〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■職務内容： ・ドコモのマーケティングソリューション領域の進化に向けて、ドコモが保有する1億の会員や位置情報データ、さらにクライアン企業が持つ購買データなどを掛け合わせたプロダクト創出、開発、運営業務 ■業務内容： 下記の業務に携わっていただきます。 ・NTTドコモの各ビジネス組織又はNTTドコモのクライアント企業に対するデータ活用支援、プロダクト創出 ・ドコモデータを活用したクライアント（小売／流通／メーカーなど）の課題抽出 ・課題を解決するための広告／販促プランニングに必要なデータの活用 ・IDPOSなどのデータ自体の獲得支援 ・適切な管理手法の設計、データマート構築 ・プロダクト開発支援 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンプレ経験からクラウドエンジニアへ挑戦〜 ● NTTグループ共通IT基盤における、次世代マルチクラウドサービスの企画・提供 ● オンプレミスで培った基盤・NW知識を、クラウド×サービス設計へ昇華 ● 上流SE／商品企画／PL・PMなど、技術軸でキャリアを広げられる環境 NTTグループ（特にドコモグループ）向けに、ネットワークとマルチクラウドを組み合わせた新しいデジタルプラットフォームサービスを企画・提供するポジションです。 ＜企画チーム＞ ネットワークとクラウドのサービスを統合し、お客様が実現したいビジネスのためのDXに貢献した新サービスを企画します。 ＜構築チーム＞ 常に最新技術とクラウドサービスを取り込み、変化に柔軟かつスピーディーに自動的に対応できる新たなサービスをお客様に提供します。 ■業務内容 ※ご経験・志向に応じて、下記いずれかのチームでの活躍を想定 （将来的なローテーションや、両軸を経験する機会もあります） 【企画チーム】 マルチクラウドサービスの商品企画・設計 ネットワーク×マルチクラウドを組み合わせた新サービスの企画立案 NTTグループ各社の業務課題を踏まえた、サービス要件・価値設計 クラウドサービス（AWS／Azure／OCI等）やNW構成の選定・組み合わせ検討 サービス仕様・提供モデルの整理、関係部門との調整 技術的観点からの実現性検討、ロードマップ策定 【構築チーム】 マルチクラウドサービスの提案・構築・提供 顧客案件ごとに、マルチクラウド＋NW構成の設計・構築 顧客要件に基づく、基盤アーキテクチャ検討・方式設計 オンプレミス／クラウド双方を含む構成検証、構築、提供 案件進行におけるタスク管理・進捗管理（リーダ／サブリーダとして） 提供後のサービス改善・高度化提案 ■ポジションの特徴 クラウド専業ではなく、オンプレ×NW×クラウドのハイブリッド視点が求められる 単純な構築作業ではなく、設計・選定・判断が仕事の中心 技術理解を前提に、「なぜこの構成なのか」を説明できる力が身につく ■キャリア・成長イメージ オンプレ／基盤エンジニア → クラウド対応SE クラウドSE → 商品企画／上流SE 構築リーダ → PL／PM 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いた上流支援メンバとして参画いただきます。 ■詳細： ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発を主として実施していきます。 ・ドコモ（またはコミュニケーションズ社）をプロダクトオーナー、コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主として企画／要件定義／PJ推進などドコモ、コミュニケーションズ社メンバが主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流からDXを動かしたい方へ/NTTグループ向けプロジェクト〜 ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●新サービスの提案活動を、顧客折衝から機能設計まで一貫して推進 ●多様な業界課題に向き合い、“業務のあり方”そのものを再構築する提案SE ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ＜こんな方にオススメ＞ ・もっと上流で顧客と向き合う仕事がしたい方 ・新しいサービスの立ち上げや体制づくりに挑戦したい方 ・ServiceNowやアジャイルなど、市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・顧客の業務課題に寄り添いながら、技術とビジネスの両面で成長したい方 NTTグループ各社が利用するITサービスの保全・運用領域（Assurance）において、ServiceNowを活用した提案SEとしてご活躍いただきます。 単なる運用改善やツール導入ではなく、「どうすれば運用品質・安定性・効率を高められるか」を顧客と一緒に考え、構想し、形にしていくポジションです。 ■業務内容 NTTグループ各社向けAssuranceサービスの提案活動 顧客要件・課題ヒアリング、整理 PowerPointによる提案資料・説明資料の作成 プロダクトオーナー／開発チームと連携した機能検討、実装案整理 営業部門への技術支援、見積対応 ※ご経験・ご志向に応じて、提案寄り／要件定義・開発寄りいずれの役割も担えます。 ■キャリア・成長イメージ 入社後は既存メンバーのサポートのもと、提案・コンサル・開発業務に参画。 ServiceNowやアジャイルに関する研修は業務時間内で受講可能です。 キャリア例 上流SE志向：提案支援 → 機能単位の提案リーダ → 全体構想リーダ PL／PM志向：要件検討支援 → 機能リーダ → プロジェクトマネージャ ■この仕事の魅力 運用×DXという市場価値の高い分野で上流経験を積める ServiceNowの専門性と、提案・構想力の両方が身につく 大規模グループを支えるサービスを中から変えていくやりがい 長期視点で人を育てる、NTTグループならではの環境 変更の範囲：会社の定める業務

