マーケティング実務経験者歓迎！ 経営に近いポジションで裁量大 年間休日110日・特別休暇年14日・賞与年2回・副業OK 平均年齢30代前半・男女比1:1の若くてアットホームな雰囲気 社歴に関係なく手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です 「感動とは、期待に応えるのではなく超えること」を理念とし、100組100通りのオーダーメイドウエディングを通じて地域活性化に繋がる新しい結婚式の価値を創造し続ける当社で、事業成長を牽引するマーケティング戦略の立案から実行までを一手に担っていただきます。 【仕事内容】 札幌から東海地方まで展開する弊社の事業成長を牽引する、マーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。WEB・紙媒体・CM等、あらゆるチャネルを駆使した広告宣伝活動を展開し、ブランド価値向上と売上拡大に貢献していただきます。 【具体的な業務】 広告宣伝戦略の立案・実行 マーケティング戦略の立案・実行 予算管理・効果測定 【配属部署・組織体制】 現在は一人部署としてのスタートとなりますが、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、戦略的に業務を推進していただけます。将来的には組織拡大も視野に入れており、チームビルディングにも携わっていただく可能性があります。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

企業研修のサポート事務のお仕事をお任せします。 ■研修サポート事務／在宅勤務 ＊研修事前準備（申込対応、受講者管理など） ＊アンケート設定・集計 ＊各種レポート作成 ＊名簿・座席表作成など ■研修会場先での運用業務／現地対応（月4回：週1回程度） 都内研修センターで行う社員研修会などの運用サポート（直行直帰） ＊会場設営・撤収作業 ＊受講者受付、司会進行 ＊講師のアテンド・アシスタント ＊研修オブザーブ ＊昼食手配 ーーーーーーーーーーーーーーーー ＝1日のスケジュール例＝ 【在宅勤務】 研修会場での業務以外は、 基本在宅勤務（テレワーク・リモート）をお願いしています ＊繁忙期など、研修会開催が多くなった場合は、 　在宅勤務の日数が減り、出勤が多くなる場合があります ■研修受講者とのメール対応（1日30～50件程度） ・メールでの出席確認、研修受講に必要な提出物の確認・催促 ・研修会場予約確認 ・オンライン開催時のZoom説明・ID連絡、問い合わせ対応など ■電話対応（1日0～2件） ■社内研修準備 ＊ノートPC・iPhoneは会社貸与 【研修会開催時の現地対応】／直行直帰 自由が丘駅から徒歩5分にある研修センターなど、 都内にある研修会場で現地対応をお願いします（自由が丘以外にも研修施設あり） ＊平均週1日程（繁忙期は現地対応が週4～5日程） ■研修開始1時間前より会場設営準備 ■研修受講者案内 ■研修実施（研修によって様々ですが、9時～17時開催など) ■研修終了後1時間程、会場片付け

1991年（平成3年）4月にオープンして30年以上続いている、阪神甲子園駅前の総合フィットネスクラブです。 お仕事の内容は ジムでのトレーニング指導 プール監視 プールやスタジオでのグループエクササイズ指導 プールでの水泳指導（適正をみて） クラブのオープン・クローズ業務＆清掃 業務受託先でのプール監視 などをお願いします。

≪事務未経験の方も歓迎！≫ 基本的なPCスキルがある方なら、事務経験がない方でもOK！ お仕事は、備品発注から見積もりの依頼や発注の処理など、多岐に渡りますが、難しいことはありません！ 手順通り正確に行って頂ければ大丈夫です。 先輩スタッフが丁寧に教えます！ ≪駅近オフィス！≫ オフィスは「六本木一丁目駅」「溜池山王駅」近くのアーク森ビル！ 「神谷町駅」「赤坂駅」「国会議事堂前駅」の駅からもアクセスも可能です！ ビル内にレストランやカフェなどが充実しているので、ランチの心配もいりません！ ショップなども併設されているので、仕事帰りにショッピングも可能です —————————— ≪仕事内容≫ ■購買業務（見積・発注・納品） ■請求書の照会作業 ■物品の払出、備品貸出業務 ■データの取りまとめ（Excel使用）　など

