【ヨーロッパでは非常に有名な会社／国際営業事務・物流事務の募集です！キレイなオフィス/福利厚生◎残業少・土日祝休／有給消化100％に向けて体制調整中／風通しの良いフラットな職場】 ■職務内容 当社の貿易事務・法人営業事務・英文物流事務をお任せいたします。 ・顧客及び弊社海外事業部、取引先の窓口(主に顧客、海外チームとのメールや電話でのやり取り) ・毎月の顧客への請求、社内用売上レポート作成（英語のテンプレートに数字を入力） ・現場担当と密に連携を取り、例えばマニュアル作成時に倉庫に足を運ぶなど、積極的に現場との連携。 ・社内における購入承認プロセスのサポート（資料関連のまとめ等） ・グローバルな環境の中で同じポジションの方と組んでバックアップ体制を取りながら業務を行っていただきます。 ・適宜、上司と同僚がサポートします。上司も同僚も穏やかな人たちで協力しながら日々業務をおこなっています。 ・フルタイム勤務の派遣スタッフ（5名程度）の指示出し 派遣スタッフの方々は1人でお仕事ができます。具体的な業務の指示出しではなく、このパーツはどこにあるのか？といった質問に答えることが主です。 ※英語力がある方であれば、本社や倉庫見学に行くこともございます。英語力を活かしてグローバルな研修に参加する機会も増えます！ ■組織構成 現在は社員12名の会社ですが、海外と日々連絡し協力して国境レスで仕事をおこなっています。 イメージとしてはアジア本社がシンガポールにありアジア全体での500〜1000名程度の会社の日本支社での勤務といったイメージを持つとわかりやすいと思います。 海外の他部署との電話、チャット、会議システム等で連絡を取る日々です。 ※直属の上司は日本人です。 ※お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 教育係の現場スタッフ（30代女性）、倉庫（チームリーダー：40代男性） ■働く環境 ・外資系企業ではありますが、実力主義というよりは社員同士が協力し合い働いている職場環境です◎温和でフラットな雰囲気です。 ・残業が少なく、プライベートを大切にできる環境 ・英会話レッスンの補助、様々なWeb研修を無料で受講できるので働きながら学ぶことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅や建築領域の省エネや脱炭素社会の実現に向けて事業展開／政策支援プロジェクト多数実施／土日祝休み／週2日程度リモートワーク可】 ■業務内容： 調査・研究コンサルタントとして、省エネ住宅や省エネ建築に関わるデータ分析、企画立案や提案書作成、顧客対応（飛び込み営業等は無し）をご担当いただきます。プロジェクトによって業務内容は多岐にわたります。マルチタスクかつ幅広い守備範囲で仕事をしていただく必要があります。 ■具体的な業務内容： ・建築分野のGX推進に係るコンサルティング業務 ・省エネ住宅や省エネ建築に係るデータ分析業務（数表作成、報告書作成） ・分析用データの整備、データベースの構築 ・企画立案、提案書作成 ・講演会開催等における事務局対応 ・顧客対応（問い合わせ対応、プロジェクト進行管理等） ・各種レポーティング業務 ■プロジェクトについて： 国の委託業務を推進するプロジェクトにおいて、省庁の政策支援業務に携わっていただきます。住宅や建築物の省エネルギー化は、日本の未来を創る上で重要な分野です。今後の日本の省エネ政策に関わる、社会貢献度の高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定】 ■業務内容： 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例： ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について： 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風： 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力： 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業・公共機関と直取引／メディアへの掲載・イベント出展多数／土日祝休み／表参道駅、外苑前駅徒歩3〜6分◆◇ 大手企業や社会の課題に取り組む、『課題解決型コンサルメーカー』です。　この先、お客様やその業界が取り組む課題への解決策を企画提案し、そこに求められる具体的なものづくりや空間づくりを行います。 ■業務内容： 急増するお客様企業や行政のSDGsやESGに繋がる環境課題解決の為のリサイクルの仕組みづくりやその実現に向け、モノづくりを通じて対応する課題解決型提案営業をお任せします。 ■補足： ・1案件の期間は、1〜3か月から年単位のものまで様々です。 ・1名あたり目安10〜30社ほど担当します。 ・新規開拓営業が1〜3割、既存顧客への深耕営業は7〜9割程です。 ※『○○企業が環境に向け〜といった取り組み始める』といった記事や情報からアプローチをはじめるため、やみくもに新規営業するスタイルではありません。 ■提案する商材： ・業務用特注リサイクルボックス＆ステーション （高速道路SA、映画館各社等、全国の様々な集客施設） ・映画館の飲食物専用トレー ・分煙所のデザイン〜設計〜設置 ■求める役割： プレイングマネジャーとして部下指導を行っていただきながら、顧客の環境課題へのヒアリング〜解決策実行までを行います。