■職務内容： ・自治体向けのインフラ案件のSI（構築・運用保守）やオンプレミスからパブリッククラウド（AWS等）に移行するプロジェクトの、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から受注後の構築プロジェクトをけん引する役割を担います。 ※プロジェクトの規模…人数10人〜50人、売上1億〜10億程度を想定しています。 ■業務の特徴・魅力： ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのプロジェクトマネージャーとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。食住のQOLが高く、自然やリゾートも近い地方都市で暮らしながら、大規模なシステム構築のマネジメントに従事でき、ワークライフバランスの充実を図れます。 ■部署・組織について： 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。当社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験者歓迎〜 アイシン精機（株）など多くの企業様に大きな信頼を頂いている当社は鉄骨・土木・屋根・板金工事などを幅広く行っております。その中で施工管理職を募集します。 【施工管理とは】 ⇒建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理します。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。 【仕事内容】 ・CAD（JW)を使った図面作成と見積書の作成 ・議事録や報告書の記入、整理 ・協力業者の手配、依頼業務 ・現場管理 　工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 　安全管理：作業員の安全確保 　品質管理：成果物が設計図・仕様書どおりの品質にできるか管理 　予算管理：工事にかかる原価を予算内に収める管理 案件は鉄骨工事がメインです。その他、塗装や板金工事など地域の声に答え多くの案件に携われます。 ※鉄骨工事とは？⇒、柱や梁などの建物の骨組みを、鋼鉄製の部材を用いてつくる仕事です。 ■入社後 まずは、代表取締役によるOJTのもと、協力会社との顔合わせを行い関係性を築いていきます。その後、２か月以上かけて図面作成の方法、報告書の入力、現場管理の流れを学んでいきます。代表取締役をはじめ、社員のほとんどは現場担当なので、安心して学ぶことができます。 ■当社の案件について 主な工事現場は、中央可鍛工業（株）日進工業、アイシン精機（株）各工場、大同マシナリー(株)の東海工場の愛知県内であり、鉄骨・土木・屋根・板金工事など、幅広い依頼に対応しています。（案件金額：〜２千万円程度、期間：２か月〜３か月程度　人数：〜10人程度） ■組織構成：代表取締役（営業・現場監督を兼務）のもと、社員8名（22〜39歳）が在籍しています。20代の若手が多く活気のある職場です。施工管理は現在代表取締役はじめ、多くの社員が担当しております。 ■就業環境について：残業はほとんど発生しません。ただし、工場の非稼働日に現場工事を行う場合があり、土日等に現場への立ち合いを行っていただくことがあります。その場合は、必ず代休を取得いただきます。 ■当社の魅力：密な営業により地域の声に答え事業を拡大していることが強みであり、年々売上を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・現在、クライアントとしてIT業界の企業様が多く、営業課題に対して戦略的IT活用による業務改革、営業プロセス改革、営業組織改革などコンサルティングを実行しております。 ・クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで実現していきたく、ご共感いただけるコンサルタントの方を募集しております。 ■業務内容： ・クライアントの営業状況ヒアリングから営業課題の抽出、営業課題に対して適切なコンサルティング支援を実施いただきます。 ・「売り上げ向上のための企画要望」や「新サービス拡販にあたっての新規営業組織立ち上げ」、「営業員の数値実績平準化のためのコンサル」、 「営業支援ツール導入におけるテック支援」など営業組織を起点にしたご要望ではあるものの課題については様々です。 ・お客様と向き合い、課題を見つけ、解決のための企画〜構築をコンサルタントとして実現いただきます。 ■お任せしたいこと： ・事業拡大をしていくにあたり、将来的にはクライアントのリード獲得から案件化、実装迄の実施や、デジタルマーケティングとセールスを融合させたサービスの展開とそれらサービスのコンサルティングの実行、社内におけるコンサル人材を増やすための社内施策への参画など事業拡大のための行動やコンサルタントとしての業務に捕われず広く業務を手掛けていただきたいと考えております。 ■プロジェクト事例： ◇既存顧客向けに新規営業プロセスの構築業務 ・コンタクトセンターの新規立ち上げ〜運用までの実行プロセスの構築業務（顧客：大手情報通信企業様） └新規サービスにおける窓口開設にあたりコンタクトセンター立ち上げを考えられている企業様に対して、コンタクトセンターの方針の決定〜業務プロセスの構築〜マネジメント／組織体制設定や教育トレーニングといった運用プロセスを対応。 └また要件定義に基づきシステム構築についても対応。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【完成車メーカーのTier1・自動車部品メーカー／新車やモデルチェンジ時の部品開発に貢献できる◎ホンダやスズキと取引あり／海外赴任の可能性あり】 ■職務内容： 当社で開発・製造される自動車部品に使われる、部品や金型の購買・調達をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎発注先の選定、購入価格の決定 └取引先である完成車メーカーが、新車やモデルチェンジを行う際に、その車種に合わせた部品開発を行います。その際に、購買部でも発注先を選定し、購入価格などの交渉を行っていきます。 ◎新規取引先の開拓、調達 └安定した調達先を確保するために、毎年プランを立てて、取引先の開拓を行います。 ◎購入品のコスト低減活動の企画と運営 ◎取引先の与信管理に関する事項 ・調達課題に対する切替対応 ■入社後の流れ： 入社後は、国内外の1つエリアの担当となり、見積もり取得や社内調整業務など、先輩社員のサポート業務からお任せします。OJTでサポートしますので、ご安心ください。 ■魅力点： ・日本、アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシアの生産拠点がある為、世界の自動車産業に関われる楽しさがあります。 ■キャリアパス： 将来は、海外拠点へ赴任する可能性があります（赴任期間は3〜5年程度）。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのトンネル設計技術を持つ建設コンサルタント／フレックス・在宅勤務可能／官公庁・自治体向け営業／資格取得支援制度あり】 ■業務概要： 当社は、国内外で数多くの国家プロジェクトを手がける建設コンサルタント企業です。特にトンネル設計に強みを持ち、官公庁・自治体向けの提案営業を担当していただける方を募集します。技術部門と連携し、社会インフラの課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。フレックス・在宅勤務制度を活用し、柔軟に働くことができます。 ■主な業務内容： ・案件受注に向けた準備 ・技術部門と連携した提案活動 ・発注物件の積算 ・顧客満足度調査 ・入札関連書類の作成 ・契約書類の作成 ■入社後のステップアップをサポート： ◎資格取得支援制度 ◎各種研修制度 ・社内勉強会 ・階層別研修 ・安全研修 ・技術ワークショップ ・TOEIC（R）テスト学習支援 ・社内e-ラニング　等 ■組織体制： 営業部門は、東北、千葉、東京、大阪、広島の5拠点に分かれており、東京では7名の営業メンバーが在籍しています。他の拠点は1〜3名の少数精鋭体制で、各メンバーの提案が直接成果に結びつく環境です。40〜60代の経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、チームでの提案活動を通じて成長できます。 ■特徴： 国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。 トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

ネットワークエンジニア（サブリーダー）として要件定義や設計、メンバー管理などお任せいたします。 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、構築）、チームを決定します。リーダーとしてユーザ対応や他ベンダーとの調整、メンバーの管理もお任せする予定です。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など。 長年の取引実績があり信頼も厚く、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名〜30名規模、案件期間も3年〜5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めており、安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【柿生駅から徒歩1分！正社員・薬局薬剤師／女性活躍中！育休復帰率100%〜外来や調剤、在宅医療まで幅広く貢献できる薬剤師〜残業20H以内・働き方◎】 ■業務内容： 同社が展開しているかもめ薬局のかきおモール店にて、 在宅医療に関する薬の調剤や監査業務にあたっていただきます！ ■1日のスケジュール(例) ◎在宅医療業務 午前 ・訪問準備 ・薬剤の準備 ・スケジュール確認 ・施設訪問（服薬管理・指導・記録） ・個人宅訪問（服薬指導・残薬確認・相談対応） 12:00〜昼休憩（移動中に軽食など） 午後 ・個人宅訪問（複数件） ・施設訪問（午後の対応・医師・看護師と連携） ・帰局後、記録整理、報告書作成 ・薬歴入力 ・翌日の準備・薬剤管理 ※応需科目：内科、循環器、整形外科、眼科、精神科、緩和など ■組織構成： ・外来薬剤師4名、訪問専任薬剤師7名、在宅調剤薬剤師4名、事務15名で構成されています。 ■働き方： ・残業時間は月20時間以内と、長期的に働ける環境が整っています。 ・シフト制となり、祝日はお休みとなります※日曜はほぼ出勤無し。 ・産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。 ■企業について： 精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本のものづくりを支える切断機トップクラスメーカー“世界のKOIKE”＞世界80か国以上で使用／200を越える取得特許数／積極的な海外展開／ノルマなし ■地域限定職について 登録拠点地から2時間以内の通勤できる範囲のみの転勤となります。全国転勤ポジション(※賃金変更有)もあり、ご自身のワークライフバランスに応じて変更可能です。 ■当社について 「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。 ■職務内容 当社製品の販売代理店への販売・販促活動やフォローを行うルート営業をご担当いただきます。お客様との関係構築がメインミッションです。 ■業務詳細 ・当社が製造した工作機械や工業用ガスなどを扱っている販売代理店に向けての新製品の案内や製品のデリバリー ・販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンス ■担当取引先について 取引先は主に製造現場（メーカー）または販売代理店となります。1人あたりの担当社数は20〜30社程度で、代理店が9割、販売店が1割程度です。※担当頂く取引先はOJTを通じて割振りを決定いたします。 ◇メーカー営業 ・機械装置の問合せ回答（※社内連携を行い回答します）。 ・新規設備更新、導入の提案、仕様打合せ ・新製品の案内、お客様の困りごと解決に向けた提案 　例）ユーザーが加工したい材料（鋼板）の切断面質やスピード改善等 ◇販売代理店営業 ・溶接機、溶材商品、関連商材等の販売活動 ・販売店営業担当者との商談（新製品の紹介） ・製品勉強会の実施 ■ポジションの特徴 ・入社後は先輩社員の商談に同席をしていただきながらお客様との関係構築を進めていただきます。 ・部署全体での予算はありますが、人数で割るようなことはせず、個人のスキルに応じて目標値を設定しています。 ・100円のものから数千万のものまで製品ラインナップがあり、取り扱いお客様によって売れる製品が違う点や お客様それぞれに合う製品提案できるところがやりがいにも繋がります。 ■評価制度について ・目標設定が半期に1回：実績目標と課題目標(行動面・態度面)の総合評価 ・昇給昇格が1年に1回 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大級／最高クラスの陣容を誇るSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 人事給与パッケージ導入に関わるプロジェクトに参画していただきます。 導入を検討されるお客様向けに、 お客さまと共に考えつつ、構築までをリードするコンサルティングを実施いただきます。 要件定義〜導入まで担当していただきます。 ■ポジションの魅力： 【キャリアパスに向けた取組み】 （1）マネジメント ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM）としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。 より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 （2）スペシャリスト制度 管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。 （3）自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、情報ソリューション事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。 仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。 視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。 ■担当案件： ・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。 ・品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。 ・カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます。 ■職務内容の詳細： ・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認。 ・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ・竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝 ・後進の育成、指導 ★職場環境について： ・採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。 ・出張についても短期間で頻度も少なめなので、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただける職場環境です。 ＜出張頻度＞ 通常時　 約2日／月1〜2回程度 繁忙期　 約2〜3日／月4回程度 ※分譲マンションの引渡し間際の時期など 変更の範囲：会社の定める業務

〜示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の住宅手当・引越費用負担あり〜 ■業務概要： 保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。 未経験の方の入社後は1〜2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■職務詳細： 入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。 取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。 ・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施 ・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う ・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案 ■教育体制 業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。 その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。 ■希望勤務地制度 ・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。 ・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。 ■モデル年収例 年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター 年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター 年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター 年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者） 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場の農薬メーカー/年間休日129日・完全週休2日・フレックスタイム制有で働き方◎/規制強化対応(データインテグリティ対応など)に向け、体制強化のため、農薬の研究開発における信頼性保証業務(QA業務)を担当いただく方を募集します。 ■職務内容： ・農薬の研究開発における信頼性保証業務（QA業務）： （1）農薬GLP試験の信頼性保証業務（試験関連文書、実験操作の査察業務） （2）GLP試験施設の信頼性保証業務（機器、施設、運営関連文書の査察業務） （3）研究所員への教育／講習 （4）規制当局による査察に向けた準備および査察時対応 ・規制強化対応業務： 当局規制であるData Integrityに関する試験施設内の体制整備（主に分析機器内の電子データの管理） ■組織構成： ・安全性研究部門を統括するマネージャー1名、ユニットリーダー1名、部員2名の計4名で構成。 ・40代〜50代の専門性の高いメンバーで構成された落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社の概要： ・1928年創業のプライム上場企業。農薬をコア技術として、医薬品／動物用医薬品／生活環境改善製品などの製造販売に取り組み、事業規模を拡大しています。 ■企業の魅力： 【研究開発力】同社は1928年に「日本初の農薬専業メーカー」として誕生し、創業以来90年以上に亘って食の安定供給と豊かな生活に貢献し続けている『研究開発型企業』です。安全で品質の高い自社製品創出のため、売上高の約10%を研究開発に継続的に投資しています。また、農薬の研究開発技術を応用し、化学品、医薬・動物薬にも事業領域を拡大しており、近年ではスマート農業やライフサイエンス事業はじめとした新規事業にも積極的に取り組んでいます。 【海外展開】積み重ねてきた研究開発力と信頼を基盤に、国内だけでなく海外にも広く事業を展開しています。現地法人を米国、英国、中国、ブラジル、コロンビア、チリ、インド、ベトナム、韓国に設け、世界100ヵ国以上で当社グループ製品の農薬登録を取得しており、現在では海外売上高比率は70%を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。 ■担当案件： ・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。 ・品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。 ・カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます。 ■職務内容の詳細： ・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認。 ・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ・竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝 ・後進の育成、指導 ★職場環境について： ・採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。 ・出張についても短期間で頻度も少なめなので、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただける職場環境です。 ＜出張頻度＞ 通常時　 約2日／月1〜2回程度 繁忙期　 約2〜3日／月4回程度 ※分譲マンションの引渡し間際の時期など 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ◎開拓〜コンサルタントとしての伴走を一気通貫で担っていただきます ■業務内容： 企業の採用パートナーとして、新規顧客への提案から、受注後の採用成功に向けたコンサルティングまでを一気通貫で担当します。 ◎経営者層へのヒアリングと課題特定 電話での新規開拓やお問い合わせを起点に、経営者が抱える採用の悩みや事業の展望を深くヒアリングします。 ◎ソリューション提案とクロージング 特定した課題に対し、求人広告、転職フェア、SNS運用、DX支援など10種類以上の自社サービスを組み合わせ、その企業だけの成功プランを設計・提案し、契約締結までを担います。 ◎受注後の採用コンサルティング 契約後も顧客の採用パートナーとして、採用戦略の策定や選考プロセスの改善提案、進捗管理などを行い、採用成功まで責任を持って伴走します。 ■ポジションの魅力 ◎本質的な課題解決能力 幅広い自社サービスを武器に、顧客の採用課題に深く入り込んだソリューション提案が可能です。その結果、顧客の事業成長にダイレクトに貢献するという、営業としての大きなやりがいと成功体験が得られます。 ◎事業家・経営幹部へのキャリアパス まずは採用コンサルタントとして一連の業務で成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業開発への挑戦も可能です。 ◎成果に報いる明確な評価制度 定性と定量の両面による半期に一度の評価とインセンティブ制度により、あなたの成果がポジションと給与にスピーディーに反映されます。 ■当社について： 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【設立16年でプライム上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国マンション供給棟数トップ】 ■業務概要： 当社のマンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進業務に携わっていただきます。全国供給棟数NO.1を獲得しており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 《具体的な業務内容》 ・用地仕入の検討・補助 ・設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務 ・役所や関係各所と協議・調整する許認可業務 ・近隣調整業務 ・プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務 ・ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助 ※メイン業務は商品企画・工程管理です。用地仕入れは別部門が中心に担当しています。