「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

プライベートを大切にできる環境 ————————————— 年齢や立場に関係なく、すべての社員が「働きやすい」と感じられるように、社員が快適に働ける環境を整えています。例えば残業は月平均14.8時間。また毎月のお休みは月9日確保しています。ワークライフバランスを実現できる環境です。 「人員確保」が、働きやすさの秘訣 ———————————— 業界トップクラスの働きやすさを実現できている理由は、十分な数の人員確保を行なっているからこそ。また、積極的に働き方改革を行なっており、それが日々の残業削減や、毎月のお休みの確保に繋がっています。 お任せするのは、【精肉・畜産】部門のお仕事 ————————————————— 生鮮売り場の【精肉・畜産】部門で、仕入れや加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを行ないます。具体的には、以下の業務。『個店主義』を掲げている会社のため、各社員が商品ラインナップ、レイアウト、価格などを自由度高く決定できます。 ■仕入れ 過去のデータや店舗の客層などを踏まえて、品質の良い商品を仕入れます。 ■商品加工 より魅力的な商品にするために、精肉を加工します。 ■価格設定 仕入れ値や競合店舗のデータを参考に価格を設定。お客様を驚かせる、魅力的な価格を提供します。 ■販売企画 目指すのは、「お客様にお買い得感を感じていただき、楽しくお買い物をしていただけるお店」です。お客様に楽しんでいただける陳列レイアウトやPOPを考えます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

プライベートを大切にできる環境 ————————————— 年齢や立場に関係なく、すべての社員が「働きやすい」と感じられるように、社員が快適に働ける環境を整えています。例えば残業は月平均14.8時間。また毎月のお休みは月9日確保しています。ワークライフバランスを実現できる環境です。 「人員確保」が、働きやすさの秘訣 ———————————— 業界トップクラスの働きやすさを実現できている理由は、十分な数の人員確保を行なっているからこそ。また、積極的に働き方改革を行なっており、それが日々の残業削減や、毎月のお休みの確保に繋がっています。 お任せするのは、【精肉・畜産】部門のお仕事 ————————————————— 生鮮売り場の【精肉・畜産】部門で、仕入れや加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを行ないます。具体的には、以下の業務。『個店主義』を掲げている会社のため、各社員が商品ラインナップ、レイアウト、価格などを自由度高く決定できます。 ■仕入れ 過去のデータや店舗の客層などを踏まえて、品質の良い商品を仕入れます。 ■商品加工 より魅力的な商品にするために、精肉を加工します。 ■価格設定 仕入れ値や競合店舗のデータを参考に価格を設定。お客様を驚かせる、魅力的な価格を提供します。 ■販売企画 目指すのは、「お客様にお買い得感を感じていただき、楽しくお買い物をしていただけるお店」です。お客様に楽しんでいただける陳列レイアウトやPOPを考えます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

