SNSマーケティングを牽引する企業で マーケットやビジネス そしてキャリアをつくり上げる！ SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、 その「熱量」を拡散していく。 短期的に伝えて終わりではなく、 中長期的に相手の心を動かし クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。 そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。 資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ 食品・飲料・製薬など、 お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。 SNSマーケティングのリードする存在として 新規事業にも積極的にチャレンジ中です。 だからこそ、ビジネスチャンスと 自分を成長させる機会・ポジションも豊富。 拡大を続ける市場で、マーケットやビジネス そしてキャリアを一緒につくりませんか？ 拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ★東証グロース上場企業 ★土日祝休みで年間休日124日 ★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実 ★産育休取得実績多数＋認可外保育園補助制度など スキル・経験・習得度合いなどにより、 人事労務制度の設計や人材育成など 人事労務業務全般に広く携わっていただけます。 ☆＋。具体的には。＋☆ ■基本業務 ┗給与計算 ┗勤怠管理 ┗各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ┗入退社管理 ┗関連法令改訂時の対応 ┗社内規程の管理・運用　など ■その他施策類 ┗給与計算内製化 ┗制度導入 ┗組織活性　など 指向性・トレンドに合わせて さまざまな施策にチャレンジできます！ ☆＋。実務内での使用システム。＋☆ ■SmartHR ■KING OF TIME 【仕事の魅力】 やりたいことに挑戦しやすい環境です★ 共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です！

SNSマーケティングを牽引する企業で マーケットやビジネス そしてキャリアをつくり上げる！ SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、 その「熱量」を拡散していく。 短期的に伝えて終わりではなく、 中長期的に相手の心を動かし クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。 そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。 資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ 食品・飲料・製薬など、 お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。 SNSマーケティングのリードする存在として 新規事業にも積極的にチャレンジ中です。 だからこそ、ビジネスチャンスと 自分を成長させる機会・ポジションも豊富。 拡大を続ける市場で、マーケットやビジネス そしてキャリアを一緒につくりませんか？ 拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ★東証グロース上場企業 ★土日祝休みで年間休日124日 ★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実 ★産育休取得実績多数＋認可外保育園補助制度など 労務業務を中心にマネージャーとして コーポレート本部業務推進局での幅広い領域をお任せします。 ☆＋。具体的には。＋☆ ■労務領域 ┗サイバー・バズグループの労務業務 　（勤怠管理・給与計算・労務課題へ対応など） ┗福利厚生制度のアップデート・企画・社員説明・運用 ┗各種規程（協定）の整備・管理 ┗個別労務案件などへの対応 ┗経営陣や事業責任者との連携・横断的なコミュニケーション ■総務領域 ┗全社イベントの企画・運営 　（アジェンダ調整・資料作成・会場準備など） ┗社内コミュニケーション施策の企画・実施 　（全社お弁当Day・部活動支援など） ┗社員が過ごしやすく、生産性高く働ける社内環境整備 ┗上記のほかバックオフィス業務全般のサポート 【仕事の魅力】 やりたいことに挑戦しやすい環境です★ 共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です！

SNSマーケティングを牽引する企業で マーケットやビジネス そしてキャリアをつくり上げる！ SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、 その「熱量」を拡散していく。 短期的に伝えて終わりではなく、 中長期的に相手の心を動かし クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。 そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。 資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ 食品・飲料・製薬など、 お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。 SNSマーケティングのリードする存在として 新規事業にも積極的にチャレンジ中です。 だからこそ、ビジネスチャンスと 自分を成長させる機会・ポジションも豊富。 拡大を続ける市場で、マーケットやビジネス そしてキャリアを一緒につくりませんか？ 拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ★東証グロース上場企業 ★土日祝休みで年間休日124日 ★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実 ★産育休取得実績多数＋認可外保育園補助制度など キャリア志向や適性に応じて、 下記のような幅広い業務をお任せします。 ☆＋。具体的には。＋☆ ■経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ■税務対応 ■監査法人対応 ■予実管理 ■開示（有価証券報告書・決算短信作成など） ■J-SOXに関する業務 ■決算説明資料作成・決算説明会運営 ■株主総会対応 ■投資家対応 ■M&Aの検討・投資判断 ■社内制度・規程類の作成（整備） など 【仕事の魅力】 やりたいことに挑戦しやすい環境です★ 若い組織であり、全員が手を動かしながらスピード感や積極性をもって仕事をしています。 会社としても、個人の成長と企業の目標達成の両立を目指しています。未経験の業務にも積極的にチャレンジしながら、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップを叶えてください。

SNSマーケティングを牽引する企業で マーケットやビジネス そしてキャリアをつくり上げる！ SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、 その「熱量」を拡散していく。 短期的に伝えて終わりではなく、 中長期的に相手の心を動かし クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。 そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。 資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ 食品・飲料・製薬など、 お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。 SNSマーケティングのリードする存在として 新規事業にも積極的にチャレンジ中です。 だからこそ、ビジネスチャンスと 自分を成長させる機会・ポジションも豊富。 拡大を続ける市場で、マーケットやビジネス そしてキャリアを一緒につくりませんか？ 拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ★東証グロース上場企業 ★土日祝休みで年間休日124日 ★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実 ★産育休取得実績多数＋認可外保育園補助制度など SNSに特化したSaaSツールやプラットフォームを クライアントがどのようにマーケティングに活用することで 売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署です。 単なるプロダクトセールスではなく、 マーケティング視点もつけながら アカウントプランナーとして活躍できます。 ☆＋。具体的には。＋☆ ■新規顧客への施策提案 ■見込み顧客育成 ■EXPO出展 ■マーケティング視点での売り方のアップデート ■新プロダクト・新メニューの作成 ┗未完成なサービスが多いため、 　型通りにセールスを行うのではなく、 　メディアと一緒に売れるプロダクト作り、 　売り方やアプローチを 　チーム全員でアップデートしていきます。 【仕事の魅力】 経験を活かしながら、早期にコアメンバーとしてご活躍ください★ SNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識においての社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 主なサービスをご紹介★ ◼️pickka（https://pickka.jp/） インフルエンサーから「投稿したい！」が届く、唯一のインフルエンサーマッチングプラットフォーム。愛用者を起用し、熱量の高い投稿を生み出せるサービスです。 ◼️DETEKURU（https://detekuru.jp/） クリエイターが多数在籍しており、ショート動画にも強みをもつ、インフルエンサープラットフォーム。PR投稿からクリエイティブ制作まで、多くの種類のUGCを生み出せます。 ◼️Riskmill（https://www.riskmill.com/） 独自AIを用いたステマ・薬事のチェックツール。専門知識がなくても、誰でも・カンタン・瞬時にハイレベルなチェックが可能。

SNSマーケティングを牽引する企業で マーケットやビジネス そしてキャリアをつくり上げる！ SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、 その「熱量」を拡散していく。 短期的に伝えて終わりではなく、 中長期的に相手の心を動かし クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。 そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。 資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ 食品・飲料・製薬など、 お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。 SNSマーケティングのリードする存在として 新規事業にも積極的にチャレンジ中です。 だからこそ、ビジネスチャンスと 自分を成長させる機会・ポジションも豊富。 拡大を続ける市場で、マーケットやビジネス そしてキャリアを一緒につくりませんか？ 拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー ★東証グロース上場企業 ★土日祝休みで年間休日124日 ★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実 ★産育休取得実績多数＋認可外保育園補助制度など さまざまなクライアントの商材やキャンペーンなどを ソーシャルメディアを使って どのようにマーケティングをし、 どう売上や認知拡大につなげるかを考え、 クライアントに提案していきます。 営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、 SNSマーケティング全般でプランニングをする アカウントプランナーとして活躍できます。 ☆＋。具体的には。＋☆ クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、 SNSプロモーション全体の戦略立案やプランニングを行います。 ■SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ■運用ディレクション・効果測定 ■クライアント（広告出稿主）対応 └部署ごとに消費財・化粧品・製薬・飲料や食品メーカーなど 　ナショナルクライアントの担当が分かれており、 　総合広告代理店と一緒に提案することもあります。 ☆＋。中途入社者の昇進事例。＋☆ ■24歳女性 メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進 ■28歳男性 メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進 【仕事の魅力】 経験を活かしながら、早期にコアメンバーとしてご活躍ください★ クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案をし、施策の実施・効果検証まで一貫して行うことがミッションです。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。

