録画、録音は禁止となります

◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／自社開発◎／安定性・働き方◎／残業時間18h※全社平均／入社3年後定着率78.4％◆◇ ■業務概要： ・主に自社製品の企画・開発に対して各フェーズでの開発に携わります。 （例：要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守までの一連の工程） ・生成AIを活用した業務システムの構築、および顧客導入支援を行います。 ・全国にあるコアの地域拠点と連携して、自社製品の導入支援などを行います。 【開発言語】 Java／Python／JavaScript 【開発環境】 ［データベース］SQL ■取引業界： 官公庁・自治体 ■これまでの実績（一例）： 【公共-業務システム】 職員が業務で利用するシステムの開発 ※自社パッケージを基盤とする業務システムの構築 【分析システム】 データ収集、蓄積、分析（関係性分析）を行う業務システム ※自社パッケージを基盤とする業務システムの構築 【生成AIを活用した業務システム】 公共、自治体、民間企業において業務DXを実現する、生成AIを活用した業務システム、及び基盤となる自社パッケージの開発 ■入社後の流れ： 【入社直後】 PLとしてチームのタスク管理、チームの開発をリードしていただきます。 【数年後】 ＰＭとして複数プロジェクトの管理を行い、また組織・チームの採算についても責任をもって管理していただきます。 ■キャリアパス： 当社では個々のスキルに応じてアサインし、ご経験が少なくともゆくゆくは上流工程へキャリアアップすることができます。幅広い業務を担当し、早ければ5年でPLへ昇進する方もいらっしゃいます。技術特化の道もあり、志向性によったキャリアをご用意しております。 ■当カンパニーの魅力： 1）業務システムの基盤となる自社開発のパッケージを持つこと 2）転勤がなく、また客先常駐などはなく三軒茶屋本社勤務であること 3）プライム案件が多く、顧客と直接向き合いながら仕事ができること（下請けの仕事ではないこと） 4）業務システムは全国の公共で導入。全国のカンパニーと連携しながら仕事を進めることが必要なため、全国に仲間ができる 変更の範囲：会社の定める業務

「チームヒロタニで明るく楽しく、そして挑戦。」という同社が掲げるビジョンを掲げております。責任感高く、仕事を頑張りたいという方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： 自動車内装製品を製造・販売している当社は広島県に本社を構え、山口、滋賀、九州も生産拠点を置き、大阪に営業所を置いています。 大阪営業所では、既存のお客様への営業活動を行なっていただきます。 主には大手自動車メーカーとのお取引となり、各部品のオーダーに対する見積もり作成やクロスセル、開発部門と連携した新商品開発の提案などを行なっていただきます。 お客様との良好な関係構築がミッションとなります。会社としての目標数字はありますが、個人ノルマはございません。 ■業務の流れ： 車の販売には数年前から、「どのような車を作るか」という土台が決まっておりますので、そこに対して、当社として”どんな部品が納入できるか”、”どのような魅力があるか”を顧客に提案をいたします。お客様のニーズのヒアリングを行いながら、社内にて競合と差別化を図りながら”どんな提案ができるか”を各部門と連携をしながら意見を集約し提案をしていただきます。 そのため、自社技術を理解しながら他社についても理解することが求められます。 また、既存製品の継続だけでなくクロスセルにも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 現在１名が在籍しております。今回は業績拡大のための増員採用となります。 ■入社後の流れ： 入社後２週間〜1か月程は製品についての知識をインプットしていただくため、広島にある本社にて勤務していただくことを検討しております。 その後大阪営業所にて現場OJT形式でサポートいたします。 ■同社魅力： 同社は自動車の内装外部品の開発・製造を手掛ける自動車部品メーカーです。 「至福の音」：幸せを感じる静かで心地よい空間。 「至高の美」：触れて使いたくなる上質な質感と美しさ。 「至適の熱」：快適な温度で安心感が生まれる空間。 自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプ、さらには6色展開で用途やデザインでお選びいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

サービス立ち上げ段階から関与・Webデザインの基盤から設計できゼロベースから価値を創出できる◎／IPOを目指す急成長企業／働き方◎ ■業務内容： 本ポジションでは、サービスやブランドの立ち上げ段階から関与し、ブランド設計やWebデザイン、サービスデザイン領域を担っていただきます。 UIやUXの細部設計というよりも、サービスの基盤づくりや、事業の方向性を視覚的に表現するデザインを中心に取り組んでいただくポジションです。 ＜主な業務＞ ・サービスブランディング、ブランド設計 ・Webデザイン全般（構成、ビジュアル、ガイドライン設計など） ・サービス全体の基盤設計・表現設計 ・新規プロジェクトにおける立ち上げフェーズでのクリエイティブ支援 ■ポジションの魅力： ・新規サービスの企画段階から関与でき、ゼロベースでの価値創出に挑戦できる環境 ・ブランド全体の世界観づくりからUIデザインまで幅広い裁量がある ・コーディングスキルを活かして、デザインと実装の連携を高い精度で実現可能 ■会社の特徴： 当社は設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3,200社を実現いたしました。 