【未経験歓迎／賞与4か月で業績安定◎／有給休暇取得率８５％／夜勤なし・シャワー室や食堂など働きやすい環境◎】 ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。 ＊製品について＊ 同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ＊業務詳細＊ 「酸洗」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成： 九州の製造部は約20名在籍しており20代の若手社員が多く活躍しております◎ また会社全体の平均年齢は35歳で、社長も40代と若く、売上よりもお客様・従業員にとって「良い会社」であることを掲げており、風通しの良い社風です。 ■教育制度： 入社して半年〜１年程は先輩についていただきOJTで進めていきます。担当いただく研修担当は３０代の方を想定しております。　 またキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年２回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ・スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ・社宅制度あり ・有給消化率70%以上 ・資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ・業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤発生しません◎ ■同社の強み： 同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ◎入社後お任せしたい業務： ◆東急グループ各社のWebサイト最適化を推進 ・Webサイトの解析と改善策の検討 ・Webサイト実装方法の検討 ・Webサイト制作における要件定義、ページ構成＆仕様書の作成 ・サイト設定＆リリース作業、施策実施後の効果測定 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ◆Web制作チームのディレクション ・制作スケジュールの作成 ・制作会社への指示書作成、制作進行管理 ・納品物の品質チェック ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

常用電力貯蔵システム（ESS：Energy Storage System）市場に関する営業企画部門において、以下の業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・国内外における定置用蓄電事業の事業企画および実行による事業拡大の推進 ・定置用蓄電市場に関するマーケティング活動全般（市場分析、顧客情報収集、他社動向調査など） ・予算編成、業績見通しの作成、進捗管理および業績管理全般 ・売上・利益・コストなどの主要な経営指標に基づく業績予測および分析　等 カーボンニュートラルの追い風もあり、常用市場の規模は急速に拡大しております。 戦略的かつこの先を見据えた営業企画体制を一緒に構築していける方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を三菱自動車、本田技研工業などの自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h/月、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ復旧サービス14年連続国内売上トップクラス／4期連続増収／サイバーセキュリティ事業の規模拡大中】 ■業務内容： 電話、WEBサイトにおける応対業務、資料作成を含めた営業サポート全般をお任せします。ITヘルプデスクとしての業務と、顧客・売上管理などの数字集計業務がメインです。 今回はまずメンバークラスの方を募集しておりますが、将来的に組織運営に関する知識をつけていただくキャリアプランもございます。 ■業務詳細： ・書類作成・処理：見積書、契約書、請求書など、会社間での商品やサービスの取引きに必要な書類の作成・処理 ・書類整理：取引きの記録となる書類のまとめ／管理 ・顧客管理：契約期間の管理、お客様への連絡、顧客情報の登録、製品情報の登録等 ・受注・出荷管理：お客様の注文に応じて、倉庫からの出荷、配送の手配など ・受電対応：機器トラブルや商談についての受付 ・その他管理：備品の管理・発注や郵便物の発送等 ■魅力： ＜サポートメンバーとしてDDSで挑戦＞ 会社の成長に直接貢献し、自らのアイデアやスキルを存分に発揮できる環境です。チームと共に新たなビジネスを築き上げる過程で、成長と達成感を味わうことができます。 ＜キャリアアップの機会と挑戦＞ 事業部の成長に伴い、営業事務としてのスキルや知識を着実に磨き、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションにチャレンジできます。組織の一員として、自己成長とともに会社全体の発展に貢献することができます。 ＜充実した休日と働きやすい環境＞ 年間休日休暇は126日以上。週末や祝日はしっかり休めるため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュする時間を大切にできます。 有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、仕事にもプライベートにも集中しやすい職場環境です。 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。年間5万件超えのご相談があり、データ復旧サービスでは14年連続国内売上トップクラスを維持し続けているITベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／原料・生地・製品を扱うグローバル専門商社／フレックス可／年休123日/40〜50代まで幅広く活躍可能な環境＜業務委託＞】 ■仕事内容 繊維商社国内TOPクラスの当社にて、アパレルの品質指導業務をお任せします。 ※商材はオールアイテムです。 今までのご経験から得意なジャンルを考慮し、業務分担を致します。 【具体的な業務内容】 ・縫製商品やコストにあった縫い方（ミシン）の指導 ・型紙の指導 ・サンプル確認、指導 ・海外工場での品質指導 ■海外出張： 中国、ベトナム、バングラデシュがメインです。 頻度は案件ごとに異なりますが、数か月に一度、1週間程度を予定しております。 ※語学スキルは必須ではございません。 ■募集背景：欠員補充です。 ■働き方：業務委託契約のため、働き方は相談可能です。 ■就業環境： 年間休日123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。フレックス制度もあり、柔軟な就業環境です。 ■当社について： 当社は原料から生地、2次製品（ODM）に加え、自社ブランドやEC、インテリア、スキンケアなど幅広く扱っています。繊維ビジネスにおける川上（原料）から川中（テキスタイル）、川下（二次製品）までの全ての分野において、同社は独自の企画・提案で付加価値を生みだしています。 現在M&A戦略、ブランド戦略、海外戦略を展開し、新しい領域へ果敢に挑戦しており、そのために各部門でも人員増強を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の有識者ともつながりながら、より良い革新的なコーチングを模索／日本のビジネスコーチングを牽引◆大手企業を中心にBtoBでの豊富な顧客基盤】 ■ポジション概要： ーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。 私たちCoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。 この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。 人の変容にとって本当に重要なものは何か？ なぜ組織は変わらないのか？ 変化の時代に、人間はどう生きるべきか？ こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、私たちはコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。 その中核を担っているのが、R&D（リサーチ＆ディベロップメント）機能です。 このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 ■お任せする業務内容： １．コーチングプログラムの見直し・強化 既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる ２．リサーチと手法開発 コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する ３．外部との連携・知見交流 外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する ４．社内教育と学習文化の醸成 新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする ■ポジションの魅力： ・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます ・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能 ・社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年間休日120日で働き方◎／残業少なめ／リゾート特化で大手ディベロッパーとの取引多数〜 ■募集概要 当社は、熱海、熱川、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。 管理組合からの問い合わせが多く、管理物件数が増加しているため、マンション管理フロント担当の補助員（アシスタント）を新たに募集します。様々なマンションへ行っていただくこともありますので、フットワーク軽い方を希望します。ご経験のある方はもちろん、未経験でも興味がある方はぜひご応募くださいませ。 ■業務内容： 山中湖・河口湖エリアにあるリゾートマンションフロント担当の補助業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・理事会支援業務補助 ・議事録作成補助 ・業者見積書手配、打合せ、発注 ・シフト作成補助 ・書類作成など ・管理員・清掃員業務 （山中湖・河口湖エリアにあるリゾートマンションの管理員代務、清掃員代務業務、週2〜3日予定） ※フロント担当の年齢層は30代から50代まで幅広いです。 ※60歳以上の方は契約社員、もしくはパートタイムにてご応募可能です ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて業務を教えます。期間はご経験、習得度合いに応じて調整します。 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい！ リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。 ★働きやすい環境 年間休日が120日でプライベートも充実させることができます。完全週休2日制で社員同士協力しながらお休みを取っています。有給取得もしやすくお休みの希望は通りやすい環境です。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高いシェアの自社サービス多数！