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

◇未経験ＯＫ！ ◇資格取得支援あり ◇残業ほぼなし ◇車通勤ＯＫ（無料駐車場あり） ◇女性活躍中！ ＜お任せする業務＞ ファイナンシャルプランナーとして、 ご契約の手続きや、お客様の長期的なフォローをお任せします！ ▼具体的には...▼ ◇ヒアリング └お客様の現在のご状況やライフプランなど ◇プランのご案内 └ヒアリングをもとに、一人ひとりにあった最適なプランをご案内します ◇ご契約手続き ◇その他付随する業務 ▼ 仕事の魅力 ▼ ◎新規テレアポや飛び込みなし 「ご相談」や「契約内容の見直し」でご来店されるお客様がほとんどです。 フォローとしての訪問はありますが、新規飛び込みは一切ありません。 ◎「ありがとう」が直接きける 保険は、契約して終わりではありません。 契約後もお客様に寄り添い、継続的にサポートすることで、信頼関係を築いています。 ◎未経験歓迎！ 充実の研修 ＋ 資格取得支援制度で、知識ゼロからでも安心。 研修後も、先輩が継続してフォローします 未経験入社のスタッフも多く活躍しています！ ◎一生活かせる知識・資格 FPの資格は、仕事だけでなく ご自身やご家族のライフプランにも活かせる、一生モノの知識になります。 ＜当社について＞ 私たちは、地域に根ざした保険募集代理店として、お客様に寄り添ったサポートを提供しています。 お客様に信頼され、滋賀県の「アフラック」保険募集代理店として”契約者数No.1” 県でTOPクラスの成績のメンバーも在籍しています。 当社で、「やりがい」も「働きやすさ」も「スキルアップ」も、すべて叶えませんか？

＼「やりがい」「稼ぎたい」「成長したい」あなたへ！／ お客様からの「ありがとう」が一番のやりがいです！ 毎月の高インセンティブと研修制度もあり未経験でも稼げる仕組み (例)未経験者の営業1年目で主任昇格者3名　年収600万 　元理学療法士　営業1年目で売上1位　年収1220万 (内訳：月給25万＋役職手当5万＋宅建士手当5万＋インセンティブ65万＋達成賞与) TikTok・YouTubeなどSNSを活用し、お問い合わせからの完全反響営業スタイル！ 未経験からでも高収入＆キャリアアップが狙える環境で、一緒に夢を叶えませんか？ 【仕事内容】 大阪市内に展開する不動産会社にて、賃貸仲介営業をお任せします。 お客様からの反響に対応するスタイルなので、テレアポや飛び込み営業は一切なし！ ▼具体的には… お客様からのお問い合わせ対応（完全反響営業） ヒアリング・物件提案・内見案内 契約手続き・鍵のお渡し 写真撮影・ポータルサイト/SNS投稿 売買提案（希望がある場合） 店舗づくり・アイデア出しなど 【SNS活用も！】 TikTokやYouTubeなどのSNSで物件や会社の魅力を発信！ あなたの「アイデア」が採用されるチャンスも◎ アピールポイント: 未経験OK／学歴不問！人柄重視の採用 完全反響営業／ノルマなしで成果に集中できる 高インセンティブ制度／月収100万円以上の先輩も！ 若手活躍中／20代中心の活気ある職場 年1回の海外旅行あり（2024年：台湾） キャリアアップも応援！独立実績あり 安心してください！面倒見がいい先輩が全力でサポートします。 ヒアリング～鍵渡しまで、最初の内は先輩社員がフォローに入ります。そこで先輩の営業スタイルや案内の仕方も学べます。 LAKIAのスタッフも営業未経験からのスタートが約7割です！！

