■職務概要： 大手企業の新規事業の達成に向けて、IT、Webを活用したサービスの企画・開発のプロジェクト推進支援をお任せします。 サービスプロデューサーとして顧客と一緒に新規事業を伴走しながら、最先端ビジネス・最新技術・ツールの調査から知見を得られ、上流や顧客折衝などに挑戦できます。 ■担当業務： 案件により、UI/UXの企画検討、Webサービスの運用、プロモーション支援、ブランドのECサイト制作など、多様かつ幅広い工程に関われます。 ■業務詳細： ・顧客の課題を洗い出し、解決方法の検討と提案 ・ビジネスモデルの再検討/コンセプトの設計/ブランディング ・サービスの導入支援、運用体制の検討 ・KGI/KPI策定支援 ・デジタルマーケティングの企画、実行 ・制作ディレクション、品質管理 ・データの分析から、仮説/課題の設計 ・業務効率化の検討、提案 ・新規サービスの企画検討、事業化推進 ・資料作成や問合せ対応、説明会対応　など ※案件により、具体的業務は変わります 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手元請け案件多数/テスト設計からお任せし、将来的にはテスト計画立案にも携われる/年休120日(土日祝)/残業10時間未満/家族手当・寮社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容： テスターとして、コンシューマ製品又は、Webサイトの評価・検証、テストの業務をお任せいたします。 ・テスト計画の立案 ・テストケース、シナリオの作成 ・結合/システムテスト実施 など ■業務の特徴： ・当社のプロジェクトメンバーが既に配属になっているプロジェクトへの増員参画となります。現場では、当社PMもおりますので、無理な残業等は有りません。 ・チーム体制でお客様先に常駐するスタイルです。上流工程から開発・運用・保守にいたるまで一貫して携わる、大規模なプロジェクトに参画できます。 ・経験の浅い方は、テスト業務の実施から開始頂き、テストシナリオの作成、テスト計画の立案、製品の品質管理とスキルアップを伸ばしていく事のできる環境が整っております。 ■参画プロジェクト例： ・大手ゲーム機メーカーでのゲーム機本体の評価検証業務 →以前から取締役が関係を構築していたため、評価検証業務のほとんどを請け負っており、現在は当社が7割程を占めています。 ・有名賃貸サイトの評価検証業務 →開発案件として入っていたところ、評価検証の実績を評価され評価検証業務の案件も頂き、5〜6年ほど継続しています。 ■組織構成： エンジニア全体で77名で構成されています。 案件ごとにチームが分かれており、チームリーダのもと3〜4名程度のチームで案件を担当します。 ■キャリアパス： ベテランエンジニアが付いて、現場ベースでフォローアップします。 経験の浅い方に一人で案件に当たっていただくことはありませんので、先輩のサポートのもと、着実に技術力を身につけられます。また、評価検証エンジニアから、脆弱性診断へのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度： 期初に目標設定を行い半期毎に上司や営業担当と振り返りを行います。自分で立てた目標の達成度によって評価される仕組みです。毎年多くの方は昇給しており、リーダ等の役職に就くと手当も支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／非対面営業も積極導入／企業を支え経済成長に繋がるやりがい】 ■担当業務 ・LBOローン、不動産ノンリコースローン、エネルギー等プロジェクトファイナンスのフロント業務（アレンジメント、ドキュメンテーション、行内協議等） ・同ミドル業務（既存案件の管理、意思結集対応等） ・同バック（エージェント）業務 ■配属部署 ・法人コンサルティング部　ストラクチャードファイナンスグループへ配属となります。 ・ストラクチャードファイナンスグループは現在8名が在籍し、その多くが外部機関での出向を経験しているなど、キャリア採用の方を受け入れやすい環境にあります。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■特徴 ・ストラクチャードファイナンスは近年地銀が強化している分野になります。各人が最前線で投資家や他行と直接交渉するなど、中核の人材としてご活躍いただく予定です。 ・ストラクチャードファイナンスをご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。 ■働き方 スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ■当行の特徴 ・中期経営計画において「人材の育成」を戦略の一つに掲げ、デジタルリテラシー向上に必要不可欠な資格としてITパスポートの取得をグループを挙げて推奨しております。 ・Eラーニングや各種研修など学習環境の整備・提供に取り組んだ結果、2022年12月末時点で3,000名以上の行員がITパスポートを取得することができました。 引き続きグループ内のITパスポート取得を支援するとともに、資格取得者には上位資格取得支援や外部デジタル企業への派遣などを通じてグループを牽引するDX人材の育成をさらに強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析、及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、 橋梁計画・設計、構造物解析、構造物調査・保全、耐震・免震構造技術、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。 ■実績例： 大橋JCTの計画・設計及び交通運用検討…都心部のコンパクトなジャンクションにおいて、路面標示や案内看板を色・デザインで統一することを提案するなど、安全な走行空間を構築するための計画・設計を行いました。 ■ミッション： 人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの構築・維持を支援 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