／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／自社開発のインターネットメディアを最大限に活用／中古車業界向けシステムや保険比較サイトなどテクノロジーで社会の課題を解決／東証スタンダード上場企業子会社〜 ■募集背景： ◇機能やサービスの追加 / 改善を続け、おかげさまで4,000社以上のお客様に利用されています。 ◇ユーザーにより最高の体験を提供するために、直感的で魅力的なユーザーインターフェースの構築が重要だと考えていますが、実現するためには最新の技術とデザインを取り入れた開発が必要です。 ◇ユーザーのニーズは日々変化しており、それに迅速に対応するためのアジリティが求められていること、またマーケットのトレンドからユーザーフィードバックを的確に把握し、プロダクトに反映する体制を作るため、フロントエンドメインのポジションの募集を開始しました。 ■業務詳細： ◇UI・UXの設計、実装 ユーザーインターフェースからエクスペリエンスまでの設計〜実装 ◇パフォーマンス最適化 複数のWebアプリケーションのパフォーマンスを向上させるための最適化アプローチの実行 ◇フロントエンドのQA テストとデバッグ含めた品質向上やリリース高速化 ◇テクノロジーサーベイと導入 最新のフロントエンド技術やトレンドのサーチからプロダクトへの応用 ■入社後のフォロー： 実際のプロダクトの改修や新規機能開発でのOJTを通じて、既存システム・アプリや仕事の流れについて理解するとともに、開発力を身につけます。 ■当社について： ◇当社では、中古車販売店向けの管理システム「symphony」と、中古車検索メディア「車選びドットコム」を運営しており、各サービスで業界大手です。その他保険比較サイトなど多数の新規Webサービスを展開しています。 ◇BtoBのSaaS型ビジネスを主軸に展開し、「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。

〜約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場／フルフレックス・フルリモートと自由度の高い環境／バックオフィス業務のオンラインアシスタントサービス〜 ＼採用/人事経験を活かし、上流かつ裁量重視で働きたい方を募集中／ ●BPO事業におけるディレクション業務で、顧客折衝・課題ヒアリングの上流工程から参画可能 ●2024年開始の新規サービスのため裁量が大きい ●フルリモート、フレックス可、WLB◎ ■業務内容 〜法人顧客のバックオフィス業務を受託するオンラインアシスタントサービス「StepBase」の採用領域ディレクション業務を担当いただきます〜 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバーのマネジメント ※メンバー5名程度、25案件程度を担当いただく想定です。 ■配属組織 事業開発本部（新規事業の創出と拡大） 約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。 ■「StepBase」とは ・2024年9月26日に提供開始 ・顧客のバックオフィス業務をプロセス設計〜実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 ・現在はパーソルの得意領域である採用や、その他経理においてサービス提供を始め、既に複数社からご依頼をいただいております。 今後はバックオフィス領域全般（労務、総務、秘書など）に事業拡大する見込みです。 ※立ち上げのフェーズになりますので、責任者と共に流動的に採用やクルー研修などもご担当いただく想定です。 ■本ポジションの魅力 ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、人事やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【勤務地・働き方等ご本人の希望を考慮！／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！／座学・実務での研修体制充実】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ＜未経験だから不安だ…という方へ＞ 入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 現場配属後にも、希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。 また、キャリアサポート課では、面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、施工管理職として活躍されています。 ＜キャリアが築きやすい環境です！＞ 施工管理では、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！ 「産休や育休を取得すると、職場に復帰しても、業務内容が大幅に変わっているなどでついていけなくなってしまう…」なんてことはありません！ 施工管理は基本的な業務が変わらないため、何らかの事情でブランクがあっても戻りやすいお仕事です。そのため、当社の産休・育休取得率や復帰率は非常に高いです。 ＜働く環境＞ 梅田駅、京都駅、三宮駅のいずれかに60分圏内でアクセスできる方は、転勤なしのご希望も可能です！ 変更の範囲：本文参照

