◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h~40程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な東北エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■北海道・東北エリアの案件について（一例）： ・高架橋工事 ・ダム工事 ・給排水関連工事 ・造成工事（市役所の庁舎 等） ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ・成長企業で業績大好調！大手化学メーカー顧客と共に取り組める！ ・未経験者が半数以上！充実した教育体制 ・年間休日121日・土日休み！ ■ライトケミカル工業株式会社の強み ・お客様の「こんなものを作ってほしい！」に合わせて、いろいろな化学製品を作れる会社です。 ・試作から大量生産までできる設備がそろっていて、むずかしい注文にも対応できます。 ・自社製品を持たず、お客様のためだけに作ることに集中しているので、スピーディーで秘密も守れます。 ■仕事内容： 当社は、大手化学メーカーから生産の依頼を受けて生産のお手伝いを行っています。 半導体、自動車、電子材料など、時代に求められる最先端の製品を扱うので、景気に左右されにくく、長く安定的に働けます。 製造オペレーターは、主に「材料を混ぜる」「加熱して反応させる」「容器に詰める」「機械を洗う」といった流れを繰り返しながら、決められたスケジュールに沿って製造を進めていきます。 ■具体例 （1）お客様から指定された手順に従って、原料を機械に入れ、温度などを調整して製品をつくります。 （2）出来上がった製品を、ドラム缶や一斗缶などの容器に詰めて出荷準備をします。 （3）機械の中をしっかり洗浄します。 （4）ドラム缶などの容器を運ぶ作業もあります（台車などを使用）。 （5）一人で一つの機械を担当しながら、チームの仲間と協力して作業を進めます。 （6）技術部門と連携しながら、より良い製造方法を提案することもあります。 ■教育体制 作業はマニュアルに沿って進めるので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 入社から独り立ちするまで、約1年間先輩社員が丁寧に教えてくれます！ ■工場の環境について ・20代後半〜30代前半のメンバーが中心で、活気のある職場です！ ・第1工場と、2023年に新しくできた第2工場の2拠点体制で、安定した生産環境を整えています！ ■キャリアアップについて ・一人ひとりが製品の「仕込み → 反応 → 充填 → 洗浄」といったすべての工程に関われます！ ・顧客のニーズに応えられる豊富な設備を保有しており、設備の操作スキルも身につきます！ ・実力次第で最短3年で班長に昇進した実績もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの学生との折衝経験を活かしプログラム企画・運営に挑戦！独自プログラムの企画に携わる！〜 ◎東証プライム上場企業としてアジア、北米、ヨーロッパなど30カ国以上に拠点／国内従業員数1万人超 ◎『東証プライム上場』×『70％リモート勤務』×『実働7時間50分』と働きやすさ◎ ■業務概要： 公益社団法人からの委託を受け、大学生を対象にしたDX（デジタルトランスフォーメーション）領域の人材育成プログラムを企画・運営するポジションです。 社会課題である「DX人材不足」の解決に向けて、教育機関と連携しながら、当社独自の育成プログラムを提供していきます。 ■主な業務内容： （1）企画業務 DXをテーマとした育成プログラムの企画・設計 関係部門との調整、当日のファシリテーション （2）提案業務 提携大学へのプログラム提案・要望ヒアリング 学校訪問前の準備、ヒアリング内容の社内共有 （3）運用業務 応募受付〜参加までのディレクション 告知ツール・コンテンツ作成、データ集計・分析 ■具体的な業務の流れ：（※プログラム企画 一例） （1）趣旨・目的・到達目標及び開催骨子決定 （2）ロードマップ、WBSへの落とし込み （3）関係者各調整 （4）コンテンツ作成、当日スケジュール落し込み （5）大学向け告知作成〜展開 （6）当日ファシリテーション （7）実施報告書作成 全てをお一人で対応するのではなく、メンバーと役割分担、連携・協力しながらチームで推進します。 ■教育体制： 入社後はOJT中心です。先輩社員から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。 ■配属部署： ◇コーポレート統括 人事総括 人財採用統括部 産学連携部 部長含め13名の組織です。学校連携を通して次世代DX人材育成に寄与し、取り組みを通して当社ブランディグに貢献することをミッションとしています。 ■身につくスキル： ・プロジェクトディレクション力：企画〜運用まで一貫して関われます ・プロデュース力：大学との信頼関係構築を通じた提案活動 ・設計・分析力：学生視点での導線設計やデータ分析 ・プロジェクトマネジメントスキル：スケジュール・人員・予算管理など総合的なマネジメント力