売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。 SaaSビジネスを提供しており、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幕張本郷駅徒歩4分／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス〜 中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、会社全体 に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容：財務経理に関する業務 ・伝票の整理 ・総勘定元帳の記帳 ・決算書の作成 ・小口現金管理 ・固定資産管理 ・税務申告 ・資金繰表 ・各種契約書の作成・管理 ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり ■勤務環境： ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■業界の動向／将来性について： 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月新設組織ライン／全国居住地OK／複数部門との連携から得られる幅広い知見、ナレッジ／月平均残業25h／フルフレックス〜 ■求人概要 本求人は２つのミッションがあり、それぞれ業務の役割が異なります。各1名ずつの採用予定となり、選考中にご経験内容や希望を踏まえ配属決定します。 ■職務内容 以下の業務どちらかを担当 （1）ガバナンス強化に向けた他部門連携 ・金融リスク低減に向けた2線3線部門との連携強化策の検討・実行 ・法令対応等、ｄカード運営組織全体に係る課題の対応方針策定・実行 ・ｄカード運営組織全体に対する業務改善・高度化の企画・立案・実行（例：ナレッジマネジメント強化、組織機能の向上に資する施策の立案） （2）加盟店向けのサービス拡充 ・BPSP等、加盟店系サービスのサービス企画・事業計画策定・開発案件の取りまとめ推進　※dカードのアクワイアリング強化 ・BPSP等、加盟店系サービスの推進 ・その他特命任務への対応 ・加盟店事業戦略の策定 ■職務の魅力 ・dカードとしては加盟店向け事業、法人決済事業は今後新規事業となるため事業立上の経験が可能 ・業務/システムを横断した調整が必要で、幅広くクレジット業務知識が身につく ・社内の幅広い部門（コンプライアンス、法務、営業、サービス、システム部門等）との関わりによる調整・交渉スキルやスケジュール策定、実行・牽引力の習得 ■配属先組織の特徴 ・ｄカードの加盟店向け（アクワイアリング事業含む）の事業戦略策定、サービス企画・事業計画策定・開発案件のとりまとめ推進 ・３線管理態勢の強化および法令対応等、複数部門に跨る課題・対応事項の検討・推進 ※中途入社者も複数在籍 ■当社の想い ドコモでは、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティング支援など、これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、ドコモ・NTTグループをあげて強化に取り組んでいる最中です。 ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 中でもdカードは重点事業として位置付けられており、既に1,700万人以上の会員に対し、ドコモのアセットを活かした便利でおトクなサービス提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手化粧品会社やメーカー、海外ブランドのイメージを作る/転勤無し/女性活躍/有給の積極消化推奨◎/産休・育休取得実績有り◎〜 ■仕事内容： 雑誌・Webなどのメディアを使って、「販促」「ブランディング」「版権の認知拡大」などを提案します。 40代以上の女性をターゲットにした媒体となります。 ■業務内容： 専用のシステムを使用したコマ割り、ラフ、コピー作成、出稿物のチェック等をお任せします。生活に密着した大手流通媒体のチラシ等紙媒体の編集業務全般のお仕事になります。 バイヤーやメーカー、制作チームとのやりとりがあり、 コピーライター、デザイナー経験いずれも活かした業務です。 ■組織構成・働き方： 札幌支店では10名前後の方が勤務されております。全員が女性で、有給の積極消化を推奨しており、全社員が月間1日は必ず有休を消化、風通しもよく、はたらきやすい環境です。 ■当社について： 当社は、1982年創業の企業で、チラシやパンフレット、カタログなどの印刷媒体から、Webサイトの企画・制作、システム開発などのWeb媒体まで幅広く手掛けています。全国4都市（新潟、東京、仙台、札幌）に拠点を持ち、大手企業との取引も多く、プロモーション企画からディレクション、実制作、運用管理までワンストップで提供できる体制が強みです。ベストなアイデアを色々な角度から探り、確度の高いクリエイティブを提供します。 ■業界の動向： 印刷・デジタルコンテンツ制作業界は、印刷物の需要が安定している一方で、デジタル化の進展によりWebサイトやシステム開発の需要も増加しています。特に企業のプロモーション活動において、デジタルと印刷物の両方を活用するハイブリッドなアプローチが求められており、これに対応できる企業が競争力を持つ傾向があります。経済の景気動向に影響されやすく、特に広告予算の変動が業界全体に影響を及ぼします。