『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

「安定した会社で働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、きっかけは十分です！ ALSOKグループで、正社員としての一歩を踏み出しませんか？ 警備経験者募集！ ALSOKグループの安定基盤 年休121日で休みもしっかり オン・オフのメリハリも◎ 富士市内にある事業所・工場の警備のお仕事をお任せします。 たくさんの人が使う場所を見守る、 シンプルだけど大切な役割です。 具体的には・・ ▽出入口での受付や入退館のチェック ・施設内外の巡回や安全確認 （施設内は自転車、施設外は警備専用車を使用） ▽モニターを見て異常がないか確認 ▽ポジションを交代しながらの勤務 同じ作業が続いて疲れないように、 担当する場所はローテーション制。 体への負担も少なく、 無理なく続けられる工夫をしています。 入社後は研修からスタート。 当社の仕事の流れを イチから丁寧に教えます。 現場に出てからも、 先輩が近くにいるので安心です。 将来的には ▽スタッフの育成・教育 ▽シフト管理 ▽お客様との調整事項　 等幅広い業務に携わっていただきたいと考えています◎ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな思いがあればOKです。 働きながら、自然と 責任感や対応力も身についていきます。 資格や経験を活かしキャリアアップも！ 最初は警備職でのスタートですが、早期のキャリアアップも可能です！ 先輩社員の声（40代/入社1年目/男性） LALSOKという安定基盤の元、長く働ける職場で腰を据えて働けることに満足しています。 前職の警備経験を活かして6ヶ月で主任という立場を任せていただくこともできました。 今は10名程が所属する警備隊の主任として、 皆が働きやすい環境を作れる様に日々努力しています。 ご応募お待ちしています！

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVAで 〈ピラティスレッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収38万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・マシンピラティスのレッスン（1日2～3本） ゆくゆくはヨガレッスンも担当可能！ ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

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／ 指示待ちじゃない。 自分で考え、お客様の暮らしを豊かにする。 そんな働き方を、ここで実現しませんか？ ＼ 創業50年以上の歴史を持つ当社。あなたには、住宅リフォーム営業をお任せします。個人ノルマはなく、お店としての目標をチームで追いかけるスタイル。 ■あなたのアイデアが、お客様の満足に繋がる。 お客様からの「ありがとう」が私たちの原動力。リフォームは、お客様の暮らしを直接豊かにできる仕事です。経験を積めば、提案内容から工期調整まで大きな裁量を持ち、あなたのアイデアを存分に活かせます。インテリアにこだわりのあるお客様へ、コーディネーターと連携して期待を超える提案ができた時の喜びは格別です。 ■具体的な仕事内容 当社ではお客様に寄り添う営業を第一にしております。リフォームに関するお問い合わせ対応から、ご相談、プラン提案、お引き渡しまで一貫して担当します。お客様は、長年お付き合いのあるリピーター様や、他のお客様からのご紹介が中心。主なエリアは伊勢原市・平塚市・秦野市です。当社は店舗型のため家具やカーテンのご購入をきっかけに、リフォームのご相談へ発展することも多いのが特徴です。 ◎お客様からのお問い合わせ対応（ご来店・お電話） ◎ご要望のヒアリング・現地調査 ◎リフォームプランの作成・ご提案 ◎見積書作成 ◎工事の手配・進捗管理 ◎お引き渡し ■未経験の分野も、しっかりサポート。 営業経験があれば、リフォーム業界での経験は問いません。入社後は、先輩社員が商品知識やカタログの見方などを丁寧にレクチャー。メーカーショールームに同行し、実物を見ながら知識を深める機会もありますのでサポートはご安心ください。資格取得支援もあり、若手からスキルを身につけられる環境を整えています。

「設備管理の仕事って、専門知識が必要で難しそう…」 ⇒もし、あなたがそう思っているなら、当社の求人はきっと驚きに満ちています。 ？‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 公共施設勤務ならではの“超”安定＆好待遇！ 未経験から始める、理想のワークライフバランス。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿？ 【95％が未経験スタート！安心のポイント】 月給24万円～＋賞与年2回！安定収入を実現できます。 年間休日120日以上！プライベートも充実。 残業ほぼナシ！基本定時退社で、仕事後の時間も大切にできます。 資格取得費用は全額会社負担！**働きながらスキルアップできます。 景気に左右されない公共インフラの仕事で、将来も安心。 【具体的なお仕事内容】 皆さんが生活する上で欠かせない、公共水処理施設の安定稼働を支えるお仕事です。 難しい作業はなく、チェックシートに沿った点検や簡単なPC入力が中心です。 ・機器の点検（数値の確認） ・施設運転の簡単な操作 ・PCでの報告書作成 ・水質分析、施設清掃 など 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に現場を回り、仕事の流れを覚えることから始めます。 いきなり一人にすることはありません。 実際に職場を見学してから入社を決められるので、ミスマッチの心配もありません。 【応募後の流れ】 まずはお気軽にご応募を お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です! アカウント作成が面倒ということはありません！ 勤務開始予定日に関しては調整可能ですのでご相談ください！