営業の目線だけでなく、事業部と連携して自社のビジネス拡大へ寄与していただくことを期待しています。 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：50後半／40後半／40前半／30前半×2名 ・募集背景：案件増加や新規営業開発に伴う更なる人員強化のため。 ・男女比：現在は男性のみ。女性の参画も、大歓迎です。 ・役職：部長／副部長／グループ長×2名／メンバー ■当社について： 大手企業をはじめとする顧客が抱える環境やリサイクルに対する課題を解決するパートナーとしての役割を日々果たしています。代表的な製品として、自動販売機横リサイクルBOXは国内シェア80％以上を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： I-RHEXにおける以下の業務に関するリーディングおよび管理 （1）低炭素技術に関する技術課題の調査および課題設定 （2）課題解決のためのプロセス提案、エネルギー収支・コスト算定、研究開発方針とIP戦略の策定 （3）研究課題に関する連携パートナーの探索 （4）研究開発活動の推進、社内外関係者との協業推進 （5）実験室・分析室の運営管理・改善活動・安全衛生環境活動 （6）社内プロジェクトへの専門知識の提供による技術支援 ■部署紹介： 2022年4月に技術研究所内に設立された「INPEX Research Hub for Energy Transformation（略称「I-RHEX（アイレックス」）」は、クリーンエネルギー技術（CCUS、低コスト水素製造等）の研究・開発を行う開かれた拠点として、広く企業、大学、研究機関等との連携、協働を通じて社会のEnergy Transformation（EX）に貢献していきます。現在は以下の3つのテーマで研究開発に取り組んでいます。 ・水素・アンモニア等の製造・輸送に関する新たなクリーンエネルギーサイクルの開発 ・SAF等の環境負荷の低い燃料製造技術の開発 ・効率的なCO2回収・輸送技術の開発 ・高付加価値地下資源回収技術の開発 当社はこれまで石油・天然ガスの開発・生産を通じて社会へのエネルギー安定供給に貢献してきましたが、I-RHEXでの研究開発を通じて石油・天然ガスのクリーン化を進めるとともに、持続可能でコスト競争力のある低炭素技術の開発を目指していきます。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 研究テーマに沿って、当社で検討している研究課題の実現性評価を進め、基礎・応用研究、実証プロジェクトを通じて当社事業活動への実装を目指していきます。さらに、新たな研究テーマを継続的に探索し、研究開発活動を拡大していく予定です。社内外のステークホルダーと連携して研究開発業務をリードするとともに、自ら新たな課題を発見し解決していくチームを導くリーダー・将来的なマネージャー候補を求めています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【土曜開催/カジュアル面談可能/当日の面接も可能/現場エンジニアとの交流/自分のあったキャリアを探せます】 ■業務内容： 組込みソフトエンジニア ■詳細： 【日時】3/1(土) 9：00開始 【実施方法】WEB会議ツール（Teams） 【内容】 （1）事業紹介：目安40分（9:00-9:40）※ウェビナー・任意参加（会社説明は事前送付） （2）0次面談(１部署あたり30分)　または１次面接 (１部署あたり60分) ：10:00以降 【応募締切】2/18(火)正午 【応募後の流れ】 書類選考を実施→面談希望のあった職種で0次面談・1次面接を行います。 転職意志がない方も、略歴で構いませんので、保有スキルが確認できる書類をご提出ください。 ※親和性がないエントリー者は、本セミナーへの参加をお見送りさせていただきますので、ご了承ください。 〜スケジュール〜 2/18(火)正午 応募締め切り 2/20(木)PM 書類選考結果（合否・職種）、適性検査のご案内（1次参加者のみ） 2/23(日) 適性検査〆（1次参加者のみ） 2/24(月) 参加者意思確認〆（参加/不参加・職種選択） 2/26(水) 当日詳細案内（時間・TeamsURL） 3/1(土) 当日 ■募集背景： 今自動車業界では、CASEと呼ばれるConnected（コネクティッドカー）・Autonomous（自動運転）・Shared（シェアリングビジネス）・Electrification（電動化）、そして、MaaS（Mobility as a Service）と呼ばれる自動車だけに留まらない移動の利便性を向上させるサービスにより、自動車の機能や役割が変わろうとしています。 デンソーでは、CASE・MaaSの領域に必要とされる製品・技術・サービスの研究・開発に、多くの投資を行っており毎年優秀なソフトウェアエンジニアをキャリア採用でお迎えしています。 今後より一層多様化するシステム・ソフトウェアの姿から自動車業界以外で専門性を築かれた方も積極的に求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただくポジションです。 担当エリア内の大学病院などを中心に基幹病院を担当いただく予定です。 病院製剤を中心に活動するため医療業界での関係構築を図ることができ、今後のご自身の人脈作りにも生かすことができます。 ■主要製品について バイオシミラーを中心とし、サルプレップ・造影剤など ※2024年10月より営業部門が「女性医療」と「スペシャリティケア」に分かれ、今回のポジションは「スペシャリティケア」の配属を想定しております。 ＜想定エリア＞ 大阪府の一部エリアをご担当いただく想定です。 ※社内体制、ご経験等を考慮しエリアは決定いたします。 ■中長期的ビジョン： 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ Kaneka Web Service Company(EC・マーケティングの専門組織)の新規立ち上げにあたり、組織の体制構築が急務である。デジタル領域（EC・広告・SNS）において、専門的な知見を保有し、ブランドごとの個別最適な戦略立案だけでなく、全社に対してデジタル戦略を描ける人材を確保したい。 ＜業務内容＞ ・デジタル・EC領域における戦略立案・推進、収益管理 ・自社サービスの広告運用管理 ・Google Analytics等を用いたデータ解析によるサイト改善及びPDCAの推進 ・SNSを用いた自社ブランドの戦略立案 ＜ポジション・やりがい＞ 全社に対してデジタルでの成長戦略を描き、関連部署と連携しながら事業を牽引するポジションです。 ・デジタル領域において、全社に対して裁量を持って働くことができる。 ・戦略立案〜実行まで一気通貫して携わることができる。 ・カネカの持つ幅広いアセットに携わることができる。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面はEC・デジタル領域での規模拡大に向けて業務に携わっていただきますが、本人の希望・能力に応じて、商品のブランディング戦略立案や商品企画にも携わることが可能です。 ＜募集組織＞ Kaneka Web Service Company(EC・マーケティングの専門組織) ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／年間休日125日・産休取得率100%など、働く環境◎社員を大切にする社風〜 ■業務内容： 当社の製造する医薬品原薬、および当社が国内管理人を務める外国製造業者の製造する医薬品原薬に関連する下記の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇MF関連業務 ・MFおよびCTD M2・M3の作成と管理 ・MF照会やPMDA対面助言・相談への対応 ・MFと実態との整合性調査 ・医薬品外国製造業者の管理 ◇薬制薬事業務 ・医薬品製造業等の業態管理 ・薬事に関する法令および通知等の周知による法令遵守体制の整備 ◇GMP/GQP業務 ・製造販売業者との取決め ・製造販売業者からの問合せ対応 ・外国製造業者のGMP適合性調査対応 ◇化学物質管理業務 ・新規化学物質の届出等の支援 ・GHSラベル、SDSおよびイエローカードの作成支援 ■組織構成： 9名（男性5名、女性4名）、年齢層：20歳代〜70歳代 ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ・当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。原薬メーカー発の新薬の誕生も夢ではありません。 ・医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【子育てと仕事の両立可◎セブン銀行の100％出資子会社の安定基盤◎チームで業務を作り上げる】 ■業務内容： 金融事務全般、オペレーター管理等をお任せします。はじめは、差押えに関する業務をお願いする予定です。 【業務イメージ】 5名ほどのチームを管理しつつ、スーパーバイザーへの報告や相談を行います。メンバー（パート社員）が正確に業務を行えているか管理する役割となります。 マニュアル手順書が整備されています。OJTで進めていきますので、金融知識などは不要。分からないことや疑問点はすぐに相談できます。先輩社員やマネージャーも近くにいますのでいつでも聞ける環境です。 ■当社について： セブン銀行の100％出資子会社として設立された当社は、現在では30を超える金融機関からの受託実績を誇ります。専門性の高い金融領域のプロフェッショナルとして高品質なサービスを提供することで着実に顧客の信頼を獲得してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定】 ■業務内容： 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例： ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について： 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風： 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力： 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特殊潤滑剤でトップレベルの市場シェア◎/高い有給取得率◎/ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：開発部門にて、化粧品、歯磨き粉、医薬部外品、ペットケア製品の開発業務全般を担当していただきます。