〜約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 担当顧客に対する営業業務。代理店を担当し製品の拡販PR活動。現場調査、納期調整業務（顧客と自社工場部門との調整）、見積もり対応業務等。販売製品：搬送用平ベルト、伝動用平ベルト、カーブコンベア、工作機械向けワイパー製品等。 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休130日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業！ ◎マンパワーグループならジョブポスティング制度でグループ内の様々なポジションにチャレンジ可能！ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎平均勤続年数が長く、働きやすさはもちろん、一緒に働く人の良さも大きな要因です！ ■業務概要 ・クライアント企業と連携し、委託要件（業務範囲、処理基準等）の相談・調整対応、受託判断 ・委託業務の運営方針の策定、周知 ・スーパーバイザーとのコミュニケーション、及び指導 ・オペレーターの育成管理 ・業務品質に対する問題点の把握・分析、対策立案、指導 ・情報セキュリティ対策に関する委託プロジェクト全体への指導および管理 ・クライアントや自社への業務報告・関係者との調整 ■この仕事の魅力： 人材マネジメント、業務マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能。　 企業の経営戦略にもとづき委託化された業務を円滑に回すダイナミックなお仕事です。 また、様々な方とコミュニケーションをとりながら業務を行いますので、仕事を通じて人間力の向上を実感できる、やりがいのあるお仕事です。 同じ業務を行う社員が複数名いるため、サポート体制も万全です。管理職も含めてフォローしますので、未経験者の方でも大歓迎です。 （担当するのは、東北を代表する規模の企業となります。社内外の多くの方とのコミュニケーションの機会があり、成長できる環境です。） ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックス ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務なども可能！ ■同社の特徴： ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 ・企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化し、今や人材こそがビジネスを成長させ、成功をもたらす「鍵」となりました。 ・私たちは、各国で培った専門性をグローバルに展開し、働く世界に新たな可能性を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実】 ■職務内容： 国内最大手のプレス機メーカーである同社にて、プレス機器の点検・修理及びサービス業務をお任せいたします。同社の顧客へ訪問し、納入したプレス機器の修理を行います。プレス機は100tから数1000tまでの製品があり、大型プレス機の場合は、チーム単位での対応となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 月数回休日に対応が発生する場合がございます。出張は宿泊を伴うことはあまりなく、日帰りが主となります。 ■教育体制： 入社後3~6カ月間、神奈川県の本社での研修があります。その後、これまでのご経験に合わせて、その方に合ったOJTを実施しますのでご安心ください。質問しやすく、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率3%/東証プライム上場/福利厚生充実/年間休日128日/環境保全・エネルギープラント分野パイオニア企業】 ■職務内容： ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で製造する当社にて、東日本地域(関東地区)の地方自治体向け、既設一般廃棄物処理プラントのアフターサービス(定期設備、オーバーホールの計画・設計・営業業務)業務をお任せします。 ■働き方： 入社早々の転勤はございません。ご家庭や個人の状況に合わせて勤務エリアはご相談にのる事が可能。 ■組織構成：32名(男性：30名 、女性：2名) ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／有給休暇平均取得率82.8％（2021年度）／年間休日125日〜 ■募集背景 世界トップクラスのシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラを始め、シネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など多岐に渡り、自社製CMOSイメージセンサの開発を行っています。 また、デジタルカメラ向けCMOSイメージセンサだけでなく、監視用など特殊用途向けCMOSセンサ、超高感度を特徴とするSPADセンサ、EVFをはじめとするμOLEDディスプレイ、インクジェットプリンタヘッド向けヒータ駆動デバイス 等の開発も行っています。また、今後のイメージセンサは、医療など搭載製品範囲、事業規模の拡大が期待され、かつ当然ながら高画質化、高性能化の要求が一層強まってきています。 このように半導体デバイス開発が増加している中で、アナログ回路設計技術の重要度はますます高まっており、我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲のある仲間を募集しています。 ■仕事内容 レンズ交換式デジタルカメラ向けイメージセンサを代表とする半導体デバイス製品のアナログ回路設計および試作品評価を含むLSI開発を担当していただきます。 ・アナログ回路設計業務：SPICEを用いたシミュレーションを行い、所望の特性を実現する回路設計とレイアウト設計 ・試作品評価業務：専用の測定工具を用いて所望の特性が得られているかの評価・解析 優れた性能を有する製品を提供し、お客様に感動を与えることが出来るやりがいと達成感のある仕事です。 自分が担当した製品が量販店で見れることも、やりがいと達成感に繋がります。 Face to Faceによるコミュニケーションが活発に行われるとても明るい雰囲気の職場で業務を行ってもらいます。 また、ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。新しい製品ジャンルへの挑戦もやっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・製造知識を活かせる◎／モノづくりの業務効率化に貢献／年休124日・週2在宅可／賞与実績：6.1か月（2024年実績）／福利厚生充実〜 ■業務内容： エレベータ・エスカレータの商品開発・設計〜生産に関係する内製システムの企画、設計、開発、運用管理（システム構築全般）を担当いただきます。 ・CAD / CAM自動設計システム開発 ・BOM（部品表展開）、PDMシステム、その他設計業務効率化に向けたシステム全般。 ・システムのWeb化再構築／クラウドシフト。 ・システムの運用／改善／是正。 ■課題・ミッション： オーダーメイドで製作することが多い昇降機の各製品は、仕様情報からBOM展開し、CAD / CAM と連携して自動設計するシステムを内製で構築することで、モノづくりの業務効率化を図っています。 国内／グローバル拠点とも、商品開発・設計 ~ 生産までの現場に密着して、IT でモノづくりの効率化を体感できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■配属部門： デジタルイノベーション本部　システム管理部 ・東京：部長1名、部員3名 ・大阪：管理職3名、部員16名 ・滋賀：管理職2名、部員7名 ・兵庫：部員2名 内　CADシステムチーム　5名 ■デジタルイノベーション本部について： 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎◎／育休産休明けの方でも働きやすい環境が整っています】 ■チームの業務内容： 電話でお客さま対応をしているコールセンターです。主な業務は以下の通りとなります。 ◎当社でご契約いただいているお客さまからの電話受信業務 ・ご契約内容に関する照会への回答 ・ご契約内容の変更に関するご案内、手続き書類発送の受付 ・保険金請求、解約などに関するご案内、手続き書類発送の受付 ◎当社でご契約いただいているお客さまへの電話発信業務 ・請求書の到着確認や返送依頼のご連絡 ◎その他、電話周辺業務、チーム運営に関する業務 ■担当業務／役割・ミッション： コールセンターのオペレーターとして、担当マネージャー、スーパーバイザーの指導のもと主に電話受信業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント ・未経験からでも安心してスタートできる環境 金融知識は必須ではなく、保険商品の案内や解約対応が中心の業務です。 Excelの高度なスキルは不要で、基本的な入力・操作ができれば問題ありません。 マニュアルやFAQが整備されており、研修体制も充実しているため、オペレーション未経験でも安心して業務に取り組めます。 ・働きやすさ・柔軟な勤務環境 シフト希望は前月中旬に提出、月末に確定します。 希望が通りやすく、有給も月1〜2回取得可能です。 土曜勤務は半年前から調整可能で、業務に慣れれば、在宅勤務も週の半分程度可能です。 ・職場の雰囲気・自由度の高い服装 服装の自由度が高く、Tシャツ・ジーンズなどのカジュアルスタイルもOK。 自分らしく働ける環境です。 ・安心のサポート体制 クレーム対応はSVがエスカレーション対応可能。一般企業と比較しても対応件数は少なめです。 不明点はその場で確認できる環境が整っており、チームで支え合う文化があります。 ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 担当顧客に対する営業業務。代理店を担当し製品の拡販PR活動。現場調査、納期調整業務（顧客と自社工場部門との調整）、見積もり対応業務等。販売製品：搬送用平ベルト、伝動用平ベルト、カーブコンベア、工作機械向けワイパー製品等。 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／東証プライム上場企業グループで未経験採用実績豊富◎教育体制も充実！全国の各電力会社や大手メーカーと継続取引で安定性◎福利厚生充実／ ◎創業75年以上の老舗メーカー！ ◎東証プライム上場・明星工業のグループ会社！ ◎環境・エネルギー分野に強み！ ◎国内外に多数の納入実績！ ◎ISO9001認証取得済みの品質管理体制！ ■当社について： ・産業用・発電用ボイラの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行う専門メーカーです。 ■業務内容： 当社のボイラー及び関連機器のメンテナンスや老朽化に伴う改造、定期検査等の見積書作成をはじめ、客先との折衝、受注後〜引き渡しまでの工事スケジュールの調整などをご担当頂きます。 ■働き方： 【出張例】3日以内〜1週間程度が基本です。 【東京工営課への出勤】1ヶ月の中で事務所への出勤日数はおおよそ１０日前後です。 【担当エリア】東北から静岡 【その他】顧客のご都合に応じて対応するため、休日にご出勤頂く可能性もございます。 （休日出勤の場合は、必ず振替休日を取得いただいておりますのでご安心ください。） ■組織構成 ・60代（取締役）1名、50代1名、40代2名、20代１名の計5名で構成されています。 ■研修体制 ・入社時に総務課で雇入時健康診断、諸規則等説明し、その後は先輩社員又は上司と一緒に現場中心のOJTとなります。 ・先輩社員や上司が一緒に同行し、上司が一人前になったと判断した時から、担当（客先）や現場をご担当いただきます。 ・各部門とも年間で教育訓練計画を作成しており、OJT以外に業務で必要な資格等の外部セミナー受講をして頂きます。 ■当社について： （1）当社は、東証プライム上場の明星工業株式会社の100％出資の子会社です。産業・発電設備向けのボイラおよび関連設備を扱っています。産業・発電所ボイラの設計・製造を主体に、各種ボイラ設備、発電設備のプラント建設を手掛けています。北海道から沖縄までボイラを納品し、海外においても現在まで世界37ヶ国に580以上納品し、ボイラで確固たる地位を築いてきました。 （2）取引先は全国の各電力会社から大手化学メーカーなどとなっており、安定した受注をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＝求人のポイント＝ ◆地震観測網のリアルタイムネットワークは80％以上のシェア／安定した経営基盤・黒字経営 ◆年間休日125日/所定労働7.5hなどワークライフバランスも充実◎ ■業務内容： 製造工程への反映だけでなく、どのように設計するかといったところにも絡んでいただきたいと考えています。性能だけでなく強度や安全性などの観点からの品質レビューにも期待しております。 【担当領域】 計測器、スリッター、ロボットなど、当社の複数の事業領域を横断して担当いただきます。 【業務詳細】 ・設計、品質レビュー ・工程設計、ライン企画 ・生産準備（図面〜量産） ・設備計画、導入 ・アフターフォロー、工程改善 ※製造協力会社の選定や打ち合わせも含まれます。 ■当社の魅力： ・日本のモノづくりの基礎に携わることができます。 ・スリッター事業から始まり地震計測機器の事業も伸長。社会貢献度の高い事業を保有しています。 ・光センサーの基礎開発、地震計測の新技術開発に取り組んでおります。 ・設計者と近い距離で仕事ができるのも魅力です。 ■当社の特徴： ◇フラットな組織構成であるため、やる気があれば、畑違いの業務を担当することも可能です。責任を持って取り組む前提があれば、幅広い業務を担当できます。自分でやり方を探して形にできる方が向いています。 ◇担当業務に責任を持つ一方で、自分の裁量で業務に支障がないよう、有給休暇をとることも可能、海外に1週間程度行く人もおり、社員の大半が年間10日以上有給取得しております。同じ理由で残業も少ないのが当社の特徴です。 ◇当社の考え方の根幹は『おもしろいモノつくろう』〜世界中に無いものをつくろう。誰もやったことのない挑戦をしよう〜 シート材料産業機器商品（メカノシステム事業）から始まった会社ですが、非電源地帯で稼動する小型計測器を製品化（防災事業発足）。 メカノシステム事業と防災事業の技術を組み合わせた、地震動シミュレーターは東京消防庁の訓練等で活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定×挑戦／キヤノンGのSI企業にて金融プロジェクトにアサイン／在宅勤務OK！平均残業18時間程度／離職率約5％で働きやすい環境！★ ◎受託金融プロジェクトにおいて提案〜開発導入から運用保守 ◎チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度ありスキルUP！ ■業務内容： 当社の金融領域の受託プロジェクトにおいて、顧客折衝も含めた下記商流の業務をお任せします。 ・要件定義 ∟各種資料作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ ・基本設計 ∟設計書作成・お客様や他ベンダーとの打ち合わせ ■開発環境： ▼金融市場系/その他領域 環境：AWS、Azure、Linux、Windows 言語：Java、JavaScript系(React,Vue.js,Next.jsなど)、Python、C#、Rなど ▼金融会計、勘定系領域 環境：AWS、Azure、Linux、Windows 言語：SAP(ABAP)、RPG、COBOLなど ■プロジェクト期間： 期間：1〜３年 当社参画人数：5〜30名/月 ※初期提案では一部領域を一括受注、その後、全体保守に向け更に提案し恒常的な体制維持 ■チーム構成例： ・5名（SIer1名、当社1名、当社ＢＰ3名） ・８名（SIer４名、他社２名、当社２名） ・10名（SIer2名、他社3名、当社3名、当社BP２名） ・9名（当社5名、当社BP4名） ※大規模案件→協業するSIer企業と合わせて数十名のチーム参画もございます。 ●やりがい ・上流経験 ∟SE3年目頃からBP様含めたチームリーダー を担う経験ができます。 ・上流工程に関わりながらも開発スキルを高めていけます ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？ その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！ ■業務内容： ・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。 ・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。 ・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には： 顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客： 食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。 実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けてい ただきます。 ※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休117日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 各事業所における人事職は、各エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。 ※主な配属先は上記の通りですが、場合により本社内の各事業部人事ポジション(HRBP)への配属の可能性もございます ■組織構成： 播磨事業所業務課：27名 男女比：男性 78％、女性 22％ 平均年齢：42.0歳 中途入社割合：44％ 部門トップの年齢：50代（事業所長） 年齢構成（総合職）：20代 4名、30代 1名、40代 1名、50代 1名 年齢構成（基幹職）：20代 4名、30代 4名、40代 4名、50代 3名、60代 5名 ■就業環境： 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・製造知識を活かせる◎／モノづくりの業務効率化に貢献／年休124日・週2在宅可／賞与実績：6.1か月（2024年実績）／福利厚生充実〜 ■業務内容： エレベータ・エスカレータの商品開発・設計〜生産に関係する内製システムの企画、設計、開発、運用管理（システム構築全般）を担当いただきます。 ・CAD / CAM自動設計システム開発 ・BOM（部品表展開）、PDMシステム、その他設計業務効率化に向けたシステム全般。 ・システムのWeb化再構築／クラウドシフト。 ・システムの運用／改善／是正。 ■課題・ミッション： オーダーメイドで製作することが多い昇降機の各製品は、仕様情報からBOM展開し、CAD / CAM と連携して自動設計するシステムを内製で構築することで、モノづくりの業務効率化を図っています。 国内／グローバル拠点とも、商品開発・設計 ~ 生産までの現場に密着して、IT でモノづくりの効率化を体感できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■配属部門： デジタルイノベーション本部　システム管理部 ・東京：部長1名、部員3名 ・大阪：管理職3名、部員16名 ・滋賀：管理職2名、部員7名 ・兵庫：部員2名 内　CADシステムチーム　5名 ■デジタルイノベーション本部について： 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社で製造したメープルシロップの販売戦略立案、マーケティングなど。 当社の北海道森林資源を活用した新たな事業の企画提案。 生産委託している関連会社の衛生管理など。 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／東証プライム上場企業グループで未経験採用実績豊富◎教育体制も充実！全国の各電力会社や大手メーカーと継続取引で安定性◎福利厚生充実／ ◎創業75年以上の老舗メーカー！ ◎東証プライム上場・明星工業のグループ会社！ ◎環境・エネルギー分野に強み！ ◎国内外に多数の納入実績！ ◎ISO9001認証取得済みの品質管理体制！ ■当社について： ・産業用・発電用ボイラの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行う専門メーカーです。 ■業務内容： 当社のボイラー及び関連機器のメンテナンスや老朽化に伴う改造、定期検査等の見積書作成をはじめ、客先との折衝、受注受注後〜引き渡しまでの工事スケジュールの調整などをご担当頂きます。 ■働き方： 【出張例】3日以内〜1週間程度が基本です。 【オフィスへの出勤】1ヶ月の中で事務所への出勤日数はおおよそ１０日前後です。 【その他】顧客のご都合に応じて対応するため、休日にご出勤頂く可能性もございます。 （休日出勤の場合は、必ず振替休日を取得いただいておりますのでご安心ください。） ■配属組織について 総勢7名（50代4名/30代1名/20代2名）で構成されております。 ■研修体制 ・入社時に総務課で雇入時健康診断、諸規則等説明し、その後は先輩社員又は上司と一緒に現場中心のOJTとなります。 ・先輩社員や上司が一緒に同行し、上司が一人前になったと判断した時から、担当（客先）や現場をご担当いただきます。 ・各部門とも年間で教育訓練計画を作成しており、OJT以外に業務で必要な資格等の外部セミナー受講をして頂きます。 ■当社について： （1）当社は、東証プライム上場の明星工業株式会社の100％出資の子会社です。産業・発電設備向けのボイラおよび関連設備を扱っています。産業・発電所ボイラの設計・製造を主体に、各種ボイラ設備、発電設備のプラント建設を手掛けています。