また、環境規制やデジタル化に関する法規制も業界に影響を与える要因となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・シニア向け分譲マンションのパイオニア企業！自社ブランド「中楽坊」シリーズはメディアでの掲載も多数！ ・土地の良しあしだけでなく、住む人が楽しくなるよい幸せになる土地仕入れを目指す営業！ ・土日祝休/月残業30h/残業抑制の取組実施中！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・不動産のプロとしてスキル,経験を積みたい方 ・不動産を通して社会問題を解決したい方 ・大きな建物の建設に関わりたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・シニア向け分譲マンションのパイオニア企業！ ・販売マンションの売れ行きも好調で、完売多数！ ・固定給の割合が多いため、長く安定して勤務していただける環境！ ※同社の顧客がシニア層が中心となる為、社員も穏やかな雰囲気で、親しみやすいスタッフが在籍しています！ ◎業務内容◎ 自社で企画の開発するシニア向け分譲マンション『中楽坊』シリーズの用地仕入れから企画業務までをお任せします。 ◎詳細◎ ・不動産会社様を始め、用地情報の収集 ・取得用地の周辺調査／社内報告 ・（用地取得の）交渉および交渉内容整理 ・契約書類の手配および締結 ・（用地取得後は）技術部門との打合せ。どんなマンションを建てるか,どのようなサービスを付加するか、販売コンセプトなどの立案。 ◎お仕事の面白みについて◎ ＼お客様の暮らしが豊かになる為の用地取得を目指す／ ファミリーマンションの用地取得と異なり、ただ便利で大きい土地を仕入れるだけではありません。お客様の健康長寿やWell-being（幸福）を実現するために周囲環境（歴史的な建物が近くにあるか？景観は美しいか？）なども考慮して土地を仕入れるので、マーケティング要素もあります！ ◎当社の特徴◎ ＼長く安心して働ける環境／ ・インセンティブありきの給与設定でなく、固定給比率を高く設定しているので、給与も安定するので安心して働けます。 ・働き方も19時半以降の残業は事前申請制などの取組で、残業抑制に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナノレベルの超精密研磨で世界経済発展に寄与／研磨関連資材のリーディングカンパニー／年休121日・福利厚生充実／高速代支給もあり(会社規定あり)〜 ■仕事内容 半導体製造に欠かせない「パッド」「スラリー」を開発・製造している当社にて、京都工場の設備技術課にて機械系エンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容 ・定期点検や予防保全作業 ・生産設備トラブルの解析と再発防止策立案 ・設備メーカー、修理業者との折衝　　 ・新規設備導入、投資案件への対応　 ・環境の整備(法的要件対応) ・自動化、DX推進 具体的には… ・機械のPLCプログラム・シーケンスプログラム等の制御設計（三菱、キーエンス） ・工場内のFA機器の制御設計業務 及び 機能改善 ★サポート体制も充実！ 経験多数な先輩社員がいますので、入社直後はしっかりサポートしますのでご安心ください。 業務で必要な資格は、入社後に取得して頂けます。 ■設備投資について： 京都工場は設備が古くなってきており、現在DX化、自動化へ力を入れております。監視機能の強化を含め、数値で判断できる仕組みにしてきたいと考えています。業務に慣れていただき、色々な改善案を積極的に提案頂ければ、導入に向けて投資承認を得ていくようにしたいと考えていますので、そういったことにご興味があれば是非ご応募ください。 ■働き方 ・出張：月1回程度(社内他拠点) ・残業：月15時間程度 ・年休：121日 ・休日出勤可能：月2回から3回程度 （代休取得有り） ・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり ■組織構成 配属組織：技術本部　生産技術部　京都設備技術課 人数：男性8名（課長（50代男性）、メンバー：60代男性2名、50代男性2名、30代男性2名、20代男性１名） ■当社について 半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ・CMP用研磨パッド：世界シェア１位 ・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位 当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く続けられる審査員業務／未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート／語学を活かせるポジション〜 ■業務内容：GHG検証員（二酸化炭素排出量検証） 私たちSGSではプロ意識と顧客中心主義を念頭に置いて、業界で最高品質のサービスを提供することを品質方針の中で謳っております。中でも現在、SDGsなど持続可能な社会への取り組みが叫ばれている中、サステナビリティ関連の審査の需要が高まってきており、サステナビリティチームの以下の審査をご担当いただける方を募集しております。 ・審査活動全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ※審査員資格取得まではオフィス出社、テレワーク、オンサイト審査が組み合わさったOJTを行います。 ■組織構成： 配属先部署では現在8名が従事しており中途入社率は１００％です。 