メンバークラスでのご採用を予定しておりますが、ご経験年数によっては課長クラスでのご採用となる可能性もございます。 ■職務詳細： ・処方設計や新規原料の規格化、薬事申請、製品仕様書・SDSの作成を行います。※現在、薬事申請・製品仕様書・SDSなどは品質管理が兼務していますが、今後は開発部で対応する予定です ・案件の割合：新規の開発案件が多く、割合としては６割程度です。※歯科医院からオリジナルの製品を作りたいといったご依頼など新規開発案件が多数ございます ・訪問頻度：お客様先への訪問は月に1回程度です。サンプル作成や製品効果のなど技術面のご説明のため、営業とともに訪問します。 ・開発件数：4件程度が同時進行で対応しています。年間で約70〜80件の開発案件を対応しています。 ・他部署連携：生産管理・製造・営業など他部署との連携も多々ございます。グループ企業のハーベスやフォルトーナ、大学とも随時連携しています。 ■開発製品例：開発商品は幅広く、シャンプーやリンスなどのヘアケア製品、マウスウォッシュ、オールインワン化粧品、入浴後のローション、歯磨き粉、健康食品、ペット用の口腔ケア商品など様々です。現状は9割がOEMの製品です。 ■組織構成：70代後半の顧問の男性と40代課長の女性が在籍しています。部長は常務が兼任しています。フラットな組織で、各部署とのコミュニケーションを大切にしています。 ■入社後の流れ：入社後は他のメンバーより業務を学んでいただきます。フォロー体制が整っておりますのでご安心ください◎ ■評価制度：四半期ごとの評価面談や年4回の賞与制度を通じて、努力を正当に評価する仕組みが整っています。 ■キャリアパス：ご経験によりますが、研究開発部責任者の後任としての役割も今後期待しています。 ■魅力・特徴： ◎残業は多くて月9.5時間と働きやすい環境です！ ◎有給消化率は70%以上を目指しています。半日なども取得可能です。誕生休暇や自己啓発のためのステップアップ休暇もございます ◎5年に1回海外に社員旅行も実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本が誇る製造業の可能性を拡げるITベンチャー／前年比売上約350％／20代で年収1,000万超／完全週休2日制で仕事には熱量を、オフはしっかり休める環境〜 ■業務概要： 業界初の製造業特化のマーケティングサービス『Eigyo Engine』を運営する当社にて、営業コンサルとしてご活躍いただきます。 人材／IT／金融等、他業種から入社頂いた方がご活躍頂いております。 ■仕事内容： 当社独自のデータを活用した、新規のアポイントがメインです。 中小企業経営者にビジネスモデル、売上構成、既存販路、マーケティング施策、コストなどヒアリングしながら、経営課題に即した販売企画を提案いただきます。 ＜業務のやりがい＞ ◎経営者と対峙できるコンサルティング営業力が身に付く ◎踏み込んだ解決策を探るため、課題を特定する力が磨かれる ◎売上、利益に直結するサービスのため、クライアントから『ありがとう』のお声をたくさん頂戴できます。 ■主力サービス『Eigyo Engine』： 良い製品を作っているが売り先に困っている企業と良い製品を仕入れたいけど買い先に困っている企業をマッチングするサービスです。 60万件の全国の工場データベースと170万件の部署情報をAIを活用しています。 ＜サービスの特徴＞ ◎業界初のサービスで競合他社"0" ◎サービス継続率90％超 ◎約2年で500社以上の導入実績 ◎高度な技術力の真価を発揮できる、製造業の課題解決サービス 参考：https://eigyo-mfg.com/eigyoengine/ ■モデル年収： 三年目/720〜825万 主任/1,040〜1,270万 課長/1,450〜1,810万 ■魅力ポイント： ◎早期キャリアアップと成長環境 東京拠点など着実に事業拡大を行っており、20代で年収1,000万到達可能 ◎高水準の給与設定ができる理由 サブスクリプションモデルのサービスで、収益はストック型。 高い収益率を実現しており、高水準の年収を実現しています。 ◎行動評価を重視した評価制度 メンバークラス＜行動評価7：実績評価3＞ ◎様々な業種からの転職者も多く、20代の社員が多い活気溢れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 管理職候補として、当社の【人事採用・労務】業務をご担当いただきます。これからも当社が順調に成長できるよう事業全体を支えるお仕事です。 ■業務詳細： ・事業採用計画に基づき人材採用立案、人事評価制度構築 ・メンバーマネジメント ・応募電話対応 ・採用選考調整と面接官業務 ・教育・フォローアップ業務 ・労務業務 ・特定技能実習生ビザ ■募集背景： 現在、社長と経理課長を中心にバックオフィスを運営しておりますが、業務の拡大に伴い人員体制を見直し中です。社長と経理課長と連携し、人事組織をゼロベースで作っていっていただける方を予定しております。「多少忙しい環境のほうがやりがいを感じる」という方のほうがあっているかと考えます。一緒に今後の事業拡大を担っていただける方を募集しております。 ■魅力： 当社は、総合ビルメンテナンス業をはじめ、フード事業・人材開発事業・保育園事業など、多角的に事業を展開しています。2024年に創立から15周年を迎え、現在も順調に業績を拡大し、成長を続けています。 