■□在宅勤務可能！／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／長期就業が叶う環境です■□ ■概要： NTTコムウェアの社員および協働者が社内ネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減を目的として、以下の活動を行う。 ・ゼロトラストの思想に基づく情報主体のセキュリティ対策として、EDR、IRM、CASB等のゼロトラストセキュリティ製品の検証を実施し、社内ネットワークに導入して運用する。 ・社内ネットワークに導入されているセキュリティ対策 （電子メール関連セキュリティ対策、デバイス制御、URLフィルタリング、ウイルス対策 等）を運用する。 ■業務内容： サイバーセキュリティ部門 サイバーセキュリティ担当のゼロトラスト対応チームでは、当社社員や協働者が社内のネットワークを利用して業務を行う際の技術面での情報セキュリティリスクの低減策の実施のため、高度なサイバー攻撃からコムウェアの情報資産を守るためのゼロトラストの考え方に基づいた最新のサイバーセキュリティ対策の実施と運用や、電子メールのセキュリティ対策やURLフィルタリング対策等の従来型のセキュリティ対策の導入と運用を行っています。 ◇ゼロトラストセキュリティ対策（以下、一例） ・EDRの導入と運用：ふるまい検知の仕組みによるサイバー攻撃やマルウェア感染事象の早期検知と対応 ・IRMの導入と運用：ファイルへの暗号化とアクセス権の設定による情報の適切な保護 ・CASB（Cloud Access Security Broker）の導入と運用：クラウドサービス利用状況の可視化によるクラウドサービス利用時のセキュリティインシデントの防止と異常発生時の早期検知と対応 ◇既存のセキュリティ対策（以下、一例） ・電子メール関連セキュリティ対策の運用 ・URLフィルタリングの運用 ・外部記憶媒体接続制限／情報書き出し管理システムの運用 ・ウイルス対策ソフトウェアの管理運用 ・管理外端末のネットワーク接続検知システムの運用 ・セキュリティ関連規定要領類の運用 ※これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記のセキュリティ対策業務からアサイン先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持 および、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画をお任せします。ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持業務を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・サービス基盤：全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積配信基盤等 ・サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計 ・サービス設備の設計、構築（物理・論理）、維持 ■入社後担っていただく業務イメージ： ・自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン ・エンジニアチームのリーダとしてのマネジメント、またはテクニカルリーダとしての役割を期待 ■リーダークラスに求めるもの： ・次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。 ・企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、調整や協調して業務を進められること。 ・製品や技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤をデザインできるインフラエンジニアとなることを求める。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

□在宅勤務可能！／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／長期就業◎□ ■業務概要： ウェブクライアント技術に関する技術支援（コンサルテーションやトラブルシューティング等）、技術の調査・検証および独自ツールの開発・維持管理をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇ウェブクライアント技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート 社内開発PJの開発および運用時における、技術相談に対応します。 自担当では、ウェブクライアント技術（ HTML・CSS・JavaScript・Reactなど）に関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。 ∟ウェブクライアントに関する新技術調査・検証およびツールの開発・維持管理 ・PJ支援を実施するために必要となる技術に関する調査・検証や、独自ツールの開発・維持管理を実施しています。 （1）ノウハウ蓄積と社内展開 ・ウェブクライアント開発の品質・生産性向上を目的に、推奨するOSSライブラリ（jQuery、Bootstrap、SlickGrid、Reactなど）をまとめたガイドラインを提供しています。 OSSライブラリについては頻繁にバージョンアップしているため、定期的に検証を行い社内展開します。 （2）新たなノウハウの蓄積と社内展開 ウェブクライアントに関する新技術の目利きを行い技術検証を実施します。 実施した結果はノウハウとしてまとめ社内展開します。 また、効率的なPJ支援を実施するため、Chromiumのソースコードトレースやメモリリーク検出ツールなどの各種ツール調査を実施し自担当のスキルアップなども行っています。 （3）ウェブクライアント開発の効率化を目的とした独自ツールの開発・維持、実施しています。 ※現状、モバイルアプリに関するサポートは行っていません。 ■働き方： リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットと Web会議が中心です。 月に1回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが 取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。 フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。 個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可能！／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／長期就業が叶う環境です■□ ■業務概要： PostgreSQLおよびOracle Database（これらを元にしたクラウドサービス（AWS、Microsoft Azure）含む）を中心とした、DB技術に関する技術支援（コンサルテーションやトラブルシューティング等）および、DBの周辺技術含めた技術検証・調査をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇データベースを中心としたシステム基盤に関する社内向け技術サポート データベースの製品選定・マイグレーションに関するコンサルティング、 故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等、データベースが関係する多様な依頼に対応します。 ◇データベースやそのクラウドサービスに関する技術検証・調査 RDBMS製品やそのクラウドサービスについて、機能性や性能等に着目した 技術検証および調査を行います。 NewSQLと呼ばれるような比較的新しいデータベースを対象としたり、コンテナ基盤等のデータベースが動作するプラットフォームを主眼とした検証・調査も行います。 ◇主に、PostgreSQLとOracle Databaseおよび、これらのクラウドサービス（AWS、Microsoft Azure）を扱います。 この他にMySQLを扱うこともあります。 技術検証・調査においては、NewSQLと呼ばれるようなより新しいプロダクト・サービスを扱うこともあります。 ■働き方： ◇リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。月に1、2回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。 ◇フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しています。 個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手案件豊富/経験を活かし上流へ/ドコモGの安定感・福利厚生有/売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：※経験に合わせ案件差配可能です。大規模案件、G案件にてキャリアアップ可能です。NTTの長い歴史の中で培った、確かな技術力と先進性。そのノウハウを活かして、NTTグループ内外の大規模かつミッションクリティカルなシステムをご担当いただきます ・スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定します。 例）NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び機能拡大 ・新サービス提供に向けた検証、技術企画 ・d払いサービスのシステムクラウド化等 ・8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムの インフラ開発。 ・官公庁外郭団体向けに、インターネットアクセスにおけるセキュリティ基盤の運用、及び追加の提案・構築。等 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/ ■魅力： ・最新技術やトレンドに触れられる。 ・社内及びグループ会社内の多数の組織と連携し，組織横断で活躍できる。 ・大規模案件で経験を積みキャリアアップ。 ■当社の特徴 1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っております。 ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。在宅勤務/テレワーク/サテライトオフィス利用等、柔軟な働き方が可能。ワークシェアリング実施、深夜・休日出勤時の代休取得徹底により現場レベルで実現。◇年休(20日)の取得率は約100% ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手案件豊富/経験を活かし上流へ/ドコモGの安定感・福利厚生有/売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：※経験に合わせ案件差配可能です。大規模案件、G案件にてキャリアアップ可能です。NTTの長い歴史の中で培った、確かな技術力と先進性。そのノウハウを活かして、NTTグループ内外の大規模かつミッションクリティカルなシステムをご担当いただきます ・スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定します。 ■案件例： （1）アジャイル（スクラム）開発案件：NTTドコモグループの新規サービスを開発、上流支援。 （2）スマートライフ案件（新規事業）、NTT各社法人事業案件等 （3）LLM等の最新技術系案件、ドコモ社協業案件等。 （4）クラウド、大規模プラットフォーム案件 ※そのほか様々なNTT関連案件がございます。 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。https://www.nttcom.co.jp/employ/career/ ■働き方について： ・全社平均残業月２０時間、平均勤続年数24.5年： 残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 平均勤続年数も日本でTOP3に入っています。 ・有給消化年平均18.7日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 ・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□大規模案件×在宅9割/QA領域の最新技術/トレンドに触れることが可能です！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：開発チームが手軽に自動テストを実行、品質を確認できる状態を目指し、テストト動化を適合させたCI/CD環境の社内への普及を推し進めていきます。 ◇テスト自動化環境構築支援 ・社内各開発チームが使用する開発環境に合わせた、最適なテスト自動化環境・CI/CDパイプラインへの統合支援 ◇自動テスト導入支援 開発チームの案件の自動化展開プランの立案・自動テストサンプルの作成、開発チームメンバーのテスト自動化の理解促進及びスキル向上支援 ◇新たな技術のリサーチ、普及展開 ・QA界隈の最新トレンドや技術のリサーチ、自社開発プラットフォームへの適用検討 ◇自社開発テストプラットフォームの整備/開発/維持 ・自社開発テストプラットフォームに含まれるツール群の機能追加検討・開発、サポート ◇社内プロモーション 本業務及び自社開発テストプラットフォームの社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施 ■働き方： ・リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。 月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。 ・フレックスタイム（コアタイム10:00-15:00）を導入しており、（参加可能なメンバで）9:45の朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始していただいています。 ■魅力： ・QA領域の最新技術/トレンドに触れることができ、仕事に活活できる ・NTTドコモグループの先端的ICT技術部隊として、大規模・ミッションクリティカルを含む様々なプロジェクトの経験ができる。 ・各種研修制度やOFF-JTで、技術スキル向上をを援する仕組みが活用できる。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可能！経験を活かしキャリアアップ／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／長期就業が叶う環境です■□ ■ポジション概要： NTTグループ向け各種システムの開発・維持のリーダーをお任せいたします。 ■業務詳細： ・主な作業 ┗顧客との要件調整、各種報告、情報連携 ┗外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業 ┗QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業 ・オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ┗案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。 ┗勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ┗テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ┗スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。 ※さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。 ■魅力点： ・大規模システムの開発・維持案件に携わることで、ご自身がこれまで培ってきた開発スキル、マネジメントスキルを更に高めることができます。 ・NTTグループのインフラを支える基幹システムであり、公共性・信頼性・重要性が高いシステムであることから、責任感、達成感を得ることができて、やりがいを感じやすい職場です。 ・日々の業務はリモートでの対応も可能であり自身のスタイルに合わせた環境で実施可能。 ■働き方：　 全社平均残業月20時間程度、平均勤続年数21.7年、残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■当社の特徴： 新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可能！経験を活かしキャリアアップ／新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／長期就業が叶う環境です■□ ■ポジション概要： ドコモのビジネスにおける幅広いビジネス課題の解決に向けた分析支援（データ抽出・加工・分析・分析結果に基づく提案など）やシステム開発を行っています。 