30代から幅広い年代の社員が勤務しており、過去ガス会社や自動車メーカーで生産技術をしていた方や食品メーカーで品質管理・内部監査をしていた方、行政で環境管理や化学保安をしていた方などが活躍しております。 ■活かせるご経験（例）： 生産技術：生産設備や工程の改善、エネルギー使用量の把握などのご経験 品質保証：記録管理、是正処置の確認、基準に基づく製品・工程評価などのご経験 設計開発：製造業でご経験された、製品設計や部品選定、製造フロー設計などのご経験 ■キャリアパス： ご経験を積んだら（早ければ入社1年程度）他のサステナビリティ審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます。例：ISO14001等。これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： 未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポートします。ご経験によりますが資格をお持ちでない方の場合、GHG検証では10ヶ月〜1年程度で、主任審査員を取得している方が多いです。 ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大級の認証機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■業務内容： 社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。 当社は、「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す」をパーパスとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。 ■具体的な業務内容： ・これまでの業務経験を踏まえた上で、社内のITインフラ管理を中心に携わっていただきます。システムとデータベースの管理、ネットワークの運用、PC /デスクトップのサポート、カスタマーサービスの計画と管理の役割を担っていただきます。 ・単なるメンテナンスにとどまらず、インフラ面、業務システム面を俯瞰しての全社システムの改善、社内業務のDXについてIT面から担っていただきたいと考えています。 ■配属先について： 責任者1名、メンバー5名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点の業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。 ■当社の特徴： ＜充実した教育制度＞ ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ■当社について： 社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるさまざまなお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献しています。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、今後もさまざまな分野において お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。

【創業約70年／タキオニッシュホールディングスグループ会社／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施】 【業務内容】 ・ センサ及び処理装置の組込み系ソフトの開発 ・計測器用組込みファームウェア開発、および計測器用アプリケーションソフトウェアの開発。 【顧客】 国内の官公庁(国土交通省、港湾等)がメイン 【チーム体制】 配属部署は、新規製品開発を担う特機グループになります。 ◇特機グループは新規分野での開発を狙っており、技術開発のパイオニアグループです。 好奇心旺盛なメンバーが集まっており、日々議論闊達に新しい発想を生みだしています。 【業務の特徴・魅力】 ・ソフトウェア開発は全て自社オリジナル製品用です。 ・ニッチトップの領域でご経験を活かしていただけます。 ・潤沢な設備投資の下、優秀な技術者達の中で刺激を受けながら開発を進められます。 ・安定した雇用：60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。 ◇同社の製品はニッチですが、風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造し、気象・海象業界（主に官公庁）、水産業界などに販売しています。製品力は高く、気象災害や津波災害を防ぐために世の中に欠かせないものを製造している社会貢献度の高い企業です。 ■タキオニッシュHDの魅力 【日本の海洋産業を支える海洋総合ソリューション事業】 日本の海洋ビジネスや海洋技術は、欧米の先進国と比較して遅れているのが現状です。このような課題に対して、日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様向けに、お客様のニーズに合わせた機器を販売しております。 全世界的にも海洋産業市場は拡大すると考えられており、2030年までには、2010年と比較して経済成長が2倍以上になると言われております。 当社は国内では、ほぼ独占的に国交省の主要な港に潮流を測る機器を収めています。今後は、国内のみならず、東南アジアを皮切りに、中東、アフリカへの進出も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職を付けたい方へ／空調完備で快適な環境／家族手当・住宅手当あり】 ■業務内容： NCフライス盤などの工作機械を使用して、金属部品の加工をお任せします。 