【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて汚水処理計画・雨水管理計画、地震対策計画・耐水化計画・ストックマネジメント計画、下水道施設耐震診断〜補強対策設計、都市浸水想定・流出解析〜対策設計、下水道BCP、その他上下水道施設の設計などを担当いただきます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です 転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

■業務概要： ロート製薬グループの研究会社にて、健康と美を提供するための素材事業を拡大するため、新たな人員を募集しております。当社は特定健康保健用食品や機能性表示食品の企画・開発を行い、OEMサービスを提供しています。 ■職務詳細： 素材や製品の企画提案から開発までを一貫して担当していただきます。営業スタイルは主に深耕営業であり、既存の取引先に加え、新規の取引先にも積極的にアプローチしていただきます。取引先にはドラッグストア、食品会社、素材メーカーなどが含まれ、大手メーカーへの提案も行います。 ■具体的には： ・素材・製品の企画提案：市場の状況や顧客のニーズを踏まえた企画提案。 ・製品開発：素材を組み合わせた効能の検討、ターゲット顧客を想定した製品の検討。 ・仕入れ先の検討と機能性試験：自社素材だけでなく他社素材も活用し、機能性試験を経て消費者庁の認可を得る。 ・市場投入：認可後の製品発売と市場での展開。 ■組織体制： 営業担当：1名 ただし、研究開発や品質保証、管理部門のメンバーが数名ずつ在籍しております。そのメンバーも製品開発だけでなく、素材の価値を伝える活動も行います。 入社後は、詳しい先輩社員から知識を教わることができますのでご安心ください。 ■ミッション： 1年間で2〜3品を市場で商品化していただきたいと考えています。 中長期的には現在開発中の新しい素材を活用し、今後さらに事業を拡大していきたいと考えています。 ■企業の特徴／魅力： 当社では特定健康保健用食品の「ナップル」をはじめ、様々な機能性表示食品を取り扱っています。「ナップル」は中性脂肪の抑制効果があり、生活習慣病の予防をサポートします。また、メタップと呼ばれる主力商材を活用し、食品・サプリメントの市場拡大を目指します。リセットコーヒーなど、コーヒーとの親和性が高い製品も開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ベンダーのコアパートナーという安定した基盤を持つ当社にてスキルアップを目指しませんか？/成長著しいsalesforce分野/働きやすい環境】 ■当社について： ・「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。当社の主力ビジネス領域であり成長著しいクラウドサービス分野にてさらなる事業拡大をするための増員採用になります。 ※salesforceの知見を活かしながら共に活動できる方々や、この分野に新たに関わりたい方々を広く求めております。 ■salesforce事業について： ・salesforceは、日本の各種産業分野に広く浸透しているクラウドサービスです。 ・当社では首都圏での活動を軸としながら、近年、西日本や東北、ベトナムまでその活動領域を拡大しています。 ■業務内容： ・Salesforceビジネスにおけるプロジェクト牽引者（製品コンサル、PM、リーダー） ・プロジェクトマネジメント経験がありSalesforceビジネスへの転換希望者 ・開発経験がありsalesforceビジネスに転換したい方。当社独自の転換教育を受講して頂き、salesforce技術者を目指していただきます。 ■入社後の流れ： ・クラウドサービス分野未経験者の方も、製品・業務知識をOJTにて習得していただくため安心してご入社頂けます。 ■ポジションの特徴： ・当社では、首都圏での活動を軸としながら、大阪・名古屋・仙台・ベトナム（オフショア拠点）とリモートで連携してプロジェクトを推進しています。 ・製品コンサルタントとして上流から活躍したい方、もしくは、 IT技術者の経験を活かしながらsalesforce技術者を目指したい方にお勧めです。 ・オフショア・ニアショアにも力をいれているため海外・地方での活動を目指す方もぜひご検討いただければと思います。 ■働く環境： ◎年間休日123日(土日祝休み) ◎フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