【OEMセールス／東証プライム上場／売上1,127億円／クリエイティブユーザー向けペンタブレットのグローバルリーダー／ソリューション・ルート営業／ペンタブレット世界トップシェアメーカ「wacom」】 ■業務概要： 今回の募集ポジションでは、入社後にワコムのテクノロジーについて学んでいただき、その知識をもとに顧客側に顕在・潜在するニーズに応え、顧客と共に新しい価値体験を市場に届けると共に、ワコムにとっての新たなビジネス獲得をミッションとして行って頂きます。 日本国内のお客様様を中心にワコムの技術力を武器に、新規ビジネスの開拓と既存顧客における売上拡大の最大化のため、OEMセールスをご対応いただきます。直近では教育業界へのアプローチを積極的に行っています。 OEM セールス領域において、ワコムの持つ技術を用いて顧客と一緒に新しいサービスや体験を創るための営業活動を行い、デジタルペンを中心としたワコムの持つ技術によって広がる体験の価値を市場に届けるためのソリューション提案や企画立案等、新しいモノ・コトを創り上げることを期待致します。 ■組織構成： 6名（20〜40代中心） ■働き方： ・残業25時間程度／年間休日124日／フルフレックス制度 ・在宅ワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 基本は在宅勤務での就業となります。 ・状況により土日勤務が年数回ありますが、平日に代休を取得していただきます。有休や代休は取りやすい環境です。 ■テクノロジーソリューション事業紹介: （1）https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS95168/d88f4d14/bf95/4219/95d0/5c2bf9220b7b/20230629180351856s.pdf#page=8 （2）https://investors.wacom.com/wp/wp-content/uploads/2023/08/fc9847f884e92720ded56e1a12b2b7d2.pdf#page=16 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web面接可／ブロックチェーン国内最大手の自動車部品システムサプライヤー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー／年休121日〜 ■業務概要： 商品のトレーサビリティに革新を起こす「QRコード×ブロックチェーン」のトレサビシステムを商用開発する仕事に一緒に取り組む仲間を募集しています。開発エンジニアとして、大規模ITシステム開発をお任せします。 ■具体的な業務： ・製品（商用トレサビシステム）における基本設計、詳細設計 ・新規機能開発、既存機能改善 ・海外開発パートナーとの共同開発 ・API設計 ■開発ツール／環境： ・開発言語…C/C++、Java、JavaScript、TypeScript, React, Python ・開発環境…AWS ・その他…GitLab, Jenkins ■職場の雰囲気： トレーサビリティ推進課室で自動車や製造業界のサプライチェーンにおける安心なデータ流通基盤の提供をミッションとして取り組んでいる部署です。 海外出身のメンバーが多数在籍しており、多様性を受け入れる柔軟な組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーです。 ■募集背景： 欧州では、蓄電池のライフサイクルにおけるCFP（カーボンフットプリント）の可視化を義務付けた『バッテリー規制案』が2025年から導入され、日本でも同様の法整備が進んでおり、セクター横断のデータ基盤として『Ouranos Ecosystem（ウラノス・エコシステム）』という取り組みが始まった。このような流れの中、カーボンニュートラルや、バリューチェーン等のトレーサビリティを実現するデータ流通基盤構築と商用開発に貢献できるエンジニアが求められています。 ※参考リンク：商品のトレーサビリティに革新を起こす「QRコード×ブロックチェーン」 https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/blockchain_1/ ※入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から） 具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟で高年収を目指す／中央区の自社勤務／電力・ガス会社からのシステム開発受託／早期にマネジメントポジションを目指せます】 ■業務詳細 2023年9月設立の当社にてインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 ご経験に応じ、リーダーもしくはリーダー候補のポジションをお任せします。 東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。 ※打ち合わせ等で、東京〜新潟の出張の場合有 出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月〜金曜日で一旦引き上げる形式となります。 ■組織構成 現在は17名の組織となっております。 各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。エンジニアメンバーは着々と増えており、3〜5名程度のメンバーをまとめるリーダーポジションも増加しています。 ■残業時間 10時間程度に抑えており、今後もエンジニアのワークライフバランスを大切にした働き方を続けていきます。 ■顧客 顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。 ■プロジェクト・開発環境について 開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、インフラ構築をメインでお任せします 東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。 ■当社の特徴・強み・ビジョン 東京のグループ会社との繋がりを利用し、新潟に居ながら東京の業務を通して、個々のスキル向上を目指す事が可能です。ビジョンとして、東京と地方の仕事での格差（単金の格差等）を無くしていくことを掲げております。その為、当社は技術者のスキルや業務の実績を明確に評価し、報酬として還元する仕組みを導入しております。 また、BP（ビジネスパートナー）の起用も積極的に行い、30名規模の正社員をスタッフとして迎えいれ、自身のスキルアップを叶えることができる環境、会社にしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材や不動産の知識がなくても即戦力として活躍できる！／多種多様なオーダー家具を作ることができ、スキルアップできる環境／創業60年超の老舗企業〜 ■業務概要： 機械のオペレーションによってオーダー家具の製造を行っていただきます。 一人ひとりが、多種多様なオーダー家具を作るプロフェッショナルとしてものづくりを追求します。チームでの作業を通じて、お互いのスキルを高め、成長し合うことができます。 ※経験の有無に関わらず、皆様からの応募を歓迎しています ■配属チーム： 配属部門は20〜30代のメンバーで構成されており、新たな仲間を2名採用する予定です。 ■当ポジションの魅力： チームのメンバーと協力しながら、1mm単位で形の異なる唯一無二のオーダー家具を作り出します。実際にお客様の手に触れ、数多くの生活を支えていくホクシアの製品を自らの手で作り上げるという大きな達成感を味わうことできます。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、3ヶ月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。 業界、業務が未経験の方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注目のデータ活用を通したコンサルティングに携われる／スタンダード市場のハークスレイグループ／充実の研修制度〜 ■業務内容： ・自社開発サービスの洋菓子店向けPOSシステム「ninapos」の営業職としてお問い合わせや既存顧客への販売活動、また導入・利用時フォロー（データ分析をベースとしたコンサル提案、問い合わせ対応等）をご担当いただきます。 ■ミッション： ・POSレジが始まりではありますが、ケーキ店が抱える様々な課題に対して、当社のソリューションを組み合わせながらアップセルの提案を行っていただきます。 既存顧客に対してはサポートの他、ECサイトや顧客管理システム、会員アプリなど付随機能の提案や、売上データなどのビッグデータの抽出・活用もいただきながらブランディング支援などコンサルティング的な業務もお任せしていきます。 ■当社サービス： ・POSレジシステム「ninapos」 ・ECポータルサイト「教えたいスイーツ」（旧ニナのケーキワールド） ・オンラインショップシステム「ninacart」 ・会員アプリシステム「ninaアプリ」 ・AIカメラ画像システム「ninascan」 ・売上データなどのビッグデータ活用による経営コンサルティング、ブランディング支援 ■働く環境： 現在、代表、営業担当8名（男性6名、女性2名）、営業事務名が在籍しています。営業担当はマネージャーが40代、メンバーは30代が中心です。 ・商談はリモートで行うこともありますが、遠方ですと出張の可能性もございます。直行直帰ができるため働きやすい環境です。 ■フォロー体制： 入社後は半年ほどかけて製品の理解を深める研修行っていただきます。教育を行ってから現場に配属されるので未経験でも安心して挑戦していただけます。 ■当社について： ケーキ屋向けPOSレジというニッチな産業で展開しており、業界でも高い評価を受けています。 POSレジがきっかけではありますが、顧客管理や集客などケーキ屋の抱えるあらゆる課題に向き合い解決を目指して伴走するパートナーとして高い支持を得ており、近年ではケーキ専門ECサイトの運営やデータの活用による店舗のブランディング支援などにも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所直下＆新しい技術やアイデアを現場で使える仕事・在宅勤務可能〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●フルフレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容： メイン業務は、3D点群を用いた様々なシステム開発です。 