◆月9日休み・残業月平均14.8時間、ワークライフバランスが◎！ ◆国内企業の中で0.04％のプライム上場企業。35期連続の増収増益を達成中！ ◆裁量が大きいため売り場づくりも面白い。理由は『個店主義』にあり！ ◆鮮魚の販売経験を持つあなた、ぜひドンキで私生活と仕事の充実を！ ■仕事も私生活も大切に！ ———————————— 当社は「残業・月平均14.8時間」「毎月のお休みは9日」。業界トップクラスの働きやすさと評されています。年齢や立場に関係なく、全ての社員が働きやすい環境を整えました。 ■人員確保に注力しています ————————————— 出店拡大に伴い、人員を募集しています。2024年6月期のグループ連結売上高は2兆950億円以上。35期連続で増収増益を達成しています。 ■仕事の面白みも増す『個店主義』 ———————————————— 生鮮売り場の【鮮魚】部門で、仕入れや加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを実施。『個店主義』を掲げる当社は、各社員に商品ラインナップ、レイアウト、価格設定の裁量があります。アルバイトスタッフも仕入れ先との商談を担うこともあります。 □仕入れ 過去のデータや店舗の客層、季節の旬などを踏まえて、品質の良い商品を仕入れます。 □商品加工 より魅力的な商品にするために、鮮魚を加工します。 □価格設定 仕入れ値や競合店舗のデータを参考に価格を設定。お客様を驚かせる、魅力的な価格を提供。 □販売企画 「歩いているだけで楽しいお店」が目標。お客様に楽しんでいただける陳列レイアウトやPOPを考えます。 —責任も大きいですが、売上アップの手応えも大きい。だからこそ、経験を持つあなたに託したいです。 ※業務内容：販売・企画?変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産業界経験者・不動産賃貸管理業経験者歓迎！／ 不動産賃貸管理会社で一般事務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・解約精算業務 ・営業の依頼事項対応 ・電話応対や社内システムへの入力作業など ◎経験者優遇！不動産賃貸管理業経験者歓迎！ ◎宅地建物取引士、少額短期保険募集人の資格あれば優遇！ ◎親会社は上場企業のリログループ！安定性抜群です！ ◎性別・年齢・社歴等は関係なく頑張りは正当に評価します！ 【ポイント】 〈東証PRM市場に上場するリログループの安定基盤〉 2019年より業界大手の株式会社リログループの一員になりました。 同社は東証PRM市場にも上場しており、安定した基盤のもと、キャリアUPを目指せます。 〈福利厚生も充実しています！〉 産休育休や退職金など、福利厚生も整っており、将来に渡って働き続けられる会社です。有休休暇もしっかり取って、仕事もプライベートも充実させましょう！

＊未経験からでも皆が活躍できる環境 初就職/転職も安心！経営理念「共に学び、共に喜びを！」の基、安心して働ける環境が整っています。イチから一緒に成長しましょうテレビCMでお馴染み！ やまなか家グループで一緒に働くスタッフを募集！ ＊頑張りをしっかり評価◎ 普段からスタッフとコミュニケーションをとり 面談等（人事評価制度）を基に評価をし給与へ還元しております。 ひとりひとり違うからこそ、その方にあったキャリアアップを一緒に考えます！ ＜新卒スタッフの声＞ お客様の立場で考え、対応することで、お客様の笑顔を見られ、自身も嬉しく感じます。「ありがとう」や「美味しかった」と言われるたびに入社して良かったと思います。人と関わることが好きな方におすすめの仕事です お客様からの感謝の言葉が私のやりがいです。食事を楽しむ姿を見ると、自分が人の役に立っていると実感し、より喜んでもらおうと頑張ることができます。それが社会人としての成長にも繋がります。やまなか家での食事を楽しい思い出にするため、スタッフ同士切磋琢磨し頑張っています！大変な部分もありますが仕事が楽しいと感じています！ 焼肉冷麺やまなか家を運営する株式会社ＫＹコーポレーションは、飲食店事業やホテル事業、音楽スタジオ事業を展開する創業40年の東北の会社です。 【仕事内容】 ・お客様を席へ案内 ・オーダー取り ・ドリンクづくり ・調理（ビビンバや盛岡冷麺等） ・配膳/下膳 ・レジ打ち ・食器洗い ・仕込み業務（お肉や野菜など） ・スタッフ教育 ・食材/備品の発注 など

