■業務概要： 既存営業チームのマネージャー候補を募集しております。1,500名以下の中小企業への既存営業を担当いただきます。企業が抱える様々な課題に当社の幅広いサービスで解決策を提案できます。 ■業務詳細： 既に当社の福利厚生倶楽部を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。 具体的には、 ・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告 ・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介 ※新規営業担当者が契約を獲得してきたお客様を引き継ぐ形となります。 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、担当者レベルだけでなく、役職者との折衝も発生します。また、健康推進担当、ダイバーシティ担当など先方の担当者が1名ではない場合もあります。 福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。（例：従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など） アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■仕事の魅力： ・対象の業界を問わず、様々なお客様がおられるため、幅広い業界の知識を習得できます。 ・お客様への提案の切り口が多く、課題解決に向けた幅広い提案が可能です 例えば、現在は存在しない商品でも、お客様ニーズによって新商品開発を行うことができるため、提案の幅が非常に広いです。月1本ペースで新商品を展開しています。 ・お客様のインサイトを引き出すコミュニケーション能力が習得できます ・幅広い提案の中からお客様に添ったプランを考える緻密な企画力、思考力が身につきます。 ・営業スキルだけではなく、長くお客様とお取引を行うための関係構築力や人間力が身につきます。 ■配属先： カスタマーサクセス第2ユニット グループマネージャー4名、メンバー20名（20代の若手中心のチームです） ■キャリアステップ： 入社時はメンバークラスからスタートしていただきますが、早期にマネージャーへと昇格していただくことを前提とした募集です。マネージャーとしてのスキルも身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高島屋横浜店のカードカウンターにて下記業務に従事していただきます ・カードカウンター運営に関わる営業事務 ・高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付、カードの即時発行業務 ・既存会員様への住所変更等の諸変更手続き,カード利用に関するインフォメーション業務 ■目標について： カード勧誘については目標値がありますが、同社の場合チームでの目標達成に重きを置いています。 ■魅力ポイント： ・月平均残業時間20時間程度と残業時間が少なく、年に2回最長10日の連続休暇を取得することが可能なためプライベートと両立していただけます。 ・高島屋グループならではの社内買物制度も利用可能です。 ・全員で育てていく風土となっております。先輩社員とも距離が近く、仕事内容の相談など気軽に相談できる環境となっております。 ・研修・フォロー体制他、継続して勤務できる制度・環境が整っています。資格支援制度がありスキルアップが目指すことが可能です。 ※【制度・福利厚生備考】に教育研修の詳細を記載しております。 ■勤務体制： 店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。 ※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度) ■休日について： ・週休2日制となります。1か月〜3週間前に休みの希望を提出することができます。 ・半年に1度10連休を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的なテーマパークUSJで働く／転勤・出張なしで働き方◎／UIターン歓迎／年間休日120日／フレックス・コアタイムなし】 ■業務内容： 全社の決算実績報告や財務分析等を担う経理部にて、IT担当者を担っていただきます。経理部門の効率を最大化し生産性を向上させるための、適切なシステム設計、統合、開発計画。経理・財務に関連するIT関連事案全般を担当いただき、自部門とIT部、およびその他のビジネス部門間の橋渡し役となっていただきます。 ■業務内容詳細： 経理部に所属し、同部に関わるITシステム全般を担当いただきます。ERPシステム、EC、チケッティングシステム、F&B、小売、在庫管理、給与計算等に関するシステム等、ビジネスプロセス、ソリューション、アーキテクチャロードマップの観点から、金融ITシステムに関連するプロジェクトや機能拡張を総合的に管理いただきます。 ・システム実装においてIT部、関係部門、外部ベンダーと連携、マネジメント。 ・内部統制および外部監査の要件に基づいて、システムが必要なすべてのリスク管理ポイントを慮していることを確認。 ・プロジェクトの進捗、懸念事項、問題、潜在的なリスクについて、財務リーダーシップチームと積極的にコミュニケーションをとります。 ・システムの観点から財務プロセス設計とSOP定義に貢献します。 ・システム稼働後の財務関連システム・機能の設定、管理、強化を担当します。 ・システムに関わる日常業務をサポートします。 ・部内外のユーザートレーニングを実施。 ・情報技術のサポートにより業務効率を高める機会を模索し、取り組みを推進します。 ・その他、割り当てられた業務を遂行する。 ・将来的にはチームマネジメントもお任せする可能性がございます。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