特徴として、PoC（概念実証）から製造、さらに現場導入まで一貫して携われる環境を提供しています。 これにより、単なる開発に留まらず、実際の現場で動くシステムを設計・構築・導入する経験が可能です。 扱う技術領域は以下の通りです。 ・3Dデータ処理（点群解析、物体認識） ・クラウド連携・データ管理システム構築 ・UI/UX設計（3Dビューアなど） ・機械学習を活用した高度な認識技術 ＼ ここがポイント／ ◎研究成果を実用化することに挑戦するチーム → 新しい技術やアイデアを現場で使える形にするため、日々学習しながら業務に取り組んでいます。 ◎幅広い業務に携わりながらスキルアップできる環境 → 開発、検証、導入など多様な工程を経験し、成長できる機会があります。 ◎学びを支援する制度が充実 → 研修や資格取得を積極的にサポートし、自己成長を後押しします。 ■配属チーム： 配属組織全体は、現在5名在籍しております。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／動物用医薬品業界をリードするプロフェッショナル企業＞ 総務課は部門特性上、幅広く雑多な業務を担っています。当初は担当者からスタートし、問題を解決しながら部門内業務に幅広く精通し、近い将来に管理職を担っていただく方を募集します。与えられた仕事をこなすのではなく、積極的に仕事に関与しやり遂げていく、という意識をお持ちの方を希望します。 ＜部門の主な業務内容＞ （１） 商業登記申請 （２） 諸規程の策定、運用、意思決定管理 （３） 印章および電子契約の管理 （４） 不動産管理、防犯・防災・事故防止の推進 （５） 会社が加入する保険の管理、運用 （６） オフィス什器やオフィス機器の導入・管理 （７） 社有車の管理、交通安全の推進 （８） 社内行事運営（朝礼、社員旅行など）、風土改革施策の推進 （９） 会社印刷物・社用備品の作成・管理 （１０） その他庶務業務 上記の中からいくつのかの担当を持っていただくことからスタートします。 庶務業務を担う派遣社員を管理・指導することも業務のひとつとなります。 ■働き方： ・月４回の在宅勤務可能 ■組織に関して： 正社員4名（男性3、女性1）、契約社員1名（女性）、派遣社員2名（女性2名）の構成です。派遣社員を除く平均年齢は46歳です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は動物用医薬品に特化し、犬用ジステンパー（伝染病）ワクチンを日本に導入するという一歩から始まった事業は、半世紀を越えた現在「動物と人の進む道を創る」をミッションとし、更に大きな挑戦を続けています。「伴侶動物（コンパニオンアニマル）用医薬品事業」、「畜水産動物（プロダクションアニマル）用医薬品事業」を柱とし、世界動物薬トップ10入りを目指しています。また、同社は家族手当、ペット扶養手当等の福利厚生が非常に充実しており、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎C・C++のスキルが活かせる／創業50年超の安定基盤／待機中も満額支給／内定時に配属先決定 ◎残業時間平均20時間／多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境 ■仕事内容： 車載系の組み込みソフトウェアにおけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダー業務をお任せします。 ■案件一例： ・メーター・ドラレコ・カーナビコックピット開発 ・車載メーカー様のコクピットシステム内のソフト開発 ・車載ADAS機能 再設計業務 ・ランプ制御システム開発 先行投入 ・EV社向け複数ユニットECU開発 ・次世代テレマティクスサービスアプリ開発 ・車載機向けAndroidアプリ開発 ・車載ECU開発（統合ECU開発） ・AD／ADAS車載アプリケーション先行開発 ■開発言語：C、C++ ■キャリアステップ： ・顧客リーダーと同等のポジションに立ち、自グループの管理及び他グループリーダーとコミュニケーションをとることができます。 ・適時、業務拡販や増員など事業拡大のご提案をして頂きます。 ・本社業務の一部(新入社員研修など)を協力して頂きます。 ■おすすめポイント： ・常に新たな知識や経験を積んでいきたい方はピッタリです。 ・お客様先で役職者相当の権限を有してチームを率いてプロジェクト管理・運営業務を実施していただきます。 ・就業先では顧客先リーダーと同等にポジションに立ち、適時、業務拡販や増員など事業拡大のご提案をして頂きます。 ・上流から下流まで携われます。（仕様打合せ、要件定義、プログラミング・開発、進捗管理、装置立上げ等） ■就業環境： ・配属先現場では、全体人数は50名ですが、チーム分けされており1チーム10名前後なので連携が取りやすい環境です。 ・お客様先内でもリーダーとして業務に従事できる環境があります。 ・お客様の役職者相当の権限を有しチームを率いてプロジェクト管理・運営業務を実施していただきます。 ・チームメンバーのマネジメントも行いながら業務を行っていただけます。 ・基本的にはお客様内で長期での就業となります。 ・残業が少なく、月に20時間程度の社員が大半です。休暇もとりやすい環境ですので安心して業務に対応いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜まずは訪問同行からスタート／資格取得支援充実◎／実績ありで安心・飛び込みなしで営業しやすい〜 ■職務内容： 【飛び込み営業なし】自社ショールーム3ヶ所、公共施設での定期的なイベントなどでの集客やOB客のリピートや紹介などでリフォームを検討されているお客様への提案を担当。