【サーバエンジニア／AWS・Azure／ハイブリッド就業／プライム案件多数／最注力IoT案件多数／女性活躍中・時短勤務有】 ■概要： 神奈川県藤沢市にオフィスを構える創立約40年SI企業です。長年の実績と信頼より、官公庁・研究機関・メーカーとのプライム案件や自社開発もあります。 ■業務内容： サーバエンジニアを募集します。お客様先にて社内ネットワークの構築、並びには維持管理のための運用保守業務にご参画いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主にクラウドのサーバ構築や移行対応、並びに維持管理の為の運用保守、障害対応業務。 ■働き方： ・リモート可　※案件内のメンバーで交代制で出社・リモートを回すので、フル出社になることはありません。 ・残業17時間程度 ・年間休日125日 ・資格取得手当あり ■下記経験が活かせます： ・IaaS、PaaS対応経験 ・AWSSCertifiicateddSolutionssArchitectt--Associatee(ASA) ・AWSSCertifiieddDeveloperrAssociate（ADEV） ・MicrosofttAzureeAZ-140 ・ネットワークスペシャリスト試験 ・情報処理安全確保支援士試験 ■魅力： 要望をしっかり汲み取った上で、最大限のチカラを発揮できるよう配属先を決定します。要件定義からユーザー企業と折衝しているプロジェクトも多く、上流工程にチャレンジする機会が豊富にあります。 ■資格手当※同社規定あり ITストラテジスト／システム監査技術者 等:褒賞金30万、毎月5万円支給 プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト 等:褒賞金20万、毎月4万円給 ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／ ITサービスマネージャ／エンベデッドシステムスペシャリスト／情報セキュリティスペシャリスト:褒賞金15万、毎月2.5万円給 応用情報技術者等:褒賞金10万、毎月1.5万円給 基本情報技術者等:褒賞金2万、毎月5千円（年齢28歳迄）給 ITパスポート／情報セキュリティマネジメント等:褒賞金1万、毎月3千円（年齢25歳迄）支給

＜伊藤忠グループ内デジタル領域での中核会社／裁量大＞ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webサービスを中心に開発に関連する上流工程〜開発構築を推進するプロジェクトマネージャー補佐として以下の業務をお任せします。 ◎要件定義・システム設計・ベンダーコントロール等におけるドキュメント作成 ◎課題・スケジュール管理業務 また、PM／営業と共に客先へ同行し、直接クライアントに対して要件整理および実装方法等の提案を行います。 システム開発経験を活かしてヒアリングを行い、開発のみの納品ではなく、クライアントと一緒に売上に貢献し、事業計画〜サービス運用までの幅広い実務が行えます。また、クライアントは大手企業と伊藤忠グループの企業が多く、直接案件を進めていきます。 上記業務を進めていただきながら、将来的にはPMとして主担当案件を持っていただけるように指導します。 ■主要案件： クライアント企業は、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている大手・有名企業です。予算規模の大きな案件に取り組めます。 ・伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業Webサービス ・スマホアプリサービス関連 ・大手食品メーカープラットフォーム構築／運用等 ■具体的には： 以下、PM業務に関する補佐業務をお任せします。 ・開発案件の企画検討、提案、実装方法（アプリ構成／インフラ構成含む）の検討 ・プロジェクト管理 ・要件定義（アプリ／インフラ含む）、設計、ベンダーコントロール、受入テスト等 ＜補佐業務内容＞ キュメント作成（提案書・管理表・WBS等）、課題管理、スケジュール管理、ベンダー管理 ■開発環境： 言語…Java／PHP OS…Linux インフラ…AWS／GCP DB…MySQL／NoSQL その他…Nginx／Apache ■魅力： ◎自分が手がけたものをたくさんのユーザーへ ただ言われたことや決められた仕様を守る作業ではなく、実際のユーザーの声を活かしたプロダクト作りを経験することができます。エンジニアのアイデアをきっかけに生まれたものもあります。 ◎極めて裁量の大きい環境 企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます。「自らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜BtoB、BtoCのIoT開発でトレンド・最新技術を商品化！／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務詳細： ・IoT組込ソフトウェア開発 ∟テレビ機能 アプリケーション開発、ネットワーク機能開発 ・AV家電製品の組込ソフトウエア開発 ∟デバイスドライバからアプリケーションまで幅広い開発実績あり ・事業拡大のためのソリューション提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・レイアウトフリーテレビ開発 ・冷蔵庫カメラ開発 ・ケーブルテレビ向けセットトップボックス(STB) 受信機開発 ・蓄電システムのIoT化（ハード/クラウド部門との連携開発） ■求人の魅力・特徴： ・最先端の技術で生活を便利にする仕事 ・生活家電の機能をさらに充実させる、さまざまな商品開発に貢献できる ・アプリケーションの開発・実装 も可能 ∟ユーザーインターフェース部分/ユーザ操作の処理実装 ・商品開発の一連の流れを経験できる ・組込ソフトウェア開発の上位から下位層まで、AV家電ソフト開発のすべてを習得できる ★様々なキャリアパスが選択可 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・東北のネットワーク領域のリーディングカンパニー・フルフレックス〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECグループの70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： エンタープライズから自治体に対して、社内ITネットワークの提案、設計、構築から保守まで幅広く適応した分野を担当いただきます。 