＜完全未経験大歓迎！＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 ・ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ ・消防士から機械設計職へ 【福井県案件】今回の案件は装置に関わる機械・電気設計業務を中心に、組み立てや諸業務をご担当頂きます。産業用装置の設計・組立を未経験からでも学び、成長できるチャンスです。 ■業務詳細： 本プロジェクトでは未経験者歓迎の技術職を募集しています。 産業用装置の設計・組立業務を担当します。 具体的には、機械部品、自動車部品、半導体、液晶などの洗浄にかかる各種産業用装置の設計や組立を行います。 例として、工業用洗浄装置、液晶/半導体処理装置、UV照射装置、乾燥硬化装置などがあります。 機械設計では、現在2DのAuto CADを使用しており、今後3D-CADに移行も予定しています。また、電気設計では、ソフト設計・ハード設計の両方に携わることが出来ます。 様々な業務を通じてスキルや経験を積むチャンスです。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国のスーパー約半数に製品導入＜本社向け営業＞人手不足・省人化に貢献／平均勤続年数19年／年休122日／地域に根差した働き方が叶う】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制で出退勤時刻の自由度が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性の高いセキュリティ営業へ/市場価値の高いサイバーセキュリティ領域でのソリューション営業】 ●読売新聞やテレビ東京、日経電子版に掲載され、日本でも注目されているサイバーセキュリティ領域での事業を展開しています。 ●SOCやDDHボックスなど自社製品を所有しながら、脆弱性診断、ペネトレーションテストなどセキュリティソリューションの提案を致します。 当社では、サイバーセキュリティの不足に悩む企業の課題を解決し、サイバー攻撃被害のない社会を実現するための、新たにセキュリティオペレーションセンターのサービスを立ち上げました。無形商材であり、目に見えにくいサービスを販売するという挑戦を楽しみ、顧客にわかりやすく価値を伝えることができるフィールドセールスのプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容： 法人のお客様にSOCやDDHボックスなど自社商材含め、販売チャネルの選定から企業様の課題に対してサイバーセキュリティサービスの提案を行って頂きます。 ・SIEMSOC(セキュリティ監視サービス) ・UTM（統合脅威管理） ・EDR（エンドポイントセキュリティ） ・出口対策セキュリティ製品 ・脆弱性診断 ・ペネトレーションテスト（侵入テスト） ・OSINT（ダークウェブ調査） 既存顧客の新たな課題などに対してフォローアップ、新たな提案、ご本人の希望と適性によって、将来的にセールスマネージャーとして、グループメンバーのマネジメントをお任せする可能性もあります。 ■働く魅力： ・サイバー攻撃から企業や社会を守る重要なミッションに携われる社会的意義の高い領域でご活躍いただけます。 ・成績に応じたインセンティブ制度や表彰制度が整備されており、結果を評価する環境です。 ・サイバーセキュリティ市場は年々拡大中であり、最新技術や知識を得ながら専門性を高められます。 ・製造、小売、金融、官公庁など多岐にわたる顧客の課題を解決し、豊富な経験を積むことができます。 変更の範囲：全ての事業部における業務

【年間休日126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカーでのルート営業／賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容 ・警備会社、電機メーカー、電気工事会社などの法人に対する営業活動（コンサルティング、ルート営業）をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備会社や電機メーカー、商社、電気工事会社などへのルート営業及び提案を行っていただきます。約2,200種の取扱い商品を組み合わせてお客様の要望に見合ったセ キュリティシステムを構築し、システム提案を行います。 お客様から連絡をいただくことが多く、一般のユーザーへ向けての打ち合わせに同行することもあります。電気についての知識が必要ですが、入社後に学ぶ体制もあり文系出身も多いので安心してご応募下さい。 ■働き方 ・各エリアに営業所がある為、出張等は基本的にございません（※配属先による）。 担当社数は100〜120社程ですが、その中で訪問頻度が高い社数は15〜20社程度です。 ■入社後： ・先輩社員のOJTを中心に教育致します。個人のスキルにより同行の頻度を調整していき独り立ちしていただきます。取り扱いアイテムは多いですが、営業技術（事業部）の技術支援もありますので、安心して営業活動に取り組めます。新入社員で入社した方でも1年半ほどで活躍されています。