ドコモ全社のデータ分析を支援する立場で、関連する様々なビジネス課題に取り組むことで、他社にはないユニークかつ大量のデータを活用した分析経験を積んだり、システム開発に携わることでテクニカルスキルに加えてコンセプチュアルスキル、マネジメントスキルの向上を図ることができます ■詳細： ・本社事業本部との連携によるドコモ関連案件並びに新規事業のビジネス創出：現在進行している開発チーム、および今後発生する開発チームの主力メンバとしてチーム一体となって開発に取組む活動。 ◆主な作業 ・本社との情報連携 ・開発方針・開発指針に関する検討・調整 ・ビジネス創出（新サービス、新機能）に関する検討・提案・POC ・Java、JavaScript、Python等の言語によるウォーターフォール／アジャイル開発を行い、NTTドコモを始めとしたNTTグループを中心としたお客様へサービス提供 ◆入社後のスキルアップのイメージ ・案件のDevに入って習熟期間を数か月設け、適性に応じてDevの経験を積むか、ScMに進んでもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう設計。 ・アジャイルやスキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまずDevからスタートしますが、経験に応じてScMそれからPO,PM補佐等を経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。 ■働き方：　 全社平均残業月20時間程度、平均勤続年数21.7年、残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□最新技術に触れられます/自社開発/ドコモ案件/働き方・長期就業◎■□ ■業務詳細： ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、LLMエンジニアとして参画し、技術的な提案や開発を一貫して同社が担当してOneTeamsとして新たな価値創出・生産性向上に向けた実証・実装を行います。 ※必要に応じ、同社クラウド、フロント、サーバサイドエンジニアとチームを構成し、対応を進めます。 ・クライアント：NTTドコモグループ ・ミッション：NTTドコモグループのサービス創出力強化 ■LLM活用事例： ・社内制度・規約文書の問い合わせ対応の自動化 ・小売業向けマーケティング活用（商品陳列入れ替え時の推奨商品の選定） ・ドコモグループ全社の安心安全なLLM利用環境の構築 ・VR上におけるノンプレイヤーキャラクターへの活用 ご経験やご志向で下記のチームいずれか配属を考えています ・LLMが何に使えるのかユースケースを考える（企画） ・PoCの作成/仮説の検証実施 ・商用開発/運用 ■開発ツール/環境 ・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)Azure、Git/jenkins、Python/Java/ruby/JavaScript、Slack ※アジャイル開発の経験は必須ではありません。 自社独自の研修や実務でのOJTも予定しております。 ■キャリアパス： ・微経験の方：まずはメンバとして案件に携わり、チームメンバと切磋琢磨頂きながらLLMエンジニアとして成長頂きます。 ※LLMはもちろん、各種クラウド（AWS/Azure/GCP）を用いているため、最先端のクラウド技術の習得も可能です。 ・即戦力の方：まずはメンバとして案件に携わり、適正に応じて、数か月後〜３年後にはチームメンバや協力会社をリードして頂く想定です。 ■部門の特徴/魅力 ・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など）世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： ServiceNowを用いた、Assuranceサービスの提案SEをお任せします。NTTグループ各社に対するAssuranceサービスの提案活動をしていただきます。 ■具体的な業務： ・顧客要件ヒアリング ・提案資料作成 ・プロダクトオーナーや開発チームと連携した追加機能検討、実装案検討 ・営業に対する見積り ■魅力： ・数十万人の社員を有するNTTグループ全体を対象に非常に大規模な案件も含め、標準化やCXの革新を実現するリーダーという貴重な経験ができます。また、昨年サービス開始した比較的新しいサービスであるため、顧客とのコミュニケーションや販売促進の体制を自ら構築する経験を積むことができます。グローバルな市場でも急拡大しているServiceNowを活用したサービスであり、プロダクトの研修支援もあり、市場価値の高いスキル獲得もできます。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： ・8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの運用・維持管理業務です。新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用するサービスの安定運用に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。 ■詳細： ・ドコモスマートフォン向けISPサービス（spモード）を提供するシステム基盤の方式検討、構築、維持業務 ・ビジネス要件を踏まえたシステム/ネットワーク方式の検討、設計、導入推進。 ・システム/ネットワーク方式や機能要件に基づき、必要な運用系機能の検討、設計、導入推進。 ・業務APチームと連携し、サービスの導入計画の立案、基盤構築を推進。 ・基盤構築において、品質向上やコスト最適に向けた作業自動化の取組を推進。 ■身につくスキル： ・ドコモサービスの基幹システムの全貌を把握できる俯瞰力 ・大規模システムならではのプロジェクト遂行力およびマネジメント力 ・ドコモ各部署との調整。