北海道から沖縄までボイラを納品し、海外においても現在まで世界37ヶ国に580以上納品し、ボイラで確固たる地位を築いてきました。 （2）取引先は全国の各電力会社から大手化学メーカーなどとなっており、安定した受注をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子計測器および電源機器のリーディングカンパニー／年休126日／家族手当・住宅補助など福利厚生充実／過去最高売上更新・自己資本比率80％以上、営業利益率も14％と高利益体質】 ■業務内容： 社内SEとして、グループウェアを含む各種業務システム、インフラ運用保守等を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・グループウェア（Microsoft365、eValue）、クラウドストレージ等の運用保守や問合せ対応(社内ヘルプデスク) ・システム導入及びベンダーとの調整業務（ベンダーコントロール） ・システムの運用保守 ・サーバ（オンプレ、クラウド）運用保守 ・ネットワーク（社内LAN、ネットワーク機器）運用保守 ・情報セキュリティの維持と強化に関するソリューションの検討、導入及び運用保守 ・ライセンスの管理やPCのキッティング(セットアップ)等 ※クループ企業全体の情報管理を担っている部門のため、業務習得や対応にて他拠点に出張する場合があります。 ■配属先について： 総務部情報管理課に配属となります。 <人員構成> 総務部長1名、課長1名、スタッフ3名（本社1名、山梨（工場）2名） ■就業環境： 当社は、年間休日126日、想定残業5時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■社風： 堅苦しい上下関係もなく、社員がノビノビと業務に取り組んでいる状況です。中途入社者も多数いらっしゃいますが、幅広く交流されており、居心地の良さを魅力に感じていただいている方が多い点が特徴です。 ■当社製品について： （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場などへの評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定×挑戦／キヤノンGのSI企業にて産業プロジェクトにアサイン／在宅勤務OK！平均残業18時間程度／離職率約5％で働きやすい環境！★ ◎システムの詳細設計〜プログラミング、アプリ保守担当 ◎チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度ありスキルUP！ ■業務内容： 流通（食品卸）、海運、学校などのお客様に向けた基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発などに携わっていただきます。要件定義〜基本設計を含めたお客様との仕様調整、プロジェクト管理をお任せします。 ■案件詳細： IT戦略策定や業務改善提案の商流から参画いただき、kintone、Salesforce、などのローコード開発ツールを使った業務系システムの構築や、AWSなどの外部クラウドを活用したWebシステムの構築など幅広くお客様のご要望に対応します。 ■開発環境： ▼プログラミング言語 JavaScript（React、Angular、Vue.js含む） Java、Python、PHP、HTML、CSS ▼フロントエンドフレームワーク・ライブラリ React、Angular、Vue.js ▼Web開発ツール・プラットフォーム・技術 Web Performer、OutSystems、kintone、Elasticsearch ▼クラウドサービス AWS、Azure ■プロジェクト期間： ∟期間：1〜３年 ∟当社参画人数：5〜30名/月 ■チーム構成例： ・5名（当社2名、当社BP3名） ・13名（当社5名、当社BP8名） ・８名（SIer4名、他社2名、当社2名） ・10名（SIer2名、他社3名、当社3名、当社BP2名） ●やりがい ・上流経験 SE3年目頃からBP様含めたチームリーダー SE5年目頃からPM を担う経験ができます。 ・上流工程に関わりながらも開発スキルを高めていけます ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務内容： ・顧客先に車で出向き、製品修理／調整／納品／設置／セットアップ／定期点検を行います。 ・業務中は作業着着用で工具などを使用することもあります。 ・交代で土日祝の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■具体的には： 顧客先より依頼があった際に、車で出向いていただき、顧客先にてメンテナンスを行います。基本的にコールセンターに依頼が入り、一次対応は行いますが、現場のメンテナンスが必要となった際に対応します。交代で土・日・祝日の休日出勤があり、平日に振替休日を取得いただきます。また業務によって早朝、夜間作業の他、電話対応による夜間待機などもあります。 ■顧客： 食品製造工場や食品スーパーマーケット ■製品： 計量機・包装機・検査機器など ■研修について： 入社後、2~4ヶ月程度、生産拠点である滋賀事業所で技術研修を行います。 実機を用いながら、当社機器を理解いただき、メンテナンス知識を付けてい ただきます。 ※遠方者は研修中、寮を提供します。