お客様、取引先、スタッフとその家族、そして社会の声に耳を傾け、それぞれの視点に寄り添いながら、誰もが豊かに暮らせる環境づくりを目指しています。 ■当社について： ・2009年設立。それぞれの案件毎に真摯に向き合ったオリジナルの提案で着実に実績を重ねた結果、多方面からお声かけをいただくようになりました。『お客様の声を日本一集められる会社』というコンセプトを掲げ、常により良い環境を追求しております。お客様のあらゆる声を積極的に集め、サービスの改善や向上のための「種」と捉えるよう努めております。 ・自ら考え判断し、遂行した作業について、現場責任者がその都度細やかなチェックと指導を行なうことで、経験として技術を習得することを目指しております。 ＜事業内容＞ 総合ビルメンテナンス・スマイル保育園・店舗支援サービス・人材コンサルティングなど、さまざまな角度からサービスを展開しております。 ＜支店・営業所＞ 東京支店・熊本支店・佐賀支店・沖縄支店・宮古営業所 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市豊平区／コンビニやガソリンスタンドなどを運営してる地場企業／安定経営で長期就業できる◎≫ ■業務概要： 同社では灯油および米や酒などの配送管理を中心に、チームメンバーのマネジメントを担当する管理職を募集しています。あなたのリーダーシップを発揮し、現場社員と協力して、働きやすい環境づくりをサポートしてください。 ■職務詳細： ・配送管理業務およびメンバーマネジメント ・システム管理および精算業務 ・タンクローリーやガソリンスタンドの従業員管理 ・灯油配達業務および米や酒の配送業務に関連する管理 ・備品の発注および灯油センターでの灯油の確認と精算業務 ■組織体制： 同社の配送管理部門には、既に経験豊富な管理職が1名在籍しており、新たに募集するポジションでは、この管理職と協力して業務を進めていただきます。チーム全体で協力し合い、現場社員とのコミュニケーションを大切にしながら、より効率的で働きやすい環境を作ることを目指しています。あなたの経験とスキルを最大限に活かせるフィールドが整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、地域密着型の企業として、長年にわたり信頼と実績を築いてきました。従業員の働きやすさを重視し、柔軟な働き方を推進しています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を提供しています。あなたのキャリアアップをサポートする制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験歓迎／機械いじりが好きな方へ／神戸から転勤なし／住宅手当・家族手当あり／福利厚生充実〜 日本三大夜景の一つでもある【掬星台】の美しい夜景の夜空を通る『まやビューライン』のロープウェー、六甲山と有馬温泉をを結ぶ「六甲有馬ロープウェー」の保守・点検・運転スタッフを募集します。 ■業務概要： 『虹の駅』『星の駅』の摩耶ロープウェー、『有馬温泉駅』『六甲山頂駅』の六甲有馬ロープウェーをメンテナンスし、安全な運転を支えるお仕事です。 【保守・点検整備】 ・駅構内/ゴンドラ/支柱/ロープなど施設・設備の保守点検 ・機器の整備交換 ・塗装剥げの修繕 ・進行上にある樹木の剪定 日常的な点検作業の他に月4回程度、4〜5名体制で行う本格的な整備もあります。 高所作業もありますが、足場・命綱を用意する等安全管理を徹底しています。チームで協力しながら作業して頂きます。 【運転】 自動運転の為ハンドル操作はありませんが、進行方向の切り替えや強風時の原則・停止操作などを行います。発着時のアナウンスもお任せ。 ■入社後の流れ： 入社後まずは約2〜3週間程度研修を受講いただき、その後、始業・終業時の点検や設備の外観点検など簡単な業務からスタート。 丁寧なサポートやマニュアルも用意しているので、専門知識は不要です。未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップについて： モデル年収　※大卒で22歳から当社に勤めた場合 22歳：約440万円 30歳：約525万円 43歳（課長）：約790万円 50歳（部長）：約1,000万円 ※人事制度により変更の可能性有 ■組織構成： ロープウェイ所属：17名(20代1名/30代4名/40代4名/50代6名/60代2名)。チームワークを大切にしており、駅長も優しく、休憩中は休憩室で雑談をする等、コミュニケーションが活発な職場環境です。 ＼こうべ未来都市機構とは？／ 1977年の設立以来、神戸市の外郭団体としてあらゆる施設の空間づくりを担い、総合的な都市機能サービスを提供してきました。市営地下鉄沿線・ポートアイランド・六甲アイランドの施設を管理しています。 ※外郭団体…官公庁の組織外でありながら、官公庁から出資・補助金を受けるなどして補完的な業務を行う団体 変更の範囲：会社の定める業務

