＜施工管理微経験の方でも大歓迎！残業10h程/JRなどの大手取引先多数のため会社の安定性◎/残業を極力しない取り組み> ■業務概要 当社の建設管理職として店舗、オフィスデザインと建物を幅広い現場に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・鉄道関連施設、工場などの新築、改築、メンテナンスの施工管理業務 ・建築納期管理 ・建築に必要な資材の発注 ・各協力会社様とのコミュニケーション ・店舗・オフィス・新築住宅の設計、施工管理業務 ・その他書類作成等 ※担当する現場は群馬県全域です。 ※将来的には現場を一任してお任せいたします。 ■入社後にお任せする業務内容： まずは先輩社員の下でアシスタント業務を行っていただき業務を学んでいただきます。具体的には写真撮ったり、図面を修正したりすることから始めていただきます。 ■組織構成： 約６名程度で若い方からでも活躍しております。関連資格（建築士、施工管理技士、ＪＲ工事用資格）取得の為のバックアップも致します。 ■過去中途入社された方について： 本ポジションでは未経験から中途入社された方もご活躍されております。 例) 営業職や飲食業やサービス業などから未経験で施工管理になられた方がいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ◇技術力の高さ 当社は鉄道関連施設や大規模工場等の特殊な環境における設計と施工を強みとしております。同社は、質高い技術を活かすことで、来る特定の建設事業のみに範囲を狭めず、幅の広い業務を執り行っています。 ◇向上心を大切にする文化 同社は常日頃からお客様とよりよい仕事のために学ぶ事意識して、毎日の仕事に取り組むやる気を応援します。社員全員が前向きで互いを尊重し合っており、建設という一つの仕事から”今までになかった最高の体験”を提供することを意識しています。 ◇残業時間を減らしワークライフバランスを充実させる社内の取り組み 当社は建設業界になりますが、残業をなるべく抑えプライベートも充実できるような取り組みを会社として行っています。具体的には残業が発生しそうになった場合ご自身のキャパを超えていないか、超えているのであれば一人一人の業務量などを細かく調整するようにしております。

【プライム上場／国内トップシェア／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／完全週休二日制／土日祝休】 ■業務内容： 人事労務及び総務業務全般を行って頂きます。 ・給与計算、社会保険、福利厚生、昇格・昇給・賞与などの実務、工場・営業との連絡・調整、諸手続き等 ・事業部における教育業務も行っていただきます。事業部教育計画の立案、実施、工場・営業との連絡・調整等 ■組織： 総務部では現在5〜6名の社員が活躍しています。総務・人事業務を幅広くご対応頂きます。 ■キャリア： 職種自体の変更はありませんが、将来的には他拠点に転勤いただき、別拠点や工場人事などを経験いただきキャリアを積んでいただきます。 ■当社の特特： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業／年間休日123日】 ■業務内容： 八戸市にある弊社取引先企業様にて下記業務に従事いただきます。 【産業機器メーカー向けの設備開発業務】 ◇PLCを用いた制御設計、開発業務 ◇各種資料作成 ◇打合せ対応 ※その他、東北エリア内にて多数のプロジェクトあり ■キャリアステップ例： 将来PMをやってみたい、後輩教育をしていきたい、上流工程に挑戦していきたい等、ご希望のポジションを叶えられるようにサポートをしてまいります。入社後もキャリアアドバイザーを中心に定期的に面談を実施します。 設計開発→PL（リーダー）→PM（マネージャー） ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ◇専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産総合職・オープンポジション／開発、AM未経験歓迎／第二新卒歓迎！／プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与支給〜 ■担当業務： ※以下については経験、適性に応じて配属先は検討し、PJメンバーの中で割り振られた業務を担当頂きます。 （1）開発業務： 〈業務詳細〉 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りの作成、内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。 （2）再生業務： 〈業務詳細〉 ・バリューアップの企画立案（一級建築士事務所機能を有する建築企画本部と共同） ・バリューアップの進捗・予算管理 ※開発、再生不動産の例： ・収益レジ・ビル、空レジ・ビル、物流施設等 （3）アセットマネジメント 〈業務詳細〉 ・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）　・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ・投資家対応業務　・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図　・調整業務　・ビジネスプランの策定　・運用不動産（信託受益権）売却業務 ■働き方 ・土日祝休み、年休120日以上で残業も30時間程度と、業界内でもトップクラスの働き易さです。 