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

「営業って、ただ売るだけの仕事だと思っていました。」 そんな方こそ、知ってほしい仕事です。 ここは、みんなで考え、 一緒に作り上げていく会社。 ワクワクしながら、 地域に根を張って働けます。 未経験から挑戦できる 人との関係性を大切に 地域に貢献する実感 成長と昇給を実感できる 食品系のお客様に向けた 営業活動をお任せします。 地域の海で水揚げされた しらすを中心とした水産物。 商品を売る仕事である前に、 漁師さんの想いと、 食卓をつなぐ役割です。 お客様の要望を聞き、 最適な形で提案することで、 地域の産業を支えていきます。 ▽出社後、情報共有 ▽しらすの入荷状況確認 ▽お客様への訪問 ▽用途や課題のヒアリング ▽産地や品質を踏まえた提案 ▽社内での相談・調整 ▽地域イベントや交流 日々の仕事を通じて、 海、地域、人との つながりを実感できます。 ◎未経験者でも安心の同行 ◎基礎から学べるOJT ◎部長や先輩とも気軽に相談可能 この仕事で得られるのは、 数字以上の達成感です。 人に頼られ、地域に必要とされる。 視野が広がり、人としての深さや 関係性の厚みが確実に増していきます。 努力は正当に評価され、 多くの社員が昇給を実現しています。 ここは、「みんなで作る会社」。 楽しく、前向きに、そして本気で働いてみませんか？ (変更の範囲：会社の定める業務)

未経験から始められる、式典運営の仕事です。 青森県内で長年信頼を築いてきた当社で、 ご家族の想いに寄り添いながら、通夜・告別式の運営を担当していただきます。 入社後は必ず先輩が同席し、 いきなり一人で任せることはありません。 補助・サポート業務からスタートし、 経験を積みながら葬儀担当者として独り立ちしていただきます。 【主な業務内容】 ・ご遺族との打ち合わせ（先輩が同席・フォロー） ・式場や祭壇の準備、設営 ・通夜・告別式当日の運営、進行サポート ・ご参列者のご案内、接客対応 ・式後の片付け、簡単な事務作業 ※常にチームで対応します ※一人で抱え込む業務はありません 【応募資格】 ・未経験歓迎 ・学歴、経験不問 異業種（営業・製造・接客業など）からの転職者が多数活躍しています。 30代・40代の男性スタッフも在籍しています。 接客・営業・サービス業経験者は特に活かせます 【勤務時間】 8：45～17：00 ※通夜対応時は19：30まで勤務あり ※残業代は別途支給します 【夜間対応】 夜間対応：月3～4回程度（当番制） ※複数名で対応します 【給与】 月給：189,000円～268,000円 ＋ 葬儀施行手当別途支給 （月50,000円～100,000円程度） 【月収例】 月収24万円～36万円以上も可能 ※経験・能力を考慮し決定します 【休日・休暇】 シフト制 ※希望休の相談可能 【この仕事の魅力】 ・地域に必要とされ続ける、安定した仕事 ・感謝の言葉を直接いただける仕事 ・人にしかできない、機械に代替されない仕事 最後に 葬儀の仕事に不安を感じるのは、誰でも同じです。 私たちも未経験から始めた社員ばかり。 「自分にできるか不安」という方も、まずは話を聞くだけで構いません。 安心して長く働ける環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

・交通機器システム／乗車券自動券売機，乗車券自動精算機，データ集計機，定期券発行システム，ホームドア他駅務システム機器の販売、工事、保守 ・特機機器システム／セキュリティゲートシステム，汎用自動販売機，地震観測システム，入退場管理システム，オープン温度試験槽他の販売、工事、保守 駐輪機器システム／駐輪場機器の販売、工事、保守、運営管理 親会社（高見沢サイバネティックス・証券コード6424）と協力し、お客様がお使いの機器を正常に保ちます。 ◎当面は先輩社員と行動をともにし、技術面、業務面を細かいところまで指導いたします。 ◎技術研修を受講後OJTを3か月から６か月行います。 ※変更の範囲　会社の定める業務

