【東証プライム市場上場／社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています！】 ■業務概要： 社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方のご応募をお待ちしています！まずは、既にお取引のある企業様に、先輩社員と同行し業務の習得を目指していただくので、法人営業経験が少ない方もご安心ください！ ・一般産業分野の弊社製品を納めているお客様へのルートセールス及び新規開拓 ・物件情報収集、見積作成、価格交渉、社内生産システムからの生産指示、機器納入日程調整等 ■募集背景： 当社は電力会社・公共・一般産業向けに電力の受配電設備、監視制御装置、計量機器等の各種製品とシステムの製造・販売・施工をしています。社会インフラ営業部　産業グループでは、営業職の欠員・自然減を補充する営業及び将来の中核となる営業・管理職候補を募集します。 ■組織 配属先：電力プラント事業本部　社会インフラ営業部　産業グループ 組織構成：管理職4名　メンバー14名 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社生産管理システム移行に伴う要件定義をお任せ／ITエンジニアの設計経験を活かせる／社会インフラを支える計測・制御機器のメーカー〜 ■募集背景 2030年に全社的なDX化推進プロジェクトを完了させる人員補強のため採用をしています。自社開発のシステムを多く採用していた中で他社パッケージの導入を進めていくフェーズで社内SEとして以下業務をお任せいたします。 ■業務内容 従来、工場・事業ごとに細分化していた自社生産管理システムを全社クラウド化に移行に伴う業務をお任せいたします。 ■組織構成 現状20名の社員が所属しています。 ■キャリアパス 管理職となるキャリアに加えスペシャリストを目指していくキャリアも積める環境です。管理職の場合プロジェクト付けのリーダーではなく、部署の管理職となっていただくことを想定しています。 ■教育体制 2か月間の研修期間を設け知識のキャッチアップをいただき、その後はOJTを実施する予定です。 ■就業環境 残業10H程度、入社月によって日数に変動はありますが入社初日から18日間有給が付与されます。フレックス制度・リモート制度もあり働きやすい環境です。育休取得率100％となっており男性の取得率も増加しています。 ■開発環境 └言語：VBA／C#など └基盤：Windows ■当社について 同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜11月21日(金)20時開始★同じ勤務地で長く働ける！★コンビニ店員や飲食店ホール、警備員など未経験スタート９割★25卒・第二新卒OK★未経験から国家資格がとれる！★正社員★人柄重視★合格率の高い資格対策講座◎〜 ★WEB説明会の概要 ・日程：11月21日(金)20〜21時 ・内容：60分　 　会社・業務内容や面接対策の説明／その後質疑応答の時間を設けます。 ・備考：持ち物無／私服参加OK ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業15h程と働き方◎ ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は24時間以上お休みとなります。 ・夜勤明けのお休みも休日と換算すると、実質年休140日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ★業務内容 空港やビル・ショッピングセンター、プラント施設にて、エレベーターやボイラーなどの設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★業界屈指の研修制度 ★研修制度 入社後１週間〜３か月間は全体研修をにて、名刺交換、電話対応、メール作成、業務の流れ、建築構造、点検方法、評価制度、勤怠管理などを学びます。現場配属後は、1〜2年間先輩がマンツーマンで指導し、研修担当と採用担当が定期的に面談でサポートします。 その他、女性懇談会、年次別フォローアップ研修、リーダー研修があります。 ★こんな方が活躍中！ アルバイト経験のみの方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニやアパレル店員・飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／4年連続ベアアップ有／サポート体制◎／ワークライフバランス◎／設立91年の安定企業◆◇ ■職務概要 セメントに使われる素材の製造業務をお任せします。先輩が隣でしっかり教えるので、焦らず自分のペースで覚えていけます。仕事に慣れてきたら、フォークリフトの運転にも挑戦できます。免許取得にかかる費用は会社が全額サポートします。また、補助器具の使用により、重労働の負担も軽減されています。 具体的には、 ・レシピに沿った粉体の配合作業 ・ミキサーでの混合作業 ・製品の袋詰め作業 ・石状の原料の加工作業（月に3〜4回） ■勤務形態 ・休憩：計60分(10：00〜10：10、12：00〜12：40、14：30〜14：40） ・月に3〜4回程度交代制勤務あり ※日勤（8：00〜19：55）・夜勤（20：00〜8：08）の2交代 ■募集背景 同社は組織強化の一環として効率化を図りつつも、イレギュラーな事態に対処できる柔軟な体制を構築するため増員として募集しています。 ■配属部門 配属先は製造部門で、工場長のもとで働きます。現在の部門構成は工場長1名、リーダー1名、メンバー6名です。チームで連携しながら業務を行います。 ■当社について： 高い技術力と安定性により、設立90年を迎える老舗企業です。 ガラス繊維用原料や耐火物、セメント混和材など、多岐にわたる事業を展開しています。安定した事業基盤と高い品質が評価されており、業界内でのシェア率も高いです。福利厚生も充実しており、住宅手当や残業の少なさなど、働きやすい環境が整っています。未経験からでも安心して手に職をつけ、長期的に安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員が利用する団体保険システムの開発、運営業務に携わります。 ■業務詳細： 団体保険での各保険加入企業様へ帳票や保険料データ等を提供するシステムにおいて下記業務に携わって頂きます。 ・本社統括部門との要件調整。要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発パートナー会社の管理（各種ドキュメント、成果物の検品作業） ・事務改善や基盤改善に伴う業務系システムの改修 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】 ■業務内容： これまでのスキルに応じて、筐体設計・機構設計等をご担当いただきます。ご経験から、開発構想、基本設計など上流工程からお任せいたします。 ■案件例： ◇作業ロボットの構造、設計補助 ◇CADを使用し、トラックボディーの設計 ■魅力ポイント： ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、機械設計エンジニアを多数募集しております。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催、プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる、アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ◇専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理や法務、生産管理、IT部門でのご経験も歓迎◎ベテラン社員活躍／1年に2〜3社実施＊海外出張あり／ホンダやスズキと取引！完成車メーカーのTier1】 ■職務内容： 当社の国内・海外子会社に対する、内部監査をお任せします。現状、海外子会社向け監査がメイン業務となっております。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ー9割を占めます） ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ・監査室の予算作成と予実管理 ・ガバナンス委員会の窓口業務 ・コンプライアンス通報対応 ・その他内部統制に関連する業務 ＜監査の対象・実施頻度＞ ・海外子会社：7社／1年に2〜3社実施 ・国内子会社：1社、6拠点（部・課・係全て）／月1回1つの係を実施 ■魅力ポイント： アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間：10h以下 ・出張頻度：海外／1年に2〜3回程度（1回あたり2週間程度） ※英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用したコミュニケーションで問題ありません。また、社内に通訳もいます。 ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■配属部署： 監査室 └2名在籍（室長・主任） ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／転勤無し／年休124日／手当充実／マイカー通勤可◎キャリア採用定着率90％以上◎】 ■職務概要： 当社の関東工場にて誰もが食べたことある人気商品の製造スタッフをお任せ致します。スナック菓子、ビスケット菓子の製造スタッフとして、生地の仕込み、焼成、包装等の菓子製造業務に従事していただきます。 ■職務詳細：大きく分けて以下の3つに分業しています。 ◇仕込み：原料をミキサーに投入し、生地を製造する仕事 ◇焼成：成型機、オーブンを操作し、生地を焼成する仕事 ◇包装：包装機を操作し、できたお菓子を包装する仕事 ※各工程の機械オペレーションをお任せします。 ※配属により担当商品、工程は異なります。 ■教育体制： 先輩とOJTにて業務を覚えていただきます。最初は各工程の特徴やお任せする業務内容など覚えることも多いですが、先輩社員と1on1で進めていくので安心して業務に取り組めます。 ■働き方： ・年休124日 ・土日祝日休み、年末年始休み、夏季休暇有 月〜金まで昼勤を２週、日曜の夜〜金曜の朝までの夜勤を１週の３週間毎のローテーションになります ・マイカー通勤可能・電車通勤可（最寄り駅から自社バス有） ・中途社員は2年定着率90％超えており、働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・家族手当有、その他子供手当有 ・工場内食堂有（社員価格）、夜勤時の食事は全額会社負担。 ・独身寮有 ※詳細はご面接内でご確認ください。 ・育児取得休暇有 ■関東工場について： 関東工場は社員400〜500名程の規模、当社で取り扱う製品を全て同工場で生産しています。 ■想定されるキャリア 製造職のスペシャリストになっていただくことを期待しております。個人差はありますが、20代後半から30歳前半で班長（主任）、30代後半で係長、早ければ40代前半でライン課長として製造部門を取りまとめていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： ・キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD経験者歓迎/理系卒歓迎/JAXA認定製品を有する電子部品メーカー/電子部品分野にて最先端技術を持つ創業100周年の老舗企業/福利厚生充実/プライム上場】 ■業務内容 パワーエレクトロニクス関連製品の構造設計および機構部品の設計開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 3D CADを使用した、製品構造や機構部品の設計・評価を中心とした業務です。 開発製品の仕様実現と価格・量産性・信頼性のバランスに配慮した設計開発、材料選定業務を行って頂きます。 設計品質向上のため熟練技術者による設計レビューシステムや各種シミュレーションツールを活用しながらの開発業務です。 ■仕事の進め方・チーム体制 一人で複数機種を担当し、電気設計、工程設計、生産技術、基板設計の担当者とチームになり開発を進めます。 開発規模により異なりますが、開発スパンは1~2年です。 ■取り扱う商品について 配属される技術部門では下記のような電子ユニット製品開発に注力しています。風力発電・太陽光発電用コンバータに必要とされるゲートドライバーや電流センサ。バッテリーチャージャ、インフラ用LED照明、空調機器用のスイッチング電源。いずれも、成型部品や板金部品と回路基板との組み合わせによるユニット製品となります。 製品詳細：https://www.tamuracorp.com/electronics/jp/?utm_medium=referral&utm_source=tamura-ss.co.jp&utm_campaign=(referral)&utm_content=/electronics/index.html ■配属予定部署 ユニット事業の機構設計部門に配属となり同部門には15名程度在籍しています。 年齢層は20代〜50代と幅広く、落ち着いた雰囲気の職場ですがお互いにコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

男女ともに活躍！／土日祝休／年休123日／有給20日／在宅月10日可／育児休業取得・復帰実績あり（男女共）／フレックス・時短勤務可／借り上げ社宅有／残業最大15H程度／ものづくりが好きな方◎ 図面の設計がメインのポジションでございます。 ★お客様との折衝も一定発生いたします。 ■業務内容： 法人向けの住宅用金属屋根材の設計・販売 ※販売先は大手ハウスメーカー、建材商社 <業務詳細> ・営業と管理の2グループございます。 ・営業：大手ハウスメーカーに対して、提案、試作、仕様書作成等により受注活動実施 ・管理：設計図を元に施工図・部材リスト作成、受注した商品を工場に発注等を実施（住宅建材部のコア部門） ★RPA等の活用により、作図、受発注等の自動化に取組んでいます ★業務を把握するため、最初（3ヶ月〜1年）は営業管理部門に配属します ★営業管理担当後、適正に応じて所属を決定します <業務の流れ> （1）〜（5）当社製品が設定されるまでの業務 （6）〜（7）設定後の継続的な出荷対応 （1）引合い対応 大手ハウスメーカーから新規発売モデルの屋根について問い合わせを受け設計開始 （2）見積 仕様・納入条件等を設定し、見積を提出（工場にコスト試算等を依頼） （3）試作 試作物件等で、施工性やデザイン等を確認 （4）性能確認 耐久性、対防風圧性等を確認（社内の技術部門の協力得て実施） （5）資料作成 仕様書・施工マニュアル等 （6）出荷開始準備 工場の生産能力確認、出荷体制検討、ＲＰＡ等の活用による受発注自動化 （7）出荷開始 注文書受領し、出荷 ■組織構成： 営業グループ：6名 管理グループ：13名　 男女比はほぼ1:1です。 ■就業環境： ・在宅勤務制度あり（月10日まで） ・フレックス制度あり（コアタイム10〜15時） ・勤務地は東京（大崎）※他部署への異動がない限り転勤なし。 ■当社のスケールについて： 鉄鋼大手のJFEグループのため、ほとんどの企業と何かしらの繋がりがあります。1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／家族支援を実現する福利厚生多数／設立70年以上を誇るTier1自動車部品メーカー／地球環境を支える製品で高いシェア〜 ■業務内容： 乗用車/商用車/建機汎用メーカー等への深耕として、法人営業をお任せします。