〜フルリモート・フルフレックス／SO付与／土日祝日休み／テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業〜 ■募集概要： 営業・事業開発職のオープンポジションです。候補者のスキルやご経験を踏まえ、アーリーフェーズの当社が取り組む以下の活動のいずれかを担当いただき、事業成長にコミットいただきます。 ■担当業務詳細： ・既存サービス（無形商材）のグロース営業 ・SaaSの新規事業開発（PMF~グロースフェーズまで） ■会社紹介： 当社は、BIM/CIMを始めとしたDX技術によって土木業界の変革に挑戦しています。従来の土木業界にない、大きな裁量と権限のもと、新しいアタリマエを創造するやりがいと面白さのある企業を目指しています。 主軸とするBIM/CIM部門では、BIM/CIMに係る世界最先端の技術・ノウハウを携え、我が国の土木建設業界における3次元活用や共通データ環境の整備をリードすると共に、「世界に勝てる日本のドボク」になることを目指して日夜研鑽を積んでおります。 ■働き方： 基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「インタラクティブ動画」を提供するベンチャー／次世代の動画マーケティングツール「MIL」／土日祝休み／リモートワーク可／フレックス】 ■業務内容： メイン担当者として、ウェビナーやカンファレンス、展示会の企画・運営をご担当いただきます。また、その他マーケティング全体のサポート業務もご担当いただきます。 触れる動画のインタラクティブ動画編集プラットフォーム『MIL』を展開する当社の累計会員登録社数は1,378社となっており、今後さらなる登録者数増加を目指しています。 ■当ポジションの特徴： 現在年間3〜4回ほど展示会（幕張メッセ、東京国際フォーラム）へ出展しています。出展に向けた企画や運営のメイン担当者として、社内外の関係者を巻き込みながら調整業務を行い、多くの顧客と接点がある展示会の成功へと導く、影響力の大きいポジションです。 ■当社の特徴： 当社は「触れる動画（インタラクティブ動画）」の開発ベンチャーです。次世代の動画マーケティングツール「MIL」を開発、提供しています。従来の動画と違い、触れるという新しい視聴体験を実現するインタラクティブ動画は動画上で興味から購買行動までを完結できます。ユーザーの視聴動向を分析することもでき、素早く動画のPDCAサイクルを回すことで成果につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープニングスタッフ／お客様の店舗でのリアル体験を大切に／ランニングシューズで有名なブランド「HOKA(R)」を展開／店内VMDにも携われる】 HOKAの販売員リーダーとしてお客様へ最高レベルのサービスを提供し、ストアのマネジメントを補佐して頂きます。 サービスマニュアルを一通り理解し、VMDや新人トレーニングなどを担当いただきます。 ■当社の特徴： ・月8日〜10日休み、年休は123日以上あり(2025年度）、繁忙期以外の春夏秋は長期休暇や連休も取得しやすい等働きやすい環境です。会社が拠出する確定拠出年金も用意しており長期就業が可能です。 【HOKAとは】 パフォーマンスランニングシューズブランドおよびアパレルブランドです。 山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーによりスムーズな走りを実現させました ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗スタッフとしての販売業務 ・お客様、チームメンバー、マネージャー、関係者との橋渡しのコミュニケーション ・店内イベントや地域支援活動の運営 ・売上・コンバージョン・ATV・顧客獲得・NPSなどのビジネス目標の推進 ■大切にしていること 当社ではお客様の「店舗でのリアル体験」をミッションとしております。 ネットで買い物ができる時代に実際の店舗での体験を通じて、本人が自分らしくいて頂くため価値体験を届けています。 ■キャリアパス 将来的なキャリアパスとしてエリアマネージャーや、営業、VMD、リテールのオペレーション、人事などの本社異動も可能です。グローバル企業のため英語スキルのある方はキャリアを広げやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜「個性を引き出す。企業とつなぐ。」インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／フレックス制／成長中の将来性◎な企業で活躍〜 ■概要： 当社の運営サービス『toridori marketing』『toridori base』、新規サービスのプロダクトマネージャー職をお任せします。 ※ご経験・ご希望に応じ役割などをご相談させていただきます。 ■業務内容： 急成長中のプロダクトをさらにスケールアップ、市場での競争力を強化するため、経験豊富なプロダクトマネージャーを募集しています。このポジションでは、事業成長を加速させるために、プロダクト全体の戦略をリードしていただくための下記業務を担当いただきます。 ■具体的には： プロダクトの全体戦略から日々の改善まで、プロダクトと事業の成長をリードする役割を担います。クロスファンクショナルなチームを牽引し、データに基づいた意思決定を通じて、ユーザーエクスペリエンスの最適化と事業インパクトの最大化を目指していただきます。 （1）担当プロダクト領域のビジョンと戦略の策定・実行 ・解くべき課題の定義、データ等に基づいた仮説の提示、それを実行するためのロードマップ策定、目標値の設計、適切な意思決定の実行 ・リリースの管理とパフォーマンスのモニタリング、改善プランの策定、実行 （2）エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールスなどを含むクロスファンクショナルチームをリード ・チームをモチベートし、スピード感をもったプロダクト開発、提供価値の向上を実現 （3）プロダクト価値を最大化し会社のビジョン、ミッションの実現に貢献 ■業務で使用するツール コミュニケーションツール：Slack タスク管理：Googleスプレッドシート、Linear 情報共有：notion 画像作成：Canva 会議ツール：Google Meet ■当社の特徴： ◇2022年には、グロース市場への上場を果たし、今まさに成長中の将来性抜群の企業です。 ◇「大企業と有名インフルエンサーだけの世界」だったインフルエンサーマーケティングの常識を覆し、小さな町のパン屋さんにもフォロワーが1000人の駆け出しインフルエンサーにもサービスを利用していただけるのがtoridoriの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：審査に関するオペレーション業務を行っていただきます。 クリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。 【詳細】 ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへ入力→（※審査可否判断）→お客様へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※審査可否判断） ※審査可否判断業務は基礎的な経験を積んだ後、担当して頂きます。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日10件前後、架電1日30件前後） ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00〜18:00 遅番：12:00〜21:00 ※毎月の曜日固定休は原則不可（要相談） ※残業時間：10時間前後 ■休日出勤手当について：36,000円/月を別途支給 ■組織について： 和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフをはっきり分けるメリハリのある組織です。 ■キャリアパス： ・入社後1年を目安にスーパーバイザーに昇格 └オペレーション業務のみならず、円滑なオペレーション遂行のためのマニュアルづくりや研修への参加、全社的なMTGへの参加などを行って頂きます。 ・入社後3〜4年でリーダーに昇格 └オペレーション業務の割合よりも、部門長とのメンバー育成に関するMTG等マネジメント業務も行って頂きます。 ・部署異動については本人の志向性と合わせて相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PLクラスの募集／リモート可／離職率5％／研修制度◎〜 ■募集概要： プロジェクトリーダー（候補含む）として社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わります。 ■職務詳細 ◇SIが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業・デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件） ◇大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。 ◇顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ◇各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望を考慮の上で決定します。 ◇DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境 ◇研修やキャリアアップに対する制度の充実 個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ◇平均年齢は30〜35歳と比較的若い方が多い組織 社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。 ■当社事業： （1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発及びプロジェクト推進・管理やメンバーの教育・管理 等　　 （2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務 等 （3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発 （4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅や建築領域の省エネや脱炭素社会の実現に向けて事業展開／政策支援プロジェクト多数実施／土日祝休み／週2日程度リモートワーク可】 ■業務内容： データアナリストとして、まずは、省エネ住宅や省エネ建築に関わるデータ分析や、事務局業務（問合せ対応等）をご担当いただきます。