「スマホもクルマも病院も。実は“HIRAIの超精密”が中にある。」 半導体やLED、医療・通信・自動車などのものづくりを支えるフォトエッチング×複合加工で国内トップクラス。1個の試作から100万個の量産まで実現する技術で、暮らしの“当たり前”を動かしています。 「研究開発の“相棒”になる営業。未経験から、社会の心臓に出入りする。」 大手メーカーの研究開発と試作〜商品化〜量産をつなぐ、9割既存の提案営業。東京都内担当で転勤なし。年休122日/残業月20h以内/平均勤続15年。 ■職務内容： 当社の営業職として、金属加工技術の営業を担当いただきます。 大手電機メーカーなどの研究開発部門と、試作〜商品化〜量産までの工程において、密に連携を取り、顧客と深く関係を築く営業スタイルです。 《具体的な業務内容》 当社のコア事業である「フォトエッチング加工技術」を活用した製品の提案営業になります。顧客の研究開発部門と当社技術部門の架け橋として、正確に要望を聞き、正確に報告することが重要です。 《営業スタイル》 既存9割・新規1割(※ほぼ既存顧客からの紹介) 《担当エリア》 当面は東京都内の顧客を担当いただきます。 ■入社後の流れについて： 今回ご入社いただく方には、じっくりと時間をかけて当社の営業業務を覚えていただきますので、営業未経験の方も安心して就業いただけます。 ■当社について： 1967年の創業。従来のプレス加工では不可能だったミクロン単位の加工を実現したフォトエッチングという超精密加工技術をはじめ、多くの加工技術で精密な電機・電子部品を製造する総合加工メーカーです。 ＜フォトエッチングとは＞ カメラみたいに“光の型”で金属に模様を転写して削る技術。 きれいな写真の型（フォトマスク）を金属に重ね、紫外線で転写→薬液で不要部分だけ溶かす。ミクロンレベルの細かさで、複雑&極薄な部品を短納期で作れるのが強み。

〜未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍〜 ■業務内容： 当社主力商品である、工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の生産管理をお任せします。 入社後、まずは客先への出荷納期の回答及び調整、受注・生産計画の策定と関係部署への通知などをお願いします。 ゆくゆくは、生産管理及び資材の業務の統括的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・客先への出荷納期の回答及び調整 ・受注・生産計画の策定と関係部署への通知 ・製品出荷業務 受注からお客様に届けるまでがメイン業務となります。 大手の取引先からは営業ではなく、直接生産管理課に連絡がきますので、連絡いただき生産するものが確定でき次第、生産計画作成→製造に指示だしを行います。 営業課・資材調達課・製造と連携のもと業務を進めていきます。 ■組織構成： 特機部…46名在籍 生産管理課は３名となり、平均年齢50代前半が中心で、落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社時にオリエンテーションを実施します。その後、OJTにより実務を習得いただきます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→マネージャー → 部長 と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。 ■ポジションの魅力： 当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／入社後に丁寧な研修あり／木材リサイクルを中心に環境保全に貢献する事業を展開／創業以来黒字経営継続／転勤なし＞ 建設会社や解体工事業者、産廃処理業者向けに解体工事の際に出る「木材」回収・リサイクルの提案営業をお任せします。 ■業務内容 当社は建設業界や解体工事、産廃処理業界に「木材」の回収・リサイクルの提案を行っております。 特に、解体工事における「木材」の回収・リサイクルに焦点を当てています。 長年にわたり業界トップの実績を誇る当社は、お客様との信頼関係も築き上げており、 既存取引先への提案はもちろん、新規開拓にも自信を持って取り組むことができます。 ※コンプライアンス体制が整っており、安心して業務に臨める環境です。 ■入社後の流れ ◇入社後は先輩が同行し、業界のこと、お客様のこと、営業の手順など、一つ一つ丁寧に指導しますので未経験の方も安心してください。 ◇業界のルール等については入社してから学ぶことができます。 ■当社について ◇日本でいち早く木質廃材のリサイクル事業に取り組んだ会社で、取扱いでは全国有数の規模を誇ります。 ◇全国に5営業所、9工場、1施設を構え、解体工事で発生する木材のリサイクルを通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇1度利用された木材や山で伐採した木を加工し、お客様のニーズにあった品質、価格、納期で 商品を提供することで社会に貢献しています。また貴重な資源である木を未来へ残すため苗木を育て山へ植える活動も行っています。 ◇今後もさらなる事業拡大を目指して成長中です。 ■就業環境 ◇社員一人ひとりがのびのびと働ける環境を整え、風通しの良い職場を目指しています。 ◇社内教育制度や通信教育制度を通じて、ビジネスマナーや専門知識を学び、自己成長をサポートします。 ◇福利厚生も充実しており、社員の健康と生活を支える制度を多数用意しています。 私たちと一緒に、持続可能な未来を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日130日／借上げ社宅(条件有)／賞与4.30ヶ月分（令和6年度実績）／関西で働く／家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数！〜 ◎実務経験不問！2級土木施工管理技士をお持ちの方大歓迎！ ◎通勤で高速利用の際はETC貸与有 ■仕事概要：土木施工管理 ■採用背景： 「NEXCO西日本」100%出資のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。＊増員採用 ■会社の立ち位置／案件の流れ： グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。 ■具体的な仕事内容： NEXCO西日本が運営する高速道路の、修繕/補修/緑地管理/清掃の保全工事のマネジメント業務 ・施工計画/積算/発注/予算管理/監督業務/品質管理/安全管理 ・NEXCO西日本など関係機関との業務調整、工事計画の立案調整 ・協力会社への工事発注 【エリア】2府4県(大阪・京都・奈良・兵庫・和歌山・滋賀)で、各地に拠点があるため（奈良を除く）管轄の範囲を担当 【案件内容】 ・路面や道路構造物の補修工事、清掃作業 ・除雪等の雪氷対策 ・草刈や剪定等の植栽作業 ・交通事故復旧 ・災害復旧 ・サービスエリア、パーキングエリアの清掃　等 ■働きやすい環境：　＼＼ここも魅力／／ ★ワークライフバランスを重視して、入社を決められる方多数！★ 〇残業時間20時間 〇休日130日以上・土日祝 〇育児休業取得実績あり 〇内勤でデスクワークの割合多い 〇夜勤…夜間工事実施時／都市部は夜勤多め／地方の事業所では昼間工事メインで夜勤少なめ 〇転勤…関西圏のみ　※NEXCO西日本グループの中で関西地区の業務を担当しているため 〇賃貸…社宅制度(条件有)があり、家賃負担軽減 ■魅力： （１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤 （２）当社の業務は公共性高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です （３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善◎年休121日／土日祝休／残業20h／転勤ほぼなし／離職率1％未満／資格・家族手当充実／プライム上場・神戸製鋼所グループ〜 ■業務内容： 官公庁向け水処理施設の運転改善を主導するポジションです。 マニュアル外の事象にも主体的に判断し、現場をリードします。 ＜具体的に＞ （1）設備トラブル対応：原因分析〜対応方針決定〜再発防止まで主導 （2）改善企画：老朽対応、運転条件見直し、ICT活用 等 （3）運転管理レベル向上：業務効率化、ヒューマンエラー防止、安全品質の強化 （4）自治体への技術提案：既存更新・新規案件に向け改善内容を提案（営業と連携） 　 ■組織構成 ・部長：1名 ・管理職：1名 ・メンバー：約10名 └プロジェクトマネジャー：7〜8名／サブ：2〜3名 ◎階層もフラットで相談しやすく、困った時にすぐ手を差し伸べてくれる環境 ＼魅力ポイント／ ★マニュアル通りではなく、現場の判断・改善をリードできる裁量の大きさ ★PMのように、技術・工程・安全・顧客折衝まで横断して関われる広い役割 ★自治体案件×KOBELCOグループの安定基盤で、長期キャリアを築ける ★総合職でもほぼ転勤無し(顧客は近畿地方が90％を占める) ■業界の将来性 プラントは建設後も適切な運転・保全がなければ性能を維持できず、老朽化も進むため、運転維持管理のニーズは絶対に途切れません。また、環境問題／循環型社会に直結する社会インフラで、景気に左右されず需要は安定しております。 自治体は人員不足が進んでおり、外部委託（運営パートナー化）が拡大しており、今後も案件数・重要性が上昇する市場です。 ■当社について 神鋼環境ソリューション（KOBELCOグループ）など大手メーカーが建設したごみ処理施設・上下水道プラントの運転維持管理・メンテナンスを専門に行う会社です。 設備に最も詳しい“メーカー系”のため、構造・設計思想に基づいた精度の高い運転管理ができるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務内容： 大手メーカーやグループ会社向けのシステム開発・運用業務をお任せします。 ■主なプロジェクト例： ◇組込み系開発（C） └家電・車載機器などの制御系プログラム開発 └各種センサやデバイス連携のファームウェア開発 ◇Web系開発（Java） └業務システム・Webアプリケーションの設計・開発 └ECサイトや社内業務アプリの構築・保守 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制/未経験歓迎〜 ■採用背景： 同社HPや展示会などから新規の取引ニーズが非常に増えてきており、受注増に伴う事増員となります。 ■業務概要： 半導体デバイスメーカーや製造装置メーカーに対し、新製品や開発製品の提案営業及び 当社の基幹技術となる静電吸着技術を応用したオリジナル製品の提案営業をお任せします。 既存顧客の訪問に加え、展示会でのアプローチやHPからの引き合いを中心に営業活動をおこなっていきます。 商材：半導体製造装置における最重要部品である「静電チャック」及びその周辺パーツ 　　　　静電吸着技術を応用したパーティクル捕捉パーツやその周辺パーツ 　　　　自動化、省人化のためのロボットやマテリアルハンドリング関連部品 など 顧客：半導体業界、その他メーカー など ■詳細： ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と当社商品やサービスのプレゼン ・見積書の作成 ・自社内の開発/製造部門への指示/依頼 ・納品業務　など ※個人ではなくチームで目標予算を追っていくスタイルとなります。 ※社用車や電車でお客様を回って頂くことが多いです。 ※直行直帰可能、出張は日帰り〜1泊程度です。 ■当社の魅力： ・世界トップクラスの技術力：静電チャックの再生技術を世界で初めて成功させたパイオニア企業。 半導体製造装置向けの精密部品で、国内外の大手メーカー（TSMC、Intel、Samsun、KIOXIA、ソニーなど）と直接取引。 ・柔軟な働き方と充実した福利厚生：完全週休2日制、年間休日126日以上。 ・キャリアパスの多様性：営業職から開発部門や製造部門を束ねるプロジェクトマネージャーにも挑戦可能。 　　　　　　　　　　　　技術提案や新製品開発など、挑戦できるフィールドが豊富。 ■入社後： 入社後は先輩OJTがメインになりますが、製品知識をつけていただくために弊社工場のある川崎、滋賀、宮崎での研修もおこなっております。 現場実習や工場・展示会訪問を行っております。 外部セミナー等に参加していただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Webエンジニア（フロントエンド／マークアップ・コーディング）を担当いただきます。 ガイドライン理解やコンポーネント設計に基づいて正しいコードを実装する業務からスタートします。習熟度に応じて関わるプロジェクトは柔軟に広げていくことが可能です。エンジニア同士の学習会などメンバー主体で実施しています。個々に応じた成長・チャレンジができる環境で一緒に活躍していきましょう。 ■担当プロジェクト例： ・大規模〜中規模サイト実装 ・企業やサービスのブランディングサイトの実装 ・運用支援のためのスタイルガイド設計 ・UI/UX・インタラクションの設計 ■入社後について（例）： 【入社〜1,2ヶ月】既存プロジェクトの引き継ぎ、OJT →スキルに応じて案件特性のインプットや具体的なレクチャーを前任者が対応します。 →チーム内の連携やコミュニケーションルールなどに慣れていただきます。 【1,2ヶ月〜4ヶ月】既存プロジェクトのサブメンバーとして対応 →チームの規模や対応スキルを見てメインメンバーとして即活躍いただく可能性もあります。 【５ヶ月目以降】メイン担当として活躍 →実装者としてチーム内外に対して的確な判断、渉外を担っていただきます。 ※当社が担当したプロジェクトには多くの受賞歴もあり、実装のクオリティや対応のレベルにも評価をいただいています。一緒に技術を高め、クライアントのビジネスに貢献したい向上心のある方、お待ちしております。 ■当社について： 考え抜かれた「Thoughtful design」で世のなかを動かすことが私たちのミッションです。出版物、広告、Web、動画など、クライアントのニーズに応じコンサルティングから多岐にわたるクリエイティブの企画制作までをワンストップで展開しています。また、自社事業としてゲームアプリの開発・運用も行っています。 「Thoughtful design／デザインとは考えること、人の気持ちを想うこと」と掲げていますが、それは社内の日常にもしっかりと根付いています。仕事にはまじめでストイック・でもお互いを思いやる穏やかで親しみやすい社員が多いです。誰もが自然体で、成長を続けながらも効率よく仕事を進められるよう、会社として様々な取り組みや就業環境の整備がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【流通小売に関する業務知識を有し導入経験や運用経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開】 ■業務内容： ドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補を募集します。 ■具体的には： ・部門内メンバー管理（プロジェクト、保守・運用） ・事業部門とのコミュニケーション管理 ・ビジネスパートナーベンダーコントロール ■当社について： ＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞ 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／エンジニア在籍率9割／東北エリア以外への転勤なし】 ■業務内容： 日本を代表する大手メーカーで機械設計をお任せします。 ・産業用ロボットや設備装置の機械設計：ロボットアームなどの水平多関節ロボットの設計開発・試験業務 ・自動車内外装部品の機械設計：車載電装部品、スイッチ、ランプ等の構造設計、機構設計 ・デジタルカメラ製造装置の機械設計 ・複合機および周辺機器の機械設計など ※構想設計〜詳細設計〜モデリング〜図面作成〜検図まで経験に応じてお任せします。 ■当社について： 「エンジニアの、エンジニアにより、エンジニアのための会社」という理念の元、社員が活躍でき、働きやすい環境づくりを推進しています。私たちが大切にしているのは、“仕事への達成感”を感じてもらえる職場であることはもちろん、生涯にわたって“働きやすい職場”であること。年間休日に125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、技術・営業・管理部門が一丸となって取り組んでいます。また、メーカーとの共同開発といったアウトソーシング事業にとどまらず、自社製品を保有し、メーカーとしての顔も持ち合わせています。 ■就業環境： ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。同社の社員と客先に行くので、安心です。 ・希望するキャリアプランが選択できます。技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

【未経験・第二新卒歓迎！働き方◎（育休等の制度・実績について下記記載あり）/福利厚生充実/残業平均月20時間/研修制度充実】 ■業務内容 医療機関内で患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり臨床試験（治験）のスムーズな進行を支援します。 ・患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ・医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ・製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 ※医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを狭く深く経験できます。 ■就業環境 大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入し（原則OJT終了後に適用）、復帰実績はほぼ100％となっております。育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。 ■キャリアパス 約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進捗管理やメンバーのフォローをしています。更に管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無）として働くことも可能であり、スキルや能力によって昇給します。 ■研修制度 ・導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義ををいます。 ・OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ・継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜多くの業界に展開する安定性◎エンジニアのキャリアを第一に考え、研修費用は売上の8%を投資。トラック用ハーネスのレイアウト検討、図面作成業務。研修充実◎生涯プロエンジニアとして活躍！〜 ■業務内容： ・トラック用ハーネスのレイアウト検討、図面作成 ・ブラケットなどの形状検討、図面作成 ・問題発生時の社内部署との調整、対応策検討 ■ツール/開発環境： ・creo ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

【創業50年超の安定した経営基盤／大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社／充実の研修期間・フォロー体制】 ■業務内容： ・日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービス事業を展開する当社にて、経理職を募集いたします。 主に日次の経理業務や月次、年次の決算など、重要な経理の業務を担います。 ・ 会計伝票作成・検証業務 ・ 月次/年次の決算業務 ・ グループ会社の経理サポート ※グループ会社の訪問など一部出張が発生することがあります ■方針： ・日本の設備は老朽化しており、今後設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、当業界は事業継承者不足や低賃金等の課題があります。 ・当社では業界変革を目指し、まずは当社を変革すべくM&A、DX推進を実施しています。 ■仕事の魅力： ・経理業務だけでなく、M＆AやPMIなどの業務に携わることができます ・若手の内から各グループ会社の経営層など役職者とやりとりができます ・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります ・フレックス・リモートの環境で自由に働けます ・独身寮や住宅補助制度があり、独身寮については28才までの方は自己負担最低2万円で住めます ■企業の特徴： ・当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。 ・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

