トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

防水・外壁改修の施工管理（現場対応あり） 当社は「自社施工」にこだわっています。そのため、事務所で書類を作るだけの監督ではなく、現場の状況に合わせて自らも手を動かし、チームを引っ張る「現場のリーダー」としての役割をお任せします。 【入社後のイメージ：無理な丸投げはしません】 まずは当社の防水・シーリングのやり方を知るために、現場作業からスタート。 「現場のクセ」を理解した上で管理に移行するので、職人さんへの指示もスムーズに通るようになります。 【具体的な管理業務】 協力業者（職人さん）の手配・段取り 工程表の作成・進捗チェック 現場の安全・品質管理 近隣住民様への配慮・対応 将来的には「現場で手を動かす」ことから卒業し、デスクワークと現場確認がメインの「管理のプロ」として活躍していただきます。

子どもたちの「できた！」を増やすお仕事です。 一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画に基づき、 SSTや学習支援などを通じて、 子どもたちの成長をサポートします。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ 臨床心理士として子ども達の 個別支援計画作成や相談支援業務 ・子どもたちの出迎え、健康チェック ・個別支援計画に沿った療育活動の実施（SST、運動など） ・宿題のサポートやPCスキルの指導 ・保護者の方との面談、日々の様子の共有 ・送迎業務（AT限定可、免許がない方も応相談） 【この環境で働く魅力など】 ️働いているスタッフへのインタビュー！ Q.この会社にしかない魅力や特徴を教えて下さい！ 魅力(1)：人間関係・雰囲気について 「人がとにかく親切で、あたたかく受け入れてくれました。」 「思った以上にアットホームで、働きやすい職場です。」 「分け隔てなく接してもらえる環境だと感じています。」 魅力(2)：相談のしやすさ・風通しの良さ 「困ったことがあっても、相談しやすい雰囲気があります。」 「上司や同僚が寄り添ってくれるので、一人で悩むことがありません。」 「社長との距離が近く、話しやすいのが魅力です。」 魅力(3)：未経験からのスタート 「未経験でしたが、周りがフォローしてくれるので安心して働けています。」 「分からないことをその場で聞ける環境なので、少しずつ仕事を覚えられました。」 魅力(4)： 仕事のやりがい、働きやすさ・長く続けられる理由 「休みが取りやすく、家庭と両立しながら働けています。」 「離職率が低く、こんなに働きやすい職場はなかなかないと思います。」 「子どもたちの成長を感じられた時、この仕事をしていて良かったと思います。」 「自分のことをきちんと見て、評価してもらえていると感じます。」

接客実務経験者歓迎！ 自由な働き方を応援してます！ 平均年齢30歳・男女比1:1の若くてアットホームな雰囲気！ 社歴に関係なく手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 じっくり腰を据えて長く働きたい方はもちろん、 複業しながら・子育てしながらでも大丈夫！ 早く成長したい方にはどんどん新しい仕事に挑戦していただきます。 あなたが叶えたい自己実現に向けて会社を挙げて支援します！ ▼ウエディングコンシェルジュ職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において新規のお客様へのご案内・商談を担当、ご成約に繋げるお仕事です。 【仕事内容】 人柄とコミュニケーション力でお客様を惹きつけ、100組100通りのオーダーメイド結婚式へ繋ぐお仕事です。高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキルが身につきます。いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただきます。 【やりがい】 あなたの言葉や気配りひとつで、お客様の心が動きます。 「あなたに出会えてよかった」—人生の節目でそんな風に言っていただける仕事です。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