※29歳以下限定の求人です ／ しゅわしゅわと揚げ、カラフルなトッピングが施されたドーナツ。 ”味わい深い”のは、ドーナツだけじゃないんです！ ＼ ◎「小さな喜び」を届け、愛されるお店づくりを！ ---------------------------------------------- 接客スタイルは自由！決まった型はありません。 だから手書きのサンキューカードをお渡ししたり 差し入れに悩むお客様におすすめを提案したり。 「こんな商品どう？」「この企画バズりそう」などのアイデアも大歓迎！ 実際、ブランド初の米粉ドーナツが社員の意見から誕生しています。 ◎キャリアの選択肢も、色とりどりに！ ------------------------------------- 入社半年～1年での店長昇格を目指せます！ 昇格に必要な評価軸は明確に設定されています。 また社内公募で他部門に異動した先輩も。 経営企画／店舗開発／マーケティング／商品開発など 成長過程の会社だからこそ、タテヨコ様々なポジションがあります！ ＜具体的な仕事内容＞ まずはドーナツの種類を覚え、販売に慣れるところからスタート。 ゆくゆくは発注業務やクルーの育成・シフト管理、コスト管理など マネジメント業務もお任せしていく予定です！ ◎ドーナツ2個が毎日無料で食べられる制度があるので あまいドーナツでほっと一息つきながら、成長していきましょう！ ◎残業は月平均10～15時間と少なめ。 目標に残業時間も組み込まれているので、無理なく続けられる環境です。 ＜クリスピーの社風＞ 社員同士の挑戦を応援し合う社風があります。 周りに協力を仰げば、快く応えてくれますよ。 例えばサンキューカードの配布も、社員のアイデアがカタチになったもの。 失敗を恐れずに挑戦できる面白さを感じられるはずです。

自社開発システム/スキルアップしながら、上流工程まで担当可能 メンター制度あり！チームでPJに取り組みます 鹿児島で数年スキルを身に着け、他支店への転属も可 ◎SE・PGとして、医療系システムの設計・開発や品質管理を担っていただきます。 オリジナルのサービスを提供している当社では、『受託開発』とは違い、 企画から要件定義、設計といった最上流工程からシステム開発の全てに携わることが可能です。 【プロジェクト】 ◆電子カルテシステム　（プロジェクト1～3のいずれか） １．PlusUsV3/V5(現行電子カルテ)機能バージョンアップ開発、.Net4.8移行開発　 ２．AI、クラウドネイティブシステム(オープンWeb系)開発 ３．テスター ■開発言語：VB.NET、JavaScript ■フレームワーク：ASP.NET WebForms ■データベース：Oracle ◆部門システム開発 ≫開発担当 　OracleやSQLServer等のRDBMS、VB.NET/C#、Javaを用いたプログラムの設計、 または、製造経験がある方歓迎 ＜必須スキル＞ ■開発言語：VB.NET、C# ■フレームワーク：WindowsForms ■データベース：Oracle ◆医事会計システム開発 ≫開発担当 OracleやSQLServer等のRDBMS、VB.NET/C#、Javaを用いたプログラムの設計、 または、製造経験 ＜必須スキル＞ ■開発言語：Delphi ■データベース：Oracle 【スキルUPに向けた研修体制】 1）経験・スキルに合わせた座学研修 2）OJTにて各現場にて実務研修 研修中は一人ひとりに先輩がつきます。 医療に関する知識は、入社後の習得でOK。 部署内外に医療技術に詳しい人材がいるので、 アドバイスを受けながら業務を進められます。

マシンピラティススタジオ店舗数NO.1*「Rintosull」 フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手LAVAグループだから、安定もチャレンジも叶います。 充実したサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年間128日以上休み！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保。 ◎未経験から月収38万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ┗スクリーン配信のレッスンで、お客様のサポートを行います。 ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ Rintosullについて 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへの細やかなサポートに専念できます！ ご応募お待ちしております！ ■マシンピラティススタジオ店舗数NO.1 アイディエーション調べ(2025年10月)

『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

障がい者施設での生活支援 主なお仕事内容 北本市に誕生した、地域まるごと支える福祉の拠点！ みんなが安心して暮らせる“まちづくり”を目指しています。 障がいのある方が安心して暮らせるように、日々の生活をサポートするお仕事です。単なる介助だけじゃなく、笑顔や楽しみを届ける役割もたくさん！ 主な仕事内容 食事・入浴・排泄などの生活介助 利用者さんの様子を記録するケア記録 施設内の清掃や環境整備 季節のイベントやレクリエーションの企画・運営 （夏祭り、クリスマス会など） この仕事の魅力ポイント 利用者さんの「できた！」や「楽しかった！」に立ち会える。チームで協力しながら働ける。 未経験でも研修制度があるから安心スタート！ イベント企画であなたのアイデアが活かせる！

