生活の不安、仕事の不安——すべてスミセイなら解消！ あなたは、今の生活スタイルに満足できていますか？ 仕事を優先するばかりにプライベートがないがしろになったり、待遇面で我慢をしなければいけなかったり、「頑張れるしっかりとした場所さえあれば…」と考える方は、少なくないのでは？ そんな方にこそ「ライフデザイナー」という働き方を知って欲しいんです！知識がなくても、未経験でも大丈夫！ ★パートナーと同じ“土日休み”の仕事に就けて生活が安定した！ ★育児でブランクがあった私も、正社員としてバリバリ働くことができた！ など、「働きたい」という意欲があっても、環境が整わないことに悩んでいた方が、 スミセイに来たらイキイキと生まれ変わる——。 あなたも“新たな一歩”を踏み出してみませんか！ ★生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売及びアフターサービス ★お客さまに長く寄り添えるやりがい十分なお仕事！ ★育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務等長く働ける仕組みが多数（当社規程による） 【具体的なお仕事の流れ】 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 訪問先は首都圏の企業さまや一般のご家庭です。 まずは信頼関係の構築が大切。誠実な対応を心がけてください。 サービスの性質上、お客さまとは長いお付き合いになります。 ライフイベントの節目を共にすることも多く、 「あなたで良かった」と感謝されることも多々あり、やりがいも十分です。 【私って営業に向いてる？】 そんな疑問をお持ちの方は、 是非当社のweb適性検査をオススメします！ 「まずは、話だけ聞きたい！」そんな方も、 まずは面談という形でお会いすることもできますので お気軽にお問い合わせくださいね。 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーから学んでいきます。その間は保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」を取得。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。先輩たちの多くも未経験スタートですので、どうぞご安心ください！ 「プラチナくるみんプラス」認定！仕事と子育ての両立を支援 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの制度もあり、将来を見据えて働くことができます。こうした取り組みが評価され、子育てサポート企業として2015年9月に「プラチナくるみん」の認定を受け、2023年6月には不妊治療と仕事との両立に関する取組みが評価されたことで「プラス認定」が追加され「プラチナくるみんプラス」認定を受けた私たち。働きやすい環境で腰を据えてご活躍ください！ 【教育制度について】 未経験の方でも活躍していけるように、名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチからレクチャーしていきます。また現場に出てからの各種研修の他にも、個々のレベルに合わせた丁寧なフォローも行います。安心してご応募ください！

+°.東京都出資の安定基盤.°+ IT、PR、事務業務…様々なお仕事を経験して、 キャリアの可能性を広げる♪ 「5年後、あなたはどんな仕事をしていたいですか？」 官公庁や大手メーカー、最近だとECサイトや PR業界など様々なお客様のビジネスを サポートしている私たち。 一つの会社にいながら多彩な業界を 経験できることが魅力の一つです。 事務やプロジェクトサポートからスタートしても、 リーダーポジションへの昇進はもちろん、 研修担当や研修・営業・人事採用担当などで活躍する先輩も多数♪ 一人ひとりの「やってみたい」を本気で応援しているから、 専任講師によるIT・ビジネス研修や女性リーダーのサポートを通じて 成長をしっかり支えます。 未経験でも大丈夫。 あなたのキャリアの可能性を広げませんか？ ★12月入社も大歓迎！同期とスタート ★残業月平均0～10時間程 ★賞与年2回 ★家賃補助優遇制度・資格取得支援制度 ★専任講師によるオリジナル研修あり♪ ★未経験・第二新卒歓迎 ★年間休日125日(土日祝休) お客様のオフィスで、事務やプロジェクトサポート業務をお任せします。 物品購入等に係る見積書作成や発注、請求処理、データ集計、PCやスマートフォンのセットアップや管理、 お問い合わせ対応、PMO業務、人事・採用支援業務（採用スケジュール作成・管理や応募者からの問い合わせ対応、内定者フォロー）など…お客様のビジネスの基盤を支えるポジションです！ 　 ＼Point1：多彩な業界経験を得られる／ SIer、広告、コンサルティング、大手メガバンク、通信といった業界に加え、 ECサイト運用、インフルエンサーPR支援など新たな領域へと拡大中！ 様々な業界を経験できるから、視野が広がり市場価値も高まります◎ ＼Point2：社会貢献のやりがいも／ 当社の理念やサービスに共感いただいた企業や官公庁が私たちのお客様。 長期パートナーシップを結んでいるため、入社後から大手企業を支える一員として活躍できます。 安定経営のもとスキルを磨きながら、社会を支える実感を得られます！ ＼Point3：キャリア選択も幅広い／ 将来的にリーダーポジション、研修担当、営業、人事採用、障がい者雇用定着支援員に キャリアチェンジしたり、当社のビジネスや理念を広める広報業務に挑戦したり… あなたの「やってみたい」という想いを大切に、チャレンジを支えます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも充実できる働きやすさ♪ ★産育休実績多数&復帰実績100% ★転居を伴う転勤なし ★残業時間は月平均0～10時間程 ★完全土日祝休み ＊ワークライフバランスが整えられる＊ お休みは取得しやすく、プライベートとのバランスも取りやすいです。ワークライフに合わせて、柔軟に働けます♪ “ゼロからイチを創る”仕事にも挑戦できます！【部門長 Kより】 東京都と東証プライム上場企業の共同出資によって誕生し、今年で40年目を迎える私たちは“ヘルステックやPR、ECサイト運用”など、新たなお客様のビジネスもサポートしていきます！ 今回は、そんな新たなチャレンジを“一緒に”していけるような方も大歓迎！ 普段のお仕事だけでなく、当社のことをより多くの方に知ってもらえるようなPR企画を考えたり、新たなサービスを創るお仕事にチャレンジできたり…。 “ゼロからイチを創る”お仕事を経験できるのは、転換期にある、今だからこそです！ また、私は産育休から復帰した2児のママ社員という立場でもあるので「社員1人1人のワークライフバランス重視」をテーマとして日々チーム運営を行っています。 【教育制度について】 入社時研修では、全国大会のIT種目金メダリストが講師を担当！ ITの基礎から応用までを個々のレベルに合わせて幅広く実施します。 異業種から転職した先輩も多く、ビジネスマナーやオフィスワークの基礎から学べるのも研修の魅力♪ 同期と一緒だから楽しく頑張れます！ また、全社研修や階層別研修などで将来的に活かせるスキルを習得できます！

仕事を通じて社会に貢献したい。 おもてなしの心をもって取り組む仕事が、きっと誰かの力になる。 東京都と上場企業との共同出資により設立された 第三セクター企業の特例子会社として今年40年目を迎え、 安定経営を続けている当社。 質の高いBPO (業務プロセスのアウトソーシングの受託) サービスとして 大手企業・メーカー・家電量販店や 官公庁の多彩なニーズにお応えしています。 今回募集する〈サポート事務〉は、大手IT企業やメーカー、 官公庁などを裏側から支えるやりがいあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは「おもてなしの心」。 細やかな気遣いが大切なお仕事だからこそ 経験を存分に活かしてご活躍いただけます。 “おもてなしの心"で社会を支える。 そんなオフィスワークを始めませんか？ 【12月入社希望大歓迎♪】 ☆*未経験・第二新卒OK ☆*年休125日/最長9連休の取得OK/残業10h ☆*産育休復帰実績100% ☆*管理職の50％以上が女性 ☆*専任講師研修＆資格取得支援制度あり ☆*家賃補助優遇制度 お客様のオフィスで、事務やITに関するサポート業務などをお任せします。 業界はSIer、広告、コンサルティング、大手メガバンク、通信など。 当社の理念やサービスに共感いただいた企業や団体が私たちのお客様であり、長期にわたるパートナーシップを結んでおります。安定経営のもと安心してスキルを磨き活躍の場を広げられます。 【具体的には】 ★請求書・見積書作成 ★資料作成やデータ入力 ★PCやスマートフォンなどのセットアップや管理 ★お問い合わせ対応（メール/電話）など *コミュニケーションが豊富な環境 コミュニケーションが豊富で和やかな雰囲気。業務の相談はもちろんランチに行ったり、プライベートで交流することも◎今年も家族で参加できるBBQイベントを実施♪ *将来に向けて自身の可能性を広げられます 多数のお客様先があるため、様々な経験を積めます。また、将来的にはリーダーポジションに加え、サポート事務から研修担当、営業、人事採用、障がい者雇用定着支援員など社内異動をして活躍している先輩も多数います。 *早期キャリアアップも可能！ 年齢や勤続年数ではなく、意欲や成果を重視した評価制度をとっているため、短期間でのキャリアアップが可能であり、実際に入社1年未満でリーダーポジションに昇進した社員や入社2年目で管理職になった方もいます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様から“頼られ、感謝される”充実感！≪社員Kさんより≫ お客様と壁を感じることは全くありません。対等に接してくださり、頼ってくださるのがとても嬉しいんです。だからこそ、感謝されることが多いのが良いところです。例えば、事務的な提出物や期日管理を取りまとめてリマインドすることで、期日に間に合うようサポートすると「本当に助かっています」と言っていただけます。お客様との信頼関係を築き、やりがいを感じられています！ プライベートも充実できる働きやすさ♪ ★産育休実績多数&復帰実績100% ★転居を伴う転勤はなし ★残業時間は月平均0～10時間程 ★完全土日祝休み ＊ワークライフバランスが整えられる＊ プロジェクト先と調整ができればお休みは取得しやすく、プライベートとのバランスも取りやすいです。スキルアップしたい、家族やプライベートを優先したいといったワークライフに合わせて、柔軟に働けます♪ 【教育制度について】 入社時研修では、全国大会のIT種目金メダリストが講師を担当！ITの基礎から応用までを個々のレベルに合わせて幅広く実施します。異業種から転職した先輩も多く、ビジネスマナーやオフィスワークの基礎から学べるのも研修の魅力♪同期と一緒だから楽しく頑張れます！ また、全社研修や階層別研修などで将来的に活かせるスキルを習得できます！