■□新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／長期就業が叶う環境です■□ ■業務内容： 8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの開発業務です。 新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用するサービスの開発に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。 ■業務イメージ： ドコモスマートフォン向けISPサービス（spモード）を提供するシステム基盤の方式検討、構築、維持業務を実施。 ドコモ側の立ち位置で自立的に仕事をしていくことが求められます。 コンテナ技術を活用したオンプレ仮想化基盤に加えパブリッククラウドを使った開発も多く、AWSなどのクラウドのご経験も活かしていただけます。 ・ビジネス要件を踏まえたシステム/ネットワーク方式の検討、設計、導入推進を行う。 ・システム／ネットワーク方式や機能要件に基づき、必要な運用系機能の検討、設計、導入推進を行う。 ・業務APチームと連携し、サービスの導入計画の立案、基盤構築を推進する。 ・基盤構築において、品質向上やコスト最適に向けた作業自動化の取組を推進する。 ・サービス継続性確保に向けた品質向上や、サービス維持コスト最適に向けた作業自動化の取組を推進する。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ◇既存メンバやクライアント（NTTドコモ）、関連ベンダとの検討、各種作業についてOJTにて参画頂き、状況を見定めながら関与する業務を広げていきます。 ◇対象システムで提供しているドコモサービスの仕様を理解し、最適なインフラ環境を設計、構築していきます。 ◇月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 ◇（例）ドコモのISP事業を支えるサービス系プラットフォームの構築、維持領域におけるインフラスペシャリストを目指す場合 ・下記の工程を小規模案件から対応し、実務やマネージメントを経験しながら、大規模案件のPL、PMへと目指して頂きます -要件定義、基本設計、詳細設計、試験、構築から運用維持 ※有識者のフォローを受けながら業務経験や技術スキルを高めて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

~安定基盤の下で働き方改革しつつ高い技術力の中でキャリアアップを実現~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●グループ以外にも流通/建設/公共業界のシステム基盤/NW構築案件に参画 ●公共性の高い大規模案件に上流工程から携わり社会貢献性◎×スキルアップ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フレックス×育休復職率100％」 ■業務概要 NTTグループおよびNTTグループ以外の流通、建設不動産、公共業界などの 顧客に対するシステム基盤／NW構築案件に参画いただきます。ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。 ■業務詳細 ・システム基盤／NW構築プロジェクトに参画 ∟ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施 ■組織体制： 各チームに課長1名、メンバーは5名程度で、構築案件の主要員として担当。 ・チームは業界もしくは領域/顧客毎に編成するため、様々なメンバーを通して幅広い知見を身に着けられる環境 ・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、様々な手法や技術を幅広く利用して顧客ニーズに合わせた開発／構築ができるため市場価値アップ ■キャリアイメージ： ・方式/基盤領域に関するPJTにてメンバもしくはリーダとして従事し、将来的にPMに挑戦可能 ・部下に対して保有スキルを展開し、全体の生産性/品質向上と人材育成に携われる環境 ■やりがい： ・PJTを通じて方式／基盤領域に関わるマネジメントスキルや方式／基盤SEとしての高いコンサルティング能力のスキルアップ実現 ・比較的コンパクトな案件が多いため、多くの裁量を持ち、責任を持ってプロジェクト遂を経験可 ■オススメポイント： ・4兆3,674億円を誇るNTTデータグループ屈指の技術力を誇る主要企業 ・実働7.5hにもかかわらず残業10〜20hを実現し長期就業可能な環境 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

~公共系を中心にERP・HCM領域の導入／機能改修をリードしDX人材として成長~ ●連結売上4兆円の安定した経営基盤で腰を据えてキャリア形成 ● 実働7.5h／平均残業20h程度／フルフレックス／在宅併用の働きやすさ ● 一般大手企業・NTTグループ向けに、人事給与×ERPのDXを企画〜実装 ● 受託開発と自社プロダクトの両輪で、市場価値の高いDX人材へ 一般大手企業およびNTTグループを中心に、ERPパッケージを活用した人事給与（HCM）システムの企画・開発・導入を担うエンジニアポジションです。 単なる開発作業ではなく、顧客の業務実態や課題を踏まえたシステム化計画の立案から、要件定義・開発・導入推進までを一貫して担当。 業務とITの両面を理解した DX人材／ERP領域の専門人材として、着実にスキルと役割を拡張できます。 ■業務詳細 〜受託型HCMソリューション開発〜 ・顧客システム化方針・提案方針に基づくヒアリング、実現方式検討 ・実現方式に基づく見積作成、社内メンバー・ビジネスパートナーとの調整 ・顧客要件の要件定義への落とし込み、設計方針・試験方針・データ移行計画の策定 ・課題管理・品質管理・進捗管理などプロジェクト管理全般 〜クラウド型勤務管理ソリューションの企画開発〜 ・NTTグループのシステム化方針に基づく開発内容の調整 ・一般市場向けの働き方改革・トレンドを踏まえたシステム化構想の検討 ・要件定義・設計方針・試験方針・データ移行計画の策定 ・保守業務のコントロール ・プロジェクト管理・チームマネジメント全般 ■オンボーディング ・入社後は既存メンバーのサポートのもと開発業務に参画 ・ペア／チーム体制で、ERP知識・業務知識を実務を通じて習得 ・月1回程度の定期面談で、キャリアビジョンや成長テーマを共有 ■オススメポイント ◎ 業務とITの両方が分かるDX人材に成長できる ∟ 人事・給与という重要業務を深く理解できます。 ◎ 受託×自社プロダクトの両軸経験 ∟ 客先視点とサービス提供者視点を持てます。 ◎ 安定基盤の中で、長期的に専門性を深化 ∟ 無理な短期消耗はなく、着実にスキルを積み上げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ分析からビジネスの意思決定〜事業拡大に関わる〜 ● ドコモグループが保有する国内最大級のデータアセットを活用 ● 高度アナリティクス・LLMを用いた実践的DXソリューションを推進 ● 分析だけでなく、提案・システム化・組織支援までリード ● 「実働7.5h×フルフレックス×安定基盤」で腰を据えて挑戦できる NTTドコモグループおよび各業界企業に向け、高度アナリティクス・LLM活用を軸としたデータ活用DXを推進するポジションです。 単なる分析受託ではなく、「ビジネス課題は何か」「どうデータで解決するか」を起点に、分析設計・モデル構築・ソリューション化・実装まで一貫して関与。 ドコモグループならではの多様かつ大量のデータを活用し、まだ世の中にないサービス・価値創出に挑戦できます。 ■業務内容 以下の領域で、リード人材として活躍いただきます。 ・顧客のビジネス課題整理、データ活用による解決方針の策定 ・統計解析、機械学習など高度分析手法を用いたデータ分析 ・お客様の分析組織立ち上げに向けた、データ活用支援・環境構築 ・データ分析基盤／データマネジメント領域のシステム開発 ・LLMを活用した業務改善・サービス創出ソリューションの企画／開発 ・LLM関連技術のエンジニアリング、技術検証・高度化 ※分析にとどまらず、ビジネス実装まで責任を持つ立場です。 ■キャリア・成長イメージ ・はじめは、業界別／テーマ別DX案件の中核メンバーとして参画 ・徐々に、分析リード・技術方針策定・顧客提案を主導 ・将来的には データ×AI分野のテックリード／DXコンサル人材として活躍可能 ・LLM・データマネジメントなど、成長分野のスキルを継続的に拡張 ■この仕事の魅力 ・「分析して終わり」ではなく、事業に実装できる ・LLM×高度分析という、今後も市場価値が下がらない専門性 ・ドコモグループのデータを活かした、スケールの大きな挑戦 ・不確実なテーマでも任される、裁量と信頼のある環境 ・安定基盤のもとで、先端技術に腰を据えて取り組める 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革しつつ様々な開発手法を用いてNTTグループのDX化に寄与~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NW高度化実のためのオペレーションシステムの要件検討、開発をお任せ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 お客様の提供するNWの設計・保守運用を行うオペレーションシステムの開発(要件定義〜総合試験)に一貫して参画し、リーダとして案件牽引をお任せします。組織は課長4名、SP4名、担当2名、協力会社5名となります。 ■業務詳細 ・仮想化RAN実現のためのシステムに必要となる機能要件の理解 ・システム開発を進める上で必要となる顧客、パートナ調整、課題解決 ・クラウド(AWS)技術やコンテナ技術を活かした環境構築、検証 ■やりがい ・NTTグループのIOWN構想実現に向け、仮想化RANの実現/商用化に携わる ・通信からコンピューティングの領域までの最先端の技術に触れる環境 ■フォローアップ ・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画し徐々に業務の幅を広げる ・提案チーム、開発チームではペアまたはチームとなりスキルトランスファーを実行 ・クラウドなど必要な技術要素については研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講可 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインを決定 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業20〜30hを実現し長期就業可能な環境 ・フルフレックス制度や水/金曜日にノー残業デーを実施 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して担当可 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ分析からプロダクトを生み出す〜 ● データ分析を軸に、新規プロダクトの企画・検証・具体化に深く関与 ● 社会課題をICTで解決する、実装前提のデータ活用プロジェクト ● 顧客・営業・企画と協働し、分析をビジネス価値に変える役割 ● 「リモート併用×所定7.5h×安定基盤」で腰を据えて挑戦できる環境 データ分析チームの一員として、プロダクト企画開発チームと協働しながら、 データ分析を新規プロダクトに適用していくエンジニアを募集します。 単なる分析業務ではなく、 「このプロダクトに、どんなデータ分析が効くのか？」 