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 最先端半導体の製造装置・フリップチップボンダの電気設計（仕様検討、設計、出図業務、顧客提出資料作成）をお任せ致します。 半導体製造装置の新機種の設計開発（仕様検討、設計、組立、関係書類作成）。各種問合せ対応、生産中止部品対応（問い合わせは顧客から直接受けることはなく、カスタマーサービス部が窓口となります。このポジションでは主に、原因究明、対策、必要書類の作成（検証結果まとめ、顧客説明資料など）、図面修正などを行います。） ※設計する上で使用する部品によっては海外製部品がありますので英語版データシートを理解する必要があります。その他、拠点間のメールのやり取りでは英語でのやり取りが稀にあります。 ■担当製品：フリップチップボンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■配属部署と就業環境： アドバンスドパッケージング部は若手社員が多く活躍しており、想定残業時間は20時間程度・年間休日121日となります。評価制度は、ポテンシャル評価・成果評価に分かれています。評価項目に対し、自己評価を行った上で上長からFBを受け、その後2・3名の承認を行うため、明確で平等な評価制度となります。 ■本ポジションの魅力： フリップチップ実装装置の開発に取り組んでいます。現在、携帯電話に代表されるように電子機器の小型化・軽量化・高機能化が進行しています。しかし高性能化に伴い、ICの実装面積が拡大しています。そのジレンマを解決するためにフリップチップ実装が有効な手段として注目されています。フリップチップ実装されたICはLEDやスマートフォンなどの小型化軽量化が要求される最終製品に使用されます。開発サイクルは約2年ほどとなっており、スキルを身に着けながら、新しいものに携わり続けられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■配属部門について： ・130名のメンバーを擁するダイムラートラックアジア購買チームは、国内最大級の規模を誇る購買組織です。 ・購買チームの目標は、高い競争力を実現するためのベストコストの達成、そして開発・生産・品質などの各部門と綿密に連携し、高品質な部品供給の継続を確保することです 〇プロジェクト運営 ・戦略的プロジェクトの運営・管理、およびステアリングコミッティへの定期報告 ・パフォーマンス指標、予算、タイムライン、マイルストーンの管理 ・プロジェクト運営上の障害を特定し、各ワークパッケージリーダー、プロジェクトオーナー、支援者と連携しながら、率先して解決策を導き出す 〇管理・統制と報告 ・プロジェクト統制のための枠組みを構築 ・幹部やステークホルダー向けの報告資料、ダッシュボード、意思決定支援資料の準備とプレゼンテーション ・プロジェクトステアリングコミッティの運営 ・戦略的プロジェクトに関連する購買プロセスやシステムを管理し、効率的かつプロアクティブな購買活動をバイヤーに支援 ・プロセスおよびシステムにおける100%のコンプライアンス遵守を確保 〇利害関係者管理 ・部門横断的なチームと協力し、リソース調整を行いながら連携 ・幹部役員とプロジェクトチームをつなぐ重要な役割を担う 〇リスク管理とリスクの軽減計画 ・プロジェクト運営におけるリスクを特定し、軽減計画を立案 ・確実な実行に向けた戦略を策定 〇継続的な改善 ・プロジェクト成果を分析し、将来の戦略的プロジェクト計画の改善に活用 ・実行責任、俊敏性、イノベーションを重視した文化の醸成 〇M&Aプロジェクト、カーブアウトおよび相乗効果のワークパッケージ管理 ・各ビジネスユニットの購買サブワークパッケージを管理・運営し、実行可能な計画に基づいた相乗効果の達成目標を策定 〇人材管理 ・組織運営、トレーニング、成長支援を通じた人材育成 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／チームの中核として活躍／キャリアアップに最適／大手半導体メーカーがクライアント／経理の専門性を活かして中心メンバーとして活躍／繁忙期でも残業は月20時間以内／在宅勤務・時差出勤制度あり／子ども手当支給／年間休日122日以上／土日祝休み〜 ■担当業務 以下のような経理関連業務をお任せします： - 固定費予算の管理および業績管理 - 決算業務、税務申告対応 - 親会社との経理に関する連携業務 - その他、経理業務全般 ■配属部署の構成 現在のチームは以下のメンバーで構成されています： - 部長：1名 - 課長：1名 - スタッフ：2名 合計4名の体制です。 ■募集の背景 今後、日常的な経理業務の一部を外部委託する方針のため、社内での中核業務（決算・税務申告など）を担っていただける方を募集しています。 ■キャリア展望 まずは、業績管理や固定費予算の業務を通じて、当社の収益構造を理解していただきます。 その後、決算や税務申告の取りまとめ業務にも携わっていただき、経理業務全体を把握した上で、将来的には管理職としての活躍を期待しています。 ■製品・サービス 当社では、半導体や電子機器の製造に必要なクリーン環境を提供する装置（半導体洗浄装置、クリーンルーム関連機器など）を展開しています。 スマートフォン、PC、自動車などの製品に不可欠な半導体の製造工程において、当社の技術は重要な役割を果たしており、国内外の大手メーカーから高い評価を受けています。 ■企業の成長性 世界的な半導体市場の拡大に伴い、設備投資が活発化しており、当社への引き合いも増加しています。 クリーンルームやケミカルフィルターの分野で高い信頼を得ており、顧客のニーズに応じた製品提供を行っています。 また、東証プライム上場企業「株式会社タクマ」のグループ会社として、安定した経営基盤のもと、着実な成長を続けています。 ■働く環境 - 月平均残業時間は約15時間。繁忙期でも20時間以内。 - 転勤なし。時差出勤や在宅勤務制度あり。 - 能力に応じた等級制度があり、成長に応じて昇級昇格可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気上昇中のアンチエイジングコスメ／残業20H以内で働きかた◎／広告の力で売り上げに貢献】 ◆再生医療研究から生まれたアンチエイジング化粧品の広告宣伝担当 ◆所定労働時間7時間半・土日祝休み・想定残業20時間以内と働き方◎ ◆チャネルにこだわらず広く広告戦略を考え運用したい方へ ベスコス受賞の「リップセラム」を筆頭に、アンチエイジング化粧品を開発・販売する同社にて、広告運用の担当者を募集します。 再生医療を研究するグループ会社の結果に基づいた商品展開をしており、ローンチ以降売上右肩上がり。今後さらにマーケットの拡大が予想される商品です。 ■募集背景 さらなる拡大を行うための増員採用です。 チャネルにこだわらず戦略を考えながら、協力会社をしっかりとマネジメントできる方をぼしゅうしています。 ■詳細 作業自体は外部協力企業様へお任せしているため、戦略立案など上流工程や協力会社のディレクションがメイン業務となります。 ・広告運用および結果解析及び、実行におけるディレクション ・広報PR活動における立案及び、ディレクション ・SEO対策 ・CRMの仕組みづくり及び運用　等 ■商品 ヒト臍帯由来の成分を使ったアンチエイジングコスメです。ヒト臍帯由来の成分は、世に出ている幹細胞コスメの1割程度と大変希少ですが、グループ会社にて研究・開発を行っているため安定して入手・使用できます。 20代後半〜60代の客層を想定しており、今回のマーケティングのターゲットは30後半〜40代です。 ■組織構成・風土 広告業務の主担当である40代の管理職1名と共に、社長・副社長ともそうだんしながら業務を進めます。 少人数規模の会社であるため、主担当を中心に社員一丸となって商品の売り方や予算を考えている、コミュニケーションの盛んな文化です。 ■キャリアパス 会社として今後も広告に力を入れていく方針のため、広告業務を究めていくことができます。コア社員としての長期就業を期待しており、希望があればゆくゆくは管理職などマネジメントの役職に就くことも可能です。会社規模的にも、比較的早く到達する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪DJ機器のリーディングカンパニー／音楽と触れながら仕事をしませんか？／自由なドレスコード／フレックス・在宅勤務◎／残業20時間程度≫ ■業務概要： 法規制（環境規制 含有物質／省エネ／リサイクル／廃棄物等）遵守を目的とした業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製品環境法規制情報の調査、解釈と検討 ・製品環境法規遵守の仕組み作りと環境対応設計基準の策定 ・企画・設計・販売部門への指示と製品環境法規制に関する問い合わせ対応 ・製造委託先への指示とサポート対応 ・海外販売現法／販売代理店への指示および対応 ・業界団体活動を通じての製品環境法規制情報の入手 ■配属組織： 配属予定部門は、品質・生産統括部 品質保証部 品質管理課となります。 メンバー構成は、マネージャー1名、メンバー7名 (40〜60代)となっています。 ■部門の業務の特徴： 世界的に環境保全を目的に今後多くの地域が製品環境法規制の制定が予想されます。製品を市場導入するには、規制適合の認可取得・適合確認を速やかに行う必要があります。規制を違反した場合には、罰金・販売停止・製品の市場回収などのペナルティーがあり会社経営への大きな損害とブランドの毀損に繋がります。製品環境規制遵守は重要な責務を担う業務となり、専門的スキルや関係者も社内外に渡り多く、コミュニケーションスキルが求められます。海外の規制対応と販売代理店対応のため、英語のコミュニケーションがあります。 ■当社の魅力： DJ機器では世界シェアトップクラスとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。コロナの巣ごもり需要により、高音質の音響機器を使用したい消費者ニーズが増えており、事業拡大に伴う増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社概要： 東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、『企業活動』と『住まい・暮らし』に特化した高品質なアウトソーシングサービスを提供しています。特に社宅制度を導入する大手・上場企業を中心に、人事・総務担当者や従業員から高評価をいただき、業界トップクラスの受託件数と95％のリピート率を誇ります。3年前には人事・総務領域向けBPOサービスを新たにリリースし、グループのリソースを活用した戦略で着実に実績を積み、売上を拡大中です。 ■ポジション概要 人事・総務担当者が抱える「人手不足」や「ノウハウ不足」といった課題に対し、業務プロセスの改善提案からフロー設計・運用構築までを一貫して支援します。 クライアントの課題を正確に把握し、最適な業務スキームを設計、運用チームへの引き継ぎまでをリードする役割です。 ■業務詳細： ・クライアント企業の担当者様へのヒアリング（ニーズ・課題の把握、商談・打ち合わせ含む） ・運用フローの分析、把握 ・BPOサービスの企画・提案、設計構築および課題解決に向けたソリューションの立案 ・業務移管に向けた要件定義および運用スキームの設計 ・関係部署との調整および社内折衝 ・新商材の開発・リリースに伴う提案および運用支援 ・サービスの試験運用および導入支援 ・運用チームへの引き渡し後のフォロー対応 ・既存顧客への継続支援やサービス改善提案、契約や運用維持に関する商談　など ■具体的な導入事例： 「退職金代行」「通勤交通費代行」「採用業務代行」「地方創生に関わるサービス」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。 ■ポジションの魅力： ◎業務課題の根本解決に直接関われる ◎社会貢献度の高いサービスに携わることができる ◎既存顧客への提案が中心 ◎ノルマなし。質を重視した提案スタイル ■研修について： 入社後は1〜2ヶ月間、専門教材を使って人事・総務の基礎を学習。 その後は先輩社員のサポート業務を通じてOJTで実務を習得し、既存企業の副担当として経験を積んでいただきます。 徐々にスキルを身につけながら、メイン担当として一人立ちを目指します。 業務は2〜3名のチーム体制で進めるため、いつでも相談できる安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡に根差した不動産投資コンサルタント企業／多くの社員が定時退社／年休117日でワークライフバランス充実／オンオフのメリハリがつけやすい環境〜 ■業務内容： ・投資用新築アパートの用地仕入れから、資産運用・資産形成を検討中のお客様に物件を紹介する営業をお任せします。 ・他にも不動産仲介業者を通じた販売なども行っていただきます。 ■業務詳細： ・投資用不動産の土地仕入れ営業 ・プランニング・土地の仕入れ ■働き方について： ・9月1日に開設した東京支店のスタートメンバーの募集です。勤務地は汐留ビルディング3階です。 ・東京支店の人員は随時増員予定です。 ・飛び込み営業、ノルマ等はありません。 ・お子様の学校行事等、お休み可能です。 ・週末にはしっかりと休みが取れ、オンオフのメリハリがつけやすい環境です。 ・当社では残業がほとんどありません。定時で帰る社員が多く、その点に驚く新入社員も多いです。 ■組織構成： 会社全体32名 ■当社について： 2007年創業の不動産会社です。 福岡市をメインに、新築デザイナーズアパートを中心とした収益物件を紹介しています。物件購入時のローンや資金調達、購入後の賃貸管理なども得意としています。自己資金が少なくても不動産投資を始められることを謳っており、セミナーや勉強会を通じて初心者から不動産投資をスタートできるプログラムも提供しています。 ■特徴： ・創業からまもなく20年、98.6％の高い入居率を誇ります。 ・売上成長率275％。新築アパート事業に参入し、年間26棟の販売と年商22億円を達成しています。 ■社内の雰囲気について： ◇困ったときに助け合う風土 人間関係の悩みが少なく仕事に集中できます。 ◇挑戦できる環境 年齢に関係なく意見が取り入れられます。 ◇清潔なオフィス オフィスがきれいで清潔感があり、社員からは「モチベーションが上がる」「毎日通うのが楽しい」といった声が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山市北区／2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日〜 ■業務内容： 工作機械組込／制御系ソフトウェアの設計・開発をお任せいたします。 仕様検討や制御設計、顧客との技術折衝、現場での装置立ち上げ及び調整のフォロー等、一連の業務をご経験に応じて担当していただく想定です。量産品もありますが、オーダーメイドやカスタマイズ製品も多く、製品ごとに設計を行います。機械設計、電気設計、ソフト設計それぞれが企画段階から開発に参加可能です。自分のアイディアを反映させる機会があります。 ＜業務の進め方＞ プロジェクトごとにチームを組み、個々の得意分野を生かしながら製品開発を行います。無人化の開発も進めている為、最新の技術にも関わることが可能です。 ■入社後について： 技術的には高難度のポジションですが、先輩社員がしっかりサポートします。技術者として成長できる環境です。 ■就業環境： 有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■組織構成： 技術本部　設計部へ配属となります。 ■今後の事業展開： 当社の海外売上比率は6割、中国、インド、インドネシア等、アジア地域をはじめ、今後も全世界に販売経路を拡大していきます。 新製品への開発、生産の効率化を図ると同時に、将来の幹部候補を増員する事で人員体制の強化を考えております。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《難しい業務はゼロ！一度覚えたらシンプル☆黙々ルーティンワーク◎》1人にしません！先輩のサポートや研修・OJT充実／知識ゼロでも問題なし！／ボーナス50〜80万円実績で収入・プライべ—ト時間充実◎ ＼＼こんな方活躍中＆お待ちしています！／／ ・アルバイト経験しかない方や、製造や事務、営業職など完全未経験の方も在籍！ ・転職を繰り返していて自分の経歴に自身がない…そんな方にも◎応募理由は不問です☆ ・AI時代にもどこでも活躍！