■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。 UX／UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定／コンテンツの企画提案などを行っています。 最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。 ■具体的には： ◎クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務の実施および、クライアント／社内関係者との調整／折衝 ◎競合調査やKPI設計／データ解析による戦略立案／遂行 ◎プロモーション戦略立案 など　 ■業務環境： ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ■組織・チームカルチャー： 部門内にはディレクター／デザイナー／HCDコンサルタント／プランナー／マーケターが在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。 毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。 半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています。 ■当ポジションの魅力： 多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。 ■就業環境： 配属拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けする、なども可能な環境です。 ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり

【※※※枠数制限あります※※※】 ★大人気のため定員になり次第募集は終了となります★ １日で内定獲得可能な【1day説明会・選考会】を実施します。 まず会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考を希望される方は面接に進んで頂きます。 （1）2026/3/8(日)14:00〜 　 会社説明会：14:00〜 個別選考会：15:30〜 （2）2026/3/22(日)14:00〜 　 会社説明会：14:00〜 個別選考会：15:30〜 ※１次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。 【場所】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目７番２号／各線東京駅 徒歩１分） 【所要時間】120分〜150分程度 ※参加定員あり／説明会のみの参加もOK！ ■業務内容： （1）戸建販売営業 （2）用地仕入営業 （3）収益不動産営業 （4）海外不動産営業 ■当社の魅力 ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。 ・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。 ・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス例 営業職で入社→管理職就任→産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職 ＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／ もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！ 人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。 ■OPENキャリアデザイン制度 これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。 ■手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【宮城で食品製造の未来を担う！／県外からの移住歓迎／車通勤OK／年間休日110日】 ■業務内容： 水産物を原料とした各種食品（焼き魚、おにぎり具材、缶詰、カツオフレーク等）の品質保証をお任せします。 ・原料／製造工程／製品の検査、分析業務 ・工場内の衛生／製造状況の巡回チェック ・品質、衛生に関する社員への教育／指導 ・検査結果／各種認証に関する書類作成、データ管理 ・お客様からの品質クレーム対応（原因究明〜再発防止策立案） ・FSSC22000をはじめとした食品安全マネジメントシステムの運用／改善 ※一部、高温多湿な製造現場での確認業務があります。 ■組織構成： 従業員数は約100名、うち約50名が外国籍スタッフ（ベトナム・ミャンマー・タイ・中国など）。品質保証部門は、室長を中心に少数精鋭のチームで連携しながら業務を進めています。製造部門から品質保証へ転身したメンバーも多く、現場に根差した実践的なノウハウを学べる環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員・品質保証室長によるOJTで工場の流れや品質基準を習得。 ・最初は検査補助や巡回同行など、できるところからスタート。 ・業務に慣れてきたら、FSSC22000の書類作成・運用や、社内教育、改善提案など担当領域を広げていただきます。 ・将来的には、品質保証のスペシャリストとして、食品安全管理体制の構築・運用をリードするポジションを目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業70年、水産系食品メーカーとして全国の大手コンビニ・食品メーカーと取引。