【医療現場向けシステムのパイオニア！自社開発／導入先500社以上／賞与平均5.2ヶ月分／年休125日で安定して働ける環境です◎】 ＊当社について＊ 私たちは医療に特化したソフトウェアやシステムを総合病院や大学病院、クリニックなど全国の医療機関に提供しています。豊富な製品群とその連携における拡張性を強みに、国内500以上の施設での稼働実績があり、業績は好調に伸び続けています。 ■業務内容： １チーム２〜８名でPJTを行います。 新規案件と機能改善の比率はおよそ4:6くらいで、月に平均して4〜6件に対応しています。 【プロジェクト例】 ・医療用Windowsアプリケーションの設計・開発（新機能開発） 　∟診療情報統合システム、PACS、レポートシステム、放射線情報システムなど ・医療用Webアプリケーションの開発〜運用保守 　∟診療情報共有システムなど ・医療用モバイルアプリケーションの設計・開発 　∟個人での健康管理を目的としたPHR（生涯電子カルテ）や、医療従事者が院内で使うタブレット等 ■開発環境： 言語：C++、C＃、ASP.NET、Objective-C、Java、C＃、JavaScript、HTML+CSS、Flutter OS：Windows、iOS、Android ■組織構成： 札幌開発部＝39名※平均年齢37歳／男女比＝26：13 【主製品例】 ・診療情報統合システム「STELLAR（ステラ）」 画像を含むすべての診療データを一元管理 ・地域連携システム「STELLAR NET（ステラネット）」 複数の医療機関における診療情報・遠隔読影を連携 ＜案件の魅力＞ ◆成果主義でチャレンジ精神を重視 早い段階から上流工程や規模の大きな開発にも携わるチャンスが多くあります。資格補助や書籍購入補助もあり、向上心を持つ社員にとってはステップアップしやすい環境が整っています。 ◆社内一貫体制での自社製品開発 チームメンバーが全員社内のため、話し合いが気軽にできて細かいニュアンスが伝わりやすいです。よりよい製品の開発がしやすく、中長期的に製品を育てる面白さもあります。 ◆働きやすい環境 年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／賞与年2回（平均5.2カ月分）／専門業務型裁量労働制 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/土日休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休115日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日〜 ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容： 代理店への販売促進を行っていただきます。 ＜誰に＞京都周辺の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80〜90社。メインで動くのは20〜30社。 ＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度） ＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。 ・製品・システム提案 ・見積、図面作成 ・問い合わせ対応、不具合一次対応 ・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制： ・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越えの老舗企業／本社勤務・店長など薬剤師資格を活かしてキャリアアップ目指せる／残業ほぼ無・有給消化率90％超で働き方◎／地域の生活基盤として貢献〜 【仕事の内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 『Fit Care DEPOT』の薬剤師として、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC販売をお任せします。 ★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎ 【詳細】 ■入社後3か月は研修店にて指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。 ■研修期間中は毎月のフォロー研修や人事担当者との面談も実施しますので安心して研修に臨むことができます。 ■調剤業務だけでなくOTC医薬品や健康食品などの接客販売にも携わることが可能です。 【配属先情報】 ■営業時間　月〜日 10:00〜21:00 ■残業時間　3〜5時間/月 ■薬剤師人数　正社員3名、パート7名(うち2名はフルタイム勤務) ■処方箋枚数　40〜60枚/日 【キャリアパス,キャリアチェンジ】 ■希望や適性により、店長、管理薬剤師、エリアマネージャー、ブロックリーダー、本社業務、研修担当など幅広いキャリアを積める環境があります◎ ※キャリア相談室があり、ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。 ★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。 ■当社のミッション： 当社は、顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。 また、価値基準として、「明るく元気であること」「つながりを大切にすること」「人の考えや想いを聞き入れること」「チームとして強いこと」「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」等を掲げています。 ■店舗に関して： トータルヘルス＆ビューティケアストア「Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）」やドラッグストア「FitCare DEPOT（フィット・ケア・デポ）」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。 研修店はご自宅近くになるよう配慮します。転居を伴う異動はございません。 変更の範囲：本文参照