＊残業無し＆土日祝休み＆有給取得しやすい＊ 「経験ゼロ」からバックオフィスにチャレンジ♪ ＊≪未経験からバックオフィスにチャレンジ≫＊ 27歳以下の方なら未経験からでも応募OK！ 販売、飲食、アパレルなど異業種出身者が多数活躍中◎ 入社後は一通りの業務を習得できるよう、 先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします！ ＊≪働きやすさも、自分らしさも諦めない≫＊ ◇完全週休2日制＆土日祝休み ◇残業月平均1時間 ◇ネイル・髪型・服装自由 ◇JAZZが流れるおしゃれオフィス♪ ◇月3,500円分のランチ補助あり また、同世代の先輩が多いからこそ、 気軽に質問・相談がしやすいのも魅力！ プライベートも大切にしながら、 長く安心して働ける環境があなたを待っています！ ＊完全未経験からバックオフィス業務にチャレンジ！＊ ◆有給は平均取得10日以上 ◆1週間程度の長期休みOK ◆月給25.4万円～＋賞与あり ◆半期に1度、評価制度あり ◆将来性抜群のエネルギー事業 会社全体を支えるポジションで、 未経験からでも幅広い業務に携わりながらキャリアアップが可能です！ ＊≪先輩や上司が丁寧にサポートするのでご安心ください≫＊ 経験が浅い方も先輩や上司がしっかりとサポートするので安心してください。 基本的な知識や仕事の進め方など丁寧に教えます。 ＼以下の業務の中から一部をお任せします／ 【人事労務】 ・中途採用方針立案～実行 ・採用業務全般 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続き ・社会保険・労働保険手続き ・人事労務管理 など 【経理】 ・会計数値入力 ・月次・年次決算 ・買掛金、売掛金管理 ・銀行事務処理・書類管理など 【総務】 ・契約書管理 ・お中元・お歳暮・年賀状の手配 ・社用車、駐車場管理 ・プライバシーマークの更新 ・社内イベント計画・実施 ・庶務業務（備品管理・来客対応・社内整備） ※ジョブローテーション有 【仕事の魅力】 プライベート充実！働きやすさで選ぶなら、イーゲート！ ◇土日祝休み＆年休120日以上 ◇基本定時退社 ◇ランチ補助として3,500円/月支給 ◇ネイル・髪色・服装自由 ◇大崎駅直結で通勤ラクラク♪ ◇資格取得支援制度ありでスキルアップも可能！ JAZZが流れるおしゃれなオフィスで、ネイルやファッションを楽しみながら働く社員も多数！ 20～30代中心の若い職場で、先輩との距離も近く相談しやすい環境です。 スキルUPのチャンス多数！成長企業で、自分もスキルアップ ◆POINT1：覚えやすい仕事からスキルUP！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 分業制だから、一つひとつの業務を確実に習得できます。入社後は先輩社員がマンツーマンでOJT研修を実施。まずは書類作成やデータ入力など覚えやすい仕事から始め、少しずつできる仕事を増やしていきましょう♪ ◆POINT2：希望があればキャリアUPも叶えられる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 今後3年で売上200億円を目指す成長企業だから、早期キャリアアップのチャンスが豊富！経営層も20～30代中心で、希望があれば実力次第で幹部候補を目指せます。販売・サービス業からの転職者が多数活躍中なので、コミュニケーション力を活かせる仕事です！ 【教育制度について】 会社やサービスに関する研修や、業務に関する研修が 充実しているのはもちろん、 実業務を通した研修（OJT）もご用意しているので 早期に独り立ちを目指せる環境です！ ≪ジョブローテーションについて≫ 配属部署でのキャリアアップだけでなく、 ジョブローテーション制度によって本人の希望と 会社の状況がマッチすれば他の部署やポジションへ チャレンジすることも可能です。

「仕事も、私も、諦めない」を叶える場所 事務デビューするなら、働きやすい職場がイイ！ ＊プライベートを大切にできる＊ ◆残業ほぼゼロ＆18時退社が基本 ◇有給の平均取得日数は10日以上 ◆土日祝休み＆年間休日120日以上 ◇月3500円のランチ補助あり ◆5日以上の連休取得OK ◇「大崎駅」から直結！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 募集中の【一般事務】は未経験スタートOK！ 先輩社員がしっかりサポートするため、 事務経験が無くても少しずつステップアップできます◎ また、20代30代が中心のため、 同世代と一緒に働けるのも嬉しいポイント♪ 「未経験から事務にチャレンジしたい」 そんな方はぜひ当社にご応募ください！ ★☆20代～30代が中心となって活躍中☆★ ＊将来性抜群のエネルギー事業 ＊産育休取得実績あり ＊土日祝休み＆年間休日120日 ＊20代30代が活躍中 ＊2023年6月に移転したばかりの新オフィス 現場で働くメンバーがスムーズに動けるようなバックオフィス業務をお任せします◎ 【具体的には】 ◇書類作成・送付（契約書類や提案資料など） ◇社内システムを使ったリサーチ業務 ◇電話・メールでの問合せ対応　など ★できる仕事から少しずつお任せしていきます♪ ＊≪20代・30代中心の若手チームです≫＊ このチーム、20代・30代が中心の若手メンバーがメイン！「こうした方が効率的じゃないですか？」という意見も積極的に取り入れる風土で、実際に業務改善やシステム改修が実現した例も多数。若手だから意見を言えない…なんてことは、ありません◎ 【仕事の魅力】 プライベート充実！働きやすさで選ぶなら、イーゲート！ ◇土日祝休み＆年休120日以上 ◇基本定時退社 ◇ランチ補助として3,500円/月支給 ◇ネイル・髪色・服装自由 ◇大崎駅直結で通勤ラクラク♪ ◇資格取得支援制度ありでスキルアップも可能！ JAZZが流れるおしゃれなオフィスで、ネイルやファッションを楽しみながら働く社員も多数！ 20～30代中心の若い職場で、先輩との距離も近く相談しやすい環境です。 ＼入社後すぐ、先輩が隣でサポート／だから未経験でも安心！ 入社後はOJT形式で先輩社員が丁寧にサポートするため、太陽光発電の専門知識がなくても安心です♪まずは事業やサービスの基礎をじっくり説明。その後、書類作成やシステム入力といった基本的な業務から段階的にお任せしていきます。できる範囲から少しずつ進めるため、2〜3ヶ月で業務に慣れることができます。 分からないことがあれば気軽に相談できる環境なので、不安になることはありません！同期も5名採用予定なので、一緒に成長できる仲間もいます◎ 【教育制度について】 会社やサービスに関する研修、 業務に関する研修などが充実しているので、 未経験スタートの方も安心してください！