（滋賀県草津市） ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています ◆「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に４年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、三方良しの理念もあり、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休117日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 各事業所における人事職は、各エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。 ※主な配属先は上記の通りですが、場合により本社内の各事業部人事ポジション(HRBP)への配属の可能性もございます ■組織構成： 別子事業所総務センター：65名 男女比：男性 63％、女性 37％ 平均年齢：39.0歳 中途入社割合：38％ 部門トップの年齢：40代（総務センター長） 年齢構成（総合職）：20代 3名、30代 1名、40代 3名、50代 3名 年齢構成（基幹職）：10代 4名、20代 13名、30代 14名、40代 9名、50代 9名、60代 6名 ■就業環境： 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本企業でトップの米国特許件数を誇る高い技術力が強み／トップシェア製品保有／年間休日120日以上・完全週休二日制〜 ■仕事内容： 半導体製造装置の保全業務を担います。24時間稼働する半導体製造装置は交替勤務で保全作業しています。 ＜具体的には＞ 定期メンテナンスおよびトラブルシューティング、装置点検、装置QC、コスト削減活動、装置パフォーマンス向上検討、装置メーカーとの協業、装置保全のデジタルトランスフォーメーションなどの業務を担当します。 ＜対象製品＞ CVD装置、スパッタ装置、Cuメッキ装置、CMP装置、エッチング装置、アッシング装置、イオン注入装置、露光装置、コーターデベロッパー、洗浄装置など、半導体デバイス製造に関わるあらゆる製造装置です。 ■募集背景： 自社製CMOSイメージセンサは、世界トップクラスシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめ、シネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など多岐に広がっています。今後も医療や車載などの搭載製品や事業規模の拡大が期待されており、そこに向けて平塚新拠点の300mmΦ半導体生産ラインが2023年に立ち上がりました。 半導体製造装置の保全業務は、半導体デバイスの生産および新製品開発を支える重要な業務であり、自動化が進む半導体生産ラインにおいて今後も人が中心に活躍する職場です。日常のメンテナンス作業に加え、各種解析ツールを駆使して装置の状態をモニタリングし半導体製造装置をベストな状態に保ちつつ、更なるパフォーマンス向上を図っていきます。我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲ある仲間を募集しています。 ■キヤノンについて： ◎イメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスを行う。24年度は4.5兆円を超える売上高となった。 ◎「生産性向上」と「ワークライフバランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進。年間総実労働時間は平均1730時間を実現、有給休暇は平均取得日数17.6日、平均取得率88.0％（2024年度）となっている。 ◎高い技術力が強みで、米国特許登録件数においては40年以上世界トップ10入り、日本企業ランキングでは20年連続1位。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ※日軽金ALMOへの在籍出向になります。 同工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。 熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用（EV向け）や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。 今回は熱交換器の品質保証を担当いただける方を募集いたします。 ■採用背景： ・業務量拡大に伴う増員募集になります。 ■職務概要： （1）品質保証業務（顧客対応/担当業務）　⇒8割 （2）品質管理業務（測定・調査・分析・校正管理）⇒2割 ■ミッション： ・クレームをいかに出さずに生産を行っていくかを日々生産現場と連携を取りながら業務にあたっています。 ※クレームの1次受付は営業が基本的に対応しています。 担当製品：熱交換器 https://www.nikkeikinalmo.co.jp/product/index.html ■組織構成： ・品質管理、品質保証部門合わせて18名が在籍しています。平均年齢は約40歳になります。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム10時〜15時） ・残業月20〜30時間程度 ■キャリアパス： ・ご本人の適性に応じてホールディングス内の品質保証統括部への異動等上流業務を経験できる可能性がございます。 ■出向先に関して： ・企業名：日軽金ALMO株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：アルミニウム自動車部品の開発・製造・販売 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務