〜建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド〜 ◎20代〜の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ■仕事概要： 土地をお持ちの地主様等への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細： ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。 （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。 ■働き方： ・土日祝休み、フレックスあり ※イベントなどでの土日出勤の可能性があります。振替休日取得は必須。 ・転勤頻度について 転勤頻度としては平均5〜10年となっております。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談にて目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／研修制度充実／OEM製品開発・設計／幅広い技術領域／キャリアアップ支援／eラーニング完備／安定成長企業／フォロー体制万全／資格取得支援／多様なプロジェクト ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： OEM製品の開発・設計業務、それに付随した購買・調達業務 OEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や船舶レーダ機器などの装置の開発・設計（漠然としたラフスケッチやお客様の実現したい要件、目的のヒアリングから具体的な設計をする等） 開発・設計業務だけでなく将来的には購買・調達業務等も担当してもらう ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆未経の方のご活躍事例 営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint・衛生管理者試験 関係法令・工程リーダー研修・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日（土日祝休）／年間休日121日／残業ほぼ0 ★技術力を認められ、デンソーや豊田自動織機など大手企業と直取引 「仕事が終われば本当に帰って良し。少数精鋭の自由度が高い職場です。」 ■業務内容： ・デンソーや豊田自動織機で使用される、生産設備のAIによる画像処理などに使われるソフトウェアの開発・設計業務をお任せします。 ・会社特有のルールもミーティングも無くひたすら開発・設計に打ち込める環境です。 ■担当業務詳細： 1）顧客と打合せ：企業への訪問またはオンラインにて、希望する仕様のヒアリングを行います。 2）見積書の作成 3）設計：案件の種類によって、一つの案件に対し他のスタッフと分担する事があります。 4）製作：手作業での製作もあります。 5）デバッグ：商品の動作確認を行い、社長の最終確認をもらいます。 ■案件の詳細： ・案件：画像処理による自動化・サポート(商材の個数のカウント/不純物の判定/検査/寸法測定)、ロボット制御、ロボットシステムのシミュレーションテストなど。 ・担当数：1人につき担当案件は5~10件 ・案件納期について：2週間〜1年 ■育成環境： ・ソフトウェア開発の方とペアになってロボットの設計や言語の使い方などマンツーマンで作業をしていきます。 ・月1回ほどロボットやAIの知識習得の為のセミナーに参加いただき、実際にロボット等に触りながら習得していただきます。 ・知識習得後はリモートワークも可能になります。 ■取扱う言語： ・C言語 / Python / ラダー /C++ / Vi-Netなど ■特徴： ・打合せからメンテナンスまで一連の業務を一人で担当することができます。そのため、完成し納品した際には充実した達成感があります。 ・一通りの業務ができるようになると、リモートワークが可能になります。そのため、残業はほとんどありません。 ・製造業からAI関連の仕事が増加しており、人が働くエリアの危険物探知や商品の不純物判定の依頼増加が見込まれます。 ＼進捗管理をし、その日のタスクが終わっている場合は定時より前に退社することも可能です／

