【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 ■急成長を続けるMetroResidencesの日本支社では、サービスアパートメント運営を支える「物件管理主任」を募集しています。 ■建物の修繕管理やプロパティマネジメント業務に加え、オーナー対応、新規物件のセットアップ、売上管理など、幅広い領域に携わっていただきます。 ■少数精鋭体制で運営されている当社において、物件のクオリティ管理は、事業の根幹を支える非常に重要な役割です。 ■急成長企業にて物件管理のシステム構築にも関わることができるため、オペレーション基盤から組織に貢献し、キャリアアップしたい方には絶好のチャレンジ環境です。 ■インターナショナル、かつスタートアップ企業での裁量の大きなポジションであり、ご自身の経験を活かして施設管理の新しいスタイルを創っていくことができます。 【具体的には】 ■ 施設管理・修繕対応 ・建物管理業務全般、修繕対応、マニュアル整備、 ・サービスアパート物件の日常的なトラブル・修繕案件への対応、修繕計画立案 ・建物管理会社との窓口 ■ 定期点検・保守管理 ・空調設備、給排水設備、電気設備、防災設備などの法定点検・定期点検の手配・管理 ・点検報告書の収集、改善提案、実施管理、予算立案 ■客室清掃サポート ・ハウスキーピングチームの運営管理 グローバルな環境で経験を広げたい方、キャリアアップしたい方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】 ■不動産営業事務 未経験から挑戦OK！コミュニケーション力を活かし、物件運用を支えるポジション 【具体的には】 物件の所有者に関わる各種管理・運用業務を通じて、社内外の関係者と連携しながら、安定した運営を支えるポジションです。 契約や売上レポート、物件の対応など幅広い事務・調整業務を通じて、物件所有者との信頼関係を築く役割を担っていただきます。 日々のオペレーション対応だけでなく、運用フローの見直しや情報管理の仕組み化など、より良い体制づくりにも携わっていただけることを期待しています。 「決められた業務をこなす」だけではなく、必要に応じて改善提案や業務の最適化にも関われる、裁量のある環境です。 社内には多国籍メンバーも在籍しており、一部英語を使った海外チームとの連携も発生します。バックオフィスの立場でありながら、社外とのやり取りも多く、「会社の信頼を支える存在」として活躍いただけるポジションです。 ■物件所有者向け売上レポートの作成・発行 ■物件所有者との定期的な連絡・対応 ■契約更新手続きの補助（必要に応じて条件交渉のサポート） ■故障・不具合に関する対応調整（社内担当者と連携） ■CST（カスタマーサポートチーム）との連携・情報共有 ■本国（海外チーム）との連絡・調整（英語使用あり） ■代表/マネージャーの業務サポート ■契約書・物件の鍵などの管理および管理体制の構築 ■クレーム対応 【会社概要】 ＜MetroResidencesについて＞ MetroResidencesは、シンガポール発の不動産テック企業として、東京を中心にサービスアパートメントおよび賃貸物件の運営、契約を手がけています。現在は500室以上の物件を管理しており、今後数年間での事業規模の倍増を見据えて成長を続けています。 当社が提供するオンライン賃貸プラットフォームでは、1ヶ月〜の中長期滞在を対象に、物件検索から契約、支払いまでをすべてオンラインで完結できる仕組みを実現。日本における不動産取引のデジタル化を牽引しています。 現在では95%以上の契約がオンラインで完了しており、利便性と透明性を重視したサービスとして、多くのお客様にご利用いただいており、Googleレビューでも300件以上、平均4.5の評価を頂戴しております。 日本オフィスは約15名体制で運営しており、アジア市場における事業成長の中核拠点として、さらなる拡大を目指しています。 現在、事業成長と組織強化を支えてくれる新しい仲間を募集中です。国際色豊かなチームと共に、変化を楽しみながら新しい仕組みを創りたい方、スタートアップらしいスピードと裁量のある環境で自分の力を試したいのご応募をお待ちしています。

【業務内容】 不動産業務管理・法務 ■営業のサポートをメインに契約からお引き渡しまでに関わる書類の作成 ■法改正に伴う書式の変更 ■履⾏管理 ■その他法務書類の作成 【具体的には】 1.重要事項説明書作成に係る調査業務 2.重要事項説明書作成・売買契約書作成 3.仲介⼿数料⽀払約定書、領収証、覚書等の作成 4.固定資産税等、管理費等の清算業務 5.引渡関連書類の作成 6.契約・引渡後処理 7.その他庶務 ＜組織とのかかわり⽅＞ （業務フロー・連携するチーム） 営業→作成依頼→必要事項確認→各種書類の作成 上席へ→押印依頼→押印後最終確認引渡情報、管理規約変更情報、法改正情報→営業へ発信 【会社概要】 2018年創⽴、新築・中古タワーマンション専⾨不動産。富裕層をターゲットにした事業展開をしている。 Total Satisfaction~すべてのプロセスに満⾜を~を理念に掲げ、多種多様な満⾜をひとつひとつ追求し、最適なカタチで提供することを使命としている。 ＜期待される⽬標・ミッション＞ 1.正確な事務処理 2.契約パターンの分類と区別 そして集積 3.繁忙期・閑散期が明確なため、閑散期にいかに単純業務を終えるか 4.各営業担当との密接なコミュニケーションの基、早め速めに必要事項を発信する