~サーバー構築・運用経験者積極採用中/商流上げたい・上流経験積みたい方歓迎〜 ●詳細設計以上の工程をメインに受託しており、上流工程に確実に携われます ●富士通様のコアパートナーに選ばれるなど、大手ベンダ様との取引実績多数 ●所定労働時間7時間40分×在宅勤務有×平均残業20Hの働きやすい環境有 ■業務内容 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせ銀行、官公庁、製造業等のサーバー基盤構築をご担当頂きます。 ■案件受注に関して 当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催しています。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■評価制度： 1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています。 ■当社について： ＜50年以上黒字経営の安定した基盤＞ 当社は創業当初、銀行系システムを中心にスタートしました。創業以来大手顧客からリピートオーダーを獲得、現在は大手ベンダーからの受注が約7割と安定して成長しております。 ＜上流工程から参画＞ 当社は金融系、産業流通系、医療系、官公庁関係、インフラ基盤と各産業別のお客様の声に柔軟に対応してきた40年以上の実績とお客様との信頼関係がございます。そのため当社は上流工程から一気通貫でサービスを提供でき、上流工程に携わりたいエンジニアの希望も叶えられる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、鹿児島中央駅東口から徒歩10圏内にある設計事務所でございます。 そんな当社にて、マンション、テナント等の設計業務をお任せします。 ■具体的な業務： 賃貸マンション、テナント、ビル、医院など幅広い建築物の設計監理を行っていただきます。 ※メインエリアは鹿児島市内となっております。社用車使用（AT車） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計実績（HPより一部抜粋） ・鹿児島駅前広場歩行者用上屋ほか ・JR谷山駅前広場上屋 ・中原ビル（黒かつ亭） ・鹿児島信用金庫宮之城支店 ・本龍寺納骨堂 ・田上クリニック ・まきば温泉　等 ■当社について： 昭和59年創業以来、順調に業績を伸ばし、今後スタッフ増員し、官庁、民間等の発展に貢献できればと考えております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

〜物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニー／大手企業との取引実績あり／将来性◎／幅広い商材から顧客のニーズに合った提案ができる〜 ■概要 重点ターゲットに設定したエンタープライズ企業を戦略的に開拓・深耕し、大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 【変更の範囲：無】 ■業務内容 ・担当顧客とのリレーション構築 ・現地視察、提案書作成、見積、契約 ・営業プロセス、プロダクトの構築 ■商材 ・ロボット：物流業界において最も人手のかかるピッキング・仕分けロボットを中心に多様な製品を取り揃えています。 ・システム：庫内実行システムにより、ロボットをお客様ごとにカスタマイズし、作業を簡単に自動化させることができます。 ■魅力 【将来性抜群の事業】 設立から4年強が経ち、導入サイト数は100拠点以上、導入台数は3,400台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 【スキルアップ可能！キャリアパスも豊富な環境】 営業としてのスキルアップはもちろん、マーケティング・プロジェクトマネージメントの経験も積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■強み 国内外ロボットメーカーから各種物流ロボットを調達・サービス化し、複雑なサービスを月額定額制というシンプルに提供しています。また、物流オペレーションノウハウを活かしたコンサルティング営業により、顧客の課題を解決し、自社開発システムによるロボットの「簡単導入」と「現場の可視化」を実現しています。 ■組織構成 営業の組織は現在約15名で構成されています。 ■当社について 当社は、物流向けロボットを活用することで、固定式マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス：RaaS（Robotics as a Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