【即、お仕事開始できます】◎就業継続手当50,000円支給！！ ＼正直ここがイイ！／ 月給22万円以上 送迎バスあり車がなくても通勤ラクラク 簡単なお仕事！未経験者大歓迎 休日出勤ほぼナシ！趣味や推し活などの時間も確保できる◎ 【お仕事内容】 ・小さな部品の仕分け →小さな部品を種類ごとに分けて所定の場所に持っていきます。手順書があるので難しいお仕事ではありません。 ・その他補助作業 →シールや部品の取り付けや検査作業 多くの小さな部品がありますが手順が決まってるから、未経験でも迷わず作業は清潔なクリーンルーム内で行います。 最初はできることからスタートし分からないことは周りにすぐ聞ける環境なので、工場や製造が初めての方も安心です。 覚えることも少なめ！ 【1日のスケジュール】 出社後、クリーンスーツに着替えてクリーンルームへ入室 朝礼・準備運動・ミーティングを行い、作業を開始します。 ※9:50～10:30まで10分刻みにて各々休憩 11:55～ 昼休憩 休憩室・食堂・車内など、好きな場所で過ごせます。 12:50～ 午後の作業開始 午前中の作業内容を確認しながら進めます。 ※14:50～15:30まで10分刻みにて各々休憩 17:00～ 夕礼 工具整理や清掃を行います。 17:30～ 日報を入力して業務終了 ～弊社、無期雇用（正社員）求人になります～ 派遣会社との間で雇用期間の定めのない雇用契約を結びます。 定期的な雇用契約書の更新の必要がなく、雇用の安定性が高くなります。 キャリアリンクファクトリーの正社員雇用になるため、スキルアップやキャリア形成、 リカレント教育など将来のステップアップができる体制を整えております。

【仕事内容】 ・不動産の買取再販事業 ・ToBの不動産仕入れ営業 仲介業者様から不動産を仕入れ、リフォームのディレクションを行い付加価値を付け販売をする営業部署です。 【取り扱い物件】 中古区分マンション・中古戸建メイン 一棟・土地・投資用可 一都三県中心 【特徴】 ・業者様から不動産を仕入れ、自社のデザイナーと一緒にリフォームのデザインを行い、リフォーム済みの物件へお客様のご案内も営業スタッフ自身で携われるからこそ様々な経験を積むことができます。 ・インセンティブは売却後10日と25日に支給されるので営業するほどすぐにインセンティブが支給されます ・挑戦こそルールの社風だからこそ、いろんな物件の仕入れも挑戦することが可能です ～なぜこんなに稼げるのか～ ・他社に負けないスピード決裁！！！ ・他では買えなかった物件も買える！！！ ・未経験でも研修制度の充実！！！ →だから1000万も実現可能！！！

・交通機器システム／乗車券自動券売機，乗車券自動精算機，データ集計機，定期券発行システム，ホームドア他駅務システム機器の販売、工事、保守 ・特機機器システム／セキュリティゲートシステム，汎用自動販売機，地震観測システム，入退場管理システム，オープン温度試験槽他の販売、工事、保守 駐輪機器システム／駐輪場機器の販売、工事、保守、運営管理 親会社（高見沢サイバネティックス・証券コード6424）と協力し、お客様がお使いの機器を正常に保ちます。 ◎当面は先輩社員と行動をともにし、技術面、業務面を細かいところまで指導いたします。 ◎技術研修を受講後OJTを3か月から６か月行います。 ※変更の範囲　会社の定める業務

