〜自己資本比率90％を超える強固な財政基盤／中途入社研修を通じて横の繋がりも作れる◎明確な評価基準／ワークライフバランスも大切にできる〜 ■職務内容： 本社在籍のインフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にて業務に携わっていただきます。培ってきたサーバ、ネットワーク関連の運用業務経験を活かしてクラウド案件にも取り組んでいただき、技術力アップ、将来的にはSE/PL/PMとキャリアパスを築くことが可能です。 当社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。 ■中途入社研修の実施／横のつながりも作れる環境 現場での研修の他、入社時の思いや現状の振り返りの場、同年度の中途入社社員と同期として横のつながりも深めてもらえるよう、フォローアップとして中途入社2年目研修を行っています。3年目研修では事業の強みは何か議論しながらクロスSWOT分析を用いるなど個人から組織としてより視座を高めていくような研修を実施しております。 ■明確な評価基準 「スペシャリスト集団の共創と成長を促進する人事制度」を基本方針として 成果評価と行動評価の二軸を設け、一人ひとりのスキルアップやチャレンジを促進しています。 ・成果評価：「何を達成したか」を明確にし、それを評価することで強みや課題を認識し、スキルアップの方向性について上長と相互理解を深めます。 ・行動評価：「どのように行動したか」を明確にし、成果の有無ではなく課程の努力や工夫、チームへの貢献といった行動を当社の行動指針に沿った行動であるかを確認し、成長を後押しします。 ■活発な社内コミュニケーション 任意参加の勉強会や研修の実施をしたり、社員同士のコミュニケーション活性化のために月1回程度社内イベントを実施しております◎ ★過去実施イベント例：切子体験ツアー、いちご狩りバスツアー、スポーツ観戦など（家族参加可能なイベントも実施中！） ※参加は任意です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 【高度ネットワークサービスを中心とした営業部門等への技術支援、高度ネットワークSEの業務改善・人材育成】 （1）Interconnected WANやManaged SD-WAN等の高度ネットワーク案件における東日本全域の営業部門向け技術支援 ∟各地域のネットワーク案件における要件定義、基本設計、各種通信サービスのパラメータシート設定等の支援 （2）高度ネットワークサービス等における営業部門向け業務改善・育成施策の推進 ∟スキル・ノウハウ展開動画の企画・制作〜既存の営業・SE向けスキル配信サイトを通した全社展開 ∟社内エンジニア向け研修の講師対応 等 ■募集背景： ・NTT東日本はグループ全体の営業・SEの力を結集し、経営課題である稼ぐ力の復活にチャレンジしています。 ・その中でも私たちの組織では、営業やSEを支援するミッション・機能を持ち、東日本全域の様々なネットワークやクラウド案件におけるコンサルティングや要件定義、設計・設定支援を集約的に実施しています。 ・今後、Interconnected WANやManaged SD-WAN等、高速・大容量のビジネスネットワークの高度化や高品質化に向け、お客様へ提案していく力を強化していくため、ネットワークエンジニアを募集します。 ■ポジションの魅力： ・NTT-ME ITOビジネス推進部は、もともとNTT東日本の企業向けソリューション事業を展開するビジネスイノベーション本部内の組織でしたが、2023年10月のNTT東日本グループ全体での業務運営体制の見直しに際し、NTT-MEに合流した新設組織です。 ・これまでのNTT-MEが培ってきたNTT東日本の超大規模・広範な通信インフラ事業で培った強みやノウハウと、ネットワークやクラウドの技術支援を通して培ってきたお客様への価値創造ノウハウを融合させ、NTT東日本グループのビジネス拡大をリードしていきます。 ・一方で、集約的に案件の技術支援を実施しているため、「技術」に特化した業務に専念しやすく技術力アップに最適です。 ・新入社員からベテラン、新卒社員も経験者採用社員も幅広く在籍しており、スーパーフレックスタイムや在宅勤務等も活用しながら、各チーム仕事もプライベートも楽しく取り組んでいます。

〜英語力が活かせる／業界未経験歓迎／連結売上高4兆円／世界40ヶ国以上に展開／5つの分野において多角的に事業を展開／健康経営優良法人2025認定〜 ■業務概要 海外向け電力ケーブルの入札対応業務〜仕様検討・見積作成、関係部門調整等プロジェクト全体の管理をお任せします。具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ■業務詳細 ・海外向け電力ケーブルの引合い・入札対応業務 ・電力ケーブル仕様検討、技術検討、見積作成、客先折衝、関係部門との調整、プロジェクトの推進と管理 ■就業環境 年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。月平均残業25H程度となっています。 ■キャリアパス 日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 ■研修制度 取り扱い製品ついての知識はご入社後のOJTや工場研修を通じて身に着けていただきます。※人材育成について：https://sumitomoelectric.com/jp/sustainability/csr/sociality/hr ■当社について ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10〜20h程／日本全国どこでも働ける会社を目指す／60か国の社員が在籍するグローバルな環境／自由に有給を取れる社風／学べる環境あり◎〜 ■業務内容： 様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件をお任せします。希望に合わせた様々な工程を用意しています。 ＜お任せする業務例＞ 要件定義・設計／製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト〜リリース／保守運用／マネジメント等 ■案件アサインについて： ◎個人のスキル、志向性に応じたアサイン！ 例としては、技術力を伸ばしたい方はマネジメントではなくテックリードの案件を、一定スキルがあり落ち着いて働きたい方には安定して働けるテスト・運用側の案件をアサインします。 ◎もしもアサイン先の業務・組織と合わなかった場合は、アサイン先を変更します！ どのプロジェクトにおいても、アサイン初期は本人及びクライアントへ状況確認をしています。特に経験が浅い方には、不安払拭の意味も込めて定期的にヒアリングも行っています。 ◎基本、通勤時間が1時間以内の案件にアサイン！ ◎アサイン後のフォロー状況は案件によりますが、安定している場合は数ヶ月に1回、改善が必要な場合は毎日コミュニケーションを取っています。※チャット、Web、架電 ■案件数について： ◎万が一待機になった場合も月収の10割を支給！ もしも待機になる場合でも内部案件をお任せするので、過去の実績として給料を減らしたことはありません。（100％支給） ◎アサイン時の面談には営業が同行します！ もちろん同行しますし、面談でフィットしなかったと感じた場合は別案件へアサインします。 ■案件一例： ◎大手自動車メーカーのスマートフォンアプリケーション開発（要件定義→アプリ開発→運用保守） ・車内のモニターで見られる情報（走行距離、バッテリー残量など）を、スマホで表示させるアプリ ◎官公庁の システム開発（設計→開発→運用保守） ・官公庁が日本全国の企業向けにアンケートを行う際のシステム（企業で働く人向けのアンケートなど） ■キャリアパス： 「プログラマやテスター・運用→SE」「SE→PL・PM」「専門技術に特化したエキスパート」など、やりたい仕事、なりたい自分へステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 専用トラックで取引先からRPFの原材料を回収します。車種はパッカー車、(4t、5t)、コンテナ車(4t、10t)、平ボディー車、ユニック車など。関西一円を中心に、1日に3〜4件程の取引先を回ります。お取引先ではただ回収して終わりではなく、世間話ついでにお困りごとやご要望を伺うことも。その際は営業部や同じ運搬部内に情報を伝え、必要とあれば皆で協力して業務改善にも取り組みます。 ■先輩社員の声 「全くの未経験スタートでしたが、丁寧な研修があったのでひとつずつ仕事を覚えていくことができました。最初こそ緊張しましたけど、先輩たちが自分から話しかけてくれるような気さくなタイプだったので、打ち解けるのは早かったです。同じ部署内はもちろん、部署が違っても話しやすい風通しの良さが、ウチの会社の魅力だと思います」 【業績を伸ばし続けている会社で安定勤務】 人が生活している限り廃棄物処理は必要不可欠。 私たちは社会情勢に関係なく業績を伸ばしており、この先も仕事が無くなることはありません。 将来を見据えて長く働いていただけます。 【SDGｓにも直結する仕事】 限りある資源の有効活用や脱炭素への取り組みが世界的に重要になる中、私たちの廃棄物を利用した新エネルギーへの注目が高まっています。 私たちのRPFは石炭をはじめ化石燃料の代わりとなる固形燃料として、産業廃棄物リサイクル処理を要する各企業にご利用いただいています。 持続可能な世界の実現に貢献できる、誇りとやりがいを感じることができます。

〜総務・人事・事業サポートを幅広くおまかせ／裁量の大きさ◎・企業の制度設計に携わる／ITソリューションによって中小企業の経営課題に向き合うスタートアップ企業／米国本社のスタートアップ〜 ☆当社の強み：当社は電力や介護領域に対するITソリューションで中小企業の経営課題を解決することを目指しています。 ・中小の製造業を中心に電力料金高騰の課題を解決するための【電力可視化サービス】 ・介護領域における人手不足の解消・適切なタイミングで介助を知らせる【介護見守りシステム】 ☆求める人物像： 少数精鋭の環境であるため、1人ひとりが裁量をもって主体的に業務することが求められます。経験スキルではなく、主体性や意欲をもって何事にもチャレンジいただける方を求めています。 ■採用背景 将来的には、バックオフィス全般を担う責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 そのために、総務・人事・事業サポートの3領域を中心に、日々の業務を通じて経験を積みながら、スキルアップしていただければと考えています。 ■業務詳細 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。 業務の優先順位や担当範囲は相談しながら、段階的にお任せしていきます。 ▼総務業務 ・備品管理、購入、手配（オフィス家具、雑貨、名刺、作業服、安全靴等） ・コワーキング施設の運営とのやり取り（オフィス移転推進） ・資産棚卸 ・契約書（紙）、経費の原本の管理 ※総務業務については、まずはプレーヤーとして実務を担当いただき、当社の業務フロー・課題を理解していただきます。その上で、将来的には業務の標準化・仕組み化、派遣社員・業務委託メンバーの業務管理など、マネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ▼人事業務 ・採用活動（外部の人材業者との連絡、面接の日程調整など） ・勤怠ルールの改定、勤怠入力フォロー ・従業員の健康管理（健康診断の受講フォローなど） ・文化醸成（新年会、忘年会などの企画、運営） ▼営業事務 ・受給管理 ・見積書/納品書/請求書の作成と送付（freeee） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門職へ／正社員で収入確保／コツコツ専門スキルを身につけ、国家資格も取得できる環境／工場がきれいになっていく達成感／直行直帰可能、無理な働き方なし／各種手当やインセンティブあり／食品工場向けが強み／大手企業との取引で安定性◎／お客様に感謝される仕事〜 ■業務内容： ◇当社は埼玉県を拠点に、食品工場専門の清掃・衛生管理を行う会社です。 ◇入社後は、殺菌スプレーの使用や高圧洗浄機による洗浄など、できることからスタートします、先輩の丁寧なフォローを受けながら、専門的な業務を身につけていきます。 ◇「衛生のプロ」として頼られる仕事で、トラブル解決後にいただく「ありがとう」が大きなやりがいです。 ■当ポジションの魅力： 【自宅から現場への「直行直帰」が可能】 ◎業務を行う現場は1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）で可能な限り、お住まいに合わせてシフトを組んでいます。 ◎働き方によっては直行直帰メインで事務作業をしに本社に来るスタイルでもOKです。 【年間休日120日で長期休暇もとれるし、手当や福利厚生しっかり】 ◎休日の他、GW（2〜4日）、夏季（２〜4日）、年末年始（8〜10日）もありますし、散期に合わせて、5日間以上の連続休暇も可能です。 ◎（規定によりますが）資格手当や福利厚生もしっかりあります。 【毎日の頑張りはしっかり還元】 ◎清掃を担当した案件の売上に応じて、当社独自のポイントを付与し、評価に応じた割合で、給与に還元します。 【未経験から、専門スキルや国家資格取得まで全面サポート】 ◎先輩のフォローの下、専門的な薬剤や様々な道具を使用しながら、食品工場（人の口に入るものをつくる）の衛生環境を整えます。 ◎「酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者」「ロープアクセス」など現場で活かせる国家資格をにもチャレンジできる環境です。手に職がつきます。 ■1日のスケジュール（例）： 8：30／出社or直行 9：00／作業開始 16：00／作業終了 16：30／帰社or直帰 ※現場まで20分〜2時間程。直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・経営会議、取締役会の運営管理 ・BEX社各事業部と連携した経営企画と実行 ・人事諸制度の企画、制定と運用 ・採用/教育研修業務の企画・管理 ・会計/決算業務の管理 ・庶務/給与関連業務の管理　…など ※上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント／課長サポート ■組織構成： 事業推進課　課長1名 ・一係：係長1名、メンバー4名 ・二係：係長1名、メンバー4名（派遣社員含む） ※年齢層：20代〜60代の幅広い社員が活躍 ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ポケモン」急拡大する自社ECにおける戦略を主導／多彩なリアル拠点と連動したマーケティングが可能】 ポケモンセンターオンラインを運営する当社のEC事業の組織強化に向け、自社ECサイトのカスタマーエンゲージメント/マーケティングの戦略立案から業務・サービス改善、予算管理まで一連の業務を担うディレクターを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・ポケモンセンターオンラインのマーケティング戦略/ブランドコミュニケーション戦略の立案と推進 ・売上購買データダッシュボードを用いた顧客購買データの分析 ・webアクセス解析ツールを用いた顧客行動データの分析 ・顧客軸/ブランド軸での集客/コミュニケーション戦略の立案 ・SEO/web広告/SNS活用/ダイレクトマーケティングの企画および運用 ・ECサイトにおける顧客活性化のための施策実現に向けた調整 ・店舗来店顧客の会員化のための施策実現に向けた調整 ・UI/UX体験向上のための方針策定と改善の推進 ・サイト制作管理 ・ECサイト全体の予算、実績、KPI管理、および商品管理・販売促進部門との連携 ・重要商材、企画における部署を横断した情報連携による全体最適の実現　等 ■当社について： 当社は、多様なオリジナル商品の販売やポケモンの最新情報を発信する拠点として、オフィシャルショップ「ポケモンセンター」を国内外で展開しています。 また、カジュアルショップ「ポケモンストア」、オンラインショップ「ポケモンセンターオンライン」、出張型ショップ「ポケモンセンター出張所」、グッズを自動販売機で購入できる「ポケモンスタンド」や、ポケモンたちとの特別な体験ができる常設飲食店「ポケモンカフェ」など、多様な形態でお客様にポケモンとの出会いを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客への提案営業／直行直帰OK・柔軟な働き方が可能です／マイカー通勤可／整備士・ディーラー経験者歓迎！】 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問及び営業 ・タイヤに関連する消耗品およびタイヤサービス機器（タイヤチェンジャー・ホイールバランサー・リフト等）の販売・設置・修理・メンテナンス 顧客先：タイヤメーカー、ガソリンスタンド、タイヤショップ、タイヤアクセサリー関係、自動車部品商社 担当エリア：大阪・京都がメイン、一部中国・四国 ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも倉庫管理・事務・製造業務などもお任せする可能性ございます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商品知識や業務フローを習得。資格取得支援制度もあり、専門スキルも身につけられます。 他拠点（名古屋や東京）のメンバーも一緒にフォローしますので、ご安心ください！また、メンテナンスで不安な点がある際には社内のメンテナンス部門へ連絡し対応方法を丁寧に教えます。 ■就業環境 ・マイカー通勤可能、社用車貸与や直行直帰制度など柔軟な働き方を◎ ・残業30時間以下 ・泊りがけの出張：2か月に1回程度 ・基本的には土日祝休みですが、年に数回祝日出勤の日がございます。また、お客様先への訪問やイベント等で土日祝に出勤していただくケースがございます。