〜未経験から手に職◎育成前提の採用です／賞与4.9ヶ月分／平均残業時間20h・年休123日・土日祝休〜 ■業務内容： エレベーターメーカーである当社にて、自社エレベーターの修理工事における現場管理業務をお任せします。契約工期内に工事を完遂させるべく、現場を管理していただきます。 売上の7割は保守・メンテナンスによるため、貢献度が高くやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ： まずは2週間の全体研修を受けていただきます。 その後、半年〜1年程度、OJTとして業務を覚えていきます。最初は先輩と一緒に、出庫伝票や購入伝票の作成からスタート。 段階に合わせて、製作品・購入品・出庫品の確認業務や搬出入手配書の作成、現場管理の補助業務と業務を徐々に広げていただきます。 配属組織は男性8名、女性1名で構成されています。ベテラン社員もいるため相談しやすい環境です。 ■同社の魅力・特徴 ・2023年・2024年・2025年に経産省「健康経営優良法人」に認定されました。 ・平均的な勤続年数は約18年です。腰を据えて働ける環境があります。 ・オーダーメイドの荷物用エレベーターを作る技術力に強みを持ち、大量生産の乗用エレベーターを作る大手との差別化を実現しています。 ・倉庫や工場、製油所や液体ガスのタンク、大学病院、ダムなど、社会に必要不可欠な場所で同社製品が縦のインフラとして貢献しています。 ・安全性を担保する丈夫さ、メンテナンスの質にも優れ、世界的な昇降機コンテストで1位を獲得した実績がございます。 ・納品後にメーカーの変更が起こることは少ないため、お客様と長いお付き合いとなり、売り上げの安定に繋がっています。 ＜納入実績例＞ ・宮ケ瀬ダム ・羽田空港第二旅客ターミナルビル ・日立LNG基地2号LNGタンク ・横浜市立大学附属　市民総合医療センター ・横浜港大さん橋国際客船ターミナル ・銀座歌舞伎座 ・日本武道館 ・金沢21世紀美術館 ・横浜市役所　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース市場上場グループ・大手メーカーから直受注のSI〜 ■業務内容： システム全般の開発（システム設計・ソフトウェア開発）およびそれらの運用保守、工程管理システム・設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理、業務効率化のシステム構築、関係拠点展開、運用管理・業務支援等を行っていただきます。 ■魅力： ◎大手企業からの1次請けにこだわりを持って案件を取得しています。 ◎大手メーカーとの付き合いが長く、安定した収益を維持し、売上も右肩上がりとなっています。 ◎AIやPRAなど最新技術にも携わることができます。 ■ポジションの特徴： 大手企業が使用する業務アプリケーションの受託開発をお任せします。担当する工程はシステム検討・要件定義〜導入までで、WEBシステム〜クライアントアプリケーションまであります。 一つの工程だけでなくプロジェクトの全工程に携われることでより多くの経験を得て、スキルアップすることができます。 情報収集力や分析力、物事を総合的にとらえる力が重要になります。 ■当社について： 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出しています。 【東証グロース市場上場グループ・安定基盤のある経営体制】 ・人材育成／投資に力を入れており、確かな技術力がお客様に評価され、事業拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社が保有する産業用ドローン関連のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。 【プロジェクト例】 ・産業用ドローンの周辺機器開発 ・ドローンのシステム開発 ・ドローンと外部ソフトを連結させる設計業務 【研修例】 ・C++（オブジェクト指向）研修 ・モデルベース開発実践 制御モデル作成編 ・モデルベース開発実践 状態遷移設計編 ・アジャイル開発　実践編 ■入社後の流れ： 厚木テクノセンターにて集合研修があります。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っています。 ※補足：ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もあります。 ■得られるスキル： 特化領域拡大に向け、ドローン関連の技術研修は随時社内で開発を進めており、社内で専門性を身に付けられる環境が構築されつつあります。直近では領域外からのキャリアチェンジ配属事例もあります。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社が保有する医療関連のPJTにおいて、回路設計開発をお任せします。 ※ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もあります。 【プロジェクト例】 ◎血液分析装置の開発業務 ◎遺伝子検査装置の開発 ◎検体搬送装置の開発 ◎自動分析装置（生化学・血液・免疫）の開発 【研修例】 ◎電気回路の考え方 ◎電源回路設計（DC／DCコンバータ）基礎実習 ◎高周波基礎 ◎オペアンプ基礎実習 ■入社後は： 厚木テクノセンターにて集合研修があります。研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っています。 ■魅力ポイント： 電気設計者として設計〜部品手配〜試験評価〜不具合対応〜製品出荷の一連の経験ができます。「製造現場とのすり合わせ」がお客様先の文化として根付いており、自分の設計したモノを隣接する製造現場で現物を確認しながら進めることができるため、トライ＆エラーを繰り返しながら設計者として成長できる環境です。年に一度設計競技会（社内試験）が開催されるなど、お客様もキャリアアップにどん欲な技術者をより評価する風土です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