Commerce for a better future. ─商取引でより良い未来に─ ECや実店舗、生産者、メーカー、卸売業者、 小売業者、その先にいる消費者も含めて 商取引をおこなう皆様を成功へ導くための システムとサービスを提供しています。 また、それらのサービスによって 新たな取引の機会を生み出します。 そして、オープンなECプラットフォームを運営し パートナーと連携することで、ECの構築に限らず 商取引全体をトータルサポートしていきます。 環境や会社や上司や部下も関係なく、 他の誰か何かのせいにすることなく、 何事も自分自身の課題だと意識し、 解決に取り組んでくださる方を歓迎。 失敗を恐れずに挑戦や改善に取り組み、 全社一丸となり成長を続けていきましょう！ ◆月収420,000円～ ◆駅チカ/渋谷駅から徒歩5分 ◆土日祝休み/年休125日以上 ◆社食・ジムなど福利厚生が充実 お客様のニーズや事業課題をヒアリングし、実現・解決するための 自社ソリューションを提案していただける方を募集いたします。 自社サービス「GMOクラウドEC」をはじめとした弊社のサービスや、 グループ他社のサービスも含め、お客様の課題解決のため幅広いソリューションの提案が可能です。 インバウンドの問合せ、アライアンス先からご紹介頂いた新規顧客、 取引がある既存顧客を中心に、幅広くご提案いただけます。 ■仕事の流れ ①サービス紹介：弊社GMOクラウドECの優位性や特徴の紹介 ②詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング ③課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討 ④見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成 ⑤提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案 ⑥追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施 ⑦発注：契約書締結 ⑧プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 GMOクラウドECについて GMOクラウドECは本格的なECサイト構築のために必要な インフラからショップフロント構築のノウハウを結集し、 カスタマイズ可能なSaaSタイプ・クラウドタイプの両形式をご用意。 お客様の事業規模や目的に合わせた最適な ECサイト構築システム・ソリューションのご提案を行っています。 中規模～大規模の企業様の導入実績があり、数百万～億単位の提案に携われます。 サイト公開後の反響も大きくやりがいを感じられます！ ■導入企業様の一例 └ハウス食品株式会社様 └ゴディバジャパン株式会社様 └西川株式会社様 など メンバーと体制と入社後のフォロー ◆チーム構成は営業メンバー3名で、営業事務も在籍。 マーケティングチームも同部署にあり、アライアンスやリード創出について連携して実施しています。 一人ひとりの裁量が大きく、自分の進め方次第で サービスを拡張できたり新しいことにチャレンジすることができます。 営業単体で完結するのでなく、チームでお客様の対応に臨むことが出来る環境です。 ◆入社後は当社ECサービス「GMOクラウドEC」をはじめ、 各種サービスの機能・特徴について学んでいただきます。 慣れるまでは同僚や上長の案件に同行しながら提案方法などを学べます。 営業としての細かいルールは特に無く、これまでの経験を活かした提案を実行していってください。

GMOメイクショップ株式会社【ポジションマッチ登録】 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■テックリード ┗「「makeshop」の次世代プロジェクト開発 など 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『GMOメイクショップ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年12月25日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降13年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額（＝受注金額）について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較（自社調べ2024年3月時点） ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！

感動でお客様と涙するくらいのやりがいも。 安心できる働きやすさも叶うから、続けられるんです *＼チームで感動を届ける楽しさとやりがい／* ☆お客様の大切な日のために寄り添うことで喜んでもらえるお仕事 ☆チームで助け合ってお客様に感動を届けるやりがいあり！ ☆ノルマは一切なし！チームのがんばりに応える営業手当支給（※一人あたり月平均5.4万～最大12万4千円） *＼長く安心して働ける環境／* ☆月9日公休 ☆繁忙期でも希望休はとりやすい風土 ☆産育休取得者のべ65名の実績あり！ ☆育休後の時短勤務はお子さんが小学校6年生まで利用OK ☆全国展開のため転居を伴う異動にも対応可能 お客様に感動を届けるやりがいと、働きやすさを叶える 当社の振袖スタイリストとして長く働きませんか♪ +°お客様の想いをくみ取り、コーディネートするお仕事°+ ◇振袖のご試着時から、前撮り、ご成人式当日までお手伝いすることができる ◇20代30代＆未経験スタート多数 ■具体的なお仕事内容■ ｜カウンセリング 好きな色や着たいデザインの振袖イメージ、 出席地域などを伺い、お客様に合ったプランを提案していきます。 ｜試着のサポート 店頭にある約300着の中からお選びいただき、試着をサポート。 振り袖に合わせた小物をご提案し、頭の先からつま先までコーディネート+°.* お客様のお手伝いを通じて、さらに魅力的な姿へと導けます。 ｜契約書作成 見積書をお見せし、お任せいただけることが決まったら契約書を作成。 前撮りの日程や式当日の仕度時間を決めていきます。 ｜前撮り時の着付け お客様がこだわり抜いて選んだ振袖を自分の手で美しく着付けさせていただきます。 基礎から学ぶ研修もあるため、知識・経験ゼロからでも大丈夫です◎ +°.*━じっくりお客様に寄り添えます━ 接客にかける時間はひと組2時間ほど。 ご家族揃って来店される方も多く、 家族愛に触れられることもお仕事の醍醐味です。 +°.*━世代を超えたお手伝いができます━ 対応にご満足いただき、家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい！」と指名をいただいたり…。 その場限りの接客ではなく、長い関係性を築けます。 振袖を通して、家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 未経験スタート＆20代30代多数！先輩との距離も近くて安心です 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「相手の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を活かして伸ばすスタイル”が根付いています。20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などお客様に寄り添った話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。 一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしお。振袖を通じて、お嬢様や家族を笑顔にできる貴重な日々が待っています！ 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

●未経験スタート95％＊人柄が活きる● お客様の振袖のトータルコーデ・着付け・撮影担当に！ 私たちは『モノ』ではなく『コト』を提供する 「感動幸福クリエイター」です。 成人式や卒業式といった一生に一度しかない記念日を 振袖のコーディネートや着付、撮影を通して 「家族愛」や「感動」をご提供します。 300着以上もの中から お客様にとって運命の一着を一緒にお選びし、 袖を通した時にこぼれる笑顔は格別！ “感動”や“幸福感”、“家族愛”を間近で感じられるお仕事です。 「お客様の一生に一度に深く寄り添いたい」 「感動や笑顔を与えたい」 志望理由はなんだって大丈夫◎ 約95％が未経験スタートなので、 「お客様に喜んでいただきたい」という気持ちだけで大丈夫。 まずは一歩踏み出してみませんか？ ＼大切な記念日を支える、感動幸福クリエイター／ ★総合職、エリア限定社員、アルバイトなど働き方が選べる ★未経験スタート多数！教育体制に自信あり ★お客様と涙するなど感動がいっぱい 振袖・袴の提案から、着付けや前撮りまでトータルに担当いただきます。 家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう。 ・振袖選び（試着のサポート） 成人式や卒業式を迎えるお嬢様に対して、 お振袖のコーディネート、着物や小物の手配等のお手伝いをしていきます。 お客様のお好みや想いをカウンセリングしながら、 楽しい振袖選びのお手伝いをしていただきます！ ・着付け 前撮りの際にお嬢様にお着付けをします。 研修があるので経験がなくても大丈夫◎ 働きながら着付けのスキルを身に付けることが出来ます！ お客様の美しさを自分の手で創り出せる喜びを味わえます。 ・前撮り撮影 店舗に併設されたフォトスタジオで お嬢様の宝物（前撮りアルバム）をお作りするお手伝い。 写真撮影の経験がなくても研修があるので大丈夫！ 感謝の想いや大人になる誓いを込めた「感動儀式」を形に残します。 ＼POINT1：愛に溢れています／ 接客時間はひと組2～3時間ほど。 じっくりお客様に寄り添えます。 ご家族揃って来店される方が多く、 家族愛を再確認していただくお時間をお手伝いします。 ＼POINT2：お客様に寄り添える／ 家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい」と 指名をいただいたり…。長い関係性を築けます。 未来の卒業式やご結婚式とお客様の大切な1日に長く寄り添えるお仕事です。 【仕事の魅力】 ～未経験スタート＆20代多数！先輩との距離も近くて安心です～ 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「相手の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を活かして伸ばすスタイル”が根付いています。20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 ～お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所～ 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などお客様に寄り添った話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです。 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

