※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

◤　　CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ ＼そもそも『CAD』ってなに？／ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」（20代男性） ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました！」（30代女性） ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 ＜仕事内容＞ 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先（プロジェクト先）は有名メーカー！ トヨタ自動車／日産自動車／三菱電機／東芝 パナソニック／デンソー／LIXIL／三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

◤　　CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ ＼そもそも『CAD』ってなに？／ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」（20代男性） ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました！」（30代女性） ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 ＜仕事内容＞ 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先（プロジェクト先）は有名メーカー！ トヨタ自動車／日産自動車／三菱電機／東芝 パナソニック／デンソー／LIXIL／三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

”好き”を活かせる仕事に出会えた ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ゲームやPC、ロボットやAI、航空機や自動車など 豊富なプロジェクトを揃えている当社。 案件数は、IT系だけでも年間2万8000件超！ 好きなことへの挑戦も未知の分野への挑戦も応援します。 ”好き”に過ごせる時間ができた ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業はほぼなくて、月平均10時間。 土日祝休みで、年間休日は平均より多めの125日です。 趣味を楽しんだり、友人と出かけたり 私生活を楽しむ余裕が生まれます。 ———————— お任せする仕事 ———————— 「モノ」を動かすITエンジニアとして活躍いただきます。 大手メーカー・大手IT企業と取引し 年間2万8000件ものプロジェクトが寄せられる当社。 あなたの希望に合った仕事でスタートしましょう！ 実務デビューからステップアップにまで対応 初心者の方が始めやすい仕事も、よりレベルが高い仕事もあります。 「難しくてついていけない」「ずっと同じ仕事だけで物足りない」 という心配はないでしょう。 ＜プロジェクト例＞ ■スマホ向けゲーム開発・運用 ■ECサイトのWeb制作・デザイン ■大手自動車メーカーの社内DX化の推進 ■クラウドサービスを活用したシステム開発 ■医療機器ソフトウェアのプログラミングなど ———————— サポート体制 ———————— 将来的には、就業先メーカーへの「転籍」のチャンスも。 なかなか中途採用を行なわない大手企業へ 転籍した先輩も多くいます。 元エンジニアのキャリアカウンセラーがサポートします。 あなたの希望に合う業務を見つけて紹介する「営業」 キャリア相談のアドバイスを行なう「キャリアカウンセラー」 ささいなことでも相談できる「エンジニアサポーター」など 他にないサポート体制があります。

／／ 「自分だけの強みをつくりたい」 エンジニアへの一歩目も、当社なら安心です！ ＼＼ 自分のペースで学べる個別研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 集合研修で「もう1回教えて」なんて言いづらいですよね。 当社の研修は、講師1人に対し受講生は1～3名。 ほぼマンツーマンの指導なので、都度疑問を解消できます！ エンジニアの先輩が導くキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが専任でつき 「なりたい姿」を一緒に考えたり、実現のために必要な学習や 仕事の取組みなどをアドバイスしたりします。 入社時点で目標が見つかっていなくても大丈夫です！ 自分に合わせて選べる個別講座 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「PC基礎」「Excel初心者向け」といった基礎講座から 人気のプログラミング言語「Python」や「Java」講座まで 130種類以上の講座を揃えています！ ————— 仕事内容 ————— スマホアプリやWebサイトをはじめ、家電や自動車 航空機などを動かすプログラムまで手がけます。 ゆくゆくはあなたの希望にに合ったエンジニアを目指します。 インフラもトレンドも携われる ネットワークやサーバの構築、インフラ系の仕事や トレンドのAIやIoT、クラウドといった分野に関わる道も。 一緒に将来を考えていきましょう！ 年間8万件の多彩なプロジェクトあり はじめはデータ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正 リリース後の保守作業など基礎的な業務からお任せ。 経験を積み「細かい仕様や動作を決める（設計）」 「要望や仕様をまとめる（要件定義）」といった 上流工程の仕事や最先端領域にも挑戦できます。 ＼ここがポイント！／ 年間休日125日。残業は月10時間ほどと少なめで 自習時間もプライベート時間もしっかり確保できますよ。