折衝業務を通じた折衝力 ・ドコモ業務に接することによるドコモ業務スキル ■配属先のミッション： ・ドコモ・サービスデザイン部におけるドコモサービス開発業務に関するSE支援業務の推進ならびに提供サービスに関する運用SE業務の推進となります。 ■当社の特徴： NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かし上流から参画！新ドコモグループで売上伸長中／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇／月45時間以上の残業は年に６回まで、長期就業】 ■業務概要：NTTグループビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたグローバルパッケージ開発・導入におけるSE業務をお任せいたします。 ■職務詳細：（メンバー業務） ・NTTグループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたプラットフォーム開発にSEとして参画。 ・要件定義、基本設計を通してユーザとの仕様検討を対応します。 また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整も行います。 ・NTTグループのDX推進に向けて、世界水準のパッケージ製品を用いながら、グローバルメソッドの導入によりユーザ業務の標準化・共通化に向けた要件検討・調整を実施。 ・高品質なシステム開発の実現のために総合試験を中心に試験計画の策定や試験の実施を対応。 ■リーダー業務 ・上記業務の範囲内で進捗管理、課題管理、品質管理、ビジネスパートナー管理といったプロジェクトリーダー（チームリーダー）業務を実施いただきます。・当社の中でもチャレンジングなプロジェクトのため、自ら考え計画し行動できる主体性を発揮いただき、チームメンバを統率して成果を上げていくことを期待してます ◆魅力 ・NTTドコモをはじめとしたNTTグループのビリング領域における業務知識が獲得できます。また、大規模で品質が求められる開発における上流SEとしてのスキルを習得できます。 ・今後主流となるパッケージを用いた開発の経験を得ることができます。・海外パッケージを利用している関係で外国籍の方も参画しており、英語でのコミュニケーション機会を得ることができます。　 ※会議には同時通訳がつきます。また、英語を話せない方もチームにいるのでご安心ください ■当社の特徴： NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。直近新生ドコモGとして影響範囲を拡大。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施等。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務/豊富なキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：社内各組織が行う社外取引先への発注・契約に際し、契約内容の確認やリスクチェックを行います。また、取引先の競争による発注コスト低減に向けた取り組み（RFP）など、会社全体での調達に関する取り組みを検討、実施します。 ■詳細： ・業容拡大に伴う調達のグローバル化、業務用パッケージソフトウェア・クラウドサービスを利用した開発、海外拠点への業務委託などを行っており、調達部門としては、当社契約書雛型外の相手先契約によるリスク対策が求められています。また、発注統括組織として、会社方針に合わせ、発注申請作業の簡易化、コンプライアンス強化など相反する改善を、業務改革面、システム改革面の両面からアプローチしております。最近は、AIを導入し、発注予定会社の適正診断や、生産性基準での発注会社の選定基準へ移行のため、発注管理システムを最適化、刷新に取り組んでいます。 （1）与信、リスク抽出対応： 海外国内の与信や想定されるリスクを抽出し、その対策を開発部隊に依頼し、その対策内容の確認、了承を行います。海外案件もしくは委託先が海外の会社では、法制度や習慣も異なるため様々な与信リスクがあるため対応を実施。 （2）審査業務のAI化により委託先会社適正選定化 増大化する委託先会社選定に際し、AIを活用した選定の強化・効率化を実現するため、これらを支援する仕組みをもとにシステムを開発、既存システムの刷新を検討。 （3）非定型契約、契約リスク抽出対応 当社規定雛形契約以外の相手先有利な当社にとってリスクのある契約条文を抽出、リスク対応を行います。戦略的な業務用パッケージソフトウェア・クラウドサービスの選定や、委託先が海外ベンダなどの場合、リスク対策として、契約条文変更や、交渉支援を行い、契約、開発リスクの排除を行います。 英文契約では、自動翻訳による意識乖離を防ぐため、英文の構造や特有の言い回しを理解、契約リスクを防ぐ対応を進めております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もありま 変更の範囲：会社の定める業務