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『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

大手医療機器メーカーの医療機関向けパッケージシステムの導入支援を担当します。 導入先は、医療法人や大学病院、地域医療の中核となる公立病院などの総合病院です。 【具体的には】 (1)病院関係者とのワーキング（病院独自のカスタム設定などの策定） (2)システム設定書の作成 (3)サーバーやデータベースのインデックス設定や容量管理（Windows/Oracle） (4)医師、看護師、検査技師や病院スタッフへのレクチャー用説明資料作成 (5)導入時のシステム使用方法などのレクチャー、インストラクション (6)システム稼働立会、保守チームへの移管作業 導入後のユーザビリティー等の確認とヒアリング内容のドキュメント化 医療業界の業務知識は入社後に実施する研修でしっかりと教えるので未経験の方も安心して下さい。 ----応募条件---- 高校卒業以上 何らかのシステム開発経験（開発言語不問） 何らかのシステム導入/展開支援経験 ＜こんな方にぜひ＞ ・医療分野という無くならない分野でITエンジニアとして活躍したい ・向上心があり、自ら学んでいける ・技術を通じて社会に貢献したい ・システム開発の経験 ・システム保守の経験 ・旅行が好きな方 ----尚可経験---- 医療系システム開発経験 インストラクターや講師の経験 病院内の情報システム部門での業務経験 ----特記事項---- 担当病院のロケーションによってはシステム導入時に2週間程度（病院の規模によって異なる）の出張が発生します。 ※滞在費は会社負担。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

「不動産営業のその先へ」——。 福岡で3万件超の実績を持つホゼナルで、 用地仕入れから企画まで手掛ける真のプロを目指しませんか？ 「ただ売るだけ」では物足りないあなたへ。 当社では、建売用地の仕入れから土地活用、不動産・建設のコンサルティングまで、0から案件に携わることができます 。 ■ 具体的な業務内容 ・用地仕入れ/交渉： 個人のお客様へ向けた土地の買い取り交渉 。 ・土地活用/コンサルティング： 土地の特色に応じた最適な商品（注文住宅・建売・アパート等）の提案 。 ・トータルプロデュース： 企画・工務部と連携し、建物の設計やプロジェクト全体をリードします。 ■ 仕事の醍醐味 不動産・建設・金融という、人生に不可欠な知識を深く蓄積できます 。 また、用地仕入れから販売まで一貫して携わるため、営業力だけでなく「企画力」や「コスト感覚」など、経営に近いスキルを養える環境です 。 【アピールポイント】 1.圧倒的な報酬還元：入社2年目の平均年収は700万円 。成果はダイレクトにインセンティブとして反映されるため、年次に関わらず年収1,000万円以上を実現可能です 。 2.盤石な経営基盤と将来性：創業30年以上、3万世帯以上の実績を誇る総合建設会社です 。現在はIPを見据え、組織を強化中。将来の幹部候補として活躍のフィールドが広がっています 。 3.若手が主役の活気ある環境：平均年齢は32歳 。20代～40代が中心となり、クラブ活動（ゴルフ・キャンプ等）も盛んな活気あふれる職場です。

当社の児童デイは未就学児が中心で1日定員10名で午前・午後で別れるので利用児童に対してスタッフ数はかなり手厚く、個別・集団療育を行う事業所です。 あなたには、主に発達に不安のあるお子様に対しての支援業務をおまかせします。 特に事業所の管理者としてマネジメントお願いいたします。 現場としては具体的に、、、 ・療育、保育 └　学習支援や入学へ向けて不安なところや、入学後も安心して学校に通えるように自信を持てるような支援を心がけます。 ・送迎 └　軽自動車、ミニバン等の社有車で利用者宅への送迎と保育園・幼稚園・学校へのお迎えをお願いします。 ・簡単なPC事務 └　請求業務等のソフト操作、エクセル、ワードを使った資料作成をお願いします。 【1日の流れ】 ・朝の打ち合わせ→未就学のお迎え→未就学児の送り、午後は園や学校に通う児童をお迎えして事業所で学習支援や遊戯療育等行い１６：００～１７:００には事業所からご自宅へお送り→残務整理、打ち合わせ 【仕事の厳しさ】 ・利用児童の多くは発達に不安を抱えたお子様です。利用者お一人お一人に対して観察し考えて接していくこと。何が正解がわかりませんので悩みながら児童とスタッフと一緒に経験値を重ね成長していく仕事でバランスが難しいです。過去には利用者との距離の取り方を失敗して身を引いた職員もおります。 【当社について】 みんなで和気あいあいとした雰囲気で、個人として、チームとして、事業所、会社が成長することを目指します。スタッフは20～60代で、時間管理を徹底しプライベートも大切にして仕事はしっかりやりきる人材が多いかと思います。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVAで 〈ピラティスレッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収38万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・マシンピラティスのレッスン（1日2～3本） ゆくゆくはヨガレッスンも担当可能！ ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！