新浦安や舞浜をはじめとした浦安ベイエリアに特化した不動産売買の仲介を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産営業（売買仲介） 当社の営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 戸建・マンション等の不動産購入をご検討のお客様に対し、物件紹介および資金計画の確認、住宅ローン関連の手続き等を担当します。 予算や立地、間取り等の希望を伺い、ご希望に沿った物件を紹介します。紹介した物件の中からお客様が気になるものを選び、実際にその物件を確かめるため、内見を行う流れです。 また、不動産の売却を検討されているお客様からの問い合わせへの応対や不動産の仕入れを担うこともございます。 営業スタイルは反響営業で、お客様よりいただいた問い合わせへの応対が中心となります。そのため、テレアポや飛び込みによる新規営業はありません。 千葉県浦安市周辺の物件を主に取り扱うため、遠方への出張もありません。 お客様の人生において非常に大きな買い物であるため、その購入における不安や疑問をひとつひとつ丁寧に解消していくことが求められる営業です。 興味のある方はぜひご応募ください。 ※100％個人のお客様に向けた営業です。 ※営業一人当たりが担当するお客様は月に20〜30件です。 ※電話やメールを中心としたお客様からの問い合わせへの応対から営業を行うことがほとんどですが、集客の一環でポスティングのためのチラシ作成も担当していただきます。 ■組織構成： 営業担当者は3名おります。年齢構成は50代が2名、60代1名です。 ■入社後について： 入社後は3、4日ほど、LIXIL・ERAグループの研修を受けていただき、不動産に関する知識を学びます。 その後、先輩社員のもとで実際のお客様対応を行いながら、仕事の流れを覚えていただく予定です。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均22時間 ・年間休日：117日 ・週休：火・水定休 変更の範囲：会社の定める業務

☆課長候補採用！〜印刷と食品事業を担い、安定成長／定着率◎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 会計・経理、税務、管理会計に至るまで、幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・月次決算・年次決算のとりまとめ ・業績の予実管理、業績見込みの作成 ・契約書のリーガルチェック　など ■組織構成： 担当者4名（60代男性、50代女性、40代女性、20代男性） ■会社の特徴・魅力： ◇1883年に創業し、ミツカン関連企業として、140年間印刷技術を核とした事業活動を続けています。当社は無借金経営を続けており、安定した財務状況の中、地域に根差した経営と次の時代を見据えた積極的な経営をしております。 ◇現在では印刷のみならず大手食品メーカー、有名外食チェーン、官庁関係のお客様への販売促進、プロモーションなどを企画提案から一括受注しております。 ◇印刷会社としては珍しく、食品製造を行う自社工場があり、大手食品メーカーのOEMとして商品を製造する食品事業や、知多半島の振興や地元企業の応援を目的とした情報誌、オフィス家具や文具を取り扱うコンテンツ事業にも着手しています。地盤がしっかりしていることもあり安定成長を現在でも続けている優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中／完全週休2日制／裁量権のある風通しのよい社風】 楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 ■業務内容： ・倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉・作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠管理(時給計算等)、人事担当者との連携 等 ・施設・設備管理、ドキュメント作成・管理、総務担当者との連携 等 ・支払処理・再艦、予算管理 等 ※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。 ■求める人物像 倉庫オペレーション現場及び、人事総務メンバと円滑にコミュニケーションを行い調整・推進できる方 ■事業の特徴： 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。私たちは、楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス（RSL）」を提供しています。 RSLの詳細：http://logistics.rakuten.co.jp/ ■通勤方法 市川拠点は最寄駅から徒歩15ほどに位置しており、交通の便が良いのが特徴です。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪神高速グループ／土日祝休(完全週休2日制)／転勤無し／有給とは別の特別休暇充実(育児介護休暇 最大10日)／残業平均30時間(2023年度実績）程度〜 阪神高速道路に関連するさまざまな建築施設。例えば、パーキングエリア、トンネル換気所や料金所等の大規模案件（工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事）から小規模案件の改修工事まで建築施設の改修工事等の施工管理です。 ■業務詳細 協力会社への工事の発注・関係者協議・現場管理（品質・安全・工程・予算・労務管理）を担当いただきます。大阪・兵庫地区（阪神間）にある阪神高速道路沿線が仕事のフィールドであるため、宿泊を伴う作業出張はありません。 <主な1日の流れ> 事業所に出社後準備・打ち合わせを行い9時ごろ出発（社用車）。