●定年は60歳となります 大手メーカーが活躍の舞台！経験に応じて、機械設計、電気設計をお任せします。 【機械設計】 ※構造設計、筐体設計、機構設計 ・仕様打合せ ・詳細設計、CAE解析、図面作成 ・部品・製品の性能評価（耐久、強度、振動） ・他部署打合せ・スケジュール管理 ＜プロジェクト例＞ ・自動運転技術開発（自動走行車、電気自動車、特装車両、コンセプトカー） ・自動車部品設計（エンジン、ボデー、トランスミッション、カーナビ） ・生産ライン設計（組み立て、機械加工、鋳造、鍛造、溶接） ・航空機部品設計（エンジン、シート、ギアボックス） ・ロケット構造設計 ・産業用ロボットの設計 ・鉄道車両設計（車体、モータ、ブレーキ） ・電子機器設計（スマホ、PC、エアコン、カメラ） ・医療用機器設計（CT、MRI、画像診断、X線診断） ・半導体製造装置、工作機械、搬送装置設計 ・船舶用エンジン、ガスタービンの設計 ・プラント配管レイアウト設計 【電気設計】 ※アナログ回路、デジタル回路（無線回路、高周波回路、電源回路、マイコン周辺回路・制御回路） ・仕様打合せ ・詳細設計、回路図作成、シミュレーション ・部品・製品の性能評価（電流、電圧、電源） ・他部署打合せ ・スケジュール管理 ＜プロジェクト例＞ ・リチウムイオンバッテリ—の電気設計 ・生産ライン・ロボットの電気設計（PLC) ・医療用CT装置の電気回路設計 ・半導体製造装置の電気制御設計 ・先進運転支援システム開発（ADAS） ・鉄道車両の電気設計（モータ、制御装置） ・プラント電気計装設計 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

地域住民の日常を支えるバス運転士の仕事をお任せします。路線バスの乗務に必要な大型二種免許は応募時点でなくても問題なし。運転士養成制度や入社後の教育制度が整っているので。未経験でも安心です。 ーーー仲の良さが自慢ですーーー 運転中は1人かもしれませんが、休憩所ではみんなでまったり。最近話題のアニメについて話をしたり、子どものこと、趣味の話など、気楽に何でも話し合える関係性です。 ーーー休憩中は何でも話せる時間ーーー 「ちょっと仕事で悩んでいて…」なんて時には、缶コーヒーを片手に「ちょっと一服行くか～」と相談にのってもらうことも。仕事で嬉しかったことも、悩みも全部仲間に話して、ホッと一息。次の乗務に向けてみんなで送り出す。そんな温かい関係性なんです。 ーーーお客様との触れ合いーーー 正直、事故を起こさないようにと神経を集中させ、命をお預かりしている責任が伴う仕事です。そんな一面もある一方、お客様から「いつもありがとうね」と声をかけていただいたり、おばあちゃんから「暑いからこれどうぞ」とお飲み物をいただくなんてことも。お子さんに「かっこいい！将来僕も運転士になりたい！」なんて言ってもらうと、誇らしい気持ちになるんです。 ーーー街の顔として慕われるーーー “いつものバスの運転士さん”として、顔を覚えていただくことも。何気ない日常の挨拶や、ちょっとしたお礼の一言、励ましの言葉など、そんな一つひとつが仕事を頑張る糧になっています。 ーーー整った教育制度で安心ーーー 机上研修で基礎知識を学習し、回送車を使っての路上研修、先輩のバスに同乗する実車研修など、段階を経て業務を習得。経験が無くても安心してくださいね。