社内外の多くの関係者を巻き込みながら、情報収集〜RFQ（見積もり）対応〜量産後フォローまでプロジェクトの推進役としてご活躍いただます。 ■業務詳細　 ・顧客からの情報収集 ・顧客フォロー ・顧客への提案、交渉、折衝 ・RFQ（見積もり）対応 ・社内関係者（開発、工場、購買等）との調整、折衝 ・販売計画立案及び推進 ■就業環境： 年休125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。年間の所定労働時間に直すと1800時間で、国内企業平均や業界平均と比較しても100時間以上短くなっています。有給取得率も12.6日と、年間休日以外にも休暇を取りやすい職場です。 また、家族支援に重点をおいた福利厚生が多数あります。詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、住宅購入の際には上限200万円等、大きなライフイベントの際には支給金があります。 ■商材の魅力： ◇最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。 ◇排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、カーボンニュートラル等地球環境にも貢献しています。 ■当社について： ◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ等の低公害化製品を提供しています。 ◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。 ◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、建築物件のリニューアル意匠設計全般（用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等）をご担当いただきます。 具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。最初の６カ月程度は、当社の業務フローを理解してもらうため、本社（汐留）設計部に配属の可能性があります。 ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。 ※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが、寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があるため、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【板金プレス金型設計者歓迎！／滋賀勤務／年収500〜900万／国内外で活躍のチャンス】 ■業務内容： 空調機の需要が国内外で増加する中で金型の需要増も見込まれており、製品を生み出す金型の安定供給に向けて金型技術および技能を強化してまいります。主な業務としては空調機を構成する部品の金型技術・技能に関する業務（金型技術開発、設計、組立・保全、加工）を担当して頂きます。経験・スキルに合わせて下記より担当頂く領域を決定いたします。 【対象金型】 （1）精密金型（モータコア、熱交換器等の精密・高速加工プレス部品） （2）板金金型（ルームエアコン・業務用エアコンのケーシングなど大型量産構造部品）　 （3）樹脂金型（ルームエアコン・業務用エアコンのケーシング、ファンなど大型量産構造部品・機能部品）　 上記（1）・（2）・（3）共に製品の構想段階から金型要件を織込むためのコンカレント活動〜試作・量産金型の開発、仕様作成〜量産性見極め〜量産金型の維持管理・保全対応といった一連の業務の中から、経験・スキルに応じて個別に設定いたします。 ＜使用ツール＞ 【金型設計】3DCAD（NX、CADmeister）、2DCAD（AutoCAD）、樹脂流動解析（Moldflow）、板金成型解析（JSTAMP） 【金型組立・保全、加工】クレーン、玉掛、リフト、汎用加工全般、TIG溶接、樹脂成形機、板金プレス機、CAD、CAM、NC加工機 ■仕事のやりがい： ・空調機メーカの中の生産技術部門の一員として、自らが作り上げた金型を用いて生産された部品が組み立てされ、商品としてお客様へ出荷されるところまで見届けることができ、ものづくりの達成感を味わえます。 ・国内だけでなく海外のダイキングループの金型開発も担当しており、グローバルで活躍する機会が豊富です。 ・大手金型専門メーカに引けをとらない金型量産工場がダイキングループ内（中国）にあり、現地エンジニアと切磋琢磨することで更なる技術力向上が期待できます。 ■キャリアパス 前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界にて培った課題解決力や対人折衝力を同社でも活かしませんか！ ◎金融知識を活かし大手メーカーとの架け橋に◆安定して成長可能な環境◆豊富な福利厚生あり／9割が業界未経験◎ ■特徴・魅力： 金融業界の経験を活かして大手メーカーとの信頼関係を築けます。自社エンジニアと共に技術力を高め、長期的なパートナーシップを構築できる機会が豊富です。金融業界にて培った、ニーズ把握力やマーケティング力で顧客の求める提案が可能です。 ■職務詳細： (1)対製造業向け営業活動〜人材×技術のソリューション提供〜 顧客：愛知を代表する大手メーカー（1人当たり3〜10社担当/既存メイン） 営業スタイル：ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを読み、提案も行います。 例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案し、顧客のモノづくりの課題解決ができるエンジニアの提案。 (2)人材フォロー・キャリア形成支援 顧客との商談やエンジニアのスキルアップ研修を通じ、自社エンジニアの成長をサポートします。ご担当いただくエンジニアは30〜40名です。 ■評価体制： プロセス評価に重点を置き、関係性構築のプロセスを評価します。チームプレイを重視し、穏やかで論理的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理までトータルでソリューションサービスを提供している当社。新たに進捗管理・運営サポート役を募集します。 ■PMOとは：プロジェクト管理オフィス（Project Management Office）の略称です。当社が関わっているITの開発プロジェクトがスムーズに進むよう、下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：当社が関わっている、某メガバンクの大規模システムにおける各プロジェクトの管理支援業務を行っていただきます。下記が主な業務内容です【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・会議の準備、調整、文書作成、報告書の作成、情報の収集・整理 ・プロジェクトの進捗管理と報告： プロジェクトの進捗状況を管理し、プロジェクトマネージャーや上級管理職に対して定期的な報告、アドバイスを行います。 ・プロジェクト管理ツールやテンプレートの提供： プロジェクト管理に使用されるツールやテンプレートを提供し、プロジェクトチームが効果的にプロジェクトを管理できるよう支援します。 ・プロジェクトリソースの管理と調整： 組織内のリソース（人員、予算、施設など）を適切に割り当て、プロジェクトの実行を支援します。リソースの調整や優先順位の管理などを行い、プロジェクトの成功に向けたリソースの最適化を図ります。 *書類作成、データ収集、調整、会議体コーディネーションだけではなく、プロジェクトの知見フォローや各種情報の分析・管理・改善提案といった各プロジェクトを成功に導くためにITエンジニアとは違った立場で関わるのがミッションです。 ■配属プロジェクトについて： 某メガバンクのシステム統括部門向けマネジメント支援業務になります。当社から参画しているメンバーは、15名程度です。 ■魅力ポイント：【充実した研修制度】 IT業界未経験の方には、当社の初期研修(1〜2カ月)を受けていただきます。初期研修は、当社の職業訓練校のノウハウを活かした基盤構築・ビジネススキル研修となっており、 基本的なITリテラシーから構築スキルまで、すぐに現場で活躍できるカリキュラムとなっています。業界未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は、同業務に従事する先輩社員が指導係となり、丁寧にサポ—トする方針です。 変更の範囲：本文参照

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(空調・衛生)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・2級施工管理技士＝主任待遇＝年収550~600万円 ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま

【自社内向け開発だからこそ早期に上流工程に携わっていくことできる環境/東証プライム上場の大同特殊鋼Ｇだから安心して長期就業ができる】 ■担当業務： 大同特殊鋼グループ向けのインフラエンジニアとして企画から運用保守まで幅広い案件をお任せします。 ■プロジェクト例： ＜インフラ系＞ ◇サーバ、デスクトップの仮想化環境の調達（企画、選定）、導入（設計、構築）、運用、管理 ◇業務システム開発のインフラ担当 ◇サーバ、ミドルウェア（DB、アプリケーション）の調達、導入、運用、管理 ◇クラウドIaaS、SaaS環境の調達、導入、運用、管理 ＜ネットワーク系＞ ◇NW（ルータ、L3-SW（CISCO,YAMAHA等）、Wi-Fi）の調達、導入、運用、管理 ■当ポジションの魅力： 「大同ＩＴソリューションズ」だからこそできるキャリアアップがあります！ ◎早期に顧客折衝経験まで携わることが可能◎ グループ会社が顧客となり関係構築ができるため取り組みやすい×スリムな組織体制で挑戦できる環境がある、この２つの理由からご入社後2・3年ほどで顧客折衝にチャレンジすることができる環境です。 エンジニアとして早期に上流工程に携わることが可能です。 ◎様々な案件に携われるからスキルアップが可能◎ ご入社後企画・設計の案件や既に稼働しているシステムの運用保守まで様々な案件に参画していくことが可能です。画一の案件ではないため、エンジニアとして総合的なスキル習得が可能です。 ◎研修制度がしっかり整っているからこそ安心して成長ができる◎ 階層・レベルごとにきちんと研修制度が用意されている環境です。 