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取り扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゆくゆくは連結決算・子会社管理にも関われる／計測・検査機のリーディングメーカー／企業基盤安定／残業20時間以内／年間休日125日／フレックス・在宅&出社のハイブリッド】 ■業務概要： 当社は計測・検査装置のリーディングカンパニーとして、国内外に展開しています。 経理部門での単体決算（日次、月次、年次等）をまずはご担当いただき、将来的には連結決算やM&Aのデューデリジェンスにも関わっていただきます。 フレックスタイム制や在宅勤務制度が整った環境で、経理のスペシャリストを目指せます。 ■職務詳細： ・単体決算：日次／月次／四半期／年次などの決算業務 ・連結決算：国内外子会社、グループ会社あり ・原価計算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 ■職務の魅力： 月平均残業20時間以内、年間休日125日と、働きやすい環境が整っています。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップが可能です。 ■組織体制： 経理部門は10名で構成されており、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。 部長1名、課長3名、一般社員6名の体制です。 フレンドリーで協力的なチームです。 ■目指せるキャリア： 単体決算からスタートし、連結決算やM&Aにも関わることで、幅広い経理スキルを身に付けることができます。 経理のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ◆同社の特徴・魅力： （1）安定した財務体質 1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質での経営を続けています。 （2）長期就業が叶う好就業環境 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を選択できるよう、全従業員を対象にフレックスタイム制・テレワーク制度(ハイブリッド勤務)も導入しております。時短勤務や育休も取得しやすい環境で、産休・育休後の復職率は100％で、男性の育休実績もあります。その他インターバル制度やノー残業デー等、働きやすい職場環境の実現に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規チームでゼロからスタート/エネルギー商材営業/東証プライム上場企業のバックボーン◆ ◎新規立ち上げのチームで、ゼロからのスタートをサポートします。 ◎既存顧客と新規開拓の営業をバランスよく担当できるポジションです。 ◎働きやすい環境を整え、残業時間や福利厚生にも配慮しています。 ■業務内容： 戸建て住宅を中心にエネルギー商材（太陽光・蓄電池・V2H）の提案営業をお任せします。 既存顧客への深耕営業はもちろん、新規開拓もご担当いただきます。既存顧客:50％・新規開拓50％の割合です。 ■当ポジションの魅力： グリーンデジタル推進部は2024年の4月に発足した部署です。新規立ち上げのチームになるため、ほぼゼロからのスタートとなります。新規立ち上げに挑戦されたい方や、一緒にブラッシュアップしていきたい方は大歓迎です。 ■働く環境： ・所定労働時間7時間 ・19時でのPCシャットダウン ・平均残業時間は20時間程度 ・有休を絡めての連休取得や、時間単位での 有給取得も可能 ・昨年賞与実績5ヶ月／社宅制度などの福利厚生も充実 ■当社の強み： 創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つため、提案できる製品／設備は多く、施工まで一貫して受注できる体制も強みです。また、古くから水回りの領域に特に強く、水回り設備から太陽光／オール電化またエクステリアまで、広く提案が可能です。 ■当社について： 親会社となるユアサ商事は東証プライム市場上場の大手商社です。 水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。住環境のトータル・サポートを提供することを目指し、提案・販売・施工・管理・メンテナンスに至るまでの一貫した技術とサービスを付加価値として提供しています。集合住宅市場から、戸建住宅市場、ビル建築市場、ビル設備市場、更にリノベーション市場へと事業領域を広げていき、「住空間をトータルコーディネート」する企業として当社は社会に貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ＼キャリアアップについて／ メンテナンス担当としてご経験を積んでいただいた後に、リフォーム営業や戸建て営業など、別職種へキャリアアップ・キャリアチェンジいただくことも可能です！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図っております。