AI自動野菜収穫ロボットの研究開発を担当します。収穫対象の野菜を認識し、ロボットアームがスムーズかつ安全に作物を収穫できるようにするためのコンピュータビジョン技術全般をリードします。 自動収穫ロボットは次のような技術から構成されています。 ・移動体 ・対象物を収穫するロボットアーム ・収穫対象かどうかを判断する画像処理 ・環境や状況に応じて柔軟に処理を行う制御ソフトウェア 農場では製造業のように常に環境が一定といった状況が少なく、作業対象の形状や位置がすべて異なり、多種多様な障害物が存在します。畑側のデザインを変えてでも機械化を成立させられる発想の自由さが重要となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◇画像・映像データ処理のパイプライン構築 カメラや各種センサーから取得した映像・画像を、認識アルゴリズムに入力できる状態へ整えるための一連のプロセスを設計・開発 ◇作物検出・成熟度推定・品質判定などの画像認識を活用したDeep Learning アルゴリズム開発 ◇ロボットアームや制御システムとの連携 ◇空間情報・座標系の把握とカメラキャリブレーション 収穫対象や障害物の3次元位置推定・可視化 ◇同アルゴリズムを用いた、システム、プロダクトのプロトタイピング、PoC、設計開発 【魅力】 （1）リアルな開発環境での実践的な経験 ・実際の圃場でロボットを稼働させながらの開発経験が得られる ・エンドユーザーである農家さんと直接対話しながら開発を進められる ・現場からのリアルタイムなフィードバックを基にした迅速な改善サイクル （2）幅広い技術的チャレンジ ・既存モデルの改善から新モデルの仕様設計まで、広範な開発フェーズに携われる ・現場検証を通じた継続的な改善プロセスに関わることができる ・自律移動、ロボットアーム制御、画像認識、AIなど、先端技術の統合に挑戦できる （3）社会的インパクトのある事業 ・深刻化する農業の労働力不足問題への直接的な解決策の提供することができる ・食料生産の未来を支える技術開発に携わることができる 【技術環境】 開発言語：C++,Python,rustメイン ソースコード/イシュー管理：Github チャットツール：Slack プロジェクト管理：backlog、notion

〜フレックス・副業可／残業20h程／toC向けサービスのインフラ構築に携われる／24265対応なし〜 ■業務内容 ＜入社後お任せする業務＞ ・ミドルウェア調査 ・サーバーおよびミドルウェアの構築・運用 ・ネットワーク構築・運用 ＜将来的にお任せする業務＞ ・プロジェクト管理（パートナー企業の取りまとめ含む） ・クラウド引継ぎ ■案件事例 アクセス数国内トップクラスのレジャーサイト └サーバー約400台稼働中、数十億円規模のtoC向け案件です。 └大手企業から案件を引継ぎ、全て同社で運用しております。 ※日本屈指の大規模案件に携われるかつ、同社が全て運用を担当しており、今後クラウド移行なども発生する見込みです。 ※直接クライアントと会話でき、マネジメントスキルの向上が見込めます。 ■働き方 ・24時間365日対応や夜勤なし ・週3リモート可 ・残業平均20時間程度（閑散期10時間程度、繁忙期20〜30時間程度） ・フレックス可 ・副業可 ■同社の強み ・デザイナーや開発、インフラなどそれぞれの専門集団が在籍しているため、ワンストップでサービス提供が叶います。 ・プライム案件が多く、コンサルのような上流工程から担当しています。 ・創業当初は世界初の携帯電話インターネットサービス「iモード」の開発にも携わるなど、25年以上の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1962年設立・身近に手にしたことのある食品などのパッケージ／既存顧客への提案営業／フレックス制・土日祝休み・年休123日〜 ■職務内容： 日常で何気なく手にしている食品などのパッケージを手掛けるメーカーです。軟包装業界のパイオニア的な存在として全国に事業を展開しております。 具体的には、既存顧客への提案営業を中心にお任せいたします。 ・製品例：https://www.howa-s.co.jp/products/ ・多くの取引先がありますので、担当法人顧客を定期的に訪問し、顧客のニーズをキャッチするところから始まります。 ・顧客ニーズを把握した上で、提案型の営業となります。 ・取扱う商材は、食品を中心としたパッケージ全般。 ・新規商品のご依頼と、既存商品のリニューアル、変更に分かれます。 ※新規商品※ 包装する商品の理解、販売方法、展示方法、コンセプトなどを把握し、デザインの提案から材質、形状、サイズなどの細部に亘る確認を行います。並行して社内では、加工時の設計図の作成、印刷、加工の工程を確認し受注につなげます。 同じものはなく、全て状況が異なるため、丁寧なヒアリングから、社内関係部署を巻き込みながら、案件を仕上げていきます。 ・担当顧客：大手コンビニエンスストア様を予定しております ■組織構成 営業部：34名（内訳）外勤営業24名/サポート10名（男性23名、女性11名） ■キャリアステップ 入社直後は営業サポートとして、必要な書類の作成や手配など先輩社員を社内の中からフォロー頂きます。 仕事を覚えながら一つのアイテムの手配から流れを理解し、徐々に複数アイテムを対応できるように、仕事の枠を広げていただきます。 最終的には、売上に応じて１社〜複数社を担当していただけるよう成長し、ご活躍いただけるようサポートいたします。 ■当社の特徴 提案から製造、納品まで、一貫生産体制のもと自社製造を行っております。製品の不具合、変更、納期のご相談など速やかな対応、価格交渉など、他社とは異なる強みを発揮することができます。顧客と作り上げたパッケージが店頭に並ぶ喜び、やりがいも感じられるお仕事です。

