〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■職務内容 建設総合職(施工管理職)として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 最初は補助的な内容からスタートします。 その後、サポート部門の専属サポートも受けながらキャリアを積んでいきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ：※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例： 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ※最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着の法人営業/既存9割/融資のみでない、事業承継・M&A支援、ITデジタル化支援等総合的な地域企業支援/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 地元企業の成長を支援する法人営業を担当します。企業に寄り添い、融資支援はもちろん、ビジネスマッチングによる販路拡大支援や事業承継のコンサルティングなど、ソリューション営業も重要な役割です。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、融資提案するだけではなく、関係性を深めていく中で真のニーズを引き出し、ソリューションを提案することが求められています。例えば、後継者不足の経営者に対する事業承継スキームを提案したりなど、企業様のお悩みに対してコンサルティングしていきます。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最長70歳まで就業可能（条件あり）／発注者側／フレックス・リモートあり／三井不動産Gの保有物件でお持ちのスキルを活かしてください◎〜 ◆魅力 ◎定年後のご活躍の場として！ビルの運営管理〜工事計画・発注など一連のビルマネジメント業務をお任せします。 ◎所定7.5H、残業少なめ、フレックス・リモート活用可能、出張可能性もありますが、内勤メインで腰を据えて就業可能。 ■業務内容 三井不動産の100％子会社である株式会社ＮＢＦオフィスマネジメントへ出向いただき、日本最大の不動産投資信託（J-REIT）である「日本ビルファンド投資法人（ＮＢＦ）」が保有するオフィスビルの運営管理業務、設備等の修繕・更新の差配と付随する事務処理を行っていただきます。 ・運営管理業務・・・ビルの管理・指揮監督現地管理会社の統括業務） ・資産保全業務・・・ビル資産の修繕・更新工事の計画・立案、発注および工事の管理・監督（大規模工事や特に専門性の高い工事は除く） ＜業務補足＞ ・工事と運営管理の両方を行っていただくポジションですが、ビルの工事企画・推進・実施、完了管理の割合が多くなります。 ・工事の内容は小規模修繕工事から大規模リニューアルまで多岐に渡ります。 ・運営管理業務については現地の管理会社の運営管理統括、指揮、監督を担当していただきます。 ■嘱託社員 ◎嘱託社員は専門職として契約更新をしながらご勤務いただきますが、長期就業を前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎当社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 ■働き方 発注者側となり、夜間、休日時の緊急性のあるトラブル対応を除いては残業は比較的少ないです（担当ビルの工事により濃淡はあります）。 ■出張の頻度 地方物件を担当された場合は、月に一度現地の統括管理会社との定例会議をベースに出張いただきます。 例えば、西日本営業所の場合は、松山、広島、博多、熊本に物件があり、そのうち１〜２物件を担当されると思いますので、毎月１〜２回のペースで出張が発生するようなイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーである当社で、障害がある方の就職活動をサポート／土日祝日休み】 障がいがある方の転職支援を行うdodaチャレンジサービスにおいて、キャリアアドバイザーのサポートをご担当頂きます。 営業や事務のご経験をお持ちの方が数多く活躍しているポジションです。 ■業務詳細 キャリアアドバイザーのサポートがメイン業務となります。 ・個人候補者様とお電話でのプレカウンセリング（ご希望やご経験やご体調面について確認）　1回45分、1日4〜6件 ・就労移行支援事業所への架電業務（支援機関向けの求人が出た際、そのお知らせや説明会・選考についてのご連絡をしていただきます）　1日3〜4件 ・推薦状チェック（企業様へ提出する推薦書類のチェックを行います※マニュアルあり）1日5〜6件 ■研修制度： ご入社後、座学の研修を経て、配属部署でのご勤務がスタートします。 OJTで業務レクチャーもありますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名　30代前半〜40代後半まで広い年齢層の社員が活躍中です。 ■キャリアパス： 6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討致します。 また将来的には業務の幅を広げて頂き、登用制度を利用して総合職を目指して頂くことも可能です。 ■当社の想いとやりがいについて： パーソルダイバースでは、障がい者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障がいがある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用経験を活かして人事職としてキャリアアップしたい方歓迎 ◇スキルアップ支援が充実し、新しい挑戦を歓迎する社風 ◇富士通株式会社コアパートナー認定の企業 ■業務詳細 ○新卒採用関連業務 ・新卒採用媒体の管理運営 ・会社説明会の実施 ・インターンシップ等の企画運営 ・応募者対応（メール、書類選考や適性検査、日程調整など） ・面接調整 ・内定者フォロー ・学校とのやり取り（訪問や説明会など) ○慣れてきたら余々に... ・内定者、入社後研修の企画運営 ・採用計画立案 ・中途採用業務などなど ・採用から入社後までの一連の業務を段階を踏んでお任せします！ ○ゆくゆくは... 採用だけでなく、人事やバックオフィス全般のプロフェッショナルとして成長できます ■組織体制 ○管理本部 現体制：部長代理（50代男性）、マネージャー（30代男性） 人事労務（★採用）チーム2名（20代男性と女性） 経理チーム2名（60代女性、20代女性） ■ポジションの魅力 ○大手人事部長経験者のもと、採用坦当者としてのスキルを磨ける ○会社にとって最も大切な資本である従業員が働きやすい環境を追及 ○採用だけでなく、バックオフィスの幅広い経験を積める ○裁量を持った働き方や仕事が実現できる ○若手女性メンバー含め、和気あいあいとした職場 ■企業の魅力 ○資格取得支援制度充実！！ 会社が査用を負担しての資格取得支援制度がございます！ 資格勉強としてeラーニングやセミナーの参加など会社が費用負担することで個人のスキルアップに貢献しています。 資格に限らず、業務に必要なスキル習得のためのセミナーなども会社が負担します！ 半年に1度、目標設定のための面談を行っています。 その中で、今のキャリアに必要なスキルや知識について相談しながら、個人にあった成長を相談することができます！ ○ 確かな技術力と安定した事業基盤 独立系ソフトウェアハウスとして、大手ITベンダーからの受託開発を中心に 幅広いモノづくりを担う当社。設立から40年を目前に控える老舗として、「確かな”品質”」にこだわり続け安全・安心なシステムを届けています。

〜日本最大級のクラウドソーシングサービス（企業と個人がオンラインで直接つながり、仕事を受発注できるサービス）などを展開する成長企業〜 全社事業に横断で関わるマーケティング部として、イベント(セミナー/展示会等)に取り組み、投資対効果を最大化するため、増員募集をいたします。 ■メイン業務 1、出展イベントの計画・実行(展示会・カンファレンス等) ◇イベントの企画・実行(展示会、セミナー等) ・年間出展計画・予算の策定 ・ブース設計、制作物のディレクション業務 ・運営計画策定・実行 ・当日運営及び効果検証と改善提案 2、イベントの企画・実行(セミナー・交流会・勉強会等) ◇年間イベント計画・予算策定 ◇各イベントの企画・実行 ・プログラム作成 ・スピーカーの選定 ・会場・機材の手配 ・集客検討 ・当日運営及び効果検証と改善提案 ■チーム体制 マーケティング部全体 34名 ・広告宣伝グループ 5名 ・SEO・コンテンツGグループ 5名 ・CRM・ナーチャリンググループ 7名) ■当社について 日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ（現在は東証グロース市場）へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業20時間程度／所定労働時間7時間30分／関西電力G会社の子会社／平均勤続年数11年以上◆ ＼この求人のポイント！／ （1）働き方が抜群に整う！ ⇒所定労働時間は7時間30分！終業時間が9時〜17時半と他企業よりも短く、残業も月20時間程度と働きやすい環境になっております。 （2）関西電力G会社の子会社！安定受注で財務状況安定！ ・親会社の株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています。 ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「ニュージェック（関西電力グループ）」。当社はその子会社として30年以上のの歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（河川）をお任せします。 ■業務詳細 ・親会社の株式会社ニュージェックからの安定した受注があるだけでなく、地場コンサルタントとして、信頼を集めた官公庁などからの元請業務も行っており、バランスのいい形で業務を行って頂ける環境です。 ・1人あたり3〜5件程の案件を担当頂くので、自身の手で仕事を進めるやりがいを感じることができます。 ■案件詳細 ・内勤：外勤＝９：１（現場確認等） ・入札案件割合：3割 ■組織構成 ・大阪事務所には約50人の社員が在籍中です。設計担当はその内約30人（20~70代まで、女性社員も在籍中）が在籍しております。補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍しています。親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共向け中心に自社サービスを展開する当社の法務担当／社会貢献性◎／富士フイルムGの安定性／家賃補助あり／リモート可×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得×中途比率7割〜 ■業務概要 企業法務担当として、契約審査や法務相談対応をメインにご担当いただきます。 当社のビジネスについて理解を深めていただきながら、これまでのご経験やご志向性に応じて、下記の業務に携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細 ・社内各部署から依頼される契約書の審査、作成対応 ・新規事業立案時における法務相談 ・下請法や独占禁止法など、法令の周知・啓蒙活動 ・株主総会、取締役会の事務局対応 ・知的財産権の戦略的活用に向けた施策の推進 ・稟議制度の維持・管理 ・所管する規程類の管理・運用 ■魅力 ・契約審査に留まらず、多様な業務を担当しながら企業の変革を推進する重要な役割を担っていただきます。 ・当社の法務グループでは、事務的な指摘やダメ出しではなく、現場の声に寄り添いながら、共に解決策を考え、実行に移していくことを大切にしております。 ・積極的に各部門の月次報告会にご参加いただき、現場の実態やビジネスの方向性を理解を深めていたける環境がございます。 ・私たちと一緒に、各部門から「頼られる法務担当」を目指してご参画いただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から技術者にキャリアチェンジ／飛行機・車・家など、身近な商品に使用されるフォーミングロールを設計／未経験で入社した方多数で安心◎／残業月平均5〜10時間と働きやすさも叶う◎／国内トップクラスシェア◆◇ ■業務内容： フォーミングロールの設計及び作図をお任せします。 ■業務詳細： ◇「フォーミングロール」という金属金型を、最初はCADでトレースすることから始めて、ゆくゆくは顧客のニーズに合わせて、自分で設計して世界で一つのオーダーメイド品を作り出します。 ◇CADは未経験でもOKです。当社の設計部員もほとんどがCADを触ったことが無く、入社後に会社からセミナーに参加したり、仕事をしながら覚えていきます。 ■フォーミングロールとは： 〜飛行機や家、車、自転車、注射器、シャッターに使用される◎〜 フォーミングロールはその名のとおり「ロール（回転）」する金型です。回転する複数のフォーミングロールに帯状の鋼板を通すことにより、様々な形状を効率よく製造することが可能になります。 このように複数のフォーミングロールが機械に組み込まれて使われます。回転するフォーミングロールがひとつひとつ作用し、隙間を通る鋼板が様々な形状に成形される仕組み、これを「ロールフォーミング（ロール形成）」といいます。 ■具体的な業務： ・機械設計図面の作成・編集 ・顧客要望に基づいた、設計コンセプトの構築 ・顧客との技術打ち合わせ ・解析ソフトによる設計分析作業 ■当社の魅力： ◇フォーミングロールという金属製品製造の日本トップクラスシェア◎ ◇世界40カ国以上にフォーミングロールを供給◎ ◇学歴や経験は不問、今いる設計者の多くがCADや設計を未経験の状態からスタートして、社内教育で技術を培ってきた◎ ◇賞与年3回、合計賞与額が10年連続月給5ヶ月分以上◎ ■当社の特徴： 〜フォーミングロールの専門メーカーとして昭和40年創業〜 創業時より、お客様の求める製品形状、品質、さらにその製造方法にお応えしてきました。その経験と技術は、途切れることなく受け継がれ、今も製品に生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ビルやマンションの建設現場において、工事用仮設エレベーターの取り付け・取り外し・修理・点検などを行う作業員の指導をお任せします。 ■業務内容： 高層ビル・タワーマンションなどの建設に携わり、当社で培われた技術が現場の安全に貢献しています◎ 【エリア】愛知県メイン・長野・富山・静岡等 【直行直帰】可能 ※現場の作業開始時間によって7〜8時出勤となることもあります。 【残業】10〜20h程度(案件によって変動あり) 【出張】ほぼなし(年に2、3回程度) ■仕事の流れ： （１）建設現場にて、作業員にエレベーターの組立方法を指導します。 （２）エレベーターの組立完了後は、点検やメンテナンスを行い劣化や不備がないかの確認をします。 （３）現場での役目を終えたエレベーターの解体・撤収作業の指導を行います。 ※1か月に1度の定期点検を実施しており、点検の日は1日約4〜5現場訪問します。 ※現場作業がない場合は、工場にて機器のメンテナンスをお任せします。 ■入社後の流れ： 【入社日〜3か月】 先輩社員に同行し一連の業務の流れについて学んでいただきながら、週に1.2回ほど工場での整備に参加して、扱う機械の構造を覚えます。 【3か月以降】 現場作業を引継ぎ、作業主任者として組立指導を行います。後々はお一人で現場を回っていただきます。習得状況に応じてフォローする体制が整っているのでご安心ください◎ ■組織構成： 2名（30代・70代男性）が在籍しています。 ■魅力： ＊穏やかで優しい社員が多く、社員同士助け合う環境です！ ＊プライベートの時間の確保もしっかりできるので、ワークライフバランスも整います◎ ＊人間の技術が必要な業務のため、需要が無くなりません。 ＊指導員のため、体力の減少にかかわらず長期就業が可能です。 ＊玉掛けやフォークリフトなど様々な資格を会社負担で取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 電子マンガサービス「ピッコマ」を提供する当社にて作品解釈とユーザーデータを組み合わせた作品分析を行います。 データ分析の専門性は必要ありませんが、主観ではなく根拠のある仮説により作品分析を進行する必要があるため、データ解釈のスキルは必要になります。 【分析結果のアウトプット業務】 レポート・プレゼン・評価コメント・データベース制作など、調査・分析で得られた内容を必要な形に落とし込む業務を行っていただいています。 特定の作品企画に対して売上予測を出したり、制作途中の作品に対してのフィードバックなども業務の範囲となります。 【コンテンツ系実務者向けインプット業務】 コンテンツ判断を行う他の部署のメンバーやパートナー企業の編集者の方々へのノウハウや知識のインプットを行います。また、プロジェクトセットアップ時にはプロジェクトマネージャーとともに一定期間作品評価者としてプロジェクト参加していただくことがあります。 プロジェクトマネージャーやパートナー企業の編集者へのインプットが目的ですが、プロジェクトに参加することで編集者の方々や作家の方々の考え方を知り、次の分析テーマの発見にも役立てます。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ)：専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 ※福利厚生の詳細は下記をご確認ください。 https://www.kakao.co.jp/recruit#system 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま〜 ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎お客様の想いに寄り添った仏壇 ・墓石のご提案◎店舗運営（売上・在庫管理、スタッフ育成など） ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動 ◎少人数チームのマネジメント（1店舗3〜5名）など ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 店長候補向け研修「一休さん塾」で安心スタート理念・マネジメント・マーケティングを学べる社内塾。年8回開催で実践に役立つ“経営の基礎”が身につきます。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 70歳まで待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数約7000名／NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／コアタイムなしフレックス制／年休126日〜 ■業務概要 （1）ネットワーク運用サービスの運用業務 ・障害一次切り分け、障害対応 ・関連システムに関する各種お問合せ対応 ・導入ユーザに対する、利活用提案 （2）運用グループの運用管理 ・チームビルディング ・各メンバーのフォロー（進捗管理・課題管理） ■業務詳細 ・運用設計の実施 ・個別のお客様への対応（問合せ対応・障害対応・課題管理・リスク管理） ・お客様導入サービスの利活用提案 ・構築部門からの案件引継ぎ対応 ・運用業務の品質改善活動 ■案件事例や取り扱い商材 ・Cisco製品の運用対応 ・NEC製品（IX、QX）の運用対応 ・Mistの運用対応 ■入社直後の業務 ネットワーク製品、ネットワーク関連サービスに関する運用業務に携わっていただきます。 ■キャリアパス 入社後は、ネットワーク領域における運用サービスマネージャーとして、専門性を高めながらプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただきます。 その後は、希望や適性に応じて、設計・構築部門への異動や、マネジメント職へのステップアップなど、幅広いキャリアパスを検討可能です。 