《5年、10年と長く活躍している先輩多数》 無理をすることなく保育を続けられる職場です♪ 「子どもたちがのびのび成長できる保育がしたい」 「プライベートも大切にしながら長く働きたい」 私たち《陽彩こころの会》でなら、その想いを叶えられます！ ◆子どもたちの自主性を尊重しています リトミックや日々のレクリエーションは、 「先生、これやりたい！」という園児たちの声も 積極的に取り入れて「考える・声を上げる」を 実践できる保育を作っています！ ◆快適に働ける環境もポイントです 保護者とのやり取りなどをアプリで行い、残業は月2h程度。 また、お子さんの授業参観や通院などのご事情に応じて 勤務時間を柔軟に調整しているのでお気軽にご相談ください◎ 私たちと、腰を据えて保育を続けませんか？ ◆ブランクのある方も歓迎◆賞与3ヶ月分以上実績あり◆残業ほぼナシ◆年間休日120日以上◆再雇用制度あり◆借上げ社宅あり◆子どもたち・先生たち一人ひとりの個性に合わせた保育を実現中！ ★ 働き方改革5つの柱 1.柔軟な働き方 ・時短勤務制度 ・有休取得の促進 ・定年後の継続雇用 2.理念経営 園の理念に基づいた一体感のある組織運営 3.助け合いの風土 チームで支え合う職場文化の醸成 4.健康サポート 職員の心身の健康をサポートする制度・取組 5.業務の効率化 デジタルツールの活用・業務の「見える化」 === 私たちが運営する保育施設『鳩ヶ谷キッズランド』または『川口市立新郷保育所』における保育士業務をお任せします！ 《具体的には》 ・子どもたちとのレクリエーション ・生活のサポート ・連絡帳記入（アプリでカンタン入力！） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆得意・強みを活かして、スタッフ同士でフォローし合いながら働けます♪ --- 得意を活かし、苦手な部分はみんなでフォローする文化が根付いています。 「ピアノが苦手」という方なら、読み聞かせやダンスを通して子どもたちと過ごすのもOK。 リトミックを行うときは、カリキュラムの内容に詳しい先生を中心に 勉強会を開いてみんなで知識を深めるなど、学びながら働ける環境です！ ☆失敗しても大丈夫。あなたらしく成長できる◎ --- 「うまくいかなくて当たり前」という方針の私たち。 ピアノでもダンスでも、間違えたときは「間違えちゃったね（笑）」と 失敗する姿も子どもたちに見せてあげることで、 「次また頑張ろう」「他の得意なこともやってみよう」と 子どもたちと一緒に成長していってほしいと考えています！ 【仕事の魅力】 ＊子どもたちの「やってみたい」を大切にしています！ 子どもの興味や主体性を尊重した保育を行っており、 「今日も保育園楽しかった！」と思えるような、 安全で楽しい時間づくりを大切にしています。 運動会や発表会なども、子どもたちの達成感を育む機会。 苦手なことに挑戦し、笑顔でやりきる姿に立ち会えるのも、 保育士としてのやりがいを感じられる瞬間のひとつです。 腰を据えて働ける環境が整っています！ ◆年間休日120日以上 ◆残業月2時間程度 ◆時短勤務制度あり ◆有給取得率100％ ◆推し活休暇 ◆旅行休暇 ◆ご褒美休暇 ◆エネルギーチャージ ◆産育休取得・復職実績多数 《じぶん時間を大切にできる柔軟なシフト体制！》 「子どもの授業参観に参加したい」 「病院や役所に手続きに行きたくて」 など、ご事情に応じて出勤・退勤時間を調整することが可能です！

ビールとおつまみのペアリング、新ドリンクメニューの提案 …お酒好きの視点を活かして活躍できる◎ 『一番搾り』『氷結』などの主力品に加え、 最近ではクラフトビールの品揃えも豊富に◎ お酒のメーカーとして大人の男女にファンをもつ キリンビールの企画営業として活躍しませんか？ ＊飲食店に向けて… 「鶏のから揚げ×生ビールのほろ酔いセット」など 販促メニューを考案。 おいしい生ビールの注ぎ方をお伝えするなど、 より多くの人が食事を楽しめるようにご提案！ ＊スーパーに向けて… 季節・地域に合わせた売り場づくりをアドバイス。 お店で人気のお惣菜と相性の良いお酒を並べ、 プチ贅沢なおうち時間を提案するディスプレイをご提案♪ お酒好きならではのアイデアを活かし、 企画を楽しめるポジションです！ ★お酒を中心とするキリンビール商品の提案営業★ノルマ＆飛び込みはナシ◎★月給31.6万円（首都圏・中部）＋賞与年2回★年間休日123日★実働7.5時間のフレックスタイム制＋直行直帰OK 【Q】どんなお仕事？ 【A】すでにお付き合いのある飲食店・量販店へ、 キリン商品の酒類（ビール・チューハイ・洋酒など）の販促提案を行います。 適性・希望に合わせて飲食店・量販店いずれかをお任せします。 ★ノルマや飛び込み営業は一切ないので、ご安心ください！ 【Q】具体的には？ 【A】飲食店への提案では… お店のフード・客層に合ったドリンクメニューの提案や 新商品・キャンペーンのご案内など。 生ビールサーバーの洗浄や品質管理の指導も喜ばれました！ 【A】量販店への提案では… 主にスーパーで、客層に合った品揃え・コラボ企画の提案を。 搬送された商品を運び、陳列を行うこともあります。 ★あなたのアイデア・視点を存分に発揮して活躍できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 きっかけは何でもOK◎人柄採用を行っています！ 「人とコミュニケーションをとるのが好き」 「大手企業で働いてみたい！」「お酒に目がない」 「営業にチャレンジしたい」…など、きっかけは何でもOK。 教育体制が整っており、営業が未経験の方もしっかりフォローを受けながら成長できます。アパレル、スポーツインストラクター、受付事務、ドライバーなど、異職種から転身した先輩たちも活躍中！もちろん、接客・販売経験も活かしていただけます♪ 大手グループならではの働きやすさも整っています！ ◆土日祝休みで年間休日123日 ◇残業は月20時間以内 ◆1日7.5時間のフレックスタイム制 （仕事が早く終われば定時前の退勤もOK！） ◇直行直帰が基本◎出社は月1回～週1回 ◆月給31.6万円（首都圏など）＋賞与年2回 ◇有休と合わせて5連休の取得OK ◆正社員登用制度あり キリンビールの安定基盤だからこそ、万全の働きやすさが整っています！ 【教育制度について】 ～未経験でも安心スタート！～ ▼入社後は 座学研修や先輩によるOJT研修で、商品知識や仕事の流れ・お客様への提案方法・売り場作りなどをイチから学べます。慣れるまでは先輩が同行しますし、マニュアルやプログラムもあるので、ご安心ください◎ ▼その後も… 定期的に開催される勉強会などで、知識をブラッシュアップ！もちろん、先輩も引き続きフォローします♪

家庭も大切にしながら働ける≪企画営業≫のお仕事.*○ キリンビールで、新生活を始めませんか？ 普段お酒を飲まない方も 『一番搾り』『氷結』など 当社の商品を目にする機会も多いのではないでしょうか？ 今回は、未経験からキリンビールで働くチャンス！ 人柄重視で積極採用中です◎ ＼充実の待遇＆柔軟なワークスタイル／ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ＊直行直帰が基本＋出社は多くても週1回 ＊もちろん、飛び込みやノルマはなし！ ＊月給31.6万円～も可＋賞与年2回 ＊土日祝休みで年間休日123日 ＊有給と合わせて5連休もOK ＊社用車貸与orマイカーをお持ちの方は月4万円の手当あり すでにお付き合いのあるお客様への提案だから、安心感も◎ 子育て中のママもたくさん活躍しています♪ ◆キリンビール商品のご提案◎◆月給31.6万円～（首都圏・中部）＋賞与年2回◆年間休日123日◆5連休取得OK◆1日7.5時間のフレックスタイム制◆直行直帰OK＆出社は多くて週1回 【Q】どんなお仕事？ 【A】すでにお付き合いのある飲食店・量販店へ、 キリン商品の酒類（ビール・チューハイ・洋酒など）の販促提案を行います。 適性・希望に合わせて飲食店・量販店いずれかをお任せします。 ★ノルマや飛び込み営業は一切ないので、ご安心ください！ 【Q】具体的には？ 【A】飲食店への提案では… お店のフード・客層に合ったドリンクメニューの提案や 新商品・キャンペーンのご案内など。 生ビールサーバーの洗浄や品質管理の指導も喜ばれました！ 【A】量販店への提案では… 主にスーパーで、客層に合った品揃え・コラボ企画の提案を。 搬送された商品を運び、陳列を行うこともあります。 ★あなたのアイデア・視点を存分に発揮して活躍できます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！フォロー体制は万全です◎ 「人と話すのが好き」「大手企業で働いてみたい！」 「お酒に目がない」…きっかけは何でもOK◎ アパレル、スポーツインストラクター、受付事務、ドライバーなど、異職種から転身した先輩たちが多く活躍中です。 基本業務は覚えやすく、マニュアルやプログラムも完備◎商談準備～売り場の立ち上げ方までリーダーがイチからレクチャーしますし、先輩同行も可能！未経験の方も、しっかりフォローを受けながら成長できるのでご安心ください！ 大手グループならではの働きやすさも整っています！ ◆土日祝休みで年間休日123日 ◇残業は月20時間以内 ◆1日7.5時間のフレックスタイム制 （仕事が早く終われば定時前の退勤もOK！） ◇直行直帰が基本◎出社は月1回～週1回 ◆月給31.6万円～（首都圏など）＋賞与年2回 ◇有休と合わせて5連休の取得OK ◆正社員登用制度あり キリンビールの安定基盤だからこそ、万全の働きやすさが整っています！ 【教育制度について】 ～未経験でも安心スタート！～ ▼入社後は 座学研修や先輩によるOJT研修で、商品知識や仕事の流れ・お客様への提案方法・売り場作りなどをイチから学べます。慣れるまでは先輩が同行しますし、マニュアルやプログラムもあるので、ご安心ください◎ ▼その後も… 定期的に開催される勉強会などで、知識をブラッシュアップ！もちろん、先輩も引き続きフォローします♪