プロジェクトは数百万円〜数億円までの案件を幅広く、またNECだけに限らずマルチベンダーである強みと、しっかりとしたサポート体制にて皆様の業務をバックアップします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークシステムの設計、構築（ネットワーク構築担当の場合） ・ネットワークシステムの運用保守（ネットワーク保守担当の場合） ・ITネットワークシステムの新規提案支援、見積作成 ■募集背景： 東北エリア内全域がお客様となり、自治体や大学等のお客様も多く、東北における社内的地位を確定しております。 事業を通じて地域貢献を感じたい方や、共に東北のIT化を推進していただける方を募集します。 ■配属部門： 当部門は東北エリアにおける民間企業、自治体のお客様へのITネットワークやPBXシステムの提案、設計、構築から保守までを担当しております。 ネットワークシステムにおける幅広い業務を行っておりますので、各自のITネットワークの多様な技術経験を生かす場があると思います。 ■入社後の流れ： エンタープライズ・自治体向けのお客様のITネットワークへのプロジェクトへ参加し、 設計支援や機器設定の補助を経験しながら業務OJT・アカウントSEとしての提案活動や見積支援を行います。 ■案件例 ・国立大学向けキャンパスネットワーク構築、運用保守 ・エンタープライズ向けネットワーク構築、運用保守 ・地方自治体向けネットワーク構築、運用保守 変更の範囲：本文参照

【オフィス・商業ビルのリーシング担当◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■募集背景： 全国オフィスビル対するリーシング営業・新規開発ビルへのマーケットに則した企画提言を行っていただきます。 ■職務概要： ・担当オフィスビルのリーシング戦略策定と実行（空室への顧客誘致） ・アカウント企業への不動産ソリューション（移転やICT等）提案 ・不動産仲介会社への当社ビルのプロモーション活動（チャネル営業） ・最新マーケット情報の調査及び新規開発ビルスペックに対するマーケットイン思考での企画提言 ・NTTグループと連携した不動産ソリューション提案 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ・コアタイムなしのフレックス制度に加え平均残業時間は30H程度、有給休暇の平均取得日数は16日と働き易い環境である事に加え、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ■関わる領域 ・人材活用・人材配置（workforce) ・タレント ・報酬・福利厚生制度 ・人材開発/人材育成 ・リーダーシップ ※上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■組織の魅力 “グローバル人事コンサルタント”として世界を舞台に活躍できるダイナミックスケール HC部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としています。 日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐してクライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施し、世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行うなど、海外含めた大規模M&Aの支援を日常的に対応しています。 従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。 また、企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。 ■求めるコンサルタント像： ・数字で解析し人事課題を洞察、提言する、アナリティカルコンサルタント ・市場価値連動で、次世代型の人事制度を策定、提言する未来型人事制度企画立案コンサルタント ・未来の日本のリーダーを作り出すための、リーダーシップ開発コンサルタント ・日本企業のグローバル経営を強化する、グローバル人事ガバナンス変革リードコンサルタント 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■業務内容： 本ポジションでは、以下のような技術開発に携わっていただきます： ・カーボンニュートラル燃料への対応を見据えた燃焼・要素技術の研究開発 ・モデルベース研究やモデルベース開発などの高効率設計技術の構築 ・燃焼技術、デバイス技術、開発プロセスなどの複数領域のメンバーと連携し、プロジェクト横断的に要素技術の確立を推進 ■魅力・やりがい： ・Hondaが展開する二輪・四輪など多様な商品群のコア技術（ICE）に携わり、実製品につなげることができます。 ・カーボンニュートラル燃料や次世代エンジン技術の開発を通じて、社会課題の解決に直結するテーマに取り組めます。 【使用ツール・ソフトウェア】 ・Matlab / Simulink ・熱流体シミュレーション（1D・3D） ・CAE解析ツール全般（構造・熱・流体など） ・CATIA（3D CAD）　等 ■募集背景： Hondaは創業以来、「技術は人のために」という理念のもと、モビリティを中心に、エネルギー・ロボティクス・航空・宇宙といった領域へも挑戦の幅を広げてきました。その最前線を担う本田技術研究所（Honda R&D）では、創造的な研究・開発を通じて、「自由な移動の喜び」と「豊かで持続可能な社会」の実現を目指し、常に変化と進化を続けています。 中でも私たちは、カーボンニュートラル社会の実現に向け、内燃機関（ICE: Internal Combustion Engine）技術の再定義と再進化にも積極的に取り組んでいます。EV化が進む一方で、内燃機関は今なお多様な地域・用途で重要な役割を担っており、Hondaではこの領域でも環境負荷低減と価値最大化を目指した先行研究を推進しています。

