＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞ ■採用背景： 現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。 まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 ・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成 ・工事の内容にあわせて資材や職人の手配：職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年。関係性が築かれた方ばかりです。 ・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。 必要に応じて職人さんに指示を出し、工事を完成させます。 ■手がける構造物 高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行なったりすることもございます。 現場：事業所から車で通える現場が中心 工期：新設の工事になると数年。規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります。 現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場／スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界の世界トップクラス／グローバル売上比率が9割程度／年休120日】 【募集背景】 デジタル基盤強化のため社内SEメンバーを募集します。IT運用の現場実務や改善活動に積極的に携わっていただくポジションです。 【業務内容】 IT担当として社内のIT管理業務全般を幅広く携わって頂く予定です。ご本人の知識・経験・習熟度によって、割当て業務を柔軟に検討いたします。 【具体的には】 ■運用・管理 ◇ネットワークインフラ管理　◇サーバー運用　◇ソフトウェア管理　◇グループウェア管理　◇PCヘルプデスク　 ■改善・リプレイス ◇システム・セキュリティの改善、更新、導入　◇現行のシステムの改善やリプレイス 【組織構成】現在メンバーは1名ですが今後増員強化する予定です 【当社の魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ガス設備施工管理経験お持ちの方歓迎◎資格取得支援や制度も充実！東京ガスグループのため福利厚生◎で長期就業可能／直行直帰可〜 ■業務内容： 戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス配管設備等の工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。適性やご経験・ご希望を考慮し配属します。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■働き方： 工事期間はおよそ１か月〜3か月程度となります。 現場への直行直帰が可能となっております。 ■長く就業いただくために （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「伝説土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地・働き方等ご本人の希望を考慮！／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！／座学・実務での研修体制充実／関西では4割が女性社員！】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ＜未経験だから不安だ…という方へ＞ 入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 現場配属後にも、希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。 また、キャリアサポート課では、面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、施工管理職として活躍されています。 ＜キャリアが築きやすい環境です！＞ 施工管理では、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！ 「産休や育休を取得すると、職場に復帰しても、業務内容が大幅に変わっているなどでついていけなくなってしまう…」なんてことはありません！ 施工管理は基本的な業務が変わらないため、何らかの事情でブランクがあっても戻りやすいお仕事です。そのため、当社の産休・育休取得率や復帰率は非常に高いです。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休126日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容： 経営者の労務領域におけるパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役のような役割をお任せします。 今までの経験を活かしつつ、自身の市場価値を高めていくことができます。 ■具体的には： ・社会保険、労働保険関連手続き ・給与計算、年末調整 ・労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応など） ・労務組織の基盤強化にあたり必要な変革を経営層へ起案　など ※幅広く労務領域の経験を積むことができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■当ポジションの魅力： ◇将来的には次期管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ◇3カ月ごとのフレックス制度を採用しており、比較的自由度高く働くことができます。 ■こんな方におすすめです： ・自身が培ってきたスキルを市場への影響力が大きい会社にて活かしてみたいという考えをお持ちの方 ・上場企業での労務業務にチャレンジしたい方 ■当社の魅力：　 都道府県全てに店舗を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。実際に産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員も多く、福利厚生・研修制度など、サポートも充実しています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 仮使用中の建物における確認申請業務をご担当いただきます。 （1）ビル概要、設計図の読み込み （2）仮使用中の建物における各種申請業務の整理 （3）申請関係図面の作成 ・確認申請元図CADデータの整理・作成 ・テナント設計図から確認申請図へのデータ変換 ■働き方： ・年間休日は123日 ・20時にPCが強制シャットダウン ■雇用形態について： 1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換となります。※条件有 無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍頂ける環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワーク知見を活かせる／医療・ヘルスケア業界をITで変革する、情報共有プラットフォームの構築〜足元の医療機関のDXから全国規模でのインパクトある業務まで可能〜 現在医療業界が取り組んでいる大きなテーマのひとつに、医療機関等の間で、患者の基本情報・処処データなど診療上必要な医療情報を電電的に共有することを可能とする仕組みの構築があります。 NTT東日本では2000年代後半よりこれらを可能にするシステムの導入を進めており、この活動を軸に、より高度なIT活用の提案を行っていきたく考えています。 ■業務内容： 全国規模の医療情報プラットフォームに関するビジネス創出・提案を目的に、ネットワーク基盤の運営組織や関連機関への営業活動をメインで担当いただきます。 （1） 全国規模の医療情報プラットフォームに関するビジネス創出・提案 （2） （1）に関連する運営組織や関連機関への営業活動 （3） 国の医療DX施策に関する対応 ※担当するお客様に向けての提案活動をチームメンバーやSEと連携しながら行いますので、特定医療業界への知識などがなくても安心して応募ください。 ■ポジションの魅力： 医療・ヘルスケア業界には、少子高齢化や人材不足・セキュリティ上の問題など多くかつ多様な課題があり、国主導の医療政策も数多く遂行されています。また、数多ある医療機関を支えるNW基盤では、オンライン資格確認だけでなく医療・ヘルスケア基盤に拡大しようとしています。 これらの動向は医療・ヘルスケア業界に新しいビジネス領域を誕生させ、業界全体を刷新する可能性に満ちています。 その変革・刷新のさなかにある医療・ヘルスケア業界に対して、ネットワークを通じて貢献している当担当は、社内外を問わず、大変注目され大きく飛躍するチャンスを有する非常にやりがいのある職場です。 ■組織ミッション： 産業基盤ビジネス部では、地域の健康を支える医療・ヘルスケア業界など、特定業界のお客様が抱える業務上の課題をITで解決することを目指しています。 DXが浸透していない医療業界に対し、安心・安全で強靭なデジタル基盤の構築・運用のノウハウを強みに、AI・IoTといった最新技術を積極的に取り入れたソリューションの提供を通じて、システムの高度化とお客様業務のDXを推進していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業拡大成長フェーズ／未経験歓迎／転勤なし／業界トップクラスのシェア＞ ■業務内容： 福祉・児童施設スタッフなど、障がい福祉に特化した人材紹介「療育biz」を展開する当社にて、【人材コンサルタント】としてご活躍いただきます。「障がい福祉施設で働きたい人」と「人材を求める施設」の両面からサポートする仕事です。 ※Web面談中心のオールリモート対応です。 ＜詳細＞ ◇求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介・マッチング ・就業後のアフターフォロー ※求職者とは？：児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方　など ◇障がい福祉施設に対して ・求人需要のヒアリング、「療育biz」の提案 ・候補人材の提案・紹介、選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは？ ・児童発達支援事業所や放課後等デイサービス ・身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設　など ■キャリアパス魅力： ・基本転勤無し ・ただ、直近事業拡大フェーズのため、新規支社拡大も計画中です。