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどにも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【４℃ホールディングスグループ・安定感◎/大手アパレルブランドとの多数取引あり/圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度・ノー残業デーなど）/正社員登用あり】 ハンドバッグ等の服飾雑貨の企画デザインをご担当いただきます。 働きやすい制度やスキルアップの機会も豊富にございます。 ■具体的な仕事内容 ・企画提案内容の作成・仕様書の詳細指示の作成 ・海外工場へのサンプル依頼　等当社で企画生産している専門店向けのバッグ等、服飾雑貨のデザイン ※営業担当と商談に同行していただき、商品企画についてのご提案をいただく機会もございます。 ■お取引先：アパレル、専門店向け ■組織体制：営業　デザイナー　生産管理 ■生産背景：バングラディッシュ協力工場で生産しております。 ■残業時間： 20時には業務を区切る仕組みのため、過度な残業はございません。 また、毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デーとなります。 ■評価制度： 半年毎に直属の上長との面談がございます。面談を通して目標管理を行い、適切に評価ができる体制をとっています。 ■教育・研修制度： ・公的資格取得援助制度や資格認定試験制度など、社員のスキルアップを支援。 ・素材・カラー・トレンドなど、実務に即した公開セミナーへの参加。 ・ビジネス・語学・ライフスタイルなどのスキルアップを目指す通信講座。 　※コースにより奨励金の支給などでバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 福岡支店にて、新築木造住宅（完全注文住宅）の設計業務を行っていただきます。 日本初の純木造8階建てを本社として建築した木造の技術力に強みのある同社にて、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す経験者の方を歓迎いたします！ ■ついに九州進出！７月支店開設 2025年7月に立ち上げの新拠点です！ 施工体制やアフターフォローなどの品質を担保するために、多くの支店展開は控えていた同社ですが、売り上げ拡大・さらなる成長のため、このたび九州進出として、福岡に支店を開設いたしました。 半年で拠点社員数を倍増も視野に入れており、この立ち上げフェーズに中枢メンバーとして携わっていただける方を歓迎いたします。 ■業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 半年で12〜18邸程担当していきます。 ■はたらく環境：残業30h程度 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 ■キャリアエントリー制度： 自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍食品メーカーの品質管理／教育体制充実／福利厚生◎／社食完備／残業20時間程度／有給取得率80％／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイの冷凍食品の製造に関わる重要ポジション】 ■業務内容： お客さまに安全・安心な商品をお届けするために、安全・衛生・品質の向上に向けて品質保証に関する以下業務を担当いただきます。 ◎原材料の受入検査 ◎LQC（ライン品質管理） ◎製品検査 ◎5S（整理、整頓、清潔、清掃、しつけ） ◎防虫防鼠品質管理基準の策定 ◎お客様対応 ◎FSSCのシステム構築、他 各工場ごとに製造商品が異なり、関西工場では焼きおにぎり、からあげチキン、業務用ハンバーグやからあげをメインに製造している当社の中でも中核工場の一つです。 入社後2週間〜1か月間は製造ライン業務を行い現場を理解いただきます。その後、衛生検査業務、原材料受入検査業務、工程管理業務、お客さまからのご要望やお申し出への対応、監査対応業務などをお任せします。 ■ミッション・期待していること 異物混入がないか、菌がついていないか等食品は特に衛生面の管理が重要となります。食品はどこに問題があるのかわかりにくいですが、見えない問題を課題解決していくことや地道な作業をコツコツ取り組んでいただくことを期待しています。 ■働き方： シフト制・三交代制です。 残業は月平均20時間、転勤はありません。入社後、すぐに有休が10日付与されます。有給消化率は80％となっており、取得しやすい環境です。バイク、自転車通勤も可能です。 食堂完備、1食350円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。 育休産休の取得実績もあり長期的に就業頂ける環境が整っております。 シフトについては年間で予定が決まっております。 ■モデル年収： 年収645万円 ／ 39歳 ／月給26万9800円（扶養手当除く）＋賞与5か月分＋時間外手当等 ■充実の教育体制： 品質保証は16名ほどの社員がおります。