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

＼MUFGグループのコンタクトセンター／ SV（スーパーバイザー）として、オペレーターの管理・フォローをお任せ。センター長やマネージャーの指示のもとで、同僚やSSV（サブスーパーバイザー）と協力し、センターの運営方針の実現を目指します。 【問い合わせ内容は？】 インターネットバンキングやアプリの操作方法、電話での各種手続の受付や事務の取次についての内容が多いです。問い合わせは、個人のお客さまからいただきます。 【オペレーターをまとめます】 オペレーターのモチベーションの維持・向上を目指し、メンバーを一つに取りまとめます。具体的に行なう業務は、以下のようなイメージです。 ■部下の業務サポート └SSV業務支援・オペレーターの受電サポート・エスカレ・二次対応 ■日常的な現場運営管理 └シフト調整・通話内容のリアルタイム監視・労務対応 ■品質管理と人材育成 └業務研修・ロープレ・OJT・評価・面談 ■KPI達成に向けた各種施策への対応、課題分析、業務改善提案　など 【入社後の流れ】 ▼導入研修・OJT（入社～2週間） ▼受電経験を積みながら、SV業務を習得（2週間～1ヶ月） ▼業務範囲（スキル）を限定し、SV業務に挑戦（～7ヶ月程度） ▼状況に応じ、業務範囲を拡大（～1年程度） ＼金融業界が初めてでも安心／ 入社半年間はオペレーター業務を行なうため、業界知識や現場経験が積めます。具体的なオペレーター業務は、以下のようなイメージです。 ■インターネットバンキングの契約内容やご利用状況に応じた各種手続き・操作方法のサポート ■各種アプリの操作方法 ■各種諸届（住所変更等）や預金・為替に関するお問い合わせ ■キャッシュカードの再発行　など ◎将来的にはコンタクトセンター運営を担うポジションも目指せます。

◆月9日休み・残業月平均14.8時間、ワークライフバランスが◎！ ◆国内企業の中で0.04％のプライム上場企業。35期連続の増収増益を達成中！ ◆裁量が大きいため売り場づくりも面白い。理由は『個店主義』にあり！ ◆鮮魚の販売経験を持つあなた、ぜひドンキで私生活と仕事の充実を！ ■仕事も私生活も大切に！ ———————————— 当社は「残業・月平均14.8時間」「毎月のお休みは9日」。業界トップクラスの働きやすさと評されています。年齢や立場に関係なく、全ての社員が働きやすい環境を整えました。 ■人員確保に注力しています ————————————— 出店拡大に伴い、人員を募集しています。2024年6月期のグループ連結売上高は2兆950億円以上。35期連続で増収増益を達成しています。 ■仕事の面白みも増す『個店主義』 ———————————————— 生鮮売り場の【鮮魚】部門で、仕入れや加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを実施。『個店主義』を掲げる当社は、各社員に商品ラインナップ、レイアウト、価格設定の裁量があります。アルバイトスタッフも仕入れ先との商談を担うこともあります。 □仕入れ 過去のデータや店舗の客層、季節の旬などを踏まえて、品質の良い商品を仕入れます。 □商品加工 より魅力的な商品にするために、鮮魚を加工します。 □価格設定 仕入れ値や競合店舗のデータを参考に価格を設定。お客様を驚かせる、魅力的な価格を提供。 □販売企画 「歩いているだけで楽しいお店」が目標。お客様に楽しんでいただける陳列レイアウトやPOPを考えます。 —責任も大きいですが、売上アップの手応えも大きい。だからこそ、経験を持つあなたに託したいです。 ※業務内容：販売・企画?変更の範囲：会社の定める業務

無料の食事付き‼‼ げんきVillage訪問介護のおすすめポイント ◆ヘルパーさん夜勤2名・ナースさん夜勤2名体制 ◆従業員ファーストで福利厚生が充実 ◆頑張りをしっかりと評価しております。 給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映！ ◆公休＋有給を使って大型連休可　過去に15連休の実績あり！ 　有給が取りやすい職場環境 ◆基本的に残業なし ◆従業員専用の喫煙所有　屋根付き　人工芝　ベンチあり。 ◆満腹待遇（炊き込みご飯・パスタ・スープなど） ◆資格取得・研修支援制度あり‼ ◆男性職員も活躍しております‼ \あなたらしく働ける！/ ◆髪型・髪色自由　モヒカン・ドレット・アフロ可 ◆ピアス・ネイル自由　おしゃれ尊重します ◆勤務中のマスクは着用自由‼ 仕事内容 〇起床介助 〇排泄介助 〇衣服の更衣、移乗介助 〇食事の配膳・下膳と服薬 〇入浴介助 〇買い物同行 〇レクが出来る常勤介護さんを募集しています ※シーツ交換(生活援助)は基本的には行いません。 例）日勤　　 8：50～　　 朝礼 9：10 ～ 　　 Aさんの入浴介助 10：00 ～ 　　Bさんの外出同行 11：30 ～ 　お昼休憩 13：00 ～ 　　入居者様の食後誘導・記録 14：00 ～ 　　Cさんの入浴介助 15：00 ～ 　　Dさんの居室清掃 15：50 ～ 　　休憩後記録 16：30 ～ 　　入居者様の食前後誘導・食事見守 17：30 ～ 　　Eさんの服薬介助・口腔ケア・就寝準備 18：00 お仕事お疲れ様でした ＜こんな方をお待ちしています＞ ○介護が好きな方 ○笑顔と思いやりを持って、利用者様に接することができる方 〇コミュニケーションを楽しめる方 ○気遣いのできる方 ○向上心のある方

