■□大規模案件でキャリアアップ可能！マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ 当社における大規模かつ高リスクなシステム開発案件に対して、全社PMOとして開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって当該プロジェクトの成功に向けた活動をしていただきます。また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握によるステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも従事していただきます。 【変更の範囲：当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務】 ■具体的な業務内容： 全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。 （1）大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）における開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務 （2）大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）、かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）における、開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）における、開発状況のアセスメント業務 （3）大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）かつ高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務 （4）問題プロジェクト（原価超過：1億円以上）の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※ 問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等 ※2023年度実施施策：PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施 変更の範囲：本文参照

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務内容 ・ドコモのビジネスにおける幅広いビジネス課題の解決に向けたデータ活用支援（データ抽出／加工／可視化／分析／分析結果に基づく提案など）を行っています ・ドコモ全社のデータ分析を支援する立場で、関連する様々なビジネス課題に取り組むことで、他社にはない大量のデータを活用した経験を積むことが可能です ■業務詳細 私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施して頂きます。※担当PJはPJ状況に合わせて変更が発生する可能性があります。 ・A-PJでメンバーとしてドコモデータ活用スキルを得たあとにB-PJでPLとしてメンバー3人管理にステップアップ ・C-PJでのPL経験が注目PJのD-PJで活用出来るため担務変更　等 いづれのPJにおいても業務内容はドコモデータ活用に関わる業務となります。機械学習などの業務よりマーケティングへのデータ活用業務が多くなっています。また、データを扱う業務だけでなく、提案資料作成、顧客へのプレゼン、意思決定のための社内調整や稟議、調達に関する事務作業など担当PJの価値の最大化に繋がる付帯業務も実施頂きます。 ■キャリア形成 社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■ポジション概要： ドコモのビジネスにおける幅広いビジネス課題の解決に向けた分析支援（データ抽出・加工・分析・分析結果に基づく提案など）やシステム開発を行っています。ドコモ全社のデータ分析を支援する立場で、関連する様々なビジネス課題に取り組むことで、他社にはないユニークかつ大量のデータを活用した分析経験を積んだり、システム開発に携わることでテクニカルスキル、マネジメントスキルの向上を図ることができます ■詳細： ・本社事業本部との連携によるドコモ関連案件並びに新規事業のビジネス創出現在進行している開発チーム、および今後発生する開発チームの主力メンバとして開発に関わって頂きます。 ・本社との情報連携 ・開発方針・開発指針に関する検討・調整 ・ビジネス創出（新サービス、新機能）に関する検討・提案・POC ・Java、JavaScript、Python等の言語によるウォーターフォール／アジャイル開発を行い、NTTドコモを始めとしたNTTグループを中心としたお客様へサービス提供 ■入社後のスキルアップのイメージ ・案件のDevに入って習熟期間を数か月設け、適性に応じてDevの経験を積むか、ScMに進んでもらう等を計画的に進めます。 ・アジャイルやスキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまずDevからスタートしますが、経験に応じてScMそれからPO,PM補佐等を経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。 ■働き方：　 全社平均残業月20時間程度、平均勤続年数21.7年、残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■ポジション概要： NTTグループ向け各種システムの開発・維持のリーダーをお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客との要件調整、各種報告、情報連携 ┗外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業 ・QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業 ・オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ┗案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。 ■魅力点： ・大規模システムの開発・維持案件に携わることで、ご自身がこれまで培ってきた開発スキル、マネジメントスキルを更に高めることができます。 ・NTTグループのインフラを支える基幹システムであり、公共性・信頼性・重要性が高いシステムであることから、責任感、達成感を得ることができて、やりがいを感じやすい職場です。 ・日々の業務はリモートでの対応も可能であり自身のスタイルに合わせた環境で実施可能。 ■働き方：　 全社平均残業月20時間程度、平均勤続年数21.7年、残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■当社の特徴： 新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています 変更の範囲：会社の定める業務

■□豊富なキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■ポジション概要： パブリッククラウド（Microsoft AzureおよびAWS）に関する技術調査・技術検証を通じて知見を蓄積し、社内の開発プロジェクトへの技術支援を実施しています。 私共の組織はコムウェア社内の様々な開発プロジェクトへ技術支援を実施する 組織であり、計画されているプロジェクトに対する設計支援のほか、突発的な技術Q&A対応等に即応できる高度な知見を継続して獲得しています。 大規模なNTTグループ案件や一般案件を支える重要なメンバの一人として使命感があります。 ■業務内容： ＜社内開発プロジェクトに対する、Microsoft Azureを用いたシステム開発の各工程における技術支援＞ ◇システムアーキテクチャの設計支援 ・顧客やプロジェクトの要望を受け、Microsoft Azure上でのシステムアーキテクチャを設計する ◇トラブルシューティング ・開発中〜商用運用中のシステムにてトラブルが発生した際に、トラブル要因の分析や対応策の策定を行う ＜Microsoft Azureの最新動向調査や各サービスの技術検証を通したレポート作成と社内への展開＞ ◇Microsoft Azureの新技術調査 ◇技術調査を通して検証レポートを作成し、社内へ公開する ■教育体制： ◇入社後はMicrosoft Azureに関する上記業務に従事している現メンバとチームを組み、プロジェクト支援や技術ナレッジ蓄積に従事いただきます。 ◇現職メンバもMicrosoft Azureに関する知識は有していますので、入社初期から単独で案件対応に当たっていただくことはありません。 ◇【リーダクラス】 当社の開発プロセスや案件の状況を理解できた段階から、個別の案件の対応リーダとしてチームメンバとともに課題解決や検証業務に従事いただきます。 ■スキルアップポイント： 当担当ではMicrosoft Azureのほか、AWSに関する上記の業務も実施していますので、Microsoft AzureのみならずAWSのスキルを向上することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~安定基盤の下で働き方改革しつつ高い技術力の中でキャリアアップを実現~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●グループ以外にも流通/建設/公共業界のシステム基盤/NW構築案件に参画 ●公共性の高い大規模案件に上流工程から携わり社会貢献性◎×スキルアップ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フレックス×育休復職率100％」 ■業務概要 NTTグループおよびNTTグループ以外の流通、建設不動産、公共業界などの 顧客に対するシステム基盤／NW構築案件に参画いただきます。ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。 ■業務詳細 ・システム基盤／NW構築プロジェクトに参画 ∟ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施 ■組織体制： 各チームに課長1名、メンバーは5名程度で、構築案件の主要員として担当。 ・チームは業界もしくは領域/顧客毎に編成するため、様々なメンバーを通して幅広い知見を身に着けられる環境 ・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、様々な手法や技術を幅広く利用して顧客ニーズに合わせた開発／構築ができるため市場価値アップ ■キャリアイメージ： ・方式/基盤領域に関するPJTにてメンバもしくはリーダとして従事し、将来的にPMに挑戦可能 ・部下に対して保有スキルを展開し、全体の生産性/品質向上と人材育成に携われる環境 ■やりがい： ・PJTを通じて方式／基盤領域に関わるマネジメントスキルや方式／基盤SEとしての高いコンサルティング能力のスキルアップ実現 ・比較的コンパクトな案件が多いため、多くの裁量を持ち、責任を持ってプロジェクト遂を経験可 ■オススメポイント： ・4兆3,674億円を誇るNTTデータグループ屈指の技術力を誇る主要企業 ・実働7.5hにもかかわらず残業10〜20hを実現し長期就業可能な環境 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革×データマネジメントを武器にNTTグループの事業拡大へ寄与~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●高度アナリティクスを用いたデータ分析によるコンサルや分析基盤構築 ●グループ内以外に各業界企業の膨大なデータを扱いDX化を図り市場価値UP ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容※各業界企業やNTTグループへ向け ・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施 ・高度分析手法を用いたデータ分析の実施、提案 ・お客様のデータ分析組織設立に向けて、データ活用支援や分析環境構築、ならびに組織設立／育成支援の実施 ・データマネジメント領域に関するソリューションのシステム開発 ■組織構成 課長2名・スペシャリスト5名・担当10名の構成。