目指すのは、「世界最高のチーム」。 あなたの挑戦が、会社の成長にダイレクトに結びつく。 東証プライム上場企業LIFULLは、 「LIFULL HOME'S」を通じて 業界トップクラスの知名度を持つ企業へと成長してきました。 しかし、私たちの挑戦はここで終わりません。 私たちは世界中の人々が「安心」と「喜び」を 得られるよう、“住まい”を中心とした 暮らしの領域でさらなる革新を目指しています。 今回募集するのは、その成長エンジンとなる 「世界最高のチーム」づくりの中核を担う重要な役割。 社員一人ひとりの情熱を引き出し、挑戦する文化を醸成することで、 組織の総合力を最大化していただきます。 「勢いある企業をさらに飛躍させる」 その醍醐味とやりがいを感じられる。 そんな仕事を始めませんか？ 〈「世界最高のチーム」をつくりませんか？〉 ◆業界未経験歓迎◆フレックス制◆リモートワークあり 組織開発・人材開発の企画・推進をお任せします。 ▼具体的には… 【組織開発】 ■グループ企業も含めた従業員満足度サーベイの企画・実行 ■ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ■各種横断プロジェクトの事務局（D&I委員会・ビジョン委員会など）　など 【人材開発】 ■次世代リーダーの発掘・育成のための企画・実行 ■社員の学びを促進する制度づくり ■階層別/職種別研修や各種成長サポートの企画・実行 ■キャリアプログラムの企画・実行　など ★ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 ★現在は職種ごとに担当を分け、企画から運用まで一気通貫で担当しています。 ★3〜4つのプロジェクトを並行して進めることがあります。 （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ▼社員の成長が、会社の成長に直結するやりがい あなたが創る「学びの仕組み」が、社員一人ひとりの可能性を広げ、会社全体の未来を切り拓く…そんな成果をダイレクトに実感できる環境がここにあります。 例えば、「LIFULL介護」などの新サービスを生み出した新規事業提案制度「SWITCH」や、クリエイティブな挑戦を促す「クリエイターの日」など。あなたの企画した研修を受けた社員が成長し、活躍する姿を間近で見られる喜びは、この仕事ならでは。社員の成長から会社の躍進まで、すべてを繋ぐ架け橋となる。それが、この仕事の最大のやりがいです。 ＜そのほかこんな制度あり＞ ■社内大学「LIFULL大学」 社員の能力開発を目的に、社内大学を開講し、体系的な学習を支援！ ■学習・資格支援 資格の受験費用負担制度や、100種類以上のセミナーに自由に参加可能！

★リモートワークもチャレンジできる！★ 当社で安心の事務デビューをしませんか？ ★服装・髪色・ネイル自由 ★有給取得率86％ ★残業月10～15時間程度 ★産育休取得・復職率100％ …など働きやすい環境で、オフィスワークをはじめてみませんか？ 当社は先輩社員の約8割が未経験入社！ 別業界の元販売員など、 ゼロからスタートしたメンバーがたくさんいます♪ 2～3ヶ月の研修で、 ビジネスマナーやPCスキルなどを じっくり丁寧にレクチャーするから安心◎ 志望動機も、前職の退職理由も気にしません！ 「正社員として安定して働きたい」「仕事もプライベートも充実させたい」など、 面接では素直な気持ちを聞かせてくださいね♪ ★受信対応のみ＆マニュアル完備だから安心♪★ ◎2～3ヶ月の充実研修あり！同期と一緒に学べます ◎難しい問合せでも先輩が隣で丁寧にサポートしてくれるから安心 『NTTドコモ』グループにて、お電話でのお問い合わせ受付対応をお任せします。 ==☆ どんなお仕事なの？ ☆== 「引越ししたので住所を変えたい」 「クレジットカード払いに変更したい」 といったお問い合わせに対して、マニュアルをもとにお答えするお仕事☆ ==☆ 入社後の流れは？ ☆== ▼STEP1：社内研修（5日～1ヶ月） 電話マナーやPC操作、タイピングスキルなど、 基礎スキルを丁寧にレクチャー。 座学とロールプレイングでじっくり学べます♪ ▼STEP2：現場研修（2～3ヶ月） 配属先のセンターで本格的な実践研修がスタート！ 10～20名のグループで一緒に学べるから、同期の仲間もできて心強いです◎ 先輩が隣についてすぐ質問できる環境で、少しずつスキルアップできますよ♪ ▼STEP3：独り立ち＆リモートワーク開始（入社4～10ヶ月後） 業務に慣れて独り立ちすれば、在宅ワークもOK♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 受信のみ×営業架電なし×充実サポート！未経験でも安心です♪ お客様からのお問い合わせに対応する"受信専門"のお仕事なので、営業電話は一切ありません。マニュアルで解決できる対応が中心で、難しい問い合わせはほぼナシ！配属後の実践教育では必ず隣に先輩がついてサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます♪ ＜未経験入社が約8割！＞ ブライダル業界経験者、予備校講師経験者など、未経験入社の先輩が多数活躍中♪「正社員として長く活躍したい」「働き方を改善したい」という気持ちでご応募される方が多いです！ 仕事もプライベートも充実！働きやすい環境も整っています♪ ☆業務に慣れたらリモートワークOK（週3～5日） ☆服装・髪色/髪型自由・ネイルOK ☆残業10～15時間程度 ☆転勤なし／地元で長く働ける ☆産育休取得・復職率100％ ☆リフレッシュルーム完備（給茶機・自販機・マッサージチェアあり） ※当社には育児と両立している女性管理職もいます！

"サポート”からはじめるITキャリア♪ あなたのIT業界デビューをしっかりサポートします！ 「将来性のあるIT業界に興味があって、 ちょっとテキストや動画を見て勉強している」 そんな方にピッタリなのが“ITサポート”です！ パソコンやシステムの操作に関する質問にお答えする 比較的簡単なサポート業務からスタートするので、 ITキャリアの第一歩に最適なんです！ 入社後には2～3ヶ月の研修をご用意。 チーム体制で取り組めるので、安心してスタートできます◎ ▼将来的には リーダーやマネージャーはもちろん、ITエンジニアを目指すのもOK！ 面談を通じてあなたの「やってみたい」をサポートします★ IT業界に転職を希望する方も、IT業界内で転職を希望したい方も、 是非当社でスキルアップを目指してください。 ★安心の環境でIT業界デビュー♪★ ◎約1ヶ月の充実研修あり ◎Webで学べる研修講座（eラーニング）あり！無理なくスキルアップできる♪ ◎100％チーム体制！先輩が丁寧に教えてくれるから安心 お客様企業のオフィスにて、 業務システムやPCに関するお問い合わせ対応などをお任せします。 ==☆ 例えば… ☆== 「業務システムにログインできなくなった」 「PCが急に重くなってしまった」 「パスワードを忘れてしまった」 「新しいPCの初期設定をサポートしてほしい」 といったお問い合わせに対して、操作案内やトラブル解決、各種設定作業を行います。 ※難しい質問があった場合は、専門チームと連携すればOK！安心して対応できます♪ ==☆ 入社後の流れ ☆== ▼STEP1：本社研修（1～2週間） ビジネスメールの書き方やPCスキルなど、業務に必要な基礎スキルをレクチャー！ ExcelなどのOfficeツールも基本から学べるので安心です◎ ▼STEP2：現場研修（2～3ヶ月） 本社研修後は、必ずチームで対応している現場に配属！1人で放り出される心配はありません。 先輩社員がそばにいてすぐに相談できる環境で、じっくり経験を積めます♪ ▼STEP3：独り立ち 様々な問い合わせパターンを経験して、一人前のITサポートスタッフに！ (変更の範囲)上記業務を除く当社IT業務全般 【仕事の魅力】 定着率90％超！チーム体制のサポートで無理なく始められる♪ 当社では必ず先輩社員がいるチームに配属！困った時にはすぐ相談できるので、実務未経験者も歓迎します♪現在ヘルプデスク業務には約50名が携わっており、20～30代を中心とした活気ある職場です。男女のバランスも良く、誰もが働きやすい環境を整えています★ ☆直近1年定着率90％以上×平均勤続年数13年 多くのメンバーが長期的に活躍中！これは充実したサポート体制と、安定したグループ基盤があってこそ。未経験からでも着実に活躍できる環境が整っています。 プライベートも大切にできる！働きやすい環境も整っています♪ ☆残業10～15時間程度 ☆産育休取得・復職率100％ ☆年間休日126日 ☆有給休暇取得率86％ ☆育児と両立する女性管理職も活躍中