将来的に支社長候補としてチャレンジしたい方も歓迎です！ ■入社後の流れ： （1）法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助などからスタート （2）先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します （3）求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 （4）実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します ■サービス／同社魅力： （1）ミスマッチのないの定着率： ・有資格者の質の高い人材をメインで紹介 ・紹介した求職者の離職率は年間3.8%と低い （※業界平均14%／令和2年雇用動向調査票より） （2）「療育biz」の強み： 障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営で、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ずつ登録者数が増加中です。 （3）事業拡大成長フェーズ： 会社としても拡大フェーズであり、役員層との距離も近く更なる拡大に向けた話など一緒に会社を動かしていくことができる環境があります。 （4）社員の成長に寄り添う社風： 社員一人一人、その人の成長のためにプラスになるような経験をさせていただけたりと、一人一人の成長に寄り添っていただ蹴る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

<職場の協力体制や空調設備など働く環境◎/残業時間20h程/ワークライフバランス◎> ■業務概要： 当社の製造部において、CNC複合旋盤オペレーターとして下記業務を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： CNC複合旋盤という機械を使い部品の加工業務をお任せします。 （1）加工する為のプロセス設計 お客様から図面をいただき、CADを使って加工をするための手順などの書き出しを行っていただきます。 （2）プロセスに沿った加工プログラム作成 （3）プログラムによる機械操作 書き出した手順通りに部品の加工を行っていただきます。 ※質問や相談がすぐにできる環境のため未経験の方でもご安心して就業できます! ■当社で製造している部品について 当社では、人工衛星などに使われる部品や自動車の部品(タイヤの交換時にホイールの車軸に着けるナット)などを製造しております。 金属加工は幅広い業界のニーズがあるため上記業界以外にも様々な業界と取引をしております。 ■入社後について： 入社後は製品理解から始めていただき、そもそも【鉄が削られるとは】等基礎からしっかり教えていきます。 ■組織： ・本社工場の製造部に配属となります。責任者の課長（40歳代）以下総勢50名、年齢構成は20歳代〜60歳代。 ■取引先について： ・株式会社ヨコオ様 ・株式会社IHIエアロスペース様 ・日本精工株式会社様 ・太陽誘電株式会社様 など ■当社の魅力について： （1）働く環境 ┗当社では社員一人一人が協力し、助け合う協力体制ができています。また空調設備なども整っているため自分の業務に集中できる環境となっております。 （2）安定性 ┗当社では高い品質管理と品質の意識があるため自動車部品や宇宙航空関連部品等にも携わっております。 （3）働き方 ┗当社では年間休日が113日あり、また月の残業時間も平均で20時間程となっているため仕事とプライベートを両立できる環境となっております。 （4）充実した設備環境 ┗常にお客様の多様なニーズに対応するという当社の強みを生かすため、最新機能を備えた100台以上の機械設備を保有しています。 その環境があるからこそ豊富な設備のラインアップにより多彩な加工技術にも対応しています。

【在庫分析Saasにて、日経トレンド「未来の市場をつくる100社」選出の急成長中企業／リモート可／年休125日（土日祝）】 ■当社について： 「FULL KAITEN」は小売業が抱える在庫課題を、AIと独自の技術で解決するこれまでにないサービスです。これまで小売業は、在庫をたくさん持つことで売上を作るという商慣習から、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されていました。FULL KAITENはこの宿命的課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトです。顧客が抱える本質的な課題に向き合い、業界の変革をリードするカスタマーサクセスメンバーを募集します。ご経験に応じてマネージャー候補としてご採用となる可能性もございます。 ■業務内容： ご契約いただいたお客様に対し、サービスを活用した課題解決・成果創出を支援します。導入の目的・ゴールイメージのすり合わせ、状態目標の設定、そこに向かうためのプロジェクトマネジメント、サービスを使った業務構築等、顧客と共に取り組みます。結果としてLTVを最大化させビジネスインパクトにつなげます。 1人10社程度担当し、毎週全ての企業様のMTGを実施しています。 ◆具体的には… ・クライアント企業の経営指標改善策の提案、システムを活用した業務設計 ・システム導入後のビジネスグロースのための実運用、体制構築、テクニカル面の支援 ・マーケティング・営業・開発サイドへのフィードバック　など ■求めるスキル：テキストコミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力 ■組織構成 9名で構成されています。