※Native Japanese speaking skill is required. ＼決めてからじゃなく、“始めてから”見つかるキャリア／ 「やりたいこと、特にないんです。」 面接でそう話す人、実はすごく多いんです。 でも当社では、それで大丈夫。 最初から夢や目標がなくても、 働きながら“自分の得意”や“やりがい”を見つけていけます。 今はまだ「決めてない」だけ。 あなたの可能性は、これから広がっていきます。 未経験でも、“学びながら成長”できる教育制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は1～3ヶ月の導入研修からスタート。 モノづくりの基礎から、工具の使い方・安全知識・電気や機械の仕組みまで、 「ゼロからでもわかる」内容で丁寧に教えます。 講義だけでなく実習形式のトレーニングもあり、 “手を動かして覚える”からこそ、知識が定着。 同期と一緒に学べる環境だから、途中で挫折する人もほぼいません。 働きやすさにも自信あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制・年間休日120日以上。 残業は月平均10時間ほど。 有給取得率は85％、育休取得率も男女ともに100％。 仕事もプライベートも、どちらも大切にできます。 ＜お任せする仕事＞ 関西エリアの大手メーカーで、技術職として活躍していただきます。 ■開発評価・検査・分析 ■品質管理 ■製造技術・生産技術 ■設計補助 ■設備保全・メンテナンス　など 最初は補助業務から始めて、少しずつスキルアップ。 幅広い分野のプロジェクトに関わりながら、“やりたいこと”を見つけられます。 ——すべて叶えられるのが、この仕事。 実際に、当社で経験を積み大手メーカーに転籍した先輩もいます。 迷っている今も、立派なスタートライン。 働きながら、自分の未来を見つけていこう。

TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

津別町内にある水処理施設内での簡単な運転維持管理のお仕事です。 ※未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 【詳細】 環境に関わる施設の運用が滞りなく行われるようチームで管理業務をしていただきます。 〇中央操作室でのモニター監視※モニターを監視しながら配電の切り替え等のパネル操作を行います。 〇施設内設備点検※施設内を巡回し設備機器の点検を行い、点検表に数値等の記入を行います。 〇施設内設備検査※点検時に異常数値、異音等があった場合簡単な検査業務を行います。 〇施設内清掃及び日報等の書類作成※引継ぎ等の連絡を行う際に記載します。 〇処理水を採水して水質分析検査をします。 機器の点検・検査、施設運転操作、中央操作室でもモニター監視、 清掃などの業務となります。 1人で全て行うわけではなく、同僚と一緒に行動しますので重労働ではありません。 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますので年配の方もご安心ください。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。 【日勤時の1日の流れ】 8:30　　朝礼 ↓ 9:00　　各機器の巡回点検 ↓ 12:00～13:00　　[休憩] ↓ 13:00　　中央制御室運転業務 各機器の巡回点検 ↓ 16:30　　日報の作成、不具合報告書等の作成、場内の清掃 ↓ 17:30　　退社 ※上記は一例です。配属部署により時間帯が変わります。

※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい 事例 マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代　男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJルートでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙えます。 直行直帰できるし、3年で家が建つくらい稼げる環境、ドライバー支援もしっかりされており、働きやすい環境でございます。 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！ 各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。 希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！

／ 35歳以下なら学歴ナシ・経歴ナシ・自信ナシで全然OK！ 「どうせ俺なんて」と思ってる人ほど、ウチでは伸びてます。 先輩もほぼ100％が未経験スタートで月収40万円です ＼ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 当社で活躍している、先輩社員のリアルをご紹介！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【A先輩】「入社して2ヶ月で退職…」な“投げやり”さん。 これは、ちょっと審議！でもウチなら過去の職歴は不問。 転職して再スタートを決断するなんて「やるじゃん」と歓迎します！ 【B先輩】「前職では怒られてばかり…」な“自信喪失”さん ウチは平均26歳のチーム戦。20～30人くらいのチーム体制で進めるので 困ったときには自然と助け合うので自然とできることが増えていきます。 研修では、同期の仲間と一緒に業界知識をイチから学べたので安心 【C先輩】プライベートを充実させたい”リア充”さん 土日祝休みで、年間休日も120日以上。しかも9連休が年に3回も！ 海外旅行や帰省、ライブ遠征、家でゲーム三昧などなど、自分の好きなことを 充実させられるので、仕事のストレスからさよならしました。笑 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 本当は仕事が難しいんじゃ…いいえ！そんなことありません！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 最初にお任せする仕事は建物の写真撮影などの事務作業。 最初は先輩に教えてもらいながら始めます！じっくりと実務を身に付けましょう！ ・アシスタント業務 資材の発注や、スタッフへの指示伝達などを行ないます。 ・写真撮影 工事の進捗を確認するため、建物を写真撮影。 撮影に使用するカメラは一般的なデジカメなので、難しい操作はありません！ ・書類整理 工事資料をファイルにまとめます。