技術力を磨きながら、組織の中核を担う人材として成長できる環境が整っています。 ■部門説明 当部門は、関西エリアに本社を構える製造業・流通業・金融業・自治体のお客様を中心に、多様なICT環境を一元的に管理し、システムのライフサイクルに応じた最適な運用を継続的に提供する部門です。 部門内では、サーバインフラ、ネットワーク、セキュリティ、M365などの クラウドサービスを含む幅広い技術領域において運用サポートを実施しており、事業部内には設計・構築を担う部門も併設されています。 これにより、最新技術の習得や、スキルアップが可能な環境が整っており、技術者としての成長を支援する体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し／福利厚生◎】 ■業務概要： ・産業用ロボットの設備保全及びライン設計 (トラブルシューティング) ・PLCを使用してのプログラミング業務(多軸ロボット含む) ・多軸ロボットのティーチング ・自動車メーカーの新車種開発のタイミングに合わせ、 最新設備の立ち上げ ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からバックオフィスに／中国語を活かせる／成長中の企業／若手活躍／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： 当社は日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを世界各国へ輸出しており、その総務として以下の業務全般を担当していただきます。 中国での商慣習や文化に関する知識をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ◇事務／受付 ◇Excelへのデータ入力および管理 ◇中国および日本の販売促進プラットフォームとの連携 ◇来客の対応や案内、外部からの電話やメールの対応 ◇備品管理 などを担当していただきます。 ■魅力： 職場は和やかで協力的な雰囲気があり、チームワークを重視しています。業務は個々のスキルや適性に応じて柔軟に任せており、成長をサポートする環境が整っています。少数精鋭の組織であるため、将来的には広告部の部長職を目指せる環境が整っています。 ■当社の強み： ◇豊富な業界実績◇ 長年の経験と実績を持ち、業界内で信頼されています。これまでの実績は、弊社が提供するサービスの信頼性と品質を示しています。 ◇専門スキル◇ 弊社のチームは、高度な専門知識とスキルを持っています。業界のトレンドや技術の最新動向に常に注意を払い、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ◇柔軟なニーズ対応◇ 弊社はクライアントのニーズに柔軟に対応します。お客様の要求や要件を十分に理解し、カスタマイズされたソリューションを提供することで、最高の満足度を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアでも取り上げられ・注目を集める！時代ニーズにマッチした社会貢献性が高い製品／平均勤続年数19年／地域に根差した働き方が叶う】 ＜製品の特長はこちら＞ □消費期限1〜3日延長できる製品 □菌の繁殖を抑える包装機械 □AIを搭載した検査装置 人手不足・環境対策を叶える製品の提案を通して、社会に貢献できる仕事です！ ■業務内容： 食品業界の課題解決に貢献する提案型営業職の募集です。 クライアントの課題に応じて、食品工場への省力機・食品ロス削減機、台紙無しラベリング機等の提案営業をお任せいたします。 SDGsへの取り組みで取り沙汰される「食品ロス」を減らすべく、消費期限延長を実現できる機械を扱う為、社会貢献が高いことが特徴です。 ＜取り扱い製品＞ ・賞味・消費期限を延ばす包装機器 ・ラベル台紙を不要とする環境対応型ラベラー ・異物混入を検出する（コンビニ・ス食品検査装置ーパーで販売されているお弁当、おにぎり等の包装、ラベリング装置が中心） ■働く環境・制度 ・フレックスタイム制度の活用を推奨（コアタイムなし） ・完全週休二日制（土日祝）／年間休日122日 ・業務の効率化や健康的な生活を重視した勤務体制が整備 ※転勤は原則として同一地域内に限定 ■キャリアアップの道筋： 地域密着型で長期的に腰を据えて活躍できる環境です。 成果を正当に評価する風土が根付いており、年齢に関係なく管理職への登用が進んでいます。20代での役職者も在籍しています。 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステム等 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・バックオフィスに挑戦されたい方歓迎／在宅勤務可・残業10h以下／自己資本比率90%超・高い技術力により安定したした経営基盤〜 ■募集背景： 同社はガンの治療法の発見に使用される最先端機器や、植物の光合成の研究において必要不可欠な機器など、市場のニーズに合わせて高い技術を持った製品を国内に先駆けて導入しています。売上好調に伴い、さらなる組織増強のためバックオフィス部門の人員を募集いたします。 ■業務概要： 当社の人事業務を中心としたバックオフィス全般をお任せいたします。のちのちは下記業務をご担当いただきますが、最初はご自身の得意な領域、希望のものからお任せしていきますのでご安心ください。 ・人事業務：書類選考、一次面接対応(日程調整から面接官まで)、求職者様やコンサルタント様対応、入退社事務手続き、研修手配(社内外)、マンスリーマンション手配、貸与品(PC、Wi-Fiなど)手配、入社後のフォローアップなど ・総務業務：勤怠確認・集計・報告、就業規則変更対応、社内制度の運用管理、郵便物確認・振分け、リース車輛入替え対応、社内書類管理、消耗品ラインナップの一部の発注管理、健康診断、ストレスチェック対応、年末調整、ビルオーナーとのやり取りなど ・経理業務：経費精算取り纏め、売上伝票入力、(受取った)領収書や納品書、請求書の管理など ■入社後の流れ： ・その方のスキルに応じて簡単な業務からお任せいたします。 ・業務を少しずつ引継ぎで行く形になりますので、OJTとしてマンツーマンで教育を行っていきます。課長も未経験業務もある中で入社をしておりますので、慣れるまでしっかりフォローいたします。 ■やりがい バックオフィス業務は社内外様々な人と関わる仕事であり、縁の下の力持ちともいえるポジションです。目立った実績にはなりませんが会社を運営していく上でなくてはならない業務に幅広く携わることのできるポジションです。 ■就業環境： ・在宅勤務週2〜3日可能（入社後2~3ヶ月は出社メインとなると思います） ・残業時間：月10時間以内です。7時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせて始業時間を決めていただけます。 ・組織構成：課長1名（男性・本社勤務）、係長1名（女性・大阪支社勤務）の2名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術営業◎三菱電機グループ／安定性◎／福利厚生◎／低離職率／転勤・出張無し／残業月20h程度〜 三菱電機の開発した電気分解式除湿器・除湿素子「ロサール」を応用した製品開発・技術営業をお任せします。 カメラやプリンタなど小型機器にも搭載できるものは他社にもなく、競合優位性の高い製品です。 ※「ロサール」について： https://www.ryosai.co.jp/products/index.html 三菱電機グループである当社にて、電気電子部品の技術営業業務とマネジメント業務をお任せ致します。※営業は代理店からのパスアップになるので、新規での飛び込みは御座いません。 ■業務内容： ・電気・電子部品の開発から量産化までのプロジェクトリーダー ・代理店経由で顧客とアポイントを取り、顧客との技術折衝（製品の技術説明・QA対応・プレゼン） ■入社後の予定 １〜2か月　：製品の製造工程確認、製品の基礎知識を覚える 3か月以降：OJTにて先輩の業務について客先対応等を覚えていただきます。 ■将来的には： チームの管理マネジメント業務〜製品開発や改良を行っている技術部門のマネジメント業務もお任せ致します。顧客の仕様にあわせた改良をメインで実施しているメンバー（5名〜6名）に対して開発〜量産までのリーダー業務をお任せ致します。 ■チームメンバー構成 　60代　2名 　50代　2名 　40代　1名 　30代　1名 　20代　1名 ■休暇・出張： ・出張は基本的に発生しません。 ・有休についても取得しやすい環境です。 ■資格取得制度有： 入社後に資格取得が可能です。（資格取得支援制度あり） ■当社の魅力： 【安定性◎】三菱電機から安定した依頼あり！ 【働きやすさ◎】グループ全体で働き方改革に積極的です。 平均有給取得日数：20.8日（対象グループの2024年度実績） 三菱電機株式会社のグループ企業として安定した経営基盤を持つ当社。設立以来、赤字のない健全経営を続けており、社員が安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆チルドコーヒー飲料容器の国内シェアNo.1のニッチトップ企業／大手食品メーカーさんと取引で事業安定／保守・運用メイン／家族手当・社内保育園あり〜◆◇ スーパーやコンビニなど小売店で見かける、乳業メーカーや食品メーカーのチルドカップや冷菓容器の製造を行う当社にて、社内SEのリーダー候補をお任せいたします。 社内パソコン動作環境の維持管理、各種業務アプリケーションの保守が主な業務となります。 ■業務内容： ・Windows Server の管理（アカウント管理・バックアップ管理　など） ・パソコンの管理（各種セットアップ・障害対応　など） ・セキュリティ管理 ・ネットワーク管理 ・場内モニター管理（設定・動作確認・バックアップ管理　など） ・各種業務アプリケーションの開発・保守　（ＶＢ・ＶＢＡ・ＯＲＡＣＬＥ　など） ■組織構成： 2名(30代1名、50代1名)　 ■評価制度 階級別で評価方法が分かれており、ベースはそちらで評価します。 成果（数値）だけでなく、プロセスも評価します。 プロセス：自己分析評価を元に上長が判断 ■教育制度 OJTをメインとしており、都度進捗を確認しながら進めていきますので、経験の浅い方もご安心ください。 ■育児両立支援 企業内保育園あり。会社カレンダーに合わせての預け入れが可能です。お父さんもお母さんも働きやすい職場環境を目指しています。 ■会社の特徴： ・世界に先駆けて開発された連動押出機による、高品質・高機能を特徴とする容器を中心に、衛生的で安全な製品を皆様に届ける事ができるように日々努力しています。 ・風通しがよく、要望に応えつつもやりたいことに挑戦できる環境です。 ・平均年齢は37歳。社員の半数以上が20代、30代の、フレッシュな会社です。 ■当社について： ・プラスチック製品は私たちの日常のあらゆる場所で使われています。その中でアイケープラストは食品容器を製造しております。長年培ってきた専門的な技術と経験をさらにステップアップさせ、付加価値をより高めたモノづくりに全力で取り組んでまいります。 ・限りある地球資源の有効活用と環境保全活動に取組み、全社的なリデュース・リユース・リサイクルを推進し、社会に貢献致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／月平均残業20h程度〜 ■業務内容 当社の設備管理担当として、高純度石英ルツボを製造するための装置の保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ ・工場生産活動の基礎となる設備保全業務 └プロセスごとにチーム分けがされているため、まずは一つの製造プロセスをメインでご担当いただくイメージでございます。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・老朽化している設備の更新に向けた新規設備導入など秋田工場全体の設備に係る業務をお任せいたします。 ※電気主任技術者の取得フォローがございます。 ※設備導入については、自社で内製することもあれば外部の専門的なメーカーへ委託をし、仕様の取りまとめや委託先への指示出しや管理もお任せいたします。 ＜業務内容補足＞ 秋田工場の設備管理課は生産設備をご担当いただきつつもユーティリティ設備の保守を行っているチームもおり、双方の業務を適宜連携しなが ら秋田工場の設備管理を担っています。 ■キャリアについて 入社後まずは担当するプロセスについての業務を覚えていただき、徐々に業務の範囲を広げていただきます。生産設備だけでなく、工場のユーティリティについても幅広くご管掌いただき、新規設備導入などの上流業務もお任せいたします。マネジメントをはじめとした中核人材となっていただくこと期待しています。 ■組織について 秋田工場は"石英ルツボ"と呼ばれる、原料であるシリコン多結晶を溶解する際に使用する容器を作っている工場で、200名程が在籍しています。 配属となる設備管理課は20名程の社員が在籍しており、対象範囲は秋田工場です。 ■当社の魅力 ◇良好な就業環境：同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から50年以上黒字経営／国内シェアもトップクラス／電極分野では世界トップクラスのシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献／フレックス】 ■当社の特徴・強み： ◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。日常に必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。 ◎外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。 ◎水素を発生させる電気分解装置の作成を40年以上続けており多岐に渡るノウハウがあります。 ◎R＆Dと工場が日本にあるため、社内連携しやすく、お客様のニーズにこたえる営業が出来ます。 ■「電解用不溶性金属電極」とは？ 電気を使って化学反応を起こすために使う特別な金属の板です。例えば、小学校等のプールで使う水を塩素ではなく、この電極を用いて殺菌をしたり、石油等を運搬した帰りの空のタンカー内に入れる海水の処理（海水の不純物を取り除くため）をこの電極を用いて行ったりしております。環境負荷低減に役立つ製品で、「脱炭素社会」「SDGs」に貢献しております。 ■業務内容： 既存顧客向け国内及び海外営業をお任せします。 （新規の顧客を担当する可能性もあります。） ・顧客：化学業界メイン ・担当分野：電子材料分野もしくは、クロール・アルカリ産業とエネルギー関連分野 ・既存顧客との良好な関係維持および新規関係の構築 ・顧客の購買担当とネゴシエーション ・販売戦略の立案と実行 ■具体的な業務内容： 出張（国内or海外）、契約、コスト管理、見積作成、受注交渉、その他営業管理業務全般（製品出荷調整、輸出入業務、SAP登録等） ■魅力・特徴： ・裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・戦略立案〜実行までご自身で実現可能です。 ・外資でありながら大手国内企業との取引きも多く、落ち着いた環境で業務を行うことが出来ます。 ・月1、2回（1〜2週間）程度の出張（海外／国内）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★★業務内容★★ 当社事業会社のウイルプラスチェッカーモータース（株）の中古車課で下記業務をお任せいたします。 ◇売上管理（システムへの入力） ◇店舗営業職からの書類回収や不備等のやり取り（電話やメール） ◇カーオークションへの書類問い合わせ対応や提出 ◇書類作成業務（会議資料等） 繁忙期：基本的に営業が忙しい時期が営業支援も繁忙期となります。 月繁忙期：月末。会議資料作成がある為月初も残業があることが多い。 年繁忙期：四半期（9月、12月、3月、6月） 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 （入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グッドフェローズが運営する業界最大級の再エネWebプラットフォームであるタイナビメディアシリーズ（太陽光・蓄電池・電力・太陽光投資売買）のSEO運用担当者として集客の最大化を目的にマーケティングチーム全体と連携を取りながらアクションしていただきます。 ■ミッション： 業界最大級のWebプラットフォーム「タイナビ」シリーズのマーケティング担当として、SEO戦略の立案から実行、分析、改善までを一貫して担っていただきます。日本の再生可能エネルギー普及を加速させるエンジンとなっていただくことがこのポジションのミッションです。 ■業務詳細： ・SEO戦略の策定と実行 └事業目標に基づいた包括的なSEO戦略を立案し、KGI/KPIを設定・管理します。 ・キーワード調査と競合分析 └ユーザーニーズと市場トレンドを深く理解し、対策キーワードの選定と優先順位付けを行います。 ・コンテンツ企画 └データに基づき、ユーザーに価値を提供する高品質なコンテンツを企画。編集者やライターと連携し、コンテンツの品質を最大化します。 ・テクニカルSEO └サイト構造の最適化、表示速度の改善、内部リンク設計、構造化データの実装など、技術的側面から検索エンジン評価を高めます。 ・効果測定とレポーティング └Google AnalyticsやSearch Console等のツールを用いてパフォーマンスを分析し、改善施策を提案。経営層や関連部署へ定期的に報告します。 ・UI/UX改善提案 └アクセス解析データからユーザー行動を読み解き、コンバージョン率向上に繋がるサイト改善を企画・提案します。 ■仕事の魅力： ◎事業インパクトの大きさ └業界をリードする自社メディアの成長を直接牽引し、自身の成果が事業の利益に与える影響をダイレクトに感じられます。 ◎裁量権と成長機会 └サイト運営のマーケティング領域を幅広く担当できるため、自身のアイデアを反映させやすい環境です。また、エネルギー業界の専門知識と最先端のWebマーケティングスキルを同時に高めることができます。 ◎先進技術への挑戦 └当社は子会社「Gen R.」を通じてAI/DX化支援研修事業も展開しており、AIを活用した新しいSEO施策など、先進的な取り組みに挑戦できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

━━━━━━━━━━ ＼当社について／ ━━━━━━━━━━ 設立60年を超える総合プラントエンジニアリング企業です。 創業以来、食品、半導体、医薬、農薬などの”プラント設計”を幅広く展開しています。 コンサルティングから基本設計・詳細設計、機器の調達、建設、試運転に至るまでを一貫して行えることが当社の強みです。 ▼業務内容▼ 社内研修全般をお任せいたします。これまでのご経験に合わせてお任せするのでご安心ください。 人事課として、内側から社員をサポートする為、研修の他にもエンゲージメントの向上や 健康経営にも携わっていただく予定です。 ・研修全般の内容考案、運営（内定者、新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 　※外部講師を招いての研修も行います ・エンゲージメント向上、健康経営についての施策考案 ▼一緒に働くメンバー▼ 人事課は5名在籍しています。 定期的なミーティングがあり、コミュニケーションが活発な部門です。 ーキャリアアップ可能ー 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 　　 ー幅広い領域に展開ー 化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 ー親会社の安定基盤ありー プライム上場の日本曹達社のグループ会社であり、安定した経営基盤がありながらも、外部企業からの受注も多く、同社の技術力や品質は高く信頼されています。 ー高い社員定着率ー 社内の約30％の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100％に近いです。 ー教育充実ー 幅広い産業で活躍できる「エンジニア」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務