物件を仕入れてから開発又は再生のプロジェクトがスタートする為、裁量次第でライフワークバランスも保てる環境です。 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員教育に力を入れており、社員定着率が高いです/検査業務/有給取得率86.6％】 ■業務内容： ・品質保証部門にて、電気、電波応用機器等の検査業務をご担当いただきます。【変更の範囲：当社検査業務全般】 ■業務詳細： ・電気、電波応用機器等における顧客要求規格等の適合性（合否）を判定する業務で、機械計測等を用いた機構検査（外観、組立、配線等）、電気計測機等を用いた電気検査（機能、性能、耐環境性等）が主な業務となります。 ■組織構成： ・所属部署は8名（平均年齢…42歳）で構成されています。20〜40代の方が多く在籍しています。ベテラン社員が多く在籍している為、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます。担当業務は、自身の経験などに応じて、割り振っていきます。 ■入社後： ・基本的にOJTで学び、スキルに応じて業務を任せていきますので、経験が少なくても検査としてのキャリア形成が可能です。また、資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。 ■就業環境： ・労働環境整備が進んでおり、15年以上在籍の社員が多く、(残業代は全額支給)腰を据えて就業可能な環境が整っております。 ■キャリアアップ ・小ロット、多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有り、適正や得手不得手に応じて、お任せする案件を割り振っております。 ■同社の特徴： ・無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売を行っています。顧客の8割が官公庁向けに製品を提供しており、事業の安定性は高く、創業以来黒字経営を誇っています。高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲：本文参照

【名駅から車で30分圏内／老舗企業で秘書業務に挑戦／職種未経験歓迎／風通しの良い職場／転勤無し／残業10時間程度／創業120年超の安定企業】 ■職務概要： ・同社は名古屋コーチンを主体とした鶏肉加工品の製造・卸販売を行う老舗企業です。 ・今回は成長を続ける同社で、秘書として経営陣や管理職のサポートをしていただける方を募集しています。 ・秘書としての経験は不問です。 ■詳細： ・経営陣や管理職のスケジュール管理および調整 ・会議資料やプレゼンテーション資料の作成 ・社内外との連絡・調整業務 ・来客対応および電話対応 ・その他、経営陣のサポート業務全般　など ※社内でこなす業務がメインとなり、出張や会食に同席・同行予定はございません。 ※運転業務も発生しますが、送迎業務は発生せず、お土産の買い出し・役所への届出等をご対応いただくイメージです。 ■組織構成： ・秘書チームは、現在3名体制で運営しています。チームリーダーを中心に、各メンバーが経営陣や管理職のサポートを行っています。 ・新たに加わる方には、先輩社員からの丁寧な指導があり、安心して業務に取り組むことができます。 ・また、風通しの良い職場環境が整っており、意見やアイデアを自由に発信できる雰囲気です。 ■同社の魅力： ・同社は120年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に挑戦を続ける社風が特徴です。従業員の声を大切にし、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・また、名古屋コーチンの生産・販売を手掛けるリーディングカンパニーとして、美味しさと食の安全を追求し続けています。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADの使用経験ある方歓迎！旋盤加工、または切削加工の図面作成経験ある方活躍！／顧客の用途・技術に合わせた特殊品の技術検討と設計が可能／ハーモニックだからこそ経験できる、新しいものを生み出す楽しみがある〜 ■概要 ハーモニック・ドライブ減速装置を中心とした高精度トータルモーションコントロール製品の開発・製造・販売をしている当社にて、精密減速機の機械設計をご担当いただきます。 ■業務内容 最新の要素技術を搭載したカタログ品から、顧客リクエストに応じ各種要素技術を組み合わせるカスタマイズ品の設計開発 ・市場の顧客ニーズに基づいて、主に減速機の機械加工部品の設計／製図、設計計算による確認を行う。 ・製品設計を物作り（生産）情報として登録する。 ・営業部門を通じて、お客様への提案、技術サポートを行う。 ※配属組織は30名で構成されています。 ■ポジションの魅力 当社の販売製品の95%は顧客リクエストに即したカスタマイズ品であり、小さな設計変更も含めると年間3500件程度のカスタマイズ品を開発しています。 カスタマイズ品という性格上、お客様としてもカタログ品では適適できない新製品に組み込むことを想定することが多く、お客様の開発フェーズをコンセプト段階の最初期から共に開発を行うことも多々あります。 そのため、常に新しい課題に向き合う仕事となるため技術的な好奇心が強い方には興味を持っていただけるお仕事です。 ■募集背景 トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図っています。当社の製品は約9割が特殊品となる少量多品種生産のため、顧客の用途・技術に合わせた特殊品の技術検討と設計が重要な業務です。 ■福利厚生 ・家族手当：18歳未満の子供1人につき18000円／月支給 ※保育支援手当等もございます。 ・借上げ社宅制度※一定の条件ありますが、希望に応じて選択可能 独身者：社宅使用徴収額5千円（会社負担限度額5〜6万） 単身者：社宅使用徴収額7千円（会社負担限度額6〜7万） 帯同者：社宅使用徴収額1万円（会社負担限度額8〜9万） ※通勤圏外から転居を伴う入社の場合：会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

~充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実~ ■業務内容 社内ITインフラエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、PBX）に関する企画、導入、運用業務 ・主に、社内業務の変革やニーズ、世間動向を見据えて最適なインフラ導入企画を立案し、設計／構築ベンダーをマネジメントして導入から運用管理までを行って頂きます。 ・例えば、今後増加する見込みのあるネットワーク量を予測した増速企画、セキュリティ動向を踏まえた対策の企画などをお任せする想定です。 ■メッセージ ITインフラに求められることは、「安心・安全・安定」です。 これらを常に達成・維持することは非常に難しいですが、私たちのチームにあなたの経験と知識が加わることで新しい視点やアイデアを創出して取り組むことができます。また最新テクノロジーに触れながらチーム全体で知恵を出し合い邁進する日々を送ることで、目的達成だけでなく自己成長やスキル習得、成功の喜びも得ることができると思います。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ■募集背景 昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。 ■企業の強み （1）商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 （2）販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ／再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹系・業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者： WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者： 企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者： メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜世界三大水メジャーヴェオリアのグループ企業／100年にわたり日本の水をまもってきました／土日祝休み／年間休日121日〜 ■業務内容： 水処理プラントの新設・更新工事や水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の電気設計等をご担当いただきます。 ※出張について：有り・支店担当エリア全て・週1回・2〜3日 ■働き方： ・残業時間：残業管理徹底を目指し、働きやすさを第一に考えております。 ・資格取得サポート：研修を含めたサポートがあり、資格取得時には手当もあります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC市場を支えるパイオニア企業／土日祝休・年間休日123日】 ■業務内容： 当社は大手企業向けに自社開発しているEC構築システムを提案していおります。当ポジションはクライアントである、小売業界を中心にEC企画やDX推進、消費者の購買体験を向上させるための提案などを行っています。 <既存向け>※既存クライアントがメインです 流通小売DXおよびECの企画・構想・提案、及びアカウントの維持継続、コンサルティング、企画、営業活動を行っていただきます。 <新規開拓> ・市場選定、リード獲得手法検討 ・パートナーアライアンス活動 【クライアント企業先】 ・大手アパレル ファッショントータルプラットフォーム構築 ・大手アパレル ・医療品系企業 ・専門商社　取引先との繋がりを強化するBtoB ECサイト 【プロジェクトについて】 ・期間は内容によって異なりますが3か月、半年、1年など長期にわたるものもございます。 ・コンサルが窓口となり、PMやエンジニアと連携しながらクライアントにどのようなシステムを提供するかを決め、進行をしていきます。 【特徴】 ・消費者目線を持った、クライアント様に寄り添うコンサルティング営業です。消費者の利便性や社会的利益を徹底的に考慮した施策を提案。必要に応じて消費者インタビューも実施。 ・クライアント様のオフィスや店舗、物流センターなどに足を運ぶ「現場主義」に基づいた営業活動です。 ・消費者の利便性/社会の利益を徹底的に考え、施策提案を行います。消費者にインタビューを実施することもあります。 ・エンジニアと共同で開発進捗を管理します。並行して、次の開発に向けた提案活動を実するためお客様との関係が長く続くことが多いのが特徴です。 ■プロジェクト事例 ・株式会社コメ兵様：サイト運用の一元管理化、リアル店舗連携強化により、アクセス数が125％に増加、ECユーザーから好評でリピート顧客の囲い込みも好調に。 ・ミズノ株式会社様：2009年10月にリニューアルオープンした「MIZUNO SHOP」。ECサイトを中心に、会員専用サイトやカスタムオーダーサイト、予約システム、スマホ対応などビジネス基盤をネットで構築しながら、前年比115% 売上を継続的に達成 変更の範囲：会社の定める業務

〜舗装だけでなく土木全般に強み／人と技術で安全・快適な社会を作る会社／平均勤続年数17.2年(2023年度)〜 ■職務概要： 土木工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。 一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトに携わります。 ＜施工事例＞ 第二東名高速道路　浜松舗装工事／羽田空港滑走路 舗装工事／神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事／札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事／新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事 ■その他プロジェクト事例： ＜受注内訳（2021年度実績）＞ 大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ※大手自動車メーカー、飲料メーカー、住宅メーカーなどからの元請工事を多く受注しています。 ■身につくスキル: 当社は他社と違い舗装だけでなく土木に強みをもっており、案件比率は舗装39％、土木42％となっています。また、災害復旧工事にも尽力しており、東日本大震災や北海道胆振東部地震のほか、2018年9月、台風21号により関西国際空港の連絡橋にタンカーが衝突した際にも連絡橋の舗装復旧にあたりました。 ■チーム／組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■同社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日／所定労働時間7.5時間・全社平均残業月15.2時間でワークライフバランス◎／人気シリーズ「押忍！番長」などを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◇◆ ■業務内容： ぱちんこ、パチスロ機（遊技機）の以下の開発工程で、設計・コーディング・テスト・デバッグをプランナー・デザイナーと連携して行っていただきます。 ・液晶映像制御 ・液晶表示システム開発 ・ツール開発 ・技術研究 ■就業環境： 年間休日は125日(有給取得率69％)です。年に3回の大型連休ができるように調整休を設けています。 また所定労働時間は1日7.5時間、残業は月15.2時間と長期的に就業できる環境が整っております。多くの社員が定時に帰宅し趣味やプライベートに時間を充てています。 ■組織構成： 企画進行グループ、映像制作グループ、ソフトウェアグループ、実機開発グループ、管理部があり、全体で80名程度の社員が在籍しております。 遊技機業界未経験の社員も多数在籍しており、映像業界やアニメーション業界、エンタメ業界出身など様々な業界出身の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： ・株式会社大都技研のパートナー企業として、業界内で屈指の人気を誇る「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。 ・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴： パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 最先端の微細加工をそなえる露光装置の開発・製造を強みとするメーカーです。 自分で手を動かし設計製図業務を遂行できる方を募集いたします。