〜上流からDXを動かしたい方へ／NTTグループ向けプロジェクト〜 ● 連結売上4兆円規模の経営基盤を持つNTTグループのICTを技術で支える中核企業 ● 基盤サービスの要件定義・方式設計から構築・運用まで一貫して関与 ● 多様な業界・グループ課題に向き合い、“基盤のあり方”そのものを再設計するサーバーエンジニア ● 「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ＜こんな方におすすめ＞ もっと上流で基盤設計・方式検討に関わりたい方 新しい基盤サービスや拡張に、企画段階から携わりたい方 インフラを「作る」だけでなく、どうあるべきかを考えたい方 技術力とともに、リーダーとしての視座を高めていきたい方 ■業務概要 NTTグループ全体のDXを支える基盤サービス（ネットワーク／サーバーを中心）において、方式設計・構築・保守運用支援を担うサーバーエンジニアポジションです。 全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、社内セキュリティ基盤など、“止まらないことが前提”の基盤サービスに対し、要件定義から方式設計、構築、運用までを一貫して担当します。 ■業務詳細 ・基盤サービス（NW／サーバー中心）の要件定義、実現方式検討、方式設計 ・サーバー設備（物理・論理）の設計／構築（Linux・Windows・仮想化基盤） ・基盤サービスの保守運用支援、改善対応 ・基盤サービスの提供拡大や、新サービスに向けた設計・構築業務 ・サーバー系テクニカルリーダとして、上流〜下流工程の技術リード ※設計業務は在宅対応可。工事・構築時は主に五反田オフィスで対応します。 ■魅力・やりがい ◎ NTTグループ全体を支える基盤に、上流から関われる ∟ 単なる運用ではなく、方式・設計レベルでの判断が求められます。 ◎ 基盤を“作って終わり”にしない ∟ 拡張・改善・新サービス展開を見据え、長期的に基盤を育てる立場です。 ◎ 技術×リーダーシップの両立 ∟ 専門性を磨きつつ、次世代の基盤エンジニア・PLを目指せます。 ◎ 腰を据えてエンジニア人生を築ける環境 ∟ 働きやすさと挑戦機会を両立できる、NTTグループならではの安定基盤。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ未経験から、社会性の高い基盤を“守る側”にステップアップしたい方へ〜 ● 官公庁外郭団体向けのセキュリティ基盤運用を主導するポジション ● Web／ネットワーク／エンドポイントまで、幅広いセキュリティ領域を実務で経験 ● 提案〜構築〜運用をワンストップで担い、SI全体を俯瞰できる環境 ● OJT・研修が充実しており、セキュリティ未経験から着実に専門性を習得可能 官公庁外郭団体向けに提供している、インターネット接続およびWeb・端末領域のセキュリティ基盤において、運用を中心に、改善・高度化・追加提案までを担うシステム運用SEポジションです。 単なる「運用オペレーター」ではなく、顧客のセキュリティ運営を支援する立場で、主体的に改善をリードできます。 ■業務内容 構築完了後のシステム運用と品質担保をミッションに、以下を担当します。 ＜共通＞ ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・構築フェーズからの運用引継ぎ ・運用を通じた課題抽出、サービス改善提案 ＜Web接続系＞ ・データセンタでBCPを確保したWeb通信の一元管理 ・通信解析、セキュリティポリシーのチューニングによる利便性・安全性向上 ＜Webサイト基盤＞ ・Webサイト基盤の運用 ・WAF／IPSを用いた攻撃の監視・防止 ＜端末セキュリティ＞ ・約5,000台の端末へのEPP導入・運用 ・EDRによる挙動監視、インシデントの早期検知・被害抑止 ■組織・プロジェクトの特徴 ・2017年度より取引のある安定顧客 ・2026年度に向けた大規模システム更改を予定 ・提案〜構築〜運用を同一組織で一貫対応 ・メンバークラス中心の組織で、中間層・リーダ層の強化を目指すフェーズ ■オンボーディング・成長イメージ ・参画初期は既存メンバーとペアで運用業務を担当 ・社外研修やOJTを通じ、段階的にスキルを習得 ・セキュリティ分野はインプット機会を多く用意しており、未経験でも安心 ■この仕事の魅力 ・セキュリティ未経験から、実務を通じて専門性を確立できる ・Web／ネットワーク／端末と幅広い領域に携われる ・社会性の高い顧客システムを守るという確かなやりがい ・将来の更改案件・提案フェーズまで見据えた長期キャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 ・NTTグループ各社(ドコモソリューションズ社内、NTT東西、ドコモ、ドコモビジネス、その他グループ各社等）の通信サービスを支えるシステムの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・NTTグループ各社の通信サービスシステムおよびそれらを制御するオペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、ビジネスパートナーを含むプロジェクトメンバを統率し、要件定義、基本設計、システムテスト、維持開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。 ■配属PJT例 （数百万円〜数億円規模のプロジェクト、ウォーターフォール開発・アジャイル開発どちらもあり）スキルや経験に応じ下記のシステム開発チームにアサインします。 ・CSAシステム開発： NTTグループの次世代ネットワークにおけるカスタマコントロール/認証装置の開発、SE、顧客対応業務 ・通信網の故障管理、故障対応支援システム開発：NTT東西網の故障手配・管理を行い現地作業を遠隔リモート支援するシステムの開発、SE、顧客対応業務 ・サービス申し込み業務のワークフローシステム開発：NTTグループ網のサービス申し込み業務をデジタルワークフローによる業務効率化を行うシステムの開発、SE、顧客対応業務 ・その他各種通信システム開発：フリーダイヤル・ナビダイヤルシステム、NW監視システム等の開発、SE、顧客対応業務 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■当社について 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループ30万人超の生活基盤を支える】 ● NTTドコモグループの安定基盤で、腰を据えて長期的に取り組める ● 実働7.5h／平均残業20h程度／フルフレックス／在宅併用の働きやすさ ● NTTグループ約300社が加盟する制度を支える、日本最大級の業務システム ● 顧客とイコールパートナーとして、企画・要件定義からリードできる立場 ■業務概要 NTTグループ約300社が加盟するNTT企業年金基金・NTT健康保険組合の業務事務システムの開発および維持・保守を担うポジションです。 被保険者・年金加入者・年金受給者の皆様に対して、正確性・信頼性・継続性が求められる基幹業務サービスを、安定的に提供し続けることがミッション。 派手な短期案件ではなく、長年にわたり信頼関係を築いてきた顧客と、一体となってシステムを育てていく仕事です。 ■業務内容 年金・健保関連の大規模業務システムにおいて、開発プロジェクトのリーダー／マネージャーとして以下を担当します。 ・業務仕様（ED）・システム要件（SP）の整理、要件具体化 ・要件定義〜設計〜開発〜試験〜受入までの一連の開発推進 ・詳細設計以降の工程におけるシステム構築・最適化 ・製造・設計・仕様レベルの試験設計および統制 ・顧客との仕様調整、受入試験を通じた要件確認 ・チーム（自社・外部パートナー含む）の進捗・品質・課題管理 ※既存システムの維持運用に加え、将来的な刷新・モダナイゼーション（COBOL資産の活用・移行等）も視野に入れています。 ■オンボーディング／成長イメージ ・入社後は既存メンバーをサポートする形で業務に参画 ・ペア／チーム体制で、業務知識・制度知識・システム理解を習得 ・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすり合わせ ■このポジションの魅力 ◎ 社会インフラを支える「静かながら非常に重要な仕事」 ∟ NTTグループ社員・OBの生活基盤に直結します。 ◎ 顧客と“イコールパートナー”の関係性 ∟ 長期視点で改善・進化を続ける開発スタイルです。 ◎ 腰を据えてリーダー経験を積める ∟ 短期消耗ではなく、着実にマネジメント力を磨けます。 ◎ 高い安定性と成長の両立 ∟ 働き方の安定＋日本最大級スケールの業務経験。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤 × 上流提案 × キャリア拡張を実現できる環境】 ● NTTグループ各社向けの共通基盤サービスを担う中核ポジション ● ServiceNowを活用した保全（Assurance）領域の上流提案に特化 ● プロダクトオーナー・開発チームと連携し構想〜実装まで関与 ● フルフレックス／在宅併用など、長期キャリアを築きやすい環境 ■業務概要： ServiceNowを基盤とした、NTTグループ提供サービスの保全領域（Assuranceサービス）における提案SEとして、 NTTグループ各社を顧客に、要件整理から提案、実装方針検討までを担っていただきます。 営業、プロダクトオーナー、開発チームと密に連携しながら、 顧客課題に対する最適なServiceNow活用の形を上流から設計するポジションです。 ■業務詳細： ◎提案・コンサルティング業務 ・NTTグループ各社の顧客要件ヒアリング ・ServiceNowを活用したAssuranceサービスの提案検討 ・PowerPointによる提案書／プレゼン資料作成 ・営業部門に対する見積作成・提案支援 ◎プロダクト／開発連携 ・プロダクトオーナー、開発チームと連携した追加機能の検討 ・実装方針、仕様案の検討 ・次フェーズ開発を見据えた技術・構成検討 ※ご経験・ご志向に応じて、 「提案・コンサル寄り」「開発・要件定義寄り」などアサインを決定します。 ■入社後のイメージ： ◎立ち上がりフェーズ ・既存メンバーをサポートする形で提案または開発業務に参画 ・提案／開発チームではペア・チーム体制でスキルトランスファーを実施 ◎スキルアップ支援 ・ServiceNowやアジャイルに関する研修メニューを用意 ・業務時間内で必要に応じて受講可能 ・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすり合わせ ◎キャリアパス例 （1） DX／上流SEスペシャリスト志向 ServiceNow研修でパッケージ理解、提案資料作成支援 → 一部機能の提案リーダー → システム全体の提案リーダー → 営業同行による超上流提案のリーダー （2） 大規模システムPL／PM志向 ServiceNow研修＋要件・仕様検討支援 → 一部機能／開発のPL → 大規模案件のPM 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。 ■詳細 ドコモを支える主要サービスのd払いを提供するシステムの業務AP開発/維持業務となります。 「ｄ払いサービス」は多くのお客様に利用頂き、大量の利用トランザクションをリアルタイムで処理を行う、他では類を見ない大規模システムとなっています。 そのサービスに対し新たなサービス機能の提供に携わる業務です。 ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が「街」でお客様が利用している姿を実感することができ、やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。 ■業務イメージ ・パブリッククラウドに再構築するd払いシステムの業務仕様設計 ・新たなd払いにおけるサービス追加に対する業務仕様設計 ・お客様（サービス主管部より）からの問い合わせに対する調査対応 ・トラブル時における影響確認/被疑特定/リカバリ等のコントロール ⇒上記に対し具体的には、 ・ｄ払いサービス主管部とサービス要件を詰め、ベンダへ提示する要件定義書の執筆 ・ベンダからの基本検討/基本設計に対するレビュー ・受け入れ試験の計画と実施に対し、API／クラウド開発（ミドルウェア利用/マネジメントサービス利用）やマイクロサービス開発における今までのスキル/ご経験を活かしていただきます。 ■オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発（サービス要件に対する上流検討・設計）業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・利用クラウドやマイクロサービスについては社内研修メニューや社外個別研修に対し、業務時間内で必要に応じて受講もしくは書籍支援により知識の向上を行います。 ・業務に直結するチーム、所属する組織として週1回程度の定期的なミーティングにより全体状況等の認識合わせを行います。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、現状への補完/改善及び今後の業務をアサインします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要：NTTグループビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたグローバルパッケージ開発・導入におけるSE業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・NTTグループのビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたプラットフォームに対するデータ移行・NW切替等にSEとして参画いただきます。 ・移行計画書、移行実施要領等（移行当日における詳細なタイムスケジュール構築に向けた設計）を通して他システム、ユーザとの移行要件検討を対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。 ・新旧システム間のデータマッピングに関する調整、設計を対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。 ・NTTグループのDX推進に向けて、世界水準のパッケージ製品を用いながら、ユーザ業務のBCPを意識したミッションクリティカルな要件検討・調整を実施します。 ■働き方：　 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【IOWN×先端技術の実証で、次世代ネットワークを社会実装へ】 ● NTTグループが主導する次世代構想「IOWN」を具現化する中核ポジション ● APN（All Photonics Network）を想定したテストベッド構築・PoCを主導 ● XR／ロボットなど最先端技術を活用したユースケース創出・サービス検討 ● 「実働7.5h×安定した就業環境×住宅補助あり×長期キャリア形成」 ■業務概要： IOWNの特長である大容量・低遅延を活かしたユースケースを検討し、 将来のAPN（All Photonics Network）を見据えたテストベッドの検討・構築を行います。 