航空機に乗るお客様の手荷物を管理する設備。その点検・整備を通し、安心・安全な空の旅を支えます。 ＜関わる設備＞ チェックインカウンターでお預かりした手荷物がベルトコンベアで裏に流れていく様子を見たことはありませんか。そこから航空機に積み込まれるまでに欠かせない設備です。 ◆搬送機器（便ごとに仕分けたり次の工程に送ったりする機械） ◆検査機器（X線で調べて危険物がないかなどを検査する機械） ＜主な仕事＞ 「仕分けが止まっていないか」「金属探知は正常か」などの動きを日々チェックします。また、機器の故障を未然に防げるように定期的にメンテナンスも。夜間には、機器を分解して各部品を確認し、劣化した部品があれば交換するなどの作業を行います。 ＜仕事のポイント＞ 正常な検査機器で、空を旅する何百万人もの安全を守る 羽田空港だけでも航空旅客数は約680万人（2023年）にものぼります。それだけの人数を運んだいずれの航空機でもテロなどは起きていません。安全な空の旅を守る欠かせない1人が検査機器をメンテナンスするスタッフ。機器の正常な稼働で、危険物が航空機に入り込まないようにしています。 正常な搬送機器で、日本が世界に誇る「定刻フライト」を支える 世界では航空機の遅延が珍しくないことをご存知でしょうか。それだけに、日本で当たり前な「定刻フライト」は世界最高峰のサービス品質と言われているほど。その実現は、お客様の手荷物が搭乗便に時間通り正しく積み込まれてこそ可能です。搬送機器を正常に稼働させるメンテナンスなくしてできません。 離陸する航空機の姿に達成感がこみ上げる 点検する作業場は、これから空へ飛び立つ航空機が視界に入る場所。定刻通りに搭乗口から滑走路に向かう航空機を見るたび、任務を遂行できていることを感じられます。

《具体的な仕事内容》 福岡県及び近郊の一般住宅へ伺い、太陽光発電システム・蓄電システム・エコキュート・ＩＨクッキングヒーター等の設置工事をするお仕事です。 実際の施工やメンテナンス、事前調査などをお任せします。 通常時は光熱費削減として、災害時は非常用電源として使える設備の設置工事ですので、とてもお客様に喜ばれてやりがいのあるお仕事です。 ◎１日１件、２～４人でのチーム作業になります。 ◎しっかりサポートするので、焦らずゆっくり覚えて下さい！ ◆事前調査 ◆屋根上のパネル設置工事 ◆蓄電池などの機器設置工事 ◆その他周辺作業 ◆アフターメンテナンス 《1日のスケジュール例》 ▼8:00 事務所に集合、現場へ移動 ▼9:00 午前の作業開始 ▼12:00　昼休憩1時間 ▼13:00　作業再開 ▼15:30　現場作業終了、事務所へ移動　 ▼17:00　翌日の準備、業務終了 （作業の途中に休憩を挟みます） 《入社後のフォロー》 ・商品、施工を覚えるための現場研修 ・作業スタッフとしてのOJT ・資格取得制度あり

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に”働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

施工管理として、リフォーム案件の工程管理・現場管理をお任せします。 具体的には、 ・工程・スケジュール管理 ・各種発注・手配・確認等の工事管理・品質管理 ・現場の安全管理 ・営業担当者との打ち合わせ ・アフターフォロー ●物件の取扱いエリアは長野市、上田市、小諸市、佐久市、千曲市、中野市、須坂市、東御市など、東北信エリアが中心となります。 ●社用車を準備いたします。

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

——ある日。 「薄型非球面レンズが良いんですけど…」 『お客様の場合、度数が弱めなので レンズの厚みはそれほど出ないですよ。』 「あ、そうなんだ。知らなかった。」 『キズ防止コートの方がご用途に合っていて お値段もお手頃なので、おすすめです。』 Zoffで働くPoint(1) ———————————— 正直提案が必須。 利益＜本当に喜ばれるものを！ ———————————— 何よりも”誠実さ”を大切にしているZoff。 お客様に向き合う時間を確保してほしい から、個人ノルマは設けていません。 冒頭のように、利益よりも お客様が本当に必要としている商品の 提案を心掛けています。 Zoffで働くPoint(2) ———————————— スタッフ同士も正直に。 助け合いがZoffの風土！ ———————————— チームで目標を追いかけるので 協力体制は万全です。 「○○さんそろそろ休憩だから、測定を 代わってあげようか」など、スタッフ同士で 配慮し合い、業務を進めています。 正直にヘルプを出せば、みんなが 助けてくれる、優しい仲間が沢山います。 ------------------ 具体的な仕事内容 ------------------ ▼店舗での受付・案内 メガネやサングラスの購入を中心に 来店されたお客様のご案内を行ないます。 ▼お客様の要望のヒアリング、商品のご案内 お客様との会話を楽しみながら ピッタリのメガネを一緒に見つけ出しましょう。 ▼商品のお渡し、お見送り お客様の顔に合わせた調整や アフターサービスのご案内を行ないます。