〜地域特化型で地元に貢献/課題解決に向けた提案/富士フイルムGで安定就業〜 ■ポジション説明（※本人の同意無に支社内の拠点以外への転勤無 ソリューション/サービスの最終責任部門として、商談プロセス全体に関与し、お客様の様々な課題に対応しています。 地域密着型でありながら、富士フイルムGの福利厚生を享受でき、スキルアップにも繋がるポジションです。 https://www.talent-book.jp/fujifilm/stories/55090?utm_source=scout01&utm_medium=link&utm_campaign=recruit ■担当領域（※経験と希望を考慮します （1）お客様の業務を深く理解し要件定義、PM/PL の業務を担う （2）自社/他社製品を問わず地域のお客様の課題に応じた最適ソリューション提案支援と構築を担う （3）システムやサービスの設計・構築・保守・運用の業務に携わり特定技術や領域を強みとして磨いていく ※積極的な行動と成果が評価される評価制度です。毎年上司と将来なりたい姿/目標を話す機会もあり、成長支援をしてくれる組織風土があります。 ■業務内容 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの 設計・構築、導入（必要に応じてベンダーへ依頼しコントロール）保守・運用（サービスエンジニアへ連携）を担当します。 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどのように活用され、働き方や業務課題を改善できたか、ほぼ1時請けのため、お客様の感謝の声を直接感じられる業務です。 ■詳細内容 担当業界：製造、金融、流通サービス、官公庁/公共、医療など 担当顧客：5〜7 件程度（支社によって変動あり） ソリューション事例：https://fujifilm-businessinnovation.saiyo.jp/solution/ ■ポジションの魅力 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの独自技術と他社のソリューションを組み合わせ、当社にしかできない提案が可能です。幅広い顧客基盤からアプローチし、競合他社が踏み込めていない領域にも裁量を持って効率的かつ創造的な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

※技術系部門における人財開発経験者歓迎※ 【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円】 年々大規模化・複雑化していく自動車用のエレクトロニクス製品に対し、将来製品の具現化に必要な広い視野と高い固有技術を兼ね備えたエレクトロニクスハードウェア技術者が成長できる仕組み作り、運営、育成を行っていただきます。 ■業務内容： 人財開発マネジメント・人財育成業務全般（エレクトロニクスハードウェア領域） ・組織戦略に基づく人財強化のプロセスを新規に構築、もしくは、既存プロセスを改善することで、個人のキャリア自立化を促進させる。（既存プロセス：Carieer Inovation Program） ・リソーセス面での課題解決に繋がる施策を構築・展開し、その効果の検証を行う。 ・モビエレグループ及び関連部門の組織運営に必要な高度人財（プロマネ、アーキテクトなど）を計画的に採用・育成する人材マネジメントシステム構築をリードする。 ・人材強化について従来にとらわれない手法・手段を用いた育成のしくみを企画・開発・運用を具体化する。 ■業務のやりがい・身につくスキル： 将来モビリティ社会を支えるのに必要なデンソーグループにおける役割は、従来のECU構成（エレクトロニクス、ソフトウェア、メカの三位一体）から、大規模ECU化へ移行してくことで、インフラ、クラウドサービス、スマートデバイスとの接続・連携機能を実現します。 エレクトロハードウェア領域での人財育成マネジメントと能力発揮による更なる活躍が期待されており、エレクトロ事業部では、本領域でのリソーセス・人財育成戦略を立案して、CIP(キャリアイノベーションプログラム）プログラムにより、組織力と個人力強化に取り組んでいます。 エレクトロニクス分野での人財育成スキルを積むことで、人財開発スペシャリストを目指すことができます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広いメンバーが占める職場ですが、社内での人財育成業務の経験が長いベテラン者の比率も高く、関係部門との交渉を通して、自身が成長することができます。自動車から家電分野まで、人財開発業務の経験を生かすことできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。 - JavaScriptを用いたフロントエンド開発 - ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします - サイトのUI/UX改善 - 日常的なリファクタリング - 担当サービスの技術選定 - プロジェクト改善の推進と提案 ●使用技術 - バックエンド - Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js - フロントエンド - JavaScript, Vue.js, React - 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です - インフラ - AWS, Heroku - データベース - PostgreSQL - 構成管理 - Terraform - その他 - GitHub,Slack 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上は前年度比240％を記録／急成長中のITコンサルベンチャー／ハイブリッド出社／フレックス／家賃補助あり〜 大手企業向けのSalesforce導入・業務改善プロジェクトを推進するシニアPMとして、戦略設計から実行までをリードしていただきます。 