案件のうち6割が紹介とリピートです。 ■職務の特徴： ・入社後は、先輩社員からのOJTのもと、訪問同行などを経てリフォーム営業業務について学んでいただきます。実際の担当につく時期は人により異なりますが、対応が比較的やさしい案件（トイレのリフォームや引渡し前の清掃など、1日で終わる案件）から担当頂きます。案件のアサインについては、先輩社員と社長が本人の対応能力と調整の難易度を加味してアサインするため、「いきなり対応が難しい案件を対応しなくてはならなくなった」ということはございません。 ・顧客の要望を実現するための提案営業（現地調査から見積作成、商談、契約、工事手配、現場管理、引渡、アフターフォローまで）をチームリーダーと一緒に行います。顧客に満足してもらえた仕事の達成感は格別なものがあります。気配り・配慮ができ、仕事に対する熱意のある営業管理者を求めています。 ■はたらき方： 残業は月20時間以内です。 ■組織体制： 営業は15名程度で、男女比も6:4と性別関係なく活躍しています。 ■就業環境： 建築士やインテリアコーディネーターなどの資格は、リフォームにおける顧客からの相談に対応できるスキルであり、同社では講習費用や受験料、旅費など資格取得に関する費用や時間の支援は惜しみません。それらの頑張りはインセンティブやポストで評価されるため、高い成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■同社の特徴： 同社は顧客が1番という意識を全社員が徹底して実践し、顧客に「感動」してもらえる会社でありたいと考えており、「お客様が期待されている以上の仕事をする。サービスをする」という会社でありたいと願っています。このことが顧客の「感動」に繋がることだと考えています。一番大切なことですが、一番難しいことでもあり、同社はそれにあえて挑戦したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅・非住宅不問！建築施工管理のご経験をお持ちの方歓迎〜東日本エリアオープンポジション】 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！ ■担当業務： 住宅事業部門もしくは非住宅物件をメインで担当する、一般建築事業部門・流通店舗事業部門での配属となり、同社が施工建築する戸建住宅もしくは、店舗、商業施設、医療機関、物流施設等の施工管理業務をお任せ致します。 ■担当業務： ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ※施工現場のDX化にも力を入れており、業務の効率化に努めております。 ■担当物件（新築物件が中心です）： ・住宅部門：戸建住宅が中心。店舗、賃貸、医院併用型もあるため、木造のみならず鉄骨、RC造等の建築物あり。 ・流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊非住宅物件については、対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ■はたらき方： ・年間休日123日 ・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なおも可能 （3）iPad導入で現場から事務処理 （4）基本直行直帰　など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： 中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格持ってない方でも応募OKです/創業57年/年間休日126日/土日祝休/有給休暇取得高◎/夜勤なし/残業少（10H）/官公庁など公共事業に携われる〜 ■職務内容 当社の施工管理として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・官庁、民間から受注した鋼構造物工事、管工事、機械器具設置工事等の受注 ・見積り ・工事現場の施工管理 ・発注官庁及び元請企業との打ち合わせ ・施工関係書類の作成 【変更の範囲：なし】 ■業務補足 ・担当するエリア：基本は群馬県メインになります。 出張はほとんどないですが、年に数回発生する可能性があります。 ・お客様について：官公庁（公共事業）、大同特殊鋼（株）の工場、ゼネコン関係 ・工事期間：公共事業は平均して3〜4ヶ月、長期のものだと1年〜2年程 ・直行直帰可能です。 ・夜勤での業務はありません。 ■入社後 先輩社員からのOJTがメインとなります。 今までのスキルや経験によって徐々にお仕事をお任せ致します。 資格を持っていない場合は、入社後資格取得を目指していただきます。資格にかかる費用は会社で全額負担致します。 ■組織構成 10名（女性1名、年代40〜70代） 施工管理資格お持ちの方：男性5名（40代〜50代） ■働き方 ・年間休日126日、土日祝休み ・有給休暇も取得しやすく、GW、夏季、年末年始の休みと有給を組み合わせて9〜10日の連休を取得している社員も多いです◎ ・残業は月10時間以下でプライベートも大切にできる職場環境です◎ ・夜勤はありません。 ・出張の頻度も少なく年に1回程 ■仕事の魅力 自分が携わった仕事が形として残るので、出来上がった際に達成感とやりがいを感じます◎ 変更の範囲：本文参照

