【プロフェッショナルが多数在籍でスキルアップできる環境／平均勤続年数15年以上／退職金あり／官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■同社の魅力 （1）安定の就業環境：資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）「海が好き」な人が集まるプロッショナル企業です。 官公庁から民間企業まで、海域に関する調査、分析、コンサルティングを行っているため、海のことについては誰にも負けないというメンバーが多数を占めています。 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内で初めて海洋調査・測量を手掛けた環境建設コンサルタント会社です。営業職として、海洋環境調査・深浅測量・海底探査等の案件をご担当いただきます。 主要顧客の割合はおおよそ官公庁7割、民間企業および電力会社が3割です。 案件によっては出張が発生することがございます。 ■職務詳細 主要な顧客は官公庁となり、既存顧客への定期訪問での提案がメインとなります。 受注のためにニーズがある顧客に向けて、当社の技術のPRや、入札業務、見積作成、契約事務業務などを行い、プロジェクトの案件に向けての業務を担当していただきます。 受注後は、顧客のご要望を聞きながら、当社技術部門との間に入り、調整業務を担っていただきます。 いかに顧客の要望を技術担当者と折り合いをつけて実現するかという点もこの業務のやりがいの一つです。 文系出身の社員もおり、業界未経験でもOJT形式でじっくりと業務知識や営業スタイルを身につけていただけます。 ■特徴・魅力 ・【最新鋭の技術力】測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件の獲得をしています。 ・【安定した顧客基盤】海洋調査・測量を専門とする会社としては国内で最も歴史があり、クライアントからの信頼も厚く、多くの実績を誇ります。 　官公庁、民間企業、電力会社の3つを主軸に収益基盤を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【言語不問＆何らかのシステム開発経験をお持ちの方へ／上流工程〜稼働後の保守運用までトータルにお任せ／リモート可／1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超／研修あり】 ■業務内容： 損保会社向けに、以下業務をご担当いただきます。 ・新規案件の提案取りまとめ、要件定義などの上流工程 ・開発チームの管理／運営（進捗、品質、コスト等のプロジェクト管理） ・リリース後の案件の保守運用（顧客との折衝や、顧客への定例会への参加、障害等の報告） ■ポジションの特徴： ・損保会社各社は、これまでの保険事業にとどまらず、ヘルスケアやデータ活用、他業種との連携による新サービスの開発などを通して社会課題を解決し、多角的に成長できる企業へと転身しようとしています。 ・当社も日本を代表する損保会社を担当しており、アプリ開発技術やDXソリューションを用いて、お客様が目指す未来の姿に貢献できることがやりがいです。 ・IT技術だけではなく、顧客業界に対する理解がないと良い提案や開発が難しいのが大変な点ではあります。 ・現在、損保会社各社が進めている技術革新の勢いは早く、システム開発に期待するニーズも様々です。また1つ1つの案件規模が大きいため、求められるスキルは高いですが、その分顧客ニーズに合致する提案ができ、無事にリリースに至った際は、大きな達成感が得られます。 ■入社直後の業務イメージ／キャリアパス： ・入社時のタイミングで進行しているプロジェクトへ、ご経験やスキルに応じてご参画いただきます。 ・顧客の業務要件やニーズを理解し、DX関連のソリューションの提案やアプリ開発のソリューション提案を行っていただきます。 ・アプリ開発のプロジェクトマネジメント業務は、獲得したプロジェクト、もしくは既に受注済みのプロジェクトにおいて、アプリケーション開発の取りまとめを行っていただきます（取りまとめ人数は最大で20名、開発期間は1年以上のプロジェクトがメイン）。 ・IT技術や業界知識を活かしてご活躍いただき、顧客から頼りにされることによって、様々なプロジェクトを推進できる場が広がります。 ■配属組織： 担当する損保会社ごとに2つの部署に分かれており、各チームの人数は15名程度です。

~20~50代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、システムエンジニアとしてオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・金融/旅行/人材/流通/サービスなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・その他Java、.NET、PHP等での開発が中心 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ／残業約20h・水＋1日休み／福利厚生充実（住宅手当、家族手当あり】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 分譲マンションの商品企画、開発、販売の企画管理など、プロジェクトリーダーとして入口から出口まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品企画：間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえ企画を行います。 ・販売企画管理：販売計画を策定し、モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。