＊経験がなくても、充実研修ですぐに活躍！＊ 大好きな美容を仕事にしませんか？ ローランドがプロデュースする 男性専用脱毛サロン『RBL』。 「未経験でも大丈夫…？」という方へ。 経験は一切関係ありません。 必要なのは”好きな美容を仕事にしてみたい” という想いだけ。 脱毛の知識やスキルは入社後の研修で 基礎からしっかり身につけられます。 スタッフ同士の仲が良いため、わからないことも 聞きやすい環境です！ 美容の力でお客様の外見、 そしてその先の人生も変えていく仕事をしませんか？ ◆スタッフが笑顔でいられる環境◆ ＋未経験でも月給26万スタート ＋プチボーナスで還元 ＋バースデー休暇あり ＋シフト調整で土日休み＆3連休もOK ＋11時半始業（店舗による） ＋完全週休2日 ＊ローランドがプロデュースする脱毛サロン＊充実した研修制度で未経験者も安心◇プチボーナスあり！頑張りはインセンティブで還元◇完全予約制だから基本定時退社◇長期連休を取得して海外旅行を楽しむメンバーも！ 男性専用脱毛サロン『RBL』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— ・受付（来店時のご案内、お見送り、会計など） ・開店準備・閉店業務 ・事前ヒアリング ・最新機器を用いた美容のサポート　 ・店内の清掃、洗濯など 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 —◆安心の経営基盤◆— 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆ローランドがプロデュースする、社員を大切にする企業◆— 『RBL』は、芸能人がプロデュースしているのではありません。 ローランドが”経営者”として、経営者と従業員が一緒に目標に向かって進んでいく会社です。 高品質なサービスはもちろん、清潔感と高級感あふれる空間を提供しており、 「美」を追求できる環境が整っています。 【未経験でも月給26万スタート】 従業員には安心して働いて欲しいという方針から 未経験でも月給26万円スタートと給与水準を高めに設定しています。 【基本定時退社♪自分時間も大切にできます】 完全予約制のため、お客様が飛び込みで来店されることはありません。 繁忙期以外は基本定時退社で、プライベートと両立できる環境です。 【イキイキと働ける環境】 ★未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ★完全週休2日制 ★原則定時退社 ★土日祝休みや連休の取得もOK ★バースデー休暇あり ★中途入社が7～8割 ★完全未経験でも安心できるメンター制度あり —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

ローランドがプロデュースする脱毛サロンで、 自分もお客様も「美」を追求しよう。 "経営者"ローランドが手がける男性専用脱毛サロン。 ここで美を提供しながら、 あなた自身も美しく輝く存在へと変わります。 ◇お客様の笑顔が、あなたの心を満たす 「人生が変わった」というお客様の表情を見た瞬間、 この上ない喜びを感じます。 一流のサービスを堂々と提供できる自分に、誇りを感じられる場所です！ ◇働くほどに、もっと自分が好きになる 美意識の高い環境で、内面も外見も輝きを増していく。 「自分がもっと好きになる」それが最大の報酬です◎ ◇一流の待遇が、一流の人材を創り上げる ◆未経験でも月給26万円～ ◆残業ほぼなし ◆バースデー休暇 ◆土日休みOK ◆脱毛無料特典 ＊残業ほぼなし＊脱毛無料＊土日休みも可能＊充実した研修制度で初めての美容業界も安心♪＊個人ノルマ一切ナシ！＊完全予約制だから基本定時退社＊バースデー休暇あり！プライベートも充実◎社員特典で脱毛無料！ 男性専用脱毛サロン『RBL』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— ・受付（来店時のご案内、お見送り、会計など） ・開店準備・閉店業務 ・事前ヒアリング ・最新機器を用いた美容のサポート　 ・店内の清掃、洗濯など 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 ◎RBLのサービスの特長 最新設備を備え、お客様に寄り添いながら必要なケアをご提案。 肌質改善を叶えるサービスを提供しています。 「痛みが強いほど効果がある」という従来の脱毛常識を覆す機器を採用し、 快適さと効果を両立した“時代を先駆ける美容”として注目を集めています。 —◆安心の経営基盤◆— 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 さらに、ROLANDは広告塔ではなく本気で経営に携わっています。 時には店舗視察を行い直接スタッフ指導を行う機会もあり、 ROLAND基準の考え方や一流のサービスを学べる環境です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆嬉しい働きやすさをご用意◆— ◎未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ◎完全週休2日制 ◎原則定時退社 ◎土日祝休みや連休の取得もOK ◎バースデー休暇あり ◎中途入社が7～8割 ◎完全未経験でも安心できるメンター制度あり —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった様々な応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

独自の広告戦略で切り拓く、 広告営業としての新境地 全国3000社以上の事業成長支援から 地域創生事業、コンテンツ事業まで その領域を広げ続けてきた当社。 駅や電車、駅ビルなど 大規模なコミュニケーションゾーンを活用し 革新的な広告戦略を提供しています。 自社でメディアを開発できるため JR東日本グループの枠を超えた幅広いクライアントに提案が可能。 人気映画やアニメなどのコンテンツビジネスでも実績があります。 クライアントのニーズを発掘する力を磨き あなたの提案力を最大限に活かせる環境。 独自のフィールドであなたの裁量を発揮し、 心躍る新常識でクライアントの課題解決していきませんか。 ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを絡めた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズによって当社の商材の利用方法、利用目的が変わるため、ニーズ発掘力と、それに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

JR東日本グループの巨大インフラを軸にした提案力が、自身を成長に導く。 広告会社と交通媒体社が一体となり、 業界内では独自のポジションを確立するジェイアール東日本企画。 グループの強みを活かした多彩な広告戦略ができる点が強みです。 最近では、地方創生事業やアニメ・映画などの コンテンツビジネス事業にも携わるなど、 グループの枠を超えたマーケット拡大により成長を遂げています。 首都圏の大型商業施設へのプロモーションの企画営業を担当。 効果的な広告戦略の提案や大規模案件の推進を通じて、 ご自身の成長とやりがいを実感できます。 従来の広告の枠を超えた、当社独自の仕事を体感しませんか？ ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） 首都圏の大型商業施設（ルミネ・アトレ等）に向けたプロモーション企画の提案をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■商業施設のニーズのヒアリング ■各種プロモーション施策の企画・立案 ■担当施設の売上向上に向けた効果検証、改善提案　など ＜ポイント＞ 【独創的企画】グループの巨大インフラを軸にした戦略的提案が可能。大規模な案件を動かすやりがいを実感できます。 【スキルアップ】企画力・実施運営力を体感しながら、大きな裁量権を持って自己成長が実現できます。 【働き方】リモート可・土日祝休み…バランスを取りながら業務を進められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。 『Move DesignLab』について 変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。 移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。 私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？