≪ 40代活躍！ 未経験者歓迎≫ ◆未経験歓迎！これまでのあなたの転職キャリアが活かせます！ ◆カムバック採用実績あり(選考あり) ◆イオングループの安定基盤と充実の福利厚生あり！ ◆転居を伴う転勤がない直営店の店長候補募集！ 【 ミニストップについて 】 看板メニューの「ソフトクリーム」など、他にはないオリジナル商品が人気の当社。コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外で店舗展開しています。 【 お任せする仕事 】 本社が運営する直営ミニストップにて、店舗運営業務をお任せします。接客・商品発注などの業務から経験し、店長として店舗の運営に関わる業務を担っていただきます。 ＞＞具体的には… まずお任せする業務 ▼接客・販売 ▼商品の陳列 ▼店内の清掃 ▼デザートやファストフードの調理 慣れてきたらお任せする業務 ▼商品の発注 ▼売上計算・管理 ▼スタッフのシフト管理・採用・教育　など ゆくゆくお任せする業務 ▼営業戦略・マーケティングなど経営に関する諸業務 【 入社後の流れ 】 ▼入社後すぐにお任せすること 入社後は、まず店舗スタッフとして店舗での業務を経験していただきます。接客や商品の発注、調理などの業務を覚えていきましょう。また、店長になった際に必要なスタッフ教育や売上管理など店舗管理に関わる業務もこの間に学んでいきます。 ▼入社後3ヵ月～半年後 一通りの仕事を覚えれば、その後はいよいよ店長として店舗に配属されます。スタッフの育成や売上管理などの業務に取り組んでいきます。最初は不安もあるかもしれませんが、定期的に「マネージャー」が訪問や電話、メールで課題解決の相談に乗り、経営をサポートいたしますのでご安心ください。

弊社、取引先製造工場でに製造職（組立・加工・検査・ピッキングなど） 【仕事内容】 カンタンな ・部品の組立（ドライバーなど使います） ・部品の加工（機械に部品をセットしボタンをポン！！） ・部品の検査（キズやほこり、汚れを目で見て見つけます） ・部品の仕分け・ピッキング（所定の場所から説明書を見て部品を持ってきます） など あなたに合ったお仕事をご紹介いたします 難しい作業ナシどれも簡単作業なので工場未経験の方やブランクのある方も始めやすいお仕事です！ 【勤務地】 ・草津市、栗東市、野洲市、湖南市、蒲生郡、東近江市など ～弊社、無期雇用（正社員）求人になります～ 派遣会社との間で雇用期間の定めのない雇用契約を結びます。 定期的な雇用契約書の更新の必要がなく、雇用の安定性が高くなります。 キャリアリンクファクトリーの正社員雇用になるため、スキルアップやキャリア形成、 リカレント教育など将来のステップアップができる体制を整えております。

首都圏の大学で、日本学生支援機構（JASSO）奨学金業務を担当するチームの運営をお任せします。 奨学金は、学生の進学・学業継続を支える重要な制度。 その制度を正確かつ円滑に運営することが、私たちの役割です。 ■ このポジションについて まずは実務を理解していただきながら、 将来的にはチーム運営を担っていただくポジションです。 ・事務経験を活かして次のステップへ進みたい方 ・作業者から管理者へステップアップしたい方 ・小規模チームのマネジメント経験をお持ちの方 ・教育機関で安定して働きたい方 に適しています。 ■ 主な業務内容 【奨学金事務業務】 ・申請書類の確認・不備チェック ・学生・保護者からの問い合わせ対応 ・データ入力、集計 ・大学担当者との連携 【チーム運営】 ・業務進捗管理 ・メンバーフォロー ・業務改善提案 ・報告資料作成 ※業務マニュアル・研修体制あり ■ 1日の流れ（通常期） 08:30　メール確認・優先案件整理 09:00　朝ミーティング 10:00　実務フォロー／イレギュラー判断 12:30　昼休憩 13:30　大学担当者との調整 14:00　進捗集計・資料作成 16:00　メンバーフォロー 17:00～17:30　退勤 ■ 求める人物像 ・事務経験3年以上 ・チームリーダー／サブリーダー経験歓迎 ・大学事務、公共系業務経験者歓迎 ・Excelの基本操作が可能な方 ※奨学金業務経験は問いません ■ 働く環境 ・大学内勤務（落ち着いた職場環境） ・月給制で安定収入 ・長期案件（3年以上稼働スタッフ多数） ・社員登用制度あり（実績あり） ・業績に応じ特別賞与支給あり ■ この仕事の価値 学生の「学び続けたい」という想いを支える仕事です。 表に出る仕事ではありませんが、社会的意義の高いポジションです。

