未経験歓迎◎【名古屋市/江南】建設機械のメンテナンス担当◆転勤無/マイカー通勤OK/教育体制◎日高機材株式会社

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仕事内容

■業務概要: ビルやマンションの建設現場において、工事用仮設エレベーターの取り付け・取り外し・修理・点検などを行う作業員の指導をお任せします。 ■業務内容: 高層ビル・タワーマンションなどの建設に携わり、当社で培われた技術が現場の安全に貢献しています◎ 【エリア】愛知県メイン・長野・富山・静岡等 【直行直帰】可能 ※現場の作業開始時間によって7〜8時出勤となることもあります。 【残業】10〜20h程度(案件によって変動あり) 【出張】ほぼなし(年に2、3回程度) ■仕事の流れ: (1)建設現場にて、作業員にエレベーターの組立方法を指導します。 (2)エレベーターの組立完了後は、点検やメンテナンスを行い劣化や不備がないかの確認をします。 (3)現場での役目を終えたエレベーターの解体・撤収作業の指導を行います。 ※1か月に1度の定期点検を実施しており、点検の日は1日約4〜5現場訪問します。 ※現場作業がない場合は、工場にて機器のメンテナンスをお任せします。 ■入社後の流れ: 【入社日〜3か月】 先輩社員に同行し一連の業務の流れについて学んでいただきながら、週に1.2回ほど工場での整備に参加して、扱う機械の構造を覚えます。 【3か月以降】 現場作業を引継ぎ、作業主任者として組立指導を行います。後々はお一人で現場を回っていただきます。習得状況に応じてフォローする体制が整っているのでご安心ください◎ ■組織構成: 2名(30代・70代男性)が在籍しています。 ■魅力: *穏やかで優しい社員が多く、社員同士助け合う環境です! *プライベートの時間の確保もしっかりできるので、ワークライフバランスも整います◎ *人間の技術が必要な業務のため、需要が無くなりません。 *指導員のため、体力の減少にかかわらず長期就業が可能です。 *玉掛けやフォークリフトなど様々な資格を会社負担で取得可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 営業部・工場 住所:愛知県江南市力長町神明5番地 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/柏森駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 367万円〜470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:52,000円〜68,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円〜371,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※30時間を超えた場合は別途で残業代を計算する。 ※その他固定手当/月:携帯手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:90分(12:00〜13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:10〜20h

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日:土日祝 ※第1土曜は出勤 ■休暇:年末年始・夏季休暇・GW

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・通勤距離にて計算 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:・中小企業退職金共済事業本部 <定年> 65歳 ・延長/嘱託あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度: ・フォークリフト/小型移動式クレーン/玉掛け/職長/安全衛生責任者 ・各講習に必要な費用は負担いたします。 <その他補足> ・育児休暇取得実績:無 ・健康診断 ・制服支給(作業着、ヘルメット、安全靴など) ・墜落制止用器具(フルハーネス)、空調服の貸付 ・必要工具貸付 ・出張費支給 ・家賃補助あり※通勤が困難な方が会社の近くへ引っ越された場合のみ。最大3万円、2年まで。

選考について

対象となる方

\業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎!/ ■必須条件: ・普通自動車免許

会社概要

会社名

日高機材株式会社

所在地

愛知県名古屋市千種区宮根台2-13-16

事業内容

■事業内容: ・建設現場における工事用エレベーターの設置/解体の指導、月々の点検 ・リース品(工事用エレベーター)の整備 ・新品製品の製造/販売 ■ビジョン: ・弊社の成り立ちは、企業理念【安全の未来を創造する】という創業者の思いから始まりました。現在、日本では多くの人が当たり前になっている「安全」を創り出すために培われた技術があります。その技術を時代に合わせて継承していくことで、創業の思いを果たし、継承過程を通じて社会にとって必要な人材を育てていく。温故知新をテーマに、会社の若返りを図り、自ら価値を創造できる職人を社会に輩出していくことを大きな目的としています。

従業員数

4名

資本金

10百万円

売上高

10,907百万円

平均年齢

50歳

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