＊完全週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ＊ほぼ100％シフト希望が通る ＊そのほか手当や社割待遇が充実！ 売上1500億円以上、社員1万人以上を誇る私たち。 現在、千葉県浦安市にある『SPA&HOTEL舞浜ユーラシア』にて ホテルのフロントスタッフを募集しています。 未経験の方も大歓迎！ 多彩な福利厚生や研修制度をご用意してお待ちしております♪ ★完全週休2日制+月1日の公休あり（毎月週3日休みあり♪） ★リフレッシュ休暇年2日間付与 ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★月に一度何でも相談できるトライアル制度 ★有給とは別に子どものために休める子の看護休暇 ★SPA入浴・サウナ無料利用OK ★食事補助（1食300円で従業員食堂を利用可） ここでは紹介しきれないので、 気になる方は仕事内容以下をご覧ください！ ★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度★賞与年2回★残業少なめ/リフレッシュ休暇2日/5連休可★最大650万円の子育て支援あり★食事補助あり/サウナ無料★育休取得率100％ ホテルの“顔”としてカウンターに立ち、お客様の対応を行います。フロント業務に加えてロビーのお仕事もできるため、お客様と会話を楽しむ機会も多いことが特徴です！ 【具体的には…】 ◇宿泊チェックイン・アウトのご対応やお客様のお出迎え ◇荷物のお手伝い・宅配便手配 ◇日帰りのSPA利用の対応案内 ◇館内インフォメーション ◇客室からの内線対応 ◇会計・売上締め作業（夜勤業務） ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3ヵ月の研修を実施します。ホテル業務に必要な基礎を学ぶ研修を行い、お客様のお出迎え、お見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート。多くの未経験からスタートした先輩があなたをフォローしますので安心して仕事を理解していくことができます。 ＜「ありがとう」を伝えるサンクスカード制度＞ お客様からのアンケートや社内の従業員同士のコメントを四半期ごとに集計し、ポイント上位の方を表彰する制度です！日ごろなかなか見えない、仕事+αの行動をしっかり称えたいという想いから生まれました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まだまだあります！嬉しい制度をご紹介！ ◆出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円 ◆入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円 ◆家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円） ◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス ◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円で宿泊可能 メリハリをつけた働き方ができるような雰囲気づくりにも取り組み中です。プライベートもしっかり楽しんで欲しいと、部署長から有給の取得を呼びかけることもあります！ コロナ禍でも安定した雇用を叶えていました！ 「ホテル業界って不安定そう…」というイメージの方も多いと思いますが、安心してください。ホテル事業、食品事業、2つの経営軸を持っているためどちらかが不安定な時は、どちらかが支えることができます。実際に、コロナ禍でホテルが休館になった時も従業員の雇用は安定しており、休業手当も支給していました。現在は外国からの旅行者も増え、売上も好調です！ 【教育制度について】 ◆ブラザー制度 一人で一通りの業務ができるようになるまで、先輩が教育担当として就きます。いつもそばでフォローしてくれるので、業務に関する質問はもちろん、プライベートなことまで何でも相談することができます！ ◆トライアル制度 月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や仕事の進め方、福利厚生など何でも相談することが可能です。実際にブラザー制度は入社1年目の社員の声から生まれました！

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

≪女性社員53％！(関東)≫ 人生はたった一度きり。“やってみたい”をみんなでカタチにしていきたい！ 最初は代表の『人の人生の役に立ちたい』という "やってみたい"がきっかけで 2022年に誕生したTryTree。 「みんなで創る会社にしたい」 そのキモチから、想像以上にみんなが増え、 気づけば福利厚生や自社サービス、イベントなど 社員発案で会社ができていき、、、(笑) 「地元を元気にしたい」 そんな夢から地方創生業が生まれ、 お米を作ったり、販売してみたり。 学んだITを通して母校で講師の機会をいただけたり。 会社かな？と思うような場面もありますが（笑） 設立3年目でもたくさん"カタチ"になりました！ それもこれも関わってくれた方々のおかげです。 ならばもっと増やしたい！＝そんな気持ちが本求人です☆ ◇IT業界へのチャレンジ歓迎！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内です（設立から2年半より） ◇リモートOK＆リモート手当あり ◇初の自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員が生んだ福利厚生も多数☆ まずは「IT事業部」で仕事スタートを予定しています！ 「IT事業部」ではIT業界の企業に対して、システム開発における様々な技術力支援や、ヘルプデスクや事務業務のサポートを行っております。 はじめは誰でも未経験からスタート。これまでの経験や興味、キャリア形成を一緒に考えながら業務を決めていきます！ ＜IT事務の仕事例＞ *データ入力 *お問い合わせ対応(システム操作等に関するお客様からのメールに対応など) *プロジェクトに関わる管理・補助(PMOサポート) *エンジニアの打ち合わせ議事や記録 仲間も順調に増えていますので、ゆくゆくはリーダーや責任者などの役割、 他の事業にも関わっていただけるお気持ちもあればとても嬉しいです。 （毎年大変なのが田んぼシーズン[地方創生業]、ぜひ稲刈りを手伝ってください！笑） 「みんなで創る会社」ですので、ぜひいろんな会話をしたいと思っております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “みんなで創る会社”は譲れない！代表二ノ宮の起業の想い 『大事なところは経営者が決める』 10年をかけて駆け抜けたサラリーマン時代に 自分の無力さを感じた大きな壁であり現実。 営業として最前線にいたからこそ、 目の前の一人ひとりに思う大事にしたい！叶えたい！こととのすれ違い。 だからこそTryTreeを創ると決めたときに、 誰かの人生の役に立つことに本気で向き合って、 一人ひとりの想いをみんなで推し進める集団。 私たち自身も含めて関わる全ての方々の可能性を広げていけるような会社が テーマになりました。 とはいえ足りないものばかりの創業期ですので、 一緒に考えたり、意見を出し合ったり、創っていくことを 楽しんでくださる方が集まれば嬉しく思います！ IT事業以外にも色々やっているからこその面白さ！ IT事業部だけでも、ITサポートやエンジニアへのキャリアチェンジなど…様々な方向へ経験を積めますが、ITとは真反対にも近い「地域創生事業（今は米作りや、初挑戦の日本酒作りなど）」や「教育業」など、多様な事業に手を伸ばしているからこそ、キャリアの横幅を広げられることも面白味かなと思っております！ 「今日は東京でデータ入力と資料作成をして、明日は新潟で田植え」というようなデュアルライフなワークスタイルになっている社員も！？ 私たちが言うのも何ですが、結構息抜きやリフレッシュにもなります（笑） 【教育制度について】 入社前からもキャリアのすり合わせや関わるITプロジェクトの相談を少しずつ重ね、入社からすぐにキャリアの一歩目をつくれるように準備します！ 入社後は目標設定や日々の仕事のレベルアップなどを、同じIT事業部で働く社員同士のサポートはもちろん、就業サポート専属の担当や顧客と直接関わる営業担当もフォローしています！ 社員発端の勉強会やイベントもありますので、積極的に環境を使っていただければ嬉しく思います！