20代〜60代と幅広い方が在籍しています。その方の経験に合わせてOJTを行います。手が届く距離で一つずつキャッチアップをしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。 工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います） ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。 ■働き方： ・年間休日116日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮 ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

〜＜その想いに、チームで答えを。＞不動産のプロとしてお客さまに寄り添い、「売りたい方」と「買いたい方」その想いを紡ぐ「不動産売買仲介営業」〜 ■職務概要 不動産を売りたいお客さまと買いたいお客さまの間に立ち、双方をお引き合わせする売買仲介を行う業務です。不動産のプロとしてお客さまに寄り添い、お問い合わせの対応からご提案、お引き渡しまで一連の業務を担当します。 グループ会社（※1）が分譲する 「ライオンズマンション」「サーパスマンション」ブランドの強固な顧客基盤を生かし、インターネットなどの各種媒体やグループ会社（※1）経由でのお問い合わせに対応していきます。 お客さまの人生における大きなご決断をサポートする仕事です。お客さまから感謝のお言葉をいただけた時は、大きなやりがいを感じることができます。 ※1　株式会社大京およびその子会社 ■業務詳細 ・売却検討者さまへの査定報告や売却提案 （売主さまの大切な資産をお預かりし、売却スケジュールやセールスポイントのご提案を行います。） ・購入検討者さまへの物件案内や資金計画提案 （お客さまの“理想の暮らし”を実現するため、購入希望条件をヒアリングし、お部屋をご紹介します。） ・契約締結 （契約の諸条件や重要事項について、売主さま・買主さまへご説明します。） ◎以下育成支援体制で、一人一人の成長をサポートしていきます。 ・OFF-JT研修：スタートアップ(入社時)研修、業務習得補完のための動画教材（全119コンテンツ）、業務習得確認会など ・OJT研修：育成店舗において、先輩社員がサポートする実践形式の業務習得 ■従事すべき業務の内容 　（雇入れ直後）首都圏第二営業部いずれかの育成店舗（東京・神奈川・埼玉）/配属先に関する各種業務 　（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 　（雇入れ直後）首都圏第二営業部いずれかの育成店舗（東京・神奈川・埼玉）および会社の定める場所 　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

★建築施工管理経験者歓迎！スキルを活かして発注者側へキャリアアップ ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ ★国際博覧会等の大規模pjt〜マイクロソフト・トヨタ・日本IBM等、超大手企業の案件実績多数 ■職務概要： 当社にて、発注者の立場から建築コンサルティング（CM）業務をお任せします。 ※基本的に現場に出る施工管理業務はございません ■主な業務内容： ＜プロジェクトマネジメント業務＞ 企画／計画段階から、設計／施工／維持管理段階まで、プロジェクト進行管理業務を行います。顧客の立場に立ち、常にコストとのバランスに配慮した業務を行います。 ＜コストプランニング業務＞ 施設事業の企画／設計計画／エンジニアリングの投資方策についてのコストコンサルティング業務を行います。 ＜予算算定業務＞ 独立した立場からの予算及び概算積算の作成、入札額の査定／評価、契約額の折衝を行います。 ※社内の設備担当CMと協業しながら業務を行って頂きます。 ※案件は新築、リニューアル両方ございます。 ■取引実績例 ・世界競技大会、国際博覧会等の国際PJT ・オフィス：（株）マイクロソフト、ドイツ証券（株）日本アイ・ビー・エム（株） ・交通機関：成田国際空港（株）、東京地下鉄（株） ・工場：トヨタ自動車（株）、ユニ・チャーム（株） 参考URL：https://www.sfc-net.co.jp/results/client/ ■組織構成： 38名（部長の元リーダー5名・メンバー20名以上在籍）※外資系・国内企業・設備系担当の3グループに分かれています。 20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍中であり、高い定着率を誇ります。 ■働きやすさ： ・定年65歳／再雇用制度を活用している70代の社員も在籍中 ・年休120日以上（完全週休二日制）／土日祝休み／残業月10時間程度 ・転勤ほぼなし ■当社の魅力： ◎従業員40名程度の建設コンサルタント会社ながら、大手クライアントとの実績が多数あるプロフェッショナル集団です。業績も安定成長中！ ◎社長の佐藤が太平洋積算士協会会長を務めた経緯から、特に外資企業からの案件受注が多いのが特徴です。仕事が評価され、ほぼ全ての顧客から継続発注を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容：弊社が保有する遊休地を活用した賃貸住宅の企画、構想検討を中心とした業務をご担当いただきます。 （業務例） ・新規PJ用の社内プレゼン資料作成、役員会で承諾を得て事業化 ・事業戦略策定に関わる業務 ・イノアックの家プロジェクト ・自社建築案件での断熱材以外の自社製品の試用提案 ・発注者側の立場でゼネコン、サブコン、設計事務所、 　建設会社などへの見積り依頼 ・施工現場立ち合い ・取得済み防耐火認定の活用と見直し、新規取得に関わるサポート ■配属予定部門の業務内容： 事業戦略を策定し推進する部門。高性能難燃断熱ボード「サーマックス」を拡販する為、「イノアックの家」の建築を企画し推進します。 ■組織構成/採用背景： 事業企画課は3名（1級建築士格者や、宅建資格保有者）が在籍しています。 ■魅力ポイント： ・一級建築士や宅建資格者が揃い、専門性を活かした部門であり、事業戦略を策定するなど幅広い仕事ができます。 ・本部門は戦略事業として位置づけられており、省エネが求められる業界ニーズにあった自社素材、高性能難燃断熱ボード「サーマックス」のシェア拡大と「イノアックの家」プロジェクトの推進と大きな仕事ができます。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】 ■求人概要： 当部門では、主に使用済み核燃料の再処理工程で発生する高レベル放射性廃液を、ガラス原料と混合・溶融して固化し、安定な廃棄体とするための建屋・施設を設計しており、いずれかのプラントや設備における電気・制御設計業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 日本原燃/JAEA(核燃料サイクル工学研究所)/電力会社などを顧客とした、再処理関連施設・除染/廃炉関連施設/原子力発電プラント付帯設備などにおける、新規制基準対応、既設設備改造、DCS、現場制御盤の更新案件等に関する電気・制御設計から工事完了後の試運転対応までをお任せいたします。 大小3〜4案件を担当いただき、主担当として仕様検討〜基本設計〜試運転までの一連の業務を担当いただくことを想定しています。 ■アピールポイント： 施設全体のとりまとめ設計業務から試運転までを経験することにより、施設全体の基本設計知識とプロジェクトマネジメントの能力を身につけることができます。 また、原子燃料サイクル業務を通じて、日本のエネルギーの安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献することが可能です。 さらに、新規制基準工事や除染廃炉のプロジェクトを通じて、未知の課題に取り組む機会があり、これらの経験を基に将来の新増設に挑戦できる環境を提供します。 私たちは未来を担うエンジニアを募集しており、技術の伝承と次世代の革新を共に推進していきたいと考えています。 ■働き方： 【平均残業時間】月25時間 【フレックスタイム制】有（コアタイム：無） 【リモート勤務】可

【プロダクトマネジメントまたは類似職の経験がある方へ／オフィス家具のリーディングカンパニー／3年連続売上、利益増／リモート・フレックスタイム制可／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： 新規事業として、オフィス空間で生成されるさまざまなデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しており、IoT, AI技術などを用いたSaaSの開発責任者ポジションになります。 プロダクトの企画と開発をつなぎ、商用化に向けた顧客ニーズ検証と要件整理をリードします。現状のプロジェクト課題を迅速に解決し、ビジネス価値のあるプロダクトを市場に投入する責任を担います。 ■業務詳細： ・市場調査・顧客ニーズの検証・仮説構築の主導 ・プロダクト要件（MVP・機能優先度）の再定義・仕様明確化 ・開発ベンダーやエンジニアと連携し、要件・仕様の整合性確保 ・開発進捗管理（開発PMと協力してスコープ・スケジュール・品質管理） ・ビジネス視点からの投資対効果（ROI）検討、収益モデル策定 ・ステークホルダーへの進捗報告とコミュニケーション ■このポジションの魅力： ・創業135年企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができ、新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができます。 ■新規事業立案背景： 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／データセンター需要で今後伸び続ける事業／台湾工場の品質管理支援など英語を用いた仕事ができる／家族手当など福利厚生が充実】 ■業務内容： 電解銅箔の品質保証業務をご担当いただきます。 （1）品質コンプライアンス管理　　（2）製品品質改善活動　（3）クレーム削減、顧客対応　（4）台湾工場の品質管理支援等 ■古河電気工業株式会社の銅箔製品： 銅箔は、電気自動車に搭載されるリチウムイオン電池の集電体や、携帯電話などの各種モバイル機器、サーバー・ルーター等の情報通信機器に内蔵されているプリント配線板用として使われています。10年以上の期間を費やし、1μm以下の新形状を発見した古河電工は業界トップレベルの粗化技術を実現しています。 5Gの普及に伴い、スマートフォンなどの電子機器では電波を送受信するための高周波対応が求められており、耐久性と伝送特性の両立など、時代やお客様のニーズに合わせて製品の研究開発は進められていきます。 ■就業環境： 課長１名、課員7名(中途メンバー2名） 残業平均25時間程度／フレックス制度ありで働き方◎ 宇都宮・日光・矢板エリアからの車通勤OK 借り上げ社宅／単身寮あり　※エリアにより引っ越し補填あり ■キャリアパス： 入社後仕事を覚えながら品質保証業務に携わり、主査登用試験、その後管理職試験となります。 国内工場がメインですが、海外関連工場（台湾）への技術支援や赴任の可能性もございます。 ■同社の魅力： ・プライム上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 群馬県富岡市内の大手航空機器メーカー様にて、航空機部品の生産性UPに向けたプロセス及び技術研究・開発業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・飛行機エンジン周辺部品の品質保証 ・測定機器を用いた寸法測定、強度測定 ・一般工具を用いた不具合確認、不具合原因の特定 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 大手OA機器メーカー様にて、オフィスや工場で使用する社内システムの運用保守、不具合発生時のメンテナンス業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・社内管理システムや簡易ITツールの運用 ・システム類の不具合やエラー発生時の保守対応 ・システム類の使い方等のマニュアル作成、従業員への操作指導 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜完全未経験採用◆上場企業の当社にてITインフラエンジニア職をお任せ〜 ★ITインフラエンジニアとは★ システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事になります。 ■業務概要： プロジェクト先へ常駐し、サーバーの設計、構築、運用、保守などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワークやサーバーの設計、構築、運用、保守 ・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 ・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 ■研修制度について： 入社後、約1ヶ月の研修からスタートします。まずは約1週間ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけてネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。実機を用いた研修や、eラーニング、動画を活用した研修もございます。※給与は研修中も100％支給します。その後今後のキャリアパスや適性を考慮し参加するプロジェクトを決定します。まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え技術を身につけます。 ■働き方について： 平均残業時間は平均約10時間未満となっており、リモートワークに関しては案件によりますが半数以上の案件が約1日〜2日程度リモートをしております。育休、産休の取得、復帰率も100％となっており、働きやすい仕事環境となっております。 ■常駐について： 常駐先は最大でご自宅の最寄駅から90分圏内にアサインされます。どの案件にアサインされるかは適性をみつつ入社後に決まります。常駐期間は平均約2〜3年間となっており、顧客と中長期期間寄り添うことが可能です。常駐先へは基本的には2名以上のチームへアサインされるケースが多いです。 ■セラクについて： 2016年に上場を果たしたIT企業です。 創業以来常に最先端のIT技術を活用したサービスを開発し、ITインフラやクラウドサービス、WEBマーケティング、IoTプラットフォーム、IT農業など、幅広い業務領域で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆半導体ビジネスにて業績好調の日本を代表するテストハウス企業 ☆上場会社の経理を幅広くお任せします ☆フラットな人間関係があり、長期就業者も多数在籍 ■採用背景： 経理部門内の世代交代。 ■職務概要： 経理業務全般を担当していただきます。特に税務申告のご経験のある方、開示書類や税務関係、連結決算の経験がある方を歓迎します。