データサイエンティストとデータマネジメント集団の組織運営や、DXを通して各業界企業やNTTグループ、その先のお客様のデータドリブン系の実現に興味のある方にはオススメです。 ■やりがい ・DX化実現の中核となるデータマネジメント技術を磨き、NTTグループの業務を誰よりも深く理解し、NTTグループ各社のDXを推進可能 ・データサイエンス技術をもとに高度アナリティクスを用いた分析サービス、分析基盤構築をはじめとするSI、新規ビジネス創出を実現し市場価値UP ■キャリアイメージ ・顧客の大量データを扱うことによるデータマネジメントスキルやビジネスコンサルティングのスキルUPできる環境 ・データサイエンティストとして入社後にリーダーで活躍することで、その後のキャリアUPを実現 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業0〜30hを実現し長期就業可能な環境 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革しつつ開発経験を活かして大規模案件のPM,PLにチャレンジ可~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●データマネジメント基盤構築案件のPM,PLとして上流から一貫してお任せ ●大規模案件にてPM,PLだけでなくコンサル等の幅広いキャリアを実現可能 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとして直営で要件定義まで行っています。 ■業務概要 データマネジメント基盤構築案件のPM、またはPLとして、基盤技術等を活用した要件定義〜テストまでの一連の開発をお任せします。以下業務内容をコンサルティングと協業しながらご経験に合わせて担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施 ・課題解決へ向け、基盤技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、PoC(概念検証)を通して提案、受注獲得 ・基盤技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能、また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引 ・開発を通して得た気づきを組織ナレッジとして蓄積し、新たな提案/開発に活用 ・データ系技術者の拡大に向けた育成に取り組み、更なる案件拡大 ■組織構成 課長2名・スペシャリスト5名・担当3名の構成 ■やりがい ・データマネジメントにおける世界唯一の強みを磨き、各業界の企業やNTTグループのDX化推進可能 ・データサイエンス技術をもとに高度アナリティクスを用いた実践を通して、データマネジメント領域の第一人者を目指すことが可能 ・データサイエンス技術をもとにPM,PL,コンサルの立場として、お客様のデータマネジメント基盤構築を実現 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業0〜30hを実現し長期就業可能な環境 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して担当可 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革しつつデータ分析の知見を活かしてITコンサルタントへ挑戦可~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●課題解決に向けてITコンサルとしてデータマネジメント基盤構築をお任せ ●膨大なデータ×高度アナリティクスを用いて企業のDX化を図り市場価値UP ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務概要 お客様の問題解決・課題達成へ向けたコンサルティング人材として、社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、お客様のデータマネジメント基盤構築の実現をお任せします。以下業務内容をPM/PLと協業しながらご経験に合わせて担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施 ・課題解決へ向け、基盤技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、PoC(概念検証)を通して提案、受注獲得 ・基盤技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能、また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引 ・開発を通して得た気づきを組織ナレッジとして蓄積し、新たな提案/開発に活用 ・データ系技術者の拡大に向けた育成に取り組み、更なる案件拡大 ■組織構成 課長2名・スペシャリスト5名・担当3名構成 ■やりがい ・データマネジメントにおける世界唯一の強みを磨き、各業界の企業やNTTグループのDX化推進可能 ・データサイエンス技術をもとに高度アナリティクスを用いた実践を通して、データマネジメント領域の第一人者を目指すことが可能 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業0〜30hを実現し長期就業可能な環境 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流から一貫して携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務内容 ・品質保証活動（ISO9001／QMS）の推進 ・ISO9001推進事務局（QMS内部監査・外部審査にて監査員対応、運営等） ・全社サービス品質管理、品質向上に関する方針策定・施策展開 ・重大故障等のフィールドで発生したトラブルの全社管理 ・サービス品質向上に関する全社定例会議の運営 ・品質向上に関わるナレッジの集約・展開、研修の計画・実施 ・サービス品質に関わる社内制度（サービス標準[※1]・QG[※2]等）の維持・改善、及び制度に基づく社内審査・モニタリング ※1：サービス標準：サービスを提供するための標準的な作業とその手順を定め、サービス業務の品質保証と顧客の信頼を確保するための社内制度 ※2：QG（クオリティゲート）：営業・開発・運用の各フェーズで、専門家や責任者を交えてその活動やリスクを確認し、意思決定するための社内制度 ・大規模案件のサービスQG審査 ・問題ありと判断されたPJのモニタリング・支援 ・商用設備の作業を在宅で行う場合のセキュリティ制度維持・改善・審査 ・業界・グループ動向やセキュリティトレンドを踏まえた制度維持 ・申請支援・審査（セキュリティアセスメント） ・施策の水平展開 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ JavaVMの代表的なOSSである、OpenJDKに関する先端技術調査および、社内およびNTTグループに対するプロジェクト支援業務を担当頂きます。 ■業務内容 ・OpenJDKに関する社内の開発PJおよびNTTグループ向け技術サポート（担当全体の業務量の30〜40%程度） ・社内開発PJの開発案件・商用運用システムやNTTグループ（NTT持株 OSSセンタから作業委託）からの技術相談に対応 ・JavaVMの代表的なOSSであるOpenJDKに関する、システム停止・性能問題・メモリリークなどのトラブルに対する原因解析・復旧のための回避策の提示、OpenJDKの仕様やチューニングなどに関するコンサルなどを実施 ・トラブル解析では、OpenJDKに関する高度なスキルを持ったプロフェッショナル人材と共に、OpenJDKのソースコードレベルでの解析や、ツールを使ったトラブル解析などによりPJの困りごとを迅速に解決に導きます。 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務内容 チームリーダとして、以下の業務を予定しています。 ・開発支援ツール（主に変更管理、構成管理ツール）導入支援 開発チームの案件に対して、開発支援ツールの説明会の実施、導入、および開発チームメンバーの理解促進及びスキル向上支援 ・新たな技術のリサーチ、普及展開 開発支援ツールの最新トレンドや技術のリサーチ、自社開発プラットフォームへの適用検討 ・自社開発ツールの整備/開発/維持 自社開発ツール（変更管理ツールのアドオン、可視化ツール等）の機能追加検討・計画・開発、サポート ・社内プロモーション 本業務の社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可能！／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／長期就業が叶う環境です■□ ■業務概要： 主にNTTコムウェアが開発主体の、NTTグループ／ドコモグループ内のシステム開発に対する、第三者検証サービスに関する企画（テスト自動化、AI・ツールによる業務効率化、ドキュメント品質向上施策の確立）、案件実行を主導します。 ■業務内容： ＜NTTグループ／ドコモグループ内／NTT外向けのシステム開発を顧客とする、第三者検証サービスの企画・案件リーダー＞ ・顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、提案活動（ドコモグループ内9割） ・提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整 ・テスト案件のチームリーダー ・日々進歩するソフトウェアテスト技術のキャッチアップ、検証活動 ※これまでのご経験やご希望を踏まえ、アサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ・既存メンバをサポートする形で第三者検証案件もしくはテスト技術検証業務へ参画、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・月1回程度の上長との定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 ■魅力： ・多様で先進的なビジネス課題に取り組み、視野や知見を広げることができる。・NTTグループ／ドコモグループの大規模システムの開発を通じて市場価値の高いQA、テストマネージャーに成長できる。 ・各種研修制度やOFF-JTで、技術スキル向上を支援する仕組みが整備されている。 ・顧客やビジネスパートナー含め、リモートで業務が可能な環境が整備されている。 ・管理者／メンバは社内外の様々な組織出身者で構成されており、各人のバックボーンを活かす環境がある。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ドコモ社と協業/最新技術に触れられます/自社開発/ドコモ案件/売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要：NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、LLMエンジニアとして参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた実証・実装を行います。 ■業務詳細： ・ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、LLMエンジニアとして参画頂きます。必要に応じ、当社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアとチームを構成しドコモ・コムと協業し対応を進めます。 ■部門の特徴： ・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など） ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多いです。