【海外投資家からも注目スタートアップ企業／導入社数No.1※！モビリティSaaS「Park Direct」運営】 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にてソリューションセールスをお任せします。 （リーダー候補の募集となります） ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円〜数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでのPark Directへの掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。 ■業務内容： 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案をお任せします。 【新規獲得営業】 ・商談機会の獲得〜課題やニーズの握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 【既存クライアント営業】 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後〜切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続き支援。 変更の範囲：会社の定める業務

＼あんこ製品においては国内トップクラスの信頼と実績を誇る、製餡業界のパイオニアとして長年、業界をリードしてきた会社です！／ ■募集背景： 当社は、生産ラインのさらなる生産性向上と機能拡充を目指し、生産部門の強化を図っています。これに伴い、新たなリーダーを募集し、生産プロセスの最適化や品質向上に取り組んでいただきます。既存のチームと協力しながら、革新的なアイデアを取り入れ、生産現場の発展に貢献していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ・生産計画立案・管理 ／ 生産効率化 (製品品質/歩留まり/設備効率・稼働 率の向上)　 ・原材料・資材管理(食品原料の在庫管理/サプライヤーとの調整) ・品質保証との連携(HACCPやISO22000などの食品安全規格に基づく管理) ・製造現場の管理監督 ／ 教育指導 ■組織構成： 赤穂工場に約50名、本社に約100名の作業員がおり、その他管理職など合わせ計180名の組織です。 50代の部長・課長を中心に対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後、2〜6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。 ■おすすめポイント： ◎当社では、あん製品のみならず、フルーツ大国「おかやま」の旬の果物や全国から厳選した果物を使ったゼリーの製造や缶詰、アイスなど幅広い商品を提供しています。 ◎信頼と実績があるからこそ長年OEM製造のご依頼や学校給食のご依頼も頂いております。市販用と業務用の製品をバランスよく提供しているため、コロナ禍での影響も受けず売り上げを上げ続けております。 ◎事業や業務の理解を最大限に高められる研修や、惣菜管理士・食品衛生責任者等の資格取得サポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業取引有／ライフワークバランス◎／年間休日125日〜 ■職務概要： 当社の生産管理職として、下記業務をお任せします。 ◇営業や企画部門との連携および海外生産工場との折衝、調整 ◇原材料、副資材の発注、各種必要書類の手配、取引先様への進捗報告、納期調整等 ■働き方： 定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。 産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。 ■勤務時間詳細： 時差出勤可能時間 ※申請必要 （1）8：00〜17：00 （2）8：30〜17：30 （3）9：00〜18：00 （4）10：00〜19：00 ■当社の特徴： 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、ランジェリー、ファンデーションなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計・製作をメイン業務として、 国内大手ゼネコン各社と取引がありリニアモーターカーに関する案件や沖縄の新車両基地工事など様々な案件を手掛けています。今後も受注増加を見込んでおり、生産管理部門の体制強化に向けた採用となります。 ■職務内容： 1,製作図面から部材を拾い出し、制作単価の見積を作成。 2,拾い出した材料を仕入れ業者に発注。 3,社内製作出来ない部材を外注業者に発注。 4,営業担当と納期確認をし、制作期間を考慮し工程表の作成。 5,各製造部門（切断、穴あけ、溶接、塗装、梱包等）の進捗の把握。 ■組織構成： 生産管理2名、製造要員20名　計22名 ■当社について： ・当社は1981年（昭和56年）に操業を開始し、当初はアルミ製足場板の整備業務のみでしたが、徐々にステンレス製型枠のリース及び整備の業務を増やしてまいりました。型枠のリースを始めたころはお客様のご注文通りのリース型枠を納品するだけでしたが、型枠の割り付け設計、異形型枠の設計・製作、および各種強度計算の実施へと技術力の向上を図ってまいりました。 ・1993年（平成5年）には打設状況が視認可能なアルミ樹脂複合型枠「スルーフォーム」を開発し、コンクリートの品質向上に貢献してまいりました。直近では、さらなる技術提案力を付けてCIM（建築・土木現場データの共有）への参加を目指すべく、3D CADを導入いたしました。 ・高い技術で国土交通省のネチスとして登録されるほどの業界トップレベルの技術力を誇り、同社の製品を導入するとゼネコンの加点対象に繋がるような高い品質の製品を製造しています。 ・経営理念の一つに「社員の幸福を追求して、地域社会の信頼を得る」があります。