将来的には、企画立案や提案書作成等のコンサルティング業務など、プロジェクトによって多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・省エネ住宅や省エネ建築に係るデータ分析業務(数表作成、報告書作成) ・分析用データの整備、データベースの構築 ・事務局業務(委託業務における問合せ対応や、講演会開催時のロジ対応) ・取引先対応 ・プロジェクト進行管理等 ■プロジェクトについて： ・国の委託業務を推進するプロジェクトにおける省庁の政策支援業務に携わっていただきます。住宅や建築物の省エネルギー化は、日本の未来を創る上で重要な分野です。今後の日本の省エネ政策に関わる、社会貢献度の高い業務に携われます。 ※マルチタスクかつ幅広い守備範囲で仕事をしていただく必要があります。まずは、先輩コンサルタントの横につきながら、守備範囲を広げていただきます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・事務業務を除く、中央省庁または地方自治体での勤務経験 ・中央省庁を対象としたコンサルティングやシンクタンクの実務経験 ・シンクタンクやデータリサーチャー企業での業務経験 ・データ分析やデータリサーチャーなどの事業組織においての実務経験 ・公共政策分野や建築分野での何らかの実務経験 ・住宅や建築設計業界でデータ分析の実務経験 ・住宅設備メーカー等でのデータ分析の実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の管理本部部門にて、これまでの経験をもとに総務人事経理のサポート職をご担当いただきます。また当社代表が南ヨーロッパに位置する、ある国家の在大阪領事を務めている関係で、その秘書業務も兼務いただきます。 ※領事館業務：4割／総務人事経理のサポート：6割 ■具体的には： ＜総務人事経理サポート＞ ・総務人事（採用業務、入退社手続き） ・経理（仕訳記帳、月次決算等） ・秘書（専属社長秘書のサポート、海外ビジネスサポート等） 基本的には上記業務の中から、これまで経験のある業務のサポートを想定しています。特性によってはメインでお願いすることもあります。 ＜領事館業務（南ヨーロッパの国）＞ ※詳細は面接にてお話します ・該当国家と日本の外交ニュースの情報収集＆報告 ・年次レポート作成（英語と日本語） ・大使館との連携 ・政府関係者訪日時の対応 ・イベントへの代理出席 ・ビザや旅行に関する問合わせ対応 ・その他業務全般 ■働きやすい社風： 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力： 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 ■当社の魅力： 創業者である衣斐栗雄がドイツ・シーメンス・シュッケルト電気会社、古河電工、シーメンス社との合弁出資により設立された富士電機株式会社に入社。その後富士電機産業株式会社を設立しました。その後順調に事業を拡大し、現在では富士電機と深い関係を築いています。当社は一次特約店として出資を受けていない特約店のうち、関西ではトップ級の売り上げを維持しております。また富士電機産業株式会社、株式会社デンサンは事業活動・製品・サ−ビスが品質や環境に与える影響を環境方針及び品質方針に基づき、それらの要求事項に適合させるためにISO9001に適合するマネジメントシステムを構築、運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海洋土木の分野では100年以上の歴史ある企業】〜賞与6か月分実績／住宅手当など福利厚生充実／リモート可／フルフレックス／年休126日／残業30H程〜 ■業務内容： 建築積算業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・図面・仕様書をもとにした工事費の算出業務 ・見積書等の社内外資料作成 ・協力会社との価格交渉 ・発注者、設計事務所対応 ・施工支援 ※平均工期…1年間〜2年間弱（物件規模による） 【案件について】 民間や官公庁から受注した、物流センター・倉庫や学校給食センター、斎場、商業施設などの案件に携わることができます。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 ■働き方： （1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h程の環境なので、ワークライフバランスを充実させることができます。 ※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）フルフレックス勤務、週2日までのリモートワークが可能です。 ※週2回以上の取得希望はご相談ください ■モデル年収： 30代中盤／約680万円※時間外手当除く 40代前半／約860万円※時間外手当一部含む 50代前半／約940万円※時間外手当一部含む ※昨年度の賞与：6.06か月分支給 ※各種想定される手当込み ■沿革・実績： 当社は明治41年の創業以来、堅実な経営と技術力で海上土木事業のパイオニアとして走り続けてきました。鶴見・川崎臨海工業地帯の造成に始まり、本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトを数多く手掛けてきました。ひたむきに追い求めるその技術力で、陸上土木事業、建築事業でも、国内外を問わず高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客様の課題解決・提案力が圧倒的に身につく！自分の描くキャリア・なりたい姿に向けたファーストステップをリクルートからスタート！