□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率約100％、夏季・年末年始・創立記念休暇有／長期就業◎■□ ■業務概要 ・ドコモのビジネスにおける幅広いビジネス課題の解決に向けたデータ活用支援（データ抽出・加工・可視化・分析・分析結果に基づく提案など）を行っています。 ・ドコモ全社のデータ分析を支援する立場で、関連する様々なビジネス課題に取り組むことで他社にはないユニークかつ大量のデータを活用した経験を積むことが可能です。 【職務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 業務内容はドコモデータ活用に関わる業務となります。 機械学習などの業務よりマーケティングへのデータ活用業務が多くなっています。 提案資料作成、顧客へのプレゼン、事務作業など担当PJの価値の最大化に繋がる付帯業務も実施頂きます。 PJ例 ・関係法人企業様にマーケティング高度化提案のためデータ分析 　‐ｄポイント加盟店様への提案用データ分析 ・ドコモのサービス利用向上のためのデータ分析 　‐ｄカード利用向上のための提案用分析 ・依頼にもとづいた各種データ抽出作業 　‐個別キャンペーンのターゲティングリスト作成やポイント付与リスト作成 ・分析や可視化の基盤開発 　‐snowflake上でのデータマート整備やTableauによる可視化の開発運用等 ■当社の特徴 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■魅力 ・ドコモのビッグデータを活用したデータ加工や分析ができる ・同領域の最新技術や最新トレンドに触れることができる ・経営やサービス開発などの様々な分野の知識を身に着けることができる ・多様なビジネス課題に取り組み、視野や知見を広げることができる ・各種研修制度やOFF-JTで、技術スキル向上を支援する仕組みが整備 ・リモートでデータ分析業務が可能な環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務

□■経験を活かしキャリアアップへ！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100％、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要 ドコモのマーケティングソリューション領域の進化に向けて、ドコモが保有する1億の会員や位置情報データ、さらにクライアント企業が持つ購買データなどを掛け合わせたプロダクト創出、開発、運営業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 NTTドコモの各ビジネス組織又はNTTドコモのクライアント企業に対するデータ活用支援、プロダクト創出 ・ドコモデータを活用したクライアント（小売・流通・メーカーなど）の課題抽出 ・課題を解決するための広告・販促プランニングに必要なデータの活用 ・IDPOSなどのデータ自体の獲得支援 ・適切な管理手法の設計、データマート構築 ・プロダクト開発支援 ■当社の特徴 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します。 ・Pythonなどのプログラミング言語の実務経験 ・クラウドコンピューティング（AWS、Azure、GCP）を活用した分析経験 ・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、解析タグ実装等）の経験 ＜リーダクラスポジション＞ ・PMもしくはPLとしての業務経験 ・自組織またはユーザ企業向けのソリューション提案経験 変更の範囲：本文参照

~技術戦略×AI活用×組織マネジメントを同時に経験できる希少ポジション~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●モジュール分割・UI/ロジック分離などのアーキテクチャ刷新を主導 ●AI活用計画の策定（設計書生成／コード解析／データ分析）とPoC推進 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 ■業務概要 既存システムの技術課題を抽出し、アーキテクチャ刷新・AI活用・開発効率化を推進する技術戦略マネージャーのポジションです。技術的な意思決定からPoC推進、標準化ガイドライン策定、さらに組織マネジメントまでを一気通貫で担当し、大規模基盤刷新の中核として技術戦略を牽引します。 ■業務詳細 （1）アーキテクチャ刷新提案 ・モジュール分割、疎結合化、UIとロジックの分離 ・現行アーキテクチャの課題抽出と改善提案 ・リファクタリング計画の策定と推進 （2）AI活用計画の策定・PoC推進 ・設計書自動生成、コード解析、RAG、データ分析などのAI活用テーマ企画 ・PoCの計画・実行・評価、PoC結果を踏まえた標準化ガイドライン策定 （3）技術戦略・改善サイクルの定着 ・KPI設定（リードタイム短縮、品質指標など） ・効果測定と改善サイクルの運用定着 ・社内外への提案資料作成・説明 （4）組織マネジメント ・部下3〜8名の育成、評価、キャリア形成支援 ・専門性向上のためのティーチング/コーチング ・チームのモチベーション管理/風土醸成 ■オンボーディングプラン ・1〜2か月： ∟現行アーキテクチャ・AI PoC結果の把握、関係者ヒアリング、課題整理 ・2〜3か月： ∟リファクタリング計画・AI導入計画の具体化、改善テーマの優先順位付け ・3か月以降 ∟提案責任者として全体推進、KPI測定・改善サイクルの定着、標準化ガイドライン策定と展開 ■やりがい ◎PoCから標準化まで一気通貫で推進できる裁量の大きさ ◎技術とマネジメントの両軸で市場価値を大きく高められる 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■職務内容： ・ドコモのマーケティングソリューション領域の進化に向けて、ドコモが保有する1億の会員や位置情報データ、さらにクライアン企業が持つ購買データなどを掛け合わせたプロダクト創出、開発、運営業務 ■業務内容： 下記の業務に携わっていただきます。 ・NTTドコモの各ビジネス組織又はNTTドコモのクライアント企業に対するデータ活用支援、プロダクト創出 ・ドコモデータを活用したクライアント（小売／流通／メーカーなど）の課題抽出 ・課題を解決するための広告／販促プランニングに必要なデータの活用 ・IDPOSなどのデータ自体の獲得支援 ・適切な管理手法の設計、データマート構築 ・プロダクト開発支援 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□有給取得率約100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり■□ ■業務内容： NTTグループ向けシステムの開発、維持運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎システム開発業務 ・要件定義〜テスト工程等の一連の開発工程全般 ・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理 ・開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業） ◎システム維持業務 ・各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行 ・不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告 ・不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業） ■リーダークラスに求めるもの： ・突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。 ・顧客や社内関連組織、協力会社等との各種調整を、自ら考え行動できることを想定している。 ・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。 ■その他： ・開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。 ・現在はウォーターフォールでの開発です。将来的にはアジャイルでの開発やPKGソフトを利用した開発を行って頂く場合もあります。 ・状況により保守運用業務、ヘルプデスク業務に従事頂く事もあります。 ・開発、維持運用以外に社内クラウド環境やNW関連の業務も実施しており、適性によってはそちらを担当して頂く場合もあります。 ■働き方： ※基本は平日日勤帯での業務、システム切り替え時の夜間、土休日作業や、故障対応での夜間、土休日の呼び出し対応あり。勤務形態としてはリモートワークを推奨。ただし運用グループに従事する場合は交代での出勤、および交代でのシフト勤務の場合がある） 変更の範囲：会社の定める業務

【オンプレ経験からクラウドエンジニアへ】□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■職務概要 ＜企画チーム＞ ネットワークとクラウドのサービスを統合し、お客様が実現したいビジネスのためのDXに貢献した新サービスを企画します。 ＜構築チーム＞ 常に最新技術とクラウドサービスを取り込み、変化に柔軟かつスピーディーに自動的に対応できる新たなサービスをお客様に提供します。 ■業務詳細 ・NTTグループの共通IT基盤において、ネットワークとクラウドを組み合わせたデジタルプラットフォームサービスの企画や提案、構築、維持、運営作業等を実施する役割を担います。 ※企画、SE（提案・構築）、維持・運用のどのチームでの活躍をお願いするかについては、ご本人のご経験や適性に合わせ決定します。 ■入社後のキャリアイメージ NTTグループ各社（特にドコモグループ向け）に対して、マルチクラウドサービスとその接続ネットワークを組み合わせて新サービスを企画する、企画チームのリーダ（サブリーダ）としての活躍や、構築チームのリーダ（サブリーダ）としての活躍を期待します。 ■働き方 ◎全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年 残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■当ポジション魅力 ◎ネットワークとクラウドサービスを高度に組合せたフルマネージドサービスとして、お客様に高い付加価値と信頼性・安全性を提供するために、ハイパースケーラー等のクラウドサービスや最新技術を常に取り込みながら、提案から構築・維持・運用までを一体化した組織の一員として、経験を積むことができます。 ◎案件実践を通じて、世の中に通用するITインフラ全般の知見・経験を習得可能であり、NTTグループ共通の高信頼性、高い安全対策を共通機能として提供することから、先進的かつ充実した要件の実現を継続的に経験できます。 ◎若手が多く、各技術や分野のリーダとして活躍しやすい職場です。和気あいあいと進める職場の雰囲気があり、経験者の方々も、すぐに溶け込んで活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： NTTグループ各社向けのコムウェアサービスの提案、コムウェアサービスを活用した業務改善／システム提案、および顧客の新規サービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・NTTグループ各社（再編四社以外、数百社対象）が対象顧客。 ・グループDXに貢献すると共に、従来の受託型SIからサービス提供型ビジネスパートナーを目指し、提案を仕掛けていきお客様と新たなビジネスの創出を実施する。 ・また、未開拓のグループ会社にも効率的にアプローチし新規領域を拡大していく。 ・NTTグループ各社へのサービス展開に向けた新規検討を行う。 ■ポストの魅力： ◇NTTグループ各社（再編四社以外）の営業を一手に担っている組織です。数百社もあるNTTグループ会社へのサービス展開に向けた新規検討はまだ立ち上げたばかりで、一から作り上げていくフェーズです。 ◇マーケティング・顧客分析、プロモーション検討、営業手法の検討・実施、顧客提案などを実施し、これらのスキルを身に着けることができます。 また、実際の現場でお客様とも接しながら、更なるサービス展開の実現に向けて提案活動も行います。 ◇新しいことを作り上げていきたい、一緒に取り組んでみたいという方、リーダーとして提案活動・サービス展開を推進していきたい、そんな方のご応募をお待ちしております！【変更の範囲：当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務】 ■当社の特徴： 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社開発/ドコモ案件/新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要：NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いた上流支援メンバとして参画いただきます。 ■詳細： ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、ドコモビジネス社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発を主として実施していきます。 ・ドコモ（またはドコモビジネス社）をプロダクトオーナー、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、協業関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主として企画／要件定義／PJ推進などドコモ、ドコモビジネス社メンバが主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■魅力： ・世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能な職務です。 ・コンシューマ向けサービスを内製にて開発しコーディングまで実施できます。またクラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができます。 ・アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意しておりアジャイルに取り組みたい方も歓迎。 ■部門の特徴： ・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織が当社プロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。） ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。 ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 ■参画イメージ： UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドをご用意しております。 ご経験に応じて、UI〜UXまで携わっていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ NTTグループのアクセス系オペレーションシステムの開発及び維持管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： NTTグループのシステム開発における下記担当頂きます。 ・開発：お客様との仕様調整、設計／試験／システム移行 ・維持：問合せ／申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■ポジション概要： NTTグループ向け各種システムの開発・維持のリーダーをお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客との要件調整、各種報告、情報連携 ┗外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業 ・QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業 ・オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ┗案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■ポジション概要： ドコモのビジネスにおける幅広いビジネス課題の解決に向けた分析支援（データ抽出・加工・分析・分析結果に基づく提案など）やシステム開発を行っています。ドコモ全社のデータ分析を支援する立場で、関連する様々なビジネス課題に取り組むことで、他社にはないユニークかつ大量のデータを活用した分析経験を積むこともできます。 ■詳細： ・本社事業本部との連携によるドコモ関連案件並びに新規事業のビジネス創出現在進行している開発チーム、および今後発生する開発チームの主力メンバとして開発に関わって頂きます。 ・本社との情報連携 ・開発方針・開発指針に関する検討・調整 ・ビジネス創出（新サービス、新機能）に関する検討・提案・POC ・Java、JavaScript、Python等の言語によるウォーターフォール／アジャイル開発を行い、NTTドコモを始めとしたNTTグループを中心としたお客様へサービス提供 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務内容： スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定いたします。 ■案件例： （1）アジャイル（スクラム）開発案件：NTTドコモグループの新規サービスを開発、上流支援。 （2）スマートライフ案件（新規事業）、NTT各社法人事業案件等 （3）LLM等の最新技術系案件、ドコモ社協業案件等。 （4）クラウド、大規模プラットフォーム案件 ※そのほか様々なNTT関連案件がございます。 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方について： ・全社平均残業月２０時間、平均勤続年数24.5年： 残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 平均勤続年数も日本でTOP3に入っています。 ・有給消化年平均18.7日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 ・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いるメンバとして参画いただきます。 ■業務内容： ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発 ・プロダクトオーナーをドコモ（またはコミュニケーションズ社）とし、スクラムマスター／開発メンバを当社が担うフォーメーションにて新規サービスの開発 ・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み、開発メンバーとして、技術側面からアジャイルチームを牽引 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手案件豊富/経験を活かし上流へ/ドコモGの安定感・福利厚生有/売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：※経験に合わせ案件差配可能です。大規模案件、G案件にてキャリアアップ可能です。NTTの長い歴史の中で培った、確かな技術力と先進性。そのノウハウを活かして、NTTグループ内外の大規模かつミッションクリティカルなシステムをご担当いただきます ・スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定します。 例）NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び機能拡大 ・新サービス提供に向けた検証、技術企画 ・d払いサービスのシステムクラウド化等 ・8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムの インフラ開発。 ・官公庁外郭団体向けに、インターネットアクセスにおけるセキュリティ基盤の運用、及び追加の提案・構築。等 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/ ■魅力： ・最新技術やトレンドに触れられる。 ・社内及びグループ会社内の多数の組織と連携し，組織横断で活躍できる。 ・大規模案件で経験を積みキャリアアップ。 ■当社の特徴 1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っております。 ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。在宅勤務/テレワーク/サテライトオフィス利用等、柔軟な働き方が可能。ワークシェアリング実施、深夜・休日出勤時の代休取得徹底により現場レベルで実現。◇年休(20日)の取得率は約100% ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~ドコモの基幹システム「ALADIN」開発支援領域の戦略策定をリード~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●人材育成・キャリア形成・予算管理まで、組織運営を一気通貫で担当 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 ■業務概要 ALADIN開発支援領域における 戦略策定・サービス統括・組織マネジメント・予算管理 を担当します。ドコモの中期計画と連動し、dSOLとしての開発支援の価値最大化と持続的成長を推進します。 ■業務詳細 （1）ALADIN開発支援領域の方針・目標策定 ・ドコモの中期計画/戦略を踏まえた領域方針の策定 ・中長期トレンド/技術動向を踏まえた戦略立案 ・他担当課長と連携し、顧客システム部門（全領域）の戦略策定に参画 （2）安定したサービス提供と業務統括 ・ALADINの安定稼働に向けた実行計画、体制構築 ・顧客システム部門の業務を効率的に実現 ・社内関連部門/BP各社との調整、交渉 （3）組織マネジメント（配下7名予定） ・メンバーの専門性向上/スキル育成 ・チームワーク醸成/モチベーション向上、会社方針の浸透と推進 （4）予算管理・実績管理 ・ドコモ情報システム部の予算を踏まえた最適化 ・開発支援領域の予算管理、実績管理の統括 （5）人材育成・キャリア形成支援 ・専門性強化/キャリア形成支援、組織の持続的成長に向けた人材戦略の推進 ■フォロー体制 ・担当部長/担当課長と連携しながら組織マネジメントを実施 ・グループの中期計画、戦略についてレクチャーを受け、翌年度以降の戦略立案を担当 ・組織運営、戦略策定、AI/データ活用プロジェクト推進のスキル強化 ■やりがい ◎ドコモの基幹システム「ALADIN」の開発支援を統括する重要ポジション ◎戦略策定・組織運営・AI/データ活用プロジェクト推進を一気通貫で経験 ◎大規模システム×DX領域でのマネジメント経験を積み、市場価値アップ 変更の範囲：会社の定める業務

~2025年に内製化された新システムの次期開発をリードし、サービス価値向上に貢献~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●ケータイ補償サービス/smartあんしん補償を支える受付・注文・資産管理システムの開発を統括 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 ■業務概要 求償管理・資産管理システムの提案・開発・運用改善を統括し、次期開発の企画・計画立案から要件定義〜導入までをリードします。加えて、管理職として マネジメント/育成を担い、チームの専門性向上と持続的成長を実現します。 ■業務詳細 ◎案件ごとにプロジェクトリーダーとしてアサイン ◎企画・提案〜計画立案〜要件定義〜開発〜導入までを主導 ◎チームメンバー（5〜6名）＋BP（10〜20名）との連携・タスク管理 ◎顧客・関係部門との定例会議、進捗報告、課題共有 ◎開発・テストでは進捗管理ツールを活用し、品質・遅延リスクを早期検知 ◎導入時はユーザー説明会・トレーニングを企画・実施 ◎PJ終了後も運用改善・追加開発をリード ■フォロー体制 ・既存メンバーのサポートのもと開発業務に参画し、徐々に担当領域を拡大 ・月1〜3か月に1回の1on1で業務状況、キャリアをフォロー ・活用PKGは日本語ドキュメントが充実しており、未経験者向けハンズオンを業務時間内で受講可能 ・年1回以上のスキル向上計画・キャリアビジョンの意見交換 ■やりがい ◎ドコモの主力アフターサービスを支える基幹システムの開発を統括 ◎プロジェクトマネジメント＋組織マネジメントの両方を経験できる ◎顧客体験向上・コスト最適化・データ活用など、事業価値向上に直結 ■ポジション概要 ドコモの主力アフターサービスであるケータイ補償サービス／smartあんしん補償 を支える「求償管理・資産管理システム」の開発プロジェクトを統括する管理職です。2025年に内製化された新システムの次期開発を推進し、サービス運営コスト最適化・データ活用強化・顧客体験向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： ・NTTグループ中期経営戦略実現に向けてNTTグループのIT戦略の立案並びに実行推進を求められている中で持株会社と連携し、NTTグループのデータドリブン経営の実現・AI活用推進をしていただきます。グローバルのデジタルトレンドの収集と当社ケイパビリティ醸成に向けた活動やBIツール、プロセスマイニングなどデータ可視化に伴う、行動変容をデータ活用施策やCopilot、LLMを活用したAI活用推進を自社業務へ展開中しており実績を積み、事例化していく活動を行っております。 ■業務内容 ・外部企業のコンサルタント、アナリストと連携し、次のグループ全体で取り組むべきIT戦略立案に必要な調査、施策立案等の活動を実施し、将来的に当社として外部企業に頼ることなく自立したコンサルティング活動ができるためのケイパビリティを醸成していきます。 ・今回のポストではドコモソリューションズ自社でのデータ活用＆AI活用を推進する施策を立ち上げ、自分使いし、知りえた効果や価値をグループに訴求し、持株とともにIT方針化のソースにしていく活動を実施していきます。 ・目の前の課題解決の積み上げアプローチではなく、あるべき姿を定め、 その到達に向けたバックキャストアプローチを基本に業務を行っていきます。 ■研修制度 ・ITアーキテクトとしてTOGAF研修を推奨しており、部門メンバのほとんどが取得しております。 ・現在BIツール、プロセスマイニング、AI活用にかかわるスキル研修受講も 実施しております。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ドコモGの収益最大化に貢献できる！在宅勤務有／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45h以上の残業は年に6回まで／長期就業◎■□ ■業務内容： 【NTTドコモ向け】スマートライフ事業、コンシューマ通信事業への新規／既存システム提案業務、ドコモと一体となったサービス開発／データ分析等の提案業務をお任せします。 ドコモのコンシューマ通信事業の提案業務はもちろん、様々なサービスが提供されるスマートライフ事業、幅広いビジネス課題の解決に向けた分析支援に関する提案を実施、希望や特性に応じて様々な経験が可能です。 ＜業務例＞ ・提案戦略や提案方針、顧客システム化方針の立案、戦略や方針に基づいた顧客との関係構築、アポイントメント、ヒアリングなどの提案活動 ・提案資料作成や社内関連部署やビジネスパートナーとの調整、連携による案件化に向けた提案推進 ・顧客との契約交渉、意思決定のための社内調整、資料作成と稟議、契約締結処理や請求の実施 ■業務詳細： 下記のいずれかの業務に携わっていただきます。 （1）スマートライフ事業の提案業務 ・新ドコモグループの戦略的事業である「スマートライフ事業」に対し、IT側面からドコモグループの成長領域、競争力強化を牽引するテーマをターゲットに戦略的参画・拡大を遂行 ・ドコモのサービスニーズとコムウェアソリューション・開発スキルを組み合わせたドコモグループの新たなサービス創出と、そのマッチングによるコムウェアからのサービス創出提案 ・スマートライフ事業における注力事業である金融・決済（Fintech）、　XR（WEB3関連含む）、マーケティングソリューション、生成AI等の　サービス開発への戦略的提案活動、および営業業務（顧客折衝、契約等） （2）コンシューマ通信事業の提案業務 ・コンシューマエクスペリエンス向上に対し、IT側面から通信BSSのあり方やDX貢献の仮説を立案、システム開発への戦略的提案活動、および営業業務 ・安定した通信インフラサービス提供に対し、IT側面から通信OSSのあり方やDX貢献の仮説を立案、システム開発への戦略的提案活動、および営業業務 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革しつつデータ分析の知見を活かしてITコンサルタントへ挑戦可~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●課題解決に向けてITコンサルとしてデータマネジメント基盤構築をお任せ ●膨大なデータ×高度アナリティクスを用いて企業のDX化を図り市場価値UP ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務概要 お客様の問題解決・課題達成へ向けたコンサルティング人材として、社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、お客様のデータマネジメント基盤構築の実現をお任せします。以下業務内容をPM/PLと協業しながらご経験に合わせて担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施 ・課題解決へ向け、基盤技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、PoC(概念検証)を通して提案、受注獲得 ・基盤技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能、また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引 ・開発を通して得た気づきを組織ナレッジとして蓄積し、新たな提案/開発に活用 ・データ系技術者の拡大に向けた育成に取り組み、更なる案件拡大 ■組織構成 課長2名・スペシャリスト5名・担当3名構成 ■やりがい ・データマネジメントにおける世界唯一の強みを磨き、各業界の企業やNTTグループのDX化推進可能 ・データサイエンス技術をもとに高度アナリティクスを用いた実践を通して、データマネジメント領域の第一人者を目指すことが可能 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業0〜30hを実現し長期就業可能な環境 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流から一貫して携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●NTTドコモグループ向けに企画段階から営業として携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務内容： ・NTTドコモグループの法人事業を担うドコモビジネス社へのシステム営業業務。ドコモビジネス社の中核事業領域、またこれから新たに起こるビジネスに対して、当社内の注力取り組み分野を組み合わせたシステム概要提案を行い、ドコモビジネス社と議論を行い、社内で受託プロジェクトを組織し、受注に向けて活動いたします。 ■詳細： ・NTTドコモビジネス社の事業システムの提案、契約対応、アフターフォロー　パートナーでありお客様であるドコモビジネス社とそれをディスカッションしながら必要なアプリケーション・基盤構築にむけて当社の支援・参画提案を行うなど活動いただく。 ・担当顧客の窓口として社内外の調整、課題解決提案・最初は、既存メンバをサポートする形で、提案業務・契約事務対応いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。　（数年来当社にて請負う契約案件からご担当いただき、担当顧客／当社内バックヤード（開発部隊など）との関係構築から始めていただく予定。） ■魅力 ・新生ドコモグループの法人事業の実現に携われる業務。サービス/システム企画段階から、顧客と共に事業展望を見据えたシステム提案を行い、サービスやシステム開発、運用への関わりを通じて、社会・産業のDXに貢献できる。 ■役割： 長年のドコモビジネスとの強い信頼関係をさらに強固なものにし、自身の発想・経験から新たなビジネスにつなげていただくことを期待したい。直近の受注額の多寡に重点はおかず、小さくとも将来的にドコモビジネス・ドコモソリューションズ両社の利になる施策を探す行動を目指して頂きます。 ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革しつつ様々な開発手法を用いてNTTグループのDX化に寄与~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NW高度化実のためのオペレーションシステムの要件検討、開発をお任せ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 お客様の提供するNWの設計・保守運用を行うオペレーションシステムの開発(要件定義〜総合試験)に一貫して参画し、リーダとして案件牽引をお任せします。組織は課長4名、SP4名、担当2名、協力会社5名となります。 ■業務詳細 ・仮想化RAN実現のためのシステムに必要となる機能要件の理解 ・システム開発を進める上で必要となる顧客、パートナ調整、課題解決 ・クラウド(AWS)技術やコンテナ技術を活かした環境構築、検証 ■やりがい ・NTTグループのIOWN構想実現に向け、仮想化RANの実現/商用化に携わる ・通信からコンピューティングの領域までの最先端の技術に触れる環境 ■フォローアップ ・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画し徐々に業務の幅を広げる ・提案チーム、開発チームではペアまたはチームとなりスキルトランスファーを実行 ・クラウドなど必要な技術要素については研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講可 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインを決定 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業20〜30hを実現し長期就業可能な環境 ・フルフレックス制度や水/金曜日にノー残業デーを実施 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して担当可 変更の範囲：会社の定める業務

~働く環境を整えつつデータ分析経験を活かして新規プロダクト企画に寄与~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●プロダクトへのデータ分析適用案件におけるデータ分析/予測対応をお任せ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務概要 社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクトの企画チームで、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施するにあたりエンジニアとして参画いただきます。 ・課題解決に有効なデータ分析に関する提案、環境構築 ・受領すべきデータの要件の提示、分析に必要なツールの選定 ・受領データをツールに適用し分析を行うことによる検証 ・検証結果によるアセスメントと再検証の実施、検証結果の顧客説明 ・商用に向けたサービスの具体化を技術的な観点から実施 ■やりがい ・現在予測技術に関するニーズが高く、他社との差別化を図るために最新技術を追うことでビジネス拡大へ ・データサイエンス知識を提案に反映させ、顧客の声を直接聞くことで事業反映のノウハウ、必要技術を蓄積 ・NTTグループの大手法人企業をターゲットとし活動するため、データサイエンスにおける業界動向等を顧客の声からいち早く察知可 ■キャリアイメージ ・マネジメントやスペシャリストなどの幅広いキャリアパス ・案件へのデータサイエンス適用に関する第一人者として、グループ全社に対応可能な人材へ ・データサイエンスのビジネス化に関する知見を活かして、必要に応じて自身で組織を構築し事業運営 ■プロダクト例 デジタル技術を活用した新インフラメンテナンス：SmartMainTech https://www.nttcom.co.jp/smtech/ デジタル時代の豊かなコラボレーションを実現：CollaboWorkSolution https://www.nttcom.co.jp/collabowork/ 変更の範囲：会社の定める業務

■□ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／長期就業が叶う環境です■□ ■業務内容： 当社社内の開発部門と連携の上、システム開発・保守契約等による提案活動を実践するアカウント営業を担当いただきます。 ■業務詳細： NTT東西のシステム部門を顧客としたアカウント営業が主な業務となります。 顧客課題の解決に向けて、当社の事業戦略、ならびに蓄積した経験・ノウハウ・アセットを組み込んだ提案により、当社の収益拡大につなげていくことが重要となります。 （1）営業戦略立案、戦略遂行 （2）当社の事業戦略、ならびに蓄積した経験・ノウハウ・アセットを組み込んだ提案活動 （3）個別案件を通じた成功事例などの横展開推進 （4）個別案件の提案および契約手続きなど業務効率化を行い、業務持続性の確保および収益拡大への貢献 （1）〜（4）を通じて、当社開発部署と連携し、NTT東西システム主管への提案、受注活動を行います。 業戦略立案、戦略遂行していくために、 ・NTT東西における業務内容、関連システム群、契約スキームの理解 ・開発部門、法務部門等との連携 ・営業チーム内の役割分担、育成　など ■魅力 社会に必要不可欠なライフラインである通信サービスへの安定的な提供に貢献するとともに、ドコモソリューションズグループ事業全体において大きな割合を占める売上・収益に関与でき、事業貢献度を直接感じることのできるポジションです。単純な前例踏襲のシステム更改開発・契約更新ではなく、当社開発部門などと連携の上、複数の新たな選択肢を織り込んだ提案活動を通じて、営業戦略立案・戦略遂行・顧客折衝等のテクニカル・コンセプチュアルスキルを身につけ、自己成長を実践できるポジションです。 ■■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~公共系を中心にERP・HCM領域の導入／機能改修をリードしDX人材として成長~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●SaaS型勤務管理ソリューションの企画〜開発〜導入推進まで一貫して経験 ●「リモート可×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■業務内容 公共系顧客を中心に、ERPパッケージを活用したHCMソリューションの導入・機能改修に携わります。顧客の業務実態や課題を踏まえたシステム化計画の立案から、要件定義・方式検討・開発推進まで一貫して担当します。 また、自社クラウド型勤務管理ソリューション「follow」の企画・開発・保守にも参画し、SaaSプロダクトの成長をリードする役割も担います。 ■業務詳細 〜受託型HCMソリューション開発〜 ・顧客システム化方針・提案方針に基づくヒアリング、実現方式検討 ・実現方式に基づく見積作成、社内メンバー・ビジネスパートナーとの調整 ・顧客要件の要件定義への落とし込み、設計方針・試験方針・データ移行計画の策定 ・ビジネスパートナー管理（設計方針検討、フィジビリティ検証など） ・課題管理・品質管理・進捗管理などプロジェクト管理全般 ・開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般 〜クラウド型勤務管理ソリューションの企画開発〜 ・NTTグループのシステム化方針に基づく開発内容の調整 ・一般市場向けの働き方改革・トレンドを踏まえたシステム化構想の検討 ・実現方式検討、社内メンバー・ビジネスパートナーとの調整 ・要件定義・設計方針・試験方針・データ移行計画の策定 ・保守業務のコントロール ・プロジェクト管理・チームマネジメント全般 ■オンボーディング ・既存メンバーのサポートから参画し、段階的に担当領域を拡大 ・ペア作業／チーム作業でスキルトランスファーを実施 ・月1回のキャリア面談でキャリアビジョンを共有 ■オススメポイント ◎HCM領域×公共領域という市場価値の高い専門性を獲得できる ◎受託開発とSaaS企画開発の両方に携われ、DX人材としての幅が広がる ◎顧客課題に合わせたシステム化計画立案など、上流スキルを強化できる ◎NTTグループ向けの大規模案件にも関わり、影響力の大きい仕事ができる 変更の範囲：会社の定める業務