【マネジメント経験や営業経験は不問！「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業で社員育成をお任せ／従来の建設業界の常識を変える】 ■業務内容： 「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションを掲げ、施工管理の人材派遣事業を展開する当社にて、営業部の育成や研修の企画をお任せします。施工管理のご経験を活かして、当社の営業メンバーが活躍できる土壌を築いていただきます。 ★「施工管理の現場がどの様になっているか」「より働きやすい環境を提供する為にはどうすればよいか」といったように、施工管理経験者だからこそわかる視点で力を発揮いただきたいと考えています。 ★営業実務は無く、営業部署の管理育成がメインです。部署のメンバーは20代前半〜後半にかけてと若い組織となります。 ■具体的には： 人材教育や育成に興味をお持ちの方におすすめのお仕事です。 ※今回重視しているのは「建設業界の現場、施工管理について知っている」ことであるため、営業経験やマネジメント経験は不問です！ ◇営業部署のメンバーマネジメント ・施工管理メンバーとの関わり方のコントロール ・活躍人材の育成、数値管理 ◇施工管理メンバーのキャリアフォロー ◇技術研修の企画、実施 ■組織構成： 部長＋課長の2名体制 42歳部長、30歳課長：いずれも施工管理経験者です！ ■当社について： ・「技術者を本気で守る、技術者ファースト」という視点で、現場で頑張る技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。 ・大手ゼネコンや地域密着型企業などの案件が多いことが特徴です。 ・技術者派遣会社として異例の「直雇用の希望を叶える」、「独立応援」をオープンにしています。「安定した収入が欲しい」、「大手ゼネコンに就職したい」、「スキルを身につけ地元に戻り父親の経営する建築会社を継ぎたい」、「仕事とプライベートを両立したい」など一人ひとりの思いが違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。

〜住友林業の指定工務店／こだわりの本物の木を使ったハウスメーカー／夜間作業や長期出張・転勤なく腰を据えて長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容 昭和61年の創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の建築の施工を担ってきた木造ハウスメーカーである当社にて、木造戸建て住宅の施工管理の業務をお任せします。 当社は、住友林業様の指定工務店の中でも、関西で1，2を争う受注をいただいています（全国でも20位以内には入ります）。また、今年から自社ブランドの注文住宅の受注も初めており、今後は分譲住宅を注文住宅のどちらの施工も受注していく計画です。 ■業務詳細 ◆全体の施工管理 ・工程管理: 施工スケジュールの作成・管理 ・品質管理: 施工品質の確認・向上 ・コスト管理 ・予算の策定・管理 ◆スタッフの指導・管理: ・未経験者や中堅スタッフの教育・指導 ・チーム全体のマネジメント ◆顧客対応 ・顧客との打ち合わせや要望のヒアリング ・クレーム対応 ■案件詳細 ・エリア：大阪府下中心 ※転勤、長期出張無し ・年間受注棟数：約75棟 ・注文住宅：分譲住宅＝2：1 ■働き方 ・残業は月平均20hと少なめです。個人の裁量で管理しているため、融通が利きます。 ・転勤・出張・夜間作業がなく、大阪で腰を据えて長く働ける環境です。 ・隔週週休2日制で、連休の取得も可能です。土日祝休みや休暇日数の変更も相談可能なので、プライベートと両立が可能です。 ■組織構成 当社は22人の社員で構成されています。その内10人が施工管理担当（20代3人、40代4人、50代2人、60代1人）となっています。施工管理担当者も多く在籍してるため、一人当たりの業務量を調整することができ、残業時間を削減できています。 ■当社について 創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の建築の施工を担ってきた木造ハウスメーカーです。 自社ブランド「クヴァリテートハウス」は、本物の木を使ったこだわりの住まいです。良い木は年月を重ねるごとに強さを増し、風合いを深めます。また木が呼吸するため、過度にエアコンに頼らなくても湿度が快適に保たれ、体に優しい健康な家となります。身体に優しい健康な家づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長できる環境／新事業展開予定／自動車設計／開金型設計／3DCAD／土日休み／マイカー通勤可】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車のボディを担う外装、骨格を鉄板からプレス成形し、製品を完成させる生産技術のお仕事です。 我々はその上流での工程提案、成形性検討など企画、開発を行うことがメインの業務になります。 具体的にはCATIAを使用した金型設計、サーフェースでのモデリング、CAEを活用した解析検討になります。 ■業務詳細： ・CADオペレーティング ・成形検討（CAE解析） ・ソフトウェア開発 ■組織構成： 全体で13名在籍しております。 20代4名、30代4名、40代5名と幅広い年代の方がいらっしゃるため、溶け込みやすい環境となります。 