将来的には経理部門を広く統括できるようなキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・税務申告関連 ・単体決算 ・連結決算（海外子会社対応含む） ・会計監査対応 ・開示書類の作成 ・本社経理業務 ※入社後はまず税務関連業務を担当いただき、その他ご本人の適性やスキル感を加味して決定していきます。 ■配属部門 経理部門に配属となります。経理部門にて幅広い業務経験いただける環境が整っています。 ■業務概要： 経理部門での業務全般を担当していただきます。上場企業での豊富な経験を活かし、開示書類の作成や税務申告、連結決算などの重要な業務をお任せします。経理部長を目指し、キャリアアップを図りたい方に最適なポジションです。 ■組織構成： 当経理部の組織構成は7名。20~60代で構成される組織です。 ■社風： 社員同士の関係性も良く、フラットな関係となっています。 社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。「社長賞」「プロジェクトボーナス」といったチャレンジした方を表する制度もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、半導体製造工程におけるウエハテストおよびファイナルテストの受託事業で発展してきました。最先端技術を駆使し、世界中の半導体メーカーに高品質なテストサービスを提供しています。社員の成長を重視し、キャリアアップの機会が豊富に用意されているため、長期的に安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 商業施設向けの駐車場管理システム「スマートパーク」の設計・開発を担当していただきます。このシステムは、カメラ式ナンバー自動認識技術を用いており、無断駐車の防止や出入管理の効率化を実現しています。 ■具体的な仕事内容： ・駐車場システムの管理系ツール（Webアプリケーション）の設計・開発・保守 ・クラウドインフラの設計・構築・保守 ・最新の技術トレンドを追い、プロジェクトに適した新しいツールやフレームワークの提案・導入 1）世の中の動向に対応するため、Flutterを導入中です。 2）Vue.jsを学習し最新版を導入しました。 3）Microsoft365および各種Webアプリのドキュメント作成＆共有機能をフル活用して円滑に開発業務を進めています。 4）フロント・バックエンド、インフラすべて経験できます。 ■開発環境： ・開発言語：Ruby、JavaScript ・フレームワーク：RubyonRails、Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS（ELB/EC2/RDS/S3/Elastic Beanstalk/CloudWatch/SES /Rekognition/CodePipline） ・開発環境：Docker ・その他：Git/Backlog/Microsoft Teams ■得られる経験・キャリアパス： （1）最新技術の習得：RubyonRailsやVue.jsなどの最新の開発技術を使用することで、実践的なスキルを身につけることができます。特に、フルスタック開発の経験が得られるため、キャリアの幅が広がります。 （2）プロジェクトマネジメントの経験：アジャイル開発手法を用いたプロジェクトに参加することで、チームでの協力やタスク管理のスキルを磨くことができます。これにより、リーダーシップやコミュニケーション能力も向上します。 （3）データ分析スキルの向上：駐車場管理システムのデータを分析し、ビジネスインサイトを導き出す経験を通じて、データドリブンな意思決定の重要性を学ぶことができます。 （4）顧客との関係構築：既存顧客とのコミュニケーションを通じて、ビジネスのニーズを理解し、顧客満足度を向上させるための提案を行う経験が得られます。これにより、ビジネスセンスが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程の経験が詰める／大型商業施設の駐車場に導入／画像認識技術を生かした駐車場システム／新しい技術を取り入れる社風／業績好調〜 ＜当社について＞ 駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーション、機器を開発しています。 AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行い、お客様から高い評価を得ています。 ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認証カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。 導入により、無断駐車の減少・精算のデジタル化（業界初）による渋滞緩和など様々な効果が得られます。スマホアプリとのAPI連携によりお客様のCX改善にもつながります。 ★業績好調／お客様からの引き合い多数 ストック型のビジネスを行うことで安定した収益を維持しており、空港や大手商業施設からの引き合い多数です。