『同じような毎日』はもう卒業！ 違う自分探し、いつも通りじゃない刺激や出会いが人生をカラフルに☆ TryTree自体も代表のそんな気持ちがちょっと入って誕生（嘘ではないです） スキルやキャリアを広げるモチベーションも確かにありますが、 毎日を健康に楽しく！気分の上がる自分磨きや いつもとはちょっと違う出会いや刺激から生まれるエネルギーは すごい活力になります☆ ◇美容院やネイル、ピラティスなどなど 　健康や美容をイキイキ働く毎日に繋げたい！ 　"KIREI手当" ◇地方創生業で出会う農家さんや地元の方々、 　季節イベントやおいしいもの食べよう会で 　入社2年以内ばかりの社員コミュニティでの関わり、 　いろんな出会いで"新友"が増えたり。 まだ設立2年、もっとたくさんの源を育てていきます！ ◇IT×地方創生、IT×教育の事業も展開！ ◇自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員発案の福利厚生も！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内（設立から2年より） ◇月給40万円～＋MYインセンティブ＋賞与年1回 「IT事業部」で一緒に働いてくださるエンジニアとしてお迎えしたいと思っております！ 「やってみたい」をカタチにの理念どおり これまでのご経験や将来のキャリアビジョンをもとに プロジェクトを一緒に決めていきましょう！ 希望の担当フェーズやポジション、業務内容などご相談ください！ ＜プロジェクト例＞ ◆交通系DXシステム開発 　 ⇒ 調査／開発～詳細設計 ◆法人向けポータルサイト開発 　 ⇒ 製造改修／単体・結合テスト ◆生命保険新規基盤構築（データAI解析） 　 ⇒ 要件定義～構築／運用 ◆基幹システムパッケージ開発 　 ⇒ アプリ設計／アジャイル開発 ★上記はほんの一部。「やってみたい」を叶えられる案件をご用意していきます！ ≪社員の声から、自社サービスが誕生≫ TryTree初の自社サービス“田んぼコミュニティーサービス『やろっさ！』”。 新潟県上越市中ノ俣の自然豊かな棚田で作るお米を知ってほしい、 という思いから、社員主導でプロジェクトがスタートしました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "IT"の可能性や活き方は幅広い！多様な活躍・貢献へ！ スキルや経験は様々なことを実現できる可能性や幅があります！ まだまだ未熟ですが、TryTreeはITを通じて ◇地方のお米作りを広める、販売する、一緒に田んぼをするオーナーを探す自社サービスをNPO法人と協力して始動 ◇地場の情報発信を通して人の繋がりを生む ◇IT知見を次世代へ伝えていく講師の機会 など、エンジニアとしてだけでなく「人の人生の役に立つ」貢献にもチャレンジしています！ ぜひ一緒にスキル、キャリアを高めると共にいろんな方々へ繋がる「やってみたい」を増やしていきたいと思っております！ 制度や福利厚生は、ぜんぶ社員発信で生まれました！ 「結局は経営者の判断次第」…そんな「いかにも」とは真逆の企業を目指して設立したTryTree。 「全員でつくる会社」がコンセプトであり、そこに面白さや可能性を感じる方に参加してほしいです！ 福利厚生や制度は、「これが欲しい！」というものをみんなでホワイトボードに書きまくることからスタート。アイデアは溢れるものみたいで、ボードに入りきらない(笑)ほどでしたが、KIREI手当やMY(米)ボーナス、通院休暇などたくさんの制度が誕生しました。 『女の転職type』での求人は3回目のチャレンジ！（これまで9名が実際にご入社くださいました！） 一人でも多くの方にこのフェーズの楽しさが届いてくれ！と願って求人を作りました！ 【教育制度について】 採用選考の過程から目線合わせはもちろん進めていきますが、 携わりたい開発工程やキャリアビジョンによって参画プロジェクトを調整・相談しながら進めていきます！ （チーム参画を中心に調整しております！） 開発中の自社サービスなど、"やってみたい"施策も多数！関わりたい方はぜひお聞かせください！

希望や適性を考慮して職種や配属先は相談可！未経験からでもジョブステップを経て希望の職種を目指せます☆ 【営業支援】【採用支援】【開発支援】を展開する当社では、事業拡大に伴い新しい仲間を募集中！ ★多彩な職種で活躍！ 総合職募集では13職種以上からさまざまなキャリアパスが用意されており、希望や適性に応じた成長が可能な為、 キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ★フルリモート勤務OK！ 一定のジョブステップを経て基準を満たせば、フルリモート勤務も可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができ、 ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 ★未経験からでも安心！ 約半数の社員が未経験スタート。上場企業ならではの充実した研修制度があり、未経験の方でも安心して挑戦できます。 ＜事務からクリエイティブまで多彩なスキルを習得！＞ ★業界トップクラスのインターネット企業で活躍 ★未経験OK！手厚い研修制度で入社後に成長できる ★年間休日最大130日で働きやすさも◎ 13を超える職種のメンバーが力を合わせ、高い成長を生み出しています。 ①営業 売上拡大に挑む仕事。目標に向かって走りたい人に最適。 ②広報 会社の魅力を外部に発信。信頼関係を築くのが得意な人に。 ③営業サポート 営業チームを支える役割。サポートが得意な人にぴったり。 竭」莠句漁 業務を円滑に進める仕事。コツコツ作業が得意な人向け。 竭、邱丞漁 社内環境を整える役割。幅広い業務に柔軟に対応できる人に。 ⑥人事 採用や育成を通じて組織を支える。人が好きな人に最適。 竭ヲ邨檎炊 資金を管理し、経営を支える。数字と正確さに強い人に。 ⑧カスタマーサポート お客様との信頼構築が仕事。相手の立場に立てる人に。 ⑨マーケティング 商品の魅力を伝える役割。アイデアを考えるのが好きな人に。 竭ゥSNS驕狗畑 SNSでブランドを育てる仕事。トレンドに敏感な人におすすめ。 ⑪動画制作 映像で想いを届ける役割。表現に興味がある人に向いています。 竭ォ繧ュ繝」繝ェ繧「繧「繝峨ヰ繧、繧カ繝シ 求職者の理想を叶えるサポート。強みを引き出すのが得意な人に。 ⑬ショップスタッフ 接客を通じて楽しく働く仕事。明るく丁寧な対応ができる人に最適。 【仕事の魅力】 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトHRでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、 安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、 働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。 安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【教育制度について】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

業界大手で理想の「働き方」と「キャリア」を手に入る！ リモート、副業、年休最大130日など魅力的な環境 業界大手で「理想の働き方」と「キャリア」を手に入れよう リモート、副業、年休最大130日など魅力的な環境☆ 私たちのチームでは、 自社開発をはじめとするGMOインターネットグループ内の 多彩なプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。 あなたの希望やこれまでの経験、スキルを大切にしながら、 一人ひとりにぴったり合ったプロジェクトに参加いただけるよう心がけています。 私たちと一緒に、理想の働き方やキャリアアップを実現しましょう♫ ★フルリモート可 ★年間休日最大130日 ★残業月10時間以内 ★希望の案件を選択 ★産育休あり 【未経験者は研修～。経験者は案件を自由に選択OK】 ★上流工程や大手企業案件多数！スキルとキャリアを磨けます ★資格支援や社員主導の勉強会など教育体制完備 ★土日祝休み、年休最大130日、残業月10時間以下 ＜エンジニア第一主義＞ 自社開発やGMOインターネットグループ内の案件も多数！ 参画するプロジェクトは希望や経験、スキルを考慮して決定していくので、 1人1人にマッチした働き方、キャリアアップが叶えられます！ ＜先端技術、モダンな開発、DX推進…AI開発まで！＞ ●React/Next.js、GOなどのモダンな言語 ●Python/PyTorchを使ったLLMやAI開発 ●FlutterやSwift/Kotlinを使ったDX/XR推進 ●AWS×Lambda、流行りのローコードなど エンジニアとしての市場価値が高まるプロジェクトばかりです！ ＜こんな魅力が満載＞ ★要件定義～基本設計等の上流工程へのチャレンジ可 ★実装メインで携わりたい方も大歓迎 ★転職時の年収150万アップの方、多数！ ＜充実の福利厚生＞ ◎「年休最大130日以上」 ◎「GMOインターネットグループの研修」 ◎「独自の社員勉強会」 ◎「資格取得支援」 ◎「副業OK」 ◎「書籍購入の補助」など ＜こんなお悩みはありませんか？＞ ・モダンな技術にチャレンジしたい ・年収があがらない ・リーダーやマネジメントを経験したい ぜひ、今の悩みをぶつけてください！ ＜キャリアップアップもスキルチェンジも！＞ エンジニアの実力や希望から逆算したキャリア形成を、本人主体で実施。だからこそ、『もとはJavaScriptを使用していた社員が、勉強してReactやNext.jsの開発環境にチャレンジ』『AI開発に必須のPythonを学んだ社員が、夢だったプロジェクトへアサイン』『サーバーの運用業務から、設計構築プロジェクトへチャレンジ!』といった事例がいくつもあります。 【仕事の魅力】 ★スキルを磨き、求められる人材に！ 私たちは、社員一人ひとりの成長を大切にしています。そのため、充実した教育支援体制を整えており、資格取得支援や書籍購入費用の会社負担など、手厚い支援を提供しています。また、社員からのリクエストに基づく勉強会を開催するなど、現場の声を生かした研修プログラムも展開。あなたの関心や業務に応じて、多様な学びのチャンスを得られる環境をご用意しています。 ★キャリアアップもキャリアチェンジも自由に挑戦! エンジニア出身の仲間たちと共に、あなたのキャリアプランや成長をじっくり考えていきましょう！スキルや経験、あなたの希望に基づいて、要件定義や設計などの上流工程への挑戦や、マネジメント職への道を選ぶこともできます。キャリアチェンジも全面的にサポートしています！私たちと一緒に、一人ひとりに合ったキャリアパスを探求しましょう。 【教育制度について】 エンジニア出身の仲間たちと共+D20や設計などの上流工程への挑戦や、PM・PLといったマネジメント職への道を選ぶこともできます。キャリアチェンジも全面的にサポートしています！例えば、JavaScriptからReactやVueへの転向、Pythonを学びAI開発プロジェクトに参画、サーバー運用からクラウドの設計・構築へのステップアップなど、様々な挑戦がこの場で実現可能です。一緒に、一人ひとりに合ったキャリアパスを探求しましょう。