※平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 ■開発ツール/環境 ・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)Azure、Git/jenkins、Python/Java/ruby/JavaScript、Slack ■研修制度： アジャイル開発の経験は必須ではありません。 自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。 ■今後の展望について： LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいるtoCtoBへの新たな価値を提供するべく、LLM関連PJの拡大を目指します ■魅力： ・世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ、様々な企業との連携通じてサービスとして世の中に出すことが可能な職務です。 ・6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施、またクラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： ・8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの運用・維持管理業務です。新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用するサービスの安定運用に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。 ■詳細： ・ドコモスマートフォン向けISPサービス（spモード）を提供するシステム基盤の方式検討、構築、維持業務 ・ビジネス要件を踏まえたシステム/ネットワーク方式の検討、設計、導入推進。 ・システム/ネットワーク方式や機能要件に基づき、必要な運用系機能の検討、設計、導入推進。 ・業務APチームと連携し、サービスの導入計画の立案、基盤構築を推進。 ・基盤構築において、品質向上やコスト最適に向けた作業自動化の取組を推進。 ■身につくスキル： ・ドコモサービスの基幹システムの全貌を把握できる俯瞰力 ・大規模システムならではのプロジェクト遂行力およびマネジメント力 ・ドコモ各部署との調整。折衝業務を通じた折衝力 ・ドコモ業務に接することによるドコモ業務スキル ■配属先のミッション： ・ドコモ・サービスデザイン部におけるドコモサービス開発業務に関するSE支援業務の推進ならびに提供サービスに関する運用SE業務の推進となります。 ■当社の特徴： NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働く環境を整えつつAWS,Azure等のクラウドスキルを活かして最上流へ〜 ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●プロダクトへのパブリッククラウド技術適用案件において最上流からお任せ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクト企画チームで、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施するにあたりインフラエンジニアとして参画いただきます。 ・課題解決に有効なシステムアーキテクチャに関する提案 ・非機能要件定義（信頼性、性能、セキュリティ等） ・サイジング、費用見積もり、方式設計／検証、環境構築、保守運用等 ■組織構成 ・SMT担当(課長1名、SP：2名、メンバ：1名) ■オススメポイント ・クラウド技術を提案に反映させ、顧客の声を直接聞くことで事業反映のノウハウ、必要技術を蓄積可 ・他社との差別化を図るために最新技術を追うことでNTTグループ全体のビジネス拡大／技術力強化へ寄与 ・NTTグループの大手法人企業をターゲットとし活動するため、クラウド技術における業界動向等を顧客の声からいち早く察知可 ■キャリアイメージ ・マネジメントやスペシャリストなどの幅広いキャリアパス ・案件へのクラウド適用に関する第一人者として、グループ全社に対応可能な人材へ ・クラウド技術に関する知見を活かして、必要に応じて自身で組織を構築し事業運営 ■プロダクト例 デジタル技術を活用した新インフラメンテナンス：SmartMainTech https://www.nttcom.co.jp/smtech/ デジタル時代の豊かなコラボレーションを実現：CollaboWorkSolution https://www.nttcom.co.jp/collabowork/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ 日本の社会インフラでもあるNTTグループのミッションクリティカルな通信サービスをDXで支えるITシステムの開発および保守運用を担当頂きます。 ■業務詳細： ・自社開発プロジェクトのメンバまたはリーダとして通信インフラをはじめとする有益で高品質なITサービスを提供し、そのITサービスを安定的かつ継続的に運用できるためのITシステム開発／保守でご活躍いただきます。 ・今後の開発ではアジャイル開発によりSaaSを用いた短期かつ柔軟性のある開発手法や、ServiceNow（ノーコード／ローコード／プロコード）等新たなパッケージ開発手法に取り組んでいきます。 ・先進的なServiceNowなどのSaaSを用いたアジャイル開発などの技術的なスキルアップはもちろん、それらを用いた保守運用スキルや今後の追加開発へ向けた業務改革提案やDX提案などの上流工程でのスキルアップも可能です。 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■職務内容： ・ドコモのマーケティングソリューション領域の進化に向けて、ドコモが保有する1億の会員や位置情報データ、さらにクライアン企業が持つ購買データなどを掛け合わせたプロダクト創出、開発、運営業務 ■業務内容： 下記の業務に携わっていただきます。 ・NTTドコモの各ビジネス組織又はNTTドコモのクライアント企業に対するデータ活用支援、プロダクト創出 ・ドコモデータを活用したクライアント（小売／流通／メーカーなど）の課題抽出 ・課題を解決するための広告／販促プランニングに必要なデータの活用 ・IDPOSなどのデータ自体の獲得支援 ・適切な管理手法の設計、データマート構築 ・プロダクト開発支援 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ・入社後1ケ月程度の間、トレーニングにより、ドコモのデータ環境やドコモデータに慣れて頂きます。 ・その後、ドコモの各PJの需要とコムウェアの必要体制状況などを踏まえ、ご本人とも対話の上、適切なPJに配属します。 ・PJ配属後は、PJ内のコムウェア社員及び協働者からのスキルトランスファーを行い、PJメンバとしてご活躍頂きます。 ・PJ配属後も、定期的な上長との面談でキャリアビジョンなどについて意見交換を行い、必要に応じてPJの配属変更を行います。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ NTTグループのアクセス系オペレーションシステムの開発及び維持管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： NTTグループのシステム開発における下記担当頂きます。 ・開発：お客様との仕様調整、設計／試験／システム移行 ・維持：問合せ／申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処 ■入社後のスキルアップイメージ： （1）初期レクチャー：開発システムおよび関連するシステムについて、体系的なレクチャーを実施し迅速に業務全体の流れを理解できるようにサポートします。 （2）実業務参画：担当するシステムメンバーのサポートのもと、実業務に参加し実際のプロジェクトを通じて、実践的に習得して頂きます。また、メンバーとの協働を通じてスキルトランスファーを実施します。 （3）定例ミーティング：定期的なミーティングに参画することでプロジェクトの状況や課題を共有し、チーム全体での連携を強化し問題解決能力を養います。また、1on1にてスキル状況や業務適正の意見交換を行い適切な支援を行います。 （4）キャリアビジョン：意見交換でのフィードバックを基に、個々のキャリアビジョンを策定します。これにより、長期的な成長とキャリア形成をサポートします。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可能！／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／長期就業が叶う環境です■□ ■業務概要： セキュリティエンジニアとして、ドコモの各種サービス、自社のクラウドサービスの安全性を確保するために、サービス開始前の脆弱性診断（NW診断／Webアプリケーション診断など）の業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・ドコモの各種サービス、自社のクラウドサービスにおいてサービス開始前に脆弱性診断（NW診断/Webアプリケーション診断など）を実施。 ・診断結果に対する是正対応案などの提案を実施し、システムの脆弱性（セキュリティホール）を未然に検知し、修正を促すことで、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、あんしん安全なサービス提供を支援する。 ■担当業務： ◇脆弱性診断（NW診断／Webアプリケーション診断など）の実施 ◇実施結果のレポーティング（診断結果報告書の作成）及びチームメンバの診断結果レビュー ◇指摘事項に対する是正対応策のアドバイス・提案 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ・特性のあると思われる脆弱性診断を担当（例えばNW診断） ・スキルや経験に応じ、別領域（例：NW診断を経験後、Web診断など他メニューの診断も実施）の診断業務を担当 ・なお脆弱性診断以外のセキュリティ関連業務に興味があるようなら、その他セキュリティ関連業務（例えばセキュリティコンサルなど）へアサイン ■働き方について： ・全社平均残業月２０時間、平均勤続年数24.5年： 残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 平均勤続年数も日本でTOP3に入っています。 ・有給消化年平均18.7日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 ・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□有給取得率約100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり■□ ■業務内容： NTTグループ向けシステムの開発、維持運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎システム開発業務 ・要件定義〜テスト工程等の一連の開発工程全般 ・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理 ・開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業） ◎システム維持業務 ・各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行 ・不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告 ・不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業） ■リーダークラスに求めるもの： ・突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。 ・顧客や社内関連組織、協力会社等との各種調整を、自ら考え行動できることを想定している。 ・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。 ■その他： ・開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。 ・現在はウォーターフォールでの開発です。将来的にはアジャイルでの開発やPKGソフトを利用した開発を行って頂く場合もあります。 ・状況により保守運用業務、ヘルプデスク業務に従事頂く事もあります。 ・開発、維持運用以外に社内クラウド環境やNW関連の業務も実施しており、適性によってはそちらを担当して頂く場合もあります。 ■働き方： ※基本は平日日勤帯での業務、システム切り替え時の夜間、土休日作業や、故障対応での夜間、土休日の呼び出し対応あり。勤務形態としてはリモートワークを推奨。ただし運用グループに従事する場合は交代での出勤、および交代でのシフト勤務の場合がある） 変更の範囲：会社の定める業務