一生モノのスキルを身に付けて自分の市場価値を高めたい方にも◎ ■業務内容： ビルや商業施設・病院・工場等の設備に異常がないか？を項目に沿ってチェックするお仕事です。 多くの人が使う施設の安心・安全を守り、資産価値を維持・向上させることに貢献出来ます。 ＜具体的には＞ まずは決められた項目に沿ってボイラー、電気、空調、給排水設備の点検を実施。 修理が必要な個所を見つけたら専門スタッフにバトンタッチ！一度覚えれば難しくありません◎ 管理室での待機もあり、立ち仕事と座り仕事のバランスが良いため、体への無理な負担もなく長く続けられます。 ■入社後の流れ： ＜初期研修＞ オンラインでの全国共通研修で座学からスタート！入社後5日程かけてじっくり学べる環境です。 ＜現場配属後＞ 配属先で先輩からのOJTを通じて、道具の使い方や作業の流れなど業務を一つひとつ学んでいきます。 ルーティンワークなので一度覚えたらあとはラクラク！黙々・コツコツ作業なので人と話すことが苦手な方にも◎ 1人されてどうしよう…なんて心配は不要！現場では先輩が隣でサポートするので安心してください。 ■働き方： ・年間休日平均125日（配属先により前後あり）／残業10h程でプライベートと両立 ・長期、連続休暇の取得も可能 ・夜勤の発生もありますが、夜勤後はしっかり休めるシフトの組み方なので疲労も解消☆ シフト例）宿直→明け休み→日勤→夜勤→明け休み→休み2日 ■資格取得サポート制度： 1つの資格につき2回まで受験費用を会社が全額サポート！ 電気工事士、ボイラー技士等10以上の資格を目指すことが可能で、この先どこでも活躍出来る人材に◎ AIにも負けないスキルを身に付けたい！そんな方にもピッタリな職場環境です☆ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創立100周年／開発にも関われる！冷凍食品の提案及び開発のお仕事／世界の海から食卓へ◇◆ ■業務内容： 担当する生活協同組合（生協）への商品提案する営業をお任せします。 担当は3〜4生協で、国内外約70社の協力工場が生産する水産品を中心とした冷凍食品を提案していただきます。 ◎その他の業務 ・依頼された商品の開発及び商品を探し出し提案の実施 ・システムに受注入力と実績数の把握及び週／月ごとの在庫管理 ・原料及び他社商品のリサーチ ※出張あり（目安：月2回、出張手当あり） ■業務特徴： 広範囲のルート営業ではなく、協力工場から提案された商品や自分で開発した商品を担当バイヤーに説明して採用していただくことが主な営業活動です。 ●提案するためには、商品の製造からこだわり、発案のストーリーを把握することが重要です ●まずは商品を自分で食べて「美味しい」と思うものを提案すると説得力が生まれます。国内外含め地方特有の商品を発掘して提案できる魅力もあります。 ■配属先情報： ・大阪オフィス(現在3名の社員が在籍しています) ■当社で働く魅力 大手メーカーではないからこその自由度と裁量権の大きさが大きな魅力です。製品も自社ブランドだけでなく顧客の要望に応え商品開発に携わるなど、幅広く提案を行うことができます。年間休日126日、残業も10時間程度、転勤もなく東京で長くご就業できる環境が整っています。 ■当社について インドネシアの合弁エビトロール会社、エビ加工会社や、マレーシア、ベトナムなどの海外提携工場、国内提携工場などの　冷凍エビ、冷凍魚貝類、冷凍食品などを中心として、全国の魚市場、専門商社、専門問屋、水産加工工場、外食産業などに供給しております。 2024年に創立100周年を迎えた以西底引き漁業会社を母体として、世界の海から食卓へをモットーに、長年水産食品業界で優れた水産物／冷凍食品を提供し、お客様に高い評価を頂いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 お客様のビジネス課題を解決するため、AWS, Azure, GoogleCloudなどのパブリッククラウドを活用したインフラ基盤の設計・構築・運用、およびクラウド移行支援プロジェクトに携わります。 まずはご経験やスキルセットに応じたフェーズ（構築・運用・詳細設計など）からスタートし、徐々に上流工程やクラウドネイティブ技術（コンテナ、サーバレス等）へ挑戦の幅を広げていきます。 ■主なミッション ・クラウド環境（AWS/Azure/GoogleCloud）におけるインフラの設計・構築・運用実務 ・Terraform, Ansible等を用いたIaC（Infrastructure as Code）による構成管理と自動化の実装 ・オンプレミス環境からクラウドへのシステム移行（マイグレーション）の実行支援 ・クラウドネイティブ技術（Docker, Kubernetes等）の導入・運用支援 ■携わっていただく案件事例（一部） 〇大手製造業向けクラウド環境アセスメント（Azure） ：お客様が構築した生成AI基盤（Azure）に対し、セキュリティやコスト最適化など5つの観点で客観的評価（アセスメント）を実施、改善推奨事項と「あるべき本番環境構成図」の提示。 〇RAGアプリ利用増におけるアーキテクチャ最適化（Azure） ：利用者が10倍規模に拡大することを見据え、パフォーマンス分析や負荷テストを実施、可用性・性能を担保するアーキテクチャへの最適化を支援。 〇マルチクラウド（AWS/Azure）のガバナンス策定・CCoE推進 ：マルチクラウド利用を前提とした全社的な共通アーキテクチャやガイドラインを策定、CCoE（Cloud Center of Excellence）の推進を支援し、持続的なクラウド活用基盤を整備。 