「どう検証し、どうサービスとして成立させるのか？」を企画段階から一緒に考え、形にしていくポジションです。 扱うテーマは、インフラメンテナンスや新しい働き方など、社会課題の解決を目的とした実プロダクト。 分析が「検証で終わらず、商用につながる」経験を積むことができます。 ■業務内容 プロダクト適用案件において、以下の流れを一貫して担います。 ・顧客・営業・企画チームと連携した課題整理 ・課題解決に有効なデータ分析手法の検討・提案 ・分析環境の構築、ツール選定 ・必要となるデータ要件の整理・提示 ・受領データを用いた分析・検証（PoC） ・検証結果の評価（アセスメント）と再検証 ・分析結果の顧客説明、フィードバック反映 ・商用サービス化に向けた技術観点での具体化・設計支援 ※プロダクト例 SmartMainTech（デジタル技術によるインフラメンテナンス） CollaboWorkSolution（デジタル時代のコラボレーション支援） ■キャリア・成長イメージ ・まずは、分析・検証フェーズの中核メンバーとして参画いただきながら、プロダクト理解を深め技術提案の主導役へ ・将来的にはデータ分析×プロダクト企画を横断できるリード人材として活躍可能 ■この仕事の魅力 ・自身の関わったプロダクトが広く世に出る経験 ・社会課題に向き合い、価値あるサービス創出に関われる ・営業・企画と同じ目線で議論し、ビジネス理解が深まる ・データサイエンス×AI×プロダクト開発という希少なスキルセット ・安定した基盤のもと、新しい挑戦ができるバランスの良さ 変更の範囲：会社の定める業務

~8,000万人規模のサービスを支える大規模開発×最新技術でキャリアUP~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●国内最大級のユーザ基盤を支える大規模プラットフォーム開発に参画 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、グループ内でもより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 ドコモスマートフォン向けサービスの要件定義、方式検討、構築、維持運用までを一貫して担当します。ドコモ側の立場で主体的にサービス開発を推進し、クラウド（AWS）やアジャイル開発など最新技術を活かしながらサービス価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・サービス主管部と連携し、顧客価値最大化に向けたサービス開発・DevOps推進 ・システム／ネットワーク方式・機能要件に基づく運用系機能の検討・設計・導入 ・関連部門と連携したサービス導入計画の立案・推進 ・品質向上・コスト最適化に向けた自動化の企画・実装 ・クラウド化・仮想化に向けた技術検討（AWS等） ■やりがい ◎ 8,000万人規模のユーザに影響する巨大サービスの開発に携われる ◎ クラウド・アジャイル・仮想化など最新技術を実践で習得できる ◎ サービス企画〜方式検討〜構築〜運用改善まで一貫して経験できる ◎ 多部門・ベンダーと連携し、プロジェクト推進力を磨ける ■オススメポイント ・サービス企画部門と連携し、顧客価値最大化に直接貢献できる ・DevOps推進や自動化など、技術×改善の両面でスキルアップ ・大規模サービスの安定運用と新規開発の両方に関われる希少なポジション ■フォローアップ ・既存メンバーのサポートから参画し、段階的に担当領域を拡大 ・チーム内でのスキルトランスファーを実施 ・アジャイル開発や必要パッケージ製品の研修を業務時間内で受講可能 ・月1回のキャリア面談で希望を踏まえたアサイン調整 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力×ICT経験で、世界の通信インフラを動かしキャリアアップを実現〜 ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●ゼロベースで業務仕様/アーキテクチャ/インタフェースを設計する裁量◎ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、グループ内でもより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 NTTコムウェアが推進するIOWN構想において、OSS（Operation Support System）のグローバル展開を担う戦略企画ポジション。IOWN Global Forumへの参画を通じて、世界の通信インフラの未来を描く業務に関わります。 ■業務詳細 ◎OSSソリューションの企画、戦略検討／業務設計 　∟NWオペレーションの改善含む ◎プロダクト開発チームとの連携／提案活動 ◎IOWN Global Forumでの情報収集・発信 ◎NTTグループ内外とのパートナ戦略検討／調整 ◎ガートナー／Collaboration Center等を活用した市場調査・分析 ◎国内業務との適合性検討／業務グランドデザインの策定 ◎ドコモ国内外の基地局業務の高度化・自動化に向けた提案・開発PJ参画 ■やりがい 【IOWN構想という“世界規模の革新”に、戦略レベルで関われる】 ∟単なる開発や運用ではなく、構想を描き、世界に発信する立場◎ 【英語力とICT経験を“グローバル戦略”に昇華できる】 ∟海外パートナーやフォーラムとのディスカッション/提案/調整で活かす環境 【技術とビジネスの両輪でキャリアを広げられる】 ∟技術とビジネスの境界を越える経験が積め、将来的にはプロダクトマネージャーや事業開発へのキャリア展開も可能 ■フォローアップ ・既存メンバーとペア／チームでOJT＋スキルトランスファー ・コンサル・提案・開発業務に段階的に参画 ・月1回のキャリア面談で、希望と成長に合わせた業務アサイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要：NTTグループビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたグローバルパッケージ開発・導入におけるSE業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・NTTグループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたプラットフォームに対するデータ移行・NW切替等にSEとして参画いただきます。 ・移行計画書、移行実施要領等（移行当日における詳細なタイムスケジュール構築に向けた設計）を通して他システム、ユーザとの移行要件検討を対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。 ・新旧システム間のデータマッピングに関する調整、設計を対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。 ・NTTグループのDX推進に向けて、世界水準のパッケージ製品を用いながら、ユーザ業務のBCPを意識したミッションクリティカルな要件検討・調整を実施します。 ■働き方：　 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要：・NTTグループにおけるリース、会計業務を担う基幹システムの更改対応、および更改後のシステム改善（方式・基盤系）の検討、提案、構築対応を行います。 ・提案や構築を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能です。 ■職務詳細： ・コンサル、提案業務 └顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、提案活動 └提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内メンバやビジネスパートナーとの調整 └意思決定のための社内調整や稟議 └設計・構築業務 └要件定義、設計、試験、データ移行 └ビジネスパートナーの管理、調整 ※基本設計〜総合試験の大半をビジネスパートナーに委託しています。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や構築・試験方針、データ移行方針の検討がメイン業務です。 └方式・基盤チームのマネジメント、付随する業務全般（各種管理業務、調達業務、稟議等） ■キャリアパス ・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または設計・構築業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・提案チーム、方式・基盤チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり スキルトランスファーを行います。 ・四半期1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施等。 変更の範囲：会社の定める業務

【8,000万人規模のサービスを支える大規模開発×最新技術でキャリアUP】 ● NTTドコモグループの中核SIとして、ドコモの主要サービスを長期的に支援 ● 実働7.5h／平均残業20h程度／フルフレックス／在宅併用の働きやすさ ● 腰を据えて、超大規模プラットフォームの企画・設計・改善に集中できる環境 8,000万人超のドコモユーザが利用するスマートフォン向け各種サービスを支える大規模プラットフォーム（アプリ領域）の企画・開発・改善を担うエンジニアポジションです。 本ポジションは、単なる受託開発や下流実装ではなく、ドコモ側の立ち位置に近い形で、サービス価値に責任を持ち、要件定義・方式検討から開発・改善までを主導する役割をお任せします。 ■業務詳細 ・ドコモスマートフォン向け各種サービスのサービス要件定義、システム方式検討、設計・構築 ・サービス主管部と連携した、顧客価値最大化に向けた開発推進 ・システム／ネットワーク方式・機能要件に基づく運用系機能の検討、設計、導入推進 ・関連部門と連携した導入計画の立案、サービス開発の統制 ・サービス継続性・品質向上、維持コスト最適化に向けた作業自動化・DevOpsの推進 ■オンボーディング／成長イメージ ・入社後は既存メンバーのサポートのもと、段階的に開発業務へ参画 ・チーム内でのスキルトランスファーにより、 設計・改善・推進と担当領域を拡大 ・アジャイル、基盤技術、業務に必要な製品研修は 業務時間内で受講可能 ・月1回程度のキャリア面談を通じ、 志向に応じた役割・アサインを継続的に調整 キャリア例 POA → PO → チーム横断リーダ （技術とプロダクト両面で影響力を発揮） ■このポジションの魅力 ◎ 安定した働き方と、大規模・高難度な仕事の両立 ∟ 無理な短期消耗ではなく、長期視点で価値を積み上げられます。 ◎ 8,000万人規模のサービスに、自分の判断が影響する ∟ 改善や設計変更が、そのままユーザ体験につながります。 ◎ 上流・DevOps・クラウドを実践で経験 ∟ 机上検討ではなく、実サービスでスキルを磨ける環境。 ◎ ドコモ中枢システムを支える信頼と裁量 ∟ 安定基盤の中で、チャレンジが認められる文化。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ未経験から、社会性の高い基盤を“守る側”にステップアップしたい方へ〜 ● 官公庁外郭団体向けのセキュリティ基盤運用を主導するポジション ● Web／ネットワーク／エンドポイントまで、幅広いセキュリティ領域を実務で経験 ● 提案〜構築〜運用をワンストップで担い、SI全体を俯瞰できる環境 ● OJT・研修が充実しており、セキュリティ未経験から着実に専門性を習得可能 官公庁外郭団体向けに提供している、インターネット接続およびWeb・端末領域のセキュリティ基盤において、運用を中心に、改善・高度化・追加提案までを担うシステム運用SEポジションです。 