13名中12名が中途入社となり、同じ境遇の方が多いのも特徴です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■次世代車両の研究開発： 新機種を世の中に流通させるために企画検討します。企画した設計の解析や評価を行い、商品化できるよう試行錯誤して進めていきます。 ■魅力： ・会社として新たな取り組みをする事が多い為、社員としても新しいことにチャレンジができる環境です。その為、日々成長を感じながら働くことが出来る環境です。 ・メーカーと一緒に企画から業務を担う為、上流工程の業務に携わる事が可能です。キャリアアップを考えている方や業務の幅を広げたい方、主体性を持って働きたい方が活躍出来る環境が整っております。 ■同社について： アイエントは自動車向けを中心としたプレス金型設計・治具設計・リバースエンジニアリングなどのエンジニアリングサービスを提供しております。 未来に向けて、より競争力の高い商品製作と、生産技術の追及・研究を行っています。 常に新鮮な技術を保有する「フレッシュ＆キャラクター事業化」の推進を図っており、他社にはないアイエントならではの「もの創り」をご提案させていただきます。

■職務概要： 同社で受注した公共工事（道路・河川構造物）の計画立案、調査、設計にかかる業務管理を担当。 ■職務詳細： 同社で受注した河川・海岸・砂防に関するインフラ整備工事の計画・設計・業務管理を担当。 ・建設コンサルタント業務に関するヒアリング：入札で受注した業務について、発注者である国や県、市町村等の担当者と打ち合わせ ・計画策定：ヒアリング内容を基に業務実施計画を作成 ・現地調査：業務実施のための各種調査や測量を実施 ・設計：調査結果に基づいた設計図の作成、関係者との打ち合わせ →これらの業務や進捗管理等の管理技術者として業務遂行を担当 ■組織構成： 設計部には部長以下、次長、設計一課（課長、課長補佐、主任2名、社員4名）、設計二課（課長1名）の計10名が所属。 ■働き方： ・オフィスワークが中心 ・現場（遠方）での打ち合わせがある場合、残業が発生するが月10時間以内 ・冬季は土曜出社が必要な週もあるが、基本カレンダー通りの休日取得が可能 ■社風について： ・大企業のような決まった仕事の進め方はなく、自己裁量で仕事を進められる ・自己裁量で仕事を進めることで残業が少ない ・トップダウンではなく、ボトムアップの社風 ・フットワークが軽く、現場起点での提案が通りやすい環境 ・業務効率化や新システムの導入に積極的で、改善につながる提案が歓迎される ・新たに入社される方に対して経験を通じて改善に貢献する提案を歓迎 ■同社の特徴： （１）岩手県内TOPの業歴：県内の測量登録されている企業約100社の中でTOP10の業歴。創業以来、地域のみなさまの暮らしを支え続ける企業として信用と実績を積み重ねて参りました。 （２）県内有数の技術者数：同社では社員の育成、資格取得といった教育体制を充実させています。現在、累計有資格者数189名(グループ会社・パート含む)となっており、県内でも有数の有資格技術集団として様々な分野のインフラ整備事業に対応可能です。 （３）多数の施工実績：官公庁工事、民間工事について多数手がけて参りました。再生エネルギー関連施設の開発においては県内No.1。また、多数の実績が認められ、直近では「岩手県県土整備部優良建設関連業務」、「福島河川国道事務所長」等の表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公営競技やレジャー関連の広告に取り組む老舗企業／未経験歓迎・育成前提でお迎えします／幅広い業務を経験＆裁量大きく働ける〜 ■業務内容： 公営競技を主催する地方自治体を中心に、娯楽・スポーツ・レジャーに関する企業を得意先とし、約70年の豊富な実績とノウハウを持つ当社にて、デジタルメディア 、マスメディアを活用した広告宣伝、及びイベントなどに関する企画提案・運営・営業をお任せします。 ■具体的には： テレアポや飛び込み営業はなし、既存取引先への広告・イベント等の企画提案・運営・営業をお任せします。 ・案件に対する企画制作・プレゼンテーション ・広告宣伝（デジタルメディア・マスメディア・交通広告等）及びタレントやアスリートを起用したイベント、セレモニーイベントなどの企画・運営 ・デジタルメディアなどを活用したレース中継番組の運営管理 ※出張有 ※公営競技は毎日開催されるため、月に数回の土日祝日勤務があります。 （休日出勤の場合は振替取得対応） ■入社直後にお任せすること： ・先輩と一緒にクライアント訪問 ・チームでの企画会議参加 ・クライアント、協力会社との打ち合わせ参加 ・企画書、報告書整理作成 ・イベント運営 など まずは先輩たちと一緒に働くことが中心になります。丁寧な説明のもと個人のペースに合わせて仕事を覚えていただきます。チームでフォローアップしますので、どうぞご安心ください。 ■組織構成： ◎名古屋支社 支社長（役員）、部員4名（29〜52歳） 年齢層は一番下が20代から、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。若手社員も裁量大きく活躍しています。 ■雇用形態： 正社員を前提としますが、経験に応じて契約社員からのスタートになります。 契約社員の場合、雇用期間は6ヶ月で就労状況に問題なければ、正社員登用または６ヶ月更新です。