現場では工事の工程や安全の履行を確認します。16時〜17時に現場での作業を終え、事業所に帰社して工事記録・写真の整理や工程の見直しなどを行います。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数20名(20代6名、30代2名、40代7名、50代5名)※うち中途採用者15名で、建築業界での施工管理や設計をご経験され、現在活躍しています。 ■制度(評価・資格取得)に関して ・評価制度（個別面談による目標設定・能力評価） ・等級給与制度 ・研修制度（外部講師階層別研修・ｅラーニング研修等） ・資格取得支援制度 ■同社について 阪神高速道路には道路だけでなく、料金所やパーキングエリア並びにトンネル換気所や交通管制センターなどの重要かつ多種多様な付属建築施設があります。高速道路を利用されるお客様に『安全・安心・快適』を提供出来るよう私達はこれらの建築施設を日々、維持管理しています。これらの建築施設に係る改修・補修工事,維持管理業務【建築工事】　建物・外壁等の点検業務【点検】　建物改修・補修工事、維持管理等に係る調査・検討・設計業務【設計】空調・給排水設備等の関連工事【管工事】を行っている「阪神高速道路グーループ会社」の一員です。 変更の範囲：無

〜働き方改善×充実の教育体制×先端技術を用いた機械に触れスキルUPへ〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎様々な領域のお客様にドローンを活用したソリューション提案をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■業務内容 無人航空機(ドローン)の運用サービス事業にて、官公庁や自治体、大学、一般企業などの様々な領域の顧客ニーズに沿ったソリューションサービスを企画立案から提案までお任せいたします。また展示会への出展及び対応やドローンのプロモーション活動に携わっていただきます。 ■導入事例 官公庁、公共機関などを中心に確かな導導実績があります。 https://jdrone.tokyo/casestudy/ ■やりがい ・福島復興をキーワードに、防災・減災に関わり社会貢献性の高い業務 ・当社でしか扱っていない機体や業務などがあり、希少価値のある経験◎ ・研究機関や大学、企業など共同研究や実証実験を行っており先端技術に触れられる環境 ■研修制度 ・資格取得支援／インセンティブ 5,000円〜20万円＋受験料補助 ・年間270講座の研修を用意（オンライン・対面／資格取得勉強会、技術教育、ビジネススキル、階層別研修など）日当や交通費も支給 ■オススメポイント ・売上高313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給 ・9年間で8回のベースアップ／教育補助費(年間5万円支給) ・年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日 ・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度 ∟例）宿泊／温泉／日帰り旅行／テーマパーク／海外旅行／各種チケット提供 ■ドローン事業に関して ・無人航空機を活用した調査・解析・実験・訓練・機体開発等、各自治体や産学官等のお客様とともに、次世代ビジネスに向けた新しい価値提案 ・回転翼機・無人ヘリ・固定翼機など、さまざまなニーズに合わせた機体選定と専門パイロットで、確かな運用業務をはじめとしたソリューションビジネスを展開 ■募集背景 事業拡大に伴い即戦力または成長意欲の高い人材の確保のた 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 物流部門における営業をお任せいたします。 当社の物流部門では大手自動車メーカーを中心に、幅広いお客様とのお取引があります。 これは当社がこれまでお客様の高い品質基準にしっかりとお応えし、厚い信頼を勝ち取ったからこそ。 ですがその分、お客様が抱えている物流における課題も様々。 お客様が抱える課題を効果的・効率的に解決するためのお手伝いをするために、お客様と真摯に向き合い、最適な提案を行うことが求められます。 あなたにお願いしたいのはまずはお客様と真摯に向き合うこと。 しっかりとコミュニケーションをとって、何を課題と感じていらっしゃるのか？を拾い上げてください。 そして当社だからこそできる解決方法を、先輩社員と一緒に考えましょう。 【入社後の研修】 OJT研修を通して、当社のロジセンターの特徴や、お客様について、行っている作業等を理解・把握していただきます。 ゆくゆくはあなた自身の知識・スキルを活かしてお客様の『困った』を一緒に解決していくために、ロジセンター内の作業進捗や保管状況（量やスペースの把握）等を把握していけるよう社内での交流も大切にしてくださいね。 【当社の事業・営業における魅力】 段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。スペースや効率の提案だけでなく、お客様の商品に応じた段ボールのご提案まで可能です。ハコ屋ならではの物流、つまりトータルパッケージ！これこそが他にはない当社の新しい事業なんです。 ※残業は月10時間〜20時間程度の想定です。 ■環境： 社員からのアイデアをもとに大胆なキャンペーンを展開したり、社内環境を改善することもしばしば。 意見交換ができる風土があるため、組織（部門）の垣根を超えて、意思を発信しやすい職場ですよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