また販売開始後は成約状況を管理し、販売会社や広告代理店等と打ち合わせを行います。 ■業務の特徴： 用地仕入れ後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行いますが、事業主として各社と連携して以下行っていただきます。 ・商品の企画 ・許認の取得 ・モデルルームやパンフレットといった販売の企画 ・販売進捗の管理 マンション企画課、設計課とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■組織構成： 年齢は20代〜30代がメインに活躍しております。 ■働き方： 年休121日、残業20時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 【ご応募お待ちしております】 入社時はマンションにおける経験や用地仕入れの経験がない方もほとんどでしたが、今では皆様ご活躍しておりますので、不動産業界・住宅業界でのご経験があればチャレンジ可能です。ぜひご応募くださいませ。

【官公庁及び民間案件を担当！残業月10時間程度、年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■業務内容： 官公庁、民間企業等の発注案件に関する土木設計（都市計画・造成計画・道路・河川・橋梁・上下水道・測量調査設計・構造物点検調査）を行っていただきます。 【具体的には】 ・基本設計および実施設計 ・現地踏査・測量調査 ・顧客との打合せ（有資格者には主任技術者として管理を担当していただきます） ■就業環境： 多年にわたり国土交通省とのお取引をしており、施工計画を立てて受注をしているため、年間休日126日と働きやすい環境が実現できてます。また働き方改革に力を入れており、業務の平準化を進めていて、残業は少なめに抑えられています。デスクワークが8割〜9割を占めているため、年齢や体力に関わらず長く続けられるのが特長で、30代〜50代の転職実績も豊富です。 ■組織構成： 配属先の本社技術部には12名の技術者が在席しております(2025年4月現在)。他にも100名以上の技術スタッフが全国で活躍し、連携しながら業務に当たっています。 各々持てる経験と知識を集結させ、最大のパフォーマンスが発揮できるよう、チームワークを大事に業務に当たってます。 ■当社について： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風： 当社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。 また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。 そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜神田を中心に500棟以上のビルを建設／出張・転勤なし＞＞ ■担当業務： 新築工事の建築施工管理 （現場監督）を担当して頂きます。 案件は都内のものが中心であり、遠いものでも隣接県程度のため出張はありません。転勤もなく、落ち着いた就業が可能です。 ■業務内容詳細： 1.品質管理（施工計画書作成・検査対応・諸官庁対応等）／　2.予算監理（予算書作成・積算業務・購買業務等） 3.工程管理（工程表作成・業者間工程調整）／　4.安全管理（諸官庁対応・協力業者労務管理）　 ■組織構成： 新卒採用の若手からベテランまで様々な年代の方が20名ほど活躍しています。部内は明るい人が多く馴染み易い雰囲気があります。他部門との交流も盛んですので、すぐに社内にも馴染めます。 ■研修制度について： 新入社員研修はもちろん、中堅社員、主任者、管理職などキャリア毎の研修を用意しています。座学のほかベテラン社員のOJTも行います。また毎月1回、部長から若手社員へ直接説明・指導を行うなど充実したサポート体制です。 ■資格取得を応援！：資格取得支援制度により、会社が対象する資格の費用の一部を補助、また資格取得後は毎月資格手当てを支給します ＜＜地域によりそい、95年以上の安定した経営を続けています＞＞ 【地域貢献について】神田を中心に40年以上に渡りまちづくりに関わってきた同社。そのノウハウを活かし、地域活動支援などにも携わっています。自社の施工・まちづくりの成果を身近に感じることができます。 【安定性】新規建築だけでなく、修繕や不動産仲介、ビル管理などを行っているほか、グループ企業では老人ホームや清掃事業、場外舟券発売場の運営を行うなど、複数事業を手掛けているため堅実です。 【働き方】いわゆる大規模施工（高層）は行いませんが、その分地域と人に寄り添い、働き方も安定しています。転勤もないほか、施工現場も近郊のため長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★デジタルワークプレース領域で圧倒的な強み／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／／離職率2.8％／平均年収906万円／平均残業月9h★ ■業務内容： 当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、 エンドポイント（DaaS/VDI、PCLCM/セキュアPC等）を中心とした OAインフラ環境の企画・提案・導入を担当頂きます。 インフラエンジニアとして技術領域をリードしたり、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトまたは事業をリードしていただくポジションです。 ※OAインフラ：クライアント端末（DaaS/VDI/Win11/PCLCM）、コラボレーション/コミュニケーション領域（M365/Box/Zoom）、サービスデスク基盤、認証認可基盤等 ■デジタルワークプレイス領域で圧倒的な強み： 「サービスラインナップの広さ」 民間向けの案件実績・サービスラインナップの広さは業界トップクラス。