『女の転職type』を支える自社プロダクト開発で、 安定したエンジニアキャリアを実現！ システム開発のリーディングを担当し、 組織運営やチーム育成に携わるマネージャー候補を募集！ 初めはご自身のスキルを発揮したり、 若手へ技術面のアドバイスをしたりするところから マネジメントキャリアを始められます。 ＊育成に挑戦しやすいPOINT＊ ★4名程度の小規模なチームだから、一人ひとりに向き合える ★エンジニアとしての基礎知識があるメンバーの育成がメイン ==働きやすいポイントが多数！== ◆週2日リモートOK ◇残業は月20h以内 ◆有給はほとんどの社員が毎月取得 ◇ハッピーホリデー制度 仕事もプライベートも楽しみながら エンジニアとして活躍していきましょう！ 【『女の転職type』や『type』を支えるシステム開発】 東証プライム上場の安定経営◆毎月有給取得している社員が多数◆ITスキル手当あり◆産育休復帰率100%◆チームマネジメントの経験を積める 『女の転職type』や『type』、社内業務システムの開発推進をお任せします。 自社内開発のため、プロジェクト全体を見渡し、技術的なリーダーシップを発揮できます！ 【具体的には】 ◆システム開発のリーダーシップ 自社製品やサービスの開発プロジェクトをリード。 プロジェクトの管理や調整をお任せします。 ◆スキル向上促進のための育成 チームメンバーのスキル向上促進のため、 教育プログラムの設計や実行を行います。 育成のフローや方針に、決まりきったルールはありませんので あなたに合ったやり方で、培ってきた技術を若手に伝えてください。 ★若手エンジニア（新卒～入社3年目程度）の育成は 勉強会の実施、OJT育成など、あなたなりの方法で自由に取り組んでOK。 次のステージへと進む開発チームを作り上げていくため ぜひリーダーシップを発揮して、私たちと一緒に技術と人を育てていただけたらと思います！ 【ご担当いただくシステム】 ★type　 ■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ） ■UU数100万人超 ★女の転職type ■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ■99.9%が女性会員 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 誰かの人生の支えになれる、やりがいの大きい仕事です。 『女の転職type』や『type』は、求職者が自分に合った企業や仕事と出会うための転職サイト。 AIマッチング機能や、残業時間での絞り込み機能など、業界初の機能を次々にリリースし、『女の転職type』は会員数212万人、『type』はキャリア転職サイトとしてアクセス者数No.1を誇るほどのサービスへと成長しました。 開発チームの中心となり、裁量大きくシステムを作り上げていく今回のポジション。転職者の未来を照らす、社会貢献性の高い仕事に取り組んでみませんか？ エンジニアの皆さんに、やりがいや組織の魅力を聞いてみました！ ・開発した後の結果が直接システム側にもらえること。サイトページを改修した結果、そのページへのアクセス数が上がったなどのフィードバックをいただくと達成感を感じられる。 ・アーキテクチャから考えられる、最新の技術にもチャレンジさせてくれるなど、裁量の大きさがある ・チームで開発を進めるので精神的苦痛が無い！プランニングがチームの完全合意のもと進められるので、実装に迷いが生じにくい。 ・モニターなどの設備もしっかりとしている為、作業スペースについて十分な広さがある！

110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。 日本をメインに世界5極体制でIT領域を支援している当社。製造、流通、通信などの多種多様な分野にて、大手有名企業の事業を支える大規模案件や社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。 ≪身につくスキル≫ 圧倒的な製品力・技術力を持ち、顧客の課題を解決するソリューションを最上流から提供できるため、幅広い知識を学ぶことができます。 また「ビジネス創生人財育成」や「グローバル人財育成」なども掲げており、高度なスキルを持ち世界を舞台に活躍できる人財へと成長できます。 ≪長きにわたって活躍できる≫ ◎フリーアドレス制 ◎サテライトオフィスやリモート勤務OK ◎フルフレックスあり ◎時差出勤OK ◎フルフレックスあり※試用期間後から適用 ◎妊娠中の実働時間の短縮可能 ◎お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ◎残業月平均20時間程度 ◎男性社員の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人財育成に注力しています。 ■高度スキル人財育成：高い能力を持つ人財を育成を推進しています。 ■ビジネス創生人財育成：デジタル時代で価値を創造する人財育成プログラムを実施しています。 ■グローバル人財育成：グローバルスキルや英語力の向上を目的とした研修をご用意。選抜者は「海外業務研修制度」を通して海外で業務を経験できます。 Microsoft社と長きにわたって協業しています。 当社はMicrosoft社のパートナー企業であり、世界5極体制でクライアントの Microsoft Dynamics 365、 Microsoft Power Platformの構築・運用をサポートしています。 ■日本マイクロソフトの【マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー 2023】を受賞 ★2016年から8年連続受賞 ■2023年から新設された「Microsoft Top Partner Engineer Award」を当社エンジニア4名が受賞 また、マイクロソフト認定資格プログラム（MCP）を持つ技術者が多く在籍しており、クラウドサービスの導入やシステムマイグレーションで確かな実績を誇っています。 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