◆ ■職務内容： 担当エリア内の飲食店に対し「HOTPEPPERグルメ」を中心にリクルートが運営する業務支援ツール『レストランボード』『Airビジネスツールズ』を使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ 【集客課題解決(HOTPEPPER グルメ)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。飲食店のオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。 【業務課題解決】 飲食店の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、予約管理の「レストランボード」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■得られるスキル： 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎が満遍なく身につきます。 自分の行動が地域の飲食店の活性化につながる。そんな経験を通じて自分自身も圧倒的に成長していくことができるお仕事です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業18ｈ/年休120日/キヤノングループ、NECグループの一次請け/大手プライム案件95％/都内23区メイン/黒字経営継続/転勤無し/上流工程への挑戦◎〜 ■職種内容 要件定義から始まり設計、実装、テスト、運用まで一貫して携わって頂きます。案件は2〜4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境 ・Java、C＃、C++など ■主な取引先 ・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ・官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。 ■案件事例 ・官公庁向けWebシステム開発またはクラウド構築 ・電子帳票システム 紙印刷イメージと同じ形式で電子化して保存するシステム開発 ・フォトマスク検査装置ソフトウエア開発支援 半導体の欠陥を調べるようなアプリ開発 ■組織 ・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。 ・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。 ・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方： ・現在、社員の7割が週２〜３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。 ・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既成概念の枠を超えて、新たな発想をカタチにできる方を募集〜 ◇海外化粧品の日本総代理店／スピード重視の社風＋少数精鋭の環境で裁量権◎／WEB担当として販売促進のためのアイディアを実現できる環境◇ ■業務内容 当社グループが展開する各ブランドのEC売上を向上させるための施策の企画・実行をご担当いただきます。 （1名で10〜20ブランド/EC店舗を担当、P/L責任を担っていただく予定） ＜メイン＞ ・事業部運営全般（KPI管理、チームマネジメント、メンバー評価） ・自社EC、モール（楽天、Amazon、Qoo10、Yahoo等）の売上管理/販売戦略策定並びに、実行/プロモーション企画運営等 ・顧客優良化に向けた施策（リピート促進・ロイヤル満足度） ・予実管理・ データ集計 レポーティング ・販売スケジュール・納期管理 ・商品マスタ登録・チェック、画像アップ ・商品管理・在庫管理 ・倉庫への指示 連携 (在庫移動・補充・出荷) ・メルマガ・ SNS運用 (Twitter、 Instagram、LINE) ・マーケットプレイスにおける幅広いデータ分析業務（キャンペーン施策、広告運用における各種KPIのモニタリング含む） ・デザイナー / エンジニア / 運営メンバー（海外スタッフ含む）へのディレクション ＜その他＞ ・発売後のブランド売上管理営業 ・お客様の声を活かした商品開発/ブランドの立ち上げ ・外部ベンダーディレクション ・仕入れ先との折衝 (一部仕入れ商品あり) 請求管理 ・年4回の宿泊（週末含む）を伴う戦略会議への出席 ■働き方 ・残業月平均40〜50時間 ・休日（土・日・祝日）対応あり ※リモートにて1日2〜3時間程度の対応。（手当・代休などはなし） ※「サイトや受注に障害や異常な箇所がないか確認」「障害やクレーム発生時の対処指示、対処後の確認」等が中心。 ■配属先 部署責任者1名　40代女性 Web担当1名　40代女性 CS事務アシスタント女性／2名 その他、海外オフィス担当者およびバーチャルアシスタント　複数名 ■求める人物像 当社はチャレンジを応援し、サポートする社風です。そのため既存の考え方にこだわらず、新たな発想をカタチにできる方の挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は地方銀行系リース会社様などから、車両（自動車・フォークリフト）のメンテナンス管理業務を請け負っています。既存顧客の自動車整備工場への対応や請求書チェックなどを担当いただきます。 ■担当業務： ・自動車整備工場やカーディーラーからの整備、点検、車検などの請求料金チェック ・整備料金交渉 ・メンテナンス委託契約の締結業務 ・電話による修理の受付、対応 ・部品、レンタカーの手配など ■組織構成： 2名の社内サービス業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後、会社概要・システム説明を経てOJTで業務フローを徐々に習得→対応する業務範囲を広げながら独り立ち→社内サービス業務の中核社員としてご活躍→将来のマネージャーを目指していただきます。 ■働き方、就業環境： 土日祝休みの勤務のためワークライフバランスが取れており、プライベートや家庭を大切にできる環境です。 ■募集背景： 業務量（メンテナンスなどの管理車両が増加）の増加に伴う増員 ■当社について： 当社は設立以来、地方銀行系リース会社・信販会社などを中心に煩雑で手数のかかるオートリースビジネスを支援・展開し、車両管理の実績とノウハウを培って参りました。 斯様な実績の積み重ねにより数多くの企業の皆様にも一定の評価をいただき、業務の合理化・人的資源の効率化にお役に立てたものと自負しております。今後とも「地域の方々と共に、未来へ向けて着実な一歩を…」そんな願いを込めた「Together to the future」をキーワードに、全てのお取引先様とより良い関係を結びオートリース事業のご支援を通じて社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／各種インセンティブがあり適切に実績を評価／扶養家族手当・地域手当等充実の福利厚生／産休・育児休暇取得実績あり／人材大手マイナビグループ〜 ■主な業務内容： マイナビジョブ20’sに関するUI/UXデザイン（サービス登録・求人応募に関わる体験設計等）、グロースハック、プロモーションデザインなどお任せします。 インハウス体制のため、エンジニアやマーケターなどと距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。 また、与えられた役割以外でも、企画設計など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。 ■一日の流れ： Webディレクターやマーケター、エンジニアとともに作業を進め、指示出しや制作を行います。 ■目指している方向性： UI/UXデザイナーは、画面表示をデザインするだけではなく、ユーザー体験全体をデザインでき、ビジネスへ大きなインパクトを与えることのできるポジションです。組織のデザイン力を高めることでユーザー体験全体を向上させ、プロダクトの価値をより高められる組織を目指しています。 ■仕事の環境： 男女比　　　男性1名：女性2名（課内の内訳) 所属長構成　部長40代前半男性、課長30代前半男性 関わる関係者：開発会社各社、ASPサービス提供会社、広告代理店 変更の範囲：会社の定める業務

〜抹茶の製造量世界トップクラス／転勤無・年間休日120日・有給取得率80％以上で働きやすさ◎〜 ■業務概要 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである「株式会社あいや」の抹茶ブランドに対して、販売促進活動やグラフィックデザインの制作をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ◎小売ブランド「西条園」の グラフィック デザイン制作業務 ・チラシ・クーポンなどのフライヤー制作 ・カフェの MENU 表 販促物の制作 ・催事に伴うポスターや販促パネル制作 ・商品パッケージ制作 ・オリジナル資材の制作 ・写真撮影 ・社内外関係者との折衝業務 ◎SNS運用業務 ・コンテンツ作成と投稿 ・運用指標 管理 ■働く環境 年休120日・転勤無・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。 ■職場の雰囲気 社内でのバーベキューや新入社員歓迎会、新年会、ボーリング大会といった各種イベントを開催しており、部署の垣根を超えて従業員同士が仲良く働きやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカー（株式会社あいや）の管理業・小売業務を担う親会社です。 あいやは早くから食品分野に進出し大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては2013年で7年連続Superiorを達成、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとし、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、世界各地において抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年：経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年：「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年：経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務可／フレックスタイム制〜 ■業務内容： ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務。ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。 （1）新規加盟店／パートナー企業開拓 （2）2〜6名体制の営業チームのマネジメント業務 ※マネジジメント業務比重としては、マネジメント7割、プレイング3割程度 ■業務詳細： ・既存パートナー企業との営業アライアンス ・既存加盟店のアカウント営業 ・売上予算達成に向けた施策立案／設計／推進 ・売上予算達成に向けたKPI管理 ・チームビルディングにおけるメンバーモチベート ・その他関連業務 ■当社の特徴： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。 ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 ■歓迎条件： ・マネジメント経験1年以上 以下の業界において営業や企画、販売戦略、分析などの業務を経験の方 ・決済業界（決済代行やクレジットカード、電子決済などのビジネス経験者） ・EC業界（Webマーケティング、ECサイトの運営及び販促業務や企画営業経験者） ・IT業界（ECシステムや決済システムの提案〜導入経験者） 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜静岡鉄道グループ「しずてつ」／未経験者歓迎／ホテルエキスパート職／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群〜 ■業務内容： ホテルの運営業務全般にわたり、主にホテルに宿泊されるお客様への接客を中心に、顧客管理、予約管理、フロント対応、客室清掃管理、設備管理など幅広く業務を行なっていただきます。入社後のフォローについては、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ■描けるキャリア： ・将来的には希望と適性に応じて統括職へ転換し、全国に活躍のフィールドを求め、ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジショを目指していただくなど、多様なキャリアプランがございます。これまで培った経験を活かすステージとして、今後のビジネスホテル事業の更なる強化に尽力していただきたいと考えております。 ※ご希望に合わせて地域エリア採用などエリア限定での勤務も可能です。 ※ゆくゆくはホテル事業以外の総合職への道もございます。 ■事業の魅力： ◇静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。 ◇グループにおいて静岡県外への拠点を唯一持っている事業部です。現在ではインバウンドなどもあり緩やかに長く成長している事業部です。 施設の詳細についてはホームページをご覧ください。 https://www.hotel-prezio.co.jp/ekinan/ ■当社について： ◇静鉄グループは、「安全・安心・快適のあくなき追求」という経営理念の下、鉄道をはじめとする交通事業、流通、自動車販売、不動産、レジャーサービス、建設といった多角的な事業展開を通じ、静岡の街の活性化に尽力している企業体です。 ◇社員の多様性を尊重しながら受け入れ、仕事も生活も充実した毎日を送ることができるよう、さまざまな制度や福利厚生の充実へ、各面から積極的に取り組んでいます。やりがいや誇りを感じながら、充実した仕事と生活を調和させるという「ワーク・ライフ・バランス」を、高いレベルで実現することを目指し、その環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業18ｈ/年休120日/キヤノングループ、NECグループの一次請け/大手プライム案件95％/都内23区メイン/黒字経営継続/転勤無し/手厚い研修制度〜 ■職種内容 要件定義から始まり設計、実装、テスト、運用まで一貫して携わって頂きます。案件は2〜4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境 ・Java、C＃、C++など ■主な取引先 ・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ・官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。 ■案件事例 ・官公庁向けWebシステム開発またはクラウド構築 ・電子帳票システム 紙印刷イメージと同じ形式で電子化して保存するシステム開発 ・フォトマスク検査装置ソフトウエア開発支援 半導体の欠陥を調べるようなアプリ開発 ■組織 ・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。 ・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。 ・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方： ・現在、社員の7割が週２〜３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。 ・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：審査に関するオペレーション業務を行っていただきます。 クリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。 【詳細】 ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへ入力→（※審査可否判断）→お客様へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※審査可否判断） ※審査可否判断業務は基礎的な経験を積んだ後、担当して頂きます。