デスクの先に、お客様の 「おいしい！」がある。 私たちの職場は、 営業・製造・管理部門が ワンチーム。 だから、お客様からの 「おいしかったよ」という声や、 現場の活気がダイレクトに 伝わってきます。 自分の仕事が、どう会社の力に なっているのか。 その手応えを感じられるのが、 イルローザの経理の面白さです。 ちょっと”おいしい”特典も。 社内では、新商品の試作品が 回ってくることもしばしば。 いち早く自慢のお菓子を 味わえるのは、メーカーで 働く社員だけの特権。 もちろん、社員割引で お得にお菓子を購入することも できますよ。 現場と経営を繋ぐ、 会社の「羅針盤」。 あなたには、日々の経理業務 から会社の現状を読み解き、 経営層や現場に届ける「羅針盤」 のような役割を期待しています。 原価計算を通じてものづくりの 奥深さに触れたり、他部署と 連携して課題を解決したり。 会社の成長を肌で感じられる、 やりがい溢れる仕事です。

TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

【求人のポイント】 土日祝はお休み！年休120日以上！有休取得率は8割以上！残業も少なめなので、ワークライフバランスを大事にして働けます！ 女性が多く働く当社では、育休取得実績は多数！復職率は約8割！子育てと両立してお仕事をされる方も多いです。 【お任せするお仕事の事例】 当社が受託した大手企業のお客様先にて、社員さんのサポート業務を任せします。 お客様先によってピンポイントで「受付」「メール室」業務もあれば、幅広い「庶務全般」業務もあり、配属先によって業務内容は様々です。 ・セキュリティカード準備 ・名刺作成や文房具の補充 ・来客対応などの受付 ・経費精算や領収書の整理などのアシスタント業務 ・その他庶務業務など 配属は適性や希望に応じて決定しますので、ご安心ください。 英語を活かせる業務もあります！外資系企業も多いため、スキルを活かしたいという方はチャレンジできます！ 【安心してスタートできる充実の研修制度】 常駐先でのOJT研修を実施いたします。 先輩社員がしっかりサポートしてくれるので安心してくださいね！

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【地域限定正社員】転勤なし！Uターン・Iターンも歓迎！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ———————————— 地域限定正社員として、地元で働けます！　 TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験者、歓迎！　　　 ＼安心・KOBELCOグループ／ 景気に左右されず、長く、安心して働けます 公共事業を通して地域の生活と環境を守る、 社会貢献度の高いお仕事です！　　　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方でも安心！ 先輩も未経験から始めています。 研修や講習、ＯＪＴによる教育を行います 先輩社員がしっかりサポートするので 安心してスタートできます！ 神戸市内にある、「神戸沖埋立処分場」にて 公共水処理施設における設備のオペレーション や巡回点検、設備保全のお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には＞ 海上埋立処分場における内水排水処理施設の保全業務 ・中央監視業務 ・日常点検業務（排水処理施設・発電機・海水淡水化設備） ・機器保守管理業務（潤滑油交換他軽微な保守交換作業） ・水処理薬品・発電機燃料（特Ａ重油）管理業務 ・貸与品の管理業務 ・施設の清掃 ・工事時の必要な運転処置 ・ＰＣによる書類作成など 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：会社が定めるすべての業務】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞待遇面が充実！ 昇給＆賞与あり、各種手当も充実しています。 安定した収入を得ながらスキルアップが目指せる！ 人々の生活に必要不可欠な「水インフラ」 を支える仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸市／埋立処分／設備管理／施設設理／ 維持管理／メンテナンス／保守／点検／ 整備／巡回／水処理／下水／上水／浄水／ 汚泥／焼却／排水処理／廃水処理／ ボイラー／電工／操作／運転／ オペレーション／電気／機械／制御／ 未経験／正社員／安定／インフラ／夜勤／ 交代勤／日勤 ＞＞スキルを磨きながら、 長期で安定したキャリアを築けます！

≪仕事内容≫ ■クレジットカードの不正利用を判定業務 ■請求書を発行業務 ■売掛、入金データの照合業務 ■その他、上記業務に付随する作業 　（Wチェック作業、リスト作成、データ処理、作業履歴管理など） —————————— ＼しっかりとした研修あり◎／ 研修1～2ヵ月程度の期間を予定しているので、安心してくださいね◎ 研修期間中は基本、平日の出勤のみを想定しています。 先輩スタッフがしっかりお教えするので安心してくださいね！ 「平日にお休みが欲しい！」 「在宅ワークしたい！」 そんな方大歓迎です ▼新しい綺麗なオフィスです！ ▼周辺にはコンビニや飲食店・ATMなどもあります。 ▼リフレッシュルームあり◎無料のドリンクバーもあります！ ▼服装自由！（過度な露出はNG）