XR技術やロボット技術を中心に、実環境でのPoC（実証実験）を通じて技術検証を行い、 有望な技術についてはサービス化を視野に入れた深掘り検討まで担います。 ■業務詳細： ・将来のAPN構成を想定したテストベッド環境の検討・構築 ・実際の光芯線を用いた長距離伝送を含むAPNネットワーク構築 ・VR／AR／MRなどXR技術を活用したアプリ検討・試作および動作検証 ・IOWN時代を見据えたデバイス配置・構成の検討 ・ロボットによるデータセンタ業務省人化に向けた技術検討・実証 ・検証結果をもとにした、新たなサービス企画・検討 ※これまでのご経験、ご希望を踏まえてアサイン業務を決定します。 ■プロジェクト事例： ・APNを想定した次世代ネットワークのテストベッド構築・実証 ・XR技術を活用した大容量・低遅延ユースケース検討 ・IOWN時代の無人化データセンタを目指したロボット活用検証 ・先端技術PoCをもとにした新サービス検討 ■ポジションの魅力： ◎ IOWNという国家レベル構想の具現化に関われる ∟ 構想検討だけでなく、実際の環境で検証し、形にするフェーズを担えます。 ◎ 実機・実環境で「手を動かす」先端技術検証 ∟ PoC中心のため、机上検討に留まらない技術実証が可能です。 ◎ 長期視点でキャリアを築ける環境 ∟ NTTグループならではの安定した基盤のもと、腰を据えて先端技術に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 NTTグループのアクセス系オペレーションシステムの開発及び維持管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 NTTグループのシステムの開発維持 ・開発：お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行 ・維持：問合せ／申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処 ■オンボーディング ・初期レクチャー：開発システムおよび関連するシステムについて、体系的なレクチャーを実施し迅速に業務全体の流れを理解できるようにサポートします。 ・実業務参画：担当するシステムメンバのサポートのもと、実業務に参加し実際のプロジェクトを通じて、実践的に習得して頂きます。また、メンバとの協働を通じてスキルトランスファーを実施します。 ・定例ミーティング：定期的なミーティングに参画することでプロジェクトの状況や課題を共有し、チーム全体での連携を強化し問題解決能力を養います。また、1on1にてスキル状況や業務適正の意見交換を行い適切な支援を行います。 ・キャリアビジョン：意見交換でのフィードバックを基に、個々のキャリアビジョンを策定します。これにより、長期的な成長とキャリア形成をサポートします。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■当社について 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■業務概要： ドコモデータ分析基盤開発の抜本的な効率化を目的としたAI駆動開発の検討、適用推進を担っていただきます。 ■業務内容 ドコモデータ分析基盤開発におけるAI駆動開発の適用推進 ・現状把握および適用領域の見極め 現行のドコモデータ分析基盤開発における開発プロセスや体制を把握し、AI駆動開発を適用すべき領域・工程を整理します。技術的・運用的な観点から、AI活用による効果が見込めるポイントを見極め検討します。 ・ドコモデータ分析基盤開発向けAI駆動開発の導入・定着 従来の開発手法からAI駆動開発への移行に向け、開発プロセスやルールの整備を行います。実プロジェクトへの適用を通じて、適用・効果検証・改善のPDCAサイクルを回し、AI駆動開発手法の高度化・最適化を推進します。 ・AI駆動開発の効果拡大・横展開 ドコモデータ分析基盤を中心に、AI駆動開発の適用範囲を段階的に拡大します。得られた知見や成果を社内に展開し、ドコモ全体へのAI駆動開発の浸透に向けた取り組みを推進 ■キャリアイメージ ドコモデータ分析基盤は、ドコモが提供する多様なサービスのデータが集約される基盤であり、大規模かつミッションクリティカルなデータプラットフォーム開発の経験を積むことができます。入社後はまず、AI駆動開発の適用推進を通じて、次世代開発手法の実践的な知見を獲得していただきます。 ・データプラットフォーム全体の技術戦略・開発標準を設計する立場 ・複数プロジェクトを横断してAI活用・開発変革を牽引するリードエンジニア／テックリード ・データ×AI領域における組織・人材育成を担うマネジメントポジションなど、「AIを使う側」に留まらず、「AIを前提とした開発文化を定義・定着させる側」 中長期的にドコモの開発変革を支える中核人材となることを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： 事業・サービス・システムに散在する大量のデータを整理・統合し、「必要なデータを、必要なときに、安全かつ安定して使える状態」をユーザへ提供します。 ・データ基盤の設計・開発・改善 ・既存システムからのデータ移行・統合 ・他システムや他部署との調整・要件整理 ・将来のデータ活用を見据えたアーキテクチャ検討 ■業務内容 ・開発要望元からの事前相談の対応 データ分析を今までやってきた人や、これから新たにやりたい人など 様々なユーザがいます。あらゆるユーザに対して「必要なデータを、必要なときに、安全かつ安定して使える状態」を実現するためにユーザと対話して 以下の内容を整理します。 ・分析したいデータはどのような業務から作られたデータなのかビジネス・利用目的を整理する（ユーザの業務を理解する） ・提供されるデータを分析基盤システムに取り込んでよいか（ガバナンス遵守した安全なデータかの判断） ・ドコモ全体の視点で見た時に最適化された要望になっているか（無駄のないシステム構成で安定して利用可能か） ・要件定義の実施 「データをどう作り・どう使い・どう守るかを、開発前に決め切る」ために以下の検討を行います。 （1）対象データ・データ要件の定義 ・対象となるデータの洗い出し ・データの意味・粒度・期間の定義 ・データ鮮度（どれくらい新しいデータが必要か）の定義 （2）加工・集計・提供方法の整理 ・必要な加工内容の整理(結合、集計、変換、フィルタ) ・提供形式の決定(VIEW、テーブル、ファイル、連携IF) ・既存データ・既存VIEWの流用可否判断 （3）システム方式・連携方式の検討 ・データ取込・連携方式の選定 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、モバイルアプリエンジニアリードとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にスクラムマスター業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニア　コミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： IOWNの特徴である、大容量、低遅延を活かしたユースケースを検討し、将来のAPN（All Photonics Network）を想定したテストベッドを検討し構築する。先行して、XR技術、ロボット技術を中心に取り組み、さまざまなユースケースを考え、良い技術はサービス化も視野に入れてより深く検討する。 ■具体的な業務： （1）APNテストベッドの検討、構築 将来のAPN構成を見据えたテストベッド環境検討し、実際の光芯線を用いた、長距離伝送をするAPNネットワークを構築する。 （2）XR系技術検討 IOWNの特徴である「大容量、低遅延」を活かした、VR、AR、MRを利用したアプリを検討、作成し、APNテストベッド上で動作検証を実施する。　また、検証結果を元にIOWN時代のデバイスの配置についても深堀検討を行う。 （3）ロボット技術検討 IOWN時代の無人化データセンタを目指し、データセンタ業務をロボットに行わせる省人化について検討、実証する。 （4）上記検討結果を元にしたサービス検討 上記検証結果を元に、IOWN時代の新たなサービス化を検討する。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、スクラムマスターとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にスクラムマスター業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、フロントエンドエンジニアリードとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にフロントエンジニア業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いるメンバとして参画いただきます。 ■業務内容： ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発 ・プロダクトオーナーをドコモ（またはコミュニケーションズ社）とし、スクラムマスター／開発メンバを当社が担うフォーメーションにて新規サービスの開発 ・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み、開発メンバーとして、技術側面からアジャイルチームを牽引 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~“街”と“ネット”をつなぐ、社会インフラ級サービスの進化を支える~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●提案・要件定義・設計・PMO・チームマネジメントまで幅広く担当 ●クラウド・AI・マイクロサービスなど先進技術を活用し市場価値アップ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務概要 NTTドコモの「dポイント」サービスに関わる業務システムの更改・開発プロジェクトにおいて、提案・要件定義・設計・試験・データ移行などの上流工程を中心に、PMOとしてプロジェクトを推進していただきます。また、クラウドやAI、マイクロサービスを活用した開発の効率化や、チームマネジメント・人材育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◎提案業務 ・顧客ヒアリング、提案資料作成、実現方式の検討 ・社内外関係者との調整、社内稟議・報告対応 ◎開発業務 ・要件定義、設計、試験、データ移行のPMO推進 ・ベンダーとの要件調整、設計レビュー、受け入れ試験の計画・実施 ・クラウド／API／マイクロサービスを活用した開発推進 ・開発管理、調達、稟議などの関連業務 ◎組織マネジメント ・チームビルディング、部下育成・評価、キャリア支援 ・組織のスキル向上と持続的成長の実現（入社時は6名の部下を想定） ■オンボーディングプラン ・既存メンバーとペアで業務に参画し、スキルトランスファーを実施 ・クラウド、マイクロサービス等の技術研修や書籍支援あり ・週1回のチームミーティング、月1回のキャリア面談を通じて成長を支援 ■キャリアパス ・dポイントを起点に、ドコモの金融領域全体を支えるIT人材 ・クラウド、AI、パッケージを活用した開発をリードするPM／PL ・組織マネージャーとして、チーム育成/体制構築/事業計画を担う役割 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流からDXを動かしたい方へ/NTTグループ向けプロジェクト〜 ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●新サービスの提案活動を、顧客折衝から機能設計まで一貫して推進 ●多様な業界課題に向き合い、“業務のあり方”そのものを再構築する提案SE ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ＜こんな方にオススメ＞ ・もっと上流で顧客と向き合う仕事がしたい方 ・新しいサービスの立ち上げや体制づくりに挑戦したい方 ・ServiceNowやアジャイルなど、市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・顧客の業務課題に寄り添いながら、技術とビジネスの両面で成長したい方 NTTグループ各社が利用するITサービスの保全・運用領域（Assurance）において、ServiceNowを活用した提案SEとしてご活躍いただきます。 単なる運用改善やツール導入ではなく、「どうすれば運用品質・安定性・効率を高められるか」を顧客と一緒に考え、構想し、形にしていくポジションです。 ■業務内容 NTTグループ各社向けAssuranceサービスの提案活動 顧客要件・課題ヒアリング、整理 PowerPointによる提案資料・説明資料の作成 プロダクトオーナー／開発チームと連携した機能検討、実装案整理 営業部門への技術支援、見積対応 ※ご経験・ご志向に応じて、提案寄り／要件定義・開発寄りいずれの役割も担えます。 ■キャリア・成長イメージ 入社後は既存メンバーのサポートのもと、提案・コンサル・開発業務に参画。 ServiceNowやアジャイルに関する研修は業務時間内で受講可能です。 キャリア例 上流SE志向：提案支援 → 機能単位の提案リーダ → 全体構想リーダ PL／PM志向：要件検討支援 → 機能リーダ → プロジェクトマネージャ ■この仕事の魅力 運用×DXという市場価値の高い分野で上流経験を積める ServiceNowの専門性と、提案・構想力の両方が身につく 大規模グループを支えるサービスを中から変えていくやりがい 長期視点で人を育てる、NTTグループならではの環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力×ICT経験で、世界の通信インフラを動かしキャリアアップを実現〜 ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●ゼロベースで業務仕様/アーキテクチャ/インタフェースを設計する裁量◎ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、グループ内でもより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 NTTコムウェアが推進するIOWN構想において、OSS（Operation Support System）のグローバル展開を担う戦略企画ポジション。