〜将来の役員候補・裁量のあるポジションです/UIターンも歓迎です◎長期連休は１週間以上◎〜 ■募集背景： 品質保証責任者の世代交代に伴う募集となります。 ■職務内容： ・品質保証部門の責任者として、生産工程の管理、品質データの把握及び分析等の統計的な品質管理を行い、品質計画を策定するなど全社の品質向上に繋がるマネジメントを行っていただきます。 ・また、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムが適正に運用されるよう品質監査を企画・立案し、社内指導や関係部署との調整、外注先の指導や不良品予防対策などを行っていただきます。 ■組織構成： 品質保証部は品質保証課と品質管理課、検査グループで構成されており、各課の役割は以下の通りとなります。 ・品質保証課（6名）：品質の維持向上のための自工程保証などの仕組みづくりから、新製品立ち上げ時の初期流動計画の立案と進捗管理、クレーム対応や品質改善活動の推進など多岐にわたります。 ・品質管理課（8名）：各種検査データを基に関係部門と協議し、製品の品質向上に努めています。また、不良品の発生原因と改善策を現場と一緒に検討し実行します。検査グループ：現場で製品の受入検査や出荷前最終検査を行っています。製品によって全数検査や抜き打ち検査があります。 20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： これまでの経験やマネジメントスキルを活かして品質レベルを向上することで、現場との一体感や充実感が得ることができます。 ■キャリアパス： 当社の品質レベルが上がることで、建設機械など自動車以外の分野に挑戦することができます。また、将来は役員として経営の意思決定に関与することも可能です。 ■働きやすさ： 土日休みかつ長期連休は１週間以上あるため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■当社について： 当社はエンジンマウント、サスペンション部品、スライドドアヒンジ等の自動車金属部品のプレス加工、溶接加工、組立事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／高いデザイン性で選ばれる住宅営業〜 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／薄鋼板を最大限に活用したプレス成形に関する研究開発／全国orエリア内など転勤範囲を選択可〜 ■仕事内容：鉄鋼材料の高強度化に伴い、薄鋼板ユーザーのお客様（自動車メーカー等）から見たプレス成形の難易度の高まりから、薄鋼板の性能を最大化させるプレス成形方法の研究が必須となってきております。素材開発メンバーと共に薄鋼板を最大限に活用したプレス成形に関する研究開発を担当頂きます。 【具体例】 ◇CAE解析による自動車プレス部品の工法研究 ◇プレス不具合対策立案・成形性検討 ◇ハイテン部材のスプリングバック予測・抑制技術の開発 ■働きがい：当社は鉄づくりとその技術を通して豊かな地球の未来に貢献している会社です。変化の激しい素材業界であり新商品、DX（デジタルトランスフォーメーション）、GX（グリーントランスフォーメーション）などの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多くあります。 ■ポジションの魅力：プレス成形に関する開発・研究にかかわりながら、様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。 ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可）◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修などを整備しています。

◆◇「研究のひらめきが、安全かつ確実に生まれる環境をつくる。」研究施設の“頭脳”を担う電気設計職｜JAXA・大学・大手メーカー研究所と取引｜創業以来安定経営のエンジニアリング企業◇◆ 当社のプロダクションセンター（つくば）を拠点に、大学・公的研究機関・大手企業の研究所向け研究設備の電気設計および空調自動制御の管理・調整業務を担当いただきます。 手がけるのは、研究室に欠かせない「ヒュームフード」「各種研究設備」「空調・排気設備」など、研究環境の安全性と機能性を支えるインフラ部分。 単なる配線設計ではなく、研究内容や施設条件に合わせて“最適な制御・電気仕様”を組み立てていく仕事です。 ◎取引先は大学・官公庁・大手メーカーの研究所など、日本の研究開発を支える最前線 ◎研究設備ごとに仕様が異なるためルーティンではなく毎回オーダーメイドの設計 ◎機械設計・建築・空調・製造部門と連携し、研究施設全体をつくり上げるエンジニアリング ■業務内容 （1）研究設備の回路設計 ・納入現場の条件や装置仕様に応じた回路設計 ・局所排気装置、研究設備の制御設計 ・営業同行での技術的打合せ、仕様検討 ・制御盤の動作確認・検証 （2）空調自動制御の現場管理〜試運転調整 ・空調自動制御工事の積算 ・協力会社への施工指示、現場管理 ・試運転・調整および最終動作確認 ■この仕事の魅力 ・ノーベル賞級の研究者の研究施設やJAXAなど、日本を代表する研究現場をインフラから支える誇り ・「電気」「制御」「空調」「設備」が一体となった、他にはない専門領域の技術が身につく ・研究施設ごとに条件が異なるため、毎回考える設計が求められる面白さ ■働く環境 ・つくばの自社拠点を拠点に、腰を据えて技術に向き合える環境 ・機械設計・建築・製造など社内の専門家と常に連携しながら進めるチーム設計 ・研究開発を支える社会的意義の大きい案件に、長期的に携われます 「研究者のひらめきが、安全に形になる環境を、電気と制御の力で支える。」 そんな社会的価値の高いモノづくりに、あなたの設計経験を活かしませんか。

◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間5時間／施工管理やメンテナンスの経験を活かしてキャリアチェンジを考えている方にオススメ！◇ ■業務内容： プラント事業部の安全衛生管理を行っていただきます。内勤業務中心となります。 ・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育） ・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業） ・労働基準監督への報告資料作成 ・車両管理(クレーンの点検管理等) ■業務の特徴： メーカーとして顧客からより信頼されるために、労働安全衛生法や労働基準法など、法律や規則に基づいて取り組んでいます。 ※次期管理職候補を想定しております。 ■組織： 周南事業所は、14名(30‐60代)のメンバーで構成されております。 ■働き方 ・転勤なし。山口県で腰を据えて働くことができます。 ・残業時間は平均5時間程度とほとんどなく、プライベートとのバランスも取りやすいです。 ・年に2,3回短期間の出張が発生することがあります。(千葉県のプラント等) ・年間休日112日、月に１〜2日土曜出勤があるものの、基本的には土日休みになります。 ・定年後、65歳まで雇用延長が可能です。65歳以降も有期雇用という形で就業していらっしゃる方も複数いらっしゃいます。 ■同社の特徴： ◇産業機械、プラント建設・メンテナンスに加えて、ロボットシステム、先端産業製造装置、医療機器の成長分野にも事業展開をしています。 ◇福岡県北九州市に本社を置く株式会社安川電機（東証プライム上場）のパートナー企業です。 ◇1950年創業で歴史がありますが、常に時代の流れに合わせて挑戦・変革をしております。

【グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容 車両1台分のECUが正しく動作するかどうかを評価する環境を構築し運用します。 ・ECUを接続したHILS評価用の電子ベンチを構築します。 ・HILS評価用の電子ベンチを用いた評価の実行支援をします。 ※HILSとは：実機の制御対象とソフトウェアをシミュレーションする技術です。 使用ツール ・CANoe ・CAPL ・vTESTstudio ・MATLAB/Simulink ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」

〜旭化成Gの安定性◎／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車での通勤可能・週2回リモート可と働き方改善中！／社員寮(月5000円)や住宅手当(最大つき5万円)等福利厚生充実／平均年齢33.8歳／土日祝休み〜 ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容： 新築電気設備の施工管理をお任せいたします。 １）電気事業における品質管理・工程管理　 ２）※電気作業員の育成・指導　 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。 ■働き方： ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生： 旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。 ・社員寮（月額5000円）（〜30歳独身者のみ） ・住宅手当：31〜45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給 ・産休育休取得実績有、時短勤務制度 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内トップシェア／国内防衛の需要増加（2024年の日本の軍事費：前年比21％増 ）で受注好調／仕様検討から製品実装まで携われます／毎週水曜日はノー残業デー／落ち着いた働き方を実現】 ■業務概要： ・航空機搭載装備品並びに関連試験器材の電気設計開発 自社製品のフライトレコーダーや信号処理器等の航空機、並びに飛しょう体搭載装備品や装備品搭載前に健全性を確認する関連試験器材の開発（新規・リニューアル等）に携わります。 <詳細> ・電子回路の仕様調整〜設計〜評価〜検証(試験) ※スキルに合わせて、仕様調整〜設計〜評価〜検証(試験)まで担当します。 