20代後半〜40代前半、男女比は半々程度です。 ■募集背景： ・サービスリリース当初のシングルプロダクトからマルチプロダクトへと進化したことにより、価値提供できる業界が大きく広がりました。 ・上記により契約顧客が増加したため、CSも新たなメンバーを増員したいと考えています。 ・導入支援に加え、お客様の継続的な成果創出に向けたリニューアルマネジメントにもフォーカスしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆柔軟な働き方で長期就業／チームで良いシステムを作りたい！そんな方がマッチする企業／常駐なし自社内での開発100％／入社半年後からリモートOK（出社頻度は指定なし）／有給取得100％消化メンバーも！／フレックス残業ほぼなしで働きやすい環境です！◆◇ 【　業務内容　】 コンシューマー向けWEB開発（ECサイト、会員向けサイト、求人サイトのマッチングシステムなど）が多いです。 ※プロジェクト例※ 展示会の来場者情報を集約するシステムや自社ECと基幹システムと連動するためフルスクラッチでのシステム開発、企業内で使用するマーケティングシステムツールの開発などクライアントと調整をしながら進める開発が多いのが特徴です。 【　当社の特徴・魅力　】 ■受託開発100％■ 当社は東京のクライアントも多く100％受託開発になります。そのため常駐のプロジェクトはございません。 ■上流工程のプロジェクトが多い■ 直取引、2次請けでもコンサル企業やデザイン会社など開発ノウハウが潤沢でない企業からの依頼が多いため要件定義や設計フェーズから入ることがほとんどです。 ■AIでの開発など最先端の内容の開発も！■ 社内ツールをAIでつくっていたり、当社のエンジニアは新しい技術の勉強もしている方も多いです！切磋琢磨し最新技術を身に着けていきたい方にはおすすめです！ ■チーム開発で働きやすい環境■ 開発はチームで行っており、1チーム3名〜10名で構成され、当社の社員でリーダー、開発者、テスターと組み開発を行っております。PLも当社の社員のため適切な納期設定をしており、それぞれ振り分けられたタスクを納期までに終了できていればOKなため、有給や早上がりなど柔軟に働き方をカスタマイズできるのも当社の特徴です。 ■固定残業で効率性UP！■ 当社では固定残業手当を支給しております。ただし実際の残業時間は年平均５時間〜６時間、多い月は10時間〜20時間。残業をしなければいないほど得になる仕組みとして導入をしております。 残業が多くなった場合はそのプロジェクトの状態に問題がないか是正が入る仕組みですのでエンジニアに負担がかからない仕組みを作っております。 変更の範囲：本文参照

≪多角的な事業展開で安定経営／中途入社者活躍／残業削減の取組みあり◎≫ ■概要： 注文住宅の建築・分譲住宅の販売・リノベーション等を手掛ける当社にて、住宅営業を任せします。2024年春には住宅展示場の出店（HOUSE THE GARDEN）も行い共働き世帯のお客様をメインターゲットとしたセミオーダー式の住宅販売で事業好調、受注増加に伴う増員採用です。 ≪具体的には≫ 住宅営業職として下記業務をお任せします。 ◆住宅についての打ち合わせ ◆来店されたお客様へのご案内〜提案 ◆お客様へのヒアリング〜予算計画のアドバイス ≪ポイント≫ 当社の住宅は、【セミオーダー式】を主流としており、間取りやクロスなどを複数の選択肢から選んでいただきます。忙しいお客様にもこだわりの住宅を諦めず、注文住宅よりも高いハードルなく購入いただけるよう、お客様のニーズに合わせて提案をいただくことがポイントです。 ■働く環境： ≪働き方≫ 現在残業削減の取組みをしており、勤怠管理システムを導入しているため、残業は月20時間程度となっています。 ≪キャリアプランについて≫ 経験を積んだ上でより自分自身に合ったキャリアを選択できます。 (1)マネジメントコース 職務レベルを高めながら後輩の育成や事業促進など (2)プロフェッショナルコース 他社にはない独自サービスの確立および展開を目指す ※年1回の査定時にコースを転換可能 ≪給与について≫ 粗利がボーナスへ反映される仕組みとなっています。お客様に寄り添いながら給与アップもできる環境です。 ■組織風土： 当社では中途入社の方が多く活躍しています。メンバー同士はもちろん、社長や幹部との距離も近い環境です。また個人の努力が正当に評価される風土でもあり、主体性をもって事業に取り組めます。 ■当社の事業： 木材を中心に設備機器・外壁材・下地材・内装建材・輸入建材等を販売している会社です。木材・資材販売のほかにも、注文・分譲住宅事業「ハウス・ザ・ガーデン」、デザイナーズリフォーム、Webサイト「じゅうたま」や地域型住宅ブランド化・グリーン化事業の事務局などによる工務店支援、不動産の仲介・販売、輸入住宅、現金問屋「圓屋」、リフォームFVCなど、多角的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《成果に応じた還元施策あり》《長期事業運営で培ったノウハウ・実績有》 ■業務内容について： 1998年の創業以来、東京23区・埼玉県南にて、ビル・倉庫・戸建の買取、リノベーションの企画・販売をメイン事業として展開する当社にて不動産仕入営業として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務 ・戸建、ビル、倉庫を中心とした不動産の仕入営業：調和を大切に、互いにフォローしながら進めていただきます。 ・いち早く情報を得るために信頼関係を築けるよう、主体性を発揮しながら活動していただきます。 ・当社のメインとして取り扱う物件は、都市圏内の１〜５億円前後の金額帯となります。 ■業務の特徴： 売却と仕入れの二本立て、明確に設定されたインセンティブで処遇いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・成果は正当に評価、個人業績に連動したインセンティブとして各個人への還元を大切にしており、実績により、収入アップを目指すことも可能です。 ・担当エリアは都心三区、城南・城西地区を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■配属部署： 東京オフィスに配属となります。総勢4名（内女性1名）、店長は50代、メンバーの年齢構成は30代〜50代です。 ■年収モデルについて 1,080万円/36歳/入社6年目（月給40万円＋インセンティブ） 780万円/28歳/入社3年目（月給25万円＋インセンティブ） ■当社の特徴： ・当社は実需がメインで他社が扱わない難しい案件も、創業26年のノウハウ・専門家とのネットワーク、信用と実績・不動産に対する見立てを通して取引に繋げる販売力に強みを持った運営をしております。 物件を販売したい顧客と良い物件をできるだけコストを抑えて購入したい顧客の両方のニーズを満たすことを目指す業務となります。

【資格不問！大型案件多数】〜残業も平均10H前後と少なく、直行直帰が基本の為仕事とプライベートの両立可能〜 ▼土木・造園、機械、電気工事監理への挑戦も可 ▼行政機関との取引、大型案件多数 ▼1972年設立の歴史ある事務所の為安定性抜群◎ ■担当業務：建築工事監理業務の担当として通常１人で複数のプロジェクトを担当します。発注者に代わり、工事施工業者の行う工事が設計図書の内容に適合しているか、設計図通りに工事が行われているかを第三者の立場で確認します。 ■担当業務： ・品質、工程、安全のチェック ・行政検査、発注者検査対応 ・周辺住民調整 ・いずれはスキルや希望に応じて土木造園、電気工事監理の案件にも携わることが可能です 【主な案件】 ・「URであーる」で有名なＵＲ都市機構などの集合住宅の建替えや修繕 ・関東地方整備局、中小企業基盤整備機構、関東財務局、防衛局などの新築施設 ・東日本大震災復興支援、熊本震災復興支援の様な社会貢献度の高い案件 ■働きかた： 残業：10H程度 休日：完全週休二日・土日祝（代休の取得は必須） 首都圏の案件がほとんどの為直行直帰が可能です ■組織構成 建築工事監理部門には現在13名在籍しております。 ・その他建築、土木造園、電気・機械工事監理部門の社員がおり全体で27名になります。初めは現場に1名で向かうことはないのでご安心ください ■特徴・魅力： ・国や自治体など公共案件の新築・修繕から民間案件まで幅広い工事監理に携わることができます ・工事現場での勤務で、直行直帰が基本です。残業も少なく、仕事とプライベートの両立が可能です ・グループウェアの導入をし、スケジュールや情報の一元管理が可能となり、就業環境の改善にも取り組み中。代休も基本的に必ず取るよう指導しています ■同社について：1972年の設立以来、一貫して集合住宅と“まちづくり”に関わる計画・設計及び工事監理を中心とした業務に総合的に携わってきた建築設計事務所です。近年では、集合住宅の大規模改修やリニューアル業務に加え、既存建築物の耐震改修等の業務や震災復興事業の一環である災害公営住宅の建設業務にも協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可/クラウド開発に携わる機会あり/20年以上のノウハウと技術/上流工程から下流工程まで広く携わることが可能／リーダー候補】 エンタープライズ企業やコールセンター等の電話交換機の80%〜90％は当社と大手SI企業が共同開発したものになります。その技術とノウハウを活かし、企業のDX化を支援するシステム開発を行って頂きます。 ■業務内容 クラウドPBXのサーバサイドの開発を担当頂きます。 主に各サービスの制御・管理、機能追加・改修に関連する開発となり、併せて、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトのマネジメントも行っており、システム開発とプロジェクト運営双方に関連する総合的な業務を実施しています。お客様と直接開発、運営に関する調整、仕様整合や提案を行い、かつ実際の開発から評価、運用・保守までが業務範囲となります。 ご経験に応じ、今後のサービス展開や現場の開発フローの改善、提案などプロジェクトマネジメントでの活躍も期待しています。 【キャリアパス】 クラウドPBXの開発に継続的に携わっていくかどうかについては、必ずしもそうではありません。 いま受け入れを想定しているのがクラウドPBXの開発案件ですが、採用の目標としては、アカウントマネージャやPLとして活躍できる人材の育成・輩出になります。本案件で得られる開発に関わる様々な工程の運用、および管理経験を元に、プロジェクトの中核として様々な案件への参画、運営・拡大を目指していただければと思っています。 ■キャリアイメージ 近い将来(1〜2年後に）リーダーとして、「仕様調整」や「お客様とのスケジュール整合」など、フロントとしての役割も担っていただけることを期待しています。 ■ポジションの魅力 ご希望、技術のご経験に応じ、開発のみならずプロジェクトの運用、マネジメント、お客様と折衝やサービスの提案まで幅広くご経験いただけます。また、お任せする開発内容も、仕様整合から評価まで携わることが可能で、開発の上流から下流までの総合的な開発・運営経験を積むことが可能です。 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1087