看護師としての経験を活かしながら、 “ちょうどいい”バランスで働きませんか？ アルバなら、あなたのペースを大切にできる環境があります。 ◆直行直帰OK ◆月3回の希望休OK ◆シフト柔軟調整 ◆有給消化率100％　など、 プライベートを犠牲にせずに働ける仕組みが整っています。 訪問先の7割は自社施設で、 本社や他拠点とも常に連携が取れる体制。 一人で抱え込むことはなく、 困った時はすぐに相談できる安心感があります。 また、現場からの意見を積極的に取り入れる社風で、 「こうしたい」という看護への想いを形にしやすい職場です。 無理なく働きながら、自分らしい看護を続けたい—— そんなあなたに、ぴったりの場所です。 ＊20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ＊ブランクありOK ＊資格取得支援制度有 ＊有給消化率100％ ＊産休・育休取得実績アリ 自社介護施設を訪問し、 健康管理や医師の指示に基づく処置を行います。 緊急対応はチームで協力しながら対応し、 プライベートとの両立がしやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆日々の健康状態の管理や内服薬の管理 ◆点滴管理、バルーンカテーテルやガーゼ交換などの医療処置 ◆訪問先での対応記録をタブレットに入力 ◆書類作成などの簡単なパソコン事務作業 ◆オンコール当番（月10回程度）、電話対応は月数回、緊急訪問は多い時で月5～6回程度 ※チームメンバーと協力し緊急対応のフォロー体制あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "ちょうどいい"働きやすさが魅力♪ 看護の現場ではどうしても自分時間を削った働き方が続きがちですが、 当社では無理なく続けられる働き方を大切にしています。 ◆有給消化率100％ ◆産育休取得実績 ◆希望休の柔軟な対応　など ライフステージに合わせた働き方ができることで、 長く安心して働ける環境を整えています◎ 「私の看護の形」を実現できる管理職という選択も 今回募集する看護職では、管理職として活躍してくれる方も歓迎◎当社では管理職を単なるマネジメント業務ではなく、自分らしい看護を実現する場として捉えています。管理職経験がなくても、正看護師の資格があればチャレンジ可能であり、裁量大きな環境でアイデアを形にしやすいいため、「こんな看護がしたい」という想いを持つ方にぴったりな場所を提供できます♪

小さな想いが、大きな笑顔につながる場所で、 介護の“あたりまえ”を、あたたかく変えていく人に。 「その気づきが、現場を変えていく。」 アルバの管理者は、書類やシフトだけじゃなく、 スタッフや利用者さんの“毎日”に寄り添う存在。 「もっとこうしたら、きっと笑顔が増える」 —そんな小さな気づきや想いを、行動に移せる環境があります。 チームづくり、スタッフ育成、現場改善を通じて、 理想の介護環境を自らの手で創り上げていく。 それがアルバの管理者の醍醐味です。 「一度やってみよう」と背中を押してくれる社風と、 仲間の支えもあるから大丈夫。 現場での経験を活かして、今度は“支える人を支える立場”へ。 あなたらしいやり方で、介護の現場を もっと温かくしていきませんか？ ◆資格手当を用意♪◆10代～60代まで幅広い年代の方が活躍中◆資格取得支援制度有◆有給消化率100％◆産休・育休取得実績アリ 介護施設における利用者様の生活サポート全般をお任せします。 日常生活の介助からコミュニケーションまで、 利用者様が安心して過ごせるよう支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆利用者さんの状況把握（スタッフからの申し送り） ◆PCのメールチェック ◆職員のシフト作成 ◆施設管理、相談、労務管理 ◆書類作成 ◆行政、ご家族、本部とのやりとり全般 ◆スタッフ教育 ◆請求関連 ◆環境整備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「こんな施設にしたい」が実現できる自由度が魅力 「こんなイベントを開催したい」「施設をこう改善したい」 —そんなアイデアが実現しやすいのがアルバの特徴です。 管理者に大きな裁量が与えられ、本社も成功するための施策を親身にサポート。 各施設は個性を活かした運営が可能で、利用者さんの 笑顔につながるアイデアを積極的に形にしています。 意思決定の速さと、「一回やってみようよ」という挑戦を歓迎する社風が、 働く喜びとやりがいを生み出しています。 20代〜70代まで幅広い年代が活躍中！ アルバでは20代から70代まで幅広い世代のスタッフが活躍中。 人生の先輩からは仕事だけでなくプライベートの相談にも乗ってもらえる環境です。 また、有給消化率90％以上、産育休取得・復職実績、月3回の希望休相談ベースなど、 ライフステージに合わせた働き方を尊重。 子育てママや介護経験者など、多様な背景を持つスタッフが互いを尊重し合う職場です。

☆未経験からでも着実に成長できる☆ 充実した研修×安心の福利厚生で勤務スタート♪ 1年間で11名の方が正社員になった実績あり！ ほとんどの方が3年以内に正社員として長期で働いているのも当社の特徴です♪ 「未経験でもコツコツとスキルを身につけたい」 「自分に合った働き方を見つけたい」 そんな想いを胸に入社した先輩たちが活躍中！ +★一人ひとりに寄り添う研修で安心デビュー★+ まずは全員共通の基礎研修からスタート。 その後は個別にカスタマイズした研修もあり 最初は戸惑うことがあっても、できることが増えるたびに 「この仕事、私に合ってきたかも」と感じられるはずです。 +★働きやすさも充実★+ ◎残業ほぼなし ◎年3回の9連休あり ◎家賃補助あり ◎社員食堂の利用OK　など ★Hondaグループを支える事務として活躍しませんか？★ ■未経験OK♪研修はあなたのスキルに合わせてカスタマイズ！ ■家賃補助をはじめとした福利厚生も充実◎ ■働きやすさに定評があり平均勤続年数は9年以上 ★このお仕事でお願いしたいこと★ ………………………………………… Hondaグループのオフィスを中心とした勤務先で バックオフィスから業務のサポートをお願いします。 ＜主なお仕事内容＞ ◎簡単なデータ入力 ◎電話やメールの対応 ◎必要書類の作成 ◎備品の管理　等 庶務課／秘書課／経理部など配属先によって 主なお仕事内容は異なります。 あなたの希望や経験・スキルをお聞きした上で ご活躍いただける部署への配属となります。 【仕事の魅力】 あなたのスキルに合わせた研修内容をご用意します！ ◆ STEP1：Hondaと自社について理解を深める（1日間） 初日は、Hondaという企業を正しく理解することからスタート！ Hondaの歴史や企業文化、事業内容、就業ルールなど、 広い視点から会社の全体像を学びます。 ◆ STEP2：PC研修（約2週間）◎必要に応じて実施します！ 業務に必要となるPC研修です！ Word/Excel/PowerPointなど、使用頻度の高いソフトを中心に学習します。 一人ひとりのペースに合わせて進むため、PCスキルに自信がない人もご安心ください。 ◆ STEP3：配属先で業務スタート 配属先で先輩社員からレクチャーを受けながら実務に慣れていきましょう。 長く働ける環境があります 契約社員としての入社となりますが、積極的に『正社員登用』を行っており、長期的に働きたい方も歓迎します！ ★実際に… ◎1年間を通して11名が正社員になった実績あり（2024年） 　ほとんどの方が3年以内に正社員として登用されています＊* ◎正社員の産休・育休の取得率は100％！ 　ライフステージの変化を迎えても安心♪ ◎女性の平均勤続年数8.6年◎ 　無理なく働ける環境があるからこそ長く働く社員が多数☆彡 　勤続年数10年以上の社員さんも多数活躍中です♪

【オープニングメンバー募集】湘南辻堂はないろ保育園 分園で子どもの主体性を伸ばす保育を実践 湘南辻堂はないろ保育園分園では、子どもたちの個性と無限の可能性を育む保育を実践します。 異年齢保育と複数担任制を導入し、多様な年齢の子どもたちが共に学び、年下を思いやり、年上から刺激を受ける中で、豊かなコミュニケーション能力と規律性（社会性）を育みます。複数の担任が連携することで、一人ひとりにきめ細やかなサポートを提供し、子どもの多様な興味関心に応えます。 また、自由選択できる保育プログラムでは、子どもたちが自ら活動を選び、主体性を発揮します。「やりたい！」という気持ちを大切にし、多様な素材や活動を通して創造性や表現力を存分に引き出し、豊かな感性を育んでいきます。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について オープニングメンバーとしての構成になる為、これまでの経験を考慮し担任などを決めていきます。また得意なことや苦手なことなどは2026年1月下旬もしくは2月上旬頃に行われる＜新規メンバー顔合わせ会＞にて詳しくヒアリングさせていただきますのでご安心ください★ 行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。 日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。 また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