単なる「運用オペレーター」ではなく、顧客のセキュリティ運営を支援する立場で、主体的に改善をリードできます。 ■業務内容 構築完了後のシステム運用と品質担保をミッションに、以下を担当します。 ＜共通＞ ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・構築フェーズからの運用引継ぎ ・運用を通じた課題抽出、サービス改善提案 ＜Web接続系＞ ・データセンタでBCPを確保したWeb通信の一元管理 ・通信解析、セキュリティポリシーのチューニングによる利便性・安全性向上 ＜Webサイト基盤＞ ・Webサイト基盤の運用 ・WAF／IPSを用いた攻撃の監視・防止 ＜端末セキュリティ＞ ・約5,000台の端末へのEPP導入・運用 ・EDRによる挙動監視、インシデントの早期検知・被害抑止 ■組織・プロジェクトの特徴 ・2017年度より取引のある安定顧客 ・2026年度に向けた大規模システム更改を予定 ・提案〜構築〜運用を同一組織で一貫対応 ・メンバークラス中心の組織で、中間層・リーダ層の強化を目指すフェーズ ■オンボーディング・成長イメージ ・参画初期は既存メンバーとペアで運用業務を担当 ・社外研修やOJTを通じ、段階的にスキルを習得 ・セキュリティ分野はインプット機会を多く用意しており、未経験でも安心 ■この仕事の魅力 ・セキュリティ未経験から、実務を通じて専門性を確立できる ・Web／ネットワーク／端末と幅広い領域に携われる ・社会性の高い顧客システムを守るという確かなやりがい ・将来の更改案件・提案フェーズまで見据えた長期キャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 ・NTTグループ各社(ドコモソリューションズ社内、NTT東西、ドコモ、ドコモビジネス、その他グループ各社等）の通信サービスを支えるシステムの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・NTTグループ各社の通信サービスシステムおよびそれらを制御するオペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、ビジネスパートナーを含むプロジェクトメンバを統率し、要件定義、基本設計、システムテスト、維持開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。 ■配属PJT例 （数百万円〜数億円規模のプロジェクト、ウォーターフォール開発・アジャイル開発どちらもあり）スキルや経験に応じ下記のシステム開発チームにアサインします。 ・CSAシステム開発： NTTグループの次世代ネットワークにおけるカスタマコントロール/認証装置の開発、SE、顧客対応業務 ・通信網の故障管理、故障対応支援システム開発：NTT東西網の故障手配・管理を行い現地作業を遠隔リモート支援するシステムの開発、SE、顧客対応業務 ・サービス申し込み業務のワークフローシステム開発：NTTグループ網のサービス申し込み業務をデジタルワークフローによる業務効率化を行うシステムの開発、SE、顧客対応業務 ・その他各種通信システム開発：フリーダイヤル・ナビダイヤルシステム、NW監視システム等の開発、SE、顧客対応業務 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■当社について 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループ30万人超の生活基盤を支える】 ● NTTドコモグループの安定基盤で、腰を据えて長期的に取り組める ● 実働7.5h／平均残業20h程度／フルフレックス／在宅併用の働きやすさ ● NTTグループ約300社が加盟する制度を支える、日本最大級の業務システム ● 顧客とイコールパートナーとして、企画・要件定義からリードできる立場 ■業務概要 NTTグループ約300社が加盟するNTT企業年金基金・NTT健康保険組合の業務事務システムの開発および維持・保守を担うポジションです。 被保険者・年金加入者・年金受給者の皆様に対して、正確性・信頼性・継続性が求められる基幹業務サービスを、安定的に提供し続けることがミッション。 派手な短期案件ではなく、長年にわたり信頼関係を築いてきた顧客と、一体となってシステムを育てていく仕事です。 ■業務内容 年金・健保関連の大規模業務システムにおいて、開発プロジェクトのリーダー／マネージャーとして以下を担当します。 ・業務仕様（ED）・システム要件（SP）の整理、要件具体化 ・要件定義〜設計〜開発〜試験〜受入までの一連の開発推進 ・詳細設計以降の工程におけるシステム構築・最適化 ・製造・設計・仕様レベルの試験設計および統制 ・顧客との仕様調整、受入試験を通じた要件確認 ・チーム（自社・外部パートナー含む）の進捗・品質・課題管理 ※既存システムの維持運用に加え、将来的な刷新・モダナイゼーション（COBOL資産の活用・移行等）も視野に入れています。 ■オンボーディング／成長イメージ ・入社後は既存メンバーをサポートする形で業務に参画 ・ペア／チーム体制で、業務知識・制度知識・システム理解を習得 ・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすり合わせ ■このポジションの魅力 ◎ 社会インフラを支える「静かながら非常に重要な仕事」 ∟ NTTグループ社員・OBの生活基盤に直結します。 ◎ 顧客と“イコールパートナー”の関係性 ∟ 長期視点で改善・進化を続ける開発スタイルです。 ◎ 腰を据えてリーダー経験を積める ∟ 短期消耗ではなく、着実にマネジメント力を磨けます。 ◎ 高い安定性と成長の両立 ∟ 働き方の安定＋日本最大級スケールの業務経験。