Dior・LANCOME…あこがれブランドでBAデビュー♪ ＼憧れのコスメに囲まれて、自分もキレイに成長♪／ ＊ 6ヶ月の研修で安心スタート！＊ 美容の仕事が初めてでも大丈夫◎ ・接客マナー ・カラーアドバイス ・ブランド研修 などをじっくり学べる環境です♪ ＊ デパコスもお得にGET！＊ 美容部員の特権、社員割引♪ 人気ブランドコスメが最大28％OFF！ “好き”をもっと楽しめる職場です◎ ＊ 駅直結＆残業ほぼナシ！＊ ◎駅チカ好アクセス ◎月の残業10h程度 ◎長期休暇あり 「お仕事も、自分の時間も大切にしたい」 プライベート重視派さんにも嬉しい環境です♪ ＊ ときめきを仕事にしよう！＊ コスメ・美容が好きなら、チャンスあり！ “アコガレのBA”を、京王百貨店で叶えませんか？ #Dior,LANCOMEなどの人気コスメブランドのBAに #約6ヶ月かけてイチからレクチャー #大手ならではの豊富な研修ラインナップ #残業平均10h程度＆長期連休も取得可能 #時短＆早番固定など育児・介護支援充実 働くのは、Dior・LANCOMEなど、 誰もが憧れるハイブランドのコスメカウンター！ 《 お任せするのは… 》 ・コスメの接客販売 ・カウンセリングアドバイス ・商品管理 ・ラッピング ・メイク道具の洗浄 ・店舗の清掃 等ショップ運営全般 《 入社後は… 》 ・数日間の基礎研修 → 店舗OJTへ ・6ヶ月かけて、丁寧にBAデビューをサポート！ ・eラーニングや語学スクールで“＋α”の自分磨きも可能♪ 「メイクが好き」「美容が好き」 その気持ちが、お客様を笑顔にする一番のチカラです♪ 《 取扱いブランド例 》 ・Dior ・ESTEE LAUDER ・LANCOME　など 《 大手ならではの教育体制 》 ▽自分のなりたい姿に合わせて選択可能な研修プログラム ・接客・販売研修 ・カラーアドバイス研修 ・VMD研修 など ▽補助金の上限なしで学び放題の自己啓発プログラム ・書籍購入支援 ・eラーニング（約600コースの動画学び放題） ・通信教育講座（接客、取扱いアイテム、簿記などの講座） ・外国語会話スクール（英語、中国語）など その他、カラーアドバイザーなどの資格取得支援もあり！美のスペシャリストとして輝きたい女性を、会社が全力で応援します◎ 【仕事の魅力】 《長く働ける環境が自慢》 京王百貨店は、「ずっと美容の仕事がしたい！」 という想いに寄り添う会社です。 ＼将来ライフイベントを迎えても安心／ ◎育休は最長3年取得OK ◎子が小学校3年生まで時短勤務OK ◎小学校6年生まで早番勤務固定OK これから先何十年とあるあなたの人生。 だからこそ、出産や子育てなどを経ても、 キャリアをあきらめず輝き続けられる環境を ご用意しています♪ 《モチベが上がる正当還元》 がんばった分は、しっかりお給料に反映◎ 売り上げに応じて、最大60万円の インセンティブも支給！ 結果をちゃんと見てもらえて、 報酬というカタチで還元されるからこそ、 「また頑張ろう」と思えます♪ 【教育制度について】 6ヶ月のOJTはもちろん… ・eラーニング600コース ・VMD・カラー研修 ・自己啓発支援など、 学び放題の“美容学校”みたいな環境です◎

【リモートOK・フレックスタイム制】 嬉しい働き方が詰まった事務職を未経験から始めてみませんか？ 「次の転職先は条件面も重視したい」 こんな方に朗報です！ 《事務職の中でも桁違いの働きやすさ◎》 ★リモートOK ★フレックスタイム制だから働く時間も自分次第 ★残業5h未満／月 ★完全週休2日制＆5日以上の連休可 《他にも理想が詰まった環境をご用意♪》 ★住宅手当あり（規定あり） ★服装・髪色・ネイル自由 ★未経験でも月給28万円～＋賞与年2回 ★広報やマーケティングなどへのキャリアチェンジも可 今回の採用では特別な経験・スキルは不問♪ まずはお気軽にご応募くださいね◎ ～*＊未経験からのオフィスワークデビューを応援！＊*～ ★リモート・フレックスOK！自由度の高い働き方が実現♪ ★「渋谷駅」勤務！転勤もありません ★90％以上が未経験スタートの社員です 当社を支える事務のお仕事をお任せします♪ 《具体的なお仕事内容》 ★電話対応 ★書類作成 ★資料整理 ★データ入力 ★郵便物の仕分け　など ----------------------- ★将来的には広報やマーケティング業務に携わることも可能♪ 社内でのキャリアチェンジもできるから、長く働ける職場をお探しの方にもピッタリです◎ ★90％以上の社員が未経験からのスタート！ 飲食やアパレルの接客業、ジムのインストラクターなど、さまざまな業界出身者が活躍しています♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験入社90％以上の環境だから、教育体制にも自信あり◎ ～入社後の流れ～ ▼座学研修 まずは基礎から教えていきます♪ ビジネスマナーからExcelなどの使い方までじっくりお教えするので、 オフィスワークデビューの方でも安心です◎ ▼OJT研修 基礎が身に付いたらOJT研修に移行！ データ入力などを先輩のフォローのもと覚えていただきます。 20代のメンバーが多く、賑やかな職場のため質問もしやすい環境です♪ 定着率92％以上の秘訣をご紹介します！ 《リモートOK・フレックス制導入》と働く場所や時間に 融通が利きやすいのも当社の特徴！ 「終業後に病院や役所に行く」 「ラッシュの時間は避けたいから早めに退勤♪」 など、あなたのライフスタイルに沿った働き方が可能。 ライフイベントを迎えても、無理なく続けられる仕事です。

*＊国内最大級×安定収入×プライベート充実＊* 自分磨きができるフィットネススタッフのお仕事♪ 国内最大級の女性専用スタジオ『SOELU』。 オンライン・実店舗の両方で受けられる ヨガやピラティスなどの多彩なサービスを提供しています♪ そんな『SOELU』は続々と新店をオープン中！ 今回募集する【フィットネススタッフ】は、 100種類以上のレッスンを無料で受け放題なので、 働きながらキレイになれることが魅力の一つ♪ 美容や健康の悩みも、 転職と一緒に解決しちゃいましょう★ さらに… ◎月給38万円スタートも可能 （年収456万円想定） ◎昇給年2回あり ◎有給消化率100％ ◎2週間の連休取得実績あり ◎残業月5時間以内　など 今なら書類選考はなしで、 応募者【全員】とお会いします♪ ★未経験歓迎！レッスンのサポート業務のみ ★残業ほとんどなし ★有給消化率100％ ★2週間の連休取得実績あり！毎月連休取得もOK ★オンラインレッスン受け放題 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 女性専用フィットネスジム『SOELU』でレッスンのサポートをお任せいたします！レッスン自体はプロのインストラクターが行うため、あなたにお任せするのはサポート業務。未経験から始めやすいお仕事です◎ 【具体的には…】 ●対面レッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・見学対応・入会案内・受付など） ●店内整備（スタジオ清掃・マシン清掃・よもぎ蒸し関係の備品整備など） ●社内連絡対応（専用ツールあり） 慣れてきたら【シフト作成】や【アルバイトのフォロー】なども少しずつお任せします！ ＊…『SOELU』とは？…＊ ・日本最大級の女性専用スタジオ オンラインヨガ/フィットネス ・ヨガやマシンピラティス、ボクササイズなど100種類以上のサービスを受け放題 ・冷え性やむくみ、生理痛の改善に効果的な「よもぎ蒸し」を利用可 ・おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ・テレビや雑誌で話題！各分野で活躍する100名インストラクターがレッスンを担当！ ＊…お客様について…＊ ・午前中/お昼過ぎ：主婦層のお客様 ・夕方以降：20～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎月連休もOK♪プライベートに合わせた働き方を実現しましょう！ ＊有給取得率100％ ＊残業ほとんどなし ＊2週間の連休取得実績あり ＊シフトも事前に相談があれば、希望を最大限考慮 ＊「旅行に行きたいから3連休に」も可能 など、お休みの取りやすさは抜群！ ＜このような働き方ができるポイント＞ ★スタッフ同士で協力しながら、チームで運営 ★事務作業をする間は、アルバイトスタッフにレッスンをお任せ ⇒役割分担しながら進めるので、負担が偏ることなく余裕をもって店舗運営できます♪ 働きやすさと仕事への満足度を大きく高めるサポートが充実！ ＼入社後は研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャー♪／ ヨガ・ピラティスの専門的な知識やお客様への触れ方、 サポート方法などをイチから学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ＼すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ♪／ どの店舗もフラットで和気あいあいとした環境で、 本部との風通しもよく、店舗の声を大切にする社風♪ お互いに助け合い、相談しやすく、 明るく前向きな職場の雰囲気が特徴です！ 【教育制度について】 入社後2週間～1ヶ月の研修でPCの使い方や当社の事業内容、店舗運営の基礎、レッスンサポート、店舗マネジメントなど基礎からお教えします！