【『type』『女の転職type』など自社サービス開発】 裁量をもって改善にも挑戦できる！ 自社プロダクト 『type』『女の転職type』『Directtype』などでは、 エンジニアが主体となって システムの改善を行なっていることが特徴です。 現在は、自社サービスの価値向上と組織拡大の両立に向けて、 開発体制をさらに強化中！ 企画部と連携しながら、 要件定義〜リリースまで一貫して担当。 通常の開発に加え、システム主導による改善提案や FourKeysを活用した運用改善などにも挑戦できます。 入社後は、まず開発業務のキャッチアップから開始。 開発の流れがつかめたら 徐々に領域・規模を拡大します。 成長意欲を持つエンジニアが中心のチームで、 サービスと組織の“次の一歩”を共に形にしていきませんか？ ☆リモートワーク導入 ★メリハリのある働き方で残業月20時間程度！ ☆東証プライム上場企業の安定基盤 ★スクラム開発、AWS、サービス企画など様々な経験が積める 自社プロダクトである転職サイト『type』『女の転職type』『Direct type』を、 企画・開発から運用まで一貫して手がける当社。 今回は更なる体制強化に向けて、 サービスの進化を担う【開発エンジニア】を募集します。 企画チームと連携しながら、 サービスの要件定義や設計、開発、テスト、リリースまでを 一貫して担当していただきます。 また、プロダクト基盤の運用や改善にも携わり、 サービスの品質向上もはかるなどプロダクトにかかわる 幅広い業務をお任せします。 また自社サービスのため、自分たちの意見を取り入れて 案件の提案や機能改善を行うことができ、 エンジニアとしての成長を実感しやすい環境です。 単なるシステム開発にとどまらない、 プロダクト開発に携わることができるため、 エンジニアとしてのやりがいを感じられると思います。 【開発環境】 ・システム環境 言語：Java、Kotlin OS：Windows／Linux系 DB：MySQL、Oracle、OpenSearch ミドルウェア：Apache／Nginx、Tomcat、Docker クラウド：AWS ・業務環境 プロジェクト管理：Redmine、Git コミュニケーションツール：Slack、GoogleChat 【仕事の魅力】 「えるぼし」最高評価認定！女性も長く安心して働ける環境 当社の社員は半数以上が女性！女性も長く働けるように制度を整備しています。 ～一部ご紹介～ ◎GO（がんばるお母さん）制度 時間短縮勤務制度。産休復帰後も時短で勤務しながら、管理職として活躍する女性社員も多く在籍中です。 ◎結婚・出産お祝い休暇＆給付金 結婚時には5万円と慶事休暇5日間、お子様の誕生時には2万円と慶事休暇2日間が付与されます。 ◎サンクスパートナー制度 既婚の社員のパートナーの誕生日にワインなどのプレゼントが贈られます。 裁量を持ち、自由度高く働ける 自社内開発であるため、比較的働き方は自由。スケジュールを自身で組み、帰宅時間をコントロールすることができます。また、社内は20代の社員が中心。社員同士の距離が近く、パートナー企業のエンジニアの方とも良好な関係でコミュニケーションを取っております。オフの時間に飲みに行き、メンバー同士刺激を受けています。年齢やポジション、所属会社に関わらず「いいモノをつくろう」というプロ意識があるため、あなたの意見も発信しやすい環境。自分の考えを持ち、のびのびと働けます！ 【教育制度について】 入社後は担当するサービス毎にOJTでお教えします！技術習得や業務についても弊社社員とチームで参画いただきますのでご安心ください。

＜創業92年の歴史を持つ安定企業＞ バックオフィスの中心から 企業の成長を支えるメンバーとして活躍＊* 1933年の創業から着実に成長し続け、 クリーニング業界でトップクラスのシェアを誇る私たち。 今回は当社をバックオフィスの 管理職候補として活躍いただける方を募集中です！ −◆*安定企業ならではの好待遇 ＊月給38万円以上 ＊昨年度賞与5カ月分 ＊家族手当・退職金あり −◆*経理経験を活かして働ける 新しい会計システムの導入や業務フロー改善など、 これまでのご経験を活かした意見を歓迎。 風通しの良い社風のため、 新しいアイデアをどんどん取り入れていけます！ 少人数体制のため マネジメント経験がない方も歓迎します◎ 「経験を活かして新しい環境で働きたい」 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ＼クリーニング業界でシェア率トップクラスの企業／ ◆ブランクOK＆主婦層も多数活躍中 ◆経理・人事・労務など幅広いバックオフィスに携われる ◆マネジメント未経験OK ◆約1年かけて先輩から業務を引き継げる バックオフィスのリーダー候補として、 経理を中心に、以下業務をお任せします！ ☆全ての業務をいきなりお任せすることはありません。 今リーダーとして活躍している女性社員の業務を 半年～1年かけてじっくり引き継いでいくので安心してください◎ 【*＊…具体的な業務内容…＊*】 ◆経理 ・銀行の入出金管理 ・会計ソフトへの入力・登録チェック ・月次・年次決算 ・保有株式、外貨管理 ◆人事労務 ・中途採用の受付 ・応募者対応 ・面接スケジュールの管理 ・求人票の作成 ・勤怠管理 ・給与計算 ◆総務 ・設備・文書・契約管理 【*＊…一緒に働くメンバーをご紹介…＊*】 現在は40代前後のメンバーが多数。 中途入社の割合も多く、社歴に関わらず意見を発信できる環境があります。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 ＊勤続10年・20年の社員も！働きやすい環境を整えています 【年間休日124日】【土日祝休み】【賞与5カ月分の支給実績あり】【家族手当支給】【定年後の嘱託勤務も可】など、働きやすさと収入面をしっかり両立させられるのが魅力の一つです。実際に現在バックオフィスの管理職として活躍する女性社員は、勤続約20年と長く働いているメンバー。自分や家族との時間を大切にしながら、キャリアとも向き合っていける環境で、安心してご活躍いただけます◎ ＊クリーニング業界で確かな地位を確立している安定企業です 創業から92年にわたり、クリーニング業界の老舗メーカーとして地位を築いてきた当社。ビジネスの基盤を築いていく中で、伝票印刷やレジ開発、24時間無人機の開発などITを取り入れた事業も展開し、数十年間黒字経営を続けています。安定した基盤が整う当社だからこそ、社員に還元できるものも多く、「一社で腰を据えて働きたい」という方に、ピッタリな環境です！ 【教育制度について】 まずは前任の先輩のサポートのもと、半年かけて業務を引き継いでいきます。引き継ぎ後も先輩と一緒に業務をお任せし、約1年かけて業務全体に慣れていただく予定です！

未来を共に創る仲間を求めています。 グリーグループで、あなたの情熱を解き放とう。 「ゲーム」「メタバース」「DX」──この３つの領域を中核に、 常に新しい価値の創造に挑戦し続けるグリーグループ。 「インターネットを通じて、世界をより良くする。」 というミッションのもと、未だかつてない驚きと喜び、 ワクワクを世界中の人々へ届けたいと願っています。 1人では実現できないことも、一流の仲間が集まれば 必ず成し遂げることができる。 グリーグループには、そんな熱い想いを持った 仲間がたくさん集まっています。 これまでのご経験を活かして、 世界をより良くする挑戦に共に参加しませんか？ ■グリーグループの経理業務をお任せします。 ■将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで 　ご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的には...＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・経理業務全般 　（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理） ・監査法人対応 　（会計監査） ・各種レポート資料作成業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。 また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など 事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、 事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。 また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を 経験するチャンスがあります。 部署構成 経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも 連携し業務を進めています。子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、 決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、 月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。 最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、 なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していく メンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと 協力し合いながら働くメンバーで構成されています。