法定休日に出勤した場合は代休を取得いただきます。 ・直行直帰・フレックス制度を活用いただきながら、ご自身の裁量をもって業務でき、うまく勤務時間や残業時間を調整いただきます。 ■当社について： 1）タイヤ関連商材の専門商社として創業50年 当社は1976年の設立以来、タイヤ補修材・バルブ部品・自動車用品・タイヤサービス機器など幅広い製品を扱う専門商社として、日本の自動車アフターマーケットを支えてきました。 2）幅広い事業領域とグローバル製品の取扱い バルブ・ネジ部品の卸売から、自動車用品・タイヤ関連アクセサリー、タイヤチェンジャーやホイールバランサーなどのサービス機器まで、取扱い領域は多岐にわたります。国内外のメーカーとの取引により、高品質な製品を安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回で採用／重量分析や機器分析など担当◎石灰製品の品質を守るお仕事／習熟度に合わせたOJT研修で安心／住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要 当社は生石灰・消石灰などの石灰製品を製造・販売するメーカーです。今回のポジションでは、製品および原料の品質を担保する分析業務を担当し、製品の安定供給と信頼性向上に貢献していただきます。安定した生産体制を支える重要な役割です。 ■業務詳細 具体的には、石灰製造において製品や原料のサンプリングおよび分析業務を行います。物性試験（篩や粉体測定）、化学試験（滴定法、重量分析、機器分析）など多様な手法で品質を評価します。また、分析機器の保守点検や修理も担当し、精度の高いデータ取得を支えます。日常業務には社用車の運転も含まれる場合があります。現場の声を反映しながら業務改善にも取り組んでいただきます。 ■扱うサービス 当社の主力製品である生石灰・消石灰や関連製品の品質管理・分析業務を担当します。これらは建設・環境・農業分野など幅広い産業で使用されます。 ■組織構成 全社で28名のアットホームな規模の職場で、現場・品質管理・営業など各部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 高知県の石灰産業をリードする企業で、品質にこだわったものづくりに携われます。分析技術を活かしながら、社会インフラを支えるやりがいを感じられます。 ■教育体制 業務習熟に向けたOJTやフォロー体制も整えており、知識や経験を深めながら安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日120日・土日祝休みでワークライフバランスを大切にでき、有給取得率も高い職場です。マイカー通勤や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 分析業務のプロフェッショナルとしてスキルを磨き、将来的に品質管理部門や生産部門のリーダーなど多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は高知の石灰産業を牽引する入交グループの一員で、全国有数の品質・生産量を誇ります。安定した経営基盤と充実した福利厚生制度が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【TikTok Shopの立ち上げメンバーとして、ライブ配信運営やSNSマーケティングを一貫して担い、ブランドの新たな挑戦を推進するポジションです】 ■業務概要 当社が展開するレディースインナーブランドのTikTok Shop運営およびライブ配信を主軸に、売れる仕組みづくりから実行・改善までを担います。ゴールデンタイム（夜間）でのライブ配信出演、配信企画立案、データ分析、外部クリエイターとのコラボなど多岐にわたる業務を通じて、ブランド価値向上と売上拡大を目指します。 ■業務詳細 ・TikTok ShopやInstagramでのライブ配信出演（夜間中心）：商品の魅力伝達、サイズやコーディネート提案など ・配信企画・台本作成、キャンペーン連動、外部クリエイターとのコラボ企画 ・ショップ管理（商品登録、在庫・オーダー・セール設定） ・ライブ誘導用ショート動画の企画・撮影・編集 ・視聴数や成約率等のデータ分析と改善提案 ・Instagram等SNSと連動した販促施策の立案・実行 ・最新トレンドのキャッチアップと活用 ・配信用動画作成 ■扱うサービス レディースインナーブランド「tu-hacci」の商品企画・販売、SNSプロモーション ■組織構成 ライブ配信・SNS運営に強みを持つメンバーが連携し、各自の専門性を活かして運営を推進します ■業務の魅力 ブランドの成長に直結するポジションで、企画・運営・分析まで裁量を持って挑戦できます。新しい価値創出やトレンド発信に携われます。 ■教育体制 メンター制度や図書・資格取得補助、外部セミナー参加支援など、知識・スキル習得を手厚くサポートします。 ■就業環境 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）を採用し、夜間や土日の配信が多い分、平日休みなど柔軟な働き方が可能です。年間休日110日をベースに、メリハリのある勤務スケジュールを調整します。 ■想定されるキャリアパス ライブ配信運営のスペシャリストや、SNSマーケター、EC事業責任者など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社スタジオや最新機材を活用でき、チームで新たな挑戦ができる環境です。社内交流も充実しています。 （社外の近隣スタジオを使用する場合もございます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「王様のブランチ」や「坂上＆指原のつぶれない店」等で当店のもっちり生パスタが紹介されました〜 ■業務概要： イタリアンレストランVANSAN（バンサン）の調理や店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 FC店の強みとして、マニュアル動画があり、どなたでも調理ができる体制になっているので、未経験の方・経験が少ない方でも問題ありません。 