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体や民間、医療系からのニーズが高くチームを率いる人材を強化するため募集いたします。 これまでの経験を活かし自社プロダクトの開発や新規ビジネスの立ち上げにもかかわるチャンスがあります！ ■業務内容： 行政、ヘルスケア、民需の各領域におけるシステム構築および保守プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。（担当するチームの規模は、数名〜10数名程度） プロジェクトは、パッケージ導入から独自仕様のフルスクラッチ開発まで幅広く対応しており、様々なニーズに応じたシステム構築を行います。 また、社会課題の解決を目指して、請負業務に留まらず、自社プロダクトの開発や新規ビジネスの立ち上げにも積極的に取り組んでおり、ヘルスケアビジネスを広く捉えて活躍できる環境です。 特定の技術や業務に精通しつつも、ＩＴ以外の領域に対しても関心をもち幅広い知識を有している方、顧客や自社の状況を理解して、能動的に打開策や必要な製品／サービスを考えられる方を求めています。 幅広い業種が対象となるため、多様な経験が獲得できます。 ■所属部署： 143名（平均38歳）、部門定着率97％ ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。 〇電気・電子設計技術 ・設計〔アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等〕 ・解析 ・評価　等 ■業務詳細： ご自身の志向、希望に合わせた業務をアサインしスタートします。 即戦力ですと配属開始後すぐに引継ぎ、業務スタートで成果を求められます。 ■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！イベント警備等の経験を活かせる／水泳大会などのスポーツ興行や公共案件の警備員マネジメント／完全週休二日制／年休123日／退職金制度有り〜】 ■職務内容： スポーツ興行や公共のイベントのほか、当社が管理している施設の警備員の管理業務全般をお任せします。 イベントや施設利用者の案内、出入管理、施設巡回による安全管理、警備業法書類作成など健全な施設運営を行っていく上で非常に重要な業務です。 《業務内容詳細》 当社で管理運営をしている施設や官公庁主導で開催をされるイベント行事の警備員のスタッフ管理と、イベントがない時は施設警備員の指導教育や労務管理。 ☆大きいイベントは警備員数50名ほどを複数名で、常設施設などでは警備員数10〜20名ほどを管理マネジメントいただきます。 ☆各施設・イベントには責任者がおりますので、警備部のマネジメントとして責任者と協業をして管理をいただきます。 ＊主なイベント： 水泳国際大会、築地の年末売り出しなど ＊担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■働き方： ＊基本土日休み ※イベントや病院の警備などは土日出勤が発生することもございます。 ＊本社出社は週２〜３回程度 ■組織構成： 警備保安部は6名の人員で構成します。 ∟イベント担当：3名、施設メイン担当：3名 ※今回の募集はイベント担当となる可能性が高いです。 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／他事業でもトップクラスシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業／年間休日125日（土日祝休み）】 ■業務内容： 社内向け内製システムの設計及び開発・保守業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇基幹系システム・業務システムの導入・保守・運用※ヒアリング・設計・開発 ※ご本人の経験により詳細な業務内容は決定させていただきます。 ■1日の業務の流れ： ◇ユーザ部門との仕様打ち合わせ ◇設計書作成・レビュー ◇開発 ◇テスト ◇問い合わせ対応 ■働く魅力： ◇下流から経験を積んで、上流工程へも挑戦いただけます。 ◇配属部署の平均有給取得日数（2025年4月〜10月間）は、11.55日となっており、ワークライフバランスも充実しています。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より「スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）」へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆100種類以上の研修サービス＆カスタマイズも可な商材で差別化／大手実績多数の信頼性◎ ◆企業の問題意識高まる『エンジニア育成』／課題に合わせた提案／既存顧客80〜90％ ◆週2程在宅／月残業平均17h程／年休125日／転勤無し／住宅手当あり ◆チームワーク・相談しやすい環境づくりを大事にする企業 ■業務内容 IT予算100億円以上規模の大手企業や中小企業の経営者に対して、IT教育ソリューションの提案、クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 ＜本ポジションの魅力＞ 顧客課題に応じて提案の幅は多岐に渡ります！