カンタンなデータ入力から、経理・労務の専門的な知識まで！ 働きやすい環境で将来の安心が手に入る:*・☆ *＼好待遇で安心して長く働ける／* ◆賞与年2回 ◆残業月10h程度 ◆産育休の取得＆復帰実績多数 ◆未経験でも月給25万円以上のスタートをお約束 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・ 当社の《一般事務》は未経験からのスタートもOK！ 簡単なデータ入力やお問合せ対応など できることから少しずつお任せしていきます◎ さらに、希望があれば経理や労務に挑戦して 【専門スキル】を身につけることも可能！ 簿記の資格取得にもつながるような 事務の基本知識・スキルを自然と身につけていけます♪ 「データ入力だけの事務は、将来が不安」という方は ぜひ当社で、AIにも負けないスキルを身につけましょう！ 《未経験OK！できることから少しずつお任せ》◆残業月10時間程度と少なめ◆月給25万～＋賞与年2回◆データ入力「＋α」で労務の知識・スキルが身につく◆産休・育休の活用実績多数◆服装・ネイル自由 ━━… 急成長中の当社で、バックオフィスを支える 事務業務全般をお任せします！ ◎コツコツ丁寧に取り組むのが得意な方にピッタリのお仕事です ━━… 【具体的には】 ◆電話・メール対応 ◆Excelを使ったデータ入力 ◆雇用契約書の作成や入退社手続き、給与計算、年末調整 ◆請求書の作成、入金・支払い管理、売上データの集計 ◆社会保険・税金関連の納付業務 ◎決算や税務申告などの専門的な業務はないため、未経験からでも安心してスタートできます！ ◎入社後は簡単なデータ入力やお問合せ対応などできることから少しずつ慣れてもらいます！ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 専門スキルも私生活もレベルアップ:*・☆ 《経理スキルが身につくと…》 業務で身につけた経理スキルは 家計管理や貯蓄、投資など、私生活でも大活躍！ 「お金の流れ」を理解できるようになるので、 将来のライフプランにも自信が持てます。 《労務業務が身につくと…》 当社の労務は、外国人労働者の方々を サポートする専門性の高い業務が中心。 実務を通じて、法律や制度に関する知識や 正確な事務スキルが自然と身につき、 将来は人事・総務・経理など、 幅広いキャリアへのステップアップも可能です。 働きやすさ重視！長く安心して働ける職場:*・☆ 残業が発生しないように業務量をしっかり調整しているため、 無理のないスケジュールで、毎日メリハリを持って働けます。 また、産休・育休の取得実績も多数！ ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境が整っています。 「長く安定して働きたい」「プライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの職場です◎

「日本ではたらきたい！」 海外留学生の"夢"を叶えるサポートをしませんか？ "日本で働く"夢をもつ、外国人留学生の採用を行う私たち。 留学生の数は年々増えており、就職先のニーズも高まっています。 留学生と企業の架け橋となることで 夢を叶えるサポートができる、貢献度の高いお仕事です。 ≪留学経験などを活かせます！≫ ◆留学、異文化交流の経験がある ◆海外にルーツがある ◆海外のカルチャーに思い入れがある そんな方は、経験や知識を活かせるチャンス。 言われて嬉しかった言葉、助けてもらった経験。 次はあなたがサポートできる番です！ ≪多様な価値観を認めあえる≫ 外国籍のスタッフも多く、異文化交流が当たり前の当社。 日々新しい知識と出会え、自分の視野も広がります！ 《「日本で働きたい」外国人留学生の想いに寄り添う》未経験OK◆留学経験・語学スキルを活かせる◆残業月10h程度と少なめ◆月給25万～＋賞与年2回◆リロクラブ会員サービス利用でショッピング最大75％OFF 「日本で働きたい」との思いをもつ、外国人留学生の採用担当をお任せします。 ≪詳しいお仕事内容≫ ＊学校訪問 ⇒外国人留学生が在籍する学校を訪問し、就職担当の先生に進路状況をヒアリング。 学校内での会社説明会の実施を提案します。 ＊会社説明会の実施 ＊応募対応 ＊面接対応（一次面接のみ）　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後は… まずは導入研修（2～3日）で、 外国籍人材に関する基礎知識について学びます。 その後は先輩社員とのOJT形式で、 一緒に学校を訪問しながら、徐々に仕事の流れを覚えていきましょう！ ≪「わからない」をすぐに解消できます◎≫ 週2回のWeb会議やSlackで、メンバー同士が 密にコミュニケーションを取っているのが特長です。 特に、Slackを見ればわからないことがすべて解決できてしまうほど、 頻繁に情報交換を行っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼多様な価値観を認め合える／当社の社風をご紹介します！ 【1】上司とも気軽に話せます マネジメント層は比較的若い年齢の社員が多いので、 年齢が近いからこそ、仕事の悩みやプライベートな相談も気軽にすることができます！ 【2】自分の視野が広がります ネパール、インドネシア、ベトナムなど、さまざまな国籍のスタッフが働く当社は異文化交流が日常の一部に。新しい視点や価値観を取り入れられるのも魅力の一つです。 【3】チャレンジしやすい環境です 「こうしたほうが良い」「こんなふうにやってみたい」など 自分のアイデアを発信し、責任あるお仕事を任されるチャンスも豊富にあります。 社会に幅広く貢献できる仕事です！ 日本の人口減少に伴い、外国籍人材のニーズはますます高まっています。 しかし、多くの学校が企業とのつながりを持たず、 学生たちの卒業後の就職サポートが十分にできないという課題も抱えています。 「ビザの取得はどうしたら」 「どんな仕事があるのか」 「どんな企業が受け入れてくれるのか」など、 時には先生方から相談を受け、アドバイスを行うことも。 留学生と学校、双方に貢献できるやりがいある仕事です！

プライベートも仕事を両方楽しみたい。頑張りたい。そんな方の為の会社が弊社です。 設立して8期目のITベンチャー企業。wild idea。 私たちが考えているのは世の不条理をなくす事。もっと働きやすい社会にする事。まずは周りから。まずは一緒に働く人たちから。 そんな思いが根底にあります。 フルリモートで参画してくれている営業メンバーも。 働きたい人にチャンスを。 キャリアもプライベートも両方充実させたい方へ本当の意味でのサポートも。 弊社ではママさんがお子様を勤務時間合間に迎えにいったりできるようにという思いからフレックス制度も導入中。※もちろんパパでもOK！ ですが、会社も大きくしたい。 そんな欲張りな私たちと一緒に働きやすい会社をつくっていきませんか？ 弊社のエンジニアとエンジニアを欲している企業様をマッチングするのがあなたのお仕事。現メンバーの9割が未経験スタート。右も左もわからなくてOKです！一緒に0からコツコツ頑張っていきましょう！ 時短勤務や在宅メインでも正社員として活躍！　 エンジニア専門の人材コーディネーターとしてのお仕事です！ 【具体的な仕事の内容】 ●当社エンジニアの就業面のサポート ●エンジニアと案件の調整 ●協業企業の開拓 など。 今回は、タッチタイピングでの入力など基本的なPC操作スキルがあり、 IT業界に興味があれば、経験＆ブランク不問◎ エンジニア等別職種へのジョブローテーションもあり！ あなたのなりたい姿になる為に全力サポートします！ 社外の取引先企業とのやり取りがあるため、営業経験がある方を大歓迎！ 「社会問題をITで解決するビジネスを創造したい！」という考えを 共有してくださる方であれば、未経験スタートを応援します！ ＼育児や介護との両立を応援します／ 「正社員として活躍したいけれど、子どもがまだ小さくて」 「親の介護が始まって、毎日の出勤が難しい」 そんなお悩みがある方も安心してご就業いただけるよう、 社内の働き方改革を推進しており、社員がお互いに助け合える職場環境をつくっております！ 入社当初はオフィスに出社していただきますが、仕事に慣れてきたら、在宅メインの働き方が可能です。 出社は週1日、フレックスもOK。 連絡がきちんととれればPCから離れる時間があってもOKなので、家庭を優先しながら お互いにサポートしあえる体制を作っていきましょう。 【仕事の魅力】 働く環境について 在宅もあり、 ・親の介護 ・子育て ・趣味への時間確保 ・自分時間の確保 これらがしやすいのが特徴です。 働きやすい環境で腰を据えて働いていただきたいなと考えております！ 仕事の面白さ・やりがいは？ 基本的に 企業側はエンジニアを欲していて エンジニアはエンジニアとしてのキャリアを欲しています。 その双方をマッチさせることが出来るのは人材コーディネーターだけです。 エンジニアを欲する企業様とエンジニア。そして社内本部。 3か所から「ありがとう」と言われたり、 全方向にニーズのある数少ない職種です。 その全方向に感謝を伝えられることはやりがいに繋がるでしょう。 そしてしっかりインセンティブ制度もあるので、収入にも直結。 リモートワークだから稼げない？そんな事ないので、そこも面白い要素かなと思います！ 【教育制度について】 弊社営業メンバーは9割が未経験入社です。 皆さんが活躍できるよう最初は先輩メンバーと一緒にお仕事を進めていただきます。 分からないことは聞いていただいてOK！ 全員気さくにフランクに話しかける事が出来るので、ぜひ色々聞きながら徐々に仕事を覚えていってください！