自分の携わった商品が日本各地の店頭に並ぶやりがいがあります。 ◎FSSC認証取得済み・東証スタンダード上場グループとして、コンプライアンス重視の安定した経営基盤。食品安全・品質のプロとして長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~新規営業部門の立ち上げメンバー／営業戦略の策定や組織作りもお任せ◎／これまでの営業経験を活かしつつ、大手クライアントのオフィスに関わる課題改善をコンサルティング／土日祝休み・年休124日でメリハリつけた就業環境◎〜 ■ポジションについて： 当社は現在、ベンチャー企業やスタートアップ企業を対象にオフィスのコンサルティング事業を展開しておりますが、今後大手クライアント企業への事業拡大に向けて、新規エンタープライズ部門の立ち上げを予定しております。新たにご入社いただくメンバーには、法人営業としてのフロント業務は勿論、組織立ち上げメンバーとして営業戦略の策定や組織作りの中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜具体的な業務＞ ・クライアント（大手企業が中心）への新規アプローチ ・クライアントとの関係構築（事業戦略や人員計画のヒアリング等） ・オフィスに関する提案（オフィス提案／内見、条件交渉等） ・その他営業に関わる事務業務（資料作成、契約業務等） ■就業環境： ・年間休日124日／土日祝休み ・転勤なし ・住宅手当や育児産休サポート有！家族との時間も大事にできる環境 ■MAX50％！充実したインセンティブ制度： ・年間の総売上（仲介手数料）の10％〜50％をインセンティブとして支給 ・4ヶ月を1タームとして年に3回支給いたします。 ＜インセンティブ例＞ 【年間売上実績】 ・〜1000万円：売上総実績×10% ・2501〜3000万円：売上総実績×25% ・6001〜10000万円：売上総実績×50% ■当社について： ★SalesNow成長企業セレクション2025に選出！急成長ベンチャー企業★ 当社はベンチャー企業が主な顧客で、与信が取れずオフィスを構えることが難しい等の特有の悩みに対し物件仲介・アドバイスを行っております。物件の仲介だけでなく、物件を探すことができるプラットフォームサービスも展開をしています。自社メディア「ハイッテ」「イテンド」が高く評価され、6年連続で売上高130％成長をキープ！今後も更なる事業拡大に向け、現在中途メンバー積極採用中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／完全未経験OK／見えないものを診る「非破壊検査」という技術でインフラの安心・安全を守る◎／残業月15H程度で働き方◎／正社員〜 当社の「非破壊検査員」として、建物・ガスプラントなどの施設を壊すことなく、内部の状況を検査する業務をお任せします。 ※勤務場所は、当社取引先の富士石油株式会社構内出張所内となります。 ■具体的には　 ・石油化学プラントのタンク類法定点検 ・鋼構造物の溶接部や部材の非破壊検査 ・各地都市ガス供給設備の開放検査 ・都市インフラの橋梁・トンネル点検 ■採用背景 検査技術員の増員強化と後継者育成 ■入社後の教育体制 未経験者向けの研修制度あり（内部講師及び外部講習での資格取得支援り）、現場では先輩との協業によるOJTを予定しております。 ■当社について 見えないものを診る非破壊検査という技術で、社会インフラ・産業の品質と安全を確保し、持続可能な社会の発展に貢献することを経営方針としております。そして、お客様の要求事項及び適用される規制要求事項を満たした業務を実施することにより、お客様の期待とニーズに応え、その結果としてお客様からの信頼を獲得してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）◎ ■業務内容： ・不動産STの公募に際する引受審査業務（募集の取扱いであっても、引受けと同等レベルの審査を実施しています。） ・不動産以外の資産を裏付けとするST等、新商品に関する審査項目の整備やマニュアル化 ・チーム内業務の効率化やナレッジ共有のための施策立案・実行 審査のプロフェッショナルとしての知見を、商品と体制の「仕組みづくり」にも活かしていただけるポジションです。 ■募集背景： 商品審査チームは、コーポレート部門のコンプライアンス部に属し、ST公募に伴う引受審査業務を通じて、資本市場のゲートキーパーとしての役割を担っておりますが、事業拡大に伴い共に事業を推進して頂ける仲間を募集しております。 ■当社について： 当社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「ALTERNA（オルタナ）」を公開しました。 https://alterna-z.com/ ブロックチェーン等のデジタル技術を活用し、発行・運用にかかるコストを削減することで、投資家にとって運用利回りの向上が期待できる仕組みを提供しています。またデジタル証券の提供を通じて投資機会の拡大に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ITに関する仕事がしたい！成長環境が欲しい！そんな方からの応募をお待ちしております／建設業界特化型のベンチャー企業〜 求人のポイント♪ ・受注後は導入企業と密に連携し、システムの導入から定着まで一貫してサポート。お客様の課題に真摯に向き合うコンサルティング業務を経験できます。 ・導入完了後は既存顧客への定期的な保守や運用サポートも担当し、継続的な関係構築とシステム活用促進を支援。 ・お客様と月に数回、進捗状況の報告、以後の計画や進め方について打ち合わせを実施。打ち合わせにも同席頂く予定です。 （オンラインを活用しながら打ち合わせを行いますが、関西エリアの場合は訪問での対応も発生します。年に数回、遠方の客先への出張有り。） ・顧客の担当者は社長等の経営層の方が中心。会社経営について深く知る機会があります。 ■業務内容： 建設業界の中小企業に対し、当社開発の基幹システム「建設タウン」の導入サポートを行います。 ご契約済み又は導入見込み企業様へ利用・操作説明や活用方法のご提案します。※導入完了後は既存顧客への保守業務もあります。 ◇建設タウンについて 中小下請建設業者の業務に関する全情報を一括管理し、多種多様な日常業務をクラウド上で一元管理できるWEBシステムです。 工事に関する情報登録から、作業員の管理、受注、請求、入金、出退勤まで管理できます。（発注元企業の管理工数が削減され、見える化できるメリットがあります！） ◇将来のキャリアビジョン 現在はシステム導入や顧客サポートが中心で、将来的には営業活動にも携わっていただく予定ですが、最初からすべてをお任せすることはありませんので、少しずつ一緒に学んで頂く事が出来ます。 ■組織構成、求める人物像： 40代1名、30代3名(内女性2名）。 同社は未だスタートアップ段階のため、代表を入れて4人の少人数精鋭の状況です。そのため、手取り足取り教えられないこともありますが、意欲的な方であれば歓迎します！ ◆当社の事業特徴： 当社は、中小建設下請業務向けに建設業務に関する全ての情報を一括管理できるWEBシステム「建設タウン」と「建設タウンアプリ」を運営。 業界内で共有すべき情報を集約し、業者間シェアリングを実現するプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グローバル車載メーカーでの知的財産戦略／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】 担当する技術分野または事業分野（主にソフトウェア関連技術）において、下記業務を担っていただきます。グローバル競争力のあるポートフォリオ構築を通じて、当社の車載事業の成長および新規事業の創出に、知財面から貢献することを期待します。 ・グローバル競争力のある特許の出願、権利化・ポートフォリオ構築、権利活用、維持及びポートフォリオ管理 ・自社・他社の特許および技術動向の調査・分析 ・上記分析に基づく、事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進 ■具体的な業務例： ◎グローバル競争力のある特許ポートフォリオの構築 ・発明の発掘、出願方針の検討 ・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応 ・他社への権利活用 ◎自社・他社の特許および技術動向の調査・分析　 ・調査方針の検討、調査の実施、他社権利の評価・対策　 ◎事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進 ・研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行 ■組織ミッション： 当社の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。 ■職場の雰囲気： ・テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。 ・職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。 ・自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。 ■募集背景： SDV化が進む業界の中で、知的財産権を戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要です。知財部門では事業競争力・企業価値の向上を目指し、知財ポートフォリオ強化に取組んでおり、組織目標に共感し、積極的に貢献してくれるチームメンバーを募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士1級保有者歓迎！／管理職ポジションをお任せします！〜 ■業務概要： 道路・河川・上下水道・宅地造成等の土木工事において、以下の仕事をお任せします。 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・積算・見積もり ・施工図の修正 ・施工現場における作業指示 ・新人施工管理見習いの教育 等 ■組織構成： 土木部門には40代と60代の施工管理が1名ずついます。また作業員を束ねる職長が4名います。今回採用する部門の管理責任者には、この者たちを取りまとめていただきたいと思います。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：98日 ・月8日休み：第2・4土曜日が定休日で、それ以外の休日は会社カレンダーに準じて休みを取得していただきます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