ＰＧ、ＳＥ、ＰＭ段階でそれぞれの研修制度やグループでのビジネス研修など、ご自身の段階に応じてしっかりと研修受けていくことが可能です。 ◎お客様がグループ会社だからこそ、相談しやすい！働きやすい！ グループ会社が顧客となっている当社では企画段階からご相談を受け、お客様と一緒に案件を進めていくスタイルとなっています。 そのためお客様との相談やコミュニケーションもしやすい環境となっているため人間関係悩むことなく長期的に働くことが可能です。 また平均残業時間も17時間ほどとなっていますが、お客様と納期調整等しながら進められる点が理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業70年以上/神戸拠点/病院・学校・商業施設など直受顧客・施工実績多数≫ ≪自己資本比率80％/安定した基盤/SO14001認証取得など堅実経営≫ ＝＝＝業務内容＝＝＝ 兵庫県で業界トップクラスの実績を誇る当社にて、電気工事の施工管理としてのお仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 契約後の打合せから、施工計画の検討、施工図の作成、現場での管理・指示、安全管理、予算管理まで、裁量をもった業務をお任せします。 ・発注者、関係業者との打合せ ・工事手順、方法の検討、計画書の作成 ・図面作成（CADを使用） ・材料や協力業者の手配 ・現場での作業指示と安全管理 ・工事にかかわる書類作成 ・予算管理など ■業務の特徴 ・実際の工事については協力業者にお任せをするので、現場・案件の工程・品質・安全・予算などの全体の管理を行い、予定通り円滑に工事を終わらせることがミッションとなります。 ・兵庫県内の病院・学校・商業施設など、大型物件の実績を残し、信頼を得てきました。現状は、官公庁3割、民間企業7割となります。 ■企業の特徴 ・当社は1964年創業。設立から今日まで、常に堅実な施工／誠意ある対応／迅速なアフターフォローをモットーに、電気設備工事のエキスパートとして実績を積んでまいりました。 ・その歩みの中で兵庫県より「まちづくり功労表彰」、平成21年「春の褒章」にて取締役会長が黄綬褒章を受章するなど、社外から高い評価をいただいております。 ・100社に1社程度と言われる、税務署が選別認定する制度で、「経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、且つ経理処理が特に優良な企業」として、優良申告法人に認定されました。1992年から現在まで継続し認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフルスコープにおいて国内7割、米国2割という高シェア／輸出先は米国が約9割と海外で高い評価／世界初の技術保有】 同社のライフルスコープは軍事用ではなく、競技用の製品の為、野鳥愛好家等に愛用されています。銃規制がされていない欧米等世界を舞台にビジネスを展開しているグローバル企業で、ニッチ市場且つ利益率が高い為安定しています 【職務概要】 同社にて生産組立業務をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・光軸調整 ・アルミ、真鍮等の部品の組み付け・部品の段取り ・レンズ検査、レンズ拭き等 同社は丁寧に一つずつ手作業で組み立てを行い、海外競合との差別化を図っています。同じ製品を担当するのではなく、様々な製品の工程を1、2つ担当します。高級品に特化した商品作りを行う同社では、製造に直接携わる社員の技能の高さが、商品の質に反映されます。「神の手」と呼ばれるような高い技能を持つ職人達によって同社の商品はささえられており、こうした一人一人の顧客視点でのものづくりが重要となってきます。 将来的には 部署の責任者や、高い技術を持つ技術者を目指していただきます。 【求める人物像】 困難な障壁に当たってもあきらめることなく、考え続けようとする意欲のある方を求めています。ユーザー目線で拘りを持ち、トライアンドエラーを繰り返しながら、製品仕様〜開発・アフターサービスまで行う同社の考えに共感頂けるような方歓迎です。 【魅力】 同製品での世界シェア20％・生産量第2位の位置にあり、商品力、技術力に定評があります。ライフルスコープ・双眼鏡は高級ゾーンをターゲットとしているため、精度の高い設計が求められます。また、ライフルスコープに関していえば、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構など、独自の技術が詰まっており技術者としての可能性が大いに広がる製品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発未経験の方歓迎！豊富な研修制度で安心のフォローアップ／実務未経験から上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見！！〜 ■担当業務： 大手企業向けのX線画像診断システムのプロジェクト支援業務（文書作成、ドキュメント・報告書のチェック）をお任せいたします。 長期の案件で固定された勤務場所にて、社内のベテランエンジニアにOJTで教わりながら設計補助や検証業務などへ技術を習得していくことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 また、様々な案件を保有しており、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境があります。 1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来ます。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：本文参照