集合型の研修カリキュラムや講師派遣型の1社向けオリジナル研修など、幅広い研修サービスに加え、顧客のニーズや課題に沿ってカスタマイズ提案も行います。 ＜具体的には＞ ・お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション ・お客様のIT育成プロセス／予算の把握 ・アカウントプラン実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ ・ラーニング事業の研修パッケージやeラーニングの提案 ・IT企業交流会での研修サービスプレゼンや提案 ・アカウント開拓（新規や既存のお客様の深耕開拓含） ■働き方 ・週2リモート、フレックス勤務可能 ・月残業全社平均17時間程度 ■当社ついて ・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。 ■会社魅力 ◎SHIFTグループの強固な顧客基盤 ◎2023年実績昇給率9.3%（業界平均2~3%） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。 ◎相談しやすい風土づくり 仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。 ◎育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ■会社説明資料： 会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務メイン×フルフレックス／NW、セキュリティの技術スキル・提案力が身につく〜 ■募集背景： クラウドをベースにしたセキュリティ／NWサービスが今後市場に主流になっていく中、様々なサービスを理解し、経験し、お客様の課題を解決できるソリューションを提案していくメンバーを募集しています。 ■業務内容： SASE（Secure Access Service Edge）ソリューションモデルを中心に、ネットワークやセキュリティを複合的に提案するソリューションコンサルタントとして活躍いただきます。 【具体的には】 （1）SASEソリューション（セキュリティ・NWを中心とした複合案件）の提案 ◎お客様課題・提案要件確認、提案書作成、プレゼンテーション ◎複合案件見積もり作成・プリセールス活動 （2）NW／セキュリティ商材の調査、ソリューションモデル化 ◎市場調査、お客様動向収集 ◎検証（実機、実サービスを用いた機能検証） ◎実績等を基にしたソリューションモデル（ベストプラクティス）の創出 ◎SASEソリューションモデルのプロモーション活動 （3）NW／セキュリティ商材プロダクト部門との共同サービス開発、改善活動 ◎サービス化ニーズ収集とプロダクト部門へのサービス化提起 ◎サービス改善ニーズ収集とプロダクト部門への要望提起 ■環境： 【主に利用する技術】 ・SSE（SWG、CASB、ZTNA）※例…Zscaler、Paloalto（Prisma Access）、Netskope等 ・IDセキュリティ※例…AzureAD、Okta、CyberArk等 ・NW／WAN関連の技術※例…Cisco、Velo-Cloud等 ・エンドポイントセキュリティ※例…CrowdStrike、Tanium等 ・Microsoft 365関連（Microsoft Defender for Endpoint、Microsoft Defender for Cloud Apps、Intune他） ■身につくスキル： ・お客様とのコミュニケーションを基に、課題を解決するスキル ・NW、セキュリティ関連の複合提案、技術スキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流に携われる／東証プライム上場／ディスプレイ・金型用部品・ニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実◎〜 ■業務概要： ・開発プロジェクトの進捗管理およびチームメンバーのマネジメント ・サーボモータの要素技術開発(モータ、センサ、制御、回路設計〔アナログ・デジタル〕、組み込みソフトウェア等) ・他部門(営業、製造など)や外部パートナー(大学、ベンチャー企業等)との連携推進 ・市場ニーズや最新技術動向の調査・分析および自社技術への応用検討 ■事業センターについて： 持続的成長と企業価値の向上を目指して、新事業の創出とその事業化を加速すべく、研究所（コア技術開発センター）を設置しました。技術者の持っている力を最大限に発揮できる環境・設備を備え、未来の世界に役立つ持続可能な技術を生み出すため、日々研究・開発を重ねています。 また、知的財産の蓄積をはかるとともに、分野の枠を超えて、共同研究にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成： 総勢20名程度。 今回4，5名程度のチームの方々と業務を進めていただくイメージとなります。 年齢構成：20代〜30代がメインとなります。 ■当社の魅力： 1948年の創業以来、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネル等の工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、当社の技術が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／東証グロース上場／市場を創造し世の中を変えるPdMを募集／AI×音声認識による5つのソリューションサービスを展開中／最先端の技術に携わる〜 ■業務内容： ・市場分析や競合調査にもとづくプロダクト戦略の立案 ・製品ごとのポジショニングやメッセージングの明確化 ・マーケットインによるプロダクトの企画 ・エンドユーザーのフィードバックを元にしたプロダクトの改善 ・ビジネスサイドと連携したプロダクト販売戦略の立案と推進 ・プロモーション戦略の策定 ■本ポジションのミッション： 当社では現在5つのソリューションサービスを展開しています。 ・AI異音検知システム「FAST-D」 ・コールセンターシステム「Voice Contact」 ・AI通録要約システム「Voice Digest」 ・AIオペレーター自動応答システム「Terry」 ・AI議事録自動化システム「ZMEETING」 これらの既存プロダクトのプロダクトマーケティング戦略の推進に加え、大手クライアントとの共創事業からプロダクト化の種を見つけ、新たなプロダクトとして開花させることもミッションです。 ■業務の魅力： ◇経営陣と協力して組織の成長を支えるリーダーとなり、これから発展が見込まれる市場に大きな影響を与える貴重な経験を積むことができます。 ◇社内の様々な部署やチームと連携して、組織全体の課題解決や事業拡大に貢献することができます。 ◇これまで培ってきたプレイヤーとしての経験、マネジメントの経験、経営の経験などをフルに活かせる環境です。 ・最先端の技術に常に携わりながら、業界を代表する大手クライアントの重要プロジェクトをリードに参画できる経験 ・最先端の技術を使用し、顧客課題を解決する社会実装プロジェクトに参画できる経験 ・ベンチャー企業ならではのスピード感で裁量を持って仕事できる経験 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 某官公庁向けの閉域内オンプレミスLAN環境構築業務。行政向けの大規模案件における、 (1)端末側(プリンタ・複合機)のネットワーク設計 (2)メールSV、TV会議、翻訳等のコミュニケーション側のネットワーク設計 担当業務としては、両機能における設計・構築および実装。加えてPMとしてマネジメント業務をご担当頂きます。 ■業務フェーズ： 部分構想-実装、評価の一連 ■ツール： Windowsサーバ、Linux、Cisco、IXルータ、PureFlow ■キャリアアップイメージ： お客様ととものPJTを先導しながら活躍頂きます。 まだこの世に出ていない技術をどう確立するかをお客様と共に考えるためやりがい大きい仕事です。 要求分析、仕様策定、設計、実装、評価、実験までプロジェクトに関わる上流から下流までに関与することができ、 プロジェクトのマネージ力もつきます。プロジェクト初期段階から参画頂き、プロジェクト共に成長していくことができます。 常に需要のある社会インフラに携わることで、ご自身の市場価値向上に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

《人材業界出身者歓迎！年4回のインセンティブで年収UP｜年休128日・完全土日祝休｜弁護士・法務専門専門の転職エージェント》 ■募集背景 当社は専門領域に特化した転職エージェントです。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 ■仕事内容 弁護士・法務専門専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア構築アドバイス及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントや求職者とのコミュニケーション ・求職者の選考フォロー、条件交渉等 ＜求職者属性＞ 職種：弁護士・法務・コンプライアンス・知財・リスクマネジメント・政策渉外等 年齢：20代後半〜40代 年収：600万〜1200万 ■インセンティブ制度： 公平かつオープンな報酬制度を運用しています。年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 初年度から1000万超も目指していただける環境です。 ※現状のトッププレイヤーは年収2,000万円超 ＜クライアント例＞ ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル　など ■組織構成： 年齢層：20代中盤~30代後半（平均33歳） 男女比：ほぼ半々 在籍メンバーは、ブライダル、旅行、学習塾や英語スクール、人材など出身業界は様々です。 ■入社後の流れ： 経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務