プログラミングによって機械に指示を出し、製品を作ります。手作業で製品を作ったり、加工したりするのが主な業務です。 ■空調完備で快適な環境： 工場内は空調設備を完備しており、極端な「暑い」「寒い」がない環境です。 ■NCフライス盤について： 機械の一連の操作を、コンピュータでプログラムして行います。他の機械に比べて複雑な加工が出来るため、精度が安定し作業者が機械につきっきりにならないことがメリットです。 ■業務の特長： ・初心者でも続けられる仕事。機械の設定は後から誰でも覚えられます！ 個別オーダーで、図面を見ながらプログラムを組み、日々いろんな種類の部品を多品種・少量でつくっており、1日で何回も段取りが変わるため、仕事自体をおもしろいと思えるか？鉄をカタチにするプロセスが頭の中で組み立てられるか？が大事。 手足を使って工作機械を操作して製造していただきます。 ・現状、一人一台担当しており、10台大小さまざまな機械があり、小ばかり・大ばかりの月もあり、仕事がなければ早帰りできます。 初心者にもやりやすい、小さい部品を作るご担当になっていただきます。 （基本的には機械ごとの担当制で、適性によって5年に1度など担当替えをする場合もあり） ・体調不良や都合による休みも、有給休暇にでき、納期が来ている場合はベテランもいるので相互フォロー可能です。家庭の事情で出勤できない、残業できないなども柔軟に対応しています。 ■配属先構成： 従業員数：11名（勤続20年超のベテラン層が7名、日本人50代中心におり、外国人社員も3名活躍しています。） ■業務のやりがい： 当社が扱う製品は量産品ではなく、オーダー品がメインです。 「どうやって製品を作り出すのか？」「どうやってキレイに仕上げるか？」を考えることに、モノづくりの楽しさや醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：無

【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／基本土日祝休み（月2回程度土曜出勤あり）／研修制度充実】 ■業務内容： 企業、医療・福祉機関と連携をとりながら、障がいがある方々の就労移行・定着支援をご担当いただきます。まずは現状のサービス管理責任者とともに実務にあたり、次のキャリアステップとしてサービス管理責任者、ゆくゆくは全拠点のサービス面のマネジメントをお任せすることを見据えております。 ■具体的な業務内容： ・障がい福祉サービス全般の管理 ・障がいのある方の就職に向けた相談支援および面談 ・社員育成における就労支援に必要な知識や能力向上のための企画、運営など ・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案 ■「スマイルハート」について： スマイルハートは、株式会社ミチルワグループの千葉事業部として就労移行支援事業を中心に運営をしています。「『生きる、を充たす。』〜誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ〜」という想いの下、就職を目指す就職を目指す障がいのある方を対象に、スキル向上の支援や就職活動のサポート、企業での実習などを通じて、就労をサポートする就労移行支援事業所です。当社では利用者様の就職率は95%、定着率は85%と全国平均(82.3%)と比較しても高い定着率です。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な経験を次世代へ繋げるポジション／現場と組織をリードする裁量ある環境／自社開発100％／転勤なし・月残業平均20h・土日祝休み（一部第一土曜出勤）〜 ■業務概要： 音・映像・通信のネットワークソリューションを提供する当社にて、即戦力エンジニアとしてネットワーク案件を牽引していただきます。企業内のシステムから大型施設、地域一帯のネットワーク構築まで、幅広い案件を手掛ける中で、設計・構築などの上流工程を中心に、プロジェクトの推進・トラブル対応・メンバー育成といったマネジメント業務にも携わっていただきます。リーダーとして、チームの中核を担っていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ※自社プロダクト開発（自社開発100％） ・ネットワークの要件定義、設計、構築、運用 ・オフィスや施設のネットワーク設計・構築 ・PC・サーバーセットアップ、社内インフラ整備 ・チームマネジメント、若手メンバーの育成 ※L2/L3スイッチ：Cisco、アライド、バファロー他 ※ルーター：Cisco、ヤマハ、アライド、バッファロー他 ■期待する役割・ミッション ・ネットワークインフラ全般における技術力と現場対応力を兼ね備えた“即戦力”人材としての活躍 ・近年、永続企業を目指し新卒採用に力を入れているため若手エンジニアへの技術指導や育成も担っていただきたいと考えています。 ・現場でのリーダーシップや技術面でのロールモデルとしての振る舞いが期待されており、社内外問わず円滑なコミュニケーションができる方を歓迎します。 「現状に満足せず、より良い環境づくりに主体的に関われる姿勢」が重要です。 ■このポジションの魅力： ・現場力×人間力で組織に影響を与える裁量の大きさ ・自分の提案がダイレクトに業務改善につながる柔軟な社風 ・後進育成や体制強化を通じて、次代の技術を支えるやりがい ■働く環境 ・社員数25名のアットホームな風通しの良い環境です ・永続企業を目指し「社員の幸福」を第一に考えており、社員の声を反映させる委員会活動や勉強会など、"人を大切にする文化"が根付いています。 ・平均勤続16年。