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 同社の新規事業立ち上げメンバーとして、BizOpsとして、社長直轄の事業として、経営戦略の立案~実行と密接に関わりながら、PRJをリードしていただきます。日本最大級の家具・インテリア商品データベースの企画・業務設計・ディレクション・人員マネジメント全般 　SaaS、事業全体のコアになる、家具・インテリア業界の商品データベースのDB・業務設計、人員マネジメントです。何千～数億ともいわれる、家具・インテリア、内装材といった情報が、まだまだ紙カタログで運用管理されている業界において日本中に流通する当該情報をデジタル化し、SaaS、敷いては中期経営戦略の核となる、非常に重要なポジションを担っていただきます。また、関連会社や経営層を巻き込むプロジェクトの推進を期待していますので、経験を活かしながら課題解決などにも向き合っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マーケット/顧客データ分析に基づいたセグメントの検討・設計 ■何百~何千とある、家具・インテリアブランドの情報パターン化、DB設計 ■最小コストで、最大量の情報を登録・管理し続けるための業務オペレーションの仕組み化、人員マネジメント ■戦略にもとづく、KPIモニタリング、改善の検討・推進 ■関連部門（全社）、経営層を巻き込んだプロジェクト推進 【担当者コメント】 私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、 日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、 多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。 今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 また、インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、 三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 プロとしての高い意識を持った冒険者であること、遊び心が加えられる柔軟性のある方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 メインサービスの「家具のサブスクリプションサービス」で新しい空間価値を創造する、クリエイティブでアクティブなデザインパートナーとしての業務をおまかせします。引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます！今までのスキルや実績を生かして、「家具のサブスクリプションサービス」における法人のお客様向けをメインに、移転・民泊をはじめ、家具が必要な空間すべてのコーディネートを提案していただきます。 見積書の作成も業務です。メイン業務の他にも希望によってはお願いしたい仕事もあります。 【具体的な業務内容】 ■提案、プレゼン資料・見積もり書の作成（メイン業務はこちら） ヒアリングした内容をもとにプレゼン資料をまとめ、オフィス空間を提案。クライアントのワークスタイルなどに合わせて提案します。メーカーとの納期調整及び提案書の修正** ■営業と同行し、クライアントとのニーズのすり合わせ（希望/マストではない） オフィス移転・民泊など営業と共にお客様先に訪問し、打ち合わせを行います。お客様の好みやワークスタイルなどをヒアリング。どんな家具が合いそうか、どんな色やデザインが好み かを、最適なデザインを提案します。また、引っ越し日・移転日に合わせて、施工日などもしっかりと打ち合わせします。 ■施工の立ち合い（希望/マストではない） スケジュールに無理がなければ、施工に立ち合います。 施工後は、オーダー通りに仕上がっているか、工事の進み具合に問題がないかをチェックしていきます。 ■お客様と完成品のチェック（希望/マストではない） 施工が完了したら、お客様と一緒に完成品を確認します。 【使用ソフト】（指定なし　※以下参考例） AutoCAD、PhotoShop、Illustrator+(3ds Max、CINEMA 4D尚可) 【担当者コメント】 私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、 日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、 多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。 今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 また、インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、 三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 プロとしての高い意識を持った冒険者であること、遊び心が加えられる柔軟性のある方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 コンサルティングセールス業務をお任せします。引っ越しや増床を控える企業様へ内装デザインや家具のご提案や、 様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、デザイナーと連携しながら進めていただきます！ 働き方改革やコロナを経て、オフィスの考え方も変化していく中で、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきており、 スキルや経験を生かして業務にあたっていただきます。オフィスの移転に伴う提案、内装や家具のコーディネート、 家具付き不動産に関する提案など、多岐にわたる業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ■オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案 ■内装デザイン・家具コーディネートの提案 ■民泊・ホテルにサブスク家具の提案 ■不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 ■サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案 【担当者コメント】 今までのスキルや実績を生かして、「家具のサブスクリプションサービス」における法人のお客様向けをメインに、移転・民泊をはじめ、家具が必要な空間すべてのコーディネートを提案していただきます。 家具のサブスクという新しい調達方法を大企業からスタートアップ企業まで幅広く提案していただきます！ また、今回はマネージャー候補の採用となりますので。目標設計・課題解決などのチームマネジメントも担っていただきます！