会社として社会の一員になりその役割を果たすことにより、社会から信頼が得られると考えております。従業員もまた、社会の一員としての役割を果たすことにより、地域社会から認められ信頼を得ることにより成長するものと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／大手自動車メーカーから高評価／土日祝休み】 ■業務内容： ハイブリッド車（EV）向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社にて、既存取引のある日産自動車向けの国内営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電動車向けリチウムイオン電池の見積業務（価格内訳明細書の作成） ・受注活動及び関連業務（試作見積納品、サービス品見積納品、原低活動） ■入社後について： まずは、顧客との交渉（価格、取引条件等）や社内各部署と協力し、受注に至るための見積もり作成や関連業務の取り纏めをお任せする予定です。 ■配属先について： 配属先である営業本部第1営業部は13名で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。 ・当社では電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発〜製造を行っており、日産やフォード、スズキ等多くのメーカーから事故が起こらない安全性を高く評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本経済新聞社Gの総合リサーチ会社／有給消化率75％／所定労働時間7.5h 海外市場の開拓を目指す大手企業の経営戦略やマーケティング戦略を支援するマーケティングリサーチ業務をお任せします。 当社の注力事業（海外事業）に取り組む一員として、経験や知識を存分に発揮し、事業拡大を担えるやりがいのある仕事です。 ※65カ国以上、40年以上の現地調査実績による知見とノウハウで各国の文化や慣習を踏まえた最適な調査を提供しています。 ■具体的な仕事内容 ・企業が経営計画や事業計画を実現するための支援サービスの開発 ・各国市場の把握、クライアント企業の課題ヒアリング、課題解決に向けた企画作成と提案、調査管理、分析・レポーティングまでを担当 ・各国での調査は現地調査会社に発注、家庭訪問やインタビュー等の定性調査の場合は出張して調査管理を行います（四半期に１回程度） ■同社の特徴： 日本経済新聞グループの他、あらゆる業種の業界上位シェアを占める大手企業に、サービスを提供しています。 様々な手法での調査をからめた、総合的な分析結果を提供できる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇私たちは、企業のWebコミュニケーション領域の課題を解決するデジタルソリューションを提供しています。 ◇Web施策は、販促や顧客リレーション構築、ブランド価値向上など多様な目的で活用され、その重要度が益々増しています。最近では、Webとリアル施策を組み合わせたハイブリッドな体験の重要性も高まっています。 ◇新しい技術とマーケティングの知見を活かし、Webコミュニケーションの新しいスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。 ◇その未来を実現するためには、さらに多くの仲間が必要です。Web体験を進化させる仲間を、共に作り上げていきましょう。 ■役割 ◇WEBコミュニケーション事業のプランナーは、企業のWebコミュニケーション領域（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）において、クライアントに最適な施策を設計・提案するプロフェッショナルです。 ◇プランニングに留まらず、必要に応じてディレクションにも関わり、アイデアを具体的な成果へとつなげます。 ◇特に、新規顧客への企画提案では、プランニングや戦略立案に注力。営業やディレクターと連携し、顧客の課題解決と事業成長を推進します。 ◇さらに、社内の企画ノウハウの蓄積・強化にも貢献し、チーム全体の価値向上を支える役割を担います。 ■具体的な業務 ◇Web施策（サイト構築、WEBプロモーション）の企画・設計・提案 ◇制作ディレクション ◇社内企画ノウハウの蓄積・改善 ■社内の雰囲気 ◇社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。 ◇主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。 ◇チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。 ■やりがい・魅力 ◇私たちは、Webコミュニケーションに課題を抱える顧客のパートナーとして、共に成果を追求します。現状の課題を丁寧に分析し、課題解決に向けた深い提案を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。 ◇単なる制作や運用に留まらず、顧客の事業成長にコミットできる点が大きなやりがいです。また、Webやデジタル施策の幅広い領域で、自らのアイデアを形にし、成果を実感できることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／国内外シェアトップクラスの技術／年休120日／有休取得平均10日／キャリアアップ◎／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■当社はディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有している東証スタンダード上場企業です。 