【60代活躍中!】オフィスビル工事計画発注・運営◆リモート有/培ったご経験を大規模ビルで活かせる◎三井不動産ビルマネジメント株式会社

情報提供元

募集
仕事内容
〜最長70歳まで就業可能(条件あり)/発注者側/フレックス・リモートあり/三井不動産Gの保有物件でお持ちのスキルを活かしてください◎〜 ◆魅力 ◎定年後のご活躍の場として!ビルの運営管理〜工事計画・発注など一連のビルマネジメント業務をお任せします。 ◎所定7.5H、残業少なめ、フレックス・リモート活用可能、出張可能性もありますが、内勤メインで腰を据えて就業可能。 ■業務内容 三井不動産の100%子会社である株式会社NBFオフィスマネジメントへ出向いただき、日本最大の不動産投資信託(J-REIT)である「日本ビルファンド投資法人(NBF)」が保有するオフィスビルの運営管理業務、設備等の修繕・更新の差配と付随する事務処理を行っていただきます。 ・運営管理業務・・・ビルの管理・指揮監督現地管理会社の統括業務) ・資産保全業務・・・ビル資産の修繕・更新工事の計画・立案、発注および工事の管理・監督(大規模工事や特に専門性の高い工事は除く) <業務補足> ・工事と運営管理の両方を行っていただくポジションですが、ビルの工事企画・推進・実施、完了管理の割合が多くなります。 ・工事の内容は小規模修繕工事から大規模リニューアルまで多岐に渡ります。 ・運営管理業務については現地の管理会社の運営管理統括、指揮、監督を担当していただきます。 ■嘱託社員 ◎嘱託社員は専門職として契約更新をしながらご勤務いただきますが、長期就業を前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎当社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 ■働き方 発注者側となり、夜間、休日時の緊急性のあるトラブル対応を除いては残業は比較的少ないです(担当ビルの工事により濃淡はあります)。 ■出張の頻度 地方物件を担当された場合は、月に一度現地の統括管理会社との定例会議をベースに出張いただきます。 例えば、西日本営業所の場合は、松山、広島、博多、熊本に物件があり、そのうち1〜2物件を担当されると思いますので、毎月1〜2回のペースで出張が発生するようなイメージです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 株式会社NBFオフィスマネジメント 住所:東京都中央区日本橋室町2−1−1 三井二号館 勤務地最寄駅:半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 581万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,000円〜331,000円 その他固定手当/月:43,000円 <月給> 364,000円〜374,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■入社時64歳以下 想定年収 5,812,000円 月額331,000円 出向手当43,000円/月 想定賞与:1,324,000円 ■入社時65歳以上 想定年収 5,208,000円 月額321,000円 出向手当43,000円/月 想定賞与:120,000円 特別手当60,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:30〜10:00、16:00〜18:30 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> フレックスタイム制(所定労働時間7.5時間)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇の初回付与日数は入社月による(例4月入社:13日、12月入社:3日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヵ月定期券上限:30万円 社会保険:社会保険完備 介護保険(40歳以上65歳未満) 退職金制度:勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給 <定年> 65歳 入社時65歳以上の場合は定年70歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社にあたっての導入研修(1日) ・OJT研修 ・資格費用補助 (会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験・更新費、交通費の精算あり) <その他補足> 宿泊施設等利用補助(年6万円相当) 損害保険料および生命保険料会社補助制度 リフレッシュ制度(5年勤続毎に2日休暇付与、1万5000円支給) サークル活動 慶弔見舞金支給(結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等) 新宿三井クラブ法人会員 <休暇について> 年末年始休暇、年次有給休暇、時間有給取得制度、特別休暇(慶弔時等)、人間ドック休暇、生理休暇、 通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業、積立保存休暇
選考について
対象となる方
■必須スキル ・ビルの設備等の改修・修繕工事の差配業務経験が10年以上 ※工事差配とは、計画立案、工事費査定交渉、受発注手続き、工事計画確認・承認、施工状況立ち合い確認、工事検収、支払い精算までの一連の流れを指します。
会社概要
会社名
三井不動産ビルマネジメント株式会社
所在地
東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館
代表者役職
代表取締役社長
代表者
村上 弘
事業内容
■概要: 三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
従業員数
1,860名
資本金
490百万円
売上高
27,787百万円
平均年齢
37.9歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【60代活躍中!】オフィスビル工事計画発注・運営◆リモート有/培ったご経験を大規模ビルで活かせる◎
三井不動産ビルマネジメント株式会社