■□新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／長期就業が叶う環境です■□ ■業務内容： ・NTTグループにおけるDX経営、データドリブン経営をエンタープライズアーキテクチャ検討を通して支援します。 ・提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・EA人材としての経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： EA検討をベースとしたコンサル活動が主な業務となります。 ビジネスアナリストとして顧客価値の実現に貢献することが重要となります。 （1）顧客ビジネス／業務の現状把握、および真のニーズの定義 （2）現状とEAとのFit／Gap分析 （3）当社の作成する標準業務フローをスタンダードとした標準化（Fit to Standard）支援 ※（3）においては、現行業務をどのように整理／調整していくかアドバイスをしていくことが重要となるため、そういった業務知識を持っている方には特に適したポストとなります。 ＜業務遂行＞ 「ビジネスコンサルティングスキル」 ・ビジネス全体、業務全体の分析から真のニーズを見極め、顧客価値を定義することが求められます。また真のニーズに対して、全体最適の観点から課題、解決策を導出、提案を繰り返し行うため、ビジネスアナリストとしてのコンサルスキル向上が図られます。 ＜コンセプチュアル＞ 「全体俯瞰からの論理的思考スキルとコミュニケーションスキル」 顧客を巻き込んだビジネス、業務分析、Fit／Gapを行い、いかに標準フロー、標準機能に合わせていくかがカギとなります。その際、ステークホルダとの検討及び調整が必須となり、理解を促すための論理的な提案・説明、交渉スキルが醸成されます。 ■魅力 NTTグループの競争力強化のためには顧客満足度の向上、タイムリーなサービス提供、グループ全体のコスト削減が必要となります。私たちの担当は、顧客のビジネス/業務に寄り添い、DXの視点に立った分析で業務最適化を検討しています。NTTの業務知識を持っている方には特に適したポストとなります。 私たちと一緒に、あなたの持っている業務知識、スキル、行動力を最大限発揮し、NTTグループをGAFAMにも負けない企業に発展させませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■□ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／長期就業が叶う環境です■□ ■業務内容： 当社社内の開発部門と連携の上、システム開発・保守契約等による提案活動を実践するアカウント営業を担当いただきます。 ■業務詳細： NTT東西のシステム部門を顧客としたアカウント営業が主な業務となります。 顧客課題の解決に向けて、当社の事業戦略、ならびに蓄積した経験・ノウハウ・アセットを組み込んだ提案により、当社の収益拡大につなげていくことが重要となります。 （1）営業戦略立案、戦略遂行 （2）当社の事業戦略、ならびに蓄積した経験・ノウハウ・アセットを組み込んだ提案活動 （3）個別案件を通じた成功事例などの横展開推進 （4）個別案件の提案および契約手続きなど業務効率化を行い、業務持続性の確保および収益拡大への貢献 （1）〜（4）を通じて、当社開発部署と連携し、NTT東西システム主管への提案、受注活動を行います。 業戦略立案、戦略遂行していくために、 ・NTT東西における業務内容、関連システム群、契約スキームの理解 ・開発部門、法務部門等との連携 ・営業チーム内の役割分担、育成　など ■魅力 社会に必要不可欠なライフラインである通信サービスへの安定的な提供に貢献するとともに、ドコモソリューションズグループ事業全体において大きな割合を占める売上・収益に関与でき、事業貢献度を直接感じることのできるポジションです。単純な前例踏襲のシステム更改開発・契約更新ではなく、当社開発部門などと連携の上、複数の新たな選択肢を織り込んだ提案活動を通じて、営業戦略立案・戦略遂行・顧客折衝等のテクニカル・コンセプチュアルスキルを身につけ、自己成長を実践できるポジションです。 ■■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／長期就業が叶う環境です■□ ■業務内容： 8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの開発業務です。 新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用するサービスの開発に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。 ■業務イメージ： ドコモスマートフォン向けISPサービス（spモード）を提供するシステム基盤の方式検討、構築、維持業務を実施。 ドコモ側の立ち位置で自立的に仕事をしていくことが求められます。 コンテナ技術を活用したオンプレ仮想化基盤に加えパブリッククラウドを使った開発も多く、AWSなどのクラウドのご経験も活かしていただけます。 ・ビジネス要件を踏まえたシステム/ネットワーク方式の検討、設計、導入推進を行う。 ・システム／ネットワーク方式や機能要件に基づき、必要な運用系機能の検討、設計、導入推進を行う。 ・業務APチームと連携し、サービスの導入計画の立案、基盤構築を推進する。 ・基盤構築において、品質向上やコスト最適に向けた作業自動化の取組を推進する。 ・サービス継続性確保に向けた品質向上や、サービス維持コスト最適に向けた作業自動化の取組を推進する。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ◇既存メンバやクライアント（NTTドコモ）、関連ベンダとの検討、各種作業についてOJTにて参画頂き、状況を見定めながら関与する業務を広げていきます。 ◇対象システムで提供しているドコモサービスの仕様を理解し、最適なインフラ環境を設計、構築していきます。 ◇月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 ◇（例）ドコモのISP事業を支えるサービス系プラットフォームの構築、維持領域におけるインフラスペシャリストを目指す場合 ・下記の工程を小規模案件から対応し、実務やマネージメントを経験しながら、大規模案件のPL、PMへと目指して頂きます -要件定義、基本設計、詳細設計、試験、構築から運用維持 ※有識者のフォローを受けながら業務経験や技術スキルを高めて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