大手家電メーカーを始め、多数の企業に製品を提供しています。 ■仕事の内容： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ご経験に合わせて簡単な業務から始めていただきます。 ・入退社の手続き ・社会保険関係業務 ・社内の設備管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 職務範囲は適性判断からお任せし、各業務を複数の担当者と協力しながらチーム単位で仕事を進めます。 ・労務管理、給与計算、採用業務 ・福利厚生、安全衛生 ・株主総会運営、社内イベント対応 ・システム導入や工場増設対応 ・敷地内、土地建物管理 ・各種資料、議事録作成等、役員に関する庶務業務 ＜将来的に担っていただく業務＞ ・管理職としての人員・組織マネジメント ■組織構成 ・総員9名　部長（50代男性）副部長（60代男性）課長（40代女性）主任（30代男性）副主任（30代女性）他、メンバー4名 比較的若い方が多く、コミュニケーションは取りやすい雰囲気のため、分からないことなど解消しやすい環境です。 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の特徴： ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可/大手取引先多数/年休122日/東証プライム上場G／年収650万円〜】 システムのコンサルティングから運用まで、トータルなITソリューションをご提供している当社にて10名程度のプロジェクトのマネジメントをお任せします。 ※ご自身にもデータエンジニアとして就業していただきます。 ■職務内容： ・顧客およびパートナー各社との折衝 ・メンバーの進捗管理 ・品質管理 ■職務詳細： （1）プロジェクト全体の推進 ・スケジュール、コスト、品質、リスクのバランスをとりながらプロジェクトを成功に導いていただきます。 （2）顧客との信頼関係構築 ・顧客と密にコミュニケーションを取り、ニーズを的確に把握し、技術的な視点と業務的な視点の両方から最適な提案を行っていただきます。 （3）チームマネジメント ・社内外のメンバーと連携し、モチベーションを高めながら目標達成をリードし、若手の育成やプロジェクトのナレッジ共有にも積極的に関与していただきます。 （4）データエンジニアとしての成長 ・自身もデータエンジニアとしてスキルを磨き、プロジェクトに貢献していただきます。 ■数値で見る当社： ・平均勤続年数：15年 ・所定外労働時間/月（全社平均）：12ｈ ・平均有給取得日数：14日 ・育児休業実績：100％ ・年間休日：122日 ■当社の強み： ＜堅実な成長と信頼の実績＞ 株式会社ISTソフトウエアは、設立以来、安定した経営基盤のもとで着実に事業拡大を続けてきたIT企業です。大手企業との直接取引も多く、システム開発やインフラ構築の分野で高い技術力と信頼を築いています。 ＜幅広い技術フィールド＞ 金融、製造、物流、公共など多岐にわたる業界に対し、業務系アプリケーション開発、Webシステム構築、インフラ構築支援まで幅広くサービスを提供。多様なプロジェクトに携われる環境があり、エンジニアとしてスキルの幅を広げることが可能です。 ＜社員を大切にする風土＞ 社員教育・技術研修にも力を入れており、資格取得支援制度やキャリア形成支援も充実。若手からベテランまで、それぞれのステージに応じた成長機会が与えられます。また、風通しが良く、コミュニケーションが活発な社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件8割／営業ノルマなし、上流・マネジメントに専念可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割／定年65歳】 ■業務概要： 大手クライアント向けシステム開発の、要件定義・設計、見積もりなどの上流工程を中心にお任せします。 ご希望に応じて、開発業務まで担当いただくことも、上流・マネジメント業務に専念いただくことも可能です。 ■業務の詳細： 案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多数あります。 【担当工程】 ・上流工程（顧客折衝、要件定義、見積もり） ・半期に1回のメンバー評価 ・システム開発 ※案件獲得（営業）ノルマはございません。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの開発・保守 ・図書館システムの開発・導入支援・保守 ・大手中古車サイトの開発・保守 ・大手生命保険企業のシステム開発・保守 ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■プロジェクト体制： 【規模】 数名〜10名のチーム体制です。 プレイングマネージャーとして活躍される場合は、数十〜数百万円の比較的小さい規模の案を複数担当いただくことが多いです。 上流・マネジメントに専念される場合は、より大規模の案件を担当いただきます。 【期間】 プロジェクト期間は短いものだと半年〜1年、長いものでは数年単位になります。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 ■40代~50代活躍中： 65歳まで働くことができるため、40〜50代の方も安心してご応募ください。直近開発経験が無い方も応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務