【業務内容】 コンプライアンス部にて法務のポジションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■弁護士との折衝 ■社内相談 ■契約関係書類のチェック ■社内コンプライアンス業務全般 ■顧客対応 ■社内研修運営 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 【担当者コメント】 同社は、東京・神奈川を中心に、マンション等の開発・分譲、不動産売買仲介、リノベーション、不動産賃貸仲介・管理を行っております。地域ごとの特性を重視し、多様化するお客様のニーズに的確に対応した商品企画を行うことで、末永くご満足いただけるマンションを提供する力が強みです。グッドデザイン賞の受賞やZEH認定の人気マンションなど顧客の声をスピード感早く、次々と新しい商品やサービス開発しています。今回、コンプライアンス部にて法務のポジションをお任せできる方を募集することとなりました。入社後は基本的に課長のもとでアシスタントとしてスタートします。2,3年をかけて1通りの業務が出来るように引き継いでいきます。同社の経営層と近い距離で仕事が出来るため、やりがいのある仕事です。残業は月平均15時間程度でプライベートとの両立が可能です。現在企業拡大フェーズのため、将来的に中心的なポジションになっていただくことを期待しています。

【業務内容】 不動産営業推進に関わる事務業務や営業メンバーのサポート業務をお任せします。営業メンバーが業務に集中できるよう不動産契約に関わる事務業務などのサポートと、物件をご購入されたお客様が物件の引き渡しまで安心して過ごして頂けるようサポートを行う部署です。宅地建物取引士資格を活かし、より専門的な不動産契約に関わることができます。また、同社の理念のひとつである「入居後のお客様の暮らしを考え、お住まいを提案する」仕事をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買契約書・重要事項説明書の作成 ■住宅ローン手続き対応(申込取付・金消対応等) ■物件オープン時の書式準備~引渡手続き(入居説明会,内覧会,引渡会対応) ■週間報告や営業成績作成 【担当者コメント】 弊社の特徴は、Only One のものづくり。その土地や立地に合わせたコンセプトを設定し、街のシンボルとなるような Only One の物件を企画・建築・販売しています。そこには、大手企業がやらないような中小企業だからこそできるベンチャーマインドがあります。「入居後のお客様の暮らしを考え、お住まいを提案する」。それはすべてお客様にご満足頂きたいという想いから。きめ細かい商品だけではなく、きめ細かいサービスも弊社の強みのひとつです。お客様のサポートを行なうためには、常にお客様目線で考え動く必要があります。お客様の不安を受け止めたりお客様からのご質問にお答えしたり、お客様に寄り添うことはもちろんのこと、Web 説明会の開催や資料のデータ配布など...どうしたらもっと良くなるか?どうしたらもっとお客様に喜んでいただけるか?を考え、「家を買う」という人生の大きな節目を「最高の体験」に設える事がミッションです。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が116％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が117％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 《売買仲介営業》としてご活躍いただきます。主に自社で開発・販売する不動産物件の仕入・企画・販売まで一貫して幅広く携わっていただく予定となります。取扱い物件に制限はなく一棟から中古戸建てまでのあらゆる収益物件を取り扱っています。数千万～20億円規模まで取扱いが可能となっており、億単位の物件のプロジェクトリーダーとして、企画・仕入・バリューアップ・販売といったプロジェクトの完結までお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■不動産物件仕入業務（不動産業者との連絡、物件情報の仕入れ） ■販売計画・社内関係部署とプロジェクト立案 ■予算・販売計画の策定 ■工事の進捗管理 ■販売後の管理部への引継ぎ ■売却後のアフターフォロー ■販売業務（不動産投資に興味を持つ顧客に対し、中長期の収支等を販売） 【担当者コメント】 同社は《総合不動産会社》として「賃貸」「売買」「管理」「工事」をメイン事業として手掛けている企業になります。グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し続けており、現在は第二創業期を迎え更なる成長を遂げています。創業以来16期連続黒字と業績も好調に推移しており《新宿No.1》を目指して事業の拡大を進めている最中となっています。今回の採用についても業績拡大に伴う募集となっており、第二創業期というチャンスの中で、一緒に成長を目指してくれる仲間を求めています。これまでの経験は一切問わず人柄重視の採用となります。人物・ポテンシャル重視の選考となっているため、変革期だからこそ従来の方法や固定概念に囚われることなく、様々なことにチャレンジしていただける方にはお勧めの案件となります。営業は反響営業・リピート・紹介が多くなっているため、集客には困ることはなく未経験でも挑戦しやすく、成果に繋がりやすい環境が整っています。