事業企画〜構築・運用まで、超上流から下流まで一気通貫で対応可能。 ▽提供可能なソリューション ・デバイス(FAT,DaaS/VDI,モバイル,BYOD) ・セキュリティ(セロトラスト,SASE) ・デジタルテクノロジー(AI,機械学習,電子契約) ・コミュニケーション＆コラボレーション(チャット,ラウドストレージ,仮想オフィス)など 「積極投資」 働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。 「成長環境」 本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられます。 ■ワークライフバランス充実： ・在宅制度有（活用頻度は配属先のグループによるため、面接内でご確認ください） ・平均有給休暇取得日数15.1日、取得率73.2%(24年度実績) ・離職率2.8％(24年度実績) ・全社の月間平均残業時間9時間(24年度実績)※配属先のグループによるため、詳細は面接内で確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材開発G採用＆教育リーダー／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年〜 ・配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数社における採用から、教育〜退職までのサポートを行っております。 ■業務概要： ・キャリア採用、新卒採用、教育を管轄し、部下マネジメントを担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

〜賃貸仲介など出身者歓迎♪／大和ハウスグループのマンション管理業務／総合職採用で安定のキャリアパス！／平均残業25h／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当（フロント営業）として、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けた管理組合の運営サポートをご担当いただきます！１人あたり担当棟数は9〜10棟程度！お客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添ったご提案ができる環境です！ ■具体的な業務 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ■当社のマンション管理事業の特徴： ◎「選ばれ続ける管理会社」として顧客満足度向上を重視！ ◎人間力×IT技術で最先端の管理の取り組みを数多く実施！ ◎業界初の総合研究所「マンションみらい価値研究所」を設置！ ◎柔軟な勤務体系とコールセンターなど「組織」によるバックアップ！ ■働く環境について： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリアパスについて 入社後はまずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。総合職での採用となりますので、その後は適性や希望を踏まえ、経営幹部候補としてジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★AWS、Google Cloud、Snowflake、Oracle Databaseなどの国内外のメガクラウドや先端技術の活用／離職率3.0％／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境★ ■本ポジションについて： 配属予定部門では、データベース技術支援サービスやクラウドデータ活用基盤導入などを中心に、クラウドデータベースへのリフト・シフト推進、クラウドDWHの構築、データ連携、ダッシュボード開発など、データドリブン経営の実現に向けた技術的課題の解決サービスを提供しています。 お客様の部門横断で全社的なDX推進を牽引し、国内外の最新技術トレンドを取り入れながら、8,000社以上顧客を持つSCSKならではの幅広い業界ネットワークと各分野スペシャリストとの協業していますので、特定の業界に囚われず、様々な業界の大手顧客にアプローチが可能です。 ■業務内容 データベースの設計・構築・運用支援、データ利活用ビジネスのサービス企画開発などをご担当いただきます。 技術力の高い専門家が多く在籍するチームで、技術を深く学ぶ最適な環境が整っており、若い社員が多く協力しながら高い目標を追求しています。 さらに、海外ベンダーとのやり取りや、AWS re:Invent、Snowflake Summit、Oracle AI World、Google Cloud Nextなどの海外カンファレンスへの出張機会も豊富です。 ◎開発環境/商材の説明 当部門では以下の技術・スキルを使用してデータ基盤の設計・構築を行います。 ・データ基盤の設計・構築： SnowflakeやAmazon Redshift、Oracle DatabaseなどのDWH/データベース ・データモデリング： データカタログやデータマートの設計で、構造化と価値創出のモデリングスキル ・データ連携・加工処理 ETL製品を使ったデータ連携や加工の設計・開発 ・AI/MLの活用 AIや機械学習を利用して売上予測などの高度なデータ活用スキル ※経験は必須ではありません。入社後に学び、部門内でフォロー体制があります。 ★働き方： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8%※100％取得した後に使えるバックアップ休暇あり ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均20h・繁忙期でも40h程／プライム上場・総合化学メーカー／設計〜検収まで一気通貫！エンジニアとして“ものづくりの手応え”を強く感じることのできる環境です】 ■職務内容 小牧工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務（電気/計装）を担当いただきます。 ・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等に係わる電気設計業務に求められる計画立案から投資実行までのオーナーエンジニアリングを担っていただきます。 ・依頼部署(製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、要望を確認し、要望を基に基本設計を行い、見積要求仕様書を作成、見積取得、社内稟議手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、実行監理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連のEPC業務を行っていただきます。 ■キャリアイメージ ・まずは小牧エンジニアリングGの電気設計に関係するEPC業務をはじめ、各種製造設備・装置などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、チームリーダー、管理職として業務をマネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。 ・将来的には小牧工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。 ■小牧工場について PPSコンパウンドを中心とした機能性コンパウンドや塗装剤・着色剤などを製造する主要生産拠点です。 ボイラー設備、原料を混合するミキサー、押出成形機などの装置が中心となり、それぞれの設備を組み合わせた生産ラインで製造を行っています。 PPSコンパウンドは、高い耐熱性や耐薬品性、寸法安定性などが評価され、自動車・住設分野向けの金属代替材料として重要な役割を担い、同社のグローバル供給体制を支える拠点の一つです。 ■働き方 ・残業：平均20h程度（閑散期：15h程度／繁忙期：40h程度） ※大型設備投資案件が入った場合、60hを超える場合もあります。 ・工場付のエンジニアのため、出張も多くありません。 ■福利厚生 ・社員寮や独身寮あり（入居条件あり） └会社保有物件：家賃月13,600円／借り上げ寮：家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ■当社について DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設×DX支援／業界知名度◎高い市場シェアを確立／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞／中途社員活躍中／業界未経験でも安心の充実した教育体制◎／年休126日／ワークライフバランス◎】 建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案を行います。 具体的には： ■経営課題のヒアリング 「入札精度を上げたい」「人手不足で業務が回らない」など、お客様の切実な悩みを深く伺うことから始まります。 ■「ATLUS NEXT」による解決提案 積算のスピードと精度を劇的に高める『ATLUS NEXT』を提案。 豊富な導入実績が、提案の強い後ろ盾になります。 ■補助金制度の活用コンサルティング IT導入補助金の活用をアドバイスし、コスト面での不安を解消。お客様が前向きに「投資」できる環境を整えます。 ■5年、10年と続く「信頼関係」 5年ごとの更新サイクルが基本。操作指導は「専任サポート」が担当するため、営業はお客様一人ひとりとじっくり向き合う時間に専念できます。 〇管轄エリアを駆ける働き方 ■移動： ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度： 直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力： 四季折々の景色を楽しみながらのドライブは、最高の気分転換。 各地の「ご当地グルメ」開拓も、外勤社員の密かな楽しみです！ 〇取り扱う商品 私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。 ・ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。 ・Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。 単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。 「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。 業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三菱電機グループで利用している情報システムの開発・保守・運営を担当しています。 ・Microsoft365を活用したグループウェアの提供 （メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など） ■具体的な業務内容： 前述したシステム開発、インフラ構築を担当、三菱電機グループ全体（本体、国内外関係会社）に安定したサービスを提供しています。 業務内容は大別すると以下の2点となります。 １．