□■ドコモグループ新規サービスの上流経験が可能！大手案件豊富/経験を活かし上流へ/ドコモGの安定感・福利厚生有/売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いた上流支援メンバとして参画いただきます。 ■詳細： ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発を主として実施していきます。 ・ドコモ（またはコミュニケーションズ社）をプロダクトオーナー、コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主として企画／要件定義／PJ推進などドコモ、コミュニケーションズ社メンバが主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■部門の特徴： ・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。） ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。 ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 ■今後の展望について： 新生部署として立ち上がるポジションですが、2022年度末には、100名規模のプロジェクトとなり今後も拡大の見込みです。 ■参画イメージ： UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドをご用意しております。 ご経験に応じて、UI〜UXまで携わっていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ドコモ社のセキュリティ強化に貢献可能！売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年休は20日(取得率ほぼ100%)、夏季・年末年始・創立記念休暇／長期就業◎■□ ■業務内容： ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。 当社にて、ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析 ・検知環境・ツール構築 ・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案 ・セキュリティインシデント発生時の調査・対応 ・攻撃分析・対処環境・手法のブラッシュアップ、監視〜対処の自動化・高度化 ■当社の特徴： NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■事業領域： ・通信業界…ネットワーク監視システム／トラフィック制御システム／顧客情報管理システム／料金計算請求システム／申込み受付システム／設備情報管理システム等 ・金融…フィッシング防止ソリューション／保険商品Web販売システム／保険金支払い支援システム／コンビニ収納代行ソリューション／ASP型クレジットカード決済ソリューション等 ・公共…防災ソリューション／安否確認サービス／マイナンバー管理ソリューション／自治体向けコールセンタ等 ・流通業界…流通BMS対応サービス／購買調達システム／商品オンライン販売システム等 ・エネルギー…HEMSコントローラー等 ・研究開発／新規ソリューション…社会インフラ遠隔監視及びサポート／アドホック型コミュニケーション／ビッグデータ／OpenFlow／近接通信／家庭及びオフィスNW遠隔サポート等 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に６回まで、長期就業◎■□ ■業務概要 セキュリティエンジニアとして、NTTコムウェアが提供するエンタープライズ向けクラウドサービスにおいて、お客様をサイバー攻撃から安全に守るためのサービスの提供をします。 新サービスの開発を技術およびチーム運営の観点から、リーダーとして中心となって引っ張っていただくことを期待します。 ■具体的な業務 WAF、ログ分析などのセキュリティ機器を導入、運用し、セキュリティインシデントの検知、分析、対策を実施いただきます。 ・SIEMを活用したサイバー攻撃の検知と対処 ・安全かつ高速な開発を実現するためのDevSecOpsサービスの開発 ・セキュリティ脆弱性診断の実施 ※24/365でのセキュリティ監視はNTTグループの別会社に委託しており、自チームでは2次調査、3次調査を実施しています 参考：https://sc.nttcom.co.jp/sec/waf/cloudwaf/ ■配属について WAF（入口対策）、EDR（エンドポイント）、SIB（出口対策）のいずれかのチームのリーダーとして顧客へのサービス提供をいただくことを想定しています。 ■働き方 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ■入社後のキャリアイメージ ・SOCサービスの構築、運用業務を通じてセキュリティエンジニアとして方式検討、運用設計、サービス改善の経験を身に着けていただきます。 ・自社サービスの企画立案に携わることで、テクニカルスキルとビジネススキルを兼ね備えたエンジニアを目指すことができます。 ■身につくスキル ・ミッションクリティカルな業務システムにおける高信頼性なセキュリティサービスの設計/運用スキル ・調整力、進捗管理を中心としたマネジメントスキル ・課題達成力、論理的思考力を中心としたコンセプチュアルスキル 変更の範囲：会社の定める業務

□■上流経験でスキルアップ可能！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に６回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： 当社が基盤サービスとして提供するシステムの要件検討および構築、試験等をお任せします。 ■具体的な業務： ・当社および、NTTグループ事業会社を中心に展開するグループ共通開発クラウドの維持運用の他、世の中の動向を踏まえた次期グループ共通開発クラウドの要件整理、設計、構築業務を実施する。 ・主に各種設計や構築、および試験までを担当するが、サービス企画担当も同じ組織内の別担当が実施しているため、上流工程となる世の中の最新技術動向等を踏まえた企画業務も、一体となって実施することが多い。各種業務を通じて、グループ共通開発クラウドで採用しているRHOSP（Red Hat Open Stack Platform）の他、幅広いインフラ全般（サーバ、ストレージ、ネットワーク等）の構築の技術習得はもとより、新サービスに必要な技術要素の検証や比較検討などを通じた新たな技術要素に関する経験も蓄積実施できる。 ■業務の魅力： エンドユーザへ如何に価値を提供できるか、如何に早く実現するのかというDevOpsの考え方に基づき、クラウドサービス関連の新技術に積極的に取り組んでおり、今世の中で必要とされるITA関連の経験・知識を習得することができます。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： ・8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの運用・維持管理業務です。新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用するサービスの安定運用に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。 ■詳細： ・各システムの運転状態、サービス状態を可視化する運用監視システム、ツールの開発業務 ・開発した運用監視システム・ツールの改良・維持管理業務の推進 ・その他、監視運用に必要な各種機能（自動化機能等）の検討、商用導入対応 ・上記システム等の開発・構築・維持管理におけるSIベンダとの調整、交渉 ・システムを導入・運用する上でのドコモ側、運用従事者との調整、作業推進 ■身につくスキル： ・ドコモサービスの基幹システムの全貌を把握できる俯瞰力 ・大規模システムならではのプロジェクト遂行力およびマネジメント力 ・ドコモ各部署との調整。折衝業務を通じた折衝力 ・ドコモ業務に接することによるドコモ業務スキル ■配属先のミッション： ドコモ・サービスデザイン部における運用業務に必要なツール（例：Splunkを活用した運用データ基盤）、その他スクラッチで作成する運用関連ツールの開発/維持管理といった、ドコモ・サービスデザイン部システムに対する運用監視関連システムの開発、構築のためのSE業務の推進ならびにサービスデザイン部管轄システムの運用業務の受託業務の推進となります。 ■当社の特徴： NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界最大規模のシステム/dポイント・8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システムを活用！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎残業20時間程度■□ ■職種概要：8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発となります。他では類を見ない大規模システムに携わる業務です。ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？ ■業務詳細： ・NTTドコモの顧客管理システムである「ALADIN」のインフラ・方式・運用設計を行うチームリーダー。 ・ドコモショップ、Web等のお客様サービス提供基盤「ALADIN」の安定稼働に向けコスト最適なインフラ・方式・運用設計を検討・提案する。 ・インフラ・方式設計においては、お客様体験を損なうことないようオンプレミス・クラウドの特性を理解して最適設計を行う。 ・特にサービス提供レスポンス（レイテンシ）は重要指標としており、システム構成全体を俯瞰し、レイテンシを抑える設計を行う。 ・会社方針、事業方針をもとに将来の「ALADIN」システムのインフラグランドデザイン・計画策定の検討・提案をする。 ・発生したインフラトラブルをコントロールし、迅速復旧させる。 ■魅力：世界最大規模のシステム開発に従事できる ＜身につくスキル＞ ・基幹システムの各基礎知識、サーバ（Linux、WindowsServer、VMware）ネットワーク知識（Cisco　ACI仮想化）データベース（Oracle)パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI）コンテナ技術（Docker、Kubernetes） ■当社の特徴：　 ・NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大規模案件の上流を経験できます！ドコモグループ各社と連携/上流でキャリアアップできます/新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業■□ ■業務概要： モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における上流検討、PM、SE業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討や開発業務 ・社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、技術スキルやマネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして案件を牽引する役割 ■入社後、業務イメージ： ・システム上流設計、開発管理、コンサルやSE提案案件のリーダーとしての活躍 ・ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や 機能フレームワークやアーキテクチャ、オペレーションシステム間の インタフェース仕様等の検討を自らが切り開き関連部隊と調整、FIX ・システム開発フェーズの外注パートナー、社内関連部門とのスケジュール調整やタスク管理や社外（顧客）との検討事項等の 合意形成の働きかけ ■魅力： ドコモG各社と連携、NWオペレーションシステムの開発・導入検討を推進し、PoCによる実証検証やアジャイル開発、DevOps等の開発手法を用いた実用化に至るまで幅広い業務従事による経験を蓄積できます。システム開発において、AI、Intent等最新の技術要素を調査、活用することで技術面でのスキルアップ、またチームで検討したアーキテクチャを企画開発して製品化することで、ドコモグループの枠にとらわれないNTTグループ全体の共通システムとして幅広く利用されるケースもあり、人脈形成と達成感のある業務に従事可能です ■リーダに求めるもの： 次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、 プロジェクトメンバを率いて行動できることを求める ■当社の特徴： 新生ドコモG各社、NTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年。フレックス制度の導入等進めております。