堅苦しい動機は必要ナシ◎ キャリアもプライベートも両方充実させたいなら♪ 『プライベートを大切にしながらキャリアも築ける』 そんな理想の働き方を実現できる環境です。 ・年間休日124日以上 ・年2回の9連休推奨 ・バケーション休暇年20日 など、充実したお休みを確保！ キャリアパスも明確で、 初年度年収320万円、2年目には350万円と 着実にステップアップできます。 残業は月10時間未満を徹底し、 さらに残業時間削減が賞与に加算される評価制度もご用意。 社員の効率的な働き方を応援しています。 また、企業として女性が 長く活躍できる環境も自慢の一つ。 バランスの良い働き方とキャリアアップの 両方を欲張りたい方に、ぴったりの職場です♪ ≪大手企業を支えるコールセンター管理事務｜快適な職場づくりが役割♪≫ #バケーション休暇年20日(最大16連休OK) #年休124日 #転職回数不問 #オフィスワークデビューOK #残業月平均10h以下 #育休復帰率100％ ★コールセンターの縁の下の力持ちに！★ オペレーターが安心して働ける環境づくりを、 デスクワークを中心にサポートするのが、 【コールセンター管理者】のお仕事です♪ 【具体的には】 ▼オペレーターのシフト作成 子育て中の主婦やフリーターなど、さまざまな事情を持つアルバイトスタッフの希望を調整し、誰もが働きやすいシフト表を作成します。一人ひとりの都合に配慮することで、チーム全体の働きやすさにつながります。 ▼マニュアル作成と更新 電話対応マニュアルを常に最新情報に更新。「この表現はもっと分かりやすくできないかな？」「情報が変わったから修正しよう」など、オペレーターの業務効率化のための改善を日々行います。 ▼データ集計・資料作成 対応件数や問い合わせ内容などのデータを収集し、お客様企業へ提出する書類を作成。数字を通じてサービス向上に貢献します。 ▼電話対応のバックアップ オペレーターが手一杯のときは、代わりに電話対応することも。基本的な使い方や操作方法についての簡単な問い合わせが中心で、1本あたり5～15分程度。ノルマはないので安心です。 外出業務はなく内勤のみなので、オフィスでじっくり仕事に集中したい方に向いています。20代の大学生から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中で、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら働ける環境です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働き方もお休みも申し分なし♪ ★年間休日124日以上 ★年2回の9連休取得を推奨 ★有給と合わせて最大16連休も可能 などの休日休暇を利用し、 ハワイや沖縄など海外旅行を楽しむ社員も多数！ 勤務時間は、8:00～19:00の間でシフト制で、 月前半・後半で希望を募り、 “金土休み”“日月休み”も取得可能です♪ 残業は月10時間未満を徹底しており、 さらなる削減に取り組んでいます。 残業時間削減は賞与評価にプラスされるのもポイントです◎ ネイルも髪型も髪色も、我慢したくないなら♪ ピンクや水色などの派手な髪色でなければ、 好きなヘアスタイルで働けます♪ ネイルも派手すぎなければ制限はありません◎ また、仕事終わりに池袋駅周辺の美容院や ネイルサロンに立ち寄る社員も多く、 自分の好きなファッションを楽しみながら のびのび働ける環境です♪ また、給茶機、冷蔵庫、お菓子コーナー、 電子レンジ完備の快適な休憩室で リフレッシュしながら働けるのもポイントの一つです◎ 【教育制度について】 《＊入社後6ヶ月間の研修あり＊》 最初は、座学研修からスタート。 その後はコールセンター実務を体験して、 お客様や一緒に働く仲間のことを知っていきましょう。 同時に、シフト作成やオペレーターの研修・育成など 管理者業務も経験し、一つずつ覚えていきます。 《＊お客様について＊》 ・飲料メーカー ・コーヒーサーバーメーカー ・産業医療ガス ・マンションの管理会社 など、約30社を担当しています。

～ITで叶えるしなやかな働き方～ 自社ITスクールでスキルを磨き、未経験からエンジニアでキャリアアップ！ ▼未経験スタート×定着率96％！～未経験から長く活躍できる環境～ 【育成特化★自社研修からスタート】 １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習 ３週目：グループワークや演習 ４週目：模擬試験など、資格取得の最終準備を実施 未経験からCCNA合格率は93％♪ 【将来像を明確に！キャリア相談と定期フォロー】 「どうステップアップしていきたいか？」1on1で個別に目標を立て、 研修後は出来ることから、ITキャリアを積めるプロジェクトに配属します！ 定期面談とスキルアップ研修も活用いただくことで、 着実にキャリアを伸ばし続けて働ける仕組みがあります！ 《ライフステージの変化にも左右されない市場価値を身につける》 元事務や接客サービスなど、IT未経験から20代女性が活躍中！ 学歴経験不問★年間休日125日★残業月平均5.2h★安心の研修フォロー体制 サーバやネットワーク、クラウドやデータベースなどの“システム基盤”について エラー時の確認・事務対応から、構築などの幅広い業務をお任せします！ ■Q.未経験OKってどんな仕事？ ‾‾‾‾‾‾‾ マニュアルの指示に沿って、様々な側面で“システム基盤”を整えることから！ ＜例えば…＞ ◎設計構築（ネットワークやサーバの環境を指示書に沿って設定） ◎運用保守（システムが正常に動作し続けるようにチェック） ◎セキュリティ対策（サイバー攻撃やデータ漏洩のリスクに備えた対策） ◎トラブルシューティング（システムに問題が発生した際の原因や解決策を考える） ■Q.どんなキャリアを実現できる？ ‾‾‾‾‾‾‾ ▽専門性を磨きながら、後輩教育やマネジメント面でも活躍いただけます♪ ▽技術を極めていくことで、ライフステージ変化にも対応できる実務経験が踏めます！ ▽希望を加味して、将来的にリモートワークも実現可！ ■Q.働く環境面は？ ‾‾‾‾‾‾‾ ▽同世代10名前後の同期と研修スタート！ ▽社内イベントや交流会があり、社員間気軽にコミュニケーションが取れる環境です！ ▽透明性の高い評価制度や資格取得支援を活用し、高いモチベーションをキープ！ 【仕事の魅力】 【定着率96%】スキルアップを積み重ねられる仕組み 使用いただく学習ツール“Eラーニングシステム”は、 研修同様に当社が自主制作しているカリキュラム！ 試験合格精度の高い教材の利用＆資格取得報奨金制度の活用で、 頑張った分だけ目に見える成長を追えるから、モチベが続く！ 入社半年目以降の方を対象とした“スキルアップ研修”もご用意！ 独学だけでなく、ラボで実際の環境を想定した実践研修も受講いただけることで 実務で活きるスキルを磨き続けられる点も特徴です！ 《働きやすさも当然両立！》 ★年休125日以上！5日間以上の連休取得もOK ★産育休取得・復帰実績100％ ★旅行手当や退職金制度など、福利厚生充実！ ★残業ほぼなし！ ★ゆくゆくはリモートワークも可 頑張りが給与に直結！【1年で20%以上】の昇給実績あり！ 勤務年数ベースではなく、スキルや取得資格に応じたフラットな評価基準 ★等級ごとに昇給！例えば… 【階級S-4】年収350万円（クラウド構築） 【階級S-6】年収430万円（ネットワーク設計） 【階級S-10】年収600万円（プロジェクトリーダー）