定着率の高さが働きやすさの証です 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／福利厚生面で社員への還元◎地元で長期就業を叶える〜 ■募集背景： 1985年の創業以来、建設用機械や農業用機械部品のプレス加工を専門に行っている企業です。現在、安定した受注体制を維持しており、さらなる成長を目指して工場のオペレーター職を募集しています。現場を牽引するリーダーシップを発揮していただける方歓迎です！ ■業務概要： オペレーターとして、金属プレス機の操作やスポット溶接の業務を担当していただきます。工程ごとに分かれているのではなく、様々な工程に携わることで幅広い技術を身につけることができます。将来的には工場のリーダーとして、現場をまとめる役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・金属プレス機の操作 ・スポット溶接作業 ・その他、工場内の各種業務 ※プレス機は35tから150tまで幅広く取り揃えております。 ■組織体制： 現場は社長を含め全体で22名（10〜70代男性19名、女性3名）、出荷梱包担当3名、事務所2名で運営されています。現場管理者からのOJTによる丁寧な指導を受けながら業務を進める体制が整っています。ベテラン社員から技術を吸収し、成長できるポジションです。 ■働き方： 同社は受注が安定しており、生産計画も安定しています。そのため、夜勤はなく、残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。現場管理者からのOJTによる丁寧な指導もありますので、安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はコーケン工業の子会社であり、9割以上が同社からの受注となっております。安定した受注と経営基盤があるため、長期的に働ける職場環境を提供しています。 代表の＜社員ファースト＞の考えのもと、作業1時間ごとの休憩時間を設け、８年連続期末賞与を支給、また会社カレンダーで年間5日間程土曜出勤の予定があるものの、生産効率化で大半を会社休日（有給休暇でない）としています。また、残業もほぼゼロで毎日定時退社を実現しており、ワークライフバランスの取れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の回路設計担当として、受注（事前MTGなどにも同席）→製品設計も行います。仕様検討〜評価・検証、製造まで一貫して担当します。製品据付はほぼありませんが、故障にも対応いただきます。着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムも担当していただきます。受注から対応し、事前に営業と一緒に打ち合わせをして製品設計を行います。製造も担っていただきます。また、電源装置なので据付の対応はありませんが、故障・点検まで見ていただく必要があります。 ■組織構成 現在は2名で業務しております。現在、大阪では実質1名で業務負担しており、埼玉の拠点には3〜4名いるので、業務量に応じて仕事を分担しています。大阪で受注したものは大阪で作ることを目指しています。 ■業務魅力 人数が少ない分、コミュニケーションがしっかりとれる点が魅力です。大阪の地域性があるかもしれませんが、わいわいしていて、仕事に追われているわけではなく、自分のペースで仕事を進めることができます。 ■製品 着磁・脱磁の電源の設計や電源装置の設計、制御するプログラム（PLC）のプログラムを担当していただきます。お客様によって異なるので、新規で製品が異なる場合や、変更の設計を希望する方に対してカスタムしていくことが求められます。 ■働き方 土日の対応はありません。平日の日中のみの勤務です。残業は拠点ごとに差がありますが、大阪では残業はほぼなく、多くても20時間いかない程度です。抑制できている理由は、仕事量をうまく調整しているからです。大阪の営業の能力が高く、納期や適正価格での販売が得意であるためです。見積もりは技術が納期イメージを提示して調整しています。そのため、業務を教えていただける環境が整っています。転勤については、愛知、埼玉の拠点が合同になったため、可能性はありますが、本人の希望を考慮して決定します。学歴は問いません。高卒でもOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務 ・システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成 ・システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応 ・システムの運用・保守サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイルプロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり ・Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル ・(PLとして) 設計書をはじめとするドキュメントレビュー、メンバーフォロー、WBSの作成および管理、顧客説明や折衝 ＜補足情報（1）＞ ・運用保守はあれど監視業務は受託していないため、土日祝休みで夜勤はありません。 ・設計構築案件が全体の半数以上で、上流工程に携わることが前提です。 ・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません。 ＜補足情報（2）＞ 入社直後は顧客理解・案件理解・メンバー理解の点から、即リーダーとして 立ち回ることは難しいと考えられるため、あくまでリーダー候補として案件に入っていただきますのでご安心ください。 ■中長期のキャリアプラン: 【フルスタックエンジニアが育成の基本方針】 ・担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」を前提に配置育成を図ります。 ※開発(プログラミング)の技術力までは要求していません。 （1）【サーバーだけ、ネットワークだけ、セキュリティだけではない】 システム全体の責任を担うためには、構成要素ごとにエンジニアの担当領域を狭く捉えるのではなく、全領域が分かるエンジニアとなる必要があると考えています。 （2）【クラウドだけ、オンプレだけではない】 特にサーバーにおいてはクラウド全盛ではあるものの、物理領域を含めてコンピューターサイエンスを原理原則レベルで理解してもらいたいと考えています。 （3）【設計構築だけ、運用保守だけではない】 運用保守のことを考えた設計構築を、設計構築のことを理解した運用保守を行うため、工程分業ではなく、ローテーションを図っていきます。 （4）【作業だけ、管理だけではない】 各々のメンバーにもプロジェクトマネジメントの知見と動きは求めますし、一方でプロジェクトマネージャーにも技術面がわかることを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎〜【関内】マンション管理／住宅補助／資格手当／土日祝休／定年後も再雇用あり◎ ■職務内容： マンションやビルの総合管理を手がける当社にて、管理業務のフロントとして、総会・理事会運営のサポート、建物の点検業務の手配、管理員のサポートなどをお任せします。 1名あたり13件〜15件のマンションを担当いただきます。 担当していただくエリアはお住まいを考慮して決定いたします。 ■具体的な業務内容 ・理事会や総会の運営 総会や理事会の日程調整や場所の確保、金銭的な未収対応や、工事のスケジュールなどの進捗確認、決算の報告や来期の予算作成、契約業者との契約更新などを担います。 担当マンションとの打ち合わせで現地にお伺いすることも多いですが、社内での事務作業も比較的発生いたします。 ■組織 配属組織は16名で構成されています。 管理職1名の下に、今回募集職のマンション管理アドバイザー職10名、事務アシスタント5名となります。 ■募集背景 1988年に設立した株式会社ビルシステム。ビル・マンションにおける清掃や管理人業務から、設備点検や修繕など、一貫したサービスを強みに、お客様から厚い信頼を寄せられています。 最近では新規の依頼が増えており、管理物件も増加。売上も順調に伸ばしています。今後もより良いサービスを提供し、顧客満足度を高めていく方針です。そこで、組織体制の強化を図ることになりました 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファーストキャリアに失敗した・・生涯エンジニアで活躍したい・・上流工程に関わりたい・・そんな方歓迎◎OS業界のパイオニア企業で理想のキャリアに向けて再出発！ 業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■顧客例： 三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、SUBARU等の大手企業から中堅企業まで1,400社（グループ計） ■製品例： 自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の本社管理部門において、主に総務及び人事業務全般をお任せします。 改善施策の立案から社内調整、策定〜実行推進までを牽引できる人材を歓迎します。 メンバーとの実務的な共同作業をいとわず、互いにサポートし合って課題に取り組む中で、チーム造りも意識できる実践的な方を求めています。 【職務詳細】 ＜総務＞ ・動産、不動産などの社有資産の管理、保全、有効活用の計画と実行 ・社内外のイベント企画、運営 ・自社農園の運営及び管理 ・役員秘書関連業務 ＜人事業務＞ ・人事諸制度の改善、再構築 ・採用、教育研修、他人事関連施策の企画と実行 【組織構成】 現在同社の総務グループは50代×3名(課長含)、40代×1名の4名で構成されています。 人事グループは50代課長×1名、40才前後×2名での3名構成です。 平均年齢高めですが、管理職経験含め、多様な業務経験を活かしたアクションで既存メンバーの力を引き出し、 成果に繋げられる組織造りに貢献頂きたいと思います。 【将来的には】 将来的には総務人事の実務リーダーとして各課題解決の施策立案〜実行ベースの実務マネジメントまでをお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・当社にて施工管理として、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理、施工図の作成、現場管理などを担当していただきます。 ■担当業務： ・工程管理：工事のスケジュールを立案し、計画通りに進行しているかの管理 ・品質管理：材料の搬入状況や規格、各種試験の実施状況をを管理し、写真データを整理、管理する ・安全管理：作業員が安全に働ける環境を整え、安全対策を実施 ・コスト管理：工事費用の見積もりや予算の管理 ・施工図の作成：施工前に工事の進行をスムーズにするためのCADを使った施工図作成 ・現場監督：現場での作業を監督し、問題が発生時の対応など ■業務内容詳細： ・当社の施工管理として、工事のスケジュールを立案し、計画通りに進行しているかを管理していただきます。また、材料の搬入状況や規格を管理し、工事の適切な仕様管理を行います。