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の責任者候補を募集します。 ★職場環境について： ・採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる職場環境です。 ■担当案件について ・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。 ・品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。 ・カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として購入した既存マンションやオフィスビルに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理を担当いただきます。 ・上記業務を担当する組織のマネジメント業務を行っていただきます。 ■職務内容の詳細： ・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ⇒違法性確認、是正案作成、確認。 ・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ・竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝 ・組織マネジメント、後進の育成、指導 変更の範囲：会社の定める業務

〜示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の社宅・引越費用負担あり〜 ■業務概要： 保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。 未経験の方の入社後は1〜2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■職務詳細： 入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。 取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。 ・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施 ・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う ・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案 ■教育体制 業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。 その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。 ■希望勤務地制度 ・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。 ・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。 ■モデル年収例 年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター 年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター 年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター 年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者） 変更の範囲：会社の定める業務

〜示談・交渉業務なし／研修充実／キャリアアップを目指せる／転居時の社宅・引越費用負担あり〜 ■業務概要： 保険事故に伴う車両の損害調査業務を担当いただくポジションを募集しています。専門知識を活かし、事故車両の損害調査や修理費の調整を行い、社会の安全と安心を支える重要な役割を担う業務です。 未経験の方の入社後は1〜2年かけて研修や資格取得に向けてのサポートを行っているため未経験からでも損害調査のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■職務詳細： 入社後はまず技術アジャスターの資格取得を目指していただきます。 取得後は損害調査業務の担当として以下業務をお任せします。 ・事故車両が入庫した修理工場等を訪問し、損害調査を実施 ・関係者と打ち合わせし、修理費の調整を行う ・事故と損傷箇所の整合性を確認し、適正な修理範囲や修理方法を提案 ■教育体制 業務を行うために技術アジャスター資格が必要です。未資格者の方に対しては入社後に見習試験合格に向けた研修を実施するともに、受験勉強に専念できる環境がございます。 その他ビジネスパーソンとして成長できる各種トレーニングが充実しています。 ■希望勤務地制度 ・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。 ・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事肩やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。 ・多様なキャリアを重視し、全国転勤を選択することも可能です。 ■モデル年収例 年収515万円 経験2年／初級技術アジャスター 年収640万円 経験5年／3級技術アジャスター 年収720万円 経験7年／2級技術アジャスター 年収1,100万円 経験15年／課長（2級技術アジャスター資格保有者） 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の命や財産を守る消防車の検査業務／社会貢献性◎／食事手当や社宅制度など福利厚生充実／年間700台以上の官公庁との取引のため業績安定〜 ■業務内容 当社の品質保証部にて出荷前の消防車の検査業務、仕様書・図面に基づく車両検査、部品検査をお任せいたします。規定に定められている検査項目に則り検査をし、改善点があれば該当部署へフィードバックをしていただきます。※製品納入後のお問い合わせ対応の業務はございません。また、消防車は消防署で毎日点検がされるため突発的な業務は原則発生しません。 ■配属先について 配属先である品質保証部は、品質検査を行う部門・認証機関など対外的なやりとりを担う部門・社内の工程調整を担う部署の3つに分かれています。今回は品質検査を行う部門での募集となります。 ■キャリアパス 他技術職へキャリアチェンジされる方もおりますが、消防車という専門性の高い特殊な製品を取り扱うため同職種でスペシャリストの道を進まれるキャリアもございます。 ■業務の魅力 ・オーダーメイドで製造をしているため1台1台仕様の異なる消防車の検査をお任せいたします。また、はしご車・化学車など様々な消防車両の検査をご担当いただくためやりがいのある業務となっています。 ・人命救助、人々の財産を守る消防車に関わるため社会貢献の高い業務内容に携われます。 ・官公庁向け製品かつ人命救助に関わる製品のため、高い水準で品質を求められるため責任感のある業務となっています。 ■当社の特徴 当社はモリタHDでもメインである、緊急車両などを扱う特殊車両メーカーのトップクラス企業です。はしご車では高いシェアを誇っており、顧客ごとの高い要望に応える技術力とノウハウを備えています。社員は自動車好きが多く、自分たちの仕事が人命を救う仕事に直結し、かつ高い要望を叶える車両を提供することにやりがいを感じる者も多いです。現在の安定性を維持していきつつ、ICT化や様々なシーンでお使い頂ける製品のコンパクト化など、技術の研究開発にもさらに力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅から徒歩3分／年間休日120日／マイカー通勤可／転勤なし／5日以上の連休取得も可能〜 ■業務概要： 事業拡大に伴い従業員数が増加し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど労務業務の重要性が一層高まっています。正確な運用に加え、法改正対応や個別労務対応など、判断を伴う業務も増えており、より専門性の高い労務体制の構築が求められています。 本ポジションでは、日々の労務実務を担いながら、規程整備や制度改善を通じて社員が安心して働ける環境づくりをリードし、事業成長を内側から支えていただく役割を期待しています。 ■具体的な業務： ◇労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き　等） ◇リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等） ◇規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応） ◇人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等） ◇休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む） ※採用実務や研修企画は主業務ではありませんが、ご経験により関与可能です。 ■組織構成： ◇総務部：6名 └財務課：3名（課長40代男性、30代女性１名、20代1名女性） └人事課：3名（40代1名、30代1名、20代1名※全員女性） ■当社の働き方： “長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています。 ◇残業月平均20h以内／転勤なしで腰を据えて働ける ◇基本土日祝休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ◇食事補助、退職金など福利厚生充実 ◇マイカー通勤OK ◇5日以上の連休取得も可能 ■当社の魅力・安定性： ◇2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現しています。 ◇設立60年。法人向け家具や海外展開など新たな成長領域への挑戦も進めています。 ■当社の強み： （1）国内メーカーとして初めてカラー家具を商品化し、カラーボックスを最初に製造・販売したのは同社です。 （2）国内生産体制を維持しつつ、マーケットを戦略的に絞り込むことで独自の活路を開拓。若者向けからブライダル層・ファミリー層へとターゲットを転換し、食器棚に領域を集中。トップシェアを狙う戦略が、商品開発力やサービス品質の高さにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年／社員ファースト／社員定着率95％〜 ■業務内容： 顧客常駐または自社案件における業務システムの設計・開発・テスト・運用 をお任せします。現在受託案件は1割程度でSESが中心です。今後は受託領域の拡大を目指しています。 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしての進捗・品質・メンバー管理 ・顧客との調整、要件定義などの上流工程対応 ・若手社員の育成・フォロー ■案件例： ・業界：制御系、製造業、商社、電器メーカー、エネルギー　等 ・技術領域：Web・オープン、制御組込み、ホスト、IT支援 ■組織構成： 男性29名、女性12名の組織で平均年齢は34歳（20代13名／30代2名／40代　11名／50代7名／60代7名）です。メンター制度などで社員フォロー体制を整えています。ゼネラリストまたはスペシャリストを目指せます。 ■募集背景： 当部門では、関西エリア（大阪中心）を拠点に、SES・派遣・受託開発を展開しております。中核人材（リーダー層）の不足が課題となっており若手社員の育成や案件化を安定的に進めるためには、経験豊富なリーダー候補層の補強が不可欠な状況です。 ■教育体制・キャリアパス： OJTで業務を習得いただきます。経験に応じて各種研修（外部・WEB）なども細かくご用意しています。 将来的には技術者や営業職としてのスペシャリストへ進むコースと、マナジメント職を目指すキャリアパスがあります。 評価は年2回実施しております。 ■働き方： 状況に応じてフレックス勤務対応可能、リモートワークは週１程度、有休は非常に取得しやすい環境です。産休育休取得なども会社で推奨しています。 ■魅力： ・平均残業時間：5〜20時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~社会インフラを守る監視統制の最前線でキャリア形成を図り市場価値UP~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NTTグループおよび一般企業向けの基幹業務システムを支えるポジション ●監視業務の専門性を深めながら、チーム運営・調整力を磨ける環境 ●「平均勤続24年×所定労働7.5h×月3回の宿直勤務あり×福利厚生◎」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 NTTグループおよび一般企業向けのネットワーク・サーバー監視業務において、監視統制チームのリーダーとして、サービス品質の維持と安定稼働を支えていただきます。障害対応や課題管理、顧客・関係部署との調整業務を通じて、チーム全体を統率しながら、運用現場の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ◎監視統制チームのリーダー業務（進捗/品質管理、協力会社メンバー統率） ◎障害発生時の一次対応および関係部署との連携 ◎品質レポートの作成と改善活動の推進 ◎顧客・関係部署との調整・報告業務 ◎宿直勤務（月3回程度／17:00〜翌10:00）を含む監視体制の維持 ■ポジション魅力 ・NTTグループや大手企業の基幹システムを支える社会的意義の高いポジション ・監視統制リーダーとして、チーム運営/調整力/マネジメントスキルを実践的に磨ける ・監視業務の専門性を深めながら、将来的にはサービスマネージャや運用のプロフェッショナルへとキャリアアップ可能 ■オンボーディング ・参画初期はOJT、レクチャーを通じて業務に習熟 ・宿直勤務は既存メンバーとペアで実施し、立ち振る舞いを習得 ・リーダー昇格後はチーム運営/品質管理を担い、マネジメント力を磨ける ・定期的なキャリア面談で将来の方向性を相談しながら業務をアサイン ■キャリアパス ・保守運用のプロフェッショナルとして技術基盤を強化できる環境 ・サービスマネージャとして組織運営に挑戦し市場価値アップ ・ご希望に応じて、長期的なキャリア形成を支援する体制完備 変更の範囲：会社の定める業務

★職務概要 私達のBELIEF（信念）である「スクラップ＆ビルドではなく中古物件に付加価値を付けて流通シェアを世界一に！」を実現する為に中古物件に特化し、個人向け（一戸建/マンション）から事業用（一戸建/マンション/ビル/アパート）まで中古物件全般を取扱います。 売却、購入を希望されるお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約、引渡し、アフターフォローまでのすべてを一人で行う「専任体制」でございます。 その為、売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。 ★やりがい ・私達は、中古物件の「専任体制」行なってる為、一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、お客様から感謝いただく機会が数多くございます。 ・権限委譲されているので、自分で考えて行動できる為、素早く成長する事が可能です。 ・不動産事業部を立ち上げフェーズから関わる事が出来る為、成長すればするほど、年齢/社歴関係なく様々な重要なポジションにつく事が可能です。 ・成果主義なので年齢/社歴ではなく、実績や仕事ぶりを踏まえ一人ひとりを正当に評価し成果に見合った収入が得られます。

塗料業界トップクラスの関西ペイント100%出資／フレックスタイム制／残業月平均7Ｈ／在宅勤務有り ■職務概要： ・主に造船所や船舶を保有している会社に対し、船舶塗料の営業をお任せします。個人裁量の幅や自由度は高く、自分の行動が成果となったことを実感出来るやりがいのある仕事です。 ・訪問営業活動がメインで、船の確認や顧客ニーズの調査・分析を行い、適切な商品・サービスの提案・アフターフォローを行います。 ■職務詳細： ・新規顧客には、新しく船をつくるスケジュールに合わせて訪問します。 ・既存顧客には、塗料の塗り替えの際(1年に1度程度)、港に来るスケジュールに合わせて訪問し、継続的にご利用いただけるように営業活動します。 ・チームでの総合力で営業活動を行っているため、故障が起きた場合や新しいものを提案する際などは、専門的な意見を取り入れながら技術的な解決が出来ます。 ・訪問後は直行直帰が多いです。出張は月に1回1〜2日程度です。 ■組織構成： 全体で5名おります。 ■魅力： ◎競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。 ◎企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ◎海運は国際情勢の影響を受けることもあり、それらがエネルギー資源、食糧やモノなど、自分たちの日常生活との繋がりを身近に感じられることは非常に面白い点です。 ■研修・教育体制： 入社直後は、技術研修（2〜3週間程度）、現場研修（1〜2週間程度）がございます。 その後OJTを中心に、商品・流通やサービス、船舶業界等についての研修を行います。営業としての独り立ちは、概ね半年〜1年半ほど先となります。 他にも通信教育のメニューもございます。 直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社されており、ご活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 全社的なIT戦略・DX推進を担うポジションです。既存システムの高度化に加え、業務改革・データ活用の企画をリードしていただきます。 【担当工程】 ◇IT／DX戦略立案 ◇システム刷新・導入企画 ◇プロジェクトマネジメント ◇各部門との業務改革推進 ◇IT人材育成・技術方針策定 ■開発環境： VBA、C＃、Python、C、C++、SQL ■関係先／顧客： 社内（別部署との連携）、社外（ベンダーとの連携） ■組織構成： チーム5〜10名体制となっています。 ■得られる経験： ◇安定企業で腰を据えたDX推進を対応することができます。 ◇経営視点でITに関わることができます。 ◇経験を活かし長期的に価値を発揮できる環境です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務