店長と一緒に、パートナー（アルバイト・パートスタッフ）さんと信頼関係を築きながら、お店を盛り上げてください。 また、幅広い業務に携わることができるため、スキルアップも可能です◎ 【具体的には】 ・開店やアイドルタイム中は仕込み業務 ・営業中は、調理業務／レジ対応、ホール業務 ＜下記もお任せしていきます＞ ・スタッフの育成、シフトの作成及び管理 ・売上金や食材の管理 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■Italian Kitchen VANSANのこだわり 本格イタリアンが気軽に楽しめるItalian Kitchen VANSANは、 小皿料理のタパスを豊富にご用意。 少しずつたくさんのお料理を楽しめるイタリアンです。小皿料理は30種類以上。 パーティーに、ランチに、様々なシーンでご利用いただけるお店です。 ■FC店舗ならではの研修制度： 丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 自社の品質基準によって決められたマニュアルや手順に沿って調理していきます。 20代前半の店長登用や、未経験×店長採用など、チャンスが多い職場です!! 店舗運営を学びながら店長やSVへステップアップも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡エリア特化の総合建設ディベロッパー／DXで複数現場をスマート管理／年休117日・転勤なし◆◇ ◇投資物件をプロデュースする建築士 ◇年収1000万円可 ◇単なる図面作成ではなく、投資価値／入居率／収益性を踏まえた「資産価値のある建築」を設計する仕事 ■職務概要： 投資用不動産における設計業務全般を担当いただきます。 ・企画設計 ・基本設計 ・実施設計 ■職務詳細： ・新築アパート・老人ホームの建築設計 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・用地仕入前のプラン検討（法規チェック・ボリューム検討） ・現地・役所調査（法規制確認） ・基本設計業務および進捗管理 ・確認申請対応 ・施工管理チームとの設計調整 ・投資家様との打ち合わせ（プラン・仕様） ・建築DXツールを活用した設計業務効率化 ※協議・申請関係は外部協力事務所と連携して進める場合もあります。 【担当物件】 新築アパート：250〜500平方メートル 老人ホーム：1,000〜1,200平方メートル 木造共同住宅が中心となります。 ※経験に応じて、より大規模な案件にも携わることが可能です。 ■当社の建築設計の特徴： ◇投資家と直接向き合う設計 当社は、不動産投資家様との直接契約による建築を行っています。 そのため投資価値・収益性を踏まえた設計に本気で向き合うことができます。 ・設計者が価値を考えられる環境 ・無理な短工期なし ・不合理な設計変更なし ・過度なコスト圧縮なし 設計者が、本来の設計業務に集中できる環境を整えています。 ◇一気通貫の体制 当社は、用地仕入→設計→施工→販売まで一貫して行っています。そのため、建物の企画・投資戦略・施工との連携まで含めた本質的な設計経験を積むことができます。 ◇自社設計・施工による自由度 RC造・木造ともに、設計から施工まで自社で行うため設計の自由度が高い環境です。 ■企業魅力： 福岡エリアに特化し、金融・投資の知見と建設を融合した独自モデルで安定成長中。大学との産学連携や高性能建材の研究・特許出願など、社会貢献性の高い取り組みも行っています。 経営層との距離も近く、DXや現場改善のアイデアが反映されやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界特化型コンサル企業／給食受託事業の立ち上げをお任せ〜 ■業務内容： 事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、 新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。 ■具体的な内容： ▼1.業績等の計数管理 ・年間予算・売上計画の策定、実績管理 ・PL分析と改善施策の立案・実行 ・KPI（売上／客数／FLコストなど）の管理 ▼2.人材マネジメント 調理スタッフ・エリアマネージャー（SV）の採用・育成・配置 ▼3.現場運営の標準化・品質向上 サービス品質・商品品質の標準化および改善 衛生管理、法令遵守の徹底 ▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓 仕入れコスト最適化 メニュー開発に関するディレクション ■働き方： 提携先の医療法人・介護施設へ実際に足を運んで営業活動を実施いただきます。関東圏にお住いの方につきましては、本社での会議に対面で参加いただきますが、遠方にお住いの場合、リモートにて会議に参加いただきます。 出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。 ■ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げメンバーとして、裁量大きく関われる 決まった型はなく、培われたご経験や判断がそのまま事業づくりに反映されます。 ・医療・介護現場を“食”で支える社会貢献性 利益だけでなく、現場の安心・安全を守る実感を持てる仕事です。 ・急成長企業グループならではのスピード感と柔軟性 フラットな社内風土の中、意見や提案が歓迎されます。 ■社風・環境： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜推し活グッズやキャラクターグッズ/小売店運営合理化のためのサービスなど幅広くお客様のニーズに応える会社/残業2.5h〜 カレンダーにおいては40 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にもグッズやイベントの企画、ファンに VIP 体験を提供する事業、また書籍の出版を展開しています。 ■業務内容： ・国内外のサプライヤーから最適な製品・資材を選定し、仕入調達戦略を立案・実行 ・顧客課題を踏まえた要件定義を行い、サプライヤーと協働して課題解決型の仕入調達を実現 ・新規仕入先の開拓と商材開発を通じて、提案可能な価値の拡張と競争力強化を推進 ■組織構成： シニアマネージャー含め3名（40代2名、20代1名）で構成されています。 業務部門に限らず生産部門も含めた将来のマネージャー候補を求めています。定量的定性的評価で昇給は判断しておりますが新卒で入社し4年目でマネージャーになった実績もあります。 ■研修制度： ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。 ■当社について： 店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方のディスプレイ商材や防犯〜店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

EV充電インフラ「Terra Charge（テラチャージ）」の導入に向けた提案活動をお任せします。 ■業務内容： ・充電器設置候補地のリサーチ ・不動産オーナー・管理会社・施設担当者へのアプローチ ・導入メリット説明、収益モデル・補助金の案内 ・現地調査の手配、設置要件の確認 ・契約締結〜完工に向けた交渉・調整 ・社内の施工部門との連携 ・商談管理　など ■提案先のお客様について： 人が集まる場所、クルマを停めるスペースがあればどこでも提案が可能です。 ・マンションなどの集合住宅 ・ホテルなどの宿泊施設 ・ショッピングモールなどの商業施設 ・テーマパークやコインパーキング ・日本全国の自治体・公共施設・道の駅 ・ディーラー　など ■配属部門について： 営業職50名 クライアントの業態に合わせて、5〜15名程度のチームで動いています。 ■当社について： 私たちは「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに、EV充電インフラ事業を展開しているスタートアップです。 ＜EV充電インフラ事業とは？＞ 電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。 現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。 ＜今後の事業展望＞ 日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。 この歴史的な転換点において、私たちは「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、さらなる事業拡大を加速させていきます。 私たちが目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業をつくることです。アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

〜業務未経験歓迎／薬剤師資格をお持ちの方／シップヘルスケアHD／安心の教育体制／健康の総合商社〜 ■仕事内容： 処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、在宅業務、OTC販売など ■診療科目： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／精神科・心療内科／眼科／耳鼻咽喉科／皮膚科／泌尿器科／小児科 ■サービス形態： 調剤薬局／在宅サービス ■勤務先店舗情報： リリィ薬局：盛岡北店岩手県盛岡市上堂2-4-11 リリィ薬局 高松店：岩手県盛岡市高松三丁目9-10 つばき薬局：岩手県大船渡市盛町字内ノ目3-17 リリィ薬局 北上店：岩手県北上市飯豊20地割123-1 一関ドライブスルー薬局：岩手県一関市狐禅寺字大平123-2 千厩調剤薬局：岩手県一関市千厩町千厩字草井沢43-1 リリィ薬局 藤沢店：岩手県一関市藤沢町藤沢字町裏180-2 リリィ薬局 西根店：岩手県八幡平市大更25地割309-3 リリィ薬局 水沢店：岩手県奥州市水沢真城字杉山下70-3 ■当社について： 保険薬局だけでなく、有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを運営する、医療・介護・福祉の3本のビジネスの柱を持つ「健康の総合商社」です。東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業でもあり、安定した環境の中で長く働くことができます。 また、当社は次世代の薬局のあるべき形を見据えて、20年以上前から在宅医療に取り組んでおり、今後の超高齢社会に対してもビジネスとして十分な準備ができている会社です。 ■やりがいは地域貢献： 地元に根づいた薬局を運営しているため、地元の患者様に多くご利用をいただいている環境です。患者様対応や薬剤師サポートを通じ、「ありがとう」の言葉をもらえることがやりがいです。地域から多くの「ありがとう」を一緒に集めましょう ■ライフステージの変化があっても安心して働ける会社： ・当社の社員が転職活動をしなくていい環境を作る。そんな思いから、様々な福利厚生や待遇をご用意しています。仕事もプライベートも充実できる環境を作った結果、新卒3年定着率95.5％となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容 コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。 PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。 年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■当社で働く魅力 （1）最大限希望を考慮します 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート CSO業界で10年以上のキャリアを持つ社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。プロジェクト終了後も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 ■企業の特徴 同社は国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、安定した財務基盤のもとで働けます。医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。 また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