プライベートを大切にできる環境 ————————————— 年齢や立場に関係なく、すべての社員が「働きやすい」と感じられるように、社員が快適に働ける環境を整えています。例えば残業は月平均14.8時間。また毎月のお休みは月9日確保しています。ワークライフバランスを実現できる環境です。 「人員確保」が、働きやすさの秘訣 ———————————— 業界トップクラスの働きやすさを実現できている理由は、十分な数の人員確保を行なっているからこそ。また、積極的に働き方改革を行なっており、それが日々の残業削減や、毎月のお休みの確保に繋がっています。 お任せするのは、【精肉・畜産】部門のお仕事 ————————————————— 生鮮売り場の【精肉・畜産】部門で、仕入れや加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを行ないます。具体的には、以下の業務。『個店主義』を掲げている会社のため、各社員が商品ラインナップ、レイアウト、価格などを自由度高く決定できます。 ■仕入れ 過去のデータや店舗の客層などを踏まえて、品質の良い商品を仕入れます。 ■商品加工 より魅力的な商品にするために、精肉を加工します。 ■価格設定 仕入れ値や競合店舗のデータを参考に価格を設定。お客様を驚かせる、魅力的な価格を提供します。 ■販売企画 目指すのは、「お客様にお買い得感を感じていただき、楽しくお買い物をしていただけるお店」です。お客様に楽しんでいただける陳列レイアウトやPOPを考えます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

プライベートを大切にできる環境 ————————————— 年齢や立場に関係なく、すべての社員が「働きやすい」と感じられるように、社員が快適に働ける環境を整えています。例えば残業は月平均14.8時間。また毎月のお休みは月9日確保しています。ワークライフバランスを実現できる環境です。 「人員確保」が、働きやすさの秘訣 ———————————— 業界トップクラスの働きやすさを実現できている理由は、十分な数の人員確保を行なっているからこそ。また、積極的に働き方改革を行なっており、それが日々の残業削減や、毎月のお休みの確保に繋がっています。 お任せするのは、【精肉・畜産】部門のお仕事 ————————————————— 生鮮売り場の【精肉・畜産】部門で、仕入れや加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを行ないます。具体的には、以下の業務。『個店主義』を掲げている会社のため、各社員が商品ラインナップ、レイアウト、価格などを自由度高く決定できます。 ■仕入れ 過去のデータや店舗の客層などを踏まえて、品質の良い商品を仕入れます。 ■商品加工 より魅力的な商品にするために、精肉を加工します。 ■価格設定 仕入れ値や競合店舗のデータを参考に価格を設定。お客様を驚かせる、魅力的な価格を提供します。 ■販売企画 目指すのは、「お客様にお買い得感を感じていただき、楽しくお買い物をしていただけるお店」です。お客様に楽しんでいただける陳列レイアウトやPOPを考えます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 勤務地のご希望は選考時にお伺いしておりますので、複数エリアへのご応募は不要です。※複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ L女性スタッフ活躍中の職場です！ ◎フィットネス業界では珍しい日曜定休！ L週末の時間もしっかり楽しめます ◎未経験から月給34万も可！頑張りはきちんとお給料に反映！ L2年目以降はプログラム数や役職等で段階的に給与UP！ ◎住宅手当 L住宅手当は最大5万円！ 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー 【@rpms.jp】から届くメールに記載のURLより、Web選考の日程をご予約ください。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