顧客や協力会社との仕様調整といった上流工程から、詳細な設計開発、評価、検証、そして実際に製品が航空機に搭載されるまで、モノづくりの全工程を一貫して担当しています。そのため、自身の関わった製品が完成し、実際に機体に装備されるまでを見届けることができるだけでなく、幅広い専門スキルを習得し、一貫したモノづくりの流れの中で大きく成長できる環境です。 ■組織構成： 技術1課に配属となり、電気9名、機械4名、ソフト12名の計25名で平均年齢は30代後半で構成されております。 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置等に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 主要取引先である防衛省では、宇宙・サイバー・電磁波領域における技術力強化を行っており、当社も同領域の製品開発に注力しています。次期戦闘機の開発にも全社一丸で取組んでおり、将来的に先端技術の塊でもある戦闘機向け装備品の開発にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のサービスは個人情報など大切な情報を扱うため、セキュリティ対策は最重要課題です。当ポジションはサービス全体のセキュリティテストとクオリティアシュアランスをお任せします。セキュリティテストやシステムアセスメントを通じて、プロダクト自体の品質を改善するとともに、開発チームと一緒により安全で高品質なサービスを開発・提供するための仕組みづくりにも関わっていただきます。 ・セキュリティ診断ツールを使った定期的な自動チェック ・ペネトレーションテストの計画・実施・レポーティング ・システム負荷テストの実施と対策の提案 ・ソースコード、構成図など解析による内部品質テストの実施、レポーティング ・システム設計や開発プロセスのアセスメント実施、レポーティング ・ゼロデイ脆弱性の発見、最新のセキュリティ技術の調査・研究 ・開発プロセスにセキュリティ対策を組み込むためのツール導入・活用 ・上記の業務を効率化・自動化するための仕組み・プラットフォームづくり 最初は経験豊富なチームリーダー・メンバーが一緒に作業をしながら丁寧に指導するので、未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。 ■当ポジションの魅力： ・自社プロダクトへの貢献 対象はすべて自社開発のプロダクトです。開発チームと密に連携しながらセキュリティ診断や品質改善に取り組むことで、品質面から顧客への価値を最大化できます。 ・スキルアップの機会 DevSecOpsなどの先モダンな開発プロセスや、負荷テスト設計といった高度なスキルを習得し、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■キャリアパス： セキュリティと品質保証の両分野を幅広く学べるため、セキュリティエンジニアやQAエンジニアを目指せます。将来的には、総合的にプロダクトの品質管理を担うジェネラリスト、またはセキュリティ分野やクオリティアシュアランス分野に特化したスペシャリストとして活躍できます。 ■開発環境： ・複数モニター/外付けキーボード支給 ・GitHub Copilotのライセンス付与 ・開発言語：TypeScript, PHP ・開発マシン：MacBook Pro ・クラウド: AWS, GoogleCloud, さくらインターネット ・利用サービス: tenable, k6 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカー案件／上流工程で技術力向上／ハード・ソフト両面の知識活用／品質管理スキルを磨ける／CATIAなどツール経験／長期キャリア形成支援／充実した研修制度／エンジニアスペシャリスト志向歓迎 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ・ノートパソコンの開発においての問題が発生した際の原因のレビュー、再現試験、変更設計検討 ・パソコンのメイン基板のロジック、部品、機構設計、EMC関連などのハードウェアに関する問題 の特定 ・ソフトウェアの問題やプロセスの問題の特定 ・案件ごとに報告書を作成 ・週１回ほどの現状報告会に参加し、進捗を報告 ・ハードウェア試験で発生した問題の再現試験を行い、再現手順の報告、問題の切り分けなどを 実施 ・機構試験（衝撃振動試験など）、信頼性試験（ツールによるロングラン試験）、機能試験（開発中 ノートパソコンをフリーシナリオで使うなど）、音響試験(アコースティック試験含む)などの評価試 験業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ツール： 測定機器、CATIA ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、配 属先を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、神奈川県もしくは東京都を予定しています。プロジェクトは基本的に長期 を検討しておりますが、案件に応じで転居は発生します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