業務システムの機能改修、保守開発 クラウドサービス(Microsoft365)とAWS(ネットワーク、ストレージ、サーバー等)のハイブリッド構成からなる大規模業務システムの機能改修や障害対応、セキュリティ対応など保守開発を実施。 ２．新サービス、サービス仕様変更対応 Microsoft365の新サービスの追加、サービス仕様変更に伴う機能改修 ■担当業務について： プロジェクトリーダー、もしくは、開発メンバーとして参画いただきます。 将来的にはプロジェクトリーダー、チームリーダーにステップアップすることを期待しています。 １．システム機能改修、システム保守開発を担当 ２．Microsoft365の新機能を活用した、新サービスの開発を担当 ■取り扱い領域： ・ネットワーク：三菱電機グループネットワーク、ExpressRoutever、Windows11 ・クラウド：Microsoft365(SharePoint、Teams　等)、商用クラウドサービス(AWS、HENNGE One　等) ・ツールなど：ServiceNow、Zabbix　等 ■働き方： ・コアタイムなしのフルフレックス制 　ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週4日まで可能 ■キャリアパス： 開発保守チームのメンバーとして、実際に手を動かしながら、現行システム、当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めていただきます。 半年以内に小規模案件のPLを担当し、次第に規模の大きな案件を担当していただきます。数年後には、サブシステムのチームリーダー、あるいは、開発キーマンとして活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年超／平均勤続年数約10年／年間休日は120日・有給取得平均12.7日〜 ■業務内容： 仮設トイレをはじめ、建設現場やイベント会場などで使用する「仮設資材」のレンタルや販売をお任せします。 顧客は大手住宅メーカーやイベント会社、官公庁などを中心に既存顧客がメイン。お客さまと長期的な関係を構築することや、紹介や仕事のご縁で新たなお客さまとイチから関係構築を目指すことができる仕事です。 ■業務詳細： ・既存のお客さまを中心に、予定を立てての訪問やお取引先が集まる定例会議への参加などを通じて工事予定のヒアリングなどを行います。 ・受注の手配や商品の管理、商品の納品などは別のスタッフが担当していますのでお客さまに向き合うことへ集中できる環境です。 ■魅力： 活躍する先輩の多くは「外回りでお客さまに会いに行く日」「内勤でデスクワークに集中する日」と決めて効率的に業務を進めています。「営業だからとにかく外に出る」といったことを求められる雰囲気はございません。 ■入社後の流れ： マンツーマンでの研修体制をご用意しています。 ・カタログやECサイト、商品を保管するセンターの見学などを通じた商品知識習得 ・商品のご案内方法や発注から納品までの流れのレクチャー ・社内の事務や協力会社との役割分担などといった周辺知識の習得 など 並行して先輩の担当先を少しずつ引継ぎながら、実際の仕事を覚えていただきます。できるようになるまで先輩が同行してサポートしてくれますので、3カ月程かけてひとり立ちを目指していきましょう。 ■組織構成： 若手から長く勤めるベテランまで広く在籍しています。普段は個々のペースを大切にちょうどいい距離感を保ちながら、誰かが困っているときには一丸となって助け合うような、良好な雰囲気の職場です。 ・男女比：5：5（全社） ・平均勤続年数約10年 ■当社について： 住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場/世界4,400社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業/設立以来無借金経営を継続】 ■業務内容： 『情報プラットフォーム』の編集業務を担う部署にて、主要国の自動車市場動向や主要メーカーの動向をまとめてレポートを作成します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主要OEMや新興EVメーカーの情報、主要国のEV政策・自動車市場動向は、 各社発表資料や各国自動車関連業界団体の資料、『情報プラットフォーム』に蓄積されたデータより事実関係（Facts）の情報を収集・整理・編集してレポートにまとめます。 ・展示会取材では、各社展示ブースでの撮影・情報収集、セミナー聴講などにより最新の自動車業界トレンドを捉えたレポートを作成します。 ・海外の情報部員や社外の委託先が作成したレポート原稿の査読も行います。 ・各種レポートを『情報プラットフォーム』に掲載するための編集業務も行います。 ■英語に使用頻度に関して： 英文のニュース・プレスリリース、レポート等で情報を収集します。 ご自身で記事を作成する際は、日本語がメインとなるので、英文で表記されたものを日本語で正確に伝えることができる日本語の表現能力が重要になります。また、海外拠点のスタッフとも連携して業務を行うため、英語でのコミュニケーション能力が求められるポジションになります。 ■当社の魅力： 当社が運営している『自動車産業ポータル』は、世界50か国、5,000社以上の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」による自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しております。また、2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興企業の資金面からのサポートを始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。 【主要顧客】 トヨタ、GM、メルセデスなど世界の自動車メーカーやデンソー、ボッシュ、アマゾンなどの世界の自動車関連企業