〇CI/CDパイプライン設計ガイドライン策定・実践 ：開発効率・品質・セキュリティ（DevSecOps）を向上させるためのCI/CDパイプライン設計ガイドラインを策定、自動化による信頼性の高いリリースプロセスの構築を支援。 ■会社の魅力 ・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携われる ・IGPグループ全体として急成長フェーズ ・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／転勤なしで長期就業が叶う／フォークリフト用アタッチメントの専門メーカー〜 ■仕事内容：フォークリフト・アタッチメントの専門メーカーである当社にて、3D Solid Edgeを使用した機械設計職をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 当社製品であるフォークリフト用アタッチメントのカスタマイズ設計を行って頂きます。多種多様なお客様のニーズに合わせて満足頂ける製品となる様に、社内外でコミュニケーションを取りながら一つのモデルを作り出します。 通常時は、設計スケジュールに合わせ日々のスケジュールを立てることができ、ライフワークバランスを保ちながら働けるのも魅力です。 ■チーム構成：男性7名、女性2名、計9名　（うち派遣社員2名） ■チームの特徴：幅広い年代が所属しており、穏やかな雰囲気で教えることに時間を惜しまない面々です。ものづくりに興味のある方のご応募お待ちしています。 ■カスケードアタッチメントは品質、仕様、規格において国際物流を支える国際標準品です。また、カスケード製フォークリフト用コンポーネントとアクセサリーは、フォーク・シリンダー・ホースリール・各種油圧制御部品の多岐に亘り、世界中のフォークリフトメーカーで標準採用されています。 ■特徴・魅力： ◎社内はアットホームな雰囲気であると同時に、米国親会社や中国・欧州・豪州などのグループ会社との連携も多く、やる気があればいろんなことに挑戦できる環境です。 ◎日本支社では、売上の内半分を本社からの輸入、半分を国内で製造しています。フォークリフトのアタッチメント専門で製造しているのは日本でも同社ともう1社しかない、ニッチな分野の会社です。 強みとしては、日本で売られているどのフォークリフトにも対応、顧客も多岐にわたるので景気変動の影響を受けにくいビジネスです。また、専門でアタッチメント販売をしているので、きめ細かなサービスができることも強みになっています。 （直接どんな荷物を運ぶのかを見て、オーダーメイドで作る・修理サポート部品の対応が早いなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定経営位／地域に根付いて長期就業／日本製紙社・川崎重工業が主要取引先／創業80年の安定経営基盤◎／インフラを支える／振替休日取得率100％〜 ■仕事内容 川崎重工業と長年の信頼関係を築く当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。主な業務は、取引先工場にてボイラの定期点検時の施工管理です。 ■働き方・待遇 ・残業時間は月平均20時間前後 　施工体制や人員制度の見直しにより、働きやすい環境を整備しています。 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得 　月1回程度の休日出勤がありますが、振替休日は必ず取得いただけます。 ・夜勤対応は年1回程度 ・出張手当・宿泊費支給 　出張時は1泊あたり約7,600円の手当支給。 　交通費も全額支給。長期出張時はアパートを会社が用意します。 ■仕事内容 ・定期点検業務（メイン） 法令に基づき、年1〜2回行われるボイラの点検を担当。工事の規模に応じて、2〜6名体制で作業を行い、下請企業と連携することもあります。点検期間は1週間〜2か月程度です。 ・新規導入時の施工管理（年1回程度） 新しいボイラの設置から運転開始までを管理。工程・安全・品質・原価の各管理業務に加え、発注者との打合せや書類作成、現場での指導・監督も行います。 ■入社後のフォロー体制 ・未経験でも安心のOJT制度 入社後は先輩社員の同行からスタート。道具や部品の名前、安全知識などをじっくり学びます。 ※スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます！ ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層が活躍中！ 未経験で入社された方も多数在籍。少人数体制で動くため、質問や相談がしやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業特徴： ・工場で使用される大型機械「ボイラ」の設置・点検・修理を専門に行っている ・製紙工場向けのボイラ分野に特化しており、業界トップクラスのシェアを誇る ・紙パルプ工場向けのボイラにおいて高い専門性を持ち、技術力で他社との差別化を実現 ・ボイラの耐用年数は約30年であり、定期的な更新需要が発生するため、継続的な受注が確保 ・環境対応型設備や省エネ技術にも注力しており、将来的な市場ニーズにも確実に対応 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大型トレーラ等の輸送機器を運送会社やトラックディーラー、商社に対して営業を行っていただきます。