現場主体の運営／26年間黒字経営／年休122日／月平均残業5h／私服勤務／休暇制度や福利厚生充実！ ■『BRIEFING』に関して： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。一組のお客様に対して時間をかけてご提案を行うスタイルのためお客様に満足いただく接客が可能です。 ■業務詳細： ・接客 ・商品ディスプレイ ・検品 ・商品管理 ・備品発注 ・修理受付対応 ・コーディネート投稿 ■業務の魅力： ・マニュアルはございません： 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ・アイデアを活かせます： 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ■働き方： ・残業時間は平均5h程度です。大量在庫を抱えるビジネスモデルではなく、店舗の営業時間も決まっているため、閉店後にすぐに退勤が可能であり、残業時間の少なさにつながっております。 ・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！ （ゴルフ店配属の場合は制服の支給がございます） 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎★銀行出身者(都市銀行、地方銀行、信託銀行)が多数在籍し活躍中！日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィス／金融や不動産にとどまらない本質的なサポートが出来る】 ■業務内容： 金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーのアシスタントとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2〜3名）で1チームのような体制で働いていただきます。 【詳細】 ・お客様（金融資産100億円以上の個人顧客）の書類分類／整理／格納 ・伝票作成／支払管理 ・メールを中心としたお問い合わせ対応 ※お客様とのやりとりはほぼ発生しません。メール対応はお客様が取引されている金融機関や税理士等のみです。 ・営業が使用する資料作成の補助業務　など ■組織構成 同部門36名（営業担当12名、アシスタント24名) 銀行出身者を中心に20代後半〜40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のWLB 残業は月平均10~20時間程度、有給も仕事に支障が無ければ、取得申請に対してNGを出すことはございません。 また産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数おります。 ■当社について 〜プライベートを大事にしながら『お客様に本当に喜んでもらえる仕事』を〜 ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” PrivateBANKが提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。 そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境がございます。 ◎事業の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎福山、尾道、三原、三次などから通勤可！転居を伴う転勤がありません。 ◎大型部品加工から小型ギアまで、数ミクロン単位の精密部品を製造・販売 ◎月１有給取得を推奨しておりワークライフバランス充実の環境です！ ■仕事内容： 技術営業として、自動車や産業機械向けに新規顧客開拓や既存顧客の対応をお任せいたします。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓と既存顧客への提案活動 ・製造部門と連携した量産計画や生産立ち上げの推進 ・見積作成や顧客対応　など ■挑戦と成長のステージへ： 現在、古い体質からの脱却を進める変革期にあり、新領域への挑戦や展示会参加、先端技術習得、組織のシンプル化などを推進中です。評価制度や教育制度の整備、デジタルマーケティング導入も進行しており、助け合いの風土や風通しの良い職場環境が整いつつあります。変化を楽しみながら成長できる、今が面白いステージです。 ■透明性のある評価制度： 新たな評価制度を導入いたしました。全社目標から部門・個人目標までが連動し、業績は目標管理シートで評価されます。透明性が高く、納得感のある制度で個人の努力が正当に評価される環境です。 ■当社について： 広島県世羅町に根ざした地域密着の安定企業として、品質向上と安定供給に取り組み、現場と管理部門が連携しながら製造を支えています。 切削加工においては地域で随一の工場規模と多様な設備を強みに、大手メーカーからも厚い信頼を獲得しています。 経営状況は全従業員に公開し、会社の利益は公平に分配するクリーンな風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル層活躍中◎ヤンマーグループ中でエネルギー事業を支える◎／０ベースで品質体制を構築できる／年休125日土日祝休み　日勤のみ】 ■担当業務： 検査工程にメインに携わっていただき、よりよい検査工程の考案や効率改善、メンバー教育を行い組織のボトムアップをお任せいたします。 ・０ベースでの非常用発電機の製品検査工程・管理体制の構築 ・品質改善のためのデータ分析・対策推進 ・ISOなどの品質基準に基づく管理業務、ISOの体制樹立 ・お客様立会検査業務 ・親会社品質部との連携 ■業務のミッション： ・製品特性に基づく効率的で漏れの無い検査工程を構築し、製造現場と連携しながら、最適な検査体制を作り上げる。 他部門との連携は非常にしやすく、円滑な環境です。親会社との関係性も一方的ではなく対等な立場で建設的に進めることが可能です。 ■募集の背景 当社の生産体制はライン作業ではなく1品1品オーダーメイドで組み立てを行っていきます。 AIの発達や南海トラフといった防災関連の意識の高まりから、発電機に求められる性能は非常に高くなっております。 品質管理部として、1品ごとに異なる製品の品質基準を保つ事が重要なミッションとなります。 また、新たに工場を設立する背景から更なる増産体制をとる関係上、マンパワーも不足しているのが現状です。 ■組織構成について： ・品質管理部：福岡10名 中途入社の方も多く、異業種の方も活躍中です。ヤンマーHDの研修を受けることも可能です。 ■当社の製品について 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。AIの需要の高まりから常用発電機の更なる拡大が見込まれております。 ■働き方について： ・残業時間：20時間程度 ・年休125日で土日祝休み　長期出張の方には帰省手当も一部支給有 ■当社の強み： ・国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアNO.1／創業100年超えの老舗／定時8:00〜16:50／残業月10H程度〜 船舶が岸壁や桟橋に接岸・係留する際に、船体や施設を衝撃から守るクッション材『防舷材/ぼうげんざい』の製造メーカーです。 ■業務内容： 当社のものづくりを支える購買業務全般をお任せします。 主に、原材料・副資材等の発注管理や納期調整を中心に、社内外との調整業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・原材料・副資材等の発注業務 ・納期確認・調整、仕入先とのやり取り ・荷受け対応、数量確認、伝票処理 ・生産計画・現場からの購買依頼対応 ・購買関連データの管理（発注・納期・実績等） ・業務マニュアルに基づく定型業務の実施 ※担当業務は、経験・適性に応じて段階的にお任せします。 ※将来的には、調達先管理や業務改善などにも携わることができます。" ■入社後のサポート 基本的にOJTでサポートしながら作業を進めていきます。 ※会社や商品の知識は、所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 ■製品の特徴： ・「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術は、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることで、それぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラスです。2017年度には、工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願しました。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・近年は、その技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開しています。 ・製品は公共性の高い事業に多数の採用実績を有しており、主要取引先には国土交通省・農林水産省・海上保安庁をはじめ、官公庁や公共団体、大手企業が名を連ね、独自技術と独創的な製品で、安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルを身に着け手に職が就く検査エンジニア ◎年休120日・有給消化10日以上で働きやすい環境！ ◎資格取得に向け会社が全面サポート！景気に左右されない安定性◎ ■仕事概要： 非破壊検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ■非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■具体的な業務の流れ ・8:15〜：点検スケジュール確認・検査機材の準備 ・9:00〜12:00：チームで計画に沿って検査を実施 ・12:00〜13:00：ランチ ・13:00〜15:00：検査実施、片付け ・15:00〜17:00：検査報告書の作成・翌日の準備 ・17:15〜退社 ※報告書はフォーマットがある程度決まっているため、PC操作に抵抗がなければ問題ございません。 ■入社後の流れ 非破壊検査職は資格が必須のお仕事ですので、まずは検査の補助業務から実施していただき、業務の流れやイメージをつけていただきます。併せて資格取得に向けたテキストの貸し出しや講座も含めサポートいたします。1年以内に1つ目の資格取得を目指していただきます。5年以内を目指して、複数の資格取得を目指します。資格取得後は、資格手当も支給いたします。 ◆非破壊試験技術者資格：各レベル１~レベル３ ・放射線透過試験 RT ・超音波探傷試験 UT ・磁気探傷試験 MT ・浸透探傷試験 PT ・渦電流探傷試験 ET ■魅力 ◎安定性 定期的なメンテナンス需要が常に発生するため、景気に左右されない業界です。 ◎働き方 ・年間休日120日、完全週休二日制の環境です。また、有給消化率も高く繰り越しされない方も多数いらっしゃいます。プライベートも充実させながらお仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務