新築からリプレイスのご依頼まで様々なニーズをいただいております。 ★スキルアップ環境あり フロント〜バックエンド〜インフラまで一気通貫で開発を行っております。ゆくゆくは要件定義など上流過程からプロジェクトに関わることができます。勉強好きな方も多く、ご自身のスキルを高めることのできる環境がございます。急拡大中の組織で、リーダーやマネージャーを目指すことが可能でありながらプレイヤーとしてもキャリアパスがございます。 ■仕事内容 当社システム・サービスを構成するクラウド、モバイル、ローカルデバイスのうちローカルシステム・デバイス全般の開発を担当していただきます。(機器UI開発、通信I/F・制御開発、料金計算ロジック開発等) ■開発環境 ・開発言語：C# ・フレームワーク：.NET Framework ・データベース：MySQL ・開発環境：Visual Studio ・その他：Git/Backlog/Microsoft Teams ■働き方について ・週に1・2回のリモートワーク制度の導入など、柔軟な働き方が可能です。 ・新しい技術の導入や取り組みに対して、失敗を恐れずに挑戦できる環境です。提案すること自体が評価されます。 ・フラットな組織です。他のエンジニアと密に連携しアイデアや意見を積極的に交換しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注力事業「フォトニクス領域」／ソニーケミカルが前身／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： ◇Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PIC開発 PIC仕様検討、Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計／評価解析、システム全体での回路解析シミュレーション、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析、外部委託先との折衝をおこなっていただきます。 ◇設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力しSi-Photo PIC開発のリーディング・量産化に加え、必要に応じて品質保証の仕組みを検討し、製造移管を実施していただきます。また、プロジェクトマネージャーとして関係者と連携して顧客提案を推進していただき、将来的には完全内部設計が可能な組織を構築していっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど ・光学弾性樹脂（SVR）：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

〜「ReFa」「SIXPAD」などのファブレスメーカー／Aデータ利活用の促進／AI活用等最新のテクノロジーの基盤づくりをリード〜 当社ビジネスイノベーション室は、テクノロジーによりグループおよびグローバル規模での持続的成長を支えることを中核ミッションとして、ビジネス変革を事業とともに推進しています。DXプロジェクトを共創・リードするとともに、データドリブンな組織文化を醸成することで、全社員がデータを最大限に活用できる環境を構築に取り組んでいます。 ■業務内容： 1）データ分析基盤の企画・構想、導入推進 全社的なデータ分析基盤の企画・構想をリードし、導入から運用開始までを推進する重要な役割を担います。経営層や事業部門と密接に連携し、データ活用ニーズを的確に把握した上で、基盤の全体構想やロードマップを策定します。また、システム導入ベンダーとの協働を通じ、プロジェクトを計画通り進行させ、最適な基盤構築を実現します。データ活用のための組織機能やルール、プロセスを設計し、持続可能な仕組み作りを担います。 2）データ分析とビジネスインサイトのサポート 経営層やビジネスリーダーがデータを最大限に活用できるよう、BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableauなど）を駆使して既存のダッシュボードやレポートの改善をサポートします。また、事業環境や会社の成長ステージの変化に応じて、新たなダッシュボードやレポートの設計を主導し、データモデルや分析基盤の改善にも取り組みます。 ■組織構成： 情報システム本部：24名　ビジネスイノベーション室：4名 ■キャリアパス： データ活用推進チームのリーダーとして活躍していただくことを想定しています。全社的なデータガバナンス体制の整備や、データリテラシー向上の施策を主導し、データを活用した意思決定が組織全体に浸透させます。これにより、各部門が自律的にデータを活用し、迅速かつ的確な判断を行える基盤を構築します。さらに、AIなどの最新テクノロジーを活用した、基盤の進化をリードします。これには、予測分析の導入や自動化の推進を通じて、BIツールの高度な活用を推進し、データ活用が組織全体の成長を支える重要な基盤となるよう、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務