〜シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み〜 ■業務内容： 「リチウムイオン電池巻回機または薬品自動包装機」の電気組立〜顧客先納入までの一連の業務を担当いただきます。 (1)電気組立 回路図面に基づき、機械設備の電気ハーネスの組立、センサの調整、モータ設定、ドライバ設定、動作確認などのハード機器セッティングを行います。 (2)顧客先納入 顧客先の工場へ完成した機械設備を納入します。プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に2〜3名のチームで行います。納入先の担当者との調整や日程管理なども発生します。 ※基本的に1人1プロジェクトを担当します。 ※1プロジェクトの期間（組立〜顧客先納入まで）はおおよそ半年程度となります。 ■出張頻度： 国内外への出張が発生します（顧客先納入時） 1回の出張期間は1か月前後、海外は約年1〜２回、国内は約年2〜3回のイメージです。 ■組織構成： リチウムイオン電池巻回機を取り扱う製造部2Gに配属となる予定です。グループ内で、機械組立担当・電気組立担当と役割が分かれおり、20代5名・30代5名・40代3名・50代9名の合計22名が在籍しています。 ■採用背景： ガソリン車規制の動きが活発化する中で、多くの自動車メーカーがハイブリッド自動車・電気自動車の増産を発表し、2035年には車載向けリチウムイオン電池の生産が世界的に拡大すると予想されています。 「カーボンニュートラル」「脱ガソリン車」をキーワードに、巻回機の生産効率・品質を上げることが非常に重要となっており、組織強化のための増員採用を行います。 ■魅力ポイント： ・電池巻回機の事業競合は国内数社しかなく、CKDの技術力をもとに市場で高いシェアを獲得しています。安全な電池を作るための異物混入対策など品質に力を入れたモノづくりと、お客様の生産性向上に寄与する高速な巻回機開発を通してお客様から高い評価を得ています。 ・組立に関わった機械を自ら顧客へ納品し、ユーザーからの声を直接聞くことができる点にやりがいや面白みを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステムの品質向上企画／年休124日／土日祝休み／福利厚生充実／業界未経験のメンバーも多数活躍中□■ ■仕事内容： ◇自社開発・販売している予算・原価管理ソフトウェアパッケージの開発 ◇ご経験に応じてシステムの要求定義、要件定義のなどの上流フェーズや、プロジェクト管理、詳細設計、実装なども担当いただきます ◇ハッカソンやイノベーションタイム（勤務時間の20％をスキルアップのために利用できる制度） など、技術者としてのスキルアップをサポートする環境を用意しています ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ 金融系システム開発のPL、PM候補または技術者スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 金融事業を営まれるお客様を中心にSalesforce, Pega, Microsoft製品などの導入案件のプロジェクト管理や導入設計・作業をお任せします。 なお金融業界が主なターゲットとなっておりますが、一部金融以外の業界プロジェクトもございます。 ＜業務イメージ＞ 各種製品に特化したPM、PLとして技術面のフォローからプロジェクトマネジメントまで幅広く活躍可能です。 技術力を求めるだけでなく新たなスキルセットを身に着けたい方などにお勧めできる職場です。 【PM/PL候補者】 金融系システム開発のPM、PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。 ＜作業内容＞ 中・大規模プロジェクトのPM、PL （技術業務） ・アーキテクチャ検討 ・各種レビュー （管理業務） ・プロジェクト管理 ・見積り作業 ・お客様折衝 ・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整 ・若手社員の教育、指導 【技術・業務スペシャリスト】 金融系システム開発の技術・業務スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。 ＜作業内容＞ （技術スペシャリスト） ・アーキテクチャ検討 ・見積り作業 ・要件定義（システム要件） ・プログラミング（上級） ・特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南 【共通事項】 ＜開発事例＞ （Web・ビジネスアプリ系） ・業務アプリケーション開発 開発言語：Salesforce（Lightning） 事例：申込アプリ、顧客管理アプリ　等 （インフラ導入系） ・Microsoft 365導入 ・Pega導入 ・Salesforce導入 等 ■ポジションの魅力： 若手の多い職場環境で、皆で切磋琢磨しながら技術力、マネジメント力を磨いています。 技術、マネジメントといった領域においてスキルアップしたい方にお勧めの環境です。

