◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。心あるサービスを提供するには、社員も、自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入浴や食事の介助 ■リハビリ補助 ■ご利用者様の送迎 ■レクリエーション（企画・進行） 日用品を使った手遊びなど、毎日違った企画を考えています。 ご利用者様は、1日20名程度です。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 現在、20～50代のスタッフが活躍中！！ ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいを感じられる！ 個別リハビリに取り組んでいるため、車椅子を使っていた方が歩けるようになることも。本人やご家族から「身体が動かしやすくなって良かった、ありがとう」と言っていただけると、とても嬉しくやりがいを感じます。 ◎評価の声をいただける！ 他のデイサービスでは物足りなかった方が、当施設のスタッフの対応によって満足いただけることもあり、評価の声をいただけるのはモチベーションUPにも繋がっています。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、OJTで業務について学びます。その後も、6～8名の職員が常時いますので、ご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

《当社について》 1952年の創業以来、道路・橋梁・交通計画などのインフラ整備を手がける建設コンサルタント企業です。 安定した経営基盤を持ち、全国の道路交通の安全・安心、利便性の向上に貢献しています。 《具体的なお仕事内容》 交通計画グループにて、以下の業務を担当いただきます！ ●交通事故対策検討 　交通量推計や事故データ分析を行い、安全対策を提案 ●道路整備効果検討 　新設・改良道路事業の費用便益分析、事業評価（自治体中心） ●交通課題解決策の立案 　警察や地域住民との協議を通じ、最適な交通計画を策定 ●委員会等運営 　交通計画に関するワークショップの開催や運営補助 ●現地調査・データ分析 　実際の交通状況を把握し、より実効性のある計画を作成 ＼ 当社ならではの魅力 ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 官公庁案件95% × 創業72年の安定基盤 国や地方自治体、高速道路会社からの発注が中心で、 景気の影響を受けにくく、長期的に安定したキャリアを築ける環境です。 官公庁との信頼関係も厚く、継続的なプロジェクト参画が可能◎ 資格取得支援 × キャリア成長 資格取得を会社が全面的に支援します！ 申込書の作成から論文添削、模擬面接までバックアップ体制が整っており、スキルアップを後押し◎ ⇒研修制度や社会人ドクター支援制度も充実しており、働きやすい環境でキャリアアップを目指すことが可能です また、ジョブローテーションで幅広い分野を経験しながら専門性を高めることも可能です。 働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日 ・週1～2回のリモートワーク推奨 ・育休取得率が高く、男性の取得者も増加中 ・有給取得率69%平均取得日数12.7日 ⇒1時間単位の有給取得や時差出勤制度でライフスタイルに合わせて働けます◎

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正社員 フォトグラファー募集!! 学齢経験不問・未経験者歓迎です!! 七五三、成人式、ウエディング、マタニティなど大切な家族の節目となる様々なシーンの写真撮影になります。 老若男女問わず様々な人と接する仕事なので、人とコミニュケーションを取るのが好きな方、小さなお子様が好きな方、お待ちしております！ 【職種】 フォトグラファー・フォトグラファーアシスタント 【業務内容】 ・フォトスタジオやロケーションでの撮影・撮影アシスタント ・お客様とのコミュニケーションと要望のヒアリング ・スタジオ内での照明やセットアップの調整 ・写真の編集作業 【待遇・福利厚生】 ・健康保険・厚生年金完備 ・スキル向上のための研修制度 ・役職手当・通勤手当 【給与】 ・205,000円 ～ 225,000円 ＜給与補足＞ ※上記に加えて賞与が支給されます※ 経験に応じて提示年収を算定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 精勤手当5,000（試用期間3ヶ月を除く） 試用期間3ヶ月　その間の月給は１９万円です その他待遇に変更はありません ■年収モデル ・1年目273万円 ・3年目364万円 ・5年目420万円 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【勤務地】 富山県富山市大泉2−4−16

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