【大手企業様の案件多数！創業60年の顧客との信頼で既存顧客メイン◆顧客・社員のどちらも大切にする社風／インセンティブ有・一般職の平均年収580万円】 ＼この求人のポイント／ ◎業界内屈指の働きやすい環境（年休123日・残業20h） ◎既存顧客中心で安定した営業スタイル ◎提案〜完成まで携われるやりがい ◎長期就業前提の穏やかな社風 ■仕事内容 オフィス内装の提案〜施工〜引き渡しまで一貫して担当いただきます。 単なる営業ではなく、プロジェクト全体を担うポジションです。 新規開拓はなく、既存顧客9割を担当します。1案件を最初から最後まで担当し、顧客と長期的な関係構築ができます。 ■具体的には ・顧客ヒアリング（オフィスの課題・要望整理） ・レイアウト／内装の提案 ・見積作成 ・業者選定 ・現地調査／工事立ち会い ・完成後フォロー ※顧客：都内の大手企業やデザイン事務所など ■働き方 ・年間休日123日（土日祝） ・残業平均20時間程度 ・転勤なし ・直行直帰OK ※土日出勤が発生する場合あり →必ず振替休日を取得 ■インセンティブ 個人予算を超過して売り上げた場合、２〜3割程度が賞与に加算しております。インセンティブを含めた年収はメンバークラスで580万円が平均となっております。 ※新規獲得からインセンティブを得るのではなく、複数の得意先と良好な関係から様々なお引き合いを頂くことが重要になります。 ■組織構成 営業（アシスタント含めて）10名 離職率ほぼ0で定年まで働く社員も多数おります。 ■入社後の流れ 既存案件の引き継ぎからスタートいたしますので、初期から成果を出しやすい環境です。 ■会社について 創業60年以上。売上の9割以上が既存顧客。NHKなど大手企業との取引実績もあり、安定した基盤のもと着実に成長しています。 ＜代表について＞ 「お客様に誠実であること」を何より大切にしています。大切なのは、必要な人に必要な価値がきちんと届くこと。 そのために無理な拡大はせず、既存のお客様との信頼関係を第一に歩んできました。細かな要望にも耳を傾け、柔軟に応える姿勢は、社員を大切にすることから生まれると考えています。人と人のつながりを何より大切にする代表です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし！官公庁案件・大手取引多数◎／地元の小中学校の施工に携われる◎地元で腰を据えて働く現場監督への道へ！一緒に地域に貢献しませんか〜 ＼栗東に腰を据えてはたらいていただけます！／ ■働き方 ・出張なし※滋賀県の南部が中心 ・直行直帰可能 ・土日出勤時の代休を積極推奨 ・元請け案件が多いため工期の調整が可能！ ＼栗東に根差して６０年越え！実績多数！／ ■実績 ・栗東芸術文化会館さきら ・栗東市立図書館 ・大宝の郷 ・大宝西中学校 ・JA栗東 ・大宝小学校 など地域に根差して身近な建築や土木を数多く施工してきた実績◎ ＼やりがい◎／ 一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！ 直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。 お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！ 地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 ■業務内容： 官公庁、既存顧客発注の管工事・土木工事の積算から施工管理までをお任せします！ 滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※取引先は官公庁や滋賀県内大手企業との取引が主です。 ■組織構成 年齢：50代2名、40代1名 少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく仕事に取り組めます！ 【当社について】 明治38年創業の当社は、つねにお客様に満足される建築物を追求し、確かな実績と厚い信頼を重ねてきました。ビルやマンション、工場や倉庫、学校や病院、大型の公共施設など、幅広い建築実績を誇ります。 また、滋賀県南部を中心に、昔も今も変わらぬ「三方よし」の精神で、地域に貢献する存在として今後も躍進を続けていきます。

【東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／リモート・在宅勤務相談可】 本ポジションでは、ガバナンス・総会・規程等の基盤機能強化に向け、専門性を持って推進いただけるリーダー候補を募集いたします。 ■業務内容 ・株主総会の運営 ・規程整備・改訂・管理 ・ガバナンス対応・内部統制関連業務 ・BCP・リスク管理体制の整備・運用 ・グループ会社統制対応 ・業務の高度化・標準化 ■組織構成 部の構成としてはオペレーショングループと基盤グループに分かれており、ご入社後は基盤グループにてリーダーを務めていただく想定です。 部長1名（40代）、課長1名（50代）、一般職7名（20〜50代）、派遣社員1名の計10名の幅広い年齢層で構成されており、中途入社社員も複数在籍しています。 ■組織の役割 ・職場環境と安全衛生の総合的強化 ∟オフィス空間の整備と健康診断や安全衛生強化等 ・業務効率化とIT化 ∟申請業務システム化による業務効率化と可視化の推進等 ・リスク管理とコンプライアンス対応 ∟BCP策定、個人情報保護規定改定、Pマーク統合管理等 ・サステナビリティとコミュニケーション推進 ∟ESGに配慮した施策推進、株主総会運営等 ■総務部のミッション 「テクノロジーとデータ駆動の意思決定を活用して企業の業績を向上させる戦略的パートナーになる」をスローガンに掲げ、企業の持続的成長を下支えしています。