キャリアチェンジ歓迎/エンジニアファーストでキャリア支援制度充実/研修制度充実/平均勤続年数15年 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 実務主担当として、ソーシャルロボットのインタラクティブアプリの開発に携わっていただきます。 Pythonを使用し、AIや機械学習といった領域を習得することが可能です。 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■エンジニアとしてのスキルアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定します。そのため、自身のなりたいエンジニアに近づくことが出来る環境です。 ■幅広い業務： 取引先が豊富で、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境があります。1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポート／入社3年後定着率95％以上／「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定〜 ■業務内容： 将来のチームリーダー候補としてシステム開発におけるお客様との折衝、メンバー管理、上流設計からテスト、保守まで一貫して参画していただきます。クライアントは大手電力企業様中心。Java等、オープン系メインで長期間の大規模プロジェクト多数。 長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感、自信はステップアップの原動力となります。貴方のキャリア形成を全力でサポートします。 ■入社後のイメージ： まずはチーム開発の経験を積み、業務知識を学んでいただきます。将来的に管理職、技術職の選択が可能です。安定した環境で長期間働きたい方には特にお勧めです◎ ■配属部署： ICTソリューション部は大阪と東京に部署があり、大阪は社員21名、協力会社38名。東京は社員22名、協力会社26名。20〜40代までの幅広い年代が在籍。キャリア採用入社者もキーマンとして活躍中！（2025/4/1現在） ■応募者へのメッセージ： エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテインメント）向けソリューション提供のみならず、電力企業様における原子力発電所をはじめとするプラント監視制御システムや複雑で大規模な電力託送業務システムなどの分野で、日本のエネルギー環境を支える電力企業様と関係企業様を技術力と経験で支援。ともに安定的なエネルギー供給の継続的実現に貢献しています。公共性の高いプロジェクトの経験は高い社会貢献度を実感していただけます。全体の3割がキャリア採用入社。管理職登用実績も豊富で20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう。 ■当社について 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急・阪神百貨店、不動産等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。社会インフラを支える企業で幅広い事業のシステムに携わり、社会貢献性を感じ働くことができるのも魅力です。社員の長期就業を支援する制度多数。資格取得支援や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

阪急阪神東宝グループの顧客（不動産関連など）に対し、DX推進に伴う新システム開発や新商材の企画、既存システム改修、保守を行います。プロジェクトリーダーとして上流工程で顧客支援、コンサルティング、提案から運用管理まで一貫してお任せします。 ■システム例： 阪急阪神グループ所有商業施設（阪急三番街、NU茶屋町等）の賃貸販売管理・業務システム ■業務の進め方： 情報システム部門と連携しながら、予算内で最適なシステム企画開発を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・当社顧客（グループ各社）より引き合い→要件ヒアリング→提案→ 　受注→プロジェクトキックオフ→要件定義→ 　基本設計（→詳細設計→製造→単体試験→）結合試験→運用試験→ 　本稼働フォロー→システム保守 ■入社後のイメージ： 企画の立ち上げから開発工程管理と、携わる範囲が広いですが、 まずはご経験が活かせる分野・範囲（小規模案件）で業務を行って頂き、 最終的には、案件全体を管理して頂きたいと考えています。 ■職務の特徴： .NETをはじめとした一般的な開発言語の知見で活躍いただける環境です。 ■事業の動きについて： 阪急阪神グループ企業のDX推進に伴い引き合いも多く、事業部としても拡販していく戦略を描いております。 ■配属部署： ・社員13名 協力会社約20名にて構成されております。（2025年4月1日現在） ・平均年齢は35〜40歳です。 ■業務の特徴、魅力： ・同社はグループ各社のIT中核会社として安定しており、阪急阪神ホールディングスの幅広い事業分野にIT分野から関われる点 ・数多くのグループ内案件があり、関西を基盤としたグループ会社が多いため成果を実感しやすい点 ・当社は、お客様のビジネスパートナーとして主体的な提案を期待されており、案件形成、推進まで幅広いフェーズが経験可能な点。特に自身がプロジェクトで携わった内容が日常的に使用されるため、やりがいを感じる仕事であるとともにDXに関連するスキル習得が可能。 ・働き方についても、在宅勤務制度、育児・介護のための制度など充実している点 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からモノづくり業界のプロへ！／東証プライム上場TOWAグループのアフターサービスから事業拡大／年休123日／出張日当3,500円〜 TOWAグループ製の半導体製造装置のアフターサービスをお任せします。TOWAグループ製品の半導体樹脂封止装置は世界60〜70％のシェアを誇ります。 ■主な業務： ・顧客アフターサービス ・装置セットアップ ・定期メンテナンス ・不具合対応 ★機械、組み込みをはじめとする幅広い知識を身に付け総合力の高いプロを目指すことが可能です。 ■働き方 取り扱う装置は顧客工場内に設置されていますので、出張が多いお仕事です。 お取引先企業は大手企業が多いため、緊急の呼び出しなどはほとんどなく、また夜勤もないため働きやすい環境です。 ■商材 産業用機械装置 →装置の主な構成要素は、機械、空圧、電気、組込みソフトウェアです。 ■部署構成 12名 ■入社後の流れ ・まずは社内ルールなどを座学で学んでいただき、配属部門でのOJTに進みます。 ・我々の取り扱う装置は幅広い技術を用いており、完全な経験者と言える方は少ない状況があります。 ・そのため「機械系の実務経験がない」という方も活躍していただけるように最先端の技術を複数年計画で教育いたします。 ★当社のおすすめポイント★ ・成長を続ける半導体業界で活躍が可能です！ ・直近10年で売上・営業利益、共に倍増しています ・東証プライム上場グループ：福利厚生や研修制度も充実 ・マイカー、バイク、自転車通勤OK！駐車場、駐輪場は利用無料です ・年間休日123日+有給推奨日あり ・入社後、即使える有給制度あり ・出張時の直行・直帰制度あり ・業績好調の年は決算賞与も支給 ■当社について： TOWAグループ製半導体製造装置やその装置に搭載する超精密金型のアフターサービス事業を展開しています。 製品の新規装置・金型の立ち上げ、定期的なメンテナンス・保守対応、トラブル対応から中古販売までを一貫して行います。 この10年で売上・営業利益共に倍増しており、今後さらなる発展を目指すため、経験をお持ちの方から育成枠の未経験者まで幅広く新たに募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初デバッグアウトソーシング専業企業／社内に別部隊の研修担当や働き方改善の担当がいるため、幅広いスキル研修や働きやすい環境の整備／明確な評価制度・幅広いキャリアパス】 ■職務内容： 当社のソフトウェアテスト事業におけるテストエンジニア／QAエンジニア（初級）の業務をお任せします。テスト計画作成〜設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■魅力： 立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もありポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です！ また、「品質保証」に特化したエンジニアとなりますので、ご自身の頑張りがエンドユーザー様にとっての使いやすさに直結いたします。 そのため、より良い”質”を追求する姿勢をお持ちの方には 非常にやりがいのある業務内容となっています。 ■業務詳細： ・テストプロセスの各活動の対応（テスト計画作成〜設計、実施／各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応） ・テストマネジメント（開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理） ・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着（テスト自動化の検討・導入促進） ・プロジェクトマネジメント （スケジュール・進捗管理／テスト実行者のサポート） ・受注活動支援（要件の技術的なヒアリング／提案内容の技術的要素の支援／提案内容の工数算出／顧客への提案） ※クライアントの要望により常駐案件もあり ※案件としては、常に100件ほどのプロジェクトが稼働しています（BtoC9割：BtoB1割） ■プロジェクト例 現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務