IT職種未経験OK！正社員への紹介予定派遣 ご就業先は、医療ヘルスケア領域に特化したITソリューションを提供するCanonグループ企業！ 電子カルテ・医事システムの導入支援業務および、導入後の保守サポート業務をお任せいたします。 【具体的には…】 (1) ハードウェア導入準備作業 ＊ハードウェア導入前の社内作業（開梱、設置など） (2) セットアップ ＊Windows（WindowsServer2022、Windows11Pro）のインストール ＊医療情報システムおよび各種ソフトウェアのインストール・設定 (3) 導入 ＊システムを導入いただく医療機関への納品 ＊担当者への操作説明、利用サポート (4) 保守サポート業務 ＊導入後のトラブル・障害時のサポート対応 社内での業務が中心ですが、必要に応じてお客様先でのオンサイト対応も行います。 【募集背景】 社員の産休、また今後の事業拡大に向けてメンバーを増員募集いたします。 直接雇用の時期：最大6ヶ月間派遣として就業後、双方合意に至った場合に正社員として直接雇用となります。 ※直接雇用後：想定年収400万～500万円

【商業・マンションの施設警備！】 金町駅から1分のきれいな新築マンションの警備のお仕事です！ 施設の開閉館作業、モニター監視、巡回業務、業者受付など。 マンションに住んでいる方や施設に来訪される方々の安全を守り、より快適に過ごして頂くための業務です！ 万引き対応や駐車場などでの車両誘導はありません。 入社祝金最大20万円あり(諸条件あり) たくさんの好条件で安定して長く働くことが出来ます 当務7回夜勤8回で25万1914円以上+交通費+資格手当+階級手当 きれいな施設で快適勤務！ 生活スタイルに合せて幅広い年代の方が活躍中です。 ほとんどが未経験スタートです！ フォロー・研修があるので安心して働けますよ◎ ＜仕事のポイント＞ ◎ロッカーや休憩用のベッドなどの設備も完備しているので安心です！ ◎資格の取得を全面サポートします！受講費用・会場までの交通費など全額会社が負担します。 ◎当社にとっても重要な現場です。経験とスキルを積んで頂ければ他の現場の隊長・副隊長、本部社員への昇格の可能性があります！ ＜入社後の流れ＞ ▼初任講習（3日間） 本社にて、法律で決められた警備に関する研修を行ないます。 ▼現場での研修（2週間） 現場に配属後、先輩からOJTで実務を学んでいただきます。慣れるまでは1人にならないように配慮しており、無線などでも相談することができます。ひとり立ち後も、分からないことは先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、 一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

無料で実務者取得!板橋区で訪問ヘルパー求人募集【期間限定】 【期間限定】実務未経験歓迎!≪3名限定≫ 板橋区の「訪問介護事業所 ソラストときわ台」でフルタイム介護職員(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で「実務者研修」が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所はライブ前野町店近く、リハビリパーク板橋病院向かいにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 変更範囲:変更なし ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)

未経験・無資格OK！ 働きながら無料で資格取得◎ 3名限定！早い者勝ち！ 女性スタッフ多数活躍中！ ずっと役立つ、一生モノの資格とスキルを手に入れませんか？ 期間限定3名限定募集のためご応募はお早めに！ 採用は人柄重視◎ 「やってみたい」まずは、その気持ちだけで飛び込んでみてください 【府中市】無料で資格が取れる訪問介護の求人募集 【期間限定】無資格・未経験歓迎!≪3名限定≫ 府中市の「訪問介護事業所 ソラスト西府」でフルタイム介護スタッフ(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所は府中西府町郵便局や、西府町公園のそばにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 変更範囲:変更なし ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)

◆9割以上が未経験スタート！ ◆自社プロダクトのAIを活かした接客を磨ける！ ◆月給24万円以上＋インセンティブあり！しっかり稼ぎたい方にも◎ ◆上場＆えるぼし認定企業！福利厚生・働きやすさもしっかり まずはドコモショップでの接客業務からスタートし、スマホやタブレットのご案内を通じてスキルを習得。その後は、マネジメントコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！ ▼具体的には… ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など ◎ノルマなし！1日あたりの接客数は平均10名ほどです。 ＼将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！／ まずは現場での接客・販売経験を積み、その後は多彩なキャリアパスへ。 ドコモショップスタッフ向けにスマホ操作や接客スキルをレクチャーする【研修講師】や、オンライン接客の仕組みを支える【システム講師】、さらには【AIコンサルタント】としての活躍も可能です。 年収600万円以上も実現できます。 AIやオンライン接客といった最新技術領域に強みを持つ当社だからこそ、現場業務だけにとどまらない、未来につながるキャリアが広がっています。 最短で入社半年後にキャリアチェンジのチャンスあり！ 面接ではあなたの将来についてじっくりお話しましょう！ ＼未経験でも安心！／ 入社後研修では、や接客マナーなどの基礎から丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆先輩スタッフとのOJT研修もあるため、少しずつ業務を覚えていければ大丈夫です◎