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤 × 上流提案 × キャリア拡張を実現できる環境】 ● NTTグループ各社向けの共通基盤サービスを担う中核ポジション ● ServiceNowを活用した保全（Assurance）領域の上流提案に特化 ● プロダクトオーナー・開発チームと連携し構想〜実装まで関与 ● フルフレックス／在宅併用など、長期キャリアを築きやすい環境 ■業務概要： ServiceNowを基盤とした、NTTグループ提供サービスの保全領域（Assuranceサービス）における提案SEとして、 NTTグループ各社を顧客に、要件整理から提案、実装方針検討までを担っていただきます。 営業、プロダクトオーナー、開発チームと密に連携しながら、 顧客課題に対する最適なServiceNow活用の形を上流から設計するポジションです。 ■業務詳細： ◎提案・コンサルティング業務 ・NTTグループ各社の顧客要件ヒアリング ・ServiceNowを活用したAssuranceサービスの提案検討 ・PowerPointによる提案書／プレゼン資料作成 ・営業部門に対する見積作成・提案支援 ◎プロダクト／開発連携 ・プロダクトオーナー、開発チームと連携した追加機能の検討 ・実装方針、仕様案の検討 ・次フェーズ開発を見据えた技術・構成検討 ※ご経験・ご志向に応じて、 「提案・コンサル寄り」「開発・要件定義寄り」などアサインを決定します。 ■入社後のイメージ： ◎立ち上がりフェーズ ・既存メンバーをサポートする形で提案または開発業務に参画 ・提案／開発チームではペア・チーム体制でスキルトランスファーを実施 ◎スキルアップ支援 ・ServiceNowやアジャイルに関する研修メニューを用意 ・業務時間内で必要に応じて受講可能 ・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすり合わせ ◎キャリアパス例 （1） DX／上流SEスペシャリスト志向 ServiceNow研修でパッケージ理解、提案資料作成支援 → 一部機能の提案リーダー → システム全体の提案リーダー → 営業同行による超上流提案のリーダー （2） 大規模システムPL／PM志向 ServiceNow研修＋要件・仕様検討支援 → 一部機能／開発のPL → 大規模案件のPM 変更の範囲：会社の定める業務

【IOWN×先端技術の実証で、次世代ネットワークを社会実装へ】 ● NTTグループが主導する次世代構想「IOWN」を具現化する中核ポジション ● APN（All Photonics Network）を想定したテストベッド構築・PoCを主導 ● XR／ロボットなど最先端技術を活用したユースケース創出・サービス検討 ● 「実働7.5h×安定した就業環境×住宅補助あり×長期キャリア形成」 ■業務概要： IOWNの特長である大容量・低遅延を活かしたユースケースを検討し、 将来のAPN（All Photonics Network）を見据えたテストベッドの検討・構築を行います。 XR技術やロボット技術を中心に、実環境でのPoC（実証実験）を通じて技術検証を行い、 有望な技術についてはサービス化を視野に入れた深掘り検討まで担います。 ■業務詳細： ・将来のAPN構成を想定したテストベッド環境の検討・構築 ・実際の光芯線を用いた長距離伝送を含むAPNネットワーク構築 ・VR／AR／MRなどXR技術を活用したアプリ検討・試作および動作検証 ・IOWN時代を見据えたデバイス配置・構成の検討 ・ロボットによるデータセンタ業務省人化に向けた技術検討・実証 ・検証結果をもとにした、新たなサービス企画・検討 ※これまでのご経験、ご希望を踏まえてアサイン業務を決定します。 ■プロジェクト事例： ・APNを想定した次世代ネットワークのテストベッド構築・実証 ・XR技術を活用した大容量・低遅延ユースケース検討 ・IOWN時代の無人化データセンタを目指したロボット活用検証 ・先端技術PoCをもとにした新サービス検討 ■ポジションの魅力： ◎ IOWNという国家レベル構想の具現化に関われる ∟ 構想検討だけでなく、実際の環境で検証し、形にするフェーズを担えます。 ◎ 実機・実環境で「手を動かす」先端技術検証 ∟ PoC中心のため、机上検討に留まらない技術実証が可能です。 ◎ 長期視点でキャリアを築ける環境 ∟ NTTグループならではの安定した基盤のもと、腰を据えて先端技術に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 NTTグループのアクセス系オペレーションシステムの開発及び維持管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 NTTグループのシステムの開発維持 ・開発：お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行 ・維持：問合せ／申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処 ■オンボーディング ・初期レクチャー：開発システムおよび関連するシステムについて、体系的なレクチャーを実施し迅速に業務全体の流れを理解できるようにサポートします。 ・実業務参画：担当するシステムメンバのサポートのもと、実業務に参加し実際のプロジェクトを通じて、実践的に習得して頂きます。また、メンバとの協働を通じてスキルトランスファーを実施します。 ・定例ミーティング：定期的なミーティングに参画することでプロジェクトの状況や課題を共有し、チーム全体での連携を強化し問題解決能力を養います。また、1on1にてスキル状況や業務適正の意見交換を行い適切な支援を行います。 ・キャリアビジョン：意見交換でのフィードバックを基に、個々のキャリアビジョンを策定します。これにより、長期的な成長とキャリア形成をサポートします。