法人のお客様に対し、「オフィスDX（デジタル化）」「コスト削減」「生産性向上と業務効率化」をゴールとした課題のヒアリングから企画・提案を行い、最適なソリューション提案をします。 ＼未経験でも稼げる3つの仕組み／ ◎頑張りを「成果」に変えるノウハウが当社の強み 1｜商品力｜商社スタイル｜IT需要 コピー・複合機、ビジフォン、ネット回線などの見直し・導入支援に加え、クラウドサービス、セキュリティ、HP制作、WebマーケなどのIT／デジタル関連商材を幅広く扱っています。 「今よりコストが下がる」または「コストを変えず環境が良くなる」のどちらかの提案が前提で、"売り込まずとも成果につながりやすい"構造です。 人手不足やテクノロジーの進化を背景に、企業のIT・デジタル環境の見直しニーズは拡大しています。 2｜独り立ちを完全サポート 研修担当＋配属先の上長によるWサポート 【STEP1｜配属前研修（約2週間）】 ・社会人としての基礎 ・モラル／マナー ・会社理解／業務フロー ・営業／接客の基本 ・各種商材の知識 ・ロープレ ・先輩との同席・同行 【STEP2｜配属後フォロー（3～6ヶ月）】 ・上長と日々の振り返り（必要に応じて） ・配属2～4週間後：研修担当と面談 ・毎月のフォローアップ研修 マニュアル／スクリプトも完備、成果が出ない状態を放置しません。 3｜「稼げる」を前提とした制度設計 成果に応じて正当に評価し、高い利益還元 ◆入社2年目の平均月収37万円以上 ◆営業メンバーの約80％以上がインセンティブを獲得（新卒含む） ◆インセンティブの対象項目が豊富 未経験＋入社2年目で月収200万円以上（25年実績）、年収800万円以上メンバーも誕生しています！ 毎日残業や休日出勤を強要したり、過度なノルマを前提とした働き方ではありません。

法人のお客様に対し、「オフィスDX（デジタル化）」「コスト削減」「生産性向上と業務効率化」をゴールとした課題のヒアリングから企画・提案を行い、最適なソリューション提案をします。 ＼未経験でも稼げる3つの仕組み／ ◎頑張りを「成果」に変えるノウハウが当社の強み 1｜商品力｜商社スタイル｜IT需要 コピー・複合機、ビジフォン、ネット回線などの見直し・導入支援に加え、クラウドサービス、セキュリティ、HP制作、WebマーケなどのIT／デジタル関連商材を幅広く扱っています。 「今よりコストが下がる」または「コストを変えず環境が良くなる」のどちらかの提案が前提で、"売り込まずとも成果につながりやすい"構造です。 人手不足やテクノロジーの進化を背景に、企業のIT・デジタル環境の見直しニーズは拡大しています。 2｜独り立ちを完全サポート 研修担当＋配属先の上長によるWサポート 【STEP1｜配属前研修（約2週間）】 ・社会人としての基礎 ・モラル／マナー ・会社理解／業務フロー ・営業／接客の基本 ・各種商材の知識 ・ロープレ ・先輩との同席・同行 【STEP2｜配属後フォロー（3～6ヶ月）】 ・上長と日々の振り返り（必要に応じて） ・配属2～4週間後：研修担当と面談 ・毎月のフォローアップ研修 マニュアル／スクリプトも完備、成果が出ない状態を放置しません。 3｜「稼げる」を前提とした制度設計 成果に応じて正当に評価し、高い利益還元 ◆入社2年目の平均月収37万円以上 ◆営業メンバーの約80％以上がインセンティブを獲得（新卒含む） ◆インセンティブの対象項目が豊富 未経験＋入社2年目で月収200万円以上（25年実績）、 年収800万円以上メンバーも誕生しています！ 毎日残業や休日出勤を強要したり、過度なノルマを前提とした働き方ではありません。