〜競合のいない独占市場だから営業しやすい／反響中心／億単位の案件に挑戦／新日本橋駅徒歩2分／年休120日／再エネ×独自プロダクト〜 ■業務概要： 当社オリジナルの多機能シート「マルチライニング」をはじめとした再生可能エネルギーの付帯サービスの提案営業・代理店サポートなどをお任せします。 ◇職務の特徴： 展示会や紹介・問合せからの反響対応が中心で、発電量アップ、防草、防災・減災といった効果を分かりやすく伝えながら、導入計画の立案〜設置までを一貫して支援します。特許出願中かつ競合が少ない独自商材のため、営業として提案に集中しやすく、何億円規模の大型案件にも挑戦できる環境です。 ◇職務詳細： ・太陽光発電所向け「マルチライニング」の提案営業 ・展示会・問い合わせ・既存顧客からの反響対応、課題ヒアリング ・導入効果（発電量アップ、防草・減災）の説明、見積・提案書作成 ・代理店企業への商品説明・販売サポート、勉強会対応 ・設置に向けた社内技術部門・協力会社との調整、進捗管理 ■組織体制： 営業部は少数精鋭の組織です。 入社後は、太陽光やマルチライニングの基礎知識を座学やOJTで学びながら、まずは先輩に同行して既存顧客や展示会フォローから担当。業界未経験で入社し、システム系営業など異業界出身で活躍している社員も多く、お互いに助け合う風土です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、再生可能エネルギー事業を通じてSDGs・RE100・カーボンニュートラルに貢献する環境エネルギー企業です。 ・太陽光発電所向けの付帯サービス「マルチライニング」は、大手企業と共同開発した特許出願中の独自商材で、発電量増加だけでなく、防草・地滑り対策・濁水抑制など、多面的な価値を提供しています。 ・東京本社をはじめ全国に拠点を展開し、今後も事業拡大と全国展開を加速予定。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、住宅・家族・資格手当など待遇も充実しており、スケールの大きな案件に関わりながら、安定した環境で長期的なキャリアを築けることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日119日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容： 品質保証、品質管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◎製品の品質保証に関する業務全般（出荷前検査・記録管理） ◎製造工程における品質トラブルの原因調査および是正対応 ◎顧客からの品質クレーム対応および報告書作成 ◎品質マニュアル、手順書の作成および改訂 ◎ISOなどの品質マネジメントシステムの運用・維持管理 ◎社内監査および外部監査（顧客・認証機関）への対応 ◎品質データの収集・分析・改善提案 ◎関連部署（製造・開発・営業など）との連携・調整業務 ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの手で包丁に命を吹き込む伝統技術。 — 堺刃物の「柄（ハンドル）付け・銘切」という誇れる仕事 — 「柄（ハンドル）付け（えつけ）」「銘切（名前彫り）」は、和包丁が完成する最終工程です。ただ柄を差し込むだけ、ただ彫るだけの単純作業ではありません。手に馴染み、長く安心して使える一本へと仕上げるために、 刃物に“魂”を宿す 精密で繊細な職人技 が詰まっています。 AIには決して代替できない、一生ものの技術 を身につけてみませんか？ ■業務内容 柄付け・刻印打ち・銘切（名前の手彫り）・国内既存顧客対応・研ぎ直しなどの工程を学んでいきます。未経験でも安心して取り組めるよう、作業の基本から丁寧に指導します。 ゆくゆくは一人で柄付けを行い、刻印・銘切の精度を上げていただくことを期待しています。 “見て学ぶだけの下積み期間” はありません。 まずは実際に手を動かしながら、試行錯誤できる環境です。 ■その他業務： ・国内既存顧客対応（受注・注文管理・新商品案内等。ノルマはありません。） ・検品・箱詰め・発送作業(女性スタッフがサポートします！) ・商品の写真撮影・SNSやHPの簡易更新業務 ■魅力ポイント ・有給取得率100%！ ・産育休制度有 ・時短勤務相談可（子育て中の社員も活躍中！） ・年間休日127日（土日祝） ■成長ロードマップ： 3ヶ月で柄付けや刻印の基礎を習得し、6ヶ月で難易度の高い柄付けに挑戦。 1年で多くの柄に対応し、一般的な銘切もできるレベルに。 2年目はほぼ全工程を担当し、後輩指導も可能。 3年目には仕入れを任され、生産全体を理解して判断できる技術者へ成長できます。〜30代活躍中です！ ■高橋楠について： ・当社は1917年に堺市で創業した老舗の刃物製造卸企業です。長年にわたる堺打刃物の伝統技術を受け継ぎながら、和包丁や洋包丁、砥石などを取り扱っており、市場の刃物店様、市街の金物店・小売店様、キッチン雑貨店様などへ包丁の卸を行っております。従来は堺打刃物の最終工程である、銘入れ・柄付け・卸売が主要な事業内容でしたが、現在は社内での一貫生産体制の構築を進めています。 ・米国Top20MBA卒、経営コンサル、東証一部上場企業経営企画部を経て戻ってきた４代目社長が第二創業を目指し奮闘中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／残業少なめと働きやすい環境／賞与年2回／圧倒的な知名度の穴吹ハウジンググループ】 ■業務内容： 分譲マンションで暮らす方が快適に過ごせるように、マンション管理運営に関する事務的なサポートを担当していただきます。具体的には、下記業務を想定しています。（営業要素は一切ありませんのでご安心ください！） ＜具体的には＞ ・収支決算資料の作成などのサポート業務 ・管理物件に関するデータ入力、書類発送 ・事務用品などの購入 ・電話応対、来客対応 ※電話は受付窓口として、取り次ぎをいたします。 不景気に強い【安定業界】である【マンション管理】の知識を身につけたい方、ご応募お待ちしております！ また、業務については先輩が丁寧にひとつずつサポートするので自分のペースで着実に仕事を覚える事が可能です。 専門知識は不要！先輩社員も未経験からスタートしています。 ★こんな方に向いているお仕事です★ ・誰かのサポートをすることが好きな方、人と接することが好きな方 ・社内外の方と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・不動産業界や「住まい」に興味のある方 …最初は不動産の専門用語などもあり難しいかもしれませんが、多くのスタッフが不動産業界未経験からスタートしキャッチアップしています！ 【働きやすい環境を目指しています】 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎20代〜40代の女性が多く活躍しています！産休育休制度も充実しており子育て中のスタッフも多く働いています！ ◎転勤なし、残業も少なく土日休みなので、ワークライフバランスも充実できます！ ◎難しいスキルや特別な経験は不問！慣れるまでは先輩がイチから丁寧に教えていくので、初心者の方でも大丈夫です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆電気エネルギーを生み出す配電盤製造で世の中を支える企業／年間休日121日／土日祝休み／残業20h／転勤なし／ワークライフバランス◎◆ 【業務内容】 当社が手掛ける配電盤・分電盤・制御盤などの配電設備の設計をお任せします。扱う分野は多岐にわたりますが、最初からすべてを担当する必要はなく、入社後の研修や工場実習を経て適性に合ったジャンルからスタートできます。 【主な業務内容】 ・高圧受配電設備：太陽光など再生可能エネルギー関連設備の設計 ・制御盤／動力盤：上下水道、ポンプ設備、ダムゲートなど公共性の高い設備設計 ・営業同行による技術提案、納入後の設備立ち上げ支援 ※まずは図面理解や簡単な設計補助からスタートします。 【この仕事の魅力】 ■（1）未経験から“設計者”になれる充実研修 ・半年間の工場研修で基礎から学べる ・OJTでの手厚いサポート ・手順書・マニュアル完備 ・電気工事士など資格取得支援あり 図面が読めない方でも0から習得できます。 ■（2）社会インフラを支える誇れる仕事 ・ビル、工場、公共施設、再エネ設備など生活基盤を支える設備の設計 ・再エネ・EV普及により需要は右肩上がり ・全国の施設で自身の設計が役立つやりがいあるポジション ■（3）働きやすさと安定が両立 ・年間休日121日、土日祝休み ・残業20h以内、転勤なし ・中途入社が多く馴染みやすい環境 ・賞与4ヶ月分、3年連続昇給5％の安定した待遇 【当社の強み】 ・「納期遵守 × 高品質」への評価から大手企業との安定取引 ・設計・製造・営業が一体となった高い技術提案力 ・他社製品のアフターフォロー依頼まで来る信頼性 ・風通しがよく、未経験でも質問しやすい雰囲気 【キャリアステップ】 ・設計スキルを磨き主担当・リーダーへ ・工程管理や改善業務への挑戦も可能 ・「設計 → 工程管理 → 教育担当」など多彩なキャリアが選択可能 ・長期的に技術者として成長できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： 物流センターにて、障がいのあるスタッフの活躍支援および業務管理をお任せします。単なる管理ではなく、「働きやすい環境づくり」と「定着支援」を担うポジションです。 ■業務詳細： 1）障がい者スタッフの業務指導・進捗管理 2）日々の体調確認／面談対応 3）業務マニュアル整備 4）勤怠管理 5）ロジスティクス部との業務調整 6）定着支援／モチベーションフォロー ※現場理解と円滑な運営のため、自らも梱包などの軽作業に携わりながら業務推進を行っていただきます。 スタッフの皆さんと同じ目線で作業を行うことで、マニュアルの改善点やスタッフの小さな変化に気づきやすくなるため、あえて現場実務も大切にしています。 ■当業務の魅力： ・物流業界でのご経験がなくても歓迎です。 ・10時〜17時が障がい者の方の終業時間となりますのでほとんど残業はございません。 ■今後のキャリア： ・チームをまとめる管理者から→各チームをまとめるグループリーダー ・他拠点でのチーム管理者、グループリーダー ■当社について： ◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ◇東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜2025年8月、NECグループから独立・創業／経理部門を牽引いただける方／経理組織立ち上げフェーズ／土日祝休み／残業20H前後／カフェテリアプランなどの福利厚生充実〜 ■業務内容： 　●必須要件 　　・小口現金管理・請求書発行 　　・出納管理・小口現金管理 　　・月次決算 　　・年次決算（単体） 　 　●歓迎要件 　　・管理会計 　　・原価計算 ■魅力： ・2025年8月に独立・創業したばかりという状況になりますので、通常あまり触れる機会のない経理システムの刷新・導入の機会を600名規模の企業で携わることのできるチャンスがあります。 ・今回は新しく経理組織を立ち上げるというフェーズでもあるため、ご自身のさらなる経理スキルの向上を通じ、次のポジションにも挑戦できる職場環境です。 ■組織構成： 現在、ＮＥＣグループでも経理業務を担っており、社員1名、業務委託の方が担当しておりますが、システム導入などもあり、経理組織を拡大していくため、徐々に人数は増えていく見込みになります。 ■職場風土 大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。 