「今よりも収入UPしたい」 「でも自分や家族との時間も大切にしたい」 「やっぱり大手企業がイイ」これ全部叶います。 ■応募前・選考中の職場見学も大歓迎■ 【具体的な仕事内容】 ▶来訪者の受付・案内（入場許可確認） ▶モニター監視（防犯カメラの映像チェック） ▶敷地内の巡回（自転車や警備専用車など利用） 上記を複数名で勤務にあたり、各ポジションを定期的にローテーションします！ 同じポジションが続くことによる負担軽減も◎ 受付、モニター監視など座って行う業務も多くありますが、 雨の日にはカッパを着て、外に立つこともあります。 ですが、体力に自信がないと辛いなんてことは一切ありません。 定年を迎えて初めて警備の仕事を始める人も沢山います。 どなたでも始められるお仕事です！ 単純作業のように思えて、実は奥が深いです。 日々いろいろな出来事が発生し、その場での最適な対応を考えながら対応します。 ■入社後は 研修後、最初の1～2か月は先輩スタッフの横で業務を学び、 その後は自分でやってみて、分からないところを確認しながら独り立ちしていきます。 完全未経験でも安心！ ■先輩スタッフの声 ・20代／入社1年目 【ほどよくメリハリがあり、やるときしっかりやる！】そんな職場です。 入社前は、自衛官や警察のようにきちっとしていて体力的に大変そうかも。 そんなイメージがありましたが、実際はそんなことなかったです。 私は全く体育会系ではありませんが、体力面も心配ないです。（笑） ・40代／入社2年目 “思っていたより楽しい”それが今のシンプルな感想です。 たくさんの人が利用する施設では、日々いろいろな非日常に遭遇します。 そのため意外と自分で考えながら対応することも多く、日々ステップアップしている感じがします。 先輩方に優しく教えていただきながら対応しています。

＼“人の可能性”を信じ、支える立場へ。／ 人事という仕事は、ただ人を採用するだけではありません。 「この人に合う環境は？」「どう育てれば、この人の力が伸びる？」 そんな視点で、一人ひとりの未来に関わる仕事です。 今回私たちが募集するのは、将来的に採用・育成・定着支援など、人に関わる全般を担っていく人事ポジション。 経験は問いません。 “人に興味がある”“誰かの成長に寄り添いたい”という気持ちがあれば、ここからキャリアを築けます。 ■ 人事としてのスタートは「現場理解」から まずは、人と関わる実践の場から始めていただきます。 舞台は、私たちが展開するセールスプロモーションの現場。 といっても、難しいことをするわけではありません。 街のショップや施設で、お客様とちょっとした会話を楽しみながら、 その方にとって“嬉しい選択肢”を届けていく、そんな仕事です。 この現場経験こそが、 「どんな人が活躍し、どこでつまずくのか」 「現場スタッフが何を感じているのか」 というリアルな目線を持った人事になるための、最初の一歩になると私たちは考えています。 ▼ 人事のお仕事でお任せすること ・採用計画の立案と実行（媒体選定・原稿作成・スカウト送信など） ・面接・面談の実施、合否判断 ・入社後のオンボーディング、研修サポート ・スタッフの定着支援、モチベーション管理 ・配属先の調整やフィードバックの仕組みづくり 人の未来を支える、人事としての第一歩をここから。 「人の可能性を信じたい」「成長に寄り添いたい」 そんな想いを持つあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。 あなたの目で見て、耳で聞いて、肌で感じた“現場のリアル”が、未来の採用に活かされていく。 そんな経験から始まる人事キャリアに、あなたも挑戦してみませんか？