仕事内容

【製造業での部品設計経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ◎生産技術業務 ・工具メーカーとの技術調整 ・現場への引き渡し・オペレーションサポート ・機械部品・治具等の図面作成 ※CAD(2D/3D)は経験に応じてアサイン プロジェクトの上流から下流まで一気通貫で携われるため、 「気づけば全体が見える生産技術者」へと成長できます。 ■こんな方に向いています ・設計だけでなく、現場に近いモノづくりがしたい ・設備導入・立ち上げのやりがいを感じたい ・メーカーの生産に深く関わり、広い知識を身につけたい ・実務の手応え・達成感を味わえる仕事を探している

働き方

勤務地

<勤務地詳細> クライアント先(群馬) 住所:群馬県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 393万円〜984万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円〜434,000円 <月給> 236,000円〜434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は能力・経験を考慮、当社規程により決定 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与支給の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(月額上限15万円) 住宅手当:福利厚生その他欄に記載 寮社宅:福利厚生その他欄に記載 社会保険:介護保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、自己啓発支援 <その他補足> 住宅:寮・社宅制度(家族・単身・独身)※月2万円〜3万円+光熱費を個人負担、テレワーク手当(250円/日)、役職手当、退職金あり(確定拠出型年金)※会社から掛金を拠出、加えて選択制積立金を拠出可能、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、副業(要申請)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・製造業での部品設計経験者 ・モノづくりの流れの理解(設計→製造→検査) ■歓迎条件: ・生産技術の実務経験 ・設備導入・立ち上げ経験 ・向上心、周囲と連携を取っていける積極性

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

従業員数

22,108名

資本金

101百万円

売上高

150,700百万円

平均年齢

35.4歳

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【群馬県前橋市】自動車関係生産技術業務◆工具メーカーとの技術調整など◆

株式会社テクノプロ
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