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【マスクレス露光装置の設計】 半導体検査装置のユニットや装置の構想・開発・設計 ・3DCADを用いた設計 ・部品選定 ・設計品の試験、評価 ・受発注業務 ・ドキュメント作成など 【使用ツール】 ・2D/3DCAD（AutoCAD、Solidworks） ・Officeツール ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆配属先情報： 東証プライム市場企業のグループが横浜市内に置く開発拠点での就業となります。事業の安定性とワークライフバランスに配慮した働きやすい環境が特徴です。 ◆ミッション： 柔軟な設計思想を持ち続けること。また周囲への技術継承、教育姿勢。 ◆教育・研修： 入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：本文参照

＜＜50代採用実績多数!!／リモートワークの相談可／年間休日123日／残業平均月10h程度＞＞ 石川県内のソフトウェア企業にてシステム開発・保守業務をお任せします。 ■主な開発案件：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ドラッグストアチェーン向け新MDシステムの開発・保守業務 ・流通企業向けマーチャンダイジングシステムの開発・保守業務 ・酒類販売企業向けシステムの開発・保守運用業務 ■担当工程： ご経験に合わせて基本設計、詳細設計、開発、保守・運用のいずれかの工程をお任せの予定です。具体的な役割については、ご面談を通して、本人の意向や適性を見て判断して参ります。 ■開発環境：言語：Java、SQL／OS：Windows、Linux　※案件によって変更の可能性あり ■リモートワーク： 案件やフェーズによっては、フルリモートで勤務しているメンバーもおります。保守・運用を担当の場合はフルリモートでの就業が可能に場合もありますが、案件立ち上げ時は原則毎日出社となります。開発をメインで担当の場合は週1出社でのリモートワークも可能となります。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

★会社の経営を牽引するライン部長候補／国内大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすく風通しの良い環境★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、PMとして業務を行いながらライン部長を目指していただきます。 「部長補佐制度」という部長育成制度に最低１年ご参画いただき、育成・研修期間終了後の試験に合格した後、ライン部長に就いていただきます。 ※部長就任後は25名〜30名程度の部員マネジメント、案件獲得に向けた商談、部門で抱えているPJのリスクマネジメント等をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■会社の経営方針／採用背景： 「営業利益100億円」の実現のため、毎年20％利益成長を掲げ実現しておりますが、その背景には部門経営責任を担う部長を「芝生戦略」を以って増やすという組織戦略があります。 当社は20％成長を実現するために部門経営責任を担う部長を毎年20％増やすことが重要と捉えており、「部長補佐制度」により毎年５名程度の部長が誕生しておりますが、「営業利益100億円」の早期実現のため、今回初めて「部長候補」を募集することとなりました。 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守 ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築（モダナイゼーション） ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発 ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード ※特定業種（金融・産業・流通・モビリティ・社会公共・通信キャリア等）及び日本大手企業にフォーカスしており、いずれも国内トップシェアを占めるプライムSIerから請け負っている案件です。 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。ライン部長は部門経営責任を担っており、裁量も大きく「経営に興味がある」という方にピッタリの環境。 【安定した経営基盤】 高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただきます。 ■業務詳細： ・新規事業の立案、推進、ソリューションの最大化を目的とした新たな市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定 ・市場動向の分析による拡大分野の特定と競合分析、企業の市場地位の向上や収益増加、持続的成長を目指した長期戦略の策定 ・顧客、その他の利害関係者との関係構築および維持など ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス□■ ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に近づけるようメンバーを増員します。 ■業務概要 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供に向けた意思決定の支援頂きます。 ■KGI/KPI メインミッション：新規顧客からの受注金額 提案企業：従業員数51〜500名 新規商談数：月20〜25件程度（2回目以降の商談も並行して対応） 1社あたりの平均商談回数：3〜5回想定 提案先：社長、役員、管理職以上の決裁者、人事労務担当 ※配属部署、チームにより業務詳細は異なります ■業務の流れ ・事前情報の収集〜提案課題仮説構築 ・初回商談〜クロージングの実施 ・フェーズ毎の顧客管理ツールを用いたプロセス管理 ※提案ユースケース 例：紙やExcelで仕事が回っており困ってない。変える理由がないので今やる必要性を感じていない。一方で効率化、工数削減して人手足りないところを抑えたいという潜在ニーズが多少あるような温度感からスタートします。 ※相対する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることが可能です。 ■ポジションの魅力 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。 ・マルチプロダクト戦略に向けて、顧客の人事組織課題に対して、単一商材だけではなく複数商材をフルパッケージで提案するため、コンサルティング能力が身に付く ・仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しているため、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多い 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」〜 西日本エリアにおけるETC更新工事・商業施設の電気工事、太陽光発電工事などの施工管理業務をお任せします。基本的な施工管理業務（原価管理・工程管理・品質管理等）や他業者との打ち合わせ等の現場運営をお願いします。 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 社会インフラ要素の強く、多くの人へ貢献できる、通信設備の施工に携わる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 大阪支店（西日本工事部）：12名 ■働き方： 完全週休二日制であり、ワークライフバランスをたもちながら、仕事ができる環境です。西日本エリアへ出張が発生します。 ■施工事例： 高速道路のETCシステムやビル内・施設内の電気設備、防災無線設備、スポーツ競技場、携帯基地局など、多く担当しております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業150年超の安定企業／ノルマ無し／飛込営業無／年間休日124日／土日祝休み／マイカー通勤OK◆ ■業務概要 埼玉県を中心に公共施設や土木工事を行う総合建設会社で、民間建設営業を担当していただきます 通勤や訪問時には社有車を使用していただきます 基本的には既存のお客様を回るルート営業となり、テレアポや飛び込み営業、ノルマはありませんのでご安心ください ■業務内容 ・民間の担当企業へ下記のような法人営業をお任せします 顧客の定期フォロー 紹介による新規顧客獲得活動 見積、入札、契約事務手続き 必要に応じた工事現場での定例会参加、検査立会 小規模修繕の定期顧客訪問、現場管理および原価管理 災害時の緊急出動補助（道路破損個所の確認など） ■組織構成 営業部：2名（男性２名） ・民間企業担当：１名 ・官庁担当：１名 ※入社後は経験豊富なメンバーがサポートします ■評価制度や個人目標について 建設業の法人営業は、計画段階から受注可能になるまで数年程度の時間がかかることがあります そのため、毎年受注確度のある案件を整理したうえで,案件量をベースに個人の受注目標を決めています ■入社後について 入社後は、業種への理解を深めるため現場研修（半年〜）を行います その後、先輩社員と一緒に同行し、徐々にお客様を引き継いでいきます 最終的には一人でお取引先を回ることができるようになります ■働き方の魅力 年俸制で給与が安定 年間休日124日、土日祝休み マイカー通勤可、交通の便も良好 転勤なし、福利厚生も充実 有給休暇の取得推奨、内勤スタッフはほぼ100％消化 ■企業の魅力 株式会社ケージーエム（旧株式会社小林組）は、明治元年創業の歴史ある建設会社です 公共工事から民間建設まで幅広く対応し、安定した基盤を持っています 社員同士の風通しが良く、若手社員も中堅やベテラン社員と気軽に話せる職場環境です 子育て支援優良企業認定、健康宣言宣誓企業、多様な働き方実践企業（プラチナ）、SDGs宣言宣誓企業など、多くの認定を受けています 地域社旗への貢献活動にも積極的に取り組んでおり、地域の皆様に感謝の気持ちをお返ししています 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業との共同開発・取引あり／電子レンジの技術で新しい樹脂成形工法を開発／平均月残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日126日／様々な産業とのやり取り、官公庁との取引も有】 ■業務内容： 開発技術部に所属していただき、開発途上の当社技術開発をお任せします。 ・新規成形プロセスの開発(課題抽出、解決手法の検討、設計試作・評価) ・成形用ゴム型および型構造の設計・作製・評価・改良 ・成形条件(温度、圧力、真空、加熱時間など)の最適化と制御ロジックの設計 ・センサーデータ(温度、圧力、ガス量など)を用いたプロセスモニタリングと品質評価 ・成形試験の実施、結果の分析、報告書の作成 ・社内外との仕様調整や技術的な提案・支援業務　ほか ■詳細業務： 上記すべての業務を、他メンバーと連携しながら、自ら手を動かし一気通貫で推進していただきます。工程ごとに分業された環境ではなく、課題抽出から設計・試作・評価・改善までを一人の技術者が責任を持って担うスタイルです。 ■マイクロ波成形のフロー： （1）型構造などの構想設計 （2）CAD/CAMによる型・型枠設計 （3）マシニングによる型枠作製 （4）型枠にゴム材料を流し込みゴム型作製 （5）マイクロ波加熱装置を用いた成形条件出し （6）マイクロ波加熱による成形(材料ペレットの型への充填・減圧型締め・マイクロ波加熱による樹脂の溶融・賦形) （7）冷却・脱型 ■組織構成： 開発技術部には30代〜40代の社員を中心に6名が在籍しており、平均年齢は43.6歳です。 ■入社後の流れ： 社内の各工程を一通り経験いただき、業務全体の流れや技術的な背景を理解していただきます。そのうえで、配属先の開発部門では、上長及び各業務の担当者の指導のもと能力や経験に応じて、単純な実験作業から個別テーマの担当までを段階的にお任せします。 ■当社について： ・マイクロ波を熱源とした樹脂成形技術の開発を行っているベンチャー企業となります。 既存の樹脂成形加工技術では達成困難な形状・構造・材料での成形を可能にし、樹脂成形部品の在り方に新たな選択肢を提供することを目指し、日々開発を進めております。 ・2024年1月に事業会社のM＆Aを受けファンドからEXITし、弘栄貿易株式会社の100％子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

▼Pepperでおなじみ！ロボットで世界を変えるグローバル企業 ▼除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業で裁量大 ■業務内容： コンプライアンス体制整備、国内契約の審査をお任せします。 ■業務詳細： 内外の法務コンプライアンスに関わる下記業務をお任せします。 ・コンプライアンス対応：グループ全体のコンプライアンス体制の整備（教育、効果測定、ホットライン対応を含む） ・契約審査：事業内容を踏まえた契約書の加筆修正提案 ・プロジェクト支援：新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ■募集部署のミッション ： 世界でも極めて先進的な事業領域であるロボット・AI事業において、様々なリーガルリスクに迅速・適切に対応することで会社の事業目標達成に貢献いただきます。 ■配属先／組織に関して： ソフトバンクロボティクス株式会社　経営管理本部　法務部 ・兼務予定：ソフトバンクロボティクスグループ株式会社、Smart BX株式会社、Gausium Robot Vision株式会社 ■この求人の魅力： ・世界でも極めて先進的な事業領域であるロボット・AI事業の最先端に携わることができる ・グローバル展開をする企業において、コンプライアンス体制の構築に主体的に関与することができる ■当社の魅力： 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラである、電気の安定供給を支える社会貢献度が高いお仕事です／転勤なし／残業月15時間程度〜 ■業務内容： 水力発電所で使われるごみを取り除く、除塵機を作る当社にて、電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇除塵機の設計 年に20台ほどの除塵機を設計します。一人当たり月に1台の設計が目安です。除塵機や水門を動かすための設計図を作成します。 ◇生存現場での確認 当社敷地内の製造現場で、実物の確認や製造担当者との意見交換、現地での設置指示や最終確認を行います。制御盤は外部に発注しており、設計図通りに作られたか確認し、問題なければ搬入します。 ■本業務のやりがい： ・製造現場が敷地内にあるため、製造担当とコミュニケーションをとり、除塵機の実物を見ながら電気設計を行うことができます。 ・除塵機は水力発電には欠かせない装置であり、インフラである電気の安定供給を支えているという誇りを持って働けます。当社の除塵機は壊れにくいということから東京電力・中部電力・北陸電力でのシェアは70％を超え、業績も安定しています。 ■教育体制： 入社後半年程度は製造現場で当社製品を学んでいただき、その後は先輩社員一人が教育係としてつき、OJTにより教育します。 ■出張について： 通常、1日から1週間程度の出張をお願いする場合がございます。 ※1週間以上の出張の場合でも、基本的には週末に帰社していただくことが多いです。 なお、お客様のご都合により、土日作業が発生する際は、手当を支給または代休を取得いただけます。 出張エリアは、静岡県内をはじめ、神奈川県、山梨県などの近隣県が主となります。 出張形態は、日帰りまたは宿泊を伴うものがあります。 出張時には、出張距離や宿泊の有無に応じて各種手当を支給いたします。 ■キャリア形成： ・資格取得に関する費用は全額サポートします。 ・まずは製造を中心に担当いただきますが、希望や適性に応じて営業や管理等、幅広くキャリアを広げていくことができる環境です。 ■除塵機と当社の特徴について： 当社は、1954年に日本で初めて定置型ロータリレーキ式の自動除塵機を開発しました。自動除塵機は主に水力発電所の導水路などに取り付けられ、ゴミや空き缶から発電機の水車を守るための機械です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「高精度XYステージ」の専業メーカー／半導体製造・検査装置用ステージから大型液晶製造・検査装置用ステージまで実績多数／海外に製造拠点を移す日本企業のビジネスをフルサポート】 ■業務内容： 精密機器の製造に欠かせない製造機械の土台部分となる「高精度XYステージ」の導入を提案します。ステージは、あらゆる回転方向に機械を精密に動かす事が可能で、製造現場において欠かせないものとなっています。 ■具体的な業務内容： ※技術知識は入社後学べる環境にあります。 ・既存顧客への定期訪問、並びに、新規顧客開拓（8割はルート営業） ※新規の２割は既存顧客からの紹介による、既に興味をお持ちいただいているお客様です ・顧客からの情報収集（ニーズの発見／把握）と製品の提案 ・販売価格の交渉、見積書の作成 ・販売契約の内容確認及び契約締結、製品の納品 装置組立 ・精密ユニット組立等の受託製造の案件獲得にも取り組む ■ポジションの魅力： 主要顧客は民間企業から大学まで幅広く、国内だけでなく海外進出する企業様からも注文を受けています。 ※入社後は業務に慣れるまで、先輩社員の指導のもと業務をおこなっていただくため、安心して業務に従事していただけます。 ■当社について： 精密機器の製造工程に欠かせない「高精度XYステージ」を設計・制作・販売する専業メーカーです。半導体用小型ステージから液晶用大型ステージまで幅広い実績を誇っており、モノづくり産業と共に成長してきました。現在、半導体・プリント基板やスマートフォン、産業用ロボット等の新たな業界に向けた技術開発にも取り組んでいます。 ※微細穴加工を施した高精度エアベアリングや、セラミックス部品のカスタマイズにも対応しています。 装置組立・精密ユニット組立の一貫受託製造を請け負っています。設計・素材の変更提案や低コスト化の提案を行う他、少量多品種の製造にも対応しています。更に部品調達・選定や、筐体設計・配線といった製作範囲に個別で対応しています。

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／トヨタ自動車東日本株式会社や株式会社SUBARU等、大手自動車メーカーとの取引多数／残業30時間程度／平均勤続年数も14.4年／手当が豊富で福利厚生が充実〜 ■業務内容 下記、品質管理業務をお任せし、ゆくゆくは部下指導できるリーダーの役割を期待します。 □顧客対応: 品質管理部門として顧客対応を行い、顧客からの要求やフィードバックに迅速に対応します。 □突発的な勤務・顧客先への訪問: 突発的な勤務や顧客先への訪問が発生することがありますが、その分、柔軟な対応力と迅速な問題解決能力が求められます。 □担当分け: 担当はお客様毎、または製品毎に分かれており、専門性を活かした品質管理を実施。 ＜業務詳細＞ ・QC工程表の作成、維持、管理　・標準書の作成、更新 ・検査機器の調整　・検査業務（原材料、製品） ・方針管理　・ISOの事務局的業務 ・工程異常に対する原因追究と対策　・工程改善 ・製造部などへの品質教育の実施 ■取り扱い製品 自動車関連が約70%、オリジナル（自社）製品が約15%、家電・OA 機器が約15% となっております。取引先は約200 社に上りますが、全て直販で代理店経由はございません。 ■組織構成： 10名在籍中（20代〜60代／男女比 男性3：女性1 程度） ■魅力ポイント 多岐にわたる顧客対応経験: 品質管理を通じて、様々な顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、信頼関係を築けるやりがいがあります。 ◇柔軟な働き方: 突発的な勤務や顧客先への訪問があるため、柔軟な働き方が求められますが、その分、自己成長やスキルアップの機会が豊富です。 ◇専門性の高い担当業務: 担当はお客様毎または製品毎に分かれているため、専門性を活かした深い知識と経験を積むことが可能。 ■事業内容・特徴 同社は、プラスチックの成形加工メーカーです。プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。プラスチックは木材などの代替品、更には鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務