★ITジェネラリストを目指せる！システムの導入支援〜運用まで一気通貫して対応する伴走型のトータルサポートとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容 お客様企業や学校法人の「情報システム部門」と協力し、IT機器の導入やシステムの設計構築/運用/管理/業務改善/経営戦略立案/アドバイス等を幅広く担当いただきます。 【ITサポート】 ・Windows/UNIX系OSでのサーバ設計/設定 ・ネットワークの設計/設定 ・オンプレミスの設計/設定 ・上記の要件定義から運用設計まで担当 ・ITヘルプデスク ・システム/ネットワークの維持/運用 ・IT資産の管理 ・ベンダーマネジメント 等 【システムソリューション】 ・システムの立案及び要件定義→設計/構築→運用までの設計とプロジェクト管理 ・業務システムリプレースにおける製品選定/導入 等 ※基本的にお客様の受託案件がメインですが、自社案件も一部担当いたします。 ※客先常駐ではなく、自社内で業務をおこないます。 ■はたらきかた 残業20h程度/完全週休二日制（土日祝）としっかり休みを取れるため、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。（就業時間9：00〜18：00） 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子機器等の製造販売メーカー/国内唯一Apple認証/大手取引有/コンビニにおけるスマホ関連製品シェアトップクラス/年休127日/残業20h/身近な製品の開発】 ■業務内容： PC／スマートフォン関連製品を中心とする電子機器の営業職をお任せします。 ■業務詳細： ・法人向け代理店の担当 ・エンドユーザーへの製品説明と採用推進 ・OEMビジネスの拡大 ・新商品・既存品を得意先へ提案 ・市場、競合メーカーへの動向分析 ・得意先に対する商品・売り場のプレゼンテーション ・展示会での商品説明 ■商材： ・充電器／モバイルバッテリーなどのモバイル機器関連製品 ・ヘッドフォン／ヘッドセットなどのBluetooth機器 ・クルマで使うカーアクセサリー、スマートフォン用周辺機器 ・キャンプ用のポータブル電源 ■働き方について： ・残業：月20h ・完全土日祝休 ・年間休日：127日 ■社風： ◎ものづくりへの探求心、好奇心が高い 得意先の要望に対して期待以上に応えようと一丸となるチームワークや部門間連携が頻繁に行われている環境です。ポップアップストアやキャラクターとのコラボなどお客様視点での商品開発に努めています。 ◎社員一人一人の声を大切にする社風 全社員対象でシステム・商品開発・商品改良の案を募集しています。また、全社員のスケジュールが共有されており、空いている時間に社長に直接新商品の提案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は、1976年の創業以来「人々の暮らしを快適にする製品」を使命として製造業をスタートしました。 ◎コンビニエンスストアにおけるPC／スマートフォン関連製品としては業界トップクラスのシェアを誇り、国内で取得しているApple認証（製造、製品）については、Apple生産管理ポリシーを順守する自社工場を保有しております。 ◎コロナ禍におけるテレワークやGIGAスクール、ゲーム業界の進展とともに、益々需要の拡大が見込まれています。品質面でも一定の評価を有し、家電量販やホームセンターへの販売やEコマースを拡大しており、今後の事業成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％・復帰率 90％以上で、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： 携帯販売のみならず水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスをご提案しております。 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ・スマートフォンやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・携帯アクセサリーの販売 ・契約申し込みのお手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・お客様への架電 ※水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスもご提案も行っております。 ■働き方の魅力： ・KDDI 一次代理店で業界トップの安定性！ ・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。 ・残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて： （1）10:00〜19:00　（2）11:00〜20:00　（3）12:00〜21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：会社の定める業務