☆「癒しのプロ」育成スクールの入学者募集☆ 34日間の手厚いサポートで、セラピストデビュー♪ 「一生モノのスキルが身について、自分に自信が持てた！」 そんな声が多数届くラフィネグループの育成プログラムで、 “癒しのプロ”を目指しませんか？+°.* ◇仲間と支え合える安心感♪ 研修は最大18名の同期と一緒なので、 励まし合いながら楽しく学べます。 ◇誰一人、置いていきません！ 「34日間、覚えることが多くて大変そう…」そんな心配は不要です。 専任講師による丁寧なサポートがあるため、つまずいても大丈夫◎ ◇1ヶ月間は現場所属なし！ まずは身体の仕組みを学ぶ座学からスタートするため、 体力に自信がない方も安心です。 学科研修→実技研修→接遇・マナーと 3ステップに分けてお教えしていきます！ ◇2021年以降増収増益(グループ連結)◇全国720店舗以上◇社員寮／社宅・引越し代負担◇契約社員・アルバイトからの転職もOK◇産育休取得＆復職率100％◇手に職がつく◇残業ほぼなし／希望休OK◇勤続10年超の社員も ラフィネグループの大手サロン（Raffine／Grand Raffine／Badan Baru／REFLEなど）にて、リラクゼーションをお届けする業務をお任せします！ ＊・・・＊お仕事の流れ＊・・・＊ ▼｜　フロント業務・受付　｜ ご来店時のお迎えや電話応対などを行います。受付からお見送りまで一人のスタッフが担当し、1日の施術人数は平均3～5名と、ゆとりを持った人数設定。流れ作業になることなく、お一人おひとりのお客様とじっくり向き合い、心からの癒やしを提供できるのが大きな魅力です。 ▼｜　カウンセリング　｜ ご希望やお悩みを丁寧にヒアリングしながら、最適なメニューをご提案します。施術時間は15～100分とメニューによって異なりますが、お客様のニーズをしっかりとくみ取り、満足度の高いサービスを心がけています。 ▼｜　施術　｜ ボディケア、リフレクソロジーなどをオールハンドで提供します。「セラピストって体力的に大変そう…」と思われるかもしれませんが、ご安心ください。ラフィネグループの施術は、自分の体重をうまく利用するテクニックが中心。力に頼らないので、身体への負担が少なく、長く活躍できるのが特徴です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランドもキャリアも、幅広い可能性あり！ 働く場所もキャリアも幅広くご用意しています◎ ＜ブランド例＞ ◆アロマの香りに包まれながら、ワンランク上のおもてなしができる「グランラフィネ」 ◆バリの非日常的な空間を提供する「バダンバルー」 ◆もっちりとした足裏へ導く「フットデザイン」 ◆足元から最高の睡眠を提供する、元祖英国式リフレクソロジー「リフレ」 など…他にも、様々なニーズに合わせて複数のブランドを展開しています！ ＜こんなキャリアも！＞ ◆総合職（広報や教育担当、人事など職種転換できちゃう） ◆セラピスト（正社員で安定してずっと活躍！） ◆セラピスト（業務委託に雇用転換し、週3勤務や時短勤務で活躍！） といったキャリアの選択肢があります。 ライフイベントに合わせて柔軟なキャリアを描けるのも当社の魅力です！ 新人でも安心して収入が手に入る環境を整えています♪ 年間250万人にリラクゼーションサービスをご利用いただいている当社。40年もの実績と信頼がある当社だからこそ、お客様からご指名をいただくことも多いため、収入面でもしっかり稼げます！入社年次に関係なく、ご来店の多い時間帯に順番に入ることができるので、インセンティブにしっかり繋げていくことが可能です！ 【教育制度について】 入社後は34日間の研修あり！最大18名、20～40代を中心に幅広い世代のメンバーと研修に取り組めます◎ 【学科研修】基礎生理学に基づいた身体の働きを学ぶ 【実技研修】プロの専任講師から学ぶ(身体で技術を習得できるよう繰り返し練習します) 【接客講習】おもてなしの心や正しい言葉遣い、コミュニケーションの取り方などを学ぶ 接客、ボディケア、リフレクソロジー、フェイス、ハンドなど幅広い専門研修を受講できます。

“堅実派”集合♪ 収入も働き方もゆとりが持てる .°+ ラフィネなら、未来はもっと明るい！ 一人暮らし、結婚、子育て—。 女性の人生には、たくさんの選択肢と変化が待っています。 どの過程を経ても、 「手に職つけて安定したい」 「着実に収入をあげていきたい」といった 理想があるのではないでしょうか。 全国でサロンを展開するラフィネは、 そんなあなたにぴったりの場所♪ 全国に店舗がある安定企業だからこそ、 集客力もあり安定した収入も確保◎ 3ヶ月単位で昇給・昇格のチャンスがあります！ 実際に、未経験から1年で 年収50万円UPを実現した先輩も！ 手に職と安定収入が同時に叶えられますよ。 ライフスタイルが変わっても安心できるよう、 堅実な収入UPを叶える転職をしませんか？ ＊社員寮／社宅・引越し代負担制度＊産育休取得＆復職率100％＊女性管理職＆子育て中のスタッフ活躍＊2021年以降増収増益(グループ連結)／全国に720店舗以上あり＊オールハンドの施術で安心のサービスをお届け ラフィネグループの大手サロン（Raffine／Grand Raffine／Badan Baru／REFLEなど）にて、リラクゼーションをお届けする業務をお任せします！ ★1日のお客様は平均3～5名。受付からお見送りまで一人が担当するため、流れ作業にならずお客様とじっくり向き合えます。 ★ボディケア、リフレクソロジー等の施術は、力に頼らず自分の体重を利用するテクニックが中心。身体への負担が少なく、安心して長く続けられます。 ★配属先ブランドによって、タイ古式、アロマトリートメント、フェイシャル、ヘッドスパのほか、エステ技術を取り入れたボディクリーンも学べます ＊‥お仕事内容‥＊ ◆フロント業務・受付 ご来店時のお迎えや電話応対 ◆カウンセリング ご希望のヒアリングやメニュー紹介 ◆施術 ボディケア、リフレクソロジー、フェイスセラピー など、多彩なエステメニューの施術をオールハンドで実施 ※ビラ配りなどの営業活動やノルマは一切なく施術のみに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から安心してプロを目指せる、34日間の手厚いサポート！ 私たちの研修は、身体の仕組みを学ぶ座学からスタートするため、体力的な負担はありません。学科研修→実技研修→接遇・マナーと3ステップに分けてお教えしていきます！ 実技が始まっても、決して一人にはさせません。励まし合える同期の仲間、経験豊富なベテラン講師、そして万が一のための個別補習制度という「誰一人おいていかない」サポート体制で、あなたをじっくりプロへと導きます◎ ブランドもキャリアも、幅広い可能性あり！ ラフィネグループは、働く場所もキャリアも幅広くご用意しています◎ ＜ブランド例＞ ◆アロマの香りに包まれながら、ワンランク上のおもてなしができる「グランラフィネ」 ◆バリの非日常的な空間を提供する「バダンバルー」 ◆もっちりとした足裏へ導く「フットデザイン」 ◆足元から最高の睡眠を提供する、元祖英国式リフレクソロジー「リフレ」 など…他にも、様々なニーズに合わせて複数のブランドを展開しています！ ＜こんなキャリアも！＞ ◆総合職（広報や教育担当、人事など職種転換できちゃう） ◆セラピスト（正社員で安定してずっと活躍！） ◆セラピスト（業務委託に雇用転換し、週3勤務や時短勤務で活躍！） といったキャリアの選択肢があります。 ライフイベントに合わせて柔軟なキャリアを描けるのも当社の魅力です！ 【教育制度について】 入社後は34日間の研修あり！最大18名、20～40代を中心に幅広い世代のメンバーと研修に取り組めます◎ 【学科研修】基礎生理学に基づいた身体の働きを学ぶ 【実技研修】プロの専任講師から学ぶ(身体で技術を習得できるよう繰り返し練習します) 【接客講習】おもてなしの心や正しい言葉遣い、コミュニケーションの取り方などを学ぶ 接客、ボディケア、リフレクソロジー、フェイス、ハンドなど幅広い専門研修を受講できます。