【業務内容】 同社では賃貸管理事業の立ち上げを予定しており《賃貸不動産管理》として事業の立ち上げから携わっていただきます。管理戸数は0からのスタートになりますが、別事業の顧客からの獲得も見込めているため、ノルマなどはなくプランの提案から契約までの一連のフローを担っていただく予定となります。新規事業になりますので自らの意見も反映していただきながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸アパート・区分マンション・戸建ての賃貸募集掲載、申込審査 ■各種契約書の作成 ■入居者管理、退去受付、原状回復業者発注 ■オーナーとの新規委託契約からのトータルサポート 【担当者コメント】 同社は2022年に創業し、少数精鋭の組織として急成長中の不動産スタートアップ企業になります。「業界のブラックボックスを壊し誰もが挑戦できる社会」を理念に掲げ、テクノロジー×不動産領域の融合を図ることで不動産業界の新しい未来を創造しています。創業間もない会社ですが順調に業績を伸ばし続けており、サブスク型投資家サポートコミュニティである「アウトレット不動産」をはじめ、年会費制、不動産業開業・成長加速サポートコミュニティの「リアサポ」などの事業を手掛け、顧客数も年々拡大しています。今回は更なる事業拡大を見据えて《賃貸管理事業》の事業立ち上げポジションでの採用となります。賃貸管理事業を一から立ち上げて頂きますので、事業立ち上げの経験を積みキャリアをステップアップさせていきたい方にもお勧めの案件となります。設立3年で企業価値100億超えを目標に掲げており、事業を急拡大中のスタートアップフェーズの中で、少数精鋭の強い組織を作るために会社の理念、カルチャーに共感してくださる方を募っています。

【業務内容】 クライアントの様々な課題を不動産を通じて解決するコンサルティング営業を行います。売買仲介をメインに買取・不動産M&A・調査/査定・AM・不動産開発等の多様な専門サービスを展開しており、幅広い提案が可能です。お客様は投資・一般事業法人、ディベロッパー、金融機関、投資家が対象。プロのニーズに応える情報提供や調査・分析・評価などを高いレベルで行っています。個人での営業活動の一方、大規模プロジェクト案件の場合は部門横断によるチームを編成して対応します。 ＜クライアント例＞ 商社、デベロッパ−、ゼネコン、物流、生損保会社、税理士、会計士、地方の不動産事業者、一般法人、投資法人、個人富裕層、ホテル業界、海外投資家（台湾、香港）など 【具体的な業務内容】 ■様々な課題を不動産を通じて解決するコンサルティング営業 ■売買仲介をメインに買取・不動産M&A・調査/査定・AM・不動産開発等の提案 【担当者コメント】 ①多様なサービスメニュー 中心は不動産売買仲介ですが、お客様のニーズに合わせてアセットマネジメント・プロパティマネジメント／アクイジション／不動産M&A／出資／資産評価／物件調査／海外展開／不動産開発なども行っています。全体で約350名程度の社員を「営業部門」「営業サポート部門」「戦略スタッフ部門」の３部門に分け、ソリューション事業本部一体となって、不動産のプロフェッショナルとして、お客様のご要望にお応えしています。 ②法人仲介領域のパイオニア 発足は2000年。当時不良債権処理の迅速化が求められ、法人所有の不良債権を対象としてソリューション事業を開始。事業再生や不動産資産処理のサポートなど、様々なソリューションニーズに対応し、現在もホールセール市場にて先進的な取組を続け、事業再生案件や200億円規模の案件など、大型案件も多数取り扱っています。結果、現在も法人仲介領域において業界トップの売り上げ・実績を誇ります。 竭「蜒阪″譁ケ謾ケ髱ゥ縺ョ螳滓命 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。

【業務内容】 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。 【具体的な業務内容】 ■個人のお客様を対象とした不動産取引のサポート ■不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポート ■賃料査定や広告活動 【担当者コメント】 ①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ②入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に別職種への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ③独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラムも実施。未経験者でも一人前となれるよう、研修は定期的に実施しています。また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は97％です。 上記が評価され、「第7回HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。