作業員が安全に働ける環境を整えるため、安全対策を実施し、工事費用の見積もりや予算の管理も担当していただきます。施工前には工事の進行をスムーズにするための施工図の作成を行い、現場での作業を監督し、問題が発生した際には迅速に対応します。 ■組織構成： ・現在、10名の方が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の方々が活躍中です。上下関係が厳しくなく、フラットな社風で和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアパス： ・入社後→先輩社員のフォローのもと業務に慣れる→施工管理のスキルを習得→プロジェクトリーダーとして活躍→経験を積んで専門知識を深める→キャリアアップを目指す ■働き方、就業環境： ・残業時間は月平均20〜30時間程度です。働きやすい環境で、社員とその家族を大切にする温かい社風が特徴です。先輩社員のフォロー体制が整っているため、未経験の方も安心して働くことができます。 ■仕事の魅力： ・当社は、地域に密着した事業展開を行っており、住宅機器の販売や修理、住宅や公共工事を請け負っています。配管工事の施工管理として、一般住宅や学校、マンション、商業施設などの多様な現場で働くことができ、やりがいを感じることができます。施工管理のスキルを磨きながら、地域に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日／安定性◎／コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス／家電業界世界トップクラスシェアのハイアールG〜 ■業務内容： ・DRシステムに基づく製品開発管理（仕様・コスト・日程・品質） ・新製品開発（構造検討、部品設計）、印刷物作成、部品表整備、製品試作、試作評価、コスト検討、不具合改善対応、特許出願、開発環境整備等 ■期待する成果 ・技術ロードマップに基づくテーマ開発（洗濯技術、乾燥技術、ヒートポンプ、その他関連技術） ・商品ロードマップに基づく製品開発（洗濯機、乾燥機、関連製品） ■ポジションの魅力 製品の事前検討、各試作、量産対応と、初期の検討から製品を世に送り出すところまで関わる開発業務です。机上の検討のみならず常に実物を前にするため新製品を開発するという実感があります。機構エンジニアが開発PJの主担当となることが多く、製品全体を見る広い視点を持ち、開発責任者としてのステップアップを期待します。 ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは、中国、アメリカ、欧州諸国、日本などの200ヵ国以上で、10ヵ所以上のR＆Dシステム、163ヵ所の工場をグローバルネットワークとして展開しており、今後も世界中のリソースを活用した家電製品を通じ　て、新しい技術とソリューションを提供し、各国の文化・生活習慣・ニーズに合わせた商品で、ユーザーの豊かな暮らしをサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元職人さん歓迎（現場管理経験必須）／いずれ独立したい方も可〜 ■業務概要： 内装工事における施工管理業務をお任せします。（近畿エリア） 工事全体を把握し、完成まで管理していただきます。（当社はオフィスや店舗などの改装工事がメインです） ■業務詳細： ◇積算／見積作成 ◇スケジュール管理 ◇業者選定／発注 ◇現場管理／品質管理 ◇安全対策 ◇施工図作成 ◇原価管理 など ※案件により1ヶ月程度の出張が発生します。 ※夜間工事の現場に立つ場合のみ、フレックスタイム制が採用されます。 ■施工事例： https://voiwell.co.jp/works/ ■当社について： 内装のデザイン設計から施工までを自社で行います。内装工事の現場からの視点と、デザイン的な視点の両方を持つ私たちだからこそできるご提案を追求して、お客様へ空間のご提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【タコと言えば『あ印』／国内トップ級の水産物加工食品メーカー／将来的に後輩・部下指導などマネジメントもお任せ】 ■業務概要： 生産管理部門のリーダー候補として、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・パート従業員等の作業者への作業指示 ・生産作業の組立 ・製品歩留まりや品質の管理 ・コスト計算 ・生産機器の操作、メンテナンス ・生産計画の作成や原料の管理 ・品質向上や作業効率化の提案、指示 ・他のラインや他部署との調整 ■入社後について： 入社後、工場研修やOJTを通してスキルを習得していただきます。 分からないことはいつでも相談できる環境です。 ＜入社後〜＞ 入社後1ヵ月は工場の製造現場で商品の基礎知識を学んでいただきます。 ＜1ヵ月半後〜＞ 工場研修を経て、配属先の業務の流れを習得いただきます。 ＜半年〜1年後＞ 配属ラインにて経験を積み、1年後には主任として後輩指導や部下指導などのマネジメントも行っていただきます。 ■魅力： ◎イオングループ、マルハニチロなど大手との取引多数 ◎明確な評価制度あり、結果が評価に反映 ■採用背景： 当社は、タコ、イカ、エビなどの水産加工業を営んでおります。 堅調に売上が伸びており、順調に事業拡大してきているように見える当社ですが、「社内体制が追い付いていない」「マネジメントできる人材が育っていない」といった課題も現状あるのが事実です。 そのため、こういった課題を解決し、今後さらなる事業拡大をしていくために、当社の核となる生産管理部門のリーダー候補を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務