社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。 設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 ■当社について： 2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、大手企業の充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒など幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後など様々な研修をご用意 ●スマホ教室開催やスマホ・関連サービスのご紹介、購入後サポートなど幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備 ■業務内容 ソフトバンクショップにて、お客様のスマートフォンに関するお悩み解決や使い方講座の実施、各商材の提案等をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・スマホ教室の実施/集客 ・お客様にあった最適なスマホや各種サービス料金プランをご案内 ・店頭で使う販促ツール作成やPOP作成等のセールス向上施策など ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施し、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞いなど、現場経験豊富な社員が研修講師を務め、 実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウなどを凝縮したフォローアップ研修にて、ご提案時のトーク術や先輩社員とのロールプレイングなどから学んでいただきつつ、実践形式でもご活躍いただく流れとなります。 ■キャリアパス まず1人前での接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せ致します。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用してグループ企業でご活躍いただくなど幅広いステップアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間80〜100名の方が正社員化されております。 ■目標設定 前提ノルマはなく、「ご案内数、お客様満足度」に関する目標を設けております。 お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、 販売スタッフスペースへご案内し、別スタッフへバトンタッチします。 ※定性面でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することなどを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得について シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

京セラグループ向けSAPエンジニア！SAP導入〜お客様への提案ができる方大歓迎！ ■事業紹介： 京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案〜導入〜運用保守まですべてを担う事業部です。従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、京セラのモノづくりを支えています。 当求人部門は、京セラグループ国内外において、会社の経営基盤となる基幹系システムを担当しております。 今後、グループの経営基盤となる統一した仕組みの提供を目的にERPパッケージの導入構想を推進しています。 京セラグループは事業の多様化を図っており、新技術、新領域、グローバル化に伴い様々なフィールドでチャレンジできる風土があります。 ■業務内容紹介： 国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。 ＜具体的には...＞ ・提案、要件定義などの上流工程のコントロール ・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引（技術支援） ・チームメンバーへの指導、育成補助 ＜対応領域＞ 販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理 ■進行中・対応予定のプロジェクト例： タイ・中国・ベトナム等の海外関連会社に向けた基幹システム再構築プロジェクト ■キャリアステップ： KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ■求人部署からのメッセージ： 事業部のミッションは「IT・デジタル技術の活用により、京セラグループのビジネスを革新し、顧客価値の創出・向上に貢献する」です。 技術力、組織力それぞれの向上を図り、新たな価値を創造できる集団を目指しています。 中途入社者においてはプロジェクト・組織マネジメントだけでなく、技術力や各領域における知見、実績を活かしたスペシャリストとして入社された方も多く、各組織で活躍中です。今までのご経歴を活かし、ともに京セラグループのDX化・業務革新をリードいただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／市場価値の高いスキルが身につきます】 ■業務概要： 当社では、お部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様（経営者）も大切なお客様です。