投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。 不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。基本的には新規開拓での営業がメインとなります。 【顧客】： 一般事業法人、事業者から個人の投資家まで多岐に渡ります。入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。 (前職の人脈等を活かしていただくことも可能です！) 【扱う不動産】： 投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等 【価格帯・エリア】： 価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も取り扱います。 様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。 【公正な評価・キャリアパス】 中途・新卒入社でも分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。５つの領域で事業展開を行っている為、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し、新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 人事部にて、採用担当をお任せします。業務は幅広く、エージェント対応、求人媒体の選定、説明会の実施や一次面接の対応もお願いします。また、社内制度の設計や広報活動、営業のサポート業務やSNS対応も業務になります。当社の業績好調により、増員を図っていますので、経験を生かした多岐にわたる仕事ができる環境です。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成(新卒、中途、インターン、アルバイト) ■エージェント対応 ■媒体選定 ■求職者グリップ ■説明会実施及び一次面接対応 ■社内制度設計 ■広報活動 ■営業サポート(一部) ■SNS運用管理 【担当者コメント】 当社は、「世界中に心の豊かさが溢れた世界にする」をミッションに、売買仲介、賃貸仲介、不動産の運用、資産コンサルティングを中心に、損害保険代理店、バリューアップ支援、リフォーム&再販売等を行っています。一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、「自身の想いやイメージを具現化してみたい」「自身を成長させたい」「難しいことに挑戦したい」など前向きな方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 私募ファンド運用本部にてアセットマネージャーまたは。サブマネージャーの業務をお任せします。PM会社へのリーシング、運営管理全般を含めた指図、監督をお願いします。月次・年次レポートのチェック、作成などのレポーティング業務も業務です。投資家対応業務やストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務もお願いします。ビジネスプランの策定、運用不動産（信託受益権）売却業務も担当していただきますので、多岐にわたる業務を経験を生かして働ける環境です。 【具体的な業務内容】 ■PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般） ■レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ■投資家対応業務 ■ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務 ■ビジネスプランの策定 ■運用不動産（信託受益権）売却業務 【担当者コメント】　 トーセイ·アセット·アドバイザーズ株式会社へ出向していただきます。トーセイ·アセット·アドバイザーズでは、受託不動産の価値を最大化する知見と実行力と投資家の求めるファンドアレンジを行う専門知識を生かして、東京都心を中心とした強固な業界ネットワークを展開しています。そして私たちは、投資家の皆様の視点にたった企業活動をすること、コンプライアンスに軸足をおいた経営、適時・適切なディスクロージャーを行い、開かれた透明性のある経営を実践して参ります。人を経営の根幹とし、心豊かな真のプロフェッショナルを目指します。共感していただける方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 私募ファンド運用本部にて、アセットマネジメント業務をおまかせします。マネージャーまたは、担当部長としての配属です。業務には、リーシングや運営管理全般の他に、月次・年次レポートのチェック、作成があります。投資家、ストラクチャー関係者への対応から報告業務に加えて、ビジネスプランの策定や信託受益権の売却業務なども含まれます。経験を生かして、多岐にわたる業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督、PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般） ■レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ■投資家報告業務 ■ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務 ■ビジネスプランの策定 ■運用物件（信託受益権）売却業務 ■投資家、ストラクチャー関係者への対応業務 ■ファンドの運用戦略の策定と実行 【担当者コメント】 トーセイ·アセット·アドバイザーズ株式会社へ出向していただきます。トーセイ·アセット·アドバイザーズでは、受託不動産の価値を最大化する知見と実行力と投資家の求めるファンドアレンジを行う専門知識を生かして、東京都心を中心とした強固な業界ネットワークを展開しています。そして私たちは、投資家の皆様の視点にたった企業活動をすること、コンプライアンスに軸足をおいた経営、適時・適切なディスクロージャーを行い、開かれた透明性のある経営を実践して参ります。人を経営の根幹とし、心豊かな真のプロフェッショナルを目指します。共感していただける方からの応募をお待ちしています。