汎用製品もありますが、お客様のニーズを取り入れたオーダーメイド製品がメインとなります。 ・そのためお客様の「こんなものを運びたい」などのニーズを汲み取り、設計部門とのやりとりにより、いかに積荷に最適な車両をつくりあげていくかが仕事のポイントになります。 ・営業予算：1億〜1億6000万円／年（年間販売台数：5〜8台） ・製品単価1500万円〜1億円以上 ・製品寿命：約20〜30年 ・担当者数：30社〜50社（常時接点を取る企業様は数十社です） ■業務詳細： 提供するサービスは、お客様ごとにオーダーメイドで製作するトレーラです。具体的な業務としては、お客様が運搬される荷物に最適なトレーラを提案していただきます。 ＜顧客＞ お客様は、重機建機や重量物を運搬される運送業者です。新しいお客様の獲得方法としては、DM、 電話、 飛込訪問、 お客様からの紹介がメインとなります。 ■組織構成： 関東営業所は全員で6名（20代〜60代、男性5名・女性1名）で構成されております。 ■業務のやりがい： 納車したトレーラーでお客様の仕事が増え、新たに増車 の引合を頂くときに更にやりがいを感じられることがこの仕事の魅力です。 ■信頼関係： ・納期迄約1年半、メンテンナンスフォロー含め30年以上の付き合いとなる為、中長期的にお客様と関係性を構築することが出来ます。 ■仕事の肝： ・当社製品は一品一様で約500個に及ぶ仕様項目を社内外で連携し納品まで進めていく為、一つ一つの業務をヌケモレなくキッチリと進めていけることが非常に重要です。※法規制等にも関わる為。 ■労働環境の良さ： 週に2日は「ノー残業デー」を設けており、社員全員の定時退社を促進していることが当社の特色です。 ■当社の強み：当社の強みは、営業、設計から納車、アフターサービスまで一貫して対応していることです。 ■社風について：年齢問わずコミュニケーションが盛んで、 前向きな意見や提案を自由に発言できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★経験者歓迎★ロッカーの当たり前を変える特許多数/機構・設備の知見歓迎/黒字経営を続ける優良オフィス家具メーカー/マイカー通勤OK〜 ■採用背景： ・スチール製ロッカー・収納庫等を手掛ける同社では、これまでのロッカーの踏襲だけでなく、新たな製品開発に取り組む中で、従来の筐体設計とは異なる視点で開発に取り組むために、機構、設備設計の知見をお持ちの方を募集しております！ ■業務内容： ・スチール製オフィス収納庫、ロッカー等の開発、設計 ・顧客、協力会社、製造現場との打ち合わせ、見積り （納入実績） テーマパーク/各大学・教育機関/警察・自衛隊 ■業務詳細： ・設計内容：営業担当がまとめてきた仕様を元に営業担当と打ち合わせ →同社の標準品をお客様それぞれの要望に合わせて仕様変更 →空間に合う収納庫・ロッカーとなるようカスタマイズ（別注品） ・年に２〜３回程度、納入先の現場に赴き、実測のうえ設計業務に取り掛かることもあります。 ・設計使用ツール：CADSUPER ■期待しているミッション： ・同社は数年に一度のスパンで新製品の開発も行っておりますので上記設計業務に従事いただく中で製品知識や設計経験を積んでいただいたのち、アイデアを出し、新製品を開発いただくことを期待しております。 ・新製品事例：「錠前内部の構造の改善」「引き出しをいずれか1段しか引き出せない安全機構」「新しい連結機構」など、7件の特許を取得。 ■企業の特徴： （1）1910年に金庫店として大阪で創業し、社会の発展とともに「ゆっくり豊かな会社作り」をモットーに成長してきました。現在は製品・商品・サービスにおいて非常に多岐にわたり、「機能的且つ安全な快適空間の創造と人間尊重の経営で積極的に社会に貢献します」を基本理念としています。 1991年、「生興株式会社」と社名を変更し、第3の創業と位置付けし、現在は3ヶ所の製造拠点と、13ヶ所の営業拠点で展開しています。 （2）地球環境破壊が進む現在、利便性や効率性を追及するだけでなく、製造工程での低公害化、耐久性に優れた製品の開発、グリーン購入の推進、地球を汚さない粉体塗装（エコ対応塗装）の実施、VOC対策、ダイオキシンの生成抑制等、環境保護を優先した企業活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■研修制度： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■研修制度： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの「自動車関連の新商品企画、開発業務」です。 【自動車関連の新商品企画、開発業務】 市場ニーズや技術動向を踏まえて、新しい自動車製品・部品・サービスのアイデアを立案し、具体的な製品として形にする一連の業務を指します。メーカー本体やサプライヤー、IT・サービス企業など、多様な業種で行われています。 ■業務例： ・自動車のオプション品や自動車関連サービスにおける新商品企画、開発業務全般 ・各PJTの事業性検証・収益性向上に向けた原価企画 ・上記に付随する業務・庶務業務 ・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席 など 【対象物】 自動車のオプション品や自動車関連サービス ■使用ツール： ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとして、設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： 自動運転アシストシステムの開発など、自動車関連に携わる案件が多くございます。