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日10件前後、架電1日30件前後） ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00〜18:00 遅番：12:00〜21:00 ※毎月の曜日固定休は原則不可（要相談） ※残業時間：10時間前後 ■休日出勤手当について：36,000円/月を別途支給 ■組織について： 和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフをはっきり分けるメリハリのある組織です。 ■キャリアパス： ・入社後1年を目安にスーパーバイザーに昇格 └オペレーション業務のみならず、円滑なオペレーション遂行のためのマニュアルづくりや研修への参加、全社的なMTGへの参加などを行って頂きます。 ・入社後3〜4年でリーダーに昇格 └オペレーション業務の割合よりも、部門長とのメンバー育成に関するMTG等マネジメント業務も行って頂きます。 ・部署異動については本人の志向性と合わせて相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜矯正歯科・歯科材料を扱う需要が高いニッチ分野／異業界出身者多数／年休125日／残業10時間程度／研修・OJTなどフォロー体制◎〜 ■業務内容： 矯正歯科、歯科材料の輸入、製造、販売を行っている当社にて、歯科用医療機器の修理・保守点検業務をお任せします。 当社で新たに医療機器修理業の認定を取得し、事業進出をいたします。 医療機器の修理、保守点検や手順書の作成などの業務を行っていただきます。修理は、社内で行う場合や医院様へ訪問しての修理があります。 ■具体的には： 医療機器修理業に関する手順書の作成や、薬事関連書類の作成、電気医療機器のメンテナンス等、修理に関わる業務全般をご担当いただきます。デジタル製品・ラボ向け製品を増やしており、3Dプリンタ、ミリングマシン、体外バキュームなどのメンテナンスや修理を行います。 ■組織構成： 20代、30代の社員が活躍中です。 ■入社後について： 入社時研修後、OJTにて社内で修理研修を行います。社内ラボで所有しているラボ製品を使用しての実機教育や、社内での修理教育など充実した教育を行います。 ■会社の魅力： ・月平均残業時間10時間程度 ・年間休日125日以上 ・新人研修、OJT研修など、研修制度充実 ・産休・育休を取得して活躍している女性も複数在籍 ■当社について： 当社は矯正歯科、歯科材料の輸入、製造、販売を行っています。業界や医師のニーズ、最新トレンドをいち早く掴み、応え続ける事で事業拡大しています。主に自費診療の器具を提案しており、お客様からの高い満足度を獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■業務内容 ・海外市場のマーケティング活動 ・海外向け商品戦略立案・推進 ・社内関係部門と連動した商品企画の推進 ・実績管理、計数管理 ※商品戦略立案、商品企画は商品群ごとに担当いただきます。 ※これまでのご経験に応じて担当を決めさせていただきます。 ※海外出張は担当国によりますが、1〜2ヵ月に1度程度あります。将来的に駐在をいただく可能性もございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 主に代理店・販売会社を担当する「海外推進チーム」と戦略の立案や商品企画・販売計画に関わる「海外企画チーム」で構成されており、今回の募集は「海外企画チーム」への配属を想定しております。 海外企画チームはマネージャー1名、総合職5名、事務職2名が所属しています。その他現地法人に主に拠点長として駐在者が出向しています。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 変更の範囲：本文記載

【英語力活かせる／年休125日／日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進】 ◎英語を使った実務経験がおありの方を歓迎します。 ■業務内容： 海外マーケット拡大に向けて、現地法人の英語マニュアル・提案資料の作成、現地顧客からの問い合わせ対応等、主にテクニカルサポート業務をメインに実施いただきます。 ■具体的には： ・日本語で完成している資料の英訳資料の取りまとめ（Webサイト／PowerPoint等） ・Smart LEDZ照明制御システムに関する技術情報、操作方法、FAQなどを含むマニュアルの作成 ・Smart LEDZを中心とした照明制御システムに関する現地顧客からの問い合わせ対応 ・顧客が直面する技術的な問題に対するサポート、解決策の提案 ・現地顧客に対して、製品プロモーションのための説明会の企画・実施 ・説明会資料の取りまとめ、顧客への製品理解促進のサポート ・販売後のトラブルシューティング対応、よくある質問（FAQ）の作成と更新 など ■配属先情報： 海外企画部　2名 ■働き方について： 当社では生産性向上のため以下の制度を導入しております。 ◇ハイパフォーマンス報奨金 →想定年収には記載しておりませんが、下記条件を満たす方に対して、0〜80万円の年間2回インセンティブが支給されます。6ヶ月ごとの賞与に加えて、支給されます。 （1）残業時間月25時間平均以内 （2）評価B（中央値）以上 ■当社について： 当社は創業50年を超える東証スタンダード上場の照明器具メーカーです。業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテル等幅広い分野で高い評価を受けております。 照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開しています。 人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光 『エシカルライティング』 を実現するために、チャレンジを続けます。 変更の範囲：当社業務全般