□■残業20時間程度/d払いサービスのクラウド化をリードできます！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■職種概要： ・ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っているd払いサービスのシステムクラウド化にあたり、SRE体制を立上げ、サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・NTTドコモ「d払い」サービスにおけるクラウドシフトや運用高度化に向けて、課題解決に取り組みプロジェクトを推進する業務となります。 ■業務イメージ ・運用設計：サービスの信頼性向上に向けた企画・設計などの上流工程 ・運用自動化（SRE）プロジェクトの立ち上げ・推進 ■入社後のイメージ： ・運用設計から構築、維持までの推進役、課題の抽出や改善策を立案し、リーダとしてメンバーのタスク、課題の進捗を管理するなど、リーダとしてチームのマネージメントを行います。 ※業務は広範囲にわたるため、実務経験や希望を踏まえ業務に従事して頂きます ■魅力 ・クラウド技術（パブリック、プライベート、GCP） ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、OpenShift） ・サービス視点でシステムの在り方を考える能力 ■当社の特徴：　 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■経験を活かしキャリアアップ！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要：エンジニアリング担当として、プロダクトへのデータ分析適用案件におけるデータ分析・予測に対する対応をプロダクト企画担当と協働しながら実施していただきます。 ■業務詳細： 社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクトの企画担当で、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施いたします。 その中で、エンジニアとして参画し、適用案件におけるデータを確認し、そのデータから顧客課題解決のためにどのようなデータ分析が有効かを検討し、提案を実施。検討が具体化した段階で、実データの提供を受け、そのデータをもとに実証検証・開発を行います。 ■具体内容： ・課題解決に有効なデータ分析に関する提案、環境構築 ・受領すべきデータの要件の提示、分析に必要なツールの選定 ・受領データをツールに適用し分析を行うことによる検証 ・検証結果によるアセスメントと再検証の実施、検証結果の顧客説明 ・商用に向けたサービスの具体化を技術的な観点から実施 ■魅力： ・データサイエンスの知識を提案に反映させ、顧客の声を直接聞くことで、データサイエンスの事業反映のノウハウ、必要技術の習得によるスキルアップ等が期待できます。 ・NTTドコモグループであるNTTコミュニケーションズの大手法人企業をターゲットとし活動するため、データサイエンスにおける業界の動向や考えなどを顧客の声からいち早く察知することができます。 ■当社の特徴： NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

■□新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□ NTTグループ(NTT東日本／西日本）のアクセス系システムの開発維持を行うエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・開発…お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行 ・維持…問合せ／申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処 ■リーダークラスに求めるもの： ・突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。 ・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。 ■魅力 ・システムの開発維持については、社会的にも重要でやりがいのある業務です。　 ・システム連携（API技術）や大量データを処理する際のスキルの向上、および自身のキャリアの幅出しにも役立ちます。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ・有給消化年平均19.0日。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 ■別枠の応募条件に加え下記ようなご経験やスキルを歓迎します： ・主要なお客様の文化や特徴、ユーザ要望をくみ取ることができる ・グループでの開発経験が豊富な方 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力 ・基本情報技術者相当の資格を有している方 変更の範囲：会社の定める業務