〜サイン（看板）業界トップクラスの実績／土日祝休み／学科卒歓迎／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開／ファーストフード、コンビニ、ショッピングセンター等〜 ■担当業務： 建築工事の施工管理業務をお任せいたします。全国各地に展開するガソリンスタンドやカーディーラー、コンビニ、外食レストランなどのロードサイド商業店舗の建築工事施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には： ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計〜製造〜施工〜工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。

【教育・人材育成に投資する企業／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 ■業務概要： サーバー運用監視業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 米子勤務確約！お客様先での運用監視業務をお任せします。 現場にてOJT形式で業務をお教えしますので、未経験でもOKです。 ■業務例： ・AWS環境の監視 ・メールや電話の問い合わせ対応 ・アラート対応 ・エスカレーション ■勤務時間例： ・21:00〜翌9:00 ・8:45〜21:25 ※二交代制 ※休憩2時間 勤務1回の拘束時間は長いですが、3勤4休や2勤3休など出勤日と休日がそれぞれまとまっており、WLBは整えやすいです。 ■組織構成について 広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。 20代〜30代前半の若手が半数以上、40代〜50代のベテランも活躍しています。 ■「エンジニア」としてやりたいことができる組織 エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。 ■学習環境： ・E-learning ・資格取得向け学習アプリ ・社内勉強会 ・オンライン配信授業（不定期） ■当社の魅力： （1）クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 （2）売上規模590億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆プライム上場の自社製品開発エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／リモート勤務可能☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社製または提携先の医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。お客様にご依頼をされている直取引の案件になりますので、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行います。開発が完了しましたら病院へ行き、実際の検査システム、健康診断に組み入れ連携ができるよう導入作業まで行っています。 ※システム改修例：お客様から画面の見え方などのご要望をいただき、お客様専用にカスタマイズを行う。 ■入社後 まずは医療系システムの知識を入れるところからスタート。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。 ■製品について：臨床検査システム 医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付〜検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■役割分担：開発チーム10名程度 ・要件定義２〜３人 ・実際の導入作業（病院など）　2〜3人 ・問い合わせの窓口かつ保守の定期訪問　1人 ■組織構成 ヘルスケアシステム部　16名（内女性社員6名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週２回程度 ・平均残業時間：20ｈ以下 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照

〜残業月平均10時間以下／1953年創業／ホンダ車の約9割に同社製品が搭載される技術力の高さと売上トップ級シェアを誇る老舗自動車部品メーカー〜 ■業務内容： ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ー9割を占めます） ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ・監査室の予算作成と予実管理 ・ガバナンス委員会の窓口業務 ・コンプライアンス通報対応 ・その他内部統制に関連する業務 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■監査の対象： 海外子会社7社、国内子会社1社、国内6拠点（部・課・係全て） ※海外は1年に2〜3社、国内は月に1回１つの係を監査しています。 ■出張頻度： 1年に2〜3回／2週間程度（英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用できれば大丈夫です。また、社内に通訳もいます。） ■仕事の魅力： アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■メンバーについて： 現在：室長、主任の計2名 ■当社の特徴： ◇自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚を信頼を獲得しています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります） ◇平均勤続年数約17年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。