「接客」が好き。スキルアップもしたい。 どっちも、ここで叶えませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちのミッションは、利用者さまが「また明日もここで働きたい」と思える、 最高のワークプレイスを創ること。 あなたのアイデアやホスピタリティが、施設の価値を直接高めていく、やりがい溢れるお仕事です。 ＼『WORKING PARK EN』で働く【5つ】の魅力！／ 【1】異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！安心の研修体制 【2】アイデアが形になる！イベント企画にも挑戦 【3】髪色・服装・ネイル自由 【4】残業ほぼナシでプライベートも充実 【5】正社員登用あり！長期的なキャリアも描ける ー『WORKING PARK EN』とは？ 「集中とリラックスの共存により、健康的に働けるワークプレイス」がコンセプト。 植物を多く取り入れた内装や、こだわりのコーヒー、サウナの併設など、 ユニークなサービスを展開。 利用者さまが働きたくなる魅力的な場所をプロデュースしています。 HPはこちら https://workingpark-en.com/ 【具体的な仕事内容】 ■施設のファンをつくる【フロント業務】 内覧に来られたお客様へ施設をご案内。 丁寧にご希望をヒアリングし、最適なプランを提案します。 あなたの接客が、施設の「ファン」づくりにつながります。 ■快適な環境を支える【施設運営】 備品補充や掲示物作成、専用システムへのデータ入力などをお任せします。 マニュアル完備で、事務経験がなくても安心です。 ■アイデアを活かす【イベント企画】 利用者さま同士がつながるイベントの企画・運営も大切なお仕事。 アイデアを活かして、活気ある空間を一緒につくりましょう。 まずは一度お話してみませんか？ あなたと一緒に働ける日を、一同心より楽しみにしています。

日本語学校にて留学生対応、事務補助等をお願い致します。国際交流に興味のある方、社交的な方に来て頂きたいです。

資格取得を全面バックアップ‼だから未経験でも安心 当リサイクルセンター（中間処理施設）では、スタッフによる重機の操作とコンクリート破砕装置との連携により、建物解体工事で発生したコンクリート塊を再度工事に使える材料に再資源化して販売しています。 屋外にて、油圧ショベル等の重機を操作してコンクリートの塊を集積していただきます。 更にタイヤショベルを操作して、再資源化により製造された建設資材(再生砕石)をトラックの荷台に積み込んでいただきます。 この他、重機や工場内の各設備の日常点検および補修作業をお願いします。 ※建設機械の操縦に興味のある方、男女ともに歓迎します！ ※業界未経験の方でも丁寧にお教えいたしますので安心してご応募ただけます。 ※未経験の方も入社後に丁寧にお教えしますので、機械の操縦に興味がある方など男女を問わず安心してご応募いただけます。 ※資格をお持ちでない方でも建設機械および大型免許など、業務に必要とされる資格の取得を会社が全面的にバックアップしています。 教材費や講習の費用はもちろん、受験費用および交通費は会社で負担いたします。 【応募方法詳細】 書類選考の上、(株)美建本社または西神戸リサイクルセンターにて面接を実施いたします。 「応募フォーム」を送信していただいた上、履歴書（写真貼付）および職務経歴書を(株)美建本社 まで郵送してください。 【書類送付先】 〒651-2255　神戸市西区平野町慶明８８−３　(株)美建　宛て （本社、西神戸リサイクルセンターともに専用駐車場がありますので面接時はお車でお越しいただくと便利です。） 喫煙スペースあり