□■残業20時間程度/dポイント・d払いサービスをリードできます！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■職種概要：NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。 ■業務詳細：ドコモを支える主要サービスのd払い/dポイントを提供するシステムのインフラ/業務開発/維持業務となります。他では類を見ない大規模システムであり、新たなサービス提供や技術に携わる業務です。 ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が自身が街でお客様が利用している姿を実感することができ、やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。 ■業務イメージ ・パブリッククラウドに構築したdポイントシステムのインフラ・方式設計 ・新たなdポイント利用加盟店追加時のサービス提供設定業務 ・トラブル時におけるコントロール ■魅力 ・クラウド技術（パブリック：AWS、GCP） ・コンテナ技術（Kubernetes、OpenShift） ・Saas技術（DataDog、ServiceNow） ・サービス/お客様視点でサービス提供に対する安定提供の視点でのインフラ方式設計する能力 ■当社の特徴：　 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界最大規模のシステム/dポイント・8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システムを活用！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎残業20時間程度■□ ■職種概要：8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システム「ALADIN」は、ドコモショップ・Webサイトからのサービス申し込みを担うNTTドコモの事業を支える源泉となっています。競合他社に打ち勝つサービス提供スピード・品質・コスト最適、顧客体験最大化に向けて最適な業務アプリケーション・データモデル・処理方式を検討・提案します。 ■業務詳細： ・開発生産性を更に高めるためにALADINの業務アプリケーション構造を紐解き、将来の事業環境変化を見据えた最適化検討を実施いただきます。検討にあたっては、ALADINシステムを理解の上、既存構造の延長での改善提案から前例にとらわれない改善提案を行います。 ※以下に示す具体的な業務を主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務： ・新事業を想定したデータモデリング設計：NTTドコモが今後提供するであろう事業を想定し、最適なデータモデル構造を検討・提案する ・SoE/SoR分離による最適粒度でのAPI設計：ALADINのAPI化に伴い、SoEに最適なAPI設計指針を検討・提案する ・既存アプリケーションのリファクタリング検討：現在のデータモデルやアプリケーション構造では、将来の事業変化に追随できるかを分析し、アプリケーション構造・データモデル構造を将来を見据えた作りへとリファクタリング検討・提案する ・パッケージ製品を活用した既存システムとの連携検討：パッケージ製品適用に向けてF2S可能な範囲の見極め、パッケージ製品を利用した全体方針検討・提案を行う ■当社の特徴：　 ・NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~もっと広域で、もっと根幹で、もっと社会インフラに効く技術を手がけたいあなたへ~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●全国規模のネットワーク・サーバ基盤の設計構築を上流工程から推進 ●社会インフラを支える業務を通して技術とマネジメント両面でキャリアUP ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ＜こんな方にオススメ＞ ・ServiceNowを活用した業務改革に興味があり多業界のDXに貢献したい方 ・上流工程に集中できる環境で、技術力とマネジメント力を磨きたい方 ・NTTグループの安定基盤で柔軟な働き方とキャリアアップを両立したい方 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 NTTグループおよび一般企業向けの大規模ネットワーク・サーバサービスの設計・構築業務を担当いただきます。 ◎サービス基盤の方式設計／構築／維持（広域IPネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積・配信基盤など） ◎要件定義、実現方式の検討、物理・論理設計 ◎新サービス提供に向けた技術検証・企画 ◎チームリーダー／テクニカルリーダーとしてのマネジメント・技術推進 ※ご経験・ご希望に応じてアサイン先を決定します（状況により希望に沿えない場合あり） ■オススメポイント ・NTTグループのDXを技術面から支えるため社会的意義が高くやりがい◎ ・全国規模のサービス基盤に携わることで技術力と設計力を磨き市場価値UP ・チームリーダーとしてのマネジメント経験を積みキャリアの幅を拡大 ■フォローアップ ・入社後は既存メンバーとチームを組み、設計構築/維持業務に参画 オンプレ／クラウドの検証環境を用いたスキルトランスファーを実施 ・社内外の研修や自己発案による技術習得の機会あり ・定期的な面談でキャリアビジョンを共有しスキルに応じた業務をアサイン 変更の範囲：会社の定める業務