〜サブリーダー経験を活かして、さらに上流工程へチャレンジ！〜 【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 専門店様向け（スーパーマーケットやドラックストア・大手化粧品メーカーなど）のシステムインテグレーション、基幹システム・Ｅコマースサイト・OMS（受注・在庫統合管理）等のシステム開発・導入・維持管理を担当いただきます。 ■配属部署について： デジタルソリューション事業部への配属となります。 Eコマース・CRM・ロジスティクス・Mobile Apps・RPA・AIを用いて新技術・新ソリューション・新製品の企画/研究/開発を促進し、POSや基幹システムに続く次の核となる事業を構築することをミッションに2024年1月に大幅組織再編を行った事業規模を拡大している新しい部署となります。 ■魅力ポイント： ◎身近な場所のDXに貢献ができる◎ ドラックストア様の会員様限定クーポン配信のためのアプリ開発や、AIを用いたスーパーマーケット等の需要予測・販売予測サービスを開発したりと、普段の生活に欠かせないシステム開発をお任せします。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： CBO部門の顧客全般に提供しているサービスのエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。 1、日系／外資系企業のお客様へのネットワーク設計、構築業務 （クライアントニーズに基づく設計・構築） 2、日系／外資系企業のお客様へのネットワーク運用保守業務 （問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援） 3、現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： Business 4.0の世界において、企業は今までよりも早いペースでビジネスを成長させることが求められます。TCSのコグニティブ・ビジネス・オペレーションサービス（Cognitive Business Operation）は、エンタープライズアプリケーションサービス・ITインフラストラクチャサービス・ビジネスプロセスサービスを組み合わせ、企業における業務変革を支援します。そのために、独自のアジャイル開発手法（TCSロケーション・インディペンデント・アジャイル）を確立し、更に自動化・IoT・クラウド・コグニティブ等のデジタル技術の活用などを行っています。 ■ポイント： ・ハイブリッド開発 主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。 ・グローバルな社風 社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光等、幅広い業界に事業展開しております。特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 変更の範囲：本文参照

〜セコムGの安定性／国や行政取引が8割◎国家PJに予算策定段階から参画可能◎業界経験不問／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社内の、知的財産管理（主に特許および意匠権）を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 （1）特許、意匠の先行調査 （2）発明抽出から特許権利化業務 ■働く環境 ◎年間休日125日、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎研修制度も充実しており、中途入社の方も多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境 ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを、独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため、決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高いコンサルティングを行っていただけます。 ・予算策定段階フェーズから提案が可能なため、金額に左右されることなく本質的な課題解決の提案が可能。 ・宇宙〜水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあり！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照