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■当社について 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流からDXを動かしたい方へ／NTTグループ向けプロジェクト〜 ● 連結売上4兆円規模の経営基盤を持つNTTグループのICTを技術で支える中核企業 ● 基盤サービスの要件定義・方式設計から構築・運用まで一貫して関与 ● 多様な業界・グループ課題に向き合い、“基盤のあり方”そのものを再設計するサーバーエンジニア ● 「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ＜こんな方におすすめ＞ もっと上流で基盤設計・方式検討に関わりたい方 新しい基盤サービスや拡張に、企画段階から携わりたい方 インフラを「作る」だけでなく、どうあるべきかを考えたい方 技術力とともに、リーダーとしての視座を高めていきたい方 ■業務概要 NTTグループ全体のDXを支える基盤サービス（ネットワーク／サーバーを中心）において、方式設計・構築・保守運用支援を担うサーバーエンジニアポジションです。 全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、社内セキュリティ基盤など、“止まらないことが前提”の基盤サービスに対し、要件定義から方式設計、構築、運用までを一貫して担当します。 ■業務詳細 ・基盤サービス（NW／サーバー中心）の要件定義、実現方式検討、方式設計 ・サーバー設備（物理・論理）の設計／構築（Linux・Windows・仮想化基盤） ・基盤サービスの保守運用支援、改善対応 ・基盤サービスの提供拡大や、新サービスに向けた設計・構築業務 ・サーバー系テクニカルリーダとして、上流〜下流工程の技術リード ※設計業務は在宅対応可。工事・構築時は主に五反田オフィスで対応します。 ■魅力・やりがい ◎ NTTグループ全体を支える基盤に、上流から関われる ∟ 単なる運用ではなく、方式・設計レベルでの判断が求められます。 ◎ 基盤を“作って終わり”にしない ∟ 拡張・改善・新サービス展開を見据え、長期的に基盤を育てる立場です。 ◎ 技術×リーダーシップの両立 ∟ 専門性を磨きつつ、次世代の基盤エンジニア・PLを目指せます。 ◎ 腰を据えてエンジニア人生を築ける環境 ∟ 働きやすさと挑戦機会を両立できる、NTTグループならではの安定基盤。 変更の範囲：会社の定める業務

■□有給取得率約100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり■□ ■業務内容： NTTグループ向けシステムの開発、維持運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎システム開発業務 ・要件定義〜テスト工程等の一連の開発工程全般 ・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理 ・開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業） ◎システム維持業務 ・各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行 ・不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告 ・不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業） ■リーダークラスに求めるもの： ・突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。 ・顧客や社内関連組織、協力会社等との各種調整を、自ら考え行動できることを想定している。 ・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。 ■その他： ・開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。 ・現在はウォーターフォールでの開発です。将来的にはアジャイルでの開発やPKGソフトを利用した開発を行って頂く場合もあります。 ・状況により保守運用業務、ヘルプデスク業務に従事頂く事もあります。 ・開発、維持運用以外に社内クラウド環境やNW関連の業務も実施しており、適性によってはそちらを担当して頂く場合もあります。 ■働き方： ※基本は平日日勤帯での業務、システム切り替え時の夜間、土休日作業や、故障対応での夜間、土休日の呼び出し対応あり。勤務形態としてはリモートワークを推奨。ただし運用グループに従事する場合は交代での出勤、および交代でのシフト勤務の場合がある） 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： IOWNの特徴である、大容量、低遅延を活かしたユースケースを検討し、将来のAPN（All Photonics Network）を想定したテストベッドを検討し構築する。先行して、XR技術、ロボット技術を中心に取り組み、さまざまなユースケースを考え、良い技術はサービス化も視野に入れてより深く検討する。 ■具体的な業務： （1）APNテストベッドの検討、構築 将来のAPN構成を見据えたテストベッド環境検討し、実際の光芯線を用いた、長距離伝送をするAPNネットワークを構築する。 （2）XR系技術検討 IOWNの特徴である「大容量、低遅延」を活かした、VR、AR、MRを利用したアプリを検討、作成し、APNテストベッド上で動作検証を実施する。　また、検証結果を元にIOWN時代のデバイスの配置についても深堀検討を行う。 （3）ロボット技術検討 IOWN時代の無人化データセンタを目指し、データセンタ業務をロボットに行わせる省人化について検討、実証する。 （4）上記検討結果を元にしたサービス検討 上記検証結果を元に、IOWN時代の新たなサービス化を検討する。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務