東レグループ企業／水道機工株式会社の100％子会社／全国展開し事業拡大中／選べる勤務時間（実働7.5時間）／残業月平均20時間／完全週休二日制（土日祝） ■業務内容について： ・会社全体の予算策定・管理・分析 ・現場の進捗状況を基にした売上予測の作成・更新 ・各部門との連携による実績データの収集・分析 ・月次・四半期・年次の業績報告資料作成 ・現場課題の把握と改善提案 ※上記作業に伴い、全国の事業所へ出張の可能性もございます。 ■当ポジションの魅力 現場と経営をつなぐ架け橋役として会社の意思決定に直接関与します。 あなたの現場経験が会社の弱点解決に直結するやりがいのある仕事です。 現場経験 ＋ 予算管理スキルで希少な人材に成長することができます。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生コンの品質管理責任者候補／九州の地場優良企業〜 ■業務内容 工場現場における生コンクリートの品質管理責任者候補として業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・材料の品質確認: 使用するセメント、砂、砂利、水、混和材などの材料の品質を確認します。 材料の試験を行い、所定の品質基準を満たしているかどうかを確認します。 ・配合設計: コンクリートの強度、耐久性、作業性などの要求性能に応じて、適切な配合設計を行います。 ・試験・検査: 打設前、打設中、打設後の各段階でコンクリートの試験を実施します。 代表的な試験項目には、スランプ試験、空気量試験、温度測定、圧縮強度試験などがあります。 ・現場管理: コンクリートの打設現場での品質管理を行います。 コンクリートの打設方法、打設時間、養生方法などを監督し、所定の品質を確保します。 ・記録・報告: 試験結果や検査結果を記録し、報告書を作成します。 不適合が発生した場合は、原因を究明し、対策を講じます。 ■会社・求人の魅力： ・当社野方菱光と林グループは、社員一人ひとりが個として輝ける環境をつくっていくことが、組織としての競争力向上につながっていくと考えています。そのため、努力が認められ待遇に反映される評価制度と、着実に成長していくことができる教育研修制度、そして誰にとっても働きやすい職場づくりのための社員支援体制を整備しています。社内の情報がオープンにされており、上下関係にとらわれず意見の言いやすい職場環境で、従業員全員がそれぞれの能力を発揮して活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【FSSC22000の事務局業務・監査対応など上流業務あり／土日祝休・年間休日122日／「チキンラーメン」「カップヌードル」など人気商品を展開】 ■業務概要 当社滋賀工場の品質管理部署長として、食品製造工程における品質の維持・向上を目的とした各種業務を統括いただきます。プレイングマネージャーとして現場実務にも携わりながら、組織運営とチームマネジメントを両立し、食の安全・安心を守る中心的な役割をお任せします。 ■業務詳細 ・品質管理チームの労務管理（勤務シフト調整、業務分担、メンバー育成、評価、フォローアップ） ・製造ライン全体の衛生管理（現場巡回、衛生指導、改善提案、記録管理） ・製造品の理化学検査（製品や原材料のサンプリング、検査実施、検査機器管理、結果分析） ・検査結果の報告、社内外への発信業務（報告書作成、情報共有、改善アクションの実施） ・FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）の事務局業務（規程整備、監査対応、教育実施、各種資料作成） ■扱うサービス 当社の主力食品製造品目全般を対象とした品質管理体制構築と運用に携わります。 ■組織構成 5名（新卒1名、中途2名、パート2名）で構成されており、中途採用の方も活躍しやすい環境です。 ■業務の魅力 自らの判断とリーダーシップで現場改善を推進できるほか、食品の安全・安心に直結する重要なポジションで社会的意義も大きい業務です。 ■教育体制 入社後は実務OJTを中心に、社内規程やFSSC22000など品質管理に関する専門知識やスキルを段階的に習得できる研修・教育体制を整えています。 ■就業環境 基本日勤（8:30〜17:10）ですが、ローテーションによる夜勤や土曜出勤が一部発生します。福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 品質管理部門でのマネジメント経験を積み、将来的には工場全体の運営や本社品質保証部門でのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 食品業界大手として長年の実績を持ち、安全・安心・高品質の商品を安定供給し続ける企業姿勢が特徴です。多様な人材が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ／品質管理・商品開発部門の立ち上げマネジメント／プラスチック日用品メーカーで経営の期待を受ける責任ポジション／完全週休二日制】 ■業務概要： 当社の商品開発部門マネージャーとして、品質管理・商品開発部門の本格的な立ち上げと運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： メイン業務は商品の開発と営業の管理です。設計・製造部門と綿密な打ち合わせのもと、自社製品・OEM製品両方の製品開発・品質管理をご担当いただきます。 ・商品開発・品質管理部門の運営、体制構築およびマネジメント ・品質基準書、マニュアルなどの策定と現場への展開 ・設計・製造部門との技術的協議や品質基準の共有、各工程の品質管理体制の整備 ・製造現場（ライン担当者等）への品質面での指導・教育や品質意識の啓発 ・部門立ち上げに伴う業務フローの整備や組織づくり ・経営陣と連携した中長期的な品質戦略の立案・実行 ■扱うサービス： プラスチック日用品の自社開発・OEM製品（PL品）等 ■組織構成： 現在、品質管理はベテラン社員2名（責任者は営業と兼務）で担当しており、今後部門の本格立ち上げを予定しています。 ■業務の魅力： ゼロベースで部門立ち上げに関与し、品質体制や商品開発業務を自身の裁量で推進できます。経営の期待を受け、組織の中核として活躍できるポジションです。 ■教育体制： これからの部門立ち上げに合わせ、必要に応じて外部研修やOJT、現場での伴走支援などを検討しています。 ■就業環境： 新潟県三条市本社勤務、三条市内事業所間の異動可能性あり。管理監督者として自律的な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 商品開発・品質管理部門の責任者として、将来的には部門統括や経営幹部へのステップアップが期待されます。 ■企業の特徴/魅力： 当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。 皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。 自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種・職種未経験歓迎！＞人柄重視の採用◎少数精鋭の企業で会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける！ ■募集概要： 当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援（派遣・SES）×IoT導入支援を展開しています。 工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。 今回は営業担当を募集します。将来的には会社の経営やマネジメントなどにも携わることができます。 ■具体的な業務内容： IT通信をメインとする顧客への人材ビジネスにおいて、人材採用から新規クライアント開拓、案件受注までを一気通貫で担当。大手通信キャリアを中心としたクライアントに対し、提案営業を行います。具体的には、まずは既存顧客へのフォローからスタートし、ゆくゆくは人材獲得から案件受注までの全工程を担当いただきます。エージェントを活用した人材採用、IT通信をメインとする顧客への新規営業、クライアントニーズに合わせた人材マッチングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ※既存クライアントへの提案がほとんどのため、テレアポ等の無理な営業はありません。 ※新規顧客獲得の際はインセンティブを支給します。 ※苦手な業務はサポートするため得意な業務をお任せする予定です。 ■入社後の流れ： まずは既存のクライアントから関係を築き、ゆくゆくはエンジニアの採用からアテンドまで実施していただきます。 ご自身が採用した人材と新規獲得の会社で、クライアント様の課題を解決できる面白さはどこよりもあります。 将来的に活躍できること間違いなしのポジションです。将来的には会社の経営やマネジメントなど上層部の仕事にも携わることも可能です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。 ・未経験からでも挑戦でき、役員とも近い距離で意思決定や事業づくりも学べます。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループ／機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、日本のモノづくりに貢献■□ ■業務概要： 営業が効率的に業務ができるようサポート業務全般を行っていただきます。 はじめは営業活動の業務理解からスタートしていただき、徐々に慣れてきたら見積書の作成や問い合わせ対応などをお任せします。 ■具体的には： ◇各資料作成 ◇ファイリング ◇データ入力 ◇データ集計・整理 ◇電話・メール・チャット対応 ◇書類チェック ◇問い合わせ対応 ◇見積書の作成 ◇携帯やPCの発注 ◇社内システムの操作 ■組織体制： ＜機電事業本部＞ 日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（部長）を配置、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。 ■BREXAグループについて： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。 アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。 ■当社について： ◇当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！／退職金制度充実〜 ■業務内容： 人事として新卒採用、キャリア採用業務におけるリーダーポジションをお任せします。 ・採用戦略に関わる企画立案、運営、取り纏め ・各取引先との打ち合わせ、折衝対応 ・面接対応 ・スカウト対応 ・内定者フォロー対応 ・入社後の定着支援 ・派遣社員採用、管理 ・障がい者採用、グローバル採用のサポート ・新入社員教育フォロー　等 ※ゆくゆくは採用以外の人事業務もお任せする予定です。 ■採用背景： 女性管理職の強化を図っており、採用を取り纏めるリーダーを募集しております。 ■組織構成： ・人事部には人材戦略グループ、人材統轄グループ、安全衛生管理室があります。 　人材戦略グループにあるキャリア開発チームの所属となります。 【キャリア開発】課長１名、係長1名、主任2名、一般社員1名、シニアエキスパート1名、派遣社員3名 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系。40代の平均年収おおよそ800万円以上 ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェア！海外への事業投資も積極的に行い、海外展開エリアとしては129カ国。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、麻布台ヒルズ、新千歳空港、新国立劇場等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療データを活用し、医療費の適正化・地域医療の課題を解決＞ ■募集背景： 健康保険組合をお客様として、医療費適正化を促すサービスの提供・運営支援や、データ分析結果に基づく保健事業の設計支援・事業提案のほか、健康保険組合加入者に対してセルフメディケーション(※)を促す啓発活動などを行っております。各種サービス・施策の実行において要である健康保険組合を顧客とするカスタマーサクセスのメンバーを募集いたします。 (※)セルフメディケーション：自ら健康に責任を持ち、正しい知識を身につけたうえで健康管理をおこない、軽い不調は自分で治していくこと ■業務内容： 当社は健康保険組合を主な顧客とし、医療費適正化を目指したサービスの提供と運営支援を担います。カスタマーサクセスのコアメンバーとして、顧客ニーズの把握と施策の提案、データ分析に基づく事業設計や運営支援、健康保険組合加入者の行動変容を促すサービス推進、セミナーや新規施策の企画・実行、社内外との連携など幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ・顧客ニーズを踏まえた施策提案などのコンサルティング業務 ※健康保険組合加入者一人ひとりの行動変容サービスの推進や、健康保険組合のレセプトデータや健診データの分析結果を基にしたデータヘルス計画立案支援・施策の検討など ・セミナーや新規施策の企画立案や実行、運営マネジメント上記業務に付随する資料作成や、顧客と社内メンバーとの連携 ■魅力： ・自身の成長と共に社会課題の解決に貢献 健康保険組合向け事業は、日本全体の医療費構造を変える最前線にあります。医療費増大の社会課題に真っ向から向き合い、課題解決にダイレクトに携わることができます。さらに、より難易度の高いプロジェクトをメンバーと協働していく中で、自己成長が見込める環境です。 ・データドリブンで 健康施策の成果創出まで顧客と伴走できる レセプト・健診等の医療ビッグデータを活用しながら、課題整理・施策設計・実行支援・効果検証と、上流から下流まで一貫して伴走します。 感覚や慣習ではなく、データドリブンに意思決定を支える重要なポジションです。 ・高い裁量を持ちながら業務推進ができる 少数精鋭の会社であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自身でオーナーシップを持ちながら業務推進したい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧社名：マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■業務内容： ・国内顧客（小売企業・食品メーカー）への営業活動 ・新規顧客の開拓、取引拡大のための提案活動 ・市販用・業務用商品のいずれも担当（エリア制） ※担当エリア制のため、腰を据えて顧客と向き合えます。 ※海外出張はなく、国内出張が月1〜2回程度あります。 ■当ポジションの魅力： 当社はフリーズドライ商品を中心とした乾燥食品を、国内外で製造・販売している食品メーカーです。本ポジションでは、日本国内マーケットに向けた販売拡大の最前線として、小売企業や食品メーカーと向き合いながら、商品価値を届けていきます。下記の方にフィットするポジションです。 ・食品業界での経験を「営業」として活かしたい ・営業未経験でも、商品力のある会社でチャレンジしたい ・将来的に幅広いキャリアを築いていきたい ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じ当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアについて： ・当面転勤なし（将来的にはジョブローテーションあり） ・営業だけでなく、将来的に企画・管理などへのキャリア展開も可能 ・食品業界での知見を、長期的に活かせる環境です ■組織構成： ・メンバーは30代前半が中心 ・意見交換が活発で、風通しの良い職場 ・営業未経験者も含め、「何でも相談できる」明るい雰囲気です ※経験の有無に関わらず、前向きなチャレンジを歓迎します。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。