【要件定義を中心に上流工程の経験を積める！エンドユーザーに非常に近い立場でやりがい◎◆PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆9割程度リモート勤務／年休124日／残業月約12Ｈ】 ■業務内容： エンドユーザーである大手機器メーカーのIT部門のエンハンス開発に関わるプロジェクトへ参画頂きます。本ポジションはお客様と一体となって各システムの案件化を進めて頂くと共に、各案件を開発ベンダーとして当社が受注することで、当社のプライム案件数を増やし、プロジェクト全体を拡大させることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・エンハンス開発における要件定義　※開発は当社をはじめとした開発ベンダーが実施 ・顧客折衝 ・プロジェクト管理 ・エンジニア管理 ・基本設計書、詳細設計書、プログラミングのレビュー　等 【変更の範囲：（入社時）開発関連業務、変更の範囲：無し】 ■業務の特徴： 当社が成長する上で、同プロジェクトは注力事業の1つとなっており、現在50名体制のところ3年後には100名規模への拡大を目指しております。また本ポジションでは、顧客折衝、上流工程、マネジメント、開発技術に加えエンドユーザーに非常に近い立場での業務経験も積むことができ、エンジニアとしてのスキルアップを図れます。ほぼリモート勤務のプロジェクトであるため、ライフワークバランスも整えながらキャリアを積んでいくことができます。 ■得られる経験： ・一次請け案件のため、エンドユーザー様が抱える課題を直接伺いご提案、ご支援できます。 ・アプリエンジニアとして要件定義を中心に上流工程の経験を積めます。 ・10名程度のメンバでチームを構成することが多く、メンバのマネジメント能力やファシリテーション能力が身に着きやすい環境です。 ■プロジェクト体制： プロジェクト全体で50名程度 ※各チームは7〜10名程度で構成されております。 ■働く環境： ・残業は案件の状況により多少発生する可能性はありますが、基本的にほぼ無い状態です。 ・全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。 ・ほぼリモート勤務（9割程）かつ、残業が少ないため、ライフワークバランスが整えやすく当社内でも満足度が非常に高い案件の1つです。 変更の範囲：本文参照

【年休123日／週2在宅可／事業拡大フェーズに伴う増員／大手企業や教育機関に多数導入の自社製品ソフトウェアの提案営業】 ■職務内容 写真・動画編集ソフトウェアを始めとする数々の自社製品を開発・販売する当社にて、教育機関・官公庁・法人向けのライセンス営業をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人、官公庁、教育機関向けに自社製品のライセンスを販売 ・既存顧客の場合：お問い合わせ、もしくはダイレクトタッチから、製品のご提案を実施 ・新規顧客の場合：キャンペーン・イベント・プロモーションの企画、提案、実行（オンライン／オフライン問わず） └用途や優位性をアピールし、需要喚起、製品選択から価格調整を行うイメージです。 ※既存：新規＝６：４程（新規営業時にも想定顧客のリストはございます） ■導入製品概要 政府向け：先端技術を搭載した製品モデルから、必要最低限のモデルまで幅広く対応 教育機関向け：小学校〜大学まで、動画・写真編集ソフトをはじめとした学びのサポートに対応 法人向け：DX推進だけでなく、業務品質の向上を実現するAI 技術を搭載した製品ラインアップ ■組織について ・落ち着いた社風となっており、働きやすい環境です。 ■魅力 ・リモートワーク／残業繁忙期でも10-20H以下／年休123日と働き方◎ ・商材となるソフトウェアは初心者でも使いやすいシンプルでわかりやすい仕様でありながら、上級者でも満足できるような高度な編集オプションも搭載しております。 ・日本でもYouTubeに上げる動画の編集などに多く利用されており、個人向け市場では動画ジャンルにて9年連続BCNアワード受賞と高い技術力が込められた商材を武器にシェアを拡大しております。安定性や将来性◎です。 ・200以上の特許技術、4億以上のソフトやアプリを出荷、1000以上の国際的な賞を受賞しております。 ・1996年に台湾で設立し、日本、アメリカ、オランダをはじめとする各国に事業を展開しております。 ・自由度高く、幅広い仕事をすることが可能です。

■業務内容： NTTグループ向けに、セキュリティ技術をベースとしたシステム開発に関するプロジェクト管理をお任せします。多数ある案件の中から、スキル知識や希望を踏まえ、適切なプロジェクトを検討致します。 ・要件整理を行いながら、確定した要件についてシステム化（アジャイル開発、もしくはウォーターフォール開発） ・開発後システムの保守/運用（開発として、アプリケーションの保守運用のフォロー） ■背景： ITが社会へ普及するとともに、それを悪用した犯罪やサイバー攻撃、あるいは過失による情報漏えい事故などが多発しています。こうした状況に対処するため、我が国では犯罪を規制するための法律や、サイバー攻撃から企業を守るための制度が策定されていますが、より強固なセキュリティ体制を構築する需要が近年急激に高まっており、専門知識を保有する当社およびNTTグループへ多くの引き合いが増えています。 ■スキルアップのための支援： 技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に理解することができます。 ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています 変更の範囲：会社の定める業務