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【ドコモG/インフラエンジニア】ネットワーク・サーバー監視チーム統制◆大規模インフラ支援/福利厚生◎

【ドコモG/インフラエンジニア】ネットワーク・サーバー監視チーム統制◆大規模インフラ支援/福利厚生◎ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

正社員年収550万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務退職金制度社宅・家賃補助制度

情報提供元

募集

仕事内容

~社会インフラを守る監視統制の最前線でキャリア形成を図り市場価値UP~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NTTグループおよび一般企業向けの基幹業務システムを支えるポジション ●監視業務の専門性を深めながら、チーム運営・調整力を磨ける環境 ●「平均勤続24年×所定労働7.5h×月3回の宿直勤務あり×福利厚生◎」 ■企業概要当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 NTTグループおよび一般企業向けのネットワーク・サーバー監視業務において、監視統制チームのリーダーとして、サービス品質の維持と安定稼働を支えていただきます。障害対応や課題管理、顧客・関係部署との調整業務を通じて、チーム全体を統率しながら、運用現場の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ◎監視統制チームのリーダー業務（進捗/品質管理、協力会社メンバー統率） ◎障害発生時の一次対応および関係部署との連携 ◎品質レポートの作成と改善活動の推進 ◎顧客・関係部署との調整・報告業務 ◎宿直勤務（月3回程度／17:00〜翌10:00）を含む監視体制の維持 ■ポジション魅力・NTTグループや大手企業の基幹システムを支える社会的意義の高いポジション・監視統制リーダーとして、チーム運営/調整力/マネジメントスキルを実践的に磨ける・監視業務の専門性を深めながら、将来的にはサービスマネージャや運用のプロフェッショナルへとキャリアアップ可能 ■オンボーディング・参画初期はOJT、レクチャーを通じて業務に習熟・宿直勤務は既存メンバーとペアで実施し、立ち振る舞いを習得・リーダー昇格後はチーム運営/品質管理を担い、マネジメント力を磨ける・定期的なキャリア面談で将来の方向性を相談しながら業務をアサイン ■キャリアパス・保守運用のプロフェッショナルとして技術基盤を強化できる環境・サービスマネージャとして組織運営に挑戦し市場価値アップ・ご希望に応じて、長期的なキャリア形成を支援する体制完備変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ NTTドコモソリューションズ五反田ビル住所：東京都品川区西五反田2-1-1 NTTコムウェア五反田ビル勤務地最寄駅：JR・東急・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 565万円〜870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円〜477,000円＜月給＞ 309,000円〜477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※監視チームの統制リーダとして、月に3回の宿直勤務（17時から翌10時まで）があり

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子育て手当住宅手当：社内規定に基づき支給寮社宅：社宅・家賃補助月37000円〜※2023年4月時点社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地）　 ■社宅、家賃補助（37,000円／月〜） ■共済／各種貸付制度　等

選考について

対象となる方

■必須条件：・ITシステムに関する基本的な知識（ネットワーク、サーバー、クラウドの基礎理解）・顧客やチームとのコミュニケーション能力（調整業務に必要なレベル）・深夜勤務可能であること※監視チームの統制リーダとして、月に3回の宿直勤務（17時から翌10時まで）があり ■歓迎要件・システム監視、その他開発、運用チームリーダー経験・顧客折衝やベンダーコントロール経験・当社(旧NTTコムウェア時代を含む)における保守運用プロジェクトでの実務経験(委託先側での経験を含む)

会社概要

会社名

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

所在地

東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル

事業内容

■事業内容：・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託

従業員数

7,357名

資本金

20,000百万円

平均年齢

44.8歳

企業URL

http://www.nttcom.co.jp/

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