◆深夜工事ほぼなし＆年休127日でワークライフバランス◎／建設の「現場」と「数字」の両方を理解でき、市場価値が高まる◆ 当社は秋田県秋田市に本社・工場を構え建具工事業や板金工事業などを行っています。 入社直後は積算と施工管理業務を中心に業務をお任せし、徐々に営業の仕事もお任せをしていく予定です。 ■見積書作成と営業： ビル用建具工事や外内装金属パネル工事、アルミニウム・ステンレス手すり工事、建築板金金物工事などの積算・見積書の作成を担当します。 ■主な営業先： 既存顧客とのつながりを大切にしつつ、仕事の拡大を考える上で新規顧客の開拓も重要視しています。 東北6県を営業エリアとし、主要なお客様は大手ゼネコンが6〜7割を占めます。他にも地場ゼネコンなどが含まれます。 ■施工管理と打合せ： 建設現場での施工管理や打合せに関わります。 担当する主な工事はサッシ工事や金属工事です。 ■工事エリアと出張： 主な工事エリアは秋田県、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県です。 建設現場の所在地に応じて、月に2回程度の宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■深夜時間帯と残業： 深夜時間帯での工事は基本的に発生しません。 残業は場合によって発生することもありますが、努力して最小限に抑えるようにしています。 ■当社について： 秋田県秋田市に本社・工場を構える建設企業で、「人と自然と環境の調和」を志としています。 従業員数15名で建具工事業や塗装工事業などを幅広く手掛け、大手企業との取引もあります。 当社は、経常利益や純利益を増加させ、地域での評判・顧客からの信頼も高まっています。環境に配慮した施工と持続可能な社会への貢献を目指し、建設業での差別化を図っています。 秋田県を中心に活動し、地域社会への経済的な貢献や技術の向上にも力を入れています。 経験と技術力に裏打ちされた建設業界でのリーダーシップを持ち、品質の向上と持続可能な社会への貢献に情熱を注いでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォークリフトなどの産業車両用フレーム・部品メーカー「光製作所」/モノづくりに光を。/転勤なし/土日休み/昨年大型の設備投資を行い、受注増加中！】 ■「光製作所」の優位性： 運搬コストが大きい製品を扱うため、地場に根差すことにメリットがある業界です。同社が大きなシェアを握っている京都・滋賀は全国的に見ても工場が多く、ニーズが多いエリアです。 そのエリアで業界大手 のお客様と厚い取引があり、今後も安定した売上を見込んでいます。 ■職務内容： フォークリフトなどの産業車両用のフレーム（金属）部分の加工を行っている同社の生産ラインにて、生産技術職として仕事をお任せ致します。 【入社者へのミッション/期待したい事】 直近 溶接ロボットを4台導入するなど、設備投資を積極的に行っておりますが、今後より生産力強化していくにあたり、生産量・質の統一化（治具設計・改良等など）や省人化・自動化をより推進していく必要がございます。 そのため、そういった要素で貢献いただける方を募集しております。 ■職務詳細： ・設備の改良や導入、自動化のための現設備の現状（課題）ハック、生産ラインの改良・設備同友や改良に関わる業者の選定や作業者の調整 ※補足： ・同社には設計部隊がいないため（基本お客様から構想・基本設計されたものを受注）、生産技術者が製造部門へ受け渡す際に、図面を起こす業務はございます。 ・自社設備の設計等は、基本的に外注へ依頼しております。／・設備メンテ等は、大きなトラブルがあれば、メーカーに依頼しておりますので、突発的な夜勤対応はございません。 【設備環境】 5面加工機を筆頭に立形マシニングセンタ、横型マシニングセンタ、ロボットアーム付きNC旋盤、溶接ロボットなど ■組織構成： 配属となる、技術部計3名で構成しております。うち生産技術2名は50代・40代です。その他1名は品質管理担当。 製造部は40名ほどの人員です。 変更の範囲：無

【製造業での部品設計経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ◎生産技術業務 ・工具メーカーとの技術調整 ・現場への引き渡し・オペレーションサポート ・機械部品・治具等の図面作成 ※CAD（2D／3D）は経験に応じてアサイン プロジェクトの上流から下流まで一気通貫で携われるため、 「気づけば全体が見える生産技術者」へと成長できます。 ■こんな方に向いています ・設計だけでなく、現場に近いモノづくりがしたい ・設備導入・立ち上げのやりがいを感じたい ・メーカーの生産に深く関わり、広い知識を身につけたい ・実務の手応え・達成感を味わえる仕事を探している 変更の範囲：会社の定める業務

【年平均30％の成長企業／手厚い研修制度／ホワイト500認定企業で安定した就業環境／業界・領域の隔てりなく経験できるOne Pool制】 ■業務内容： 大手上場企業を中心としたお客様に対する業務コンサルティングやITコンサルティングを行う部門での採用です。(コンサルティングやITに関する知識、営業経験の有無は問いません)同社は、ご自身の身に着けたい領域やサービスに合わせた知識習得を全面的に支援します。また、経験豊富な業務/ITコンサルタントに随時相談する事も可能です。 ■キャリアパス： 基本的には、実績を上げるに従って役職が上がっていき、より大きな案件、かつ上流部分のコンサルを実施すします。同社のコンサルタントは他コンサルファームと異なり、収益責任を持たず、品質管理に責任を持つため、顧客へのサービス提供の質を高めたい志向の方が非常に合致しています。 また同社では、インダストリーカットやコンサル領域のカットをしていないOne Pool制のため、ITコンサルで入社されても、将来的に戦略コンサルになれる可能性が他社に比べ格段に高いです。この1プール型の事業方針は同社独自のものです。 ■育成/研修：同社はベイカレントの発展のためには、プロフェッショナルな人財を育成していくことが重要であると考えています。このため、体系立てた各種カリキュラムやトレーニングを準備しております。 ■就業環境：同社はホワイト500にも認定されている企業であり、残業、時短、リモートワークなど柔軟に働ける環境を提供しております。 ■特徴： 【創業以来、継続的に大きな成長を遂げています】 1998年の設立から無借金経営にて年平均49.5%の成長を続け、売上約761億円を誇る優良企業です。 【優秀な人材が非常に多く在籍しています】 社長は元マッキンゼー社日本共同代表で、大手戦略系/IT系ファーム出身のコンサルタントも多く在籍しています。 【豊富な成長環境が整っています】 職種/職位毎の研修はもちろんの事、海外研修制度等、社員の成長支援する制度が充実しています。 【正当な評価制度が行われます】 役職や年齢に関係なく自ら手を挙げる事で様々な事にチャレンジできる柔軟な環境です。また、成果に応じた業務・報酬を得る事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場部門に所属しシステム開発・DX推進を担当します！／東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／ワークライフバランス◎〜 ■概要： LIXILの主力事業の一つである「浴室事業」。その受発注を支える基幹システムは、現在、ビジネスの生命線となっています。しかし、現状のシステムは老朽化が進んでおり、事業戦略を加速させるためには「マイナスをゼロに、そしてプラスへ」変える、抜本的なモダン化（システム刷新）が急務です。 今回は、事業部直属のITチームとして、ビジネスの現場と一体となってシステムを再構築していくスクラムマスターおよび開発リードエンジニアを募集します。 リモート勤務メインで、月1~2回程度「東京の大崎オフィス」、または「愛知の榎戸ビル」への出社があります。 ■業務内容： 浴室商品は多くの部材から成り立っており、提案、見積、受発注、生産と事業活動の中で多くのシステムが使われています。 全社のデジタル化・IT活用方針と整合性を取りつつ、システムのユーザー部門とコミュニケーションを密に取り、システム開発チームメンバーとともにシステムの刷新や改革、運用・維持管理を推進しています。 <業務詳細> お客様・営業社員が使用する、受発注システム刷新において、主にシステム開発担当者として活躍していただきます。 ・要件定義、詳細設計、システムの開発、開発環境の構築、テスト、導入 ベンダー管理、進捗管理 ・社内関連部門との連携、支援等 <将来的に関われる業務詳細＞ ◎最新技術を活用した業務効率化・改善の推進業務 ◎チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのマネジメント業務 など ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの成長率＆安定性で業界経験者に選ばれる企業◎管理職候補として採用／施工管理からキャリアチェンジも歓迎〜 ◎創業15年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎社員数2600名超・売上高2010億円を突破！同業界からの転職者も多く勢いのあるハウスメーカー ◎水日休み・転勤無し／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、春には野球大会、バーベキュー、 夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントを実施！ 社員同士で交流する機会があるため、なじみやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★＜手触り感のある”クルマ作り”が叶うTier１メーカー＞UIターン歓迎※補助あり／裁量「大」◎独立系メガサプライヤー／選考１回／フルフレックス・リモートワーク可／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群〜 ■職務内容： 電動車両（HEV／EV）用エネルギーマネジメントシステムに関する制御技術の先行開発を担当いただきます。 ・技術動向調査 ・性能向上／性能改善アイディア抽出 ・アイディアを実現する制御ロジック／制御モデル作成（モデル予測制御や機械学習等も含む） ・制御ロジック動作確認／効果検証 ・顧客プロジェクト設計開発支援 全社的な技術開発を統括する組織とは日々連携しており、要素検討を行うその組織に対し、当部門ではビジネスサイドでの先行開発を担当しています。HEV担当やEV担当には分かれておらず、エネルギーマネジメントシステムの制御技術に幅広く関わることができるため、本ポジションに入社することで幅広いスキルと技術力を身につけることが可能です。 ＜入社後すぐの業務＞ まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩・同僚社員の業務を徐々に分担いただきます。例えば、制御ロジックやモデルの作成、動作確認や効果検証などの業務を担当いただき、当社の技術や業務をキャッチアップしながら、業務の幅を広げていただきます。 ＜入社6か月〜1年以降＞ 業務に慣れてきましたら、徐々に顧客との打ち合わせにも参加いただき、社内の開発のみならず、顧客との開発プロジェクトでも手腕を発揮していただきたいと考えています。これにより、顧客ニーズに応じたソリューション提供を実現し、さらに技術的な成長とキャリアの発展を目指していただきます。 ■ミッション・期待される役割： ＜組織内での本ポジションのミッション＞ 電動車両（HEV／EV）用のエネルギーマネジメントシステム及び電動パワートレインシステムのシミュレーション環境構築に携わるエンジニアとして、社内外の多くのステークホルダーと共に業務を進め、Astemoが設定する課題や目標、顧客である自動車メーカーのニーズを反映しながら開発を推進することが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務