【求人のポイント】 ◆年10名以上が育児休暇を取得 ◆レジャー、グルメ、フィットネスなどの福利厚生特典あり ◆駅直結のきれいなオフィス ◆完全週休2日制＆年間休日120日以上 ◆スキル次第で月給30万円も可能 【お任せするお仕事】 クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます できること、得意なことから少しずつお任せするのでご安心ください ▼具体的には▼ ＊給与・賞与の計算・明細作成・振込 ＊住民税納付および年末調整処理 ＊各種手当の算出 ＊社会保険の手続き ＊データの並び替えやデータの抽出　など ▼入社後の流れ▼ 今までのご経験やスキルに合わせて、あなた「オリジナル」の研修をご用意します！ 経験があったとしても、「前職の時と進め方は同じでいいのかな…？」といった不安もあるはず。 しっかりと業務を教えていくので、ご安心ください！ その他にも、必要があれば勉強会や社内研修などでサポートしていきます 【選べる幅広いキャリアパス】 給与計算のスペシャリストとして専門性を極めることはもちろん、チームのマネジメントにもチャレンジ可能。業務効率をあげるための企画提案やクライアントとの打合せに同席など、経験が増えればその分あなたの希望するキャリアに向けて幅広いスキルを身に付けることができます。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

【求人のポイント】 土日祝はお休み！年休120日以上！有休取得率は8割以上！残業も少なめなので、ワークライフバランスを大事にして働けます！ 女性が多く働く当社では、育休取得実績は多数！復職率は約8割！子育てと両立してお仕事をされる方も多いです。 事務職のプロフェッショナル・スペシャリストの道はもちろんのこと、プロジェクトのリーダーとしてマネジメントに関わるチャンス（キャリアアップ）も可能です！ 【お任せするお仕事】 当社が受託した大手企業のお客様先にて、「事務スタッフ」として、社員さんのサポート業務を任せします。 ＊社内便の仕分け・発送 ＊代表電話の応対・お問い合わせ応対 ＊セキュリティカード準備 ＊名刺作成や文房具の補充 ＊経費精算や領収書の整理 ＊受発注管理 ＊請求書の発行・発送　など 配属は適性や希望に応じて決定しますので、ご安心ください。 英語を活かせる業務もあります！外資系企業も多いため、スキルを活かしたいという方はチャレンジできます！ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ■当社は・・・ 大手・外資企業を中心に、約700社のバックオフィス業務を代行する管理部門系総合アウトソーサー。 約1,000名のスタッフが各プロジェクトのバックオフィスを担う「一般事務」「営業事務」「総務事務」「人事労務」「経理事務」のプロフェッショナルとして活躍しています。 今回はその中で、事務全般の業務を大募集いたします！ 現場経験を積み、早い方だと1年未満で各現場のプロジェクトリーダーへ昇格が可能です。専門性を極めたい方は、事務のスペシャリストも目指せます。 ■安心してスタートできる充実の研修制度 1日目は本社で研修！ 2日目は常駐先でのOJT研修を実施いたします。 配属先でも、先輩社員がしっかりサポートしてくれるので安心してくださいね！

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

◇◆◇今だけ◆◇◆ ＼＼入社祝金10万円／／ 中部エリア限定キャンペーン 受付期間：1/13～4/30 対象：期間内に【応募】された方 支給条件：入社3ヵ月後に在籍している方 この機会にぜひご応募ください ＼おすすめポイント／ ◆キャリアアップに年齢・社歴・時期は関係ありません◆ 個人個人のレベルに応じて判断します！ 社歴が短くてもキャリアアップが可能です。 経験がある方で1ヵ月で役職になった方もいますよ 昇格は随時判断するので、毎月昇格のチャンスあり！！ ＜＜主な業務＞＞ コース管理 トラブル対応 お客様応対 慣れてきたら店舗改善のための提案なども◎ トップダウンの会社ではないので、 意見や提案もどんどんしてOK！！