航空機、ジェットエンジン用の制御回路システム設計や開発などの航空宇宙関係に携わる案件もございます。 ■研修制度： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/ヤンマーグループ会社向け/年間休日128日/残業18hほど/各種研修・福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： ヤンマーグループの企業へ向け下記の業務を実施していただきます。 ・グループ企業向けクラウドインフラの設計・構築・運用 ・クラウド環境の最適化、コスト管理 ・CCoE（Cloud Center of Excellence）としてのクラウド戦略推進 ・クラウド技術標準化、ベストプラクティスの策定 ・社内向け技術支援、新技術の検証、導入提案 ・インフラ自動化、DevOps推進 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトではヤンマーグループの事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■働き方： ・残業平均18H程 ・年間休日128日 ・在宅勤務可能 ・フレックス とワークライフバランスも整えられる環境です。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜申請不要で自由に取れるフレックス／関西電力中心に大手顧客と取引◎／残業10H／創業以来95年間黒字経営／年齢制限なしの家賃補助◎〜 多様な人材が長期的に活躍できるような制度・環境が整っている大手取引先多数・福利厚生充実したエンジニアリング商社の提案営業にチャレンジしませんか★ ■担当業務： 顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。未経験の方も安心してご入社いただけます ■主な案件： 既存顧客（電力業界など）の設備更新等が多く、技術部門と連携し提案を実施します。 【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。 【やりがい】お客様が何に困っているか？どうしたら解決できるか？ 顧客目線で提案できます。 ■営業スタイル： 既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。 ◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。 ■担当業界： 電力業界がメイン顧客となり、その他、食品・化学などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。 ◎担当社数は平均5〜6社。 担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。 ■組織構成 6名（20代2名、50代2名、60代2名） 気さくな人が多く質問しやすい環境です ■福利厚生 ●住宅手当 単身世帯主：月額11,000円 家族世帯主（配偶者あり）：月額13,000円 上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。 ●退職金 勤続年数１年以上で対象になります ●有休 前年度平均取得日数13.5日でワークライフバランスも取れます。 ■主要取引顧客（敬称略） サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイクのロードレースで有名なモリワキ／業界経験不問・バイク好き歓迎／土日休み／残業月20H程／転勤無〜 自動二輪、四輪用高性能部品の開発、設計、製造、販売を運営する当社でバイク部品や製品の検査測定業務を担当頂きます。 入社後はこれまで経験がある業務を担当頂きながら徐々に対応業務の幅を広げて頂きたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・3次元測定器を使用した接触/非接触測定 ・測定に基づいた検査報告書の作成 ・検査完了後の部品等の発送手配＆梱包作業 ・ブルーレーザースキャナーを使用した車両の非接触測定 ・スキャンデータの整理とポリゴンモデル作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細／取扱製品について： ・３次元測定器を使い加工部品や開発車両の形状測定。(CAM2, PolyWorks) ・リバースエンジニアリング：３次元スキャンデータから必要な面データを抽出。(PolyWorks) ・検査報告書の作成（Excel/Word） ■業務環境 ・測定室内にて精密検査を行うため冷暖房完備の室内作業となります。 ■組織形態： ・5名の設計開発業務担当が活躍中です。 ・年齢層は30代が一番多いです。 ■当社について： ２輪車や４輪車に使用される各種部品を企画、設計開発、製造、販売をしております。 ものづくりの上流から最終工程まで携わる事ができ、エンジニアとして幅広い経験を積む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務