IOWN Global Forumへの参画を通じて、世界の通信インフラの未来を描く業務に関わります。 ■業務詳細 ◎OSSソリューションの企画、戦略検討／業務設計 　∟NWオペレーションの改善含む ◎プロダクト開発チームとの連携／提案活動 ◎IOWN Global Forumでの情報収集・発信 ◎NTTグループ内外とのパートナ戦略検討／調整 ◎ガートナー／Collaboration Center等を活用した市場調査・分析 ◎国内業務との適合性検討／業務グランドデザインの策定 ◎ドコモ国内外の基地局業務の高度化・自動化に向けた提案・開発PJ参画 ■やりがい 【IOWN構想という“世界規模の革新”に、戦略レベルで関われる】 ∟単なる開発や運用ではなく、構想を描き、世界に発信する立場◎ 【英語力とICT経験を“グローバル戦略”に昇華できる】 ∟海外パートナーやフォーラムとのディスカッション/提案/調整で活かす環境 【技術とビジネスの両輪でキャリアを広げられる】 ∟技術とビジネスの境界を越える経験が積め、将来的にはプロダクトマネージャーや事業開発へのキャリア展開も可能 ■フォローアップ ・既存メンバーとペア／チームでOJT＋スキルトランスファー ・コンサル・提案・開発業務に段階的に参画 ・月1回のキャリア面談で、希望と成長に合わせた業務アサイン 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革しつつ様々な開発手法を用いてNTTグループのDX化に寄与~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●ServiceNow等を利用して上流から携われるため専門性を高め市場価値UP ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 多種多様な業界、顧客に対するSaaS（主に ServiceNowなど）を利用した業務アプリケーションのシステム開発に参画いただきます。 ・システム化提案、要件定義、設計、テスト等についてチームを統率し開発 ・上流/総合テスト工程以降の従事となり、中下流工程はパートナーが実施 ■組織体制 ・全体70名程在籍(3チーム構成)→1チーム：課長1名、メンバー5〜数十名程 ・チームは各プロダクト/ソリューション毎に編成し切磋琢磨し合える環境 ・自社独自の各種研修を受講することが可能で、ソリューション/プロジェクト特有の技術の場合は、独自でベンダー研修も企画 ・多種多様な業界/顧客の案件を実施しており、自社も含めたソリューション利用、ウォーターフォールやアジャイルなど幅広く、顧客ニーズに合わせた開発を実施して市場価値アップ ■キャリアイメージ ・SaaS（主に ServiceNowなど）を利用したPJTにメンバーもしくはリーダとして従事し将来はPMにチャレンジ ・部下に対して保有スキルを展開し全体の生産性/品質向上と人材育成に貢献 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業10〜20hを実現し長期就業可能な環境 ・フルフレックス制度や水/金曜日にノー残業デーを実施 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して担当可 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： ドコモソリューションズグループ会社へのセキュリティ監査・モニタリングや、ISMS、PMS等の国際標準規格の規程類への反映をしていただきます。 ■業務内容 ドコモソリューションズグループ内の新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、情報セキュリティ統制に加えて、情報システムに関するISMS内部監査、及び社内規程類の制定・見直しを行う業務に携わっていただきます。また、ドコモソリューションズグループガバナンス強化に向けた施策についても並行して検討していきます。 ・ドコモソリューションズグループ会社への情報セキュリティ監査 ・ドコモソリューションズグループ会社へのモニタリング ・社内・ドコモソリューションズグループに対する規定類の制定・見直し ・ドコモソリューションズグループ会社との調整・窓口対応 ・社内考査室との調整・窓口対応 ■働き方・オンボーディング リモートスタンダード、スーパーフレックスによる柔軟な働き方。 ・1〜2年：dSOL業務の習得と専門性の役割発揮 ・2〜6年：リーダーシップと戦略的業務への参画 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： ドコモグループの各種サービス・システムの安全性を支える中核人材として、システムセキュリティ審査業務の推進およびグループ全体での統合を 主導していただきます。 ■業務内容 本ポジションでは、システムに内在するセキュリティリスクを検出・低減するため、システムセキュリティ審査業務の中核メンバーとして、企画・推進を担っていただきます。 ・ドコモ本社およびグループ会社の構築前システムに対する、セキュリティ審査の企画・実施および運営リード ・審査結果の取りまとめ、レポーティングならびに関係部門への改善提案・助言 ・審査結果を踏まえたセキュリティ施策への反映および継続的な改善推進 ■業務詳細 ・ドコモ本社で実施しているセキュリティ審査業務について、グループ会社との業務統一・標準化を主導 ・未実施のグループ会社への展開を含めた業務統合を推進し、ドコモグループ全体のセキュリティレベル向上および業務効率化を牽引 ・関係部門・グループ会社と連携しながら、審査プロセスの高度化・改善を継続的に推進 ■オンボーディング ・入社後は既存メンバーとチームを組み、業務を通じたスキルトランスファーを受けながら、当社の審査プロセスやルールへの理解を深めていただきます。 ・既存メンバーのサポートのもとシステムセキュリティ審査業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大しながら、将来的には業務推進・改善を担う役割を期待します。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： NTTドコモ情報システム部の注力施策（SoR改革等）のプロジェクトに参画し、PJのマネジメント支援を通じて、顧客との信頼関係を構築するとともに将来当社が開発受注できそうな案件の創出を図ります。 ■詳細： ＜業務内容＞ ドコモからの案件獲得および受注拡大を図るため、以下の施策を推進します。 1）ドコモ情報システム部のSoR改革に向けたPJマネジメント支援を通じ、顧客との信頼関係を構築 2）ドコモの顧客管理システム（ALADIN）や周辺システムの概要やSoR改革が必要な課題背景を理解し、変革に向けた方針検討を行う。 3）方針に基づく具体施策について、情報システム部およびドコモ内の関係組織とのすりあわせにより合意形成を図り、推進する。 4）上記の活動の中で、dSOLの参画余地を見極め、営業部門と連携して案件受注に向けた提案活動を実施する。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ・既存メンバーをサポートする形で、ドコモ情報システム部の実PJに入っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・上記のタスクにおいては、既存メンバーとペアまたはチームとなり、ALADINシステムの知識を蓄えていただき、将来的に主体的に業務を推進いただけるよう、段階的にサポートします。 ・課題設定等のスキルが必要になりますが、これらのスキルアップを図るための研修は用意されているため、必要に応じて業務時間内で受講いただきます。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手案件豊富/経験を活かし上流へ/ドコモGの安定感・福利厚生有/売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：※経験に合わせ案件差配可能です。大規模案件、G案件にてキャリアアップ可能です。NTTの長い歴史の中で培った、確かな技術力と先進性。そのノウハウを活かして、NTTグループ内外の大規模かつミッションクリティカルなシステムをご担当いただきます ・スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定します。 例）NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び機能拡大 ・新サービス提供に向けた検証、技術企画 ・d払いサービスのシステムクラウド化等 ・8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムの インフラ開発。 ・官公庁外郭団体向けに、インターネットアクセスにおけるセキュリティ基盤の運用、及び追加の提案・構築。等 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/ ■魅力： ・最新技術やトレンドに触れられる。 ・社内及びグループ会社内の多数の組織と連携し，組織横断で活躍できる。 ・大規模案件で経験を積みキャリアアップ。 ■当社の特徴 1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っております。 ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。在宅勤務/テレワーク/サテライトオフィス利用等、柔軟な働き方が可能。ワークシェアリング実施、深夜・休日出勤時の代休取得徹底により現場レベルで実現。◇年休(20日)の取得率は約100% ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務