主に賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させるための不動産管理を行っており、実際のお仕事は、個人プレーではなく店舗の営業スタッフ・コンサルティング事業部とのチームプレーで業務に取り組んでいただきます。今回は管理戸数の維持・増加に伴う事業拡大のための募集です。 ■業務詳細： 具体的には以下業務をお任せします。 ・長期空室の対策 ・リフォームのご提案 ・建物管理のご提案 ・担当エリアのオーナー様の訪問 ・新規獲得予定案件の調印同行や建物管理、設備サポートのご提案 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。 ・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。 ■市場価値の高いスキルが身につきます！： ・賃貸管理では入居者の募集や管理、賃貸借契約に関する業務、設備機器のトラブル対応など、不動産や建築に関する幅広い知識が必要となります。不動産や建築に関する知識・法律などの研修は会社として積極的に実施しており、専門的な知識を身に着けられる環境です。 ・業務としてはオーナー様への対応がメインとなります。不動産管理のプロとして知識を味方につけ、最善の提案を納得し、オーナー様へ納得いただけるよう会話をすることが必要となり、自身の提案／折衝スキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎／土日祝休〜 ■業務概要： mineoBIZ（法人向け回線）の提案、販売ならびに、アライアンスとして開拓を行い拡販を行う営業をお任せします。 ※対象顧客:日本全国の法人企業（メーカー、情報通信関連企業）や公共団体、SI・ネットワークベンダーなど ■業務詳細： 入社後は経験のある先輩社員と協同で業務に取り組んで頂く予定です。ご本人の能力、吸収力など適性を判断し、業務範囲を広げていく予定です。 ◇mineoBIZサービスの案内〜提案〜受注〜サービス開始までの営業活動全般 ◇mineoBIZ代理店の開拓、契約締結業務 ◇提案活動、システム開発における社内関係部門との調整/提案内容にかかわる相談 ◇サービス開始後の顧客維持活動 ◇新規メニュー策定にかかわる企画業務への参画 ■ポジション魅力： 5G時代に向けたIoT等へモバイル回線が組み込まれることによる需要の拡大が見込まれる中、市場としての拡大余地が大きい法人向けモバイル市場において、アライアンス先や代理店の開拓により回線獲得に取り組むことで、実力を発揮して頂くことができます。 【当社について】 ■事業安定性：当社は関西電力100％出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■キャリア成長性：通信×ITを基盤に、データセンター、クラウド、IoT、AIなど成長領域へ積極的に挑戦しているため、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境があります。新規事業提案制度やキャリア面談など育成制度も充実しており、安定基盤のもとで幅広い領域にチャレンジし続けられる点が魅力です。 ■働き方：平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎〜 ■業務概要： ・システム構築もしくは再構築案件をプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして推進いただきます。 ・お客様のニーズをヒアリング、場合によっては現行業務やシステムの調査を行い、あるべき姿の提案から、システム設計・製造、移行までを担っていただきます。 ・システム運用開始後のフォローや、運用保守、機能改善を実施いただくこともあります。 　 ■ポジション魅力： 社内のIT要員が不足している企業において、お客さまのビジネスをITの面から支えることで、双方のビジネスの推進・発展に貢献できます。 ■開発環境： 言語：JAVA、COBOLなど DB：Oracleなど ■入社後について： 業務を推進する上で必要な情報については、事前に説明いたします。その他については、業務を推進する中で上席者やメンバーでサポートいたします。また必要なスキルにおいて、専門的な教育受講も行えます。 ■キャリアパスについて： まずはグループ会社向けではありますが、上級SE、PL／PM経験を踏まえて、外販案件での上流やPL／PM経験をすることもあれば、将来的にはライン管理職として部下マネジメントを行うこともあります。 ■配属先のメンバー構成： チームマネージャー以下、16人のメンバーで構成されています。 マネージャーを筆頭に3ラインに分かれており、それぞれ業務別に担当をもっています。また、約2割の方が経験者採用者で、男女比は6：4となります ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容（営業責任者／新規派遣3領域） 新規派遣事業（SES・施工管理・軽作業）のいずれか、または複数領域における営業責任者として、 事業成長に直結する営業戦略の立案から実行、組織構築までを一貫して担っていただきます。 （1） 営業戦略・事業戦略の立案 ・IT（SES）／建設（施工管理）／物流（軽作業）それぞれの業界特性を踏まえた営業戦略設計 ・エリア別・業種別・企業規模別のターゲティング ・単価設計（SES単価・施工管理単価・軽作業単価）および粗利構造の最適化 ・稼働率・アサイン率を踏まえた収益モデルの構築 ・既存事業（人材紹介・採用支援）とのシナジーを活かした拡張戦略 ・IT人材不足／建設需要拡大／物流人手不足といった市場背景を踏まえた中長期戦略の策定 （2） 新規開拓・既存深耕（営業統括） ・各領域における新規開拓戦略・KPI設計 ・法人営業（提案〜契約〜単価交渉） （3） 人材供給体制との連携・最適化 ・キャリアアドバイザー／コーディネーターとの連携強化 ・求人要件の精緻化およびミスマッチ防止設計 ・稼働率向上・定着率改善のための運用設計 （4） 営業組織のマネジメント・育成 ・営業組織の立ち上げ（採用・育成・評価制度設計） ・営業フロー／提案資料／トークスクリプトの標準化 ・KPI（商談数・受注率・単価・稼働率）の設計と改善 ・メンバーの成果最大化に向けたマネジメント ・次世代リーダー／拠点責任者の育成 （5） 事業責任者としての数値管理・改善 ・売上／粗利／稼働率／定着率のモニタリング ・課題抽出〜改善施策の実行 ・経営層へのレポーティングおよび戦略提言 ・事業拡大に伴う組織・オペレーションの再設計 ・新エリア展開／新領域（職種）の検討 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータの未経験歓迎のSE採用【公共領域】／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー／東証プライム上場〜 ■職務内容： 公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、テレコム・ユーティリティ事業、デジタルガバメント（行政のIT化、効率化）等）におけるシステム開発（アプリ開発エンジニア、若しくはインフラエンジニア）、また保守・運用をお任せ致します。 従来の業務システムにおける開発・保守・運用業務が主たる配属となりますが、既存システムの次世代システム開発プロジェクトの開発や新技術を活用したクラウドベースでの開発等を担当いただく場合もあります。 ※担当する職務内容は、ご希望と経験を考慮して、内定後、入社までの間に決定します。 ■育成体制： IT経験の浅い方、IT未経験の方でも、ＯＪＴ、ＯＦＦＪＴによってシステム開発の基本スキルを身に付けることができます。IT業界やSE未経験者が多数活躍中です！ 入社後1ヶ月は対面での導入研修を実施し、基本的なITスキルを身につけます。現場配属後、半年〜2年間（入社時の社会人歴による）は年次の近い先輩社員がトレーナーとして、実務を通じた知識・スキル・マインド等の指導や1人ひとりの能力開発計画の把握・指導を行います。 ■職務の魅力： ・社会の基盤となるシステムの開発に、プライムベンダーの立場で関わることができます。 ・ミッションクリティカルシステムの開発PJにおいて開発のスキルを得ることができます。 ・社内の技術開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ■主なプロジェクト事例： ◇官公庁・地方自治体：マイナポータル（ぴったりサービス）、スマートシティ（SocietyOSR）、学校ICT、デジタル防災プラットフォーム「D-ResilioR」、ドローン運航管理（airpaletteR UTM）、航空路管制処理システム（TEPS）、地方税ポータルシステム ◇テレコム：モバイル業界・インターネット業界向けAI・5G関連ビジネス ◇医療・ヘルスケア：健康管理クラウドサービス（Health Data Bank）、遠隔診療支援（Tele-ICU）、電子処方箋管理システム ◇ユーティリティ：スマートメーターシステム、グリーンビジネス 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ ■職務内容： eB事業部として実施するクラウドリフト（OpenCanvasやメガクラウド）やクラウドシフト（コンテナ対応など）において新規サービスや既存サービスのデジタル化や、実際の提供に向けた検証や構築にかかわっていただきます。 ■当ポジションの魅力： 我々が企画開発しているクラウドサービスは、ほぼ全ての金融機関にてご利用いただいております。 日本の金融インフラを支えているプラットフォームですので、「金融サービスのスタンダード」をつくる仕事ができる点が最大の魅力です。 また、入社後は、「サポート社員」がマンツーマンで仕事の進め方や業務のキャッチアップをサポートします。初めての転職であっても、安心して新しいチャレンジができる環境です。 ■事業部紹介： 当事業部は法人向け・個人向けインターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービス「ANSER」を提供し、全国に数多くの顧客基盤を保有しており、長年に渡って安定的な事業運営を継続しています。一方で、変化の早い技術革新を活用したり、ユーザニーズを捉え、日々サービスを進化させる必要がございます。 近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大、他業態の金融系サービス進出等により、法人・個人のデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。「ANSER」では新規システムの立ち上げ、既存サービスの機能追加やシステム更改、新しいFinTechサービスの開発など多数のプロジェクトが常時進行しています。 ■組織情報： 寄り添うクラウドサービスの開発 ・当チームはプロパ社員よりもグループ会社（協力会社）が多く、協力会社をマネジメントすることがプロパ社員の役割の一つとして求められていく。 ・またプロパ社員も少ないため、経営層との距離が近く、これからリリースや機能追加検討をしていくなかで、経営層の考えに触れる機会が待っている。 変更の範囲：会社の定める業務