2025年〜2027年にかけて、3か年での事業計画を立案し、重点施策を通じて、社員の働きやすさ・経営基盤の強化・社会への持続可能な価値提供の実現を目指しています。 ■ポジションの魅力 ●経営直下でのプロジェクト推進経験が積める環境 株主総会の運営、オフィス改革など、経営層と密に連携しながら部門横断の施策を担えます。他社では分業されがちな業務範囲を包括的に経験できます。 ●DX推進企業として「守りの総務」だけでなく「攻めの総務」を体現 業務の見える化・効率化を目指し、既存の仕組みにとらわれない改善提案や新しい施策にも積極的に取り組んでいます。ツール導入や運用ルールの最適化など、部門を超えた業務改善をリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce・ServiceNowを中心に、SaaS＋データ＋AIを横断した市場価値の高いスキルを獲得】 ■業務概要 Salesforce、ServiceNowを中心としたSaaSプロダクトに加え、 DatabricksやSnowflakeなどのデータ基盤ソリューションを組み合わせ、 エンタープライズ企業のDX推進をリードするソリューション営業ポジションを募集しております！ 製造・金融・不動産・通信・公共といった幅広い業界に対し、顧客課題の特定から提案、クロージング、導入後の価値最大化まで一気通貫で担い、パートナー企業との協業を通じて数千万〜数億円規模の案件創出・拡大を推進します。 ■具体的な案件例 ＜製造業向け＞ グローバル営業改革 × 見積標準化基盤構築DX （Salesforce × データ基盤） 【案件概要】 国内外に複数拠点を持つ製造業に対し、属人化していたExcelベースの見積・販売プロセスを刷新する数億円規模のグローバルDXプロジェクトです。 【営業の役割】 ・営業・製造・経理など複数部門へのヒアリングを通じた課題整理 ・各国拠点を含めた業務プロセスのToBe像の言語化 ・Salesforceとデータ基盤を組み合わせた全体構想の提案 ・社内SE・パートナー企業を巻き込んだ体制設計・クロージング 【提供ソリューション】 ・Salesforce Sales Cloudによる見積・価格ロジック・承認フローの統合 ・Snowflakeを活用した原価・販売データの集約 ・グローバル拠点を含めた業務プロセスの標準 【成果・ポイント】 ・営業〜製造〜経理までを一気通貫で再設計 ・グローバル全体での見積のリアルタイム化を実現 ・基幹システム連携を含む、大規模DX案件の創出 ■この仕事の特徴 ・エンタープライズDXの中核を担う、上流提案型ソリューション営業 ・Salesforce・ServiceNowを中心に、SaaS＋データ＋AIを横断した市場価値の高いスキルを獲得 ・事業拡大フェーズにおけるコアメンバーとしての参画 ■中途社員も安心のバディ制度： 中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 サービスデスク領域にて、以下の業務を担当いただきます。 将来的には運用改善や後進育成など、チーム運営にも関与していただきます。 ■社内システムに関する申請・問い合わせ対応 ■Active Directoryのアカウント作成・権限変更 ■社内システムのアカウント登録・管理対応 ■社内LAN/WAN、VPN、インターネット回線の対応 ■AV機器・複合機などのIT設備の管理・障害対応 ■PCキッティング、資産管理業務 【プロジェクト事例】 ■大手寝具メーカー向けヘルプデスク支援 ■大手菓子メーカー向けITサポート ■大手電子機器メーカー向けL1支援（5年継続） ■電子部品メーカー向けL1.5対応 【この仕事の魅力】 ■現場に寄り添い、社員からの「ありがとう」が直接届くやりがいのある仕事 日々のIT環境を支えることで、社員の業務効率や快適な働き方に貢献。現場の声を直接聞きながら改善に取り組む、実感値の高いポジションです。 ■ITインフラ全般に触れながら、実務を通じて幅広いスキルを習得 サーバー・ネットワーク・クラウド・端末管理・セキュリティなど、多様な技術領域に携わりながら、実践的な知識とスキルが身につきます。 ■業務設計や運用フローの見直しなど、仕組みづくりから関われる ただ運用を回すのではなく、現場課題の抽出から改善提案・実行まで担える環境。主体性を持って働きたい方に最適です。 ■新規プロジェクトの立ち上げや拠点横断の運用統括を経て、リーダーへ 将来的には、複数拠点を統括するチームリーダーや、新たな運用体制の構築などにもチャレンジ可能。キャリアの広がりも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェア商材を誇る航空機内装品メーカー／完全土日祝休み／年休126日】 ■配属部門について： 当部では、航空機内装品のギャレー（厨房機器）・ラバトリー（化粧室）において、設計業務を行っています。 製品ごとに担当を固定せず、エンジニア一人ひとりが幅広い製品や工程に携わる体制です。特定の分野にとどまらず、幅広い知識・スキルを身に付け、オールラウンドに活躍できるエンジニアを目指していただけます。チーム内は情報共有や相談がしやすく、協力しながら課題解決を進める文化ですので、業界未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ■業務内容： 航空機内装品および装備品に関する、下記業務をお任せします。 ・構造・装飾・冷却・配管設備の設計仕様の決定、設計、設計改善および図面の作成 ・構造・装飾・冷却・配管設備の技術関係資料の作成 ・生産性向上のための技術支援 ・開発およびアフターサービスに関する顧客への技術支援 ・原価削減のための設計改善および図面の作成 ・企画およびその基礎開発に関する業務 ※プロジェクトは、数人×数週間単位の既存製品の仕様変更案件から、数十人×数年単位となる機体メーカーの大型プロジェクトまで、複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 ※得意領域やこれまでのご経験によりプロジェクトへアサインを行いますが、未経験の方も比較的小規模のプロジェクトから担当していただき、業務の流れや航空機に関する知識を身につけ、経験を積む中で、ゆくゆくは大型案件をリードするエンジニアへと成長できる環境です。 ※将来的には、海外拠点への出向や、サプライチェーン、品質管理、技術管理部門などへのキャリア展開の可能性もあります。 エンジニアとして培った経験は製品開発に限らず、社内の多様な部門で活かすことができるため、将来のキャリアの広がりにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場TISグループ／残業平均20H／腰を据えてキャリアアップ・スキルアップ】 ●札幌拠点にいながら全国規模のプライム案件にも携われる ■業務内容 パッケージやクラウドを活用したECサイト構築、その他様々なWEBサイトのスクラッチ開発及び、それらの基盤をAWSで構築する案件を、PLとしてお任せいたします。 ・Webアプリケーション開発（スクラッチ／パッケージ） ・AWSを活用したクラウドインフラ構築 ・プロジェクトリード／顧客折衝（PLレイヤー） ・要件定義〜設計〜開発〜運用保守まで一貫対応 ※アサインするPJは希望・スキルを考慮の上で決定します。 ■プロジェクト例 ・自治体向け補助金申請システム（AWS＋Web一体開発） ・大手企業WEBサイトの開発・保守 ・ECサイト・決済関連システム構築 ■チーム体制 【Web系開発チーム】 ・ユーザー数　49社　 ・開発環境：Linux、PHP、MySQL　 ・メンバー構成：社員12名、パートナー11名 【AWSチーム概要】 ・ユーザー数　70社　 ・開発環境：AWS　 ・メンバー構成：社員6名、パートナー1名 ■開発環境 ・インフラ：AWS（EC2、Redshift、Glue、QuickSightなど） ・データベース：RDS（Aurora MySQL） ・ETL：AWS Glue ・BIツール：QuickSight ・言語：PHP、Python ・コミュニケーション：Teams、Zoom、Backlog ■ポジション魅力 ＜フルスタック×上流工程を同時に伸ばせる＞ ・アプリとクラウド両方を一体で経験 ・8~9割以上がプライム案件 → 上流工程経験が豊富 ＜新しい分野に挑戦する環境＞ 業界・時代のニーズに合わせて、次々と新しいサービスや技術に取り入れる文化があります。今回募集しているECサイト構築は、札幌事業所を中心にサービスが立ち上がり、全社へ広がってきました。また昨今のコロナ禍を受けて需要が高まり、現在全社的に取り組んでいるAWSも、元々は札幌事業所の社員の発案によって始まっています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります

【東証プライム上場の独立系SIer／創業以来黒字経営／リモート・在宅勤務相談可／業務改善のサービス提供】 ■概要 AWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきたいと考えております。本人の希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱の立ち上げなどに関わっていただきたいと考えています。また、各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもしていただきたく考えております。また希望があれば将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。 ■具体的な案件について （1）電力会社向けクラウド移行プロジェクト（規模：120人月） 電力会社向けに現在、オンプレミス環境で稼働しているシステムをAWSへ移行を対応。合わせて運用効率化、構成自動化などの見直し設計を実施。 （2）公共金融向けモダナイズプロジェクト（規模：200人月） コンサル企業との連携で基幹システムのオープン化、クラウドへの移行を実施。当社はオンプレ環境からDevOps、CICD、運用設計を含め、クラウドへの移行領域を対応。 （3）調剤薬局向けAWS維持管理/内製化支援プロジェクト（規模：60人月/年） 情報系システムから順次オンプレからAWS環境への移行を対応。合わせてAWS上のサーバレスを使ったモバイルアプリ環境構築/開発Sierへの技術支援、お客様内製化に向けての技術提供を実施。 ■入社後に期待すること クラウド分野でのAWSのガイドライン策定などの内製化支援、基幹システムをオープン化し、クラウドへ移行する業務を実施しています。このため、仕事としてはAWSのIaaSに関わる業務に携わっていただきます。最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしておりますので、幅広くAWSの業務を対応していただくことも可能です。 ■中途入社者の経歴 経験：SIer企業　SE部門の管理職、インフラPJのPM、営業 役職定年と60歳以降でも活躍できる場を探していたところ、コムチュアでは役職定年がないことと、60歳以上でも能力に応じて給与を出してもらえることに興味を持ち入社。 変更の範囲：会社の定める業務