単なるシステム導入にとどまらず、クライアントのビジネス成果を最大化する役割を担います。 当社は、SaaSやAIを駆使し、企業のDXを支援するITコンサルティング企業です。単なるシステム導入ではなく、データ活用やKPI設計まで踏み込み、経営課題を解決します。利益の最大化と持続的成長を追求し、AIやSaaSはその手段にすぎません。営業・マーケ・オペレーションの知見を活かし、「利益を生むDX」を実現するのがミッションです。 ■具体的な業務内容： 大規模プロジェクトのPM、戦略設計・業務改善、データ活用推進をご担当いただきます。 （1）SaaSプロダクトの導入・開発プロジェクトのマネジメント SalesforceやHubSpotをはじめとするSaaSプロダクトを導入・カスタマイズするプロジェクトにおいて、計画立案から進行管理、品質管理までを担当。ビジネス要件を理解し、クライアントに最適なソリューションを提供します。 （2）プロジェクトのリソース管理・調整 開発チーム・ビジネスチームと連携し、プロジェクトの円滑な進行をサポート。スケジュール・タスク管理を行いながら、適切なリソース配分を行います。 （3）要件定義・システムの基本設計 クライアントのビジネス課題を整理し、最適なSalesforceやHubSpotの活用方法を設計。要件定義書・基本設計書を作成し、開発チームと協力してシステム構築を進めます。 （4）メンバーマネジメント メンバーのKPI設定や目標設計、メンバーマネジメント全般や育成計画の策定 （5）部門全体の売上の進捗管理、事業計画策定のサポート 【案件例】 スポーツジム運営企業の加盟店開拓強化 ◇経営課題の抽出 ◇マーケティング・インサイドセールス強化のリード ・出店戦略策定 ・インサイドセールス業務設計 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／スキマバイトアプリのリーディングカンパニー／新規クライアント開発部の部門長候補〜 ■ミッション： 全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織を束ね、戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。 具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。 クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。 ■業務内容： ◇事業戦略の策定と実行 セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案 ◇組織マネジメント フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献 ◇セールス推進 特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮 ◇部門連携 カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討 ◇データ活用推進 SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化 ■募集背景： 現在では利用ユーザー数は1100万人以上、導入事業者数は15万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 この成長をさらに加速させるため、新規クライアントの獲得を牽引し、事業拡大の最前線を担う新規クライアント開発部の部門長候補を募集いたします。 日本の社会課題解決に貢献するタイミーにおいて、市場を切り拓き、新たな価値創造にコミットできる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年連続ベストベンチャー100に選出／少数精鋭の当社で日本一を目指しませんか？〜 ■業務内容： ・同社のアカウントプランナー(営業職)として、クライアントへ最適なソリューション提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・市場、競合分析 ・KGIを可視化したデジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成 ・各種広告の運用、効果検証のディレクション ・クライアントへの改善策の提案 ・クライアントへの事業提案 ＜特徴＞ ・事業の根底に携わることが多いため、経営視点を持ちながらデジタルマーケティングの戦略立案を行います。 ・クライアントの事業成長支援はもちろん、事業そのものを提案するケースもございます。 ・ご入社後は実績を積みながら、事業や組織作りなど希望に合わせたキャリア作りを行います。 ■身につくスキル： ・事業創造レベルのマーケティングスキル ・業界トップクラスの検索マーケティングスキル ・業界トップクラスのLP制作 ・広告運用スキル ■取引案件／金額事例： 店舗ビジネス・美容／ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。 ・メンズ脱毛サロン：4,500〜5,000万／月 ・レディース脱毛サロン：1,500〜2,000万／月 ・パーソナルジム：1,000〜1,200万／月 ・家庭教師/学習塾：500〜700万／月 ■働く環境： 平均年齢28歳（代表31歳、22歳〜36歳）、従業員数30名の少数精鋭組織です。マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境にするため、少人数チーム制を導入。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課（旧BPM）を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務