~公共系を中心にERP・HCM領域の導入／機能改修をリードしDX人材として成長~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●SaaS型勤務管理ソリューションの企画〜開発〜導入推進まで一貫して経験 ●「リモート可×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■業務内容 公共系顧客を中心に、ERPパッケージを活用したHCMソリューションの導入・機能改修に携わります。顧客の業務実態や課題を踏まえたシステム化計画の立案から、要件定義・方式検討・開発推進まで一貫して担当します。 また、自社クラウド型勤務管理ソリューション「follow」の企画・開発・保守にも参画し、SaaSプロダクトの成長をリードする役割も担います。 ■業務詳細 〜受託型HCMソリューション開発〜 ・顧客システム化方針・提案方針に基づくヒアリング、実現方式検討 ・実現方式に基づく見積作成、社内メンバー・ビジネスパートナーとの調整 ・顧客要件の要件定義への落とし込み、設計方針・試験方針・データ移行計画の策定 ・ビジネスパートナー管理（設計方針検討、フィジビリティ検証など） ・課題管理・品質管理・進捗管理などプロジェクト管理全般 ・開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般 〜クラウド型勤務管理ソリューションの企画開発〜 ・NTTグループのシステム化方針に基づく開発内容の調整 ・一般市場向けの働き方改革・トレンドを踏まえたシステム化構想の検討 ・実現方式検討、社内メンバー・ビジネスパートナーとの調整 ・要件定義・設計方針・試験方針・データ移行計画の策定 ・保守業務のコントロール ・プロジェクト管理・チームマネジメント全般 ■オンボーディング ・既存メンバーのサポートから参画し、段階的に担当領域を拡大 ・ペア作業／チーム作業でスキルトランスファーを実施 ・月1回のキャリア面談でキャリアビジョンを共有 ■オススメポイント ◎HCM領域×公共領域という市場価値の高い専門性を獲得できる ◎受託開発とSaaS企画開発の両方に携われ、DX人材としての幅が広がる ◎顧客課題に合わせたシステム化計画立案など、上流スキルを強化できる ◎NTTグループ向けの大規模案件にも関わり、影響力の大きい仕事ができる 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革しつつ様々な開発手法を用いてNTTグループのDX化に寄与~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NW高度化実のためのオペレーションシステムの要件検討、開発をお任せ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 お客様の提供するNWの設計・保守運用を行うオペレーションシステムの開発(要件定義〜総合試験)に一貫して参画し、リーダとして案件牽引をお任せします。組織は課長4名、SP4名、担当2名、協力会社5名となります。 ■業務詳細 ・仮想化RAN実現のためのシステムに必要となる機能要件の理解 ・システム開発を進める上で必要となる顧客、パートナ調整、課題解決 ・クラウド(AWS)技術やコンテナ技術を活かした環境構築、検証 ■やりがい ・NTTグループのIOWN構想実現に向け、仮想化RANの実現/商用化に携わる ・通信からコンピューティングの領域までの最先端の技術に触れる環境 ■フォローアップ ・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画し徐々に業務の幅を広げる ・提案チーム、開発チームではペアまたはチームとなりスキルトランスファーを実行 ・クラウドなど必要な技術要素については研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講可 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインを決定 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業20〜30hを実現し長期就業可能な環境 ・フルフレックス制度や水/金曜日にノー残業デーを実施 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して担当可 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要： NTT東西に限らず、他事業者がNTT東西の設備と接続するためにコロケーションサービスを推進し通信業界の発展に寄与するシステムです。 他事業者の要望や制度変更にタイムリーに対応するとともに、新技術を使って効率的な開発や維持運用を推進していきます。 ■業務内容詳細： ・要件定義、実現方法の提案 　・他事業者の要望や制度変更を受けて、システムへの要件の整理や実現方向の提案を行い、NTT東西を通して他事業者等への提案を行っていただきます。 　・上記要件に沿って、見積を行い開発費用の妥当性も併せて他事業者への提案を行っていただきます。 ・開発業務 　・要件定義の具体化、設計、試験、移行 　・パートナ会社のマネジメント調整 　・開発スタイルはウォーターフォール型で、各工程ごとに品質をしっかり確認しながら次の工程に進めていくスタイルです。 　・更改開発を進めており、基盤にazureを採用し、ブラウザもedge化を進めていくので、リスク面を踏まえたマネジメントを牽引いただきます。 　・AIを含め、新しい技術を取り入れて、開発の効率化、維持運用の効率化を検討しながら適用を推進していきます。 　・インターネット公開システムのため、セキュリティについて、定期的な検査を受けて対応するとともに、開発においてもセキュリティ観点に十分留意して進めていきます。 ・担当業務 　・これまでの経験を踏まえて、チームマネジメントを含め、開発業務やSE,維持の効率化、品質確保について、推進しつつ、チーム内担当者の育成も図っていただきます。 　・要件定義や開発期間、維持において、顧客との円滑コミュニケーションを図り、システム全般の運営の効率化を図っていきます。 ・当面、当該システムのSE開発維持を牽引していただきますが、その後は他の相互接続システムにも入っていただき、幅広く東西の相互接続業務に貢献していっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~“働き方改革”の最前線で、プロダクトの未来を描きキャリアアップ~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●戦略立案から企画・開発・運用改善まで一貫してリードするポジション ●SaaS/クラウド領域での経験を活かし、社会的意義の高いサービスを育てる ●「平均勤続24年×所定労働7.5h×月3回の宿直勤務あり×福利厚生◎」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 プロダクトマネージャーとして、クラウド型勤務管理サービス「follow」の戦略策定から企画・開発・運用改善まで、プロダクトライフサイクル全体をリードしていただきます。 ■業務詳細 ◎新規・既存サービスの企画立案、ロードマップ策定 ◎顧客ニーズ・市場動向の調査と要件定義・仕様設計 ◎開発チームとの連携によるディレクション、リリース管理 ◎KPI設計・分析、課題抽出と改善施策の立案・実行 ◎ユーザー導入支援、運用状況のモニタリングと改善提案 ◎プロモーション施策の企画・実施（マーケティングチームと連携） ◎チームメンバー・ビジネスパートナーとの連携、タスク管理 ◎組織のスキル向上・人材育成・キャリア形成支援 ■こんな方にオススメ ・SaaSやクラウドサービスの企画・運用経験を活かして、社会貢献性の高いプロダクトに携わりたい方 ・チームを率いてプロダクトの成長をリードしたい方 ・ユーザー視点とビジネス視点を両立しながら、戦略的にサービスを育てたい方 ■オンボーディング ・入社後1〜2ヶ月は既存プロダクトのサブリーダーとしてOJTで業務習得 ・ペアワークや定例ミーティングを通じて社内外との連携スキルを習得 ・3ヶ月目以降はプロダクト全体のマネージャーとして案件を主体的に推進 ・必要に応じてプロジェクトマネジメント/データ分析/技術研修を受講可能 ・月1回の1on1面談でキャリアビジョンを共有し、成長を継続支援 変更の範囲：会社の定める業務

□■大規模案件でキャリアアップ可能！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要： 他事業者が自設備とNTT東西の設備（光ケーブル）と接続する光ケーブルの貸出を管理するシステム。 他事業者の要望や制度変更にタイムリーに対応するとともに、新技術を使って効率的な開発や維持運用を推進していきます。 ■業務内容詳細： ・要件定義、実現方法の提案 　・他事業者の要望や制度変更を受けて、システムへの要件の整理や実現方向の提案を行い、NTT東西を通して他事業者等への提案を行います。 　・上記要件に沿って、見積を行い開発費用の妥当性も併せて他事業者への提案を行います。 ・開発業務 　・要件定義の具体化、設計、試験、移行 　・パートナ会社のマネジメント調整 　・開発スタイルはウォーターフォール型で、各工程ごとに品質をしっかり確認しながら次の工程に進めていくスタイルです。 　・更改開発を進めており、基盤にazureを採用し、ブラウザもedge化を進めていくので、リスク面を踏まえたマネジメントを牽引いただきます。 　・AIを含め、新しい技術を取り入れて、開発の効率化、維持運用の効率化を検討しながら適用を推進していきます。 　・インターネット公開システムのため、セキュリティについて、定期的な検査を受けて対応するとともに、開発においてもセキュリティ観点に十分留意して進めていきます。 ・担当業務 　・これまでの経験を踏まえて、チームマネジメントを含め、開発業務やSE,維持の効率化、品質確保について、推進しつつ、チーム内担当者の育成も図っていただきます。 　・要件定義や開発期間、維持において、顧客との円滑コミュニケーションを図り、システム全般の運営の効率化を図っていきます。 ・当面、当該システムが更改開発を進めるとともに、更改後に対応する要望が上がってきているので、それらを牽引していただきますが、その後は他の相互接続システムにも入っていただき、幅広く東西の相互接続業務に貢献していっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~NTTグループ30万人の生活基盤を支える社会インフラシステムを創る~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●法制度/年金/健保など専門性の高い領域でキャリア価値を高められる環境 ●「リモート可×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 NTTグループ約300社が加盟する「NTT企業年金基金」「NTT健康保険組合」。その加入者・被保険者・年金受給者へ向けた事務サービスを支える大規模システムの開発・維持・保守を担うリーダー／マネージャーポジションです。日本最大級の規模を誇る年金・健保システムを安定的に運用し、NTTグループ社員・OBの生活基盤を支える社会的意義の高い業務に携わります。 ■業務詳細 ◎システム要件（SP工程）・業務仕様（ED工程）の整理と仕様確定 ◎詳細設計〜開発〜試験工程までの推進 ◎製造レベル／設計・仕様レベルの試験実施 ◎お客様による受入れ（運用試験）対応 ◎プロジェクトリーダー／マネージャーとしての進行管理・品質管理 ■ポジション魅力 ◎NTTグループ社員・OBの生活基盤を支える“社会的意義の高い”システムに携われる ◎大規模・長期プロジェクトで、上流〜下流まで一貫した開発経験を積める ◎顧客と長期的な信頼関係を築き、パートナーとして開発を推進できる ■オンボーディング ・既存メンバーのサポートとして開発業務に参画 ・ペア作業・チーム作業を通じてスキルトランスファーを実施 ・月1回の定期面談でキャリアビジョンを共有し、成長を支援 ■入社後に得られるスキル・キャリア ◎日本最大級の年金・健保システムに携わることで、大規模システム開発の経験を獲得 ◎長年の信頼関係を築いてきたお客様と“イコールパートナー”として開発を推進 ◎総務省・厚生労働省・日本年金機構・健康保険連合会など国の機関と関わる機会があり、法制度に関する専門知識も習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

■□NTTグループで売上高約2,000億円規模の大企業／最新技術に触れられるため、スキルアップが図れる／月45時間以上の残業は年に６回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いた上流支援メンバとして参画いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発を主として実施していきます。 ・ドコモ（またはコミュニケーションズ社）をプロダクトオーナー、コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主として企画／要件定義／PJ推進などドコモ、コミュニケーションズ社メンバが主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■部門の特徴： ・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。） ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。 ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 ■今後の展望について： 新生部署として立ち上がるポジションですが、2022年度末には、100名規模のプロジェクトとなり今後も拡大の見込みです。 ■参画イメージ： UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドをご用意しております。 ご経験に応じて、UI〜UXまで携わっていただけるポジションです。 変更の範囲：本文参照

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ NTTグループ(NTT東日本／西日本）のアクセス系システムの開発維持を行うエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・開発…お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行 ・維持…問合せ／申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革しつつ様々な開発手法を用いてNTTグループのDX化に寄与~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●ServiceNow等を利用して上流から携われるため専門性を高め市場価値UP ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 多種多様な業界、顧客に対するSaaS（主に ServiceNowなど）を利用した業務アプリケーションのシステム開発に参画いただきます。 ・システム化提案、要件定義、設計、テスト等についてチームを統率し開発 ・上流/総合テスト工程以降の従事となり、中下流工程はパートナーが実施 ■組織体制 ・全体70名程在籍(3チーム構成)→1チーム：課長1名、メンバー5〜数十名程 ・チームは各プロダクト/ソリューション毎に編成し切磋琢磨し合える環境 ・自社独自の各種研修を受講することが可能で、ソリューション/プロジェクト特有の技術の場合は、独自でベンダー研修も企画 ・多種多様な業界/顧客の案件を実施しており、自社も含めたソリューション利用、ウォーターフォールやアジャイルなど幅広く、顧客ニーズに合わせた開発を実施して市場価値アップ ■キャリアイメージ ・SaaS（主に ServiceNowなど）を利用したPJTにメンバーもしくはリーダとして従事し将来はPMにチャレンジ ・部下に対して保有スキルを展開し全体の生産性/品質向上と人材育成に貢献 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業10〜20hを実現し長期就業可能な環境 ・フルフレックス制度や水/金曜日にノー残業デーを実施 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して担当可 変更の範囲：会社の定める業務

■□大規模案件×在宅9割/QA領域の最新技術/トレンドに触れることが可能です！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：開発チームが手軽に自動テストを実行、品質を確認できる状態を目指し、テストト動化を適合させたCI/CD環境の社内への普及を推し進めていきます。 ◇テスト自動化環境構築支援 ・社内各開発チームが使用する開発環境に合わせた、最適なテスト自動化環境・CI/CDパイプラインへの統合支援 ◇自動テスト導入支援 開発チームの案件の自動化展開プランの立案・自動テストサンプルの作成、開発チームメンバーのテスト自動化の理解促進及びスキル向上支援 ◇新たな技術のリサーチ、普及展開 ・QA界隈の最新トレンドや技術のリサーチ、自社開発プラットフォームへの適用検討 ◇自社開発テストプラットフォームの整備/開発/維持 ・自社開発テストプラットフォームに含まれるツール群の機能追加検討・開発、サポート ◇社内プロモーション 本業務及び自社開発テストプラットフォームの社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施 ■働き方： ・リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。 月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。 ・フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しており、（参加可能なメンバで）9:45の朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始していただいています。 ■魅力： ・QA領域の最新技術/トレンドに触れることができ、仕事に活活できる ・NTTドコモグループの先端的ICT技術部隊として、大規模・ミッションクリティカルを含む様々なプロジェクトの経験ができる。 ・各種研修制度やOFF-JTで、技術スキル向上をを援する仕組みが活用できる。 変更の範囲：会社の定める業務

□■残業20時間程度/dポイント・d払いサービスをリードできます！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■職種概要：NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。 ■業務詳細：ドコモを支える主要サービスのd払い/dポイントを提供するシステムのインフラ/業務開発/維持業務となります。他では類を見ない大規模システムであり、新たなサービス提供や技術に携わる業務です。 ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が自身が街でお客様が利用している姿を実感することができ、やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。 ■業務イメージ ・パブリッククラウドに構築したdポイントシステムのインフラ・方式設計 ・新たなdポイント利用加盟店追加時のサービス提供設定業務 ・トラブル時におけるコントロール ■魅力 ・クラウド技術（パブリック：AWS、GCP） ・コンテナ技術（Kubernetes、OpenShift） ・Saas技術（DataDog、ServiceNow） ・サービス/お客様視点でサービス提供に対する安定提供の視点でのインフラ方式設計する能力 ■当社の特徴：　 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界最大規模のシステム/dポイント・8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システムを活用！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎残業20時間程度■□ ■職種概要：8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システム「ALADIN」は、ドコモショップ・Webサイトからのサービス申し込みを担うNTTドコモの事業を支える源泉となっています。競合他社に打ち勝つサービス提供スピード・品質・コスト最適、顧客体験最大化に向けて最適な業務アプリケーション・データモデル・処理方式を検討・提案します。 ■業務詳細： ・開発生産性を更に高めるためにALADINの業務アプリケーション構造を紐解き、将来の事業環境変化を見据えた最適化検討を実施いただきます。検討にあたっては、ALADINシステムを理解の上、既存構造の延長での改善提案から前例にとらわれない改善提案を行います。 ※以下に示す具体的な業務を主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務： ・新事業を想定したデータモデリング設計：NTTドコモが今後提供するであろう事業を想定し、最適なデータモデル構造を検討・提案する ・SoE/SoR分離による最適粒度でのAPI設計：ALADINのAPI化に伴い、SoEに最適なAPI設計指針を検討・提案する ・既存アプリケーションのリファクタリング検討：現在のデータモデルやアプリケーション構造では、将来の事業変化に追随できるかを分析し、アプリケーション構造・データモデル構造を将来を見据えた作りへとリファクタリング検討・提案する ・パッケージ製品を活用した既存システムとの連携検討：パッケージ製品適用に向けてF2S可能な範囲の見極め、パッケージ製品を利用した全体方針検討・提案を行う ■当社の特徴：　 ・NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□豊富なキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■ポジション概要： パブリッククラウド（Microsoft AzureおよびAWS）に関する技術調査・技術検証を通じて知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。 私共の組織はコムウェア社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する 組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。 大規模なNTTグループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として使命感があります。 ■業務内容： ＜社内開発プロジェクトに対する、Microsoft Azureを用いたシステム開発の各工程における技術支援＞ ◇システムアーキテクチャの設計支援 ・顧客やプロジェクトの要望を受け、Microsoft Azure上でのシステムアーキテクチャを設計する ◇トラブルシューティング ・開発中〜商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、トラブル要因の分析や対応策の策定を行う ＜Microsoft Azureの最新動向調査や各サービスの技術検証を通したレポート作成と社内への展開＞ ◇Microsoft Azureの新技術調査 ◇技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する ■教育体制： ◇入社後はMicrosoft Azureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます。 ◇現職メンバもMicrosoft Azureに関する知識は有していますので、入社初期から単独で案件対応に当たっていただくことはありません。 ◇【リーダクラス】 当社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や検証業務に従事いただきます。 ■スキルアップポイント： 当担当ではMicrosoft Azureのほか、AWSに関する上記の業務も実施していますので、Microsoft AzureのみならずAWSのスキルを向上することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~光ネットワーク×OSS×PoC開発で最先端技術に挑戦し市場価値アップへ~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●PoC・プロトタイプ開発・OSS活用など、最先端の開発スタイルに挑戦 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 LAMPプロジェクトにおける開発業務および、次期開発に向けた提案活動を担当します。Web・店舗を横断するチャネル統合の中核を担い、UI/UXの最適化や顧客理解を深めるシステム構築に貢献します。 ■業務詳細 ・LAMPプロジェクトにおける現行開発の実施 ・次期開発に向けた提案、設計支援 ・ドコモ全商品に対応するチャネル統合サービスの開発 ・Web/店舗のDX統合を見据えたフロントシステムの構築 ※プロジェクトは2021年に始動し、2022年よりNTTドコモソリューションズが開発強化のために参画しています。 ■ポジション魅力 ・ドコモ全社を巻き込む大規模プロジェクトに携われるやりがい◎ ・UI/UXや顧客体験の向上に直結する開発で社会的インパクト大 ・現行開発だけでなく次期構想にも関われる提案型ポジションで市場価値UP ■オススメポイント ・ドコモ経営企画部が推進する全社プロジェクトに携われる貴重な機会 ・Webと店舗を横断するDX統合の最前線で活躍 ・提案型の開発スタイルで、構想段階から関われる ・安心のオンボーディング体制で、キャリアの土台をしっかり構築 ■オンボーディング ・既存メンバーのサポートを受けながら段階的に業務に参画 ・月1回の1on1で業務/キャリアの状況を丁寧にフォロー ・年1回以上のキャリア面談でスキル向上計画を策定 ・入社後半年を目安に業務習熟を支援（状況に応じて調整あり） ・所属チーム内にサポーターをアサインし、不明点をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

■□ドコモ社のセキュリティ強化に貢献可能！売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年休は20日(取得率ほぼ100%)、夏季・年末年始・創立記念休暇／長期就業◎■□ ■業務内容： ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。 当社にて、ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析 ・検知環境・ツール構築 ・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案 ・セキュリティインシデント発生時の調査・対応 ・攻撃分析・対処環境・手法のブラッシュアップ、監視〜対処の自動化・高度化 ■当社の特徴： NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■事業領域： ・通信業界…ネットワーク監視システム／トラフィック制御システム／顧客情報管理システム／料金計算請求システム／申込み受付システム／設備情報管理システム等 ・金融…フィッシング防止ソリューション／保険商品Web販売システム／保険金支払い支援システム／コンビニ収納代行ソリューション／ASP型クレジットカード決済ソリューション等 ・公共…防災ソリューション／安否確認サービス／マイナンバー管理ソリューション／自治体向けコールセンタ等 ・流通業界…流通BMS対応サービス／購買調達システム／商品オンライン販売システム等 ・エネルギー…HEMSコントローラー等 ・研究開発／新規ソリューション…社会インフラ遠隔監視及びサポート／アドホック型コミュニケーション／ビッグデータ／OpenFlow／近接通信／家庭及びオフィスNW遠隔サポート等 変更の範囲：会社の定める業務

□■上流経験でスキルアップ可能！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に６回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： 当社が基盤サービスとして提供するシステムの要件検討および構築、試験等をお任せします。 ■具体的な業務： ・当社および、NTTグループ事業会社を中心に展開するグループ共通開発クラウドの維持運用の他、世の中の動向を踏まえた次期グループ共通開発クラウドの要件整理、設計、構築業務を実施する。 ・主に各種設計や構築、および試験までを担当するが、サービス企画担当も同じ組織内の別担当が実施しているため、上流工程となる世の中の最新技術動向等を踏まえた企画業務も、一体となって実施することが多い。各種業務を通じて、グループ共通開発クラウドで採用しているRHOSP（Red Hat Open Stack Platform）の他、幅広いインフラ全般（サーバ、ストレージ、ネットワーク等）の構築の技術習得はもとより、新サービスに必要な技術要素の検証や比較検討などを通じた新たな技術要素に関する経験も蓄積実施できる。 ■業務の魅力： エンドユーザへ如何に価値を提供できるか、如何に早く実現するのかというDevOpsの考え方に基づき、クラウドサービス関連の新技術に積極的に取り組んでおり、今世の中で必要とされるITA関連の経験・知識を習得することができます。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： 主にNTTコムウェアが開発主体の、NTTグループ／ドコモグループ内のシステム開発に対する、第三者検証サービスに関する企画（テスト自動化、AI・ツールによる業務効率化、ドキュメント品質向上施策の確立）、案件実行を主導します。 ■業務内容： ・顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、提案活動（ドコモグループ内9割） ・提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整 ・テスト案件のチームリーダー ・日々進歩するソフトウェアテスト技術のキャッチアップ、検証活動 ■入社後のスキルアップのイメージ： ・既存メンバをサポートする形で第三者検証案件もしくはテスト技術検証業務へ参画、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・月1回程度の上長との定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~最適な商品仕様を導きNTTグループの商品拡販へ繋げグループ成長を実現~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとして直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 これまでのご経験やご希望を踏まえて、商品企画/マーケティングチームのリーダとして、以下業務の中からお任せします。 ◎以下3点から、最適な商品仕様を導き、企画型商品の仕様をまとめ、仕様から漏れた機能は「いつシステムに反映するか」ロードマップを描きます。 （1）NTTグループの通信サービスを提供するための設備管理システムについてお客様要望を把握 （2）市販パッケージや他社システムを調査し市場動向を整理 （3）NTTグループ以外の企業における設備管理システムについてのお客様要望を把握 ◎その他の業務 （1）アプリケーション開発チームと連携し、実開発に仕様を反映 （2）社内組織（営業組織等）、NTTグループ企業（NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ等）と連携し、見込み客への提案活動を実施し受注を獲得　 ■キャリアサポート ・メンバをサポートする形で製品企画/開発業務に参画いただき、徐々にお客様ヒアリング、提案業務に幅を広げ市場価値アップ ・既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーが可能な環境 ・必要なスキル習得のためのグループ内や社内外の様々な研修を受講可能 ・定期面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い志向性に合わせたアサイン ■組織ビジョン 通信系の設備管理システムに対するお客様ニーズ、市場動向等を把握し、商品仕様に反映し、社内組織及びNTTグループ企業と連携し、拡販を図ります。 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業10〜20hを実現し長期就業可能な環境 ・フルフレックス制度や水/金曜日にノー残業デーを実施 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 変更の範囲：会社の定める業務

~働く環境を整えつつ先端技術を用いた自社プロダクトに上流工程から参画~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●AI技術を活用した業務改善のご提案、開発業務をご経験に合わせてお任せ ●顧客に応じて様々なICT技術の適用×独自の研修制度等で着実にスキルUP ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■業務概要： 顧客の業務課題を解決すべく、AI技術を活用して業務改善のご提案、開発業務を進めてビジネスのDX化を図ります。 〜具体的な業務〜 ・Deeptector(※画像認識AI)を扱う顧客案件 ∟AI技術スキルを発揮しながら仕様調整、開発作業等を実施 ※詳細【https://www.nttcom.co.jp/deeptector/】 ・Deep Learningによる顧客のDX実現 ∟AI技術、各種機械学習ライブラリ、ミドルウェア（OSS）を活用し、様々な技術要素をインテグレーションすることで顧客の対象業務の効率化を図る ■入社後イメージ： 製造業およびインフラ業の顧客案件に関して、リーダーもしくは担当としての活躍いただきます。※SEとして顧客の初期提案からアプリ開発までを担当 ■職種の魅力： ・AI活用しSEとして顧客提案を行うと共にアプリ開発することで業務幅拡大 ・様々なICT技術を駆使しテクニカルな部分の支援をする立場で案件アサイン ・顧客業務を熟知し課題に合わせAIを活用して改善していくため市場価値UP ・顧客の業務アプリの設計〜実装まで一貫して携われるため更なるスキルUP ・インフラ/ミドルウェア構築、AIアプリ開発を通じて、フルスタックSEへ ■フォローアップ ・様々なパッケージやアジャイルについては独自の研修メニューを完備 ・月次定期面談でキャリアについて意見交換を行い志向性に応じたアサイン ・既存メンバをサポートする形でコンサル/提案/開発業務に参画し徐々に業務の幅を拡大へ ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業10〜20hを実現し長期就業可能な環境 ・フルフレックス制度や水/金曜日にノー残業デーを実施 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の下でService Nowの専門性を高めながら、NTTグループ事業会社の新規ビジネスを支えて更なるグループ成長へ寄与〜 ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●「平均勤続24年×リモートメイン×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■業務概要 NTTグループ事業会社の通信設備/通信サービス/上位サービスの監視運用システムの提案、開発をお任せします。 〜業務イメージ〜 ・東西ドコモの電話サービスやフレッツサービスの監視保守運用、故障申告受付、切り分け、修理手配などのシステム開発 ・ドコモ光、au光などの卸売りサービスの故障申告受付、切り分け、修理手配などのシステム開発 ・MVNO事業者向けの問い合わせ受付システムの開発 ■配属について これまでの経験と意向に沿って以下の役割からアサイン先を決定予定です。 （1）システムグランドデザイン/開発提案チーム ・Service Now開発経験に基づき、当該業務領域のシステムグランドデザインを描くとともにその実現に向けてのシステム開発提案を実施していただきます。主に、NTTグループ事業会社の新規ビジネス向けを想定しています。 （2）Service Now開発チーム ・PO…NTTグループ事業会社のビジネス主管の立場で、アジャイル開発におけるプロダクトオーナー（または補佐） ・SM…Service Nowアジャイル開発におけるスクラムマスター（または補佐） ・Dev…Service Nowアジャイル開発における開発チームリーダー（チームメンバには協力会社社員が含まれる場合も有り） ■フォローアップ ・様々なパッケージやアジャイルについては独自の研修メニューを完備 ・月次定期面談でキャリアについて意見交換を行い志向性に応じたアサイン ・既存メンバをサポートする形でコンサル/提案/開発業務に参画し徐々に業務の幅を拡大へ ■キャリアアップ ・スペシャリスト Servicenow研修でパッケージ仕様を理解、提案資料作成支援 → 一部機能の提案リーダ → システム全般の提案リーダ → 営業と同行し超上流提案のリーダ ・PL/PM Servicenow研修でパッケージ仕様を理解、要件検討や仕様検討の支援 → 一部機能開発のPL → PM 変更の範囲：会社の定める業務

~サイバー攻撃から企業を守る最前線のセキュリティリーダーへキャリアUP~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●WAF／EDR／SIEMなどを活用したセキュリティサービスの設計・運用をリード ●DevSecOpsや脆弱性診断など、先進的な取り組みにも挑戦し市場価値UP ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容： NTTドコモソリューションズが提供するエンタープライズ向けクラウドサービスにおいて、セキュリティエンジニアとしてWAF・EDR・SIBなどのソリューションを活用し、サイバー攻撃からお客様を守るサービスの提供・運用をリードしていただきます。また、DevSecOpsや脆弱性診断などの新サービス開発にも関与し、技術とチーム運営の両面からサービスを牽引していただきます。 ■業務詳細 ◎WAF／EDR／SIBいずれかのチームにおけるリーダー業務 ◎セキュリティ機器の導入・運用、インシデント対応（2次・3次調査） ◎SIEMを活用したサイバー攻撃の検知・分析・対処 ◎DevSecOpsサービスの開発・運用設計 ◎セキュリティ脆弱性診断の実施 ◎新たな脅威に対応するための技術調査・検証 ◎チームメンバーの育成・スキルトランスファー ■オンボーディング ・SOCサービスの構築/運用を通じて、方式検討/運用設計/改善スキルを習得 ・自社サービスの企画立案に関与し、